张怀利简介及采访

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人物专访采访提纲

人物专访采访提纲

采访提纲一、采访对象及其相关资料南昌经开区一户曹姓家庭四个兄妹中有两人是“渐冻人”老三曹友伟今年20岁,6岁那年肌肉出现问题,最终确诊是渐冻人,这种病目前在全世界都无药可医。

14岁后,老三完全无法站立,只能坐在轮椅上,而从去年开始,他连轮椅都无法坐了,只能常年卧在沙发床上,尽管老三卧床不能自理,但家人对他依旧不离不弃。

老四曹友旺今年9岁,远看和常人无异,但5岁的诊断报告却显示是进行性(遗传性)肌营养不良!二、采访目的让更多的民众用行动来关注“渐冻人”,让“渐冻人”得到社会上更多的关爱。

三、采访主题走进渐冻人家庭,感受他们的艰难不易四、采访时间:2014年8月25日五、采访地点:南昌市经开区白水湖管理处港口新村二期王海英家里六、采访方式:面对面采访,镜头记录渐冻患者的一天生活七、设计问题1、老三现在状况怎么样?生活已经不能自理了是么2、你们家人平时是怎么照顾他的?3、你们是怎么发现老三开始不对劲的?4、后来带他去大医院看了么?医生怎么说?5. 当时给孩子打针吃药了么?后来病情怎么样发展了?6、老三是什么时候开始只能躺着的?7、老四是什么时候发病的?是跟老三一样大的时候么?8、那现在老四的情况怎么样?9、问老四:我能摸摸你的小腿么?我敲你小腿有感觉么?10、现在几年级了?在学校有同学会嘲笑你欺负你么?11、学习成绩怎么样?上次考试考了多少分?12、平时上学放学都是怎么回家的?妈妈接还是自己回来的13、回家之后一般都喜欢干嘛呀?14、看到三哥这样会不会觉得害怕?15、问妈妈:家里两个孩子都这样,开销什么的都挺大的吧?大概每年要花多少钱在看病买药上?16、那你们家里收入来源都是来自哪里?能负担的起这些么?17、家里的邻居亲戚都知道你们家的这个情况么?18、你们以后有什么打算?还打算继续带着孩子求医治疗么?19、问大哥:平时和两个弟弟接触的多么?20、医生说是遗传,你有没有考虑过以后自己的孩子可能也会这样?21、问邻居:你知道他们家有两个渐冻患者么?22、你是什么时候知道的?怎么知道的23、平时他们家是怎么生活的?你们会偶尔去帮助一下他们么。

百万年薪拿不拿

百万年薪拿不拿

面对炙手可热的巨额年薪,老总们陷进了拿还是不拿的矛盾之中……百万年薪拿不拿●张怀礼 1995年江苏森达集团曾招聘的一名总设计师,年薪为160万元,企业一文不少发放至今。

1996年康力集团招聘总经理年薪为180万元。

1996年12月《南方周末》报道了北方一国有企业的经理年薪也为50万元,又报道南方某合资企业的老总年薪竟高达数百万元。

企业经营者的巨额年薪,与全国职工并不丰厚的年均收入形成了强烈反差。

拿还是不拿?不仅企业家本人进退两难,社会反响也形成两种截然相反的意见。

由此还引发出一个难以回避的争论问题——优秀企业家的年薪到底应该拿多少?说法之一:存在就是合理持有这种说法的人认为:企业经营者不仅为经营企业付出了艰辛劳动,在管理上和风险上承担的责任也远远超出中层干部和职工,从按劳取酬的角度讲,企业经营者完全有理由获得比企业职工高的报酬。

象南方那家合资企业,既然经营者的报酬已经写入了公司的章程,变成了董事会的决定,也在国家有关部门备案,那经营者与公司之间就变成了一种合法的契约关系,经营者只要实行了“契约”的约定条款,那么就完全有理由取得事先约定的报酬,合理又合法,也完全符合效率优先的原则。

