文明单位创建计划
2024年文明单位创建工作计划范本(三篇)
2024年文明单位创建工作计划范本一、背景介绍文明单位创建是我国推动社会文明建设的一项重要举措，旨在引导企事业单位树立文明新风尚，营造和谐的工作氛围，提高单位的整体素质和形象。
我单位作为一个具有示范性的机关单位，应当积极投身到文明单位创建工作中，做好自身的表率作用。
在2024年，我单位将全面展开文明单位创建工作，确保取得实质性的成果。
二、工作目标1. 创建一支文明、和谐、高效的工作团队；2. 建立健全的文明单位管理制度和工作机制；3. 增强员工的文明意识和自觉行动。
三、工作内容1. 组织建设(1) 成立文明单位创建工作领导小组，负责协调指导单位的创建工作；(2) 编制《文明单位创建工作方案》，明确工作目标、任务分工和时间计划；(3) 配备专职或兼职的文明单位创建工作人员，负责具体的工作开展；(4) 开展员工幸福指数调查，了解员工的心理需求和关注点，为创建工作提供依据。
2. 宣传教育(1) 开展文明单位创建宣传活动，倡导文明待人、文明用语等文明行为；(2) 开展文明单位主题宣传月活动，组织各类宣传形式和渠道；(3) 在单位内部设置文明单位创建宣传展览，展示创建工作的成果和先进典型；(4) 开展员工文明礼仪培训，提高员工的整体素质和修养。
3. 环境整治(1) 开展文明单位工作环境整治行动，提升单位的整体形象；(2) 进行文明办公环境评比，评选文明办公室、文明用餐区等；(3) 加强单位卫生管理，定期组织卫生大清扫和环境整治。
4. 管理规范(1) 编制文明单位管理制度，明确工作规范和职责分工；(2) 加强对单位各项行为的管理，规范工作流程和行为规范；(3) 加强对职工的考核评估，将文明行为纳入考核体系。
5. 典型创建(1) 评选创建工作成效显著的典型，进行宣传展示；(2) 积极参与各级文明单位创建评选活动，在全国范围内展示单位的形象；(3) 建立文明单位创建先进经验和做法的交流平台，促进互相学习和交流。
关于创建文明单位的工作计划5篇
关于创建文明单位的工作计划5篇篇1一、引言为贯彻落实上级关于精神文明建设的决策部署，全面推进我单位文明创建工作，进一步提升单位整体文明水平，特制定本工作计划。
二、总体目标以社会主义核心价值观为引领，通过深入开展文明单位创建活动，提高职工文明素质，提升单位文明程度，营造和谐、文明、进步的工作环境，力争在接下来的一年内，成功创建成为文明单位。
三、工作计划（一）加强组织领导，明确工作责任1. 成立文明单位创建工作领导小组，明确工作职责和任务分工。
2. 制定创建工作计划，明确时间节点和具体措施。
3. 加强与上级部门的沟通协调，确保创建工作顺利进行。
（二）加强理论学习，提高职工素质1. 深入开展理论学习，组织职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素养。
2. 开展职业道德教育，提高职工职业道德水平。
3. 举办各类培训活动，提高职工业务能力和综合素质。
（三）加强文化建设，营造良好氛围1. 打造单位文化墙，展示单位文化理念。
2. 开展文化体育活动，增强团队凝聚力和职工归属感。
3. 创办单位内部文化刊物，传播正能量，弘扬主旋律。
（四）加强志愿服务，践行社会责任1. 成立志愿者队伍，积极开展志愿服务活动。
2. 参与社会公益活动，积极承担社会责任。
3. 开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
（五）加强环境整治，优化工作环境1. 加强办公场所环境卫生管理，保持整洁美观的工作环境。
2. 开展绿化美化活动，提高单位绿化覆盖率。
3. 加强节能减排工作，推广使用环保材料，降低能耗。
（六）加强制度管理，规范工作流程1. 完善单位内部管理制度，确保各项工作有序进行。
2. 加强考勤管理，规范职工行为。
3. 开展文明科室、文明职工评选活动，树立榜样，激励先进。
四、保障措施（一）加强宣传引导，提高职工参与度。
（二）落实经费保障，确保创建工作顺利开展。
（三）加强监督检查，确保工作计划有效实施。
五、结语创建文明单位是一项重要的工作任务，需要全体职工的共同努力。
创建文明单位工作计划样本（3篇）
创建文明单位工作计划样本一、指导思想以“”精神为指导，全面____省、市教育工作会议精神，认真实施省、市有关文明单位考核标准，全面推进素质教育，培养创新型人才，提高师生文明素质，提升学校文明程度，进一步完善学校基础设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，进一步推动教育教学的改革和发展。
二、创建目标1、创市级文明单位，争创省级文明单位;2、教育教学质量超过市直同类学校，办学规模进一步扩大;3、无师生违法犯罪，无校园安全责任事故;师生基础文明素质不断提高，自觉遵守社会公德。
三、具体措施(一)切实加强思想建设，更新观念，努力适应新的教育形势。
1、积极加强党支部建设。
利用党课、党员学习日等形式，组织广大党员开展学习有关理论政策，不断提高党员的党性修养;继续积极开展创先争优的活动，促进党员同志特别是党员干部在党风廉政建设、师德师风建设和文明单位创建等各项活动中充分发挥模范带头作用，充分发挥党支部在学校工作中战斗堡垒作用。
2、加强学习，不断提高思想认识。
本年度，学校将组织教职工学习“____”精神，深入____、____教育的一系列重要指示精神。
明确教育在现代化建设中极其重要的战略地位。
