2014年组织工作会讲话
全国组织工作会议上的讲话2021
全国组织工作会议上的讲话2021各位代表，大家好！首先，感谢大家出席本次全国组织工作会议。
今天，我们共同聚集在这里，为全国组织工作的发展和进步共同探讨、分享经验、互相交流，这是一次极为重要的会议。
首先，我想说的是，面对这一时代、这个时代的挑战与机遇，我们全国组织工作在新的历史条件下必须秉承以人民为中心的发展思想，切实增强组织工作的现代化、科学、群众化和制度化水平。
只有不断地持续创新工作方式和方法，才能更好地为新时代中国特色社会主义事业做出更多的贡献。
作为全国组织工作的领导者，我们肩负着重大的责任。
首先，必须要有全局意识。
领导者要时刻牢记自己所承担的责任，树立正确的政绩观念，保持清醒头脑，坚持以全局利益为出发点，为全党全国工作大局服务。
其次，必须注重思维方式的转变。
要放弃一成不变的条条框框，创新组织工作的理论观念，不断地引领组织工作风格和工作方式，让传统组织工作思想与新技术新模式结合起来，为全国组织工作注入新的活力和动力。
同样重要的是，我们要加强组织工作队伍的建设。
要加强人才培养、交流和流动，不断地提高组织工作队伍的整体素质、能力和竞争力。
建立健全相关的人才引进机制、培养机制和激励机制，要善于发掘和培养有前途、有发展潜力的领导人才，坚定不移地推进组织工作的专业化和职业化的发展，并为其提供合适的合作机会和平台。
最后，各位代表们，我们需要认识到，组织工作不仅仅是社会组织的“调节器”，更是社会发展的主动力量。
我们要增强责任感、使命感，持之以恒地探索、总结和推广经验，为凝聚各方面力量、推进全国工作实现更加显著的进展和成效而努力奋斗。
在此，希望在全国组织工作的同仁们在未来的工作中，坚定信念，继续努力，不断开拓进取，以“为人民服务”的宗旨开展好各项组织工作，为新时代中国特色社会主义事业的发展作出更大的贡献。
谢谢大家！。
在中心组传达学习组织工作会议精神专题研讨会上的讲话
在中心组传达学习组织工作会议精神专题研讨会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这个中心组传达学习组织工作会议精神的专题研讨会上发言。
首先，我要对各位的到来表示热烈的欢迎，并感谢中心组为我们提供这次重要的学习机会。
这次会议的主题是组织工作，这是一个我们每个人都密切相关的议题。
作为一个组织，我们必须充分认识到组织工作的重要性，进一步理解它对我们整个团队的意义和作用。
只有通过加强组织工作，我们才能更好地协调各项工作，提高工作效率，实现我们的工作目标。
在学习中心组传达的工作会议精神时，我们要重点抓好以下几个方面。
首先，加强组织的意识。
每个人都要明确自己的职责和任务，并做好适当的计划和安排。
我们要建立起一个紧密的工作团队，通过团队合作和互助，共同推进项目的进展。
其次，我们要加强沟通和协调。
只有通过及时、准确地沟通和协调，我们才能够更好地解决团队中出现的问题，消除障碍，确保项目的顺利进行。
我们要倾听并尊重队员的意见和建议，并积极回应他们的需求和关切。
第三，我们要做好组织文化的建设。
良好的组织文化能够营造出一个和谐、积极的工作氛围，促进员工的归属感和凝聚力。
我们要提倡团队精神，共同进退，相互支持和帮助，共同追求组织的发展和成功。
最后，我们要注重成果的评估和总结。
在进行组织工作的过程中，我们要及时总结经验教训，发现问题并加以解决，以便进一步提升工作效率和质量。
通过科学的评估和总结，我们可以不断改进我们的组织工作，提高我们的能力和水平。
在今后的工作中，我们要深入贯彻学习中心组传达的会议精神，认真执行各项决策，积极配合各项工作，努力提高组织工作水平，为实现组织的发展和目标做出新的贡献。
最后，再次感谢各位的到来，希望我们能够共同努力，加强组织工作，为组织的繁荣和发展作出更大的贡献！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：在刚才的讲话中，我重点强调了加强组织意识、沟通协调、组织文化建设和成果评估总结等方面的重要性。
组织工作会议上讲话
组织工作会议上讲话组织工作作为一项重要的管理职能,在各系统中发挥着不可估量的作用。
