组织工作会议上的讲话 在全区组织工作会议上的讲话(最新修改) 精品
在全区组织工作会议上的讲话
在全区组织工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾：首先，我谨代表本区全体干部职工，对大家来参加今天的工作会议表示热烈欢迎！今天，我们在此集会，共商区域发展大计，共筑区域发展新格局。
近年来，一个时代的发展需要一个时代的创新，一个时代的成功需要一个时代的团结。
全区的工作者和各级领导，在扎实的基础上，不断开拓创新，共同推进实现全区经济发展的目标。
今年，全区将积极抓好改革发展稳定的大局，着力调整发展结构，重点发展社会事业和生态文明建设，着力解决面临实践活动中的一系列问题，按照“发展，节约，环保，节能，务实，高效”的思路，以“花木兰”为主线，抓好社会发展各项工作，全面推进脱贫攻坚和乡村振兴，努力打造特色小镇，积极推动经济社会发展，加强经济结构调整，着力提高社会管理水平，努力提升全区的发展实力，实现全区经济社会的可持续发展，努力创造给人民群众更好的生活。
各位领导、各位来宾，今天我们在此集会，我们将谈及如何把握发展机遇，深入贯彻落实新发展理念，加强政府管理，推进改革创新，助推本区社会和经济发展，提高公共服务水平，为全区发展建设努力。
最后，预祝大家讨论愉快，取得圆满成果，期待本次会议的召开使大家都能共同结出一个良好的结果，推动全区经济社会发展。
谢谢大家！在新的一年，我们将积极探索先进管理模式，激发政府服务活力，转变政府职能，加快建设创新型政府，不断提高政府服务水平，增强社会治理保障能力，改善人民群众的生活，实现全区经济社会协调可持续发展。
通过有效的利用群体智慧，不断拓展创新思路，全力抓好重大项目，把握经济社会发展机遇，坚持创新机制、改革制度，推进各项工作的实施。
要在思想上跟上新的发展理念，坚持以科学的文化观念，加强社会主义精神文明建设，营造良好的发展氛围，培育适应世界形势变化的人才，加强责任落实，把握良机，努力树立进步、勤奋、敬业的新风尚，为本区经济和社会发展做出积极贡献。
最后，我们要以高度的责任感，把握准确方向，按照工作部署落实落地，不断深化改革，探索新的发展模式，为全区发展建设而努力奋斗！谢谢大家！本次工作会议聚焦全区发展大计，共筑新格局。
在2022年组织工作会议上的讲话
在2022年组织工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我想借此机会感谢各位领导和全体同事在过去的一年中对工作的辛勤付出和支持。
在过去的一年里，我们面临了许多挑战和困难，但通过大家的共同努力，我们取得了令人骄傲的成绩。
在展望未来的2022年，我们将继续团结一心，努力工作，共同推动我们的组织向更高的水平迈进。
2021年，是我们组织发展历程中的关键一年。
在这一年里，我们面临了新冠疫情的严重冲击，全球范围内的市场不确定性加剧，经济形势严峻。
但面对这些挑战，我们始终坚信，“危机”中蕴藏着“机会”。
我们紧抓市场的变化，顺势而动，推出了一系列具有创新性、适应性强的产品和服务。
我们在疫情期间实施了远程办公和数字化转型，提高了工作效率和效益，为我们的组织赢得了更多的市场份额和客户认可。
回顾过去的一年，我们不仅在市场上取得了显著的进展，还加强了组织内部的管理和培训，提高了团队的凝聚力和执行力。
我们注重员工的发展和福利，为员工提供了更多的培训和学习机会，激励员工充分发挥自己的潜力和创造力。
我们深化了内部沟通和合作，强调团结协作的重要性。
正是在大家的共同努力下，我们才能够顺利度过难关，取得如此骄人的成绩。
展望2022年，我们面临的挑战和机遇依然存在。
全球疫情仍然不稳定，市场竞争也更加激烈，我们必须保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。
作为组织的领导者和员工，我们要紧密关注市场的变化和行业趋势，做出快速而准确的决策。
同时，我们也要加强内部的管理和培训，提高员工的专业素养和团队合作能力。
我们要建立学习型组织，鼓励员工的创新和进取精神，为组织的持续发展提供源源不断的动力。
在2022年的工作中，我们要着力提升产品的研发和创新能力，不断满足客户的需求。
我们要加大市场拓展力度，拓宽销售渠道，提高销售额和市场份额。
