十年职场经历的个人感悟
上班十年后,你都悟出了什么道理？
上班十年后，你都悟出了什么道理？时间过得真快，十年的工作经历让我悟出了很多道理。
在这十年里，我经历了很多的挫折和失败，但也从中学到了很多的东西。
在这里，我想分享一下我所悟出的道理。
1.成功需要付出成功不是一蹴而就的，需要经过长时间的努力和付出。
在这十年里，我经历了很多的挫折和失败，但我从来没有放弃过。
我相信只要我不断地努力和付出，就一定能够取得成功。
2.学习是一辈子的事情在这个快速发展的时代，学习是一辈子的事情。
只有不断地学习和提升自己，才能够跟上时代的步伐。
在这十年里，我不断地学习和提升自己，这让我在工作中更加得心应手。
3.做事要有计划做事要有计划，只有有计划地去做事，才能够更加高效地完成任务。
在这十年里，我学会了制定计划和目标，这让我在工作中更加高效和有条理。
4.与人为善与人为善是一种美德，只有与人为善，才能够得到别人的尊重和信任。
在这十年里，我学会了与人为善，这让我在工作中得到了同事和领导的认可。
5.勇于承担责任在工作中，勇于承担责任是非常重要的。
只有勇于承担责任，才能够更好地完成任务。
在这十年里，我学会了勇于承担责任，这让我在工作中更加得心应手。
6.团队合作团队合作是非常重要的，只有团队合作，才能够更好地完成任务。
在这十年里，我学会了团队合作，这让我在工作中更加得心应手。
7.沉着冷静在工作中，沉着冷静是非常重要的。
只有沉着冷静，才能够更好地处理问题。
在这十年里，我学会了沉着冷静，这让我在工作中更加得心应手。
8.时间管理时间管理是非常重要的，只有合理地管理时间，才能够更加高效地完成任务。
在这十年里，我学会了时间管理，这让我在工作中更加高效和有条理。
在这十年里，我悟出了很多的道理，这些道理让我在工作中更加得心应手。
我相信只要我不断地努力和付出，就一定能够取得成功。
我也希望能够把这些道理分享给更多的人，让更多的人受益。
工作十年_一句感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了十个春秋。
回首这十年的风风雨雨，感慨万千。
在这漫长的岁月里，我从一个初出茅庐的职场新人，逐渐成长为一名经验丰富的职场人士。
今天，我想以一句感言来总结这十年的心路历程：“十年磨一剑，初心不改，砥砺前行。
”一、初入职场，懵懂无知记得十年前，我带着一颗满怀憧憬的心踏入了职场。
那时，我对工作充满了好奇和期待，同时也对未来的道路感到迷茫。
初入职场，我如同一张白纸，对各种规章制度、工作流程一无所知。
在领导的指导下，我努力学习业务知识，逐渐熟悉了工作环境。
然而，职场并非我想象中的那么美好。
在激烈的竞争中，我深感自己的渺小。
曾经有一次，我在一个项目中犯了低级错误，导致项目进度延误。
那段时间，我倍感压力，甚至怀疑自己是否适合这份工作。
幸运的是，领导和同事们给了我很多鼓励和支持，让我重新振作起来。
二、不断学习，提升自我职场如战场，要想在竞争中立足，就必须不断学习，提升自我。
这十年间，我积极参加各种培训课程，努力提高自己的业务能力和综合素质。
在工作中，我虚心向同事请教，不断总结经验教训。
有一次，公司派我去参加一个行业研讨会。
在会上，我听到了很多前沿的理论和实战经验。
回到公司后，我将所学知识运用到实际工作中，取得了显著成效。
这次经历让我深刻体会到，学习是提升自我、实现价值的重要途径。
三、坚守初心，砥砺前行十年间，我从一个懵懂的职场新人成长为一名经验丰富的职场人士。
在这个过程中，我始终坚守初心，不忘自己为何而出发。
每当遇到困难和挫折，我都会想起自己当初选择这份工作的初衷，重新找回前进的动力。
记得有一次，我在一个项目中担任负责人。
由于时间紧迫，任务繁重，我每天加班加点，甚至牺牲了休息时间。
那段时间，我感到身心俱疲。
然而，当我看到项目顺利完成，为公司创造了价值时，所有的付出都变得值得。
四、感恩相遇，携手共进在这十年的职场生涯中，我遇到了很多优秀的领导和同事。
他们在我成长的道路上给予了无私的帮助和支持。
工作十年分别感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已经在职场中度过了十个春秋。
回首这段历程，感慨万千，既有收获的喜悦，也有成长的痛苦。
