2019 组织部长会议讲话 组织部长在组织工作会议上的讲话 精品
组织部长在全市组工会议上的讲话
实施“五大工程”提升党建质量——组织部长在全市组工会议上的讲话同志们：各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以落实党内规章制度为根本，扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”：第一，实施政治思想提升工程。
重点抓好三项活动，一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
加强党章党规学习培训，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训，加强习近平总书记系列重要讲话、理论著作和重要批示学习培训，引导广大党员争做“四讲四有”合格党员，把“两学一做”学习教育常态化制度化要求落到实处。
二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
开展党史知识大学习，探索建立使命清单，树立一批榜样标杆，推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度，精心打造×革命纪念馆和×市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆，加大红色教育基地建设力度，确保主题教育成果取得实效。
三是实施“落实意识形态责任制”行动。
严格落实《×市意识形态工作责任制“四项清单”制度》，严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。
推广应用“学习强国”APP，使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。
第二，实施干部素养提升工程。
主要采取三条措施，一是加强领导班子和干部队伍建设。
紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子，切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。
进一步提高干部考察质量，落实年轻干部递进培养意见，着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。
二是加强干部教育培训。
深入实施《2018—2022年×市全员大培训规划》，突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题，切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。
三是加强人才队伍建设。
突出“高精尖缺”导向，聚焦产业链创新链大力引进专业高端人才，重点培养领军人才，推动全市高层次人才队伍建设。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话
组织部长在组织工作务虚会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这里和大家分享我的一些心得和感悟，谈一谈我们组织工作中的一些问题和困惑。
首先，我认为，作为一名组织部长，我们首先要明确我们的职责和使命。
组织工作是一个重要的职能部门，我们的主要任务就是负责组织部门的各项工作，凝聚全体员工的力量，推动企业向前发展。
因此，我们必须具备一定的管理能力和组织能力，要具有较高的思维能力和沟通能力，才能在工作中做到游刃有余。
其次，我们需要深刻理解企业的战略和发展方向，根据企业的实际情况和市场需求，制定有效的组织工作计划和方案。
我们要不断探索新的工作模式和管理方法，提高组织工作的效率和质量，确保企业各项工作高效有序地推进。
另外，我们需要加强对员工的关注和管理，做好员工培训、荣誉表彰等工作，激发员工的工作热情和创造力，维护员工的合法权益，营造一个和谐、稳定、有序的工作环境，为企业的发展打下良好的基础。
最后，我想强调的是，作为组织部长，我们必须具有责任感和使命感，要敢于担当，敢于拥抱变革，积极投身到企业的转型升级和创新发展中去，推动企业走向更加美好的未来。
在今后的工作中，我希望我们能够紧密团结在一起，不断探索创新，打造高效的组织工作团队，全力以赴为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！为了更好地开展组织工作，在我看来，我们需要注意以下几点：一、加强沟通和协作组织工作需要与所有部门进行有效的沟通和协作。
我们必须了解他们的任务和目标，了解他们的需求和优先事项，然后与他们一起工作，确保我们都在同一条船上，朝着同一目标努力。
二、注重员工的发展和培养组织工作的目的是为了激发员工的工作热情和创造力，对他们进行有效的培训和发展，以提高他们的能力和技能。
因此，我们需要了解员工的职业规划和需求，为他们提供有价值的机会和资源。
我们还应该建立一个良好的反馈机制，以便他们获得有效的反馈和辅导，这将有助于他们更好地发展自己的职业生涯。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家的支持和信任，使我有幸担任这个组织工作务虚会的主持人和讲话人。
今天，我非常荣幸地站在这个讲台上，与大家一起分享我对组织工作的思考和想法。
作为组织部长，我时刻牵挂着整个组织的发展和成长。