说法之二:风险与报酬挂钩了吗1985年诺贝尔经济学奖获得者、美国麻省理工学院教授莫兰克、莫迪利阿尼说:“当你付款时,你并没有冒很大的风险,因为这对所有股东而言,风险是平等的。

”风险劳动应该对财产的约束作担保,然而目前我们的国有企业经营者、承包者并无财产约束风险,企业盈利了好处归经营者和企业职工,亏损了则由资产所有者——国家兜了去,经营者或是扔下职工和一个烂摊子,拍拍屁股走路,或是另换一个新窝子继续“经济实验”。

经营者既然没有承担经营风险,那么他就不应该比职工多拿几十倍的报酬。

——经济大舞台JIN G JIDAW U TAL18说法之三:差距太大没理由客观上,经营者人力资本的投入和义务承担上确实多于普通职工,并且优秀企业家是比较稀缺的人才,比技术人员还要少,从市场供求关系上讲,优秀的高级经营管理者和企业家的收入应当高于职工。

张人利事迹观后感

张人利事迹观后感

张人利事迹观后感观后感:张人利事迹《张人利事迹》是一部打动人心的纪录片,讲述了这位平凡男子的非凡故事。

通过这部纪录片,我深刻体会到了张人利的坚韧、智慧和对传统文化的执着。

张人利,一个普通的农村青年,他出生在一个贫困的家庭,但他并没有因此放弃对知识的渴求。

在纪录片中,他通过自学考取了大学本科学历,并顺利进入了一所名牌大学。

他用自己的实际行动告诉我们,只要有足够的毅力和努力,任何困难都可以被克服。

纪录片还详细讲述了张人利在大学期间的创新实践和社会服务经历。

他组织了一支志愿者团队,利用自己所学的知识和专业技能,帮助当地农民解决了土地流转、种植技术等问题。

这些努力不仅提高了当地农民的生活水平,也带动了整个村庄的发展。

张人利的事迹表明,只有将知识与实际应用相结合,才能真正为社会做出贡献。

纪录片中,张人利还特别强调了对传统文化的珍视和传承。

他在大学期间积极参与传统文化研究,尤其对中国书法情有独钟。

他在纪录片中展示了自己的书法作品,通过笔尖流淌的墨汁,传递出了一种深邃和力量。

他希望通过传统文化的传承,为现代社会注入更多的文化内涵,让人们更好地了解和认识传统文化的价值。

通过观看《张人利事迹》,我深受启发。

他的拼搏精神、才华横溢和对传统文化的热爱让我明白,只要心怀梦想并为之努力奋斗,就能够克服各种困难、取得成功。

同时,他的事迹也提醒我要时刻关注社会问题,为社会发展贡献自己的力量。

总之,纪录片《张人利事迹》展示了一个普通人通过不懈努力和对传统文化的热爱,实现人生价值的感人故事。

他的事迹不仅是对个人能力和毅力的赞扬,更是对全体努力拼搏的人们的鼓舞。

我由衷地希望,在继续努力实现自己的梦想的同时,也能像张人利一样,回馈社会、传承文化。

访谈模范人物报告

访谈模范人物报告

访谈模范人物报告摘要本报告旨在介绍一位模范人物,通过访谈的形式深入了解其成就、经验和观点。

本文将从个人背景、职业成就、领导才能和影响力四个方面进行介绍,并探讨该模范人物在个人和职业生涯中的重要见解。

1. 个人背景本模范人物名叫张磊,现年45岁。

他在大学就读期间就展现出杰出的领导才能和学术成就。

毕业后,他加入一家知名企业,担任多个管理职位,迅速取得了成功并得到了同事们的广泛认可。

2. 职业成就张磊的职业生涯中有许多值得称道的成就。

首先,他在其第一份工作中就以出色的表现升至经理职位,并领导团队成功完成了一项重要的项目。

其次,他在公司的职业生涯中多次被提拔为高级管理职位,不断展现出他卓越的领导才能和谨慎的决策能力。

最后,他创办了自己的公司,并在管理和发展方面取得了非凡成就。

3. 领导才能张磊是一位卓越的领导者。

他具有清晰的目标意识,并能够激发他人的潜力,使团队成员能够充分发挥自己的才能。

