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校园招聘宣讲会ppt

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注意会场安全
在进入会场前,应遵守会场的安全规定,如检查携带物品是否符 合规定等。
注意人身安全
在宣讲会期间,应注意自身的人身安全,避免拥挤或混乱中发生意 外。
注意信息安全
对于涉及个人隐私或公司机密的信息,应注意保密,避免泄露。
THANKS
感谢观看
熟悉Java、Python等编程语言,有良好的编程习惯;
招聘要求与条件
熟悉数据库操作,如MySQL、Oracle等; 有良好的团队协作精神和沟通能力。
市场营销专员
招聘要求与条件
01
市场营销、商务管理等 相关专业本科及以上学 历;
02
熟悉市场调查、数据分 析等方法;
03
有较强的沟通能力和组 织协调能力;
通过宣讲会展示公司的发展潜力和 职业发展空间,吸引目标人群的关 注和兴趣,进而招募到符合公司需 求的优秀人才。
建立雇主品牌形象 宣讲会是展示公司形象和品牌价值 的机会,有助于提升公司在潜在求 职者中的口碑和声誉。
宣讲会内容
公司介绍
详细介绍公司的历史、愿景、 价值观、业务范围和发展战略
等。
职位介绍
针对招聘的职位,介绍岗位职 责、任职要求、发展空间和福 利待遇等。
业便装等。
搭配协调
03
注意服装的搭配和颜色的协调,避免过于花哨或过于单调的装
扮。
遵守会场纪律
按时到场
尽量提前到场,以免耽误时间或错过重要的环节。
保持安静
在宣讲过程中,应保持安静,不要大声喧哗或使用手机等通讯工 具。
尊重发言人
认真听讲,不要随意打断发言人的讲话,有问题可以等待合适的 时机提问。
注意安全问题
核心价值观
公司秉承“客户至上、团 队合作、创新发展、诚信 经营”的核心价值观。

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大学校园招聘PPT模板课件

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2013
2014
20XX
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PART 02
薪资福利
We have many PowerPoint templates that has been specifically designed to help anyone that is stepping into the world of PowerPoint for the very first time.
Thank you for downloading, Bazhong City, Sichuan Province Spring and Autumn ads main graphic design, there are any questions, please contact the rice hull my business number. Thank you for downloading, Bazhong City, Sichuan Province Spring and Autumn ads main graphic design, there are any questions, please contact the rice hull my business number.
The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can
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The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field

校园招聘宣讲会企业招聘高校宣讲会通用PPT模板

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2.1 培养策略
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
第一年,精心呵护
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一年后,快马加鞭
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
Products Figure
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
产品名称一
$49.99
ADD TO CART
产品名称二
$99.99
ADD TO CART
企业原则:
输入描述文字输入描述文字 输入描述文字输入描述文字
企业理念:
输入描述文字输入描述文字 输入描述文字输入描述文字
1.7 企业使命
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
企业目标:
输入描述文字输入描述文字 输入描述文字输入描述文字
企业使命:
输入描述文字输入描述文字 输入描述文字输入描述文字
一. 销售总监 工作地点-北京 岗位描述: 1、根据公司业务发展的战略,制定公司的销售发展战略与销售执行策略; 2、负责销售队伍的组建、培训、指导、监督、管理、考评,建立奖罚方
案; 3、制定销售计划、负责市场开拓、带领团队完成销售任务; 4、负责维护客户关系,提供客户管理营销渠道,提供客户产品解决方案,
人文感知,社会责任感

