在全国组织工作会议上的讲话
贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会XX
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近期，全国、全省组织部长会议相继召开。
如何把握内涵实质对推动各项组织工作向前，向现代化发展至关重要。
通过领导干部带头学、召开会议集体学、办公室座谈研学、结合自身实际促学、业余时间自学、深入基层践学等多种形式深入学习会议精神，把努力实现中国梦作为工作的重点。
工作中要坚持抓基层、打基础，进一步解放思想，提高服务水平。
会议为保持经济社会发展各项任务顺利完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。
只有准确把握实质，才能更好的提高创新水平。
二、吃透会议精神，高度认识重点将会议精神进行分类整理和提炼，结合各自工作实际，突出重点，抓住关键，把握实质，开门纳谏，广泛征求各方面意见建议，对工作中存在的问题和困难尽快整改解决，努力提高做好本职工作的本领。
把重点问题解决，其他问题也会变得更加简单。
三、结合会议精神，深入贯彻工作按照会议新的要求和部署，各级组织部门要扎实推进党的群众路线教育实践活动，着力培养和选拔党和人民需要的好干部，深化干部人事制度改革，大力加强基层服务型党组织建设和党员队伍建设，统筹推进各类人才队伍建设，进一步提高组织工作的科学化水平，以实际行动学习贯彻全国全省组织部长会精神。
一切事物，必先于行，然后出真知。
学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，要紧紧围绕中央、自治区党委的部署，紧密联系实际，加强组织领导，创新工作思路。
要把思想政治建设当做政治任务狠抓。
在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
做好新形势下的组织工作，我们要继续把这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好。
学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，作为基层工作者的我们应该做到以下几点：一要加强理论方面的学习，夯实思想基础。
在全市组织部长会议上的讲话
在全市组织部长会议上的讲话不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。
下面是店铺给大家整理的在全市组织部长会议上的讲话，仅供参考。
在全市组织部长会议上的讲话篇1同志们：这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的一次重要会议。
会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结 20xx年的组织工作，研究部署今年的组织工作任务。
过去的一年很不平凡。
不仅面对着复杂多变的经济形势，而且经受了支援抗震救灾、迎奥运保稳定等特殊考验。
在中央和省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府团结带领广大干部群众，坚持“ 科学发展跨越发展” 总基调，在挑战中抢抓机遇，在困难中开拓进取，经济保持了平稳较快发展的态势，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都迈出了坚实的步伐。
一年来，全市各级组织部门和广大组工干部围绕推动科学发展跨越发展，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，各项工作都取得了显著成绩，为全市改革发展稳定提供了有力的组织保证。
对我市的党建和组织工作，市委是满意的。
我代表市委，向大家并通过你们向全市组织系统的同志们，表示诚挚的问候!关于今年组织工作的主要任务，书华同志已作了全面安排，我都赞同。
下面，我再讲几点意见。
一、充分认识面临的新形势新任务，切实增强做好组织工作的政治责任感随着经济社会发展进入新的历史阶段，组织工作的外部环境和工作基础发生了深刻变化，这是我们谋划和思考组织工作的基础和前提。
组织工作只有放在时代大背景下审视、放在我市发展的大格局中谋划、放在党的建设的总体布局中推进，才能明确科学定位，保持旺盛活力，发挥更大作用。
实际工作中，要注重从以下三个方面来把握。
首先，必须准确把握中央和省委对组织工作的新要求。
党的十七大立足世情国情党情的变化，在党的建设和组织工作方面，作出了一系列重要论断和重大部署，提出了“ 以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程” 这一根本要求，这是我们思考和研究组织工作的基本遵循。
刘金良局长在全区国税工作会议上的讲话
巩固成果提升效能全面推进我区国税工作科学发展刘金良局长在全区国税工作会议上的讲话同志们：全区国税工作会议今天召开。
会议的主要任务是：学习贯彻中央和自治区经济工作会议、全国及全区税务工作会议精神，回顾总结“十一五”时期国税工作，研究确定“十二五”时期税收工作的目标任务和措施，安排部署2011年的国税工作。
刚刚过去的“十一五”时期，是我区发展史上极不平凡的五年。
面对国际金融危机冲击、经济结构调整及节能减排任务异常艰巨的复杂形势，各级国税部门紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，自觉服从服务于全区经济社会发展大局，按照自治区党委、政府和国家税务总局对税收工作的总体部署，抓班子带队伍，抓管理打基础，抓收入促发展，抓服务建和谐，各项工作迈上了新的台阶。
过去的五年，是税收职能作用有效发挥，对全区经济社会发展做出重大贡献的五年。
全区各级国税局认真贯彻落实税收政策，大力组织税收收入，税收总量从“十一五”初的59.5亿元增长到2010年的149.99亿元，五年累计组织收入500.4亿元，年均增长25.9%，是“十五”时期的3倍。