组织工作的开展与发挥关系到各层次各部门的交流与合作的密切程度。
把组织工作推向科学化,是人类社会交流与协作的必然产物,是经济发展到一定程度的必然要求,是社会发展过程中所必须推行的一项管理手段。
下面就是店铺给大家整理的组织工作会议上讲话讲话，仅供参考。
组织工作会议上讲话范文(一)：同志们：这次会议是市委研究决定召开的，主要任务是深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结回顾XXXX年组织工作，安排部署XXXX 年的工作。
在正月初九的市委工作会议上，市委书记冯云乔同志已经就今年的党建和组织工作讲了非常明确、非常重要的意见和要求;等会，李书记还将就今年的组织工作提要求、作指示，我们要认真学习，切实抓好贯彻落实。
下面，我就组织工作具体业务，讲三个方面的意见。
一、XXXX年工作回顾过去一年，在市委的坚强领导下，全市组织系统紧紧围绕中心、服务大局，担当尽责、真抓实干，较好完成了各项工作任务。
1、“三严三实”专题教育扎实有效开展。
按照省委统一要求，紧密结合仙桃实际，将专题教育对象从副县级领导干部拓展到各地各单位领导班子成员，以上率下、全面推进。
紧紧围绕“融入经常性教育”的根本要求，坚持思想武装、问题导向，扎实完成“五专一改”规定动作，全市共讲专题党课787次，26637名党员干部接受教育，开展专题调研635次，专题研学395次，专题交流127场次，整改不严不实问题3147个，专项整治不作为乱作为问题72个，从严从实立规执纪，先后出台了6个文件，有力推动了践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
我市“三严三实”专题教育经验做法多次在全省宣传。
2、领导班子和干部队伍建设得到加强。
坚持好干部标准，认真执行《干部任用条例》，进一步树立重德才、重实绩、重基层、重公认的用人导向。
主动适应干部从严管理新要求，始终坚持“严”字当头，从严选拔任用、从严过程监督、从严日常管理、从严教育培养、从严整治问责，围绕事业发展选好人、育好人、管好人、用好人。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导在组织工作推进会上的讲话
领导在组织工作推进会上的讲话同志们：刚才，我们听取了乡镇的交流发言，重点突出、富有激情；XX X同志回顾和总结了上半年组织工作取得的新成效，对下半年工作作了全面安排部署，既客观实际，又深入细致，目标明确，措施具体，希望大家结合实际，认真贯彻落实。
从大家发言以及平时掌握的情况看，上半年全县组织工作成效显著、形势喜人，重点工作推进有力，亮点工作创新不断，难点工作有所突破，常规工作运行良好，县委对此是满意的。
为了更好地抓好下半年党的组织建设各项工作，下面，我再讲三点意见：第一、要坚持“服务大局”的工作方向，在改革创新中履行使命。
围绕中心、服务大局，是组织工作的生命所系。
一要紧跟形势谋划组织工作。
勇于变革、勇于创新，自觉把组织工作融入到大背景、摆放到大环境中去思考、去研究、去谋划，使我们的工作更加体现时代性、富于创造性。
二要围绕中心开展组织工作。
各单位要切实增强工作的主动性和前瞻性，紧紧围绕党委的中心工作，靠前站位思考，超前谋划部署。
当前，尤其要紧紧围绕“科学发展、富民兴酉”这一中心任务，结合“一化促四化，推进城乡一体化”这一战略部署，强班子、带队伍、聚人才，充分发挥组织工作为酉阳发展大局服务的积极作用。
三要改革创新提升组织工作。
各级各部门要把创新贯穿于组织工作的全过程，多开展一点丰富多彩而又切合本单位实际的载体活动，总结新经验，巩固新成果，切实提高组织工作制度化、规范化、科学化水平。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话
组织部长在组织工作务虚会上的讲话尊敬的各位部长、同僚们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的组织工作务虚会，我非常荣幸能够在这个平台上与大家一起交流、分享和思考。
组织工作是一项重要的工作，也是我们共同的责任和使命。
我相信，通过我们的共同努力和团结合作，我们一定能够做出更加出色的组织工作，为我们的组织带来较好的发展。
