河南人才网招聘会预告和企业预告

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河南省创新人才招聘工作全面启动网络招聘人才活动

河南省创新人才招聘工作全面启动网络招聘人才活动
为 应 对 国 际金 融危 机 影 响 .进 一
步 挖 掘 就 业 潜 力 , 低 招 聘 成 本 , 南 降 河 省人 事厅不断创新 人才服 务工作 , 要
会 、 国企 业 联 合 会 / 国企 业 家 协 会 中 中
联 合 发 布 《 于 应 对 当 前经 济形 势 稳 关 定 劳 动 关 系 的 指 导 意 见 》 提 出要 在保 , 企 业 、 就 业 、 稳 定 中 充分 发 挥 三 方 保 保
上海 破解大学生就业难
上 海 将 实 施 六 个 专 项 计划 .拓 宽
大学 毕 业 生 就 业 渠 道 。 一 是 实施 引导
升 学 计 划 ,鼓 励 各 高 校 以 全 日制 授 课
心企 业 的生 存 与 发 展 , 持 依 法 推 进 、 坚
互 利 共 赢 、共 同协 商 、因 地 制 宜 的 原 则 , 力开展工会 、 工与企业 的“ 大 职 共
级 工 会组 织 要 积 极 引 导 和 鼓 励 职 工关
合 法 权益 ;共 同推 进 建 立 工 资 支 付 保 障 机 制 , 导 、 促 企 业 依 法 支 付 职 工 指 督 工 资 ;建 立健 全 解 决 劳 动 关 系 重 大 问 题 的 沟通 协 调 制 度 等 方 面 提 出 了 明 确 要求 。 ( 北 京人 才 市 场报 ) 据
服 务 工 作 ,发 挥 失 业保 险促 进 就 业
的 作 坩 .帮 助 和鼓 励 困难 企 业 尽 量 稳 定 用 工 岗 位 。 各 级企 业 联 合 会 要 会
人事因特网
前 经 济 困 难 .稳定 就业 岗位 和 劳 动 关 系。
毕 业生 职位 10 多个 ) 求 职人员 登 40 。 陆 中 国 中原 人 才 网或 各 省 辖 市 人 才 交 流中 心 网站进 行 信息 查 阅 , 费 求 免

河南省企业招聘不规范行为原因分析及对策

河南省企业招聘不规范行为原因分析及对策

河南农业大学本科生毕业论文(设计)题目院 (部):专业班级:学生姓名:指导教师:撰写日期:年月日(一)致谢(小3号黑体)目录(小3黑体)1.摘要 (1)2.用人单位不规范行为…………………………………………..2.1宣传性招聘………………………………………………2.2..虚假性招聘………………………………………………….2.2.1借助招聘会做广告……………………………….2.2.2.为给举办单位撑场子………………………………………2.3.对招聘人员的要求和组织不够………………………….2.4.招聘的标淮不合理…………………………………………….2.5.缺少完整的招聘程序……………………………….………..2.6网络招聘不规范……………………………………….ABSTRA。

T………………………………………………………. 参考文献……………………………………………………….(三)中文摘要(小3号黑体):一般300---500字,说明论文的研究目的、方法和主要结论;中文摘要(备注:小3黑体)(以下为小4宋体1.5倍行间距)我国大学生的就业机制经历了从“统包统分”到一定范围内的“双向选择”再到较大范围的“自主择业”的变革。

其改革的趋势是用人单位的选人自主权不断增加,毕业生本人的自主权也不断加大。

高等院校在政府的宏观调控之下加强了对毕业生就业的指导和服务,逐步形成了以高等院校为主体,通过劳动力市场实行自主择业、用人单位择优录用的就业办法。

毕业生就业制度的改革从总体上适应了我国社会主义市场经济体制的发展。

契合了劳动人事制度的改革和政府机构职能的转变,为毕业生顺利就业,为新时期我国社会主义现代化建设提供高素质人才创造了有利的环境。

但在具体的毕业生就业过程中,还存在着需不断规范和完善毕业生就业市场的问题。

用人单位招聘毕业生的不规范行为影响了就业秩序,损害了毕业生的利益,尤其是用人单位在招聘毕业生过程中不规范的现象时有发生,在一些地方甚至比较突出,这在一定程度上损害了大学生的利益,影响了就业市场的秩序,已引起高技和毕业生的关注。