在此，我想以这篇感言，对自己过去十年的工作经历进行一次总结，并对未来的职业生涯进行展望。
一、初入职场，懵懂无知十年前，我怀揣着对未来的憧憬，踏入了职场的大门。
那时的我，对工作充满好奇，对同事充满热情，对领导充满敬畏。
然而，初入职场的新鲜感很快就被现实的无情打击所取代。
面对繁重的工作任务，我常常感到力不从心，甚至有些迷茫。
那段时间，我经常加班加点，努力提升自己的业务能力。
在这个过程中，我逐渐认识到，工作并非儿戏，而是需要付出辛勤努力的。
正是在这样的磨砺中，我学会了如何处理人际关系，如何应对工作中的困难，如何保持积极的心态。
二、成长历程，砥砺前行随着工作的深入，我逐渐从一名职场新人成长为一名独当一面的业务骨干。
这期间，我经历了无数次的挑战和机遇。
以下是我在成长过程中的一些感悟：1. 学习能力的重要性：在职场中，学习能力是一个人能否成功的关键。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2. 团队协作的力量：一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出集体的力量。
在工作中，我们要学会与同事沟通交流，共同完成工作任务。
3. 职业道德的重要性：职业道德是一个人的立身之本。
在工作中，我们要遵守职业道德，诚实守信，以诚信赢得同事和客户的信任。
4. 持续改进的精神：职场如战场，变化莫测。
我们要有持续改进的精神，不断优化工作方法，提高工作效率。
三、感恩回馈，回报社会在过去十年的工作中，我得到了许多人的关心和帮助。
在此，我要向他们表示衷心的感谢。
同时，我也深知自己肩负着社会责任，要努力回报社会。
1. 坚持奉献精神：在工作中，我们要始终保持奉献精神，为公司和客户创造价值。
2. 关注社会公益：我们要关注社会公益事业，积极参与公益活动，为社会发展贡献自己的力量。
3. 传承企业文化：企业文化是一个企业的灵魂。
十年职场工作心得体会5篇
十年职场工作心得体会5篇十年职场工作心得体会（篇1）“人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。
一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻！”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业！因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”！而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。
怀着无比激动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享！一、培训后，我们信心百倍7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。
在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢？转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！给我们上第一堂课的是办公室的__-x主任，他给我们讲的是企业文化。
“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。
还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新！紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。
首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。
他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。
听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国！”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾！接着，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。