他还注重团队合作和沟通,致力于建立积极的工作环境和良好的人际关系。

张磊还善于分析问题,并能迅速做出正确的决策。

他的领导才能为他赢得了很高的声誉,并成为许多人学习的榜样。

4. 影响力张磊通过自己的言行和在领导岗位上的表现赢得了广泛的影响力。

他始终秉持诚实、公正和正直的原则,以身作则,并且与每个人建立了良好的工作关系。

他激励他人付出更多,不断倡导和推动创新和变革,并在业界和社区赢得了巨大的尊重和信任。

结论总结来说,张磊是一位杰出的模范人物,他在个人和职业生涯中取得了显著的成就。

通过他的领导才能和影响力,他不仅对团队和组织产生了重要的影响,还成为许多人的榜样。

我们可以从他身上学到很多,包括目标意识的重要性、推动创新和变革的重要性以及建立良好人际关系的重要性。

相信他的故事将激励和鼓舞更多人追随他的脚步,取得卓越的成就。

可爱平滤人所有文章

可爱平滤人所有文章

可爱平滤人所有文章“走进新时代,就是要坚定拼搏、奋斗的信念,只有不忘初心,才能砥砺前行”,这是在集团2018年二季度记者行-走进感动一线座谈会上,研发中心姜礼博说的一句话,感动新航年度人物精神在潜移默化的影响着他,使他坚定了奋斗的信念,也是有许许多多像他这样的人,在推动平滤公司健康快速和谐发展。

五年来,公司先后涌现出吴东旺、武玉光、排放控制事业部“黄改绿”团队、张玉华、于洋5位感动新航年度人物,他们来自公司不用的岗位,有的是销售员、有的是一线员工、有的是研发技术人员、有的是领导干部,他们是平滤公司优秀员工的代表,他们身上所展现的精神是平滤公司“奋斗快乐”亲情家文化的生动演绎,他们用实际行动践行着一个平滤人的承诺。

他们的精神,也影响着平滤人在市场大潮中披荆斩棘、勇往直前。

先锋模范是一面旗帜,发挥的是引领作用,他们的精神是平滤公司的财富,他们的行为是我们学习的标杆。

近年来,平滤公司充分发挥先锋模范的示范作用,在“导师带徒”、“长、家、匠”人才队伍建设、“三师队伍”建设、急难险重任务攻坚中发挥了重要作用。

聚焦主业主责,文化聚智聚力让各类先进人物形象和事迹在广播、文化长廊、星光大道、《品悟》微信公众平台等载体上星光灿烂,引领员工“爱我平滤”;三年来,宣传各类先进人物623人,在市级以上媒体先后发表稿件285篇,传播平滤好声音。

每个季度,在基层党支部开展“可爱平滤人”、“六先党员”评比活动,由基层推荐、公司评议,每个季度平滤公司都坚持将季度先进做成宣传看板,张贴在公司“星光大道”、VIP长廊上,让奋斗者精神得到彰显,让他们价值得到展现。

三年来,公司在《品悟》微信公众平台、广播,开辟“可爱平滤人”宣传专栏,对基层推荐的“可爱平滤人”进行专题宣传,已经形成常态化。

“三带、三亮”标杆引领。

今年我们以“推动平滤成长、共享发展成果”为主题,发挥党员干部“带头、带领、带动”作用,做到“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺),通过“党员活动日”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等载体,培育先锋文化。

95’大学生择业心态

95’大学生择业心态

作者: 张怀礼[1];陈兴梅[2]
作者机构: [1]江苏省射阳县电视台;[2]江苏省射阳县电视台
出版物刊名: 青年研究
页码: 25-26页
主题词: 大学生择业;东南大学无线电工程系;择业心态;企业实习;研究生;大学毕业生;江苏省射阳县;创业精神;志在四方;就业问题
摘要: <正> “外面的世界很精彩,外面的世界很无奈,漫漫人生路,必有一条属于我”。

