职业健康教育培训活动记录表
商场从业人员健康培训记录表
商场从业人员健康培训记录表摘要：一、引言二、商场从业人员健康培训的重要性三、健康培训的内容与要点四、培训的效果评估与持续改进五、结论正文：【引言】随着社会的不断发展，人们越来越关注生活品质和健康。
作为与大众密切接触的商场从业人员，他们的健康状况和卫生知识直接影响到消费者的权益。
为此，对商场从业人员进行健康培训显得尤为重要。
本文将介绍商场从业人员健康培训的重要性、培训内容与要点、效果评估及持续改进等方面。
【商场从业人员健康培训的重要性】商场从业人员健康培训旨在提高员工的健康意识和卫生素质，预防疾病传播，确保消费者安全。
通过培训，使从业人员掌握基本的健康知识和卫生操作规范，养成良好卫生习惯，降低食品污染、交叉感染等风险。
【健康培训的内容与要点】商场从业人员健康培训内容包括：1.卫生法律法规：学习国家有关食品卫生、公共卫生等方面的法律法规，明确从业人员的法律责任和义务。
2.卫生知识：掌握基本的卫生知识，如食品储存、烹饪工艺、消毒灭菌、环境卫生等。
3.操作规范：学习各项操作规范，如食品加工、售卖、餐饮服务等，确保业务流程的卫生和安全。
4.个人防护：学会正确佩戴口罩、手套等个人防护用品，提高自身防病能力。
【培训效果评估与持续改进】1.培训效果评估：通过考试、实际操作等方式，检验从业人员对培训内容的掌握程度。
2.持续改进：针对培训中发现的问题和不足，及时调整培训内容和方法，确保培训效果。
【结论】商场从业人员健康培训是保障消费者权益、维护企业声誉的重要举措。
只有从业人员具备较高的健康素养和卫生知识，才能为消费者提供安全、放心的消费环境。
企业应高度重视从业人员健康培训工作，持续改进培训体系，为员工提供更多的学习和成长机会。
职业健康培训记录
职业健康培训记录 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
学习培训记录
2018年1月12日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年2月9日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年3月16日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年4月13日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年5月11日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年6月15日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年7月13日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年8月10日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件。
健康安全培训活动记录
健康安全培训活动记录
日期: [日期]
参与人员:
- [姓名1]
- [姓名2]
- [姓名3]
- ...
活动内容:
本次健康安全培训活动主要涉及以下内容：
1. 健康意识培训：通过讲解健康知识和相关案例，提高员工对健康问题的认识和重视程度，包括饮食健康、体检、预防疾病等方面。
2. 安全意识培训：介绍公司的安全政策和操作规程，教育员工正确使用个人防护设备、遵守安全操作流程，以及如何有效应对紧急情况。
3. 应急演练：进行火灾逃生演练和急救技能培训，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
培训形式:
本次培训活动采取了以下形式和方法：
1. 讲座：由专业人士进行健康和安全知识讲解，并与员工进行互动交流。
2. 视频播放：播放相关健康和安全培训视频，以图文并茂的方式向员工传达知识和技能。
3. 小组讨论：组织小组讨论，让员工分享彼此的健康和安全经验，并提出问题和建议。
4. 实操演练：进行实际的应急演练，让员工亲自体验并掌握相应的应对技能。
培训效果评估:
通过以下方式对培训效果进行评估：
1. 参与反馈：收集员工对培训内容和形式的反馈意见，了解培训的实际效果和改进空间。
2. 考核测试：进行培训后的知识测试，评估员工对健康和安全知识的掌握程度。
3. 演练表现：观察员工在应急演练中的表现，评估其应对能力和反应速度。
结论:
本次健康安全培训活动取得了良好的效果，员工对健康和安全意识有了进一步的提高，掌握了相关的知识和技能。
同时，通过评
估和反馈，我们也发现了一些可以改进的地方，将在以后的培训中加以完善。
职业健康培训记录表.doc
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；
(2)有与职业病危害防护相适应的设施；
(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
职业健康管理培训记录表
单位名称：南湾水库管理局
培训主题
职业健康管理培训
学习日期
学习部门
教育者
受教育者
参加人数
培训简要记录
（一）职业病防治工作内容
1、建立、健全职业病防治责任制。
安全与职业健康教育培训记录
凡是能使人感到厌烦或不需要的声音统称噪声，在生产过程中产生的频率和强度没有规律、听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声或工业噪声。生产性噪声包括机械性噪声：如冲压、打磨发出的声音；流体动力性噪声：如空气压缩或释放（汽笛）发出的声音和电磁性噪声：如变压器发出的声音。