十年工作感言朋友圈
【十年工作感言朋友圈】十年磨一剑，感恩同行路时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个充满挑战与机遇的职场中已经度过了十个春秋。
回首过往，心中充满了感慨。
今天，我想借此机会，与大家分享一下我的十年工作感言。
一、初入职场，懵懂青涩记得十年前，我怀揣着对未来的憧憬，踏入了这个陌生的职场。
那时的我，还是一个懵懂青涩的大学毕业生，对工作充满了好奇和期待。
初入职场，我面临着许多挑战，从人际关系到专业技能，都需要我去不断学习和适应。
初识团队，共同成长感谢我的第一位导师，是他教会了我如何快速融入团队，如何在团队中发挥自己的优势。
在团队中，我们相互支持、共同成长，度过了许多难忘的时光。
每一次的团队活动，都让我感受到了团队的力量，也让我明白了团结协作的重要性。
二、砥砺前行，不断突破十年间，我经历了无数次的挑战和突破。
从一名普通员工到部门主管，我深知每一个阶段都离不开自己的努力和团队的助力。
技能提升，迎接挑战在工作中，我不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
面对困难，我始终保持积极的心态，勇敢地去面对挑战。
正是这些挑战，让我在职场中不断成长，逐渐成为了团队的中坚力量。
责任担当，助力团队作为团队的一员，我深知自己肩负的责任。
在工作中，我始终以团队利益为重，勇于担当，积极解决问题。
我相信，只有团队强大，个人才能更好地发展。
三、感恩同行，珍惜友情在这十年的职场生涯中，我结识了许多优秀的同事和朋友。
他们是我人生路上的良师益友，陪伴我度过了许多难忘的时刻。
感恩遇见，珍惜友情感谢那些曾经帮助过我、关心过我的人，是你们的陪伴让我在职场中更加坚定。
在此，我要对你们说一声：“谢谢！”愿我们的友情地久天长。
四、展望未来，砥砺前行站在新的起点，我将继续保持初心，砥砺前行。
我相信，在未来的日子里，我会遇到更多的挑战和机遇，我会用更加饱满的热情和更加专业的素养去迎接它们。
展望未来，砥砺前行愿我们都能在职场中找到属于自己的舞台，用汗水和智慧书写属于自己的精彩篇章。
十年后工作感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上已经工作了十年。
回首这十年的职业生涯，心中充满了感慨与喜悦。
在此，我想以这篇感言，对自己十年的工作历程进行总结，并对未来的工作生活做出展望。
一、十年工作的感悟1. 职业成长十年前，我怀揣着对工作的热情和憧憬，踏入了这个领域。
从最初的懵懂无知，到如今能够独当一面，这十年间，我在工作中不断学习、成长。
感谢领导和同事们的关心与帮助，让我在工作中找到了自己的定位，实现了职业价值。
2. 团队协作在这个岗位上，我深刻体会到了团队协作的重要性。
一个人能力再强，也无法完成整个项目。
只有团队齐心协力，才能创造出更好的业绩。
这十年，我学会了倾听、沟通、协调，与团队成员共同进步，共同成长。
3. 持续学习在这个知识更新迅速的时代，终身学习已经成为一种必备的能力。
十年间，我始终保持学习的热情，不断提升自己的专业素养。
通过阅读、培训、实践等多种途径，我不断丰富自己的知识储备，为工作提供有力支持。
4. 乐观心态面对工作中的压力和挑战，我始终保持乐观的心态。
我相信，只要用心去努力，就没有克服不了的困难。
这种乐观的心态，让我在工作中充满活力，不断追求卓越。
二、十年工作的收获1. 荣誉与成就在这十年里，我参与了多个重大项目，为公司创造了良好的业绩。
在这个过程中，我获得了诸多荣誉，如优秀员工、先进工作者等。
这些荣誉是对我工作的肯定，也是我前进的动力。
2. 人际关系十年间，我结识了许多优秀的同事和领导，他们给予了我很多帮助和指导。
这些人际关系让我在工作中如鱼得水，更加得心应手。
3. 生活品质随着工作能力的提升，我的生活品质也得到了很大改善。
我有更多的时间和精力去关注自己的兴趣爱好，陪伴家人，享受生活。
三、未来展望1. 继续提升自己在未来的工作中，我将继续保持学习的热情，不断提升自己的专业素养和综合素质。