首先，我想分享一下我对组织工作的理解和认识。
对于一个组织来说，人才是最宝贵的资源。
一个拥有高素质、强执行力的团队，是组织取得成功的关键。
然而，人才的流失、队伍的不稳定性等问题也是我们组织面临的挑战之一。
所以，作为组织部长，我们的工作重点之一就是要关注人才的引进、培养和留住。
只有有了稳定、高效的团队，我们才能够更好地开展其他工作。
其次，我想强调一下组织部工作的重要性。
组织部不仅是人才流动的“门户”，更是对组织人员进行培训、选拔和评估的重要部门。
正因为如此，我们组织部的工作需要高度重视，需要有有效的制度和流程的支持，要能够从人才培养的全过程中发挥作用。
我相信，只有我们组织部的工作做得足够出色，我们才能帮助组织在人才选拔和培养方面做出正确的决策，从而取得更好的效果。
接着，我想强调一下组织部工作的原则和方法。
首先，我们要始终坚持择优录用的原则。
无论是选拔新人还是提拔原有人员，我们都要根据他们的能力、素质和表现进行评估，确保录用的人员能够为组织带来真正的贡献。
其次，我们要注重人才的培养和成长。
培养是一个长期的过程，我们要为组织人员提供良好的学习和发展机会，帮助他们不断增长知识和技能，提升综合素质。
最后，我们要重视人才的激励和留用。
合理的薪酬制度、良好的工作环境和晋升机会等，都是留住人才的重要因素。
我们要充分发挥这些因素的作用，争取让每一位优秀人才都能够长期留在我们组织中。
同时，我想强调一下组织部工作中的几个重点和难点。
首先，我们要加强对岗位的评估和分析。
只有了解各个岗位的要求和职责，我们才能更好地选拔和培养合适的人才。
全国组织工作会议上的讲话
全国组织工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：
在这次全国组织工作会议上，我感到非常荣幸能够有机会向大家发表讲话。
本次会议对于我们组织的发展和未来规划具有重要意义，我希望能够借此机会与大家分享一些我的看法和建议。
首先，我想强调的是组织工作的重要性。
作为一个组织，我们需要不断地吸引和留住优秀的人才，因为他们是我们发展的根本。
我们需要建立健全的组织结构和管理制度，为员工提供良好的工作环境和发展机会，让他们在这里能够实现自己的职业目标和个人价值。
只有这样，我们的组织才能够持续稳健地发展。
其次，我想谈谈组织文化和价值观的建设。
一个优秀的组织需要有自己独特的文化和价值观，这不仅能够凝聚员工的向心力，还能够为组织的发展提供强大的动力。
我们需要树立正确的价值观念，倡导诚信、团结、创新和责任，让这些价值观贯穿于我们的日常工作和生活中。
此外，我认为组织的领导力和管理能力也是非常重要的。
优秀的领导者需要具备良好的沟通能力、决策能力和执行能力，能够带领团队共同前行。
同时，我们也需要培养和激励优秀的管理人才，让他们能够在各自的岗位上发挥最大的作用，为组织的发展贡献自己的力量。
最后，我想强调的是组织的创新和发展。
在这个竞争激烈的时代，我们需要不断地进行创新，不断地适应和引领市场的变化。
只有不断地创新，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现组织的长期发展。
总之，我希望我们能够在这次会议上深入交流，共同探讨组织工作中存在的问题和挑战，找到解决问题的有效途径和方法。
让我们携手并进，共同为我们组织的发展和壮大而努力奋斗！
谢谢大家！。
2024年组织工作务虚会讲话稿(二篇)
2024年组织工作务虚会讲话稿尊敬的各位领导、同事们:大家好！____年, 我们迎来了一个新的挑战。
在这个全球竞争更加激烈、复杂多变的时代, 我们所面临的困难与机遇是前所未有的。
作为一支组织, 我们必须紧紧团结在一起, 增强创新力和执行力, 才能在竞争中脱颖而出, 保持持续发展的势头。
首先, 我想借此机会感谢每一位员工在过去一年中的辛勤付出和贡献。
正是因为你们的努力和奉献, 我们才能够度过难关, 实现了组织的稳步发展。
在未来的工作中, 我们将继续发掘人才、培养人才, 为每一位员工提供更好的发展机会和平台, 共同实现个人与组织共同成长。
____年, 我们的重点之一是加强创新能力。
创新是推动组织发展的火车头, 没有创新, 我们将难以应对市场的变化和挑战。