我们要深化数字化转型，利用科技手段提高工作效率和服务质量。
我们要加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场，共同实现互利共赢。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家的支持和信任，使我有幸担任这个组织工作务虚会的主持人和讲话人。
今天，我非常荣幸地站在这个讲台上，与大家一起分享我对组织工作的思考和想法。
作为组织部长，我时刻牵挂着整个组织的发展和成长。
过去的一段时间，我们组织取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。
因此，我认为组织工作务虚会是我们进行自我反思和讨论的重要机会，我们可以借此机会找出问题的根源，并采取有效的措施来解决这些问题，推动组织向更好的方向发展。
首先，我想强调的是我们组织成员的凝聚力和团队合作精神。
“团结就是力量”，这句话在我们日常工作中非常重要。
一个团结和谐的组织能够最大程度地发挥团队的创造力和效能，进而取得更好的成绩。
因此，在今后的工作中，我希望我们能够加强内部的沟通、协作和配合，形成一个真正的团队，为组织发展添砖加瓦。
其次，我们要关注组织的战略规划和目标。
一个组织只有明确的战略规划和目标，才能够有针对性地进行工作，并取得较好的效果。
我希望我们能够对组织的战略规划进行全面评估和修订，确保其与时俱进，并为未来的发展打下坚实的基础。
同时，我们也要将组织的工作目标细化到每个成员，让每个人都明确自己的责任和贡献，共同为组织的发展努力。
此外，我认为我们组织应该注重人才培养和选拔。
作为组织的主要资产，人才的培养是组织发展的基础。
我们要重视对成员的培训和发展，将他们的优势和潜力有效地挖掘出来，并通过合理的选拔机制，将合适的人才选拔上去担任重要职务，进一步提升组织的能力和水平。
最后，我想强调的是组织的进一步开放和创新。
一个组织只有保持开放的心态和创新的能力，才能更好地适应外部环境的变化，并迎接挑战。
因此，我希望我们能够开展更多的交流和合作，借鉴他人的经验和做法，不断学习和提升自己。
同时，我们也要鼓励成员勇于创新，敢于尝试新的工作方式和方法，为组织的发展注入新的活力和动力。
在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上的讲话
在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上的讲话尊敬的领导、各位同事、老干部：大家好！今天，我们在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上聚集在一起，共同探讨全市组织工作和老干部工作的重要性、现状和未来发展方向，在这里，我谨代表全市组织部，向各位领导、同事和老干部们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，我想借此机会对全市各级组织部门在过去一年中所做出的努力和取得的成绩表示衷心的祝贺！过去的一年是我市发展的关键时期，各部门积极响应，不断加强组织工作，为全市的发展和进步做出了不懈的努力。
同时，过去一年也是老干部工作取得突出成绩的一年，我们从每一个倡导退休生活的老干部身上，看到了一股股奉献、团结、友爱的精神，让我们倍感振奋！但是，我们也要清醒地认识到，面对着新的形势和任务，全市的组织工作和老干部工作还面临着许多困难和挑战。
比如发展进程的加快，更高水平的改革开放，以及人才竞争的加剧等等。
这些挑战既是对我们的机遇，也是对我们的挑战，因此我们必须要紧密团结，提高工作质量，适应发展需求，进一步推进工作创新和改善，才能更好地服务全市发展和人民群众。
那么，在面对着这些困难和挑战的同时，我们应该怎么做呢？我认为，首先我们要强化思想认识，进一步提高社会责任感。
我们组织部门要力争做到践行“人民利益高于一切”的宗旨，坚持“以人为本”的发展思路，不断提高工作质量和效率，为全市各项工作提供坚实的组织保障。
同时，我们也要紧紧抓住老干部这条红线，持续推动老干部工作向前发展。
老干部们是我们的骨干力量，老干部工作的发展也是我们工作重点之一，需要我们继续加强建设和管理，为组织部门和省委的工作提供坚实的人才保障。