通过落实税收优惠和结构性减税政策，依法为各类纳税人减免退税111.7亿元，占同期税收收入总额的22.3%，对促进全区经济结构调整、保障和改善民生、应对金融危机影响、支持企业持续发展和涵养税源，发挥了积极的作用。
过去的五年，是税收管理不断加强，征管质量和效率显著提高的五年。
全系统加快信息管税步伐，深化税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”互动机制，落实税收管理员制度，实行风险管理和专业化分工管理，税源基础管理更加扎实；落实增值税管理办法和操作规程，强化成品油、烟酒类消费税管理，推行车购税信息采集和档案电子化管理，加强非居民企业税收管理和反避税工作，进出口税收实现一体化管理机制，地方税、社保费接收和征收工作有序推进，企业所得税管理坚持“抓大、控中、核小”，各税种管理更加规范；全面实行税收执法责任制和过错追究，不断规范税收执法，纠正个别单位违规代征、转引税款的行为，持续整顿和规范税收秩序，加大涉税案件查处力度，以查促管、以查促收作用有效发挥，税收法治环境进一步好转，依法治税水平不断提高。
全国组织工作会议精神学习心得12篇
【篇一】贯彻新时代党的组织路线，关键在组织系统“唱主角”，寻找“对的他们”，建设一支高素质干部队伍。
何为“对”，忠诚干净担当，政治上站得稳、靠得住、信得过，品行上三观正、修养高、思想好，行为上有担当、敢履职、善作为。
为政之要，惟在得人。
寻找“对的他们”，培养高素质干部队伍，要善于打好“组合拳”，把好“用人关”，育好“爱才心”。
干部工作是一项系统工程，需要打好“组合拳”。
建立一套源头挖掘、跟踪培养、全程管控的干部管理体系。
系统工程，缺一不可。
正可谓“问渠那得清如许，为有源头活水来”，注重内部发掘、外部引进，内外结合，注入新鲜血液，壮实干部队伍。
注重干部成长细节，联系实际，查缺漏、补短板，动态跟踪培养干部队伍。
注重干部教育管理，将综合素质特别是干部政治教育，贯彻在干部教育管理全过程，教育抓住本质，松紧得当，全程管控干部队伍。
干部工作是一束风向标，需要把好“用人关”。
坚持“凡提四必”，坚决纠正“四唯”等取人偏向，严把选人用人政治关、品行关、廉洁关，树立正确导向。
选好人，是基础。
好钢用在刀刃上，岗位需要什么样的人就选什么样的人，把合适的人安排在合适的岗位，最大化发挥自身能力。
用好人，是关键。
多在平时下功夫，加强日常监管，全方位、多角度、近视角了解干部，抓住关键人、关键事、关键点，抓早抓小，防微杜渐，鲜明旗帜地为忠诚干净担当的干部撑腰，将“两面人”坚决挡在大门外。
干部工作是一场关爱运动，需要育好“爱才心”。
倾入感情，注入温度，开好良方，让小幼苗在温暖和压力中成长为苍天大树。
党政人才，作为当前人才抢夺运动的“重头戏”，干部工作，实则是一场关爱运动，需要打好“关爱牌”。
组织系统，在为干部提供获得感、家园感、幸福感的同时，外部提供展现手脚的环境，鼓励干部在重要岗位、关键任务上实现人生价值；内部注重关爱与敲打并重，建立健全容错机制，正向激励强化干部干事导向。
“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。
组织系统在新时代党的组织系统，要唱好主角，选好、用好、管好、爱好“对的他们”，让忠诚干净担当成为干部队伍的“标配”。
在“两新”党建工作会议上的讲话
在“两新”党建工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同志：大家好！在“两新”党建工作会议上，我非常高兴能够和大家一起探讨“两新”党建工作的重要性和意义。
当前，社会主义市场经济面临许多新情况、新问题，必须加强“两新”组织的党的建设，做好“两新”组织的党的工作，使之成为服务于市场主体的“红色引擎”。
“两新”党建工作的意义十分重要。
首先，“两新”党组织是新成长起来的组织，它们的规模较大，自主性强，并且自由度相对较高，更应该注重党的建设工作，才能使其更好地发挥组织作用。
其次，“两新”组织代表了市场经济中新的生产和经营领域，这些新兴领域的发展离不开党的关心和支持，因此我们应该以更大的热情关注“两新”组织的党的建设工作。
最后，“两新”组织具有孕育创新创业的土壤，可以为党的工作注入新的生命力和活力，实现党的事业与市场经济的良性互动。
我们应该从以下几个方面来加强“两新”党建工作。
首先，加强党组织建设，细化党的工作制度，坚持“三会一课”，推进组织人事武装，协调组织工作和市场经济发展。
其次，加强党员教育和培训，促进党员干部的思想转变，树立服务型、创新型和先进性的党员形象。
通过党组织主持的各项教育和培训活动，提高党员干部的工作素质，增强党员的责任感和紧迫感。
最后，扩大党的组织范围和影响力，加强与其他社会组织的合作，积极开展对市场主体的政策宣传和参政议政工作。
“两新”党建工作是一项重要的工程，必须加强，努力取得更好的成果。
相信在各级党组织的领导下，“两新”组织会在党的建设中日益壮大，发挥越来越重要的作用，为推进社会主义市场经济发挥积极作用。
最后，我要再次强调：“两新”党建工作是一项重要工作，是服务市场经济发展的责任，我们要团结一致，尽最大努力持之以恒，努力为党的事业、社会主义市场经济发展和人民群众的利益而工作！谢谢大家！“两新”党建工作的实施和推进需要每个党员干部的积极参与和努力。
在工作实践中，政府的领导干部应该担负起积极推进“两新”党建工作的责任。
市委书记在全市政协工作会议上的讲话
市委书记在全市政协工作会议上的讲话市委书记在全市政协工作会议上的讲话近年来，我区认真贯彻落实中央和省、市委关于做好政协工作的指示精神，坚持把政协工作作为党委工作的重要内容，切实加强对政协工作的领导，充分发挥人民政协政治协商、民主监督和参政议政职能，调动了方方面面的积极性和创造性，在全区上下形成了心往一处想、劲往一处使、凝神聚力干事创业的良好氛围，有力地促进了经济和各项社会事业的发展。
下面，把我们的主要做法和下步打算作以汇报。
一、坚持把制度建设放在首要位置，建立常抓不懈的工作机制区委始终坚持把政协工作纳入重要议程，建立和完善了一系列工作制度，并认真加以坚持和落实，使党委对政协工作的领导逐步走上规范化、制度化的轨道。