噪声主要引起听力障碍，也就是说噪音可以造成耳聋。此外，噪音对神经系统、心血管系统、内分泌系统等也可产生影响，长期接触噪音可导致多梦、失眠、记忆力下降、心慌、血压不稳等症状，最严重的危害是噪音性耳聋。
评估人：谈伟 日期： 2015年4月23 日
参培人员
签到
备注
三、如何预防职业病危害
1．毒物控制：从根本上不直接接触，用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化，严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统，严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风，使毒物尽快排出。进入有毒场所，应佩戴防毒面具、送风面罩等。
4．加强对职工进行防毒、防尘、防噪知识的宣传、培训，使其了解在工作中可能接触到何种危害因素，有什么危害，如何进行预防等。
5．严格职业病防治管理制度，企业由专人负责职业卫生工作，强化法制监督管理。
6．对接触职业病危害因素人员做好健康监护，做好职工的上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，以便及时发现问题，并进行妥善处理。
评估人：熊寿庆日期：2016年5月23 日
参培人员
签到
见会议签到表
备注
安全与职业健康教育培训记录（2015）
培训日期
2016-06-30
培训时间
21：00-23：00
培训课时
2
培训地点
候车大厅
健康教育培训记录
健康教育培训记录一、培训目的本次健康教育培训旨在提高员工对健康知识的了解和认识，促进个人健康管理意识的培养，提高员工的健康素质和生活质量。
二、培训时间和地点培训时间：2022年5月15日上午9:00-12:00培训地点：公司会议室三、培训内容1. 健康教育概述- 健康教育的定义和重要性- 健康教育的目标和原则2. 健康饮食与营养- 膳食指南和均衡饮食的重要性- 营养素的分类和功能- 常见营养不良和饮食相关疾病的预防3. 锻炼与体育健康- 锻炼对身体的益处和重要性- 合理制定个人锻炼计划- 常见运动损伤的预防和处理方法4. 心理健康与压力管理- 压力的定义和分类- 压力对身心健康的影响- 心理健康的维护和压力管理的方法5. 常见疾病预防与健康检查- 常见疾病的预防措施和健康检查项目- 疫苗接种的重要性和常见疫苗种类6. 健康生活方式的养成- 吸烟和酗酒对健康的危害- 合理用药和避免滥用药物- 睡眠的重要性和良好睡眠的养成四、培训形式本次培训采用讲授结合互动的形式进行。
培训讲师将通过PPT演示、案例分析、小组讨论等方式进行知识传授和互动交流，以提高培训效果。
五、培训评估为了评估培训效果，我们将进行培训后的问卷调查。
请各位参训人员如实填写相关问题，以便我们进一步改进培训内容和方法。
六、参训人员本次培训共邀请公司全体员工参加，共计80人。
参训人员包括各部门经理、员工代表等。
七、培训总结本次健康教育培训内容丰富、形式多样，使参训人员对健康教育有了更深入的了解和认识。
通过互动交流，参训人员对健康知识的学习和应用能力得到了提升，对个人健康管理的重要性有了更清晰的认识。
希翼大家能将所学知识运用到日常生活中，提高自身的健康素质，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
以上为本次健康教育培训的记录，请各位参训人员查收。
如有任何疑问或者建议，请随时与我们联系。
谢谢！。
安全教育记录表-职业健康培训
安全教育记录作业场所常见职业危害及其防护一、作业场所职业有害因素主要有哪些？职业性有害因素通常是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素。
一般可以归纳为以下几种类型：☎✆生产过程中的有害因素①化学因素：有毒物质，如铅、苯、汞、有机磷农药等；生产性粉尘，如煤尘、有机粉尘等。
②物理因素：异常气象条件，如高温、高湿等；噪声、振动；紫外线、✠射线等。
③生物因素：如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
☎✆劳动过程中的有害因素①劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、轮班制度不合理等。
②劳动中精神过度紧张。
③劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应、超负荷加班加点等。
④机体过度疲劳，如光线不足引起的视力疲劳等。
⑤长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
☎✆生产环境中的有害因素①生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房布局不合理、有毒和无毒工序安排在一起等。
②缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、防尘、防毒、防噪声等设备。
③安全防护设备和个人防护用品装备不全。
在实际的生产场所中，危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。