东南大学无线电工程系一位在合资企业实习的高材生小陈成竹在胸地如是说。

就业问题是每个大学生必须面对而又无法回避的话题,结束了十多年的寒窗苦读,明朝走向何方,时下已成每个行将毕业的大学生津津乐道的热门话题,在“黄海明珠”江苏盐城举办的人才交流集市上,记者采访了一群来自省内外十几家重点高校的学子们:在为大学生“好男儿志在四方”的创业精神感动的同时,深为一部分学生好高骛远,眼高手低的幼稚心态而感到不安。

成功人士采访稿

成功人士采访稿

成功人士采访稿成功人士访谈前言:成功是个镀着耀眼的光华的词,然而越耀眼的东西背后却往往隐藏了越多的悲苦、阴暗、伤感以及被呼啸的野风吹至暗红的血迹.。

以下是小编分享的成功人士采访稿,一起来和小编看看吧。

成功人士采访稿篇(一)在今年暑期社会实践活动中,我在跟随聊城大学化学化工学院“走近李昆仑”青年志愿者服务队采访全国十杰法官——李昆仑回来之后,内心久久不能平静。

李昆仑,目前任全国贫困县冠县定远寨人民法院法庭庭长。

这个人民法院地处盐碱地,工作条件非常艰苦,水资源一直非常紧缺。

然而李昆仑丝毫没有抱怨过,她说:“我在哪都能干,只要好好干,在哪都是一样的。

”李昆仑不是没有调离的机会,但是她从来没有主动向领导提出过,因为她明白这里的百姓需要她,这里的领导信赖她,这里的同事舍不得她。

而且她说:“我发现这里的条件也越来越好,我没有感觉不好,甚至是正在一点一点的变好。

”在李昆仑到来之后,定远寨人民法院由原来一个荒草丛生的地方转变为一个美丽花园。

刚来时李昆仑经常与同事们调侃说:“咱们这个地方可是拍摄《新龙门客栈》最佳地点啊!”之后,李昆仑大力整顿了这里的环境。

她说:“法庭是维护法律公正的地方,是一个为当事人支撑起一片司法屏障的地方,我们应该让它展现出充满生机活力的健康面貌。

”据了解,李昆仑和这里的工作人员在法庭后院种上了蔬菜和瓜果,减少了一笔伙房开支。

另外,李昆仑在法院中还专门设立了当事人休息室,为当事人安放“便民桌椅”、饮水机、报夹、墨水、纸笔等,设立宣传栏和法律文书公开栏,普及法律知识,接受群众监督。

在每间办公室门口都挂上了“工作牌”,写上每个工作人员的姓名、职务、动向(在岗、出差)和联系电话。

她说:“我们在条件艰苦的基层法庭,尽力做到这些工作,是为了方便群众、热心为民,真正实现一个基层法庭的利民效用。

”当问及李昆仑今天的成绩是否与她工作的环境有关系时,李昆仑说:“对我而言,工作态度和工作方式不同,它不会因环境的改变而改变。

辩论中的个人幸福和社会福祉哪个更重要?

辩论中的个人幸福和社会福祉哪个更重要?