其次，我们要强化工作力度，提高工作效率。
各级组织部门要加强协作，互通信息，不断推进工作创新和改进，进一步提高工作质量和效率。
特别是在老干部工作中，需要我们进一步完善一系列工作措施，全面推进老干部福利制度的建设和完善，切实增强老干部的福利保障和安全感。
组织工作会议上的讲话
组织工作会议上的讲话组织工作作为党的建设的一项重要内容,始终具有时代性、社会性和自我调适性,必须始终根据党的根本性质、根本宗旨、历史使命、政治路线和中心任务来确定自己的前进方向,必须始终根据党所处的时代背景、生存环境、竞争形势和奋斗目标来选择自己的发展道路。
下面就是店铺给大家整理的组织工作会议上的讲话，仅供参考。
组织工作会议上的讲话(一)：同志们：这次组织工作会议是在全县上下深入贯彻县十四届三次全委(扩大)会议精神、保持共产党员先进性教育活动深入展开的新形势下召开的。
主要任务是贯彻落实中央和省市委组织工作会议精神，总结过去一年组织工作，研究部署今年工作任务。
过去的一年，组织战线的同志们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕打胜三年脱贫解困第一战役，与时俱进，大胆探索，创新创业，扎实工作，各方面工作都取得了显著成效。
特别是创业型领导班子建设等方面工作走在了全市前列。
县委对组织工作是满意的。
会上，还表彰奖励了组织工作先进集体和先进个人。
在此，我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向组织战线的同志们表示亲切的慰问。
刚才，新权部长做了一个很好的报告，讲得很全面，也很具体，我完全同意，希望同志们回去后认真抓好落实。
创新是组织工作永恒的主题，是组织工作的生命线，是组织工作的活力之源。
推动组织工作持续创新，是全县组织战线义不容辞的政治责任。
县委决定今年要在组织战线深入开展好组织工作创新年活动。
组织战线的各方面工作都要以组织工作创新年活动为统领，谋好篇、布好局，狠抓落实，务求实效。
下面，我就组织工作创新问题强调四点意见。
一、全面推进组织工作创新，必须唱响脱贫解困、加快发展主旋律，始终保持奋发有为的精神状态。
实现脱贫解困、加快发展新飞跃，根本在党，关键在干部。
解决干部问题的首要前提就是要始终保持奋发有为的精神状态。
这是推进组织工作创新的切入点。
组织战线在这方面应该也必须大有作为。
要通过强有力的工作，切实把广大党员和各级干部的“精、气、神”抖搂起来，把突破攻坚、干事创业的斗志焕发出来。
在组织工作会议上的讲话
在组织工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：认真贯彻落实全市党的建设工作会精神，进一步加强党建工作，更好地坚持公正司法、践行司法为民，努力为全区生态涵养发展提供更加强有力的司法保障。
下面，结合我院实际，我讲三点意见，供同志们参考。
一、理清严肃组织生活的基本思路党内组织生活特别是党支部组织生活，既要保证数量、提升质量，又要创新方法、丰富内容，真正发挥教育管理监督党员作用。
第一，保证数量。
就是要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不折不扣按照党章党规的数量、频次要求，定期开展组织生活。
第二，提升质量。
就是要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，多用常用、用够用好批评和自我批评武器，经常红红脸、出出汗、治治病，促使党员增强意识、锤炼党性。
第三，创新方式。
就是要在增强组织生活针对性、吸引力上下功夫，全面推行院领导、支部书记讲党课等做法，结合“支部主题党日”，灵活多样地开展组织生活，既严肃认真又生动活泼，既触及灵魂又能接地气。
第四，丰富内容。
就是要紧紧围绕贯彻中央、市委、区委重大决策部署，围绕推进改革发展稳定事业，围绕社会群众普遍关注的司法审判中的热点难点问题，围绕专项改革、司法作风等实际，确定组织生活内容，以达到凝心聚力、解决问题、推动工作的效果。
二、把握严肃组织生活的几项重点（一）创新开展“支部主题党日”。