一是坚持党政领导联系政协工作制度。
区委把联系政协工作制度，作为加强对政协工作领导的重要措施，确定一名副书记联系政协工作，同时区政府也确定一名副区长联系政协工作。
根据工作需要及时向政协交任务，加强工作联系和协调，听取政协的意见和建议，促进了与政协的交流和沟通。
二是落实听取政协党组请示报告制度。
区委坚持每年定期听取区政协的工作汇报，专题研究政协工作，提出指导性意见，及时解决工作中的实际问题。
.freekan.凡是区政协有重大事项向区委请示报告，都及时安排时间专门进行听取和研究，对于一些需要区委、区政府出面协调的事项，明确专人靠上帮助解决。
三是坚持政协领导列席党政有关会议制度。
区委常委会、全委会议，都邀请区政协主席和兼任区委统战部长的副主席列席，区政府常务会议和区直有关部门的重要会议，都邀请区政协分管领导参加，使政协能够参与区委、区政府决策，随时了解全区的重要工作动态。
四是坚持党政领导向政协通报情况制度。
一年一度的区政协全委会议，区委主要负责同志都到会讲话，通报全区经济社会发展情况，提出指导性意见和要求。
对全区政治、经济和社会生活中的重大问题，以及每次区委全委会、区委工作会议之后，都向区政协常委会议作专题通报，听取有关意见和建议。
学习关于新时代党的组织路线重要讲话研讨发言提纲
学习关于新时代党的组织路线重要讲话研讨发言提纲党的力量来自组织。
从建党之初的50多名党员，到新中国成立时的近450万党员，再到改革开放初期的近4000万党员，今天，中国共产党已经拥有9500多万名党员、领导着14亿多人口大国、具有重大全球影响力的世界第一大执政党，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。
特别是，2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，开创性地提出了新时代党的组织路线。
下面，我就围绕习近平总书记“党的组织路线是为党的政治路线服务的”重要论述，结合组织工作实际,谈谈自己的看法。
一是坚持组织路线服务政治路线，必须把党的政治建设摆在首位旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一领导是党的生命线，也是我们党成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在。
在党的历史上，党的二大通过的第一部党章，规定“全国大会及中央执行委员会之决议，本党党员必须绝对服从之”。
党的七大把“四个服从，，作为民主集中制的基本要求写入党章，并强调“四个服从”最根本的是全党服从中央。
改革开放后，邓小平强调，坚持四项基本原则的核心是坚持党的领导。
党的十八大以来，我们全力推进党的政治建设，健全维护党中央权威和集中统一领导的各项规定，极大深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。
实践证明，坚持党的组织路线为政治路线服务，必须坚决落实党中央的各项方针政策和决策部署，教育引导广大党员、干部、人才自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，心往一处想、劲往一处使。
二是坚持组织路线服务政治路线，必须准确把握实践发展新要求近年来，在县委的坚强领导下，组织部门认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省、市、县委重大决策部署，对标一流、奋勇争先，在经济社会发展的战场上攻坚克难、拼搏奋斗，有力地推动了全县经济社会稳步向好发展。
我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持办好各类主体班次和专题讲座，围绕党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、新发展理念、脱贫攻坚、创建文明城市等内容，加强理想信念、党性党风党纪、优良传统和现代技能教育。
组织部长在人才工作会议讲话2篇
组织部长在人才工作会议讲话2篇组织部长在人才工作会议讲话同志们：市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议，主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，强化措施，大力开发人力资，加快建设人才强市，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。
刚才，士官同志传达了省、枣庄市人才工作会议精神；市人力资和社会保障局、新能凤凰能公司和高端人才代表___同志、大学生村官代表__同志分别作了很好的典型发言。
希望大家认真学习领会会议精神，切实抓好贯彻落实。
下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲三点意见。
一、从经济社会发展的战略全局出发，充分认识加强人才工作的重要意义近年来，全市各级各部门认真贯彻科学发展观，把人才工作摆到更加突出的位置，大力实施人才强市战略，不断加强人才引进、培养、激励和服务工作，人才工作取得了显著成绩。
一是人才队伍规模不断扩大。
目前，全市各类人才总量达到14.3万人，人才总量居全省县级前列，初步形成了一支规模较大、素质较高、门类较齐全的人才队伍。
二是人才队伍优势逐步显现。
先后实施了人才培养计划、引进高层次创新创业人才等一批重点人才工程，建立博士后工作站3处、省级院士工作站1处，3名中国工程院院士兼职我市科技顾问，人才队伍竞争优势进一步增强。
三是人才发展环境日益改善。
相继制定出台了一系列有利于人才成长的政策文件，全社会人才意识不断增强，初步形成了党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。
四是人才支撑作用明显增强。