辩论中的个人幸福和社会福祉哪个更重要?正方辩手:个人幸福是更重要的,因为每个人都应该有权利追求自己的幸福。

首先,个人幸福是每个人的基本权利,正如美国独立宣言中所说的,“生命、自由和追求幸福”是每个人的权利。

社会福祉是建立在个人幸福的基础上的,如果每个人都不幸福,那么整个社会也无法称之为幸福的社会。

其次,个人幸福对于社会的发展和进步也至关重要。

只有每个人都能够追求自己的幸福,才能激发个人的创造力和积极性,推动社会的发展。

比如,许多伟大的发明和创新都是源于个人追求幸福的动力。

最后,个人幸福也是社会福祉的组成部分。

如果每个人都不幸福,社会也就无法称之为幸福的社会。

因此,个人幸福是更重要的。

反方辩手:社会福祉是更重要的,因为社会福祉是建立在整个社会的利益之上的。

首先,社会福祉是整个社会的福祉,它涵盖了每个人的利益,而不仅仅是个人的利益。

正如约翰·肯尼迪所说的,“不要问国家能为你做什么,而要问你能为国家做什么。

”这说明个人应该为整个社会的福祉做出贡献。

其次,社会福祉是社会稳定和和谐的基础。

只有整个社会都能够享受福祉,社会才能够稳定和和谐。

比如,许多社会动荡和冲突都源于社会福祉的不公平分配。

最后,社会福祉也是个人幸福的基础。

只有整个社会都能够享受福祉,每个人才能够真正追求自己的幸福。

因此,社会福祉是更重要的。

个人观点:在我看来,个人幸福和社会福祉是相辅相成的,而不是相互排斥的。

个人幸福是每个人的基本权利,但是也不能忽视整个社会的福祉。

只有整个社会都能够享受福祉,每个人才能够真正追求自己的幸福。

正如马丁·路德·金所说的,“我们都在同一船上,要么共存,要么共沉。

”这说明个人和社会之间是相互依存的关系。

因此,个人幸福和社会福祉是相辅相成的,而不是相互排斥的。

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网络是一个可以做事的地方,网络营销决定着你未来的胜负专访中国结婚产业最具权威网络媒体资源整合营销机构创始人之一张怀利张怀利简介:国内著名青年网络营销专家、青年作家,曾担任多个知名摄影机构市场总监,2011年被聘为纽约纽约时尚婚纱摄影北京总公司网络营销顾问。

花海阁`中国婚礼策划有限公司网络营销顾问。

中国结婚产业最具权威网络资源整合营销机构创始人之一,北京大都兄弟国际文化传媒有限公司总经理。

中国结婚产业最具权威网络资源整合营销机构创始人之一,北京大都兄弟国际文化传媒有限公司创始人总经理。

(以下简称张怀利)记者:张总您好,久闻大名了,今天终于有机会见到北京婚嫁市场上赫赫有名的您了!真是感到万分荣欣!张怀利:您客气了!今天能够坐在这里跟慧聪的用户谈一些我的想法,也是我很荣欣的一件事情。

记者:大都兄弟国际文化传媒成立时间不长,但发展非常迅速。

可以跟大家分享一下您的成功奥秘吗?张怀利:其实也没有什么奥秘,最重要的是在做事。

我们能够迅速在北京这个市场上分到一杯羹,完全是这几年在北京人脉资源的积累,朋友支持以及朋友的信任才拥有今天的成就。

大都兄弟的每一个成员都是从知名影楼出来的,都有着丰富的作战经验,都有一些能够信服人的案例。

大都兄弟的标准是永远不说大话,能做多少做多少,诚实讲信!我们不追求商家数量,不追求利益最大化。

我们对自己的要求是做精做细做强,我们要权衡的是保证商家的利润,保证顾客的利益,保持我们的原则。

我们对商家永远有一个不变的要求:不欺骗消费者,不欺负顾客。

如果说我们为什么能够如此迅速成长主要归结为三个词:团队、责任、原则。

大都兄弟是一个有责任感的团队,并且有着自己的原则。

在相互约束下大都兄弟想不快都不行。

记者:据听说2012年您是开门红,有很多商家找您签合同。

据我知道贵公司的价格在同行业属于高价位?张怀利:的确有此事!我还是要说我上面的,首先呢是朋友们给了大都兄弟很大支持,在朋友们的肯定和宣传中得到了拥有了今天的成绩。