公司年度招聘计划通知重要信息公布

公司年度招聘计划通知重要信息公布

公司年度招聘计划通知重要信息公布尊敬的各位员工:为了更好地满足公司业务发展的需求,提升企业整体竞争力,公司决定制定并实施年度招聘计划。

现将相关重要信息公布如下:一、招聘背景公司一直秉承人才是第一资源的理念,致力于打造高效团队,推动企业持续发展。

随着业务规模的扩大和市场需求的增加,为了补充人才缺口,提升公司整体实力,特制定年度招聘计划。

二、招聘岗位本次招聘主要针对公司各部门的核心岗位,包括但不限于技术研发、市场营销、财务管理、人力资源等方向。

具体岗位需求将在招聘启动后陆续发布,敬请关注公司官方渠道。

三、招聘对象我们欢迎有志于与公司共同成长的优秀人才加入,无论您是应届毕业生还是具有丰富工作经验的专业人士,只要您具备相关岗位所需的能力和素质,都有机会成为我们团队的一员。

四、招聘流程简历投递:应聘者可通过公司官方网站或指定邮箱投递个人简历;简历筛选:人力资源部将对收到的简历进行筛选,并邀请符合条件的候选人参加面试;面试环节:面试包括初试和复试环节,旨在全面了解应聘者的能力和潜力;录用结果:经过综合评估后确定录用名单,并与应聘者进行沟通确认。

五、福利待遇公司将为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的职业发展空间和广阔的学习成长平台。

同时,我们也注重员工的工作生活平衡,提供舒适的办公环境和多样化的员工活动。

六、注意事项应聘者需如实填写个人信息,提供真实有效的简历和证明材料;应聘过程中请注意保护个人隐私信息,谨防上当受骗;如有疑问或需要进一步了解,请及时联系人力资源部门。

希望各位员工积极关注公司年度招聘计划,并鼓励身边符合条件的朋友和同事踊跃报名。

相信通过大家的共同努力,我们能够吸引更多优秀人才加入,共同开创美好未来!谢谢大家!此致,公司人力资源部敬上。

才立方就业系统使用说明书

才立方就业系统使用说明书

企业使用手册企业使用说明书 0说明书结构图 02 注册及登录 (1)2.1 注册 (1)2.2 登录 (4)3 功能 (4)3.1 招聘会展位预定 (4)3.2 宣讲会场次申请 (5)3.3 招聘公告发布 (7)3.4 职位发布 (8)3.5 基本信息 (8)3.6 修改密码 (8)说明书结构图1简介企业在就业网注册,经审核通过后,可以进行发布职位信息,招聘公告,申请宣讲会场地,预定招聘会展位等活动。

2注册及登录2.1注册登录学校就业网,选择单位登录,点击“没有账号?立即注册”如下图:进入单位注册页面。

注:(*号标注内容为必填内容;公司名称请填写营业执照上的名称)单位注册分三步,第一步为填写账号信息,请如实填写,内容如下图。

第二步,提交认证资料,请如实填写,如下图:上图为填写认证资料部分截图,请填写完整整张表格。

注:(营业执照,组织机构代码证等副本图片,如果上传不成功,可以用QQ截图工具截图上传)第三步,提交完成。

请等候学校就业网管理员的审核,审核结果通过邮件方式发送到注册时提供的邮箱。

2.2登录注册成功后即可登录,输入公司名称和密码,登录成功。

3功能登陆成功后即进入使用界面如图:企业登录界面功能如上图所示,分为6个部分。

3.1线下双选会展位预定(招聘会)学校发布招聘会展位预定后,企业在招聘会展位预定栏目可以看到该招聘会,点击展位预定即进入展位预定页面,在这里可以详细了解招聘会信息及可预定展位;选择感兴趣的展位号,点击预定展位,进入展位预定报名表,截图如下:我们可以在单位简介完善单位介绍,增加单位吸引力;最主要的是完善招聘内容,*号为必填内容,完善的招聘内容才是吸引求职学生和通过审核的关键;如果我们提供不止一种岗位,可以增加一行,添加更多的岗位信息。