全市各类人才在推动经济社会又好又快发展中发挥了重要作用，取得了一大批技术含量高、带动性强、产业化前景广阔的重大科技创新成果，为转变发展方式、调整经济结构、推进科学发展提供了有力支撑。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，同经济社会发展的要求相比，同先进地区相比，我市人才工作和人才队伍建设还存在不少问题，经济社会发展与人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表现在四个方面：一是人才总量不足。
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在全国组织工作会议上的讲话(20 1 3年6月28日)习近平在即将迎来中国共产党成立92周年之际，全国组织工作会议召开了。
借这个机会，我代表党中央，向全国各级党组织和广大共产党员，致以节目的问候！关于今后5年组织工作的任务，刘云山同志要作全面部署。
今天，我不面面俱到说了，想就组织工作中大家比较关心的几个问题讲点意见。
一、着力培养选拔党和人民需要的好干部当前，全党全国各族人民正在为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。
面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。
这是党的十八大报告中的一句话。
“新的历史特点"这个概念，含义是很深刻的，是全面审视和判断国内国际两个大局发展大势得出的重要判断。
进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。
关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。
关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。
我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
治国之要，首在用人。
也就是古人说的：“尚贤者，政之本也。
”“为政之要，莫先于用人。
”近年来，各级党委和组织部贯彻执行党的干部路线，选人用人事流是好的，但也存在这样那样的一些问题，如果不能很好解决，就会涣散党心、冷了人心。
现在，大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?正确回答和解决这3个问题，我们的干部工作就能做得更好。
第一个问题，怎样是好干部?这本来是一个十分清楚的问题，党章有明确要求。
然而，由于选人用人上的不正之风的影响，由于一些地方选出来的干部素质和能力明显不合格，甚至出了一些“带病提拔”、违规提拔的干部，致使不少同志对这个问题的认识模糊了。
这也说明我们的组织工作还大有可改进之处，因为如果选来选去使大家对好干部的标准都弄不清了，那显然是选出来的一些人不仅没有起到标杆作用，反而起了反作用。
这个问题要引起深思!好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。
同时，好干部的标准又是具体的、历史的。
不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。
革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。
社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。
改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。
现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。
概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。
为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。
勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
这些说起来大家都明白，但要真正做到就不那么容易了。
这几条都很重要，一段时间以来，我在不同场合都强调了这些要求。
这里，我想特别强调一下理想信念、敢于担当这两个问题，这是当前干部队伍中比较突出的问题。
理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。
如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。
只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就了“金刚不坏之身”，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
理想信念就是人的志向。
古人说：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。
志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。
"意思是说，志存高远的人，再遥远的地方也能达到，再坚固的东西也能突破。
在革命、建设、改革各个历史时期，有无数共产党员为了党和人民事业英勇牺牲了，支撑他们的就是“革命理想高于天"的精神力量。
应该充分肯定，我们大多数干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的。
同时，在我们的干部队伍中，也有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想；有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心；有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，等等。