我们鼓励每一位员工勇于尝试新的思维方式和工作方式, 敢于创造、勇于创新, 为组织带来更多的发展机遇。
同时, 我们也要加强团队之间的合作, 搭建一个积极创新的工作氛围, 鼓励员工之间的沟通和交流, 实现创新理念的互相碰撞与融合。
除了创新能力, 我们还要注重提升执行力。
在如今竞争激烈的市场环境中, 高效执行能力是组织战胜竞争对手的关键。
我们要建立起高效的工作机制, 明确任务目标和责任, 提高工作效率, 保证工作的质量和效果。
同时, 我们也要关注人才培养, 注重员工的自我发展和职业成长, 以提高员工的专业素养和能力水平, 并激励员工不断追求卓越。
此外, 面对外部环境的变化, 我们要进行战略的调整与变革。
我们要及时了解市场的变化和趋势, 准确把握外部机会与挑战, 根据市场需求进行不断的优化和升级。
同时, 我们要加强与客户、合作伙伴的沟通与合作, 建立起长久稳定的合作关系, 共同推动业务的发展。
最后, 我想借此机会向大家提出几点期望。
首先, 希望我们每个人都能够对组织的发展负起责任和义务, 以自己的实际行动来推动组织的进步。
其次, 希望我们能够保持一颗积极乐观的心态, 克服困难, 迎难而上, 不断提高自己的工作能力和水平。
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在全县组织工作会议上的讲话刘伟平（2014年3月31日）同志们：这次全县组织工作会议，是经县委同意召开的。
会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八届三中全会和省市组织部长会议精神以及县委有关部署要求，总结2013年工作，部署2014年任务。
下面，我讲三点意见。
一、2013年工作简要回顾过去的一年，全县组织工作在县委的正确领导下，围绕中心，服务大局，深入实施“五项工程”，各项工作取得了新的成效。
一是实施能力素质提升工程，为服务经济社会发展增添了新动力。
采取县处级领导上讲台、选派干部外埠培训、利用远程教育网络现场直播等多种形式，分层次加强了全县党员干部十八大、十八届三中全会精神等政治理论和能力水平教育培训。
共举办干部培训班12期、专题培训班15期，组织现场视频直播14次、远程教育培训35次，开展“党组织书记进站点讲党课”24期，2名县处级领导和23名党（工）委书记走上讲台，培训党员干部近3000人（次）、村和社区党组织书记及大学生村官140多人（次）、农村党员群众1.8万人（次），选派干部外埠学习57人（次）。
投资10万余元建成了县委党校多媒体教室，配齐了教学设备，加强了干部培训基地建设。
二是实施执政队伍培育工程，领导班子和领导干部整体能力有了新提升。
牢固树立“重品行、重实绩、重公认、重基层”的选人用人导向，对全县科级领导班子和领导干部进行了全面考察，全年研究任免乡科级干部157名，科级领导班子结构更加优化。
调整完善了后备干部队伍，女少非干部和80后干部分别占后备干部总数的57.5%和16.4%。
注重在推进“三区六大产业”实践和招商引资、向上争取等重点工作实践中培养使用干部，完善了基层一线干部选拔链，13名基层年轻后备干部得到提拔使用，5名乡镇正副科级干部被交流到县直部门任职。
选派优秀干部参加了第五批援藏工作。
加强了干部监督管理，开展违反规定超职数、超职级配备干部自查自纠工作，完善了干部管理监督平台，修订了《实绩考评办法》，形成了符合孙吴发展实际的考核评价机制，干部管理监督工作成效更加显著。
三是实施招才引智汇聚工程，人才工作呈现了新活力。
人才工作纳入了实绩考评体系，人才发展专项基金、拔尖人才津贴纳入了财政预算，落实了《孙吴县中长期人才发展规划纲要（2011－2020年）》等政策措施，人才工作运行机制不断完善。
采取高层次人才选拔、“场县共建”、“院县共建”、选派人员赴外埠学习等措施，强化了对外交流，并通过考录、招聘等方式积极引进稀缺专业型人才44人，建立了高层次人才信息库，人才引进培养渠道不断拓宽。
组织开展支教助学、选派农业科技特派员等活动，开展了县级拔尖人才评选工作，按政策兑现了市级拔尖人才津贴，有效地激发了人才服务基层、发挥作用的热情。