支部主题党日，主要是通过统一时间、统一主题、统一要求，使支部活动便于谋划、便于部署、便于组织，活动主题实行“规定动作+自选动作”，中央和市委尤其重视，区委确定原则上每月10日为全区“支部主题党日”，一年12次。
就我院而言，“支部主题党日”坚持集中开展与分散开展相结合的方式进行，即机关党委每季度集中组织1次、全年4次，将“三会一课”、党员领导干部主讲党课、中心组学习等融入其中；在此基础上，各支部自行组织开展其余8次，要紧贴思想工作实际和自身工作任务，自主设计有针对性和实效性的特色主题，创新有效开展“支部主题党日”，内容可包括“三会一课”、谈心谈话、支部活动（室内、户外等）、联系服务群众、司法为民专项服务、参加×服务团、接受红色教育、院外交流及培训学习等，形式多样，不拘一格。
2024年组织工作部署会领导发言（2篇）
2024年组织工作部署会领导发言亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我的信任和支持，使我有机会站在这里，为我们的组织____年的工作部署进行发言。
在即将迎来新的一年之际，我深感责任重大，也倍感兴奋和激动。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
回首过去的一年，我们可以自豪地说，我们所取得的成绩是显著的。
经过全体员工的努力，我们的组织在经营业绩、品牌影响力、员工满意度等多个方面都取得了长足的进步。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和卓越贡献。
在这里，我要向每一位员工表示真挚的感谢和敬意。
然而，我们面临的挑战也是严峻的。
随着经济的发展和市场的竞争加剧，我们必须保持警觉、积极应对，才能在变化中保持竞争力。
在新的一年，我提出以下几点工作部署，希望与大家共同探讨和努力。
第一，加强组织文化建设。
组织文化是我们的核心竞争力，是我们持续发展的动力源泉。
我们要进一步加强组织文化建设，树立正确的价值观念，营造积极向上的工作氛围。
我们要注重员工发展和成长，为员工提供更多的培训和发展机会，激发他们的工作激情和创造力。
第二，优化产品和服务。
产品和服务是我们的核心业务，是满足客户需求的重要途径。
我们要不断提升产品和服务质量，不断创新，追求卓越。
我们要密切关注市场变化和客户需求，及时调整产品和服务策略，提供更加个性化和优质的产品和服务。
第三，加强团队建设。
团队的凝聚力和合作力是我们取得成功的重要保障。
我们要进一步加强团队建设，促进团队成员之间的沟通和合作，培养团队意识和团队精神。
我们要鼓励员工彼此分享经验和知识，共同成长，形成优势互补的团队。
第四，加强市场拓展。
市场是我们实现可持续发展的重要基础。
我们要加强市场拓展工作，扩大市场份额，增加销售额。
我们要与合作伙伴密切合作，开拓新的合作机会。
我们要加强市场调研，深入了解客户需求和竞争对手情况，及时作出调整和应对。
第五，强化风险管理。
风险管理是我们延续企业发展的重要保障。
在全市组织工作务虚会上的发言
在全市组织工作务虚会上的发言尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天在全市组织工作务虚会上，我代表本单位发言。
我认为，组织工作作为一项基础工作，对于我们整个社会的发展具有非常重要的意义。
在这样一个时代，我们需要更加注重组织工作的细节，全面提高组织工作的质量和效率。
首先，我认为我们需要加强对组织工作的前瞻性和思维性。
在当前的社会形势下，在全面贯彻“四个全面”战略的同时，组织工作也面临着很多困难和挑战。
我们需要充分认识到这一点，学习和掌握先进的组织工作理念和方法，打造一个更为高效、合理、灵活、有活力的组织管理机制。
其次，我们需要注重组织工作的创新。
随着科技的发展，我们需要更加注重信息化、智能化的组织管理。
比如说，我们在招聘、人员流动、绩效考核等方面都可以采用更为先进的科技手段，去提高组织工作的效率和质量。
再次，我认为我们需要加强对组织工作的人本主义思想。
作为一个组织者和管理员，我们需要更加关注组织中员工的个性化需求和心理需求。
只有真正地关注员工的需求，促进员工的成长和发展，我们才能够更好地凝聚人心、调动员工积极性、提高工作效率。
最后，我希望我们在今后的工作中，能够更加注重细节，打造一个更为完善、高效、优质的组织管理机制。