我们要通过学习，进一步明确实施素质教育的目的、内涵、范围和重点，明确实施素质教育就是全面____教育方针，要以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展的社会主义事业建设者和接班人，把对素质教育的认识提高到一个崭新的水平。
3、学习并掌握教育法律法规和方针政策，增强依法治教的自觉性。
本年度，学校拟组织全体教职工继续深入学习国家先后颁布的一系列教育法律和法规和政策，规范学校管理，加强管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。
结合实际情况，学校将在本学年建立依法治教责任制、校务公开制，使各项工作逐步走向依法治的的轨道。
彻底杜绝以教谋私、乱收费、体罚或变相体罚学生的现象，真正以爱岗、敬业、乐教的实际行动履行教书育人的神圣职责。
2024年创建文明单位工作计划(6篇)
2024年创建文明单位工作计划为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进企业健康、稳定、加快发展，力争达到文明单位的水平，按照____江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定____年创建工作要点。
一、切实加强____建设，充分发挥各级党组织的作用。
1、加强____执行力建设。
基层党组织的执行力是____能力建设的重要组成部分。
各级党组织要努力提高执行____政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。
各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。
2、积极探索建立健全保持____先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。
同时使____先进性更进一步提高，而从促进____肌体更加健康，促进公司加快发展。
通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的____“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。
3、进一步加强____作风建设。
加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。
今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。
要开展丰富多彩、形式多样的活动。
要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。
特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。
4、切实加强党组织的自身建设。
各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。
要抓好____基本制度的落实，如____制度，____制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。
创建文明单位工作计划范本12篇
创建文明单位工作计划范本12篇或许，当您通读“创建文明单位工作计划”之后，会对这个议题有更深入的理解。
遵循上级领导的战略规划，我们必须通过制定完善的工作计划来提高工作效率。
好的工作计划必须要具体到实际行动，只有拿起计划并立即付诸行动，你才能切实提高工作效率。
希望您继续阅读本文剩余内容，以获取更多有用信息！创建文明单位工作计划篇120，我局精神文明建设工作的指导思想是：紧紧围绕十七大及十七届四中、五种全会精神，全面贯彻落实科学发展观和城市建设工作会议精神，严格按照市、县文明单位文件精神要求，进一步加大创建力度，使我局精神文明建设科学化、制度化、规范化，巩固省级、市级文明单位称号。
(一)落实机构，明确责任。
党政领导要继续坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，切实把创建和巩固省级、市级文明单位工作纳入重要议事日程，认真做到精神文明建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
并根据各部门人员变化情况，及时调整精神文明建设领导小组，充实人员。
同时，精神文明建设领导小组要围绕我局巩固省级、市级文明单位的总目标，不断深化巩固思路，明确巩固措施，把巩固工作纳入全局目标管理并层层分解到各科室、各企业，做到机构落实，人员落实，措施落实，责任落实。
(二)党、政、工、妇联齐抓共管，充分发挥群团组织的职能作用。
我局群团组织要密切配合，认真履行职责，在创建活动中充分发挥各自作用。
党支部要发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。
行政要发挥综合协调作用。
工会要依法维护职工的合法权益，积极开展健康向上的文体活动，使工会成为真正的“职工之家”，成为党联系职工的桥梁和纽带，妇女组织要立足岗位，继续深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥“三八”红旗手作用。