3.2宣讲会场次申请企业可以申请在校举办宣讲会,点击宣讲会场次申请,选择新增,如下图:进入宣讲会申请页面,红框中内容比较特殊,举办时间和举办日期学校有可能改动,举办地点由学校安排,在宣讲会审核通过后需详细了解,以免弄错时间和地址。

公司员工招聘会通知

公司员工招聘会通知

公司员工招聘会通知尊敬的公司员工们:大家好!为了进一步扩大公司规模,提升企业竞争力,现定于本月底举办一场公司员工招聘会。

希望通过此次招聘会,吸引更多优秀的人才加入我们的团队,共同发展壮大公司。

招聘会时间地点时间:XX年XX月XX日(周六)上午8:30地点:公司会议室招聘岗位及要求市场营销专员岗位要求:本科及以上学历,市场营销或相关专业,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作内容:负责制定市场营销策略,开拓新客户资源,维护现有客户关系。

财务主管岗位要求:财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备3年以上财务工作经验,熟悉财务软件操作。

工作内容:负责公司财务管理、资金监控、报表编制等工作。

技术支持工程师岗位要求:计算机或相关专业本科及以上学历,具备扎实的计算机基础知识,有一定的技术支持经验者优先。

工作内容:负责公司产品技术支持、故障排除等工作。

人力资源专员岗位要求:人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。

工作内容:负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

招聘流程简历投递员工可将个人简历发送至HR部门指定邮箱(对应邮箱),并在邮件标题注明应聘岗位及姓名。

初选面试 HR部门将对收到的简历进行筛选,并邀请符合条件的员工参加初选面试。

终面试经过初选的员工将进入终面试环节,与部门负责人进行深入沟通和面试。

录用通知最终确定录用名单,并向被录用员工发出正式录用通知。

注意事项请员工提前做好个人简历准备,突出自己的优势和特长。

参加面试时,请着装得体,保持良好形象。

面试过程中要展现出自信、真诚和积极的态度。

希望各位员工积极参与此次招聘会,为公司发展贡献自己的力量。

如果有任何疑问或需要进一步了解招聘信息,请随时与HR部门联系。

谢谢!祝各位顺利通过面试,加入我们的大家庭!HR部门敬上。

人才招聘会策划方案.doc

人才招聘会策划方案.doc

人才招聘会策划方案篇一:招聘计划方案招聘计划方案一、招聘的目的为满足企业发展对人才的需求,为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求,与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾,以2015年度企业经营计划为依据,结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持。

二、招聘的原则公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。

三、招聘需求各部门计划招聘人数图1四、招聘策略拓宽渠道,多方纳才:内部重视员工潜在价值培养与挖掘,实施人才举荐与竞聘;外部进行同行业或跨行业同职等人才物色。

不拘一格,招纳贤才:重视人才的价值(包括潜在价值)与企业需求的匹配度与适合度,达到人人皆尽其才,快速成长。

五、招聘方式(1)招聘广告及宣传栏:针对电话销售岗位对外张贴宣传海报(不建议使用)。

(2)网络招聘:以58同城,兼顾使用赶集网、大上海人才网、脉脉等网络渠道引才。

(3)校园招聘:根据公司长期发展规模,逐步提高应届生引进与培养比重(目前还未使用)。

(4)现场招聘:各地方市、区、街道各类别现场招聘会(不作考虑)。

(5)补充招聘渠道:猎头、中介、员工。

2篇二:大型招聘活动策划书百家民企进校园大型招聘活动策划书总策划:XXX审核人:XXX负责人:XXX2013.2.19活动主题:《在希望的田野上/春天,我们在行动》活动时间:2013.4.8-2013.4.26活动背景:每年的春季都是一年当中最火爆的找工作时期,众多企业在这个时期进行大规模的人员招聘及储备,众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽,在此期间,大学生作为一支有文化、高素质的队伍,构成了一个不可忽视的群体。