同时，我们也要不断地学习和掌握先进的组织管理理念和方法，促进组织工作的不断创新和发展。
让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴而奋斗！谢谢大家！在今天的全市组织工作务虚会上，我就组织工作的当前形势作了一些发言。
下面，我想再谈谈如何加强组织工作在人员管理中的应用。
首先，在招聘方面，我们需要充分运用信息化技术。
随着互联网技术的发展，越来越多的招聘信息通过网络途径传播。
我们需要将这种方式结合人工招聘方式进行综合应用，提高招聘效率，缩短招聘周期。
其次，对于员工的资源调配和管理，我们也需要加强管理科技的应用。
比如说，在流程化管理方面，我们可以采用信息管理系统对员工人力资源进行科学规划，降低人事管理成本，同时优化人力资源配置，提高员工满意度。
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组织工作会议上的讲话在全区组织工作会议上的讲话(最新修改)
一、突出重点,创出亮点,顺利完成2019年组织工作过去的一年,区委组织部在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下,紧紧围绕实现跨越发展、和谐发展两大主题,集思广益谋在前,突出重点破难点,党建工作创先争优、干部工作改革创新、人才工作跟进服务、自身建设内外兼修,凝心聚力、开拓进取,顺利完成了各项组织工作任务,创出了特色,增添了亮色,取得了明显成效.
（一）区乡村换届工作圆满完成.在区乡村换届工作中,我们以选优配强领导班子为目标,周密安排,精心组织,稳步实施,规范操作程序,通过先锋、手机短信平台、发放《换届警示案例选编》、开展换届纪律专题谈话、签订换届承诺书等方式大力宣传中纪委、中组部提出的5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求,真正做到了思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位、纪律保障到位,保证了整个换届工作风清气正,率先在全市圆满完成区乡村换届工作.
通过换届,选出了政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任的优秀干部,选出了朝气蓬勃、奋发有为、团结协作的好班子,为全区十二五规划宏伟目标实现良好开局提供了坚强的组织保障.
(二)在全市率先开展评星挂牌活动.
区委组织部在学习借鉴外地经验的基础上,结合实际,在全市率先分类出台了区直机关、乡镇街道、非公企业三种类型的评星挂牌活动实施意见,形成了操作性强、具有颍东特色的活动模式.活动中,还利用简报、短信平台、先锋、橱窗、《颍东组工》、拍摄《星光璀璨耀颍东》宣传片等各种形式,进行大力宣传,营造了浓厚的活动氛围.
活动开展以来,全区基层党组织和广大党员立足本职,争星创星,势头强劲,形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围,为全市开展评星挂牌活动提供了经验.省委创先争优活动督导组对我区评星挂牌活动给予高度评价；市级报刊、电台、电视台对活动进行广泛报道,安徽卫视在新闻联播中进行了报道,产生了良好的社会影响；市委政研室在颍东进行了专题调研并向省委进行了推荐,得到上级领导的充分肯定.
(三)扎实完成其他各项组织工作.创先争优活动牵头抓总,重点抓好窗口单位为民服务创先争优；创新培训模式,举办为期3天由村两委主要负责人、
第四批选派干部、大学生村官和乡镇党政正职共计270人参加的科学发展与社会管理专题培训班；认真组织选调120人参加全市统一的以新农村建设、城市建设、社会管理为专题的5期合肥对接培训,同时完成省市委党校、赴临沂乡镇党委书记培训、赴浦东干部教育学院培训50余人次；全区为民服务全程工作在全市评比中获一等奖；成功举办了以创先争优、奉献基层、青春闪光为主题的三选干部展演会,编印了《奉献基层、青春闪光—颍东区
第四批选派干部工作经历感悟集》,集中展现了我区选派干部两年来扎根基层、服务三农所取得的优秀成果；全市远程教育规范化建设现场会在我区召开；在全省第十届党员教育专题片观摩评比中,专题片《张敏》获二等奖；组织信息宣传工作位列全市
第一、等等.