(一)狠抓领导班子建设，要以优化结构、提高素质、改进作风和增强团结为重点，进一步提高领导班子驾驭全局的能力，努力形成朝气蓬勃，奋发有为的领导集体，使领导班子想大局、顾大局，一心一意谋发展，同心同德建小康，努力成为学习好、团结好、勤政好、廉洁好、联系群众好的“四好”领导班子。
2024年创建文明单位工作计划例文(六篇)
2024年创建文明单位工作计划例文为深入推进我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事“三个文明”建设服务,现制订____年创建文明单位工作计划如下：一、指导思想：以____和____为指针，以____为统领，深入____，紧紧围绕地方海事更快更好发展主题，深入开展____教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。
二、创建目标：继续创建盐城市文明单位和大丰市文明单位，努力创建江苏省文明单位。
三、创建措施：（一）加强组织领导。
1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。
处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。
2、增强群众参与意识。
要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。
以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。
动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。
通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。
（二）突出创建主题，提升创建标准。
1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。
积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型；组织开展一次“我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。
2、努力打造海事文化。
以提升单位文化为主题，以创建“文明科室”为重点，在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。
2024年创建文明单位工作计划书(三篇)
2024年创建文明单位工作计划书一、指导思想____为指导，认真____，全面____教育方针和____，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。
三、创建工作计划（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。
（1）加强思想作风建设。
坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
（2）抓好中层干部队伍建设。
增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。
各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。
学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）从政治上关心鼓励教师进步。
以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极培养名师。
从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。
在重要岗位上培养锻炼青年教师。
（二）高要求学习理论，增强创建意识。
创文明单位策划书3篇
创文明单位策划书3篇篇一《创文明单位策划书》一、引言创建文明单位是提升单位整体形象、促进单位发展的重要举措。
本策划书旨在明确创建文明单位的目标、任务和步骤，通过一系列的活动和措施，推动单位在文明建设方面取得显著成效，营造积极向上、和谐文明的工作环境。
二、创建目标3. 加强单位的文化建设，营造浓厚的文明氛围，推动单位的可持续发展。
4. 积极参与社会公益活动，履行社会责任，为社会做出贡献。
三、创建任务1. 加强思想道德建设组织开展思想政治教育活动，学习党的理论和方针政策，提高员工的政治觉悟和思想认识。
开展职业道德教育，制定员工行为规范，引导员工树立正确的职业价值观。
加强社会公德教育，培养员工的文明意识和社会责任感。
2. 改善办公环境加强单位内部环境的整治，保持办公区域的整洁、卫生。
优化办公设施设备，提高办公效率。
合理规划办公空间，营造舒适、便捷的工作环境。
3. 提升服务质量加强员工服务意识培训，提高服务水平和质量。
建立健全服务评价机制，及时反馈客户意见和建议，不断改进服务工作。
开展优质服务竞赛活动，激励员工提高服务质量。
4. 加强文化建设打造单位文化品牌，提炼和弘扬单位的核心价值观。
组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富员工的业余生活。
加强单位文化宣传，通过宣传栏、网站等渠道展示单位文化成果。
5. 参与社会公益活动积极组织员工参与社区志愿服务活动，关爱弱势群体，为社会做出贡献。