但是,许多即将走出校门的大学生在面对择业的时候,往往会感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社会经验,或者在即将步入社会时并没有做好充分的准备;另一方面是因为在择业时,面对成千上万的用人单位无从选择;再加之他们在面对即将步入的这一全新人生阶段的恐惧,往往会出现怀抱有一肚子墨水却倒不出来的感觉。

举办2024年现场招聘会的请示

举办2024年现场招聘会的请示

举办2024年现场招聘会的请示一、现场招聘会概述随着经济的发展和就业市场的变化,现场招聘会已经成为企业和求职者进行交流和招聘的重要平台。

本次2024年现场招聘会,旨在为企业提供一个展示自身形象、宣传企业文化、招募优秀人才的平台,同时为求职者提供一个了解企业信息、展示个人才能的机会,促进人才市场的健康发展。

二、活动的目的与意义本次现场招聘会的举办,不仅有利于企业的招聘工作,也有利于推动就业市场的活跃和发展。

同时,通过本次活动,可以提高企业和求职者的相互了解和信任,促进企业与人才的对接和匹配,提升人才市场的整体水平。

三、目标招聘群体本次招聘会的目标招聘群体主要包括应届毕业生、实习生、转行或待业人员等,同时也有部分企业针对有一定工作经验的求职者进行招聘。

四、活动的组织结构本次招聘会的组织结构主要包括主办方、协办方、承办方和赞助商等。

其中主办方负责整个活动的策划和组织,协办方提供支持和协助,承办方负责具体执行工作,而赞助商则提供资金和物资支持。

五、预计参与企业和岗位需求本次招聘会预计将有数百家企业参与,涵盖了多个行业和领域,包括IT/互联网、金融、制造、房地产、教育等。

预计将提供数千个岗位需求,包括技术研发、市场营销、人力资源等多种岗位类型。

六、活动的预算和资金来源本次招聘会的预算主要包括场地租赁费、设备租赁费、人员工资、宣传费用等。

预计总预算为XX元,其中企业自筹资金占XX元,政府补贴占XX元,其他资金来源占XX元。

七、活动时间和地点本次招聘会定于XXXX年XX月XX日在XX人才市场举行。

具体时间为上午9点至下午5点,共8个小时。

地点已经确定为XX人才市场,能够容纳数百家企业同时进行招聘活动。

八、活动宣传和推广计划为了扩大本次招聘会的影响力和知名度,我们制定了详细的宣传和推广计划。

我们将通过线上和线下渠道进行全方位的宣传,包括社交媒体推广、户外广告宣传、高校合作推广等。

同时,我们还将通过邮件、短信等方式向企业和求职者发送邀请函和提醒信息。

直播招聘发言稿模板范文

直播招聘发言稿模板范文

欢迎来到我们公司的直播招聘会!我是本次直播的主播,非常荣幸能与大家在这里相遇。

首先,请允许我代表公司对各位求职者的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里举办直播招聘会,旨在为大家提供一个了解公司、了解岗位、了解团队的平台。

希望通过这次活动,能够帮助大家找到心仪的工作,实现个人价值,同时也为公司注入新鲜的血液。

以下是我们今天的直播议程:一、公司简介首先,请允许我为大家简要介绍一下我们公司。

我们公司成立于XXXX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念,致力于为客户提供优质的产品和服务。