(四)着力加强组织部门自身建设.组织部门作为党委抓党建工作的具体组织者、参与者、贯彻者和实践者,必须思路更新一点,节奏更快一点,工作更亮一点.
通过充分调研讨论,确定了公道立部、创新兴部、人才建部、文化强部的治部方略,并在工作实践中不断创新工作机制,搭建讲、重、作和五级书记带头大走访活动载体,丰富活动内容,创新工作方法,营造了改革创新的大气候,为组织部门自身建设注入了新的活力.围绕实施文化强部工程、打造魅力组工主题,打造出温馨组工家园,精心挑选整理10条组工格言,建设组工文化宣传长廊,营造组工文化气氛,激发组工干部立足岗位,积极向上,开拓创新,争创佳绩.
在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到存在的不足,主要是：农村基层组织建设发展不平衡；非公企业党建基础薄弱；换届后区乡村领导班子和领导干部适应发展的能力还有待提高,急需培训等等.这些问题都需要我们在今后的工作中进行认真研究解决.
二、以迎接党的十八大胜利召开为主基调,以项目创新为主抓手,努力打造颍东党建工作新品牌2019年是党的十八大召开之年,十二五规划承转之年,也是我区推进大拆迁、大建设、大招商,实现大提速、大提质、大提效之年.为准确把握发展大势,增强加快发展的责任感和紧迫感,全面提升我区党建工作水平,我们把2019年作为党建工作创新工程实施年,全年工作思路：突出一个主基调、围绕两大发展主题、实施六大项目创新工程.
突出迎接党的十八大胜利召开这一主基调,围绕跨越发展、和谐发展两大主题,把组织工作出生产力、出经济效益的理念贯穿始终,把效益最大化作为追求目标,通过实施六大项目创新工程,以新的理念、新的举措、新的载体,努力实现新的突破,争创一流业绩、打造颍东党建工作新品牌,为建设富裕和谐美好的新颍东提供坚强有力的组织保障.
(一)强能增效,服务大局,大力加强领导班子和干部人才队伍建设.
一是实施一线考核干部法,逐步建立干部综合实绩档案.树立干部培养在一线、提拔重用在一线的导向,把选拔干部的重点向经济发展主战场和工作一线倾斜,重视基层、崇尚实干、注重实绩,注重选拔那些工作中有思路、有、有韧劲、贡献大的干部,以发展论英雄、凭实绩用干部,不断创新和完善干部日常考核工作机制.
以建立六大指挥部干部实绩档案为突破口,综合各方面考核结果,建立一人一册的综合实绩档案,并逐步建立和完善全区干部综合实绩档案,积极营造赛场选马的良好氛围,形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制.区委组织部协调区六大指挥部针对各自的工作制定定性、定量、操作性强的考核办法.
同时,按照区委要求进行定期不定期考核.二是按需设置、菜单培训、强能增效、服务发展.
围绕我区推进工业化、城镇化和农业产业化进程的发展目标,提高全区各级干部和换届后区乡村班子成员领导科学发展能力和加强社会管理的能力,开展大规模的干部培训,乡镇党政正职和村两委主要负责人今年全部轮训一遍.举办招商引资抓工业经济,新农村建设推进土地复垦等乡镇正职专题班.
上半年,到山东潍坊党校举办一期村两委主要负责人参加的农业产业结构调整,下半年选择新农村建设示范点组织村两委主要负责人观摩学习.举办区直单位城市征迁、城市建设、颍东大讲堂等专题班,鼓励提倡厂长经理到高校等培训机构进行培训.
通过分层次、分类别、多渠道教育培训途径,开展菜单式教学、干部在线学习等不同形式对全区各级干部进行培训,努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质干部队伍,真正达到思想上充电、行动上加油的效果,强力推进颍东跨越发展、和谐发展.。