加强与社会各界的沟通与合作，共同推动文明建设。
四、实施步骤1. 宣传发动阶段（[具体时间 1]）召开创建文明单位动员大会，传达创建工作精神，部署创建工作任务。
利用宣传栏、网站等渠道，广泛宣传创建文明单位的意义和目标，营造浓厚的创建氛围。
组织员工学习相关文件和资料，提高员工对创建工作的认识和理解。
2. 组织实施阶段（[具体时间 2]）按照创建任务分解表，各部门认真组织实施各项创建工作。
加强对创建工作的督促检查，及时发现问题并整改落实。
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实验小学2011—2012学年度文明学校创建工作计划我校在上级党委政府的关心支持下，办学条件得到不断改善，办学效益不断提高，教育教学成绩连续保持“优质、高效”，赢得了较高的社会声誉。
学校各方面的工作都取得了明显的成效，近年来先后被授予国家、省、市“现代教育技术实验学校”，“湖北省平安校园”，“十堰市教育教学管理示范学校”、“十堰市艺术教育实验学校”、“湖北省体育传统项目学校”、“湖北省电化教育试点学校”、“湖北省教育科研50强学校”，“湖北省教改名校”，“十堰市中小学示范窗口学校”，“十堰市德育工作先进单位”、丹江口市“文明单位”等荣誉称号。
我们决定继续争创十堰市文明单位（学校），特制订本创建计划。
指导思想与总体目标（一）指导思想坚持认真学习贯彻党的十七大精神，树立“依法治校，以德立校”的理念，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》，组织全体教职工认真学习《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的有关内容，在继承传统的基础上与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的实小精神，把我们学校建设成为干群同心协力，师生和谐一致，运行高效开放，环境高雅宜人的文明单位，成为精神文明建设的标兵。
（二）总体目标以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，充分发扬“以我言行树实小形象、尽我所能为实小争光”的优良传统，不断开拓创新，赋予实小精神以新的内涵，塑造实小师生新的形象，完善实小依法治教体系，构建学校团结健康，奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐的氛围培育健康的人。
1．创建目标：十堰市文明单位（学校）2．创建口号：求真务实创特色，再接再厉创辉煌。
创建任务与措施（一）不断提升教职工素养，努力塑造学校教师的精神风貌。
目标：以师德建设为重点，全面提高全体教职工的思想道德修养，科学文化水平和技能，不断增强民主法制观念、健康心理素质和社会适应能力，大力提倡“爱国守法，明礼诚信、团结友爱、勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，倡导文明工作、学习、生活方式和习惯，全面提升教职工的综合素质，促进全面发展，努力塑造学校教师高尚的精神风貌。
措施：1．大力提升教职工的思想道德素质：（1）进一步规范学习制度、虚事实做，形成良好学习氛围。
中心组学习、党员学习、教职工学习等都要坚持制度，规范管理，有计划、有安排、有主题、有记录、有小结，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，明确方向。
（2）师德教育以“为人师表，教书育人”为主，将教育与管理结合，在加强师德理论学习的同时，树立榜样，弘扬先进，不断提升教师的道德水准。
（3）注重对教职工的心理辅导，帮助教职工排解心理困惑、舒解心理压力，以不断提高教职工的心理素质。
2．全面提高教职工的教育教学素养及科学文化水准。
（1）创设条件，引导教职工学习科学、扩展知识、增长技能，还用请进来，走出去的形式加强校本师资的培训力度，充分考虑教师内在需求，强化专业知识，增强教师自培能力。
（2）搭建舞台，注重青年教师的专业成长，充分发挥教职工特长，让广大教职工在施展才干中得到提高，根据学校发展的需要，开发课题研究，发展教学评比和教学展示活动，鼓励教师参与教科研，总结经验，撰写论文，推动教师现代教育观念的形成，不断提高教育教学水平。
（3）不断增强教职工的法制观念。
深入开展普法教育，提高法制观念，全面推进依法治校和按章办事，提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。
3．增强服务意识，树立教师新形象。
服务意识和负责精神是经济交往中的基本道德准则，是公民素质的重要成份，作为人类灵魂的工程师——教师，更应具有服务意识。
（1）学习教师职业道德规范，明确教师权利与义务。
为人师者更要加强自我修养，不断提高自己的人格魅力，去促进学生人格的塑造和形成，适应新世纪时代发展的需要。
我们将组织教师学习教师职业道德规范，明确教师权利与义务，从而在服务社会、服务家长、服务学生的过程中体现教师的人格魅力：高尚、真诚、完美。
（2）制定学生在校的权利，提高教师服务意识。
为加强依法办学，切实保护学生的合法权益，全面提高学生的素质教育，更好的体现“让学生成才、让家长放心、让社会满意”的服务意识，我们制定了学生的在校权利，给每个孩子平等参与的机会，让学生成为“学校的主人”，让学生成为“教师行为的督促者”。