我相信，只有不断进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2. 优化团队协作团队协作是取得成功的关键。
十年职场经历的个人感悟
十年职场经历的个人感悟作为曾经的一位职场新人，迄今在职场闯荡已历10年。
回首这10年的风雨历程，感慨良多。
10年之间，从国企的采购、秘书到台资的生产现场管理再到现如今的人力资源，行业跨度不可谓不大，期间所经历的起起落落，则不足以言道。
细细体味在不同性质、不同行业的不同企业中所历种种，汇聚成如下一些话语，与各位共享。
1、你从来就不是单独一个人，你的一言一行都影响着整个公司的业务。
曾经有人说过，你如果想找世界上任何一个人，只需要通过六个人就足以。
我们每一个人，都在不同的群体中扮演着不同的角色，而这不同的群体，总能通过各种各样的渠道和方式，联系到一起。
工作中也如是，每个人总是归属于某一个大大小小的团队，团队中的每一个岗位，总是归属于公司某一条业务链，而这条业务链一定是与其他部门的业务链相联接的，不同的业务链之间的相互联接，就构成公司的业务簇，每个人、每个团队在本岗位上的点点滴滴表现和反应，都能如同蝴蝶效应一样，通过业务链传递和影响到业务簇中的每一个人，区别仅在于受影响的程度不同而已。
所以每个人在自己的岗位上，首先要做的就是如同蜘蛛一样，确保自己现在所处的节点完整无缺，从而保证整张网不会破损，从而推动公司各项业务正常、有序的展开。
作为新人，最重要的是迅速找准自己的定位，将自己完整的归属于一个团队、一条业务链，并在这个团队、这条业务链中，履行好自己的职责。
2、只要你做事了，就一定有人看得见，自我平衡很重要。
新人新到一家公司，总是热血澎湃、激情四溢，每个人都意气风发的想把自己的能力完全的释放出来，并热切的希望获得肯定，作为对自己努力付出的回报。
但现实往往与愿望不符，囿于企业实际与时机，不见得每个人都有机会将自己的能力迅速的表现出来，也不见得你的付出会立即得到对等的回报。
这种时候是新人热情最易被消磨的时候，一方面需要主管善加引导，但更重要的是自身要学会保持并合理的分配自己的工作热情，如同体育比赛中合理分配体能一样。
参加工作的十多年感言
一、初入职场，懵懂无知记得我刚踏入职场的那一年，怀揣着对未来的憧憬，带着对知识的渴望，开始了我的职业生涯。
那时的我，对工作充满了好奇，对同事充满了敬意，对领导充满了敬畏。
然而，现实却给了我一个下马威。
初入职场，我遇到了很多困难。
首先，我对工作内容一无所知，面对繁琐的业务，我感到手足无措。
其次，与同事的沟通不畅，让我在工作中屡屡碰壁。
再次，领导对我的要求越来越高，让我倍感压力。
在这段时间里，我深感自己的无知与无能，不禁对自己的未来产生了怀疑。
二、不断学习，提升自我面对困境，我没有退缩，而是选择了勇敢地面对。
我开始努力学习业务知识，提高自己的综合素质。
在同事的帮助下，我逐渐熟悉了工作流程，掌握了业务技能。
同时，我也学会了与同事沟通交流，赢得了大家的信任和尊重。
在工作中，我深知自己的不足，因此，我始终保持谦逊好学的态度。
我利用业余时间阅读书籍、参加培训，不断提升自己的专业素养。
在这个过程中，我逐渐找到了自己的兴趣所在，明确了职业发展方向。
三、挑战自我，勇攀高峰在职业生涯的第二个阶段，我开始尝试挑战自我，勇攀高峰。
我积极参与公司项目，发挥自己的专长，为公司创造了价值。
在这个过程中，我遇到了很多困难，但我始终坚信，只要努力，就一定能够克服。
有一次，公司接到了一个紧急的项目，要求我们团队在短时间内完成。
面对巨大的压力，我毫不犹豫地接受了挑战。
在项目实施过程中，我充分发挥团队协作精神，与同事们共同努力，最终按时完成了任务。
这次经历让我深刻体会到了团队的力量，也让我更加坚定了自己的职业信念。
四、感悟人生，收获成长在工作的十多年里，我不仅收获了事业上的成功，还收获了人生的感悟。
以下是我的一些心得体会：1. 坚持学习：知识是改变命运的关键。
在职场中，我们要不断学习，提升自己的综合素质，才能在竞争中立于不败之地。
2. 团队协作：一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出团队的最大潜能。
3. 谦逊敬业：谦逊使人进步，敬业使人成功。
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十年职场经历的个人感悟