二者就是大都兄弟是一个做事的团队,用自己的实力赢得了更多人对大都兄弟的信任和尊敬。

大都兄弟在2011年做了几场活动,活动现场相对比较火爆,签单也还不错。

客户很满意。

这是他们对我们的肯定和认可。

三者这个行业很小,很快就会传开的。

最后是赚钱这个问题,哪个老板都不傻,看见市场被人分割了,所以就心里痒痒的。

尽管大家都找上门的,但是我们合作的还是很有限的。

钱并不是问题,问题是大家能不能一块做事,这个需要缘分,同时也要看原则是否冲突。

大都兄弟做的是一种品质,造就的是一个品牌。

我们希望三方共赢。

大都兄弟拿了黑心钱,心里也不踏实。

记者:那您能说一下您的发展计划吗?主要说说2012年。

张怀利:2011年是我们的创业年,这个创业年说实话没赚到钱,但也没有赔钱,2012年肯定是要赚钱的,这是计划一。

二呢,我们2011年我们主打的市场是北京市场,而且针对的是大品牌商家,也接触和合作过一些二级三级城市的商家;2012我们肯定是要向全国市场进军的,帮助更多的企业人实现网络订单,帮助更多的消费者找到自己喜欢的商家。

三呢,通过一年的摸索,我们已经了解了市场的需求,我们会针对市场需要研发一些产品,给商家和消费者搭建一个更好的沟通平台。

这就是大都兄弟国际文化传媒有限公司2012年的发展计划。

记者:听说您点子很多,您能针对网络营销,给咱们广大的慧聪用户一些意见和建议呢?张怀利:点子谈不上,其实很简单,你的产品过硬,你的服务过硬,你的宣传过硬,以上三点都具备了,你就是战无不胜了。

这就是古人言所说的天时地利人和。

记者:张总您能简单介绍一下现在怎么样产品、服务和宣传才能过硬?张怀利:现在这个市场呈现出一个复杂状态,消费者心理不太相同,举个例子:全国知名婚纱摄影机构聚焦婚纱摄影,他就是一个典型的三硬机制的公司,他拥有一个健全的团队,人才俱全,项目部、商务部、市场部、网络部、运营部。

等等,分工很细致,职责很清楚,那这样的话就是服务肯定没有问题,谁的问题谁来承担,责任到人。

这是说的他们的内部管理机制,和有机分配任务。

这样的情况他们服务就不拖后腿,这个就是回头客转介绍的一个重点。

然后咱们说产品,婚纱摄影这个行业很简单,顾客无非注重的是场景、风格、摄影技术、化妆技术、拿到的相册相框,拍照时传得婚纱礼服。

这些对于商家是真正的成本。

那聚焦婚纱摄影董事长刘文军做了一件事情,别人有的我都有,别人没有的我也有。

别人要价高,我便宜点。

别人没有保证质量,我保证不满意不收款。

别人穿服装有限制,我的套系服装不受限制。

这就是聚焦摄影的产品,讲究的是一个性价比。

最后说说他的宣传。

那网络距离,只要是在北京能看见婚纱摄影的网站,他一扫而过,一个不漏。

高规格服务,高性价比产品,高调推广路线,这样的公司能不行吗?记者:张总您是网络营销专家,您能给大家透漏一下什么样的网络渠道订单效果会更好呢?张怀利:其实这个要看地域。

北京很多了,专业的婚嫁网站,例如新娘街、55bbs、大众点评;sns网站,有人人网、开心网等,去年前年比较流行团购,现在人们在研究微博。

像外地:上海篱笆,杭州19楼,南京的西祠胡同,武汉的得意生活,大连的天健网。

太多了。

还有一些地方的地方网站,什么信息港了。

这个一言半句也给大家说不完的,主要还是要看地方,要看这个网站的特色,根据网站的特色做事。

记者:张总今天您能介绍一下咱们公司的特色和优越性吗?张怀利:如果说优越性和特色这个我不敢谈,首先我对其他公司不了解,我不能妄自胡说。

只能是对自己公司的情况说一说:走企业内训路线+外包,实现o2o形式市场,集合网上资源形成线下订单。

对现有客户进行维护,利用s2s模式,告知更多的消费者,使企业花一份的宣传费用,做到十份,甚至二十份的回报。

每个城市精选一个商家,重点扶持。

全力打造当地最大的行业品牌。

实现我们共同的目标记者:您说的目标是指什么?张怀利:我们一般情况下所说的这个目标是按照收支比来衡量的,例如2万元的支出,我们就要给自己定出一个20-30万的目标来。