党的领导干部特别是高级干部，在大是大非面前没有态度，出了政治性事件、遇到敏感性问题没有立场、无动于衷，岂非咄咄怪事!有人说要“爱惜羽毛"，也就是所谓“声誉"，那也要看看你爱惜的是哪家的“声誉’’，究竟是个人主义的、一些别有用心的人会喝彩的“声誉”，还是站在党和人民立场上的声誉?作为共产党人只能要后一种声誉。
一心想着要前一种“声誉"，那将是十分危险的!现在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为什么盛行?为什么不断有人沦为腐败分子甚至变节投敌，走向犯罪的深渊?说到底，还是理想信念不坚定。
我常说，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。
我一直在想，如果哪天在我们眼前发生“颜色革命”那样的复杂局面，我们的干部是不是都能毅然决然站出来捍卫党的领导、捍卫社会主义制度?我相信，绝大多数党员、干部是能够做到的。
革命战争年代，检验一个干部理想信念坚定不坚定，就看他能不能为党和人民事业舍生忘死，能不能冲锋号一响立即冲上去，这样的检验很直接。
和平建设时期，生死考验有，但毕竟不多，检验一个干部理想信念是否坚定确实比较难，X光、CT、核磁共振成像也没有办法。
当然，也不是不能检验。
那就主要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。
这样的检验需要一个过程，不是一下子、经历一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子。
坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
“为官避事平生耻。
”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。
现在，一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。
有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官；有的身居其位不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸；有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。
更可怕的是，这样的人有些还混得左右逢源甚至如鱼得水，付出的比别人少，得到的比别人多。
这种不求有功、但求无过的“圆滑官’’、“老好人"、“推拉门”、“墙头草"多了，党和人民事业还怎么向前发展啊?这些问题危害极大，必须下大气力解决。
说到底，无私才能无畏，无私才敢担当。
“心底无私天地宽。
"担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。
“疾风识劲草，烈火见真金。
”为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。
当然，敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。
春秋时期宋国大夫正考父是几朝元老，但他对自己要求很严，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。
循墙而走，亦莫余敢侮。
饘于是，鬻于是，以糊余口。
”意思是说，每逢有任命提拔时都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，连走路都靠墙走。
生活中只要有这只鼎煮粥糊口就可以了。
我看了这个故事之后，很有感触。
我们的干部都是党的干部，权力都是党和人民赋予的，更应该在工作中敢作敢为、锐意进取，在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁。
第二个问题，怎样成长为好干部?好干部不会自然而然产生。
成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。
从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。
干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。
成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。
要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
学习是进步的阶梯。
干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。
还要认真学习各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。
好干部除了要加强学习，还要加强买践。
“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。
知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞的更高、飞得更远。
越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。
干部要深入基层、深入实际、深人群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
好干部还要靠组织培养。
形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养。
培养干部，要抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。
要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台。
实践锻炼不是去“镀金”，更不是去走过场等着提拔，如果那样，必然会身子去了心没去，还是与群众格格不人，那就是弄虚作假了。