四是实施固本强基保障工程，基层组织建设开创了新局面。
落实了先进典型培树计划，通过开展“夺旗争星促赶超”、“百局联百村”等活动，建立党建示范点59个、党员示范岗19个，培树集体典型23个、个人典型54名，初步形成了行业有亮点、领域有典型的党建新格局。
落实了制度措施规范计划，组织实施了“161”群众满意行动，推进了“五化一满意”基层服务型党组织创建活动和创先争优活动常态化长效化机制建设，统一规范了基层党建工作制度，基层组织机制建设更加完善，县党代表专项视察教育工作等经验做法被市电视台、《黑河日报》、黑河组工信息等媒体报刊报导。
落实了目标责任落实计划，严格执行了党建工作“第一责任人”职责、党建联系点、专项述职等工作制度，加大了督促检查力度，领导有力、运转有序、保障到位的领导体制和工作机制初步建立。
落实了党员队伍优化计划，严把入党积极分子培养、发展对象考察和预备党员转正等关键环节，高质量发展党员122名。
严格落实民主评议、流动党员管理等措施，对全县党员队伍进行了全面清查，对22名“口袋党员”按照相应组织程序进行了处理，其中9名不合格党员被清理出党员队伍，有效地把住了入口，敞开了出口，党员队伍更加纯洁。
落实了基础保障激励计划，农村和社区党建工作活动经费、党员教育培训经费纳入了财政预算，按政策落实了离职村干部补贴、到村任职大学生补贴和保险、社区工作人员补贴逐年递增等待遇政策，新建远程教育终端站点20个，更新设备老化站点6个，新华、商贸2个新建的社区活动场所达到省级示范社区标准，基层党建保障和激励机制不断健全。
远教工作代表全市接受了全省远程教育“百村调查”组的检查。
落实了党务骨干选配计划，圆满地完成了社区换届工作，实现了社区党支部书记和居委会主任“一肩挑”，社区党组织班子平均年龄由47岁下降到41岁；探索实施了高校毕业生到村任职考核工作，3 名工作满8年的“村村大学生计划志愿者”通过考试进入事业单位工作，基层党务骨干队伍活力进一步增强。
五是实施自身建设满意工程，组工干部形象有了新提升。
围绕学习型、规范型、服务型“三型”组织部建设，深入开展“五学五比”、“讲党性、重品行、作表率”、“组工干部下基层”和工作作风集中整顿等一系列提高工作能力、规范干部行为、增强服务意识的主题实践活动，落实了《孙吴县委组织部关于改进工作作风密切联系群众的规定》、“全员抓基层党建”等工作，有效地提升了组织部和组工干部的整体形象。
加大组织工作宣传力度，先后有67篇先优典型事迹和经验做法在中央和省市级媒体刊发。
组工干部与困难群众结成帮扶对子27对，帮助解决群众生产生活难题76件，特别是在防汛期间为奋斗乡解决救灾资金3万元、涵管30节，协调9个部门帮助筹集资金1.9万元、涵管12节，保证了水毁道路和水毁桥涵的修复，确保了秋收期间道路的畅通。
过去的一年，组织工作取得的这些新进步、新成效，是全县各级党组织和全体组工干部共同努力的结果。
在此，我代表县委组织部，向大家表示衷心的感谢！二、2014年组织工作任务今年全县组织工作总的思路是：认真贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照全市组织部长会议和县委十五届七次全会部署要求，突出稳中求进、改革创新，围绕中心、服务大局，扎实推进党的群众路线教育实践活动，着力加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和组织部自身建设，为建设富裕、和谐、活力新孙吴提供坚强组织保障。
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，推进全县干部转作风、正形象。
全县群众路线教育实践活动已经全面启动，这是今年全县组织工作的重中之重。
我们既是教育实践活动的参与者，又是教育实践活动的组织者和推动者，要严格按照中央和省市县委部署要求，把教育实践活动组织好、开展好、实施好。
一要高度重视。
这次教育实践活动强调问题导向，全程聚焦“四风”问题，要以“严的标准、严的措施、严的纪律”抓好活动每个环节，可以说与以往开展的任何活动都不一样。
我们要切实提高思想认识，进一步加强组织领导，高标准、严要求，抓好群众路线教育实践活动的组织实施。