经过多年的发展,公司已经在全国各地建立了完善的销售网络,并逐步走向国际市场。

二、招聘岗位及要求接下来,我将为大家详细介绍我们公司现有的招聘岗位及要求。

以下是部分岗位信息:1. 研发工程师:要求本科及以上学历,计算机、电子信息等相关专业,具备良好的编程能力和创新精神。

2. 市场营销经理:要求本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业,具备丰富的市场营销经验和团队管理能力。

3. 财务会计:要求本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备扎实的财务知识和良好的职业操守。

4. 人力资源专员:要求本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

5. 行政助理:要求大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业,具备良好的文字功底和执行能力。

三、公司福利待遇为了吸引和留住人才,我们公司提供了一系列的福利待遇,包括:1. 具有竞争力的薪酬体系;2. 完善的五险一金;3. 丰富的员工活动,如团建、旅游等;4. 良好的职业发展平台;5. 优厚的年终奖及股权激励。

四、面试流程及注意事项最后,我想提醒一下各位求职者,面试流程及注意事项如下:1. 面试前请准备好个人简历和相关证件;2. 面试时请着装得体,保持良好的精神面貌;3. 面试过程中请认真倾听面试官的问题,并积极回答;4. 如有疑问,请随时提出。

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2010年8月份招聘会:郑州人才市场人才交流会每周二、周三、周四、周五、周六在郑州人才大厦召开,欢迎参加。

河南人才网郑州人才大厦地址:陇海西路169号(陇海路与秦岭路交叉口路北)郑州人才大厦乘车路线:9路、909路、59路、126路、321路、83路、102路、103路、T5路、K9路、52路、254路、321路等河南省第七届人才网络招聘大会时间:8月25日(周三)- 31日(周二)在大会主页面做文字链接,发布文字招聘信息一周。