二、生产性粉尘的预防和治理措施是什么？．生产性粉对人体的危害生产性粉尘进入人体后，根据其性质、沉积的部位和数量的不同可引起不同的病变。
☎✆尘肺长期吸入一定量的某些粉尘可引起尘肺，这是生产性粉尘引起的最严重的危害。
☎✆粉尘沉着症吸人某些金属粉尘，如铁、钡、锡等，达到一定量时，对人体会造成危害。
☎✆有机粉尘可引起变态性病变某些有机粉尘，如发霉的稻草、羽毛等可引起间质肺炎或外源性过敏性肺泡炎以及过敏性鼻炎、皮炎、湿疹或支气管哮喘。
☎✆呼吸系统肿瘤有些粉尘已被确定为致癌物，如放射性粉尘、石棉、镍、铬、砷等。
☎✆局部作用粉尘作用可使呼吸道黏膜受损。
经常接触粉尘还可引起皮肤、耳、眼的疾病。
健康教育培训表格
五、戒烟方法推荐 1、意识戒严法 2、减量戒烟法 3、药物戒烟法 4、医生劝告戒严法 5、饮食戒烟法
六、如果您想戒烟，还可以试一试以下方法 1、 每次只买一包烟； 2、不要随身携带打火机或火柴； 3、用完一包烟后，不要立刻就买； 4、不要接受别人递给你的卷烟； 5、不要在孩子面前吸烟； 6、每次只抽小口，浅尝辄止，不要将烟吸入肺部； 7、不要在公共场所吸烟； 8、逐渐减去早晚的一支烟； 9、不要带卷烟去上班； 10、不在家中吸烟； 11、告诉别人你正在戒烟，把戒烟的决心公开可以加强你的意志力； 12、烟瘾极大的戒烟者可根据医生建议，合理使用戒烟药物效果会很理想。
饮食不规律：在繁重的运输任务、超长途运输，交通拥堵使驾驶员很难有规律的饮食习惯，从而在驾驶员中有很多患有消化道疾病的人，其中尤以胃病者为多，表现为胃部不适，疼痛，消化不良，甚至消化道出血。
睡眠不足：工作时间的无规律，使得驾驶员的休息时间也难以保证，得不到充分的休息。还有在季节交换阶段，驾驶员自身不注意把握作息时间。在驾车时就会出现对外界事物反应迟缓，动作变形，判断失误，甚至发生事故。
长时间紧张：驾驶员驾车时精力高度集中，有时遇到道路拥堵或情况复杂，使人容易产生急躁、焦虑，情绪波动，易引发高血压等疾病。
缺乏运动：由于驾驶室空间限制和长时间驾车，驾驶员的活动范围和活动量减少，某个驾驶姿势往往会保持很长时间，使血液流动减缓，人体各部位易产生酸痛麻木感觉。
身体疲劳：由于工作需要驾驶员的工作时间不是很有规律，长时间连续开车的现象比较普遍。还有的驾驶员既要开车还要做搬运工，作业强度较大，这些也是使人身体容易产生疲劳的因素。
第一章总则
第二章卫生管理
第三章卫生监督
第四章法律责任
第五章附则
建筑施工人员职业卫生健康宣传及培训记录表
培训主题
职业卫生健康宣传培训
培训对象及人数
培训部门或召集人
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
学时
培训提纲及重要内容：
1.在作业过程中产生的其他职业有害因素：如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理；精神（心理）性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；视力紧张；不良体位或不合理工具。
（八）长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。
2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。
（六）油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：
1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
二、针对不同职业病具体预防控制措施如下:
(一）新型冠状病毒的防控措施:
1、所有人员在项目任何区域必须每日全程佩戴好口罩，个人使用后的废弃口罩回收到废弃口罩回收处由项目办公室统一处理，严禁随意丢弃。
2、每日个人酒精消毒，各防疫专员负责安排公共场所使用84消毒液消毒，所有人员疫情期间严禁发生群体性活动。
2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
职业病培训记录表(1)
培训记录表编号：培训内容职业健康卫生培训培训时间2018 年4月4日培训主讲人张青、沈立杰培训地点会议室1、哪些单位必须遵守《职业病防治法》？《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。
此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。
此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
3、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。
4、什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X 射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。
5、在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行下列义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。
（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。
6、什么是职业病？职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。