记者:您认为未来市场会怎么?张怀利:网络市场将是未来一个很大的市场,现在只是已经能够明显的感觉到了。

北京、上海、广州等地已经是婚嫁行业的网络的天下。

随之而来的是85后90后结婚人群,这些人是离不开网络的。

百度、谷歌是他们获取信息的最佳通道。

这个未来婚嫁市场会怎样,网络给大家提供了一个交流的平台,网络给大家提供了一个透明化的平台;网络是一个可以做事的地方,网络好坏将决定未来。

好的也会在网络上体现,坏的也一样。

未来市场就是网络市场,网络关系将给这个世界添加多个关系。

这个关系将是复合型的,市场也将是复合型的。

记者:您刚刚在说的这个未来市场,是在建议更多老板做好网络营销。

张怀利:已经不能说是未来了,这个事情是要从现在就要做得,我在强调的是网络营销决定着很多人老板的市场占有率和未来一个留还是去的问题,盈还是亏的问题。

记者:今天张总给讲了很多关于网络重要性的问题,让我受益匪浅啊。

感谢您接受我们的采访,在此希望大都兄弟国际文化传媒发展越来越好,早日实现您的愿望,成为同行业中的佼佼者。

张怀利:非常感谢慧聪用品网的大力支持,在此呢也希望慧聪影楼用品网的发展蒸蒸日上,为中国婚嫁行业的需要帮助的人做出更多更大的贡献。

适应角色转变,扎实开展团的工作———共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。

这一年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。

自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。

总的来说,收获很大,感触颇深。

一、以德为先,进一步提升个人思想素质过去的一年,我以一个共产党员的标准,以一个团干部的标准严格要求自己,在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。

作为一个团干部,我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员,甚至更广大的青少年。

因此,在日常的工作和生活中,我每时每刻提醒自己,从小事做起,注重细节问题,做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。

不断加强自己的党性锻炼,我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为,牢记党的宗旨,在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点,务求时效。

三是政治思想素质不断提高。

一年来,我继续加强学习,积极参加理论中心组学习,经常自发利用休息时间学习,积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班,通过“看、听、学、思”,进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。

特别是党的十七届六中全会以来,我通过学习原文、听专家讲课等,开拓了思想新境界,政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先,进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力,抓住一切机会学习,注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流,虚心请教,不耻下问,使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强。

我尽量做到工作提前一步,有计划、有安排、有预见性,保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。

在工作中,我注重与上级的及时衔接、汇报,同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议,从大局出发,对上做好配合,对下做好团结。

三是有创新地开展工作。

在工作中,我注重不断创新,使工作保持生机,使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先,进一步提高团的业务水平担任团委书记以来,认真了解情况、掌握知识,积极向团委领导、向前任书记学习、请教,了解团情、团史,努力掌握团的基本运作方式程序,便于更好地开展工作。

加强沟通了解,增加感情,深入基层,了解基层团组织和团员青年的有关情况,以“活动”来强化自己的知识和水平。

一年来,我立足以活动来促使自己尽快适应角色,迎接挑战。

今年五四,团区委以全区人居环境整治为依托,以“五四火炬传承九十二载生生不息,铁东青年投入人居环境立志强区”为引领,积极开展了“共青团路,红领巾街”,“铁东青年林”等一系列活动。

在活动中,增长了知识,深化了理解,使自己对团务工作有了全面的、系统的提高,为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先,进一步完善团的组织建设把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处,把党的要求贯彻落实到团的建设中去,使团的建设纳入党的建设的总体规划。

依托党建,从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。

一是基层团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持,基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威,住建局遇良,卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。

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