同时，还要认真抓好自身活动的开展，努力做到标准更高，要求更严，效果更好，使教育实践活动真正成为群众满意工程，成为示范样板。
二要坚持“两手抓”。
一手抓群众路线教育实践活动开展，一手抓好各项组织工作的推进。
要把党的群众路线贯彻到干部、人才、基层组织建设等各项组织工作中，落实到谋划、推进、评价组织工作上，以群众路线教育实践活动的新成效推动组织工作取得新进展。
三要做活动表率。
要带头深入开展“转作风、促发展、正形象”活动，带头学习调研，带头深入基层，带头反对“四风”，带头落实中央和省、市、县委关于作风建设的规定，特别是我们组织部和各党工委参与组织和指导教育实践活动的所有同志要利用此次机会广泛接触基层干部群众，深入听取对我们工作的意见建议，查找问题和不足，提出改进措施，在接触矛盾、解决问题中接受教育、经受锻炼、转变作风，提高素质。
（二）创新干部教育培训，提高培训质量和实效。
把重心放到加强中国特色社会主义理论体系学习这个首要任务上来，突出党性教育，切实补好干部的精神之“钙”。
一要明确培训内容。
把学习贯彻十八届三中全会和习总书记系列讲话精神作为首要政治任务来抓，列为干部培训、党员培训、基层党组织书记轮训、领导班子中心组学习和党员干部远程教育的主要内容，实现学习培训的全覆盖。
二要突出关键对象。
把党政“一把手”、新提拔任职干部、党务干部、中青年干部和基层党组织书记作为重点对象，突出科学理论武装、理想信念教育和党性党风党纪教育，抓好再学习、再教育、再培训。
三要丰富学习形式。
采取专题培训班、形势报告会、理论研讨会等形式，提高案例式、研讨式教学方式的授课比例，不断提升干部教育培训的效果。
四要推进基础建设。
抓好《2013—2017年全国干部教育培训规划》贯彻落实工作，深入开展“党校建设年”活动，强化专兼职师资库建设，探索开展网络办学，拓宽办学方式，努力推动党校工作科学化、规范化、制度化。
同时，完成好上级组织部门各项调训任务。
（三）完善选人用人举措，选准用好富裕和谐活力新孙吴建设需要的好干部。
要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，坚持以正确导向选贤任能，选准用好富裕和谐活力新孙吴建设需要的好干部。
一要选优配强领导班子。
认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，修改和完善相关制度，解决好唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的“四唯”问题。
加强思想政治建设，认真落实《关于加强市县党委领导班子工作制度建设的指导意见》及谈心谈话、重大事项决策和情况通报等制度，做好民主生活会质量考核工作，指导各级领导班子开好民主生活会。
牢固树立重实绩、重基层的选人用人导向，统筹考虑干部素质、能力、经历、专业、性格等多种因素，加强主要领导干部、重要岗位干部、在同一职位或同一单位任职时间较长干部交流工作，优化班子整体结构，达到知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容。
从严把握党政正职、关键岗位干部的选拔标准，着力培养选拔熟悉现代农业、新型城镇化、生态文明建设、产业项目等方面工作的干部，更加注重从改革实践中选拔使用干部，完善基层一线干部选拔链。
注重选配好女少非干部，注意合理使用各年龄段干部，调动干部干事创业的积极性。
进一步完善科级领导班子和领导干部实绩考评办法，增强考评的导向和激励作用。
二要加强干部管理监督工作。
认真落实省委组织部《关于进一步从严管理监督干部的意见（试行）》，研究制定相关配套制度和具体措施，加大领导干部定向约谈、组织函询和经济责任审计力度。
严格审核干部选拔任用工作有关报告事项，加强对“一报告两评议”结果的综合运用。
深入落实中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，加强干部选拔任用工作监督检查，集中开展超职数配备、超机构规格提拔干部、拉票贿选及跑官要官、跑风漏气专项治理工作。
充分发挥“12380”信访电话、网络、手机信息等举报平台作用，建立舆情应对机制和责任倒查机制，对违规用人问题，实行“一案双查”，既处理当事人，又追究责任人。