作为曾经的一位职场新人，迄今在职场闯荡已历10年。
回首这10年的风雨历程，感慨良多。
10年之间，从国企的采购、秘书到台资的生产现场管理再到现如今的人力资源，行业跨度不可谓不大，期间所经历的起起落落，则不足以言道。
细细体味在不同性质、不同行业的不同企业中所历种种，汇聚成如下一些话语，与各位共享。
1、你从来就不是单独一个人，你的一言一行都影响着整个公司的业务。
曾经有人说过，你如果想找世界上任何一个人，只需要通过六个人就足以。
我们每一个人，都在不同的群体中扮演着不同的角色，而这不同的群体，总能通过各种各样的渠道和方式，联系到一起。
工作中也如是，每个人总是归属于某一个大大小小的团队，团队中的每一个岗位，总是归属于公司某一条业务链，而这条业务链一定是与其他部门的业务链相联接的，不同的业务链之间的相互联接，就构成公司的业务簇，每个人、每个团队在本岗位上的点点滴滴表现和反应，都能如同蝴蝶效应一样，通过业务链传递和影响到业务簇中的每一个人，区别仅在于受影响的程度不同而已。
所以每个人在自己的岗位上，首先要做的就是如同蜘蛛一样，确保自己现在所处的节点完整无缺，从而保证整张网不会破损，从而推动公司各项业务正常、有序的展开。
作为新人，最重要的是迅速找准自己的定位，将自己完整的归属于一个团队、一条业务链，并在这个团队、这条业务链中，履行好自己的职责。
2、只要你做事了，就一定有人看得见，自我平衡很重要。
新人新到一家公司，总是热血澎湃、激情四溢，每个人都意气风发的想把自己的能力完全的释放出来，并热切的希望获得肯定，作为对自己努力付出的回报。
但现实往往与愿望不符，囿于企业实际与时机，不见得每个人都有机会将自己的能力迅速的表现出来，也不见得你的付出会立即得到对等的回报。
这种时候是新人热情最易被消磨的时候，一方面需要主管善加引导，但更重要的是自身要学会保持并合理的分配自己的工作热情，如同体育比赛中合理分配体能一样。
是金子总会发光，哪怕你被埋在沙砾中！所以只要你做事了，就一定会有人看得见，可能这个人不是你的主管！这就是自我的平衡。
3、归根结底，你的核心价值在于解决问题。
一个老故事，说的是一家企业购买了一台德国机器，出了故障，无人会修。
无奈之下，请来一位老师傅帮忙。
老师傅来了之后，围着机器转了几圈，又听又摸，最后在机器上划了一个圈，说问题就出在这里。
从划圈处拆开之后，发现里面一颗螺丝掉了，装上之后，机器运转如常。
事后，老师傅索费10000元，众皆惊，老师傅解释，划一个圈1元，知道在哪里划圈9999元，众乃服。
新人最易犯的错就在于茫然的做些无用功而不自知，而往往自己乐在其中，却于工作本身助益甚微。
未能抓住问题的关键点，所作努力均于事无补，尽管忙得不亦乐乎，却并不能对本身的工作业绩有所帮助，无法获得主管的认可。
工作中都不同程度的存在这样那样的问题，发现问题是几乎每个人都会做的，但解决问题却并不见得是每个人都能做到的，因此，你在工作中发现问题的同时，能够将解决问题的方案一并提交给你的主管，你的核心价值也就出来了！
否则，你就是埋藏金子的一粒沙。
4、合理的叫锻炼，不合理的叫磨练。
法律告诉我们，自由是相对的，从来不存在绝对自由。
工作中也如此，公平、合理是相对的，从来没有绝对的公平与合理。
新人初到工作岗位，总是渴望获得与其他人相同的起点和同一个舞台，并以此来评判是否获得公平、合理的对待。
殊不知，即使是同一条起跑线，也有中间赛道与两边赛道之分；即使是同一个舞台，也有站在舞台中央和舞台边缘的差别。
作为一个团队，其主管根据团队的工作需要安排团队属员从事不同的工作，相互配合，共同完成工作任务。
但你的主管安排和要求的工作，可能往往是你不喜欢甚至不擅长的，有的可能是岗位职责所在，有的甚至看似与岗位毫无关联。
在你看来这些要求中有合理的，也有看起来甚至是完全不讲道理的，而新人习惯选择性的接受——合理则受，不合理则拒！
以你的角度，对主管的安排和要求合理性的判断，往往与你主管的判断又难以趋同！如何破解这一矛盾呢？我的经验是：合理的要求，你当成是锻炼；不合理的要求，你则当是磨练吧！事物总有两重性。
5、完整的计划是达到目标的必要条件。
对工作计划，我的体会是“没计划达成目标是偶然，有计划达成目标才是必然”！主管交派的工作任务并非是一口应承下来就做，而是要理性的对任务进行分解，对分解之后的每一环节都要进行可行性分析，制订出相应的工作计划。