校园招聘PPT模板

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招聘成本:招聘过程中产 生的费用,如广告费、面 试费等
招聘效率:招聘周期与招 聘人数的比值
招聘满意度:新员工对公 司的满意度,包括工作环 境、待遇、发展前景等
招聘成功率:通过面试的 新员工数量与参加面试的 总人数的比值
招聘效果数据分析
招聘渠道:分析各种招聘渠道的效 果,如校园招聘会、网络招聘等
应聘人数:统计应聘人数,分析招 聘吸引力
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Hale Waihona Puke 汇报人:某某某汇报时间:20XX/XX/XX
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目录
CONTENTS
1 校园招聘背景 2 校园招聘流程 3 校园招聘内容 4 校园招聘效果评估
校园招聘背景
公司简介
01
02
03
04
05
06
公司名称: XX公司
成立时间: XX年
主营业务: XX行业
公司规模: 员工人数、 分支机构等
05
招聘团队建设:建立 专业的招聘团队,提 高招聘质量
03
招聘流程优化:优化 招聘流程,提高招聘 体验
06
招聘数据分析:通过 对招聘数据的分析, 为招聘策略提供依据
THANK YOU
汇报人:某某某
汇报时间:20XX/XX/XX
YOUR LOGO
者优先。
岗位名称:市场营销专员
要求:本科及以上学历,市 场营销或相关专业背景,具备 良好的沟通能力和团队协作精 神,熟悉市场营销策略和技巧,
有相关实习经验者优先。
岗位名称:人力资源专员
要求:本科及以上学历,人 力资源或相关专业背景,具备 良好的沟通能力和团队协作精 神,熟悉人力资源管理流程,
有相关实习经验者优先。

校园招聘课件

校园招聘课件

互动交流
面试官与候选人进行互动交流 ,深入了解候选人的能力和素
质。
记录与观察
面试官对候选人的回答和表现 进行记录和观察,以便后续评
估。
面试结果评估
评分标准制定
制定面试评分标准,以便对候选人的表现进行评 估。
优缺点分析
分析候选人的优点和不足之处,以便进行后续的 决策。
评分与评价
根据评分标准对候选人的表现进行评分和评价。
发布招聘信息
招聘信息编写
编写简洁明了、具有吸引力的招 聘信息,突出公司优势和岗位特
点。
发布渠道选择
选择合适的发布渠道,如学校就业 指导中心、招聘网站、社交媒体等 。
信息更新与维护
及时更新招聘信息,保持信息的准 确性和时效性,提高应聘者的关注 度。
03
校园招聘实施工作
简历筛选
01
02
03
04
筛选标准设定
100%
岗位需求分析
针对公司各岗位进行职责和技能 要求分析,确定所需人才的具体 要求。
80%
制定招聘计划
根据分析结果,制定详细的招聘 计划,包括招聘时间、地点、参 与人员等。
制定招聘计划
招聘时间安排
根据学校毕业时间、公司需求 等因素,合理安排招聘时间, 确保及时招聘到合适的人才。
招聘流程设计
设计简洁、高效的招聘流程, 包括简历筛选、面试安排、笔 试等环节,确保招聘工作顺利 进行。
候选人排名
根据评分和评价结果,对候选人进行排名,以便 进行后续的录用决策。
04
校园招聘后续工作
发放offer
确定录用
根据面试和评估结果,确 定录用的候选人。
发放offer
向录用的候选人发放正式 的录用通知书,明确职位 、薪酬、福利等具体内容 。

高校招生宣传简单动态PPT模板(图文)

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入学、学费、奖励和资助
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香中享受心灵的安逸。
XXX教学楼
位于楼梯边两侧的房间是老师的办公室。 一、二、三楼分别是一至六年级的教室。 四楼是会议室。教室门前的走廊里挂着
许多世界著名科学家的画像。
PART 2
师资力量
师资力量
1348人
教师人数
教师架构
556人
专任教师
205人
副高
278人
正高
309人
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ博士
师资力量
Faculty
复试科目
思想政治理论 管理学原理
开设课程
Professional
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下列人员不得报考
NOT ACCEPTABLE
1、具有高等学历教育资格的高等学校的在校生; 2、高级中等教育学校的在校生(应届毕业生除外); 3、因触犯刑法已被司法部门采取强制措施或正在服刑的; 4、被高等学校开除学籍或勒令退学不满一年者(从被处分决定生效之 日起至报名截止之日止); 5、因在招生考试中舞弊被取消报考资格或录取、入学资格,并规定本 年不得报考者。

校招宣讲会校园招聘会专题课件PPT模板

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WE NEED YOU
快来加入我们吧
汇报人:XXX
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PART.03
招聘岗位介绍
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第二章
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校园招聘
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授课人:XXX
时间:201X年X月
1
目录
第一章 第二章 第三章 第四章
了解公司 人才培养 校园招聘 联系方式
第一章
了解公司
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