（二）推进组室文明建设和学校文化建设，创建健康向上的育人环境目标：不断加大组室文明建设力度，发挥文明组室典型示范作用，加强校园文化建设力度，努力形成健康和谐、积极向上的育人氛围。
措施：1．深入开展文明组室创建活动，加强组室建设，规范行为，提高素养，提升组室文明程度。
2．以工会为主体，组织经常性群众文体活动（如联欢、看电影、运动会、太极拳、健身操等），营造良好和谐的工作、生活氛围，促进教职工的身心健康。
3．强化校园环境文化在素质教育中的隐性教育功能。
净化、绿化、美化、优化校园环境，让师生在洁净、优美的环境中感受美的氛围，接受美的熏陶，引导美的行为，得到美的升华。
4．进一步规范学校开展的“六节一赛”等文化活动，寓教于乐，使之成为校园文化的一道亮丽风景线。
5．切实加强校风建设，校风主要由干部作风、党风、教风、学风及校园文化氛围构成，党风及干部作风是关键，教风和学风是基础，它是学校无形的教育力量，是保证学校中心工作的精神力量。
6．扎实开展保持共产党员先进性教育活动。
提高认识，增强做好先进性教育活动的自觉性和责任感，精心组织，把先进性教育活动的各项任务落到实处。
（三）强化德育的核心地位，形成全面育人，全方位育人的德育框架目标：强化德育的核心地位，让学生“学会做人”，突出主渠道，加强学科渗透，建成学校、社会、家庭三位一体的“全员育人、全程育人、全方位育人”的主体德育框架。
措施：1．确立分阶段德育工作目标，建立并完善学校德育管理体制，建立德育领导小组，指导和协调全校的德育工作，实行教师和班主任期末德育考核制度。
2．加强德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，培养学生的良好习惯。
3．发挥品德与社会课、社会课、班队课等德育类课程主渠道作用，加强青少年思想道德建设，转变教师的教育观念，鼓励教师开展符合新课程特点和新基础理念的教育模式、方法、手段的探索与研究，增加实践教学环节，课堂教学要紧密联系社会和学生两个实际，采用启发式、讨论式和探究性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习主动性，增强主渠道课的针对性、生动性和高效性。
4．各科教学都必须结合学科特点渗透德育（民族精神和生命教育），并以此作为教师课堂教学质量的评估的重要内容，纳入对教师的常规考核之中。
5．坚持主旋律教育，增强学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升国旗仪式，完善国旗下的讲话制度。
进一步健全学校、家庭、社会育人网络，形成德育工作的整体合力。
6．加强社会实践环节，通过社会实践强化学生社会责任感，继续完善少先队假日小队的建设，继续抓好一年级年级入学培训及春秋季各年级的社会实践活动，充分利用社区资源。
积极引导学生参加“希望工程”、“手拉手”、“爱心助学”等活动。
7．以“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范和学生日常行为规范为准则，加强学生行为习惯的养成教育，保持上海市行为规范示范校荣誉。
8．进一步健全完善家长委员会，家长学校，加强家校联系和对家庭教育的指导，构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架。
（四）进一步提升管理理念，规范管理程序，提高管理水平。
目标：在管理上确立继承、创新、争创一流的思想，坚持以师生为本，规范管理，依法治校，以德立校。
努力建立民主、开放、和谐、高效的管理机制，提高管理层次和水平。
措施：1．进一步完善校长负责制，明确各级管理职责和权利，充分发挥各职能部门作用，充分调动基层的积极性、主动性，提高运转效率。
2．认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策的基本制度。
积极推进决策科学化、民主化，提高决策水平和工作效率。
3．进一步推进校务公开制度，充分发挥民主、保障师生权利，拓宽民主渠道。
使师生对学校事务有更多了解和参与。
加强民主监督，确保师生对学校事务的知情权、参与权、监督权，规范教代会，通过教代会，工会，共青团、妇女组织等保障方方面面工作顺利开展。
4．进一步完善学校日常的常规管理，加强行政、教师、学生的值日制度，做好爱校护校工作。
5．加大校园治安综合治理力度，进一步落实岗位安全责任制，确保学校的安定、稳定和安全。
继续不断地抓好学校的创卫工作，保证校园环境的绿化、美化和净化。
保障机制及措施1．转变观念，与时俱进，增强时代感，树立文明创建工作整体性、层次性、创造性和实效性观念。
2．加强创建工作的组织领导力度建立创建领导小组，形成齐抓共管的创建机制，创建任务层层落实，目标到位，责任到人。
3．加强评估与监督工作，完善激励机制，形成争创氛围。
（1）进一步完善师生评估，班主任评估制度，完善各类考核机制。
（2）每学期组织相关部门进行创建自评工作，及时反馈，及时整改。
（3）宣传模范榜样，表彰先进集体，树立争创意识，形成争创氛围。
我们相信，经过大家的努力，优良的校风、教风、学风定会巍然形成，良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园文明程度会不断提高，形成教学科研与思想道德文化建设协调发展的良好局面。
通过真抓实干、狠抓落实，努力把我校精神文明建设提高到一个新水平。
实验小学2012年3月。