制订工作计划，将使你把无序的思维固化成纸面的执行步骤，将使你把无法控制的时间有效的具体到每一小时、每一分甚至每一秒。
通过制订工作计划，你可以了解到完成工作任务所需的条件、要具备哪些资源，哪些尚需等待更有利的时机，这样完成你的工作任务也就显得心里有底！
6、质疑你主管的决策。
始终记住，你是战斗在第一线的人，你应该也必须比你的主管更了解第一线的情况。
因为信息存在不对称，你的主管所制订的决策并非是无懈可击、完全正确的，可能有它值得商榷的地方。
作为具体业务的承办者，你理所当然的要比你的主管更加清楚各方面业务的细节。
因此，当你发现你主管的决策并非完全符合业务实际流转过程时，你要大胆的质疑你主管的决策！
但是，质疑主管的决策是有条件的！
在你主管决策前，你必须主动的与之进行充分的沟通，将你所掌握的信息全盘托出，避免信息不对等，影响主管的决策；针对主管的决策，你在提出问题的同时，务必要附带解决这些问题的方案，供主管参考是否要调整决策？一旦主管的决策形成，你就完全执行吧！
7、努力争做B等员工。
员工按照其工作方式，可以至少分为A、B、C三等，A等员工是在获得主管交派的任务后，不需要主管过问任何进度，直接达成最终的结果；B等员工是在获得主管交派的任务后，在完成过程中不断的与主管进行主动沟通，而达成最终的结
果；C等员工是在获得主管交派的任务后，在主管的不断提醒、指导和要求下，而达成最终的结果。
在大多数人看来，A等员工无疑是最优秀的，主管只需要交待任务后，即可不管不问，员工则可主动的做成主管想要的结果，如同《把信送给加西亚》中的罗文。
多数新人相信自己就是罗文，为主管分忧，不需要主管操心，将手上的工作任务完成，甚至于一些新人在这个过程中对来自于主管、同事的善意的提醒和指导，也显得不那么虚心接纳。
但在我看来，更多的主管则希望自己的属员是B等员工，尤其是新人。
不要忘记，你的主管也有主管，你主管的主管有时是需要了解事情的进度的，而具体的业务进度在你手上把握，不与你的主管主动沟通，你将置你主管于何处呢？
在完成对你主管交待的工作任务的过程中，主动就一些问题和想法与主管进行交流，以期达成更广泛的一致，建立共同的思考平台和思维方式，这样你将能更准确的把握你主管的意图，你的主管也能更清楚的掌握你在处理事务中各个环节的考虑点是什么？出发点如何？更深入的掌握到你的能力和兴趣，有利于今后安排更恰如其分的工作，做到人尽其才，促使你不断的向A等员工成长。
8、合理对待来自主管的训斥。
多做多错多训，少做少错少训，不做不错不训——从机率上来讲，负责的事务越多，出错的可能性也就越大，那自然被训的频率也就越高。
正所谓“爱之切、责之深”，并不是“没被训的就意味着做得好，而被训的就一定是做得不好”，事情有时候往往是相反的！但是，当你的主管连训你的想法都没有了的时候，也就到了你需要好好的检讨和反省自己的时候了——除非你的表现很优秀。
9、精、气、神，能反映出你的工作状态。
你的工作状态如何？透过你的一言一行、举手投足，就能充分展示出来。
新人就是初升的太阳，应该朝气勃勃，精气神十足——表情是热切的，言语是快捷的，行动是风风火火的，思维是敏锐的。
以这样一种精神状态来完成交付给你的工作，不说你自己是否有信心，别人看到都觉得你完成它没有问题。
相反，如果表情茫然，说话慢慢腾腾，动作磨磨叽叽，精神萎靡不振，看着都象迟暮老者，如何能让人放心交派工作任务于你呢？所以，合理的控制自己的休息时间，调整自己的情绪，始终保持充足的精气神，始终保持充沛的精力，你会感觉到，工作其实也很简单。
精气神，是你外在形象的体现！
10、态度决定一切！
社会上充斥的各类绩效评价理论，殊途同归，不外乎在业绩、能力和态度三方面做文章。
三个要素中，孰轻孰重，姑且不作评论。
但在能力和态度二者之间，多数首选态度。
就如同经济基础决定上层建筑一样，态度是一切工作拓展与创新的基础！
态度好决不能理解成听话，我们所说的对待工作的态度，其实就是一个人心态和意识的综合反映：它反映出对工作是否具有热情？对团队是否具有归属感？对公司是否具有认同感？是否愿意竭尽所能的全力完成工作——与其说是态度决定一切，不如说是心态决定一切！
具有良好的心态，是完成个人发展，提升自我的基础。