在中国中原人才网和河南汇才网()二级页面发布招聘信息一个月。

大会主页嵌入到各省辖市人才网主页,通过各省辖市人才网站可搜索到参会单位的招聘信息。

2010年河南省第三届营销人才专场招聘会时间:9月16日(周四)拟设展位110个,主要以营销类人才为主。

面向省内外各用人单位和求职者提供服务,搭建平台。

收费标准:300元/天/展位河南省第八届人才网络招聘大会时间:11月17日(周三)- 23日(周二)在大会主页面做文字链接,发布文字招聘信息一周。

在中国中原人才网和河南汇才网()二级页面发布招聘信息一个月。

大会主页嵌入到各省辖市人才网主页,通过各省辖市人才网站可搜索到参会单位的招聘信息。

2010年河南省第四届营销人才专场招聘会时间:11月18日(周四)拟设展位110个,主要以营销类人才为主。

面向省内外各用人单位和求职者提供服务,搭建平台。

2010年8月8日河南人力资源网“冰爽夏日”紫荆山招聘会地点:郑州市金水路与人民路交叉口(紫荆百货北面)交通:市内乘85、259、729、916、38、29、K805、K809、K866路公交车招聘会部分单位预告7月30日(周五) 7月31日(周六)特1 河南省申氏菇业有限公司聘:业务经理、业务员特2 河南山水物业管理有限公司聘:会计、项目经理、管理员特3 方正证券有限责任公司郑州嵩山南路证券营业部聘:客户经理、区域客户经理特5 郑州凯恩投资管理有限公司聘:电子商务专员特6 河南正大化妆品有限公司聘:促销队长、美导、促销、区域经理、业务特7 西安今通电子有限公司聘:实习经理、储备干部、客户代表特8 河南神鹏实业发展有限公司聘:大区经理、业务员特9 郑州市金水区山木教育培训中心聘:计算机教师/助教、英、日、韩教师助/助教、会计教师、课程顾问特10 郑州福瑞堂制药有限公司聘:营销人员特11 河南康鑫医药有限责任公司聘:营销总监、大区经理、招商经理、办公文员A002 郑州黑白动画广告有限公司聘:电话营销、客户服务、创意人员、制作人员A003 河南龙腾盛世生物科技有限公司聘:区域经理、业务主管、技术员、化验员A005 郑州华晟办公设备有限公司聘:营销经理、区域经理、营业员、技术员A006 郑州市金水区一家人超市聘:营业员、收银员、储备干部、电工A007 郑州富经投资咨询有限公司聘:市场部经理、投资顾问、行政助理A008 河南省睿德坊商业连锁有限公司聘:渠道业务、团购业务A009 郑州阳光汽车贸易有限公司聘:销售顾问A012 昊华骏化集团有限公司聘:化工、机械、电气、工程、工商管理A015 郑州继发商贸有限公司聘:销售经理、销售业务员、促销员、网络销售员A016 河南万通一汽贸易有限公司聘:销售顾问、客服专员A019 郑州技源科贸有限公司聘:工程技术人员、项目经理、预算员A020 河南快丰收农业科技有限公司聘:市场区域经理、市场销售经理、办公助理A021 郑州昊智商贸有限公司聘:导购、业务员A022 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司聘:保险代理人、电话营销员、经理助理A025 河南盛世行工程机械有限公司聘:区域经理、内勤、会计、服务主管、配件经理、维修技术A026 河南非凡电子科技有限公司聘:营业员、店长、业务、会计A027 郑州二七新概念外语培训学校聘:幼少儿/中学生英语教师、作文教师A028 森本防爆电器(上海)有限公司聘:业务员A031 郑州市华卿商贸有限公司聘:业务员、会计主管、办公主任、文员、业务经理A033 郑州市郑东新区金辉装饰建材商行聘:区域经理、业务经理、销售助理A035 河南妙正医药有限公司聘:销售人员、销售主管、销售经理A036 郑州市管城区唯情家具商行聘:储备店长、导购A037 郑州(东)建材大世界东俊灯饰商行聘:会计、业务经理、营业员、技术员、文员、普工、包装工A038 郑州健有为医疗器械有限公司聘:店面销售、储备干部、区域经理A039 河南省中原跆拳道学校聘:招生主管、教练员、人事专员、行政助理A051 招商银行股份有限公司信用卡中心聘:业务代表A052 河南安邦药业有限公司聘:业务员、技术人员A055 日立电梯(中国)有限公司河南分公司聘:电梯维保业务、电梯维保员A056 郑州广盛酒店管理有限公司聘:营销策划、酒店培训师、销售经理、迎宾、前厅接待、收银员、服务员A057 河南曼斯顿科贸有限公司聘:业务员、文员、主管A058 郑州韵泽吕氏美业有限公司聘:行政主管、仓库主管、美容技术讲师A060 郑州旭航文化传播有限公司聘:文员、前台、储备干部、客服、助理A062 郑州聚联网络科技有限公司聘:销售代表、网站销售、客服A063 河南宝嘉投资担保有限公司聘:理财顾问、融资顾问、理财讲师A065 郑州首芳企业管理服务有限公司聘:客服、销售人员、招商人员、3D设计师、效果图设计师A066 河南新亚通讯器材有限公司聘:财务主管、区域主管、实习主管、总经理秘书、专柜销售、仓管、收银A067 郑州永乐房地产营销策划有限公司聘:房产经纪人A068 河南永邦园艺护栏有限公司聘:市场部经理、业务员A069 北京海斯康贸易有限公司聘:区域经理、销售代表、司机A071 郑州市江海通信技术有限公司聘:电话营销专员、销售代表A073 河南省安视博系统工程有限公司聘:市场营销、工程师、安装工、办公室助理、市场部经理、工程部经理A075 河南红旗飘飘广告有限公司聘:工程人员、电工、文案、业务员A077 河南省农业科学院植物保护研究科技开发中心聘:客户经理、技术热线工程师、销售实施服务工程师A078 郑州恒丰酒源酒业有限公司聘:业务代表、市场助理A079 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