过去的一段时间，我们组织取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。
因此，我认为组织工作务虚会是我们进行自我反思和讨论的重要机会，我们可以借此机会找出问题的根源，并采取有效的措施来解决这些问题，推动组织向更好的方向发展。
首先，我想强调的是我们组织成员的凝聚力和团队合作精神。
“团结就是力量”，这句话在我们日常工作中非常重要。
一个团结和谐的组织能够最大程度地发挥团队的创造力和效能，进而取得更好的成绩。
因此，在今后的工作中，我希望我们能够加强内部的沟通、协作和配合，形成一个真正的团队，为组织发展添砖加瓦。
其次，我们要关注组织的战略规划和目标。
一个组织只有明确的战略规划和目标，才能够有针对性地进行工作，并取得较好的效果。
我希望我们能够对组织的战略规划进行全面评估和修订，确保其与时俱进，并为未来的发展打下坚实的基础。
同时，我们也要将组织的工作目标细化到每个成员，让每个人都明确自己的责任和贡献，共同为组织的发展努力。
此外，我认为我们组织应该注重人才培养和选拔。
作为组织的主要资产，人才的培养是组织发展的基础。
我们要重视对成员的培训和发展，将他们的优势和潜力有效地挖掘出来，并通过合理的选拔机制，将合适的人才选拔上去担任重要职务，进一步提升组织的能力和水平。
最后，我想强调的是组织的进一步开放和创新。
一个组织只有保持开放的心态和创新的能力，才能更好地适应外部环境的变化，并迎接挑战。
因此，我希望我们能够开展更多的交流和合作，借鉴他人的经验和做法，不断学习和提升自己。
同时，我们也要鼓励成员勇于创新，敢于尝试新的工作方式和方法，为组织的发展注入新的活力和动力。
组织部长组织工作会议讲话稿范本
组织部长组织工作会议讲话稿范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表组织部全体成员，对今天能够召开这次工作会议表示热烈祝贺。
本次会议的主题是组织部工作，我们将会对过去一段时间的工作进行总结，并对未来的工作进行规划和安排。
在座的各位都是组织部的中坚力量，是推动组织部工作的重要支撑，希望大家积极参与讨论，共同为组织工作贡献智慧和力量。
回顾过去的工作，我们可以看到，组织部在过去的一段时间里取得了一些成绩。
首先是人才引进方面，我们积极响应上级部门的号召，深入开展人才引进计划，吸引了一批高素质的人才加入我们的团队。
这些人才不仅在技术方面拥有优势，更重要的是他们具备团队合作的精神和创新意识，为组织部的工作注入了新的活力。
其次是组织培养方面，我们注重对现有员工的培训和提升。
通过定期组织培训，不断加强员工的专业能力和综合素质，使他们逐渐成长为组织部的中坚力量。
同时，我们还积极倡导员工的自主学习和自我提升，鼓励他们积极参与各种培训和学习机会，不断提高自己的能力水平。
再次是组织文化建设方面，我们注重改善组织部的工作环境和氛围。
组织文化是一个组织既定的价值观念和行为规范，我们通过开展各种文化建设活动，提升员工对组织的认同感和凝聚力。
组织文化建设是一项长期的工作，我们还有很多需要努力和改进的地方，希望大家在未来的工作中能够继续关注和参与。
不过，我们也要清醒地认识到，组织部工作还存在一些问题和不足。
首先是人员配置不合理，导致工作量不均衡，影响了工作效率。
在接下来的工作中，我们要合理调配人力资源，确保各项工作能够顺利进行。
其次是信息化建设滞后，数据统计和信息管理仍然存在一些不便之处。
我们将加大信息化建设力度，改善工作流程，提高工作效率和信息安全性。
另外，组织部工作需要更加注重细节和创新，我们要不断学习和探索新的工作方法和理念，不断提高自身的专业水平和工作能力。
展望未来，组织部面临着新的机遇和挑战。
随着经济的发展和社会的进步，各行业都在经历新的变革和转型，人才对于组织发展的重要性日益凸显。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿
2023年组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿亲爱的同事们：大家好！首先，我想借此机会向大家表示衷心的感谢。
感谢你们在过去的一年里对组织部工作的大力支持和辛勤付出。
正是有了大家的通力合作和共同努力，我们才能取得如此令人瞩目的成绩。
在新的一年里，我期待着与大家一同继续前行，为组织工作的发展不断努力。
回顾过去一年，我们面临了许多挑战，但我们也获得了丰富的经验和宝贵的教训。
在疫情的冲击下，我们积极主动地改变工作方式，采用线上办公和会议模式，保证了工作的正常进行。
我们利用科技手段提高了效率，提供了更多有效的服务。
这一给力的精神和团队合作的力量，值得我们自豪。
然而，正因为我们取得了一定的成绩，我们更应该时刻保持团队的一颗初心。
我们要继续关注身边人的需求，关注社会的发展变化，真正做到“以人为本”的服务理念。
我们要加强对各部门、各基层组织的沟通和联系，时刻关注他们的意见和建议，积极解决困难和问题。
在新的一年里，我们将更加注重创新和变革。
我们要不断学习和借鉴国内外的组织工作经验和先进实践，把握时代发展的脉搏，改变和完善我们的工作方式。
我们将加大对人才培养的力度，注重人员的能力提升和激励机制的建设，为组织工作的长远发展打下坚实基础。
同时，我们要继续加强党风廉政建设。
近年来，我们组织部紧密围绕党风廉政建设工作，在思想教育、组织管理、制度建设等方面取得了明显成效。
但我们要清醒地认识到，腐败问题依然存在，我们必须时刻保持警惕，加强制度建设，深化党风廉政建设，坚决防止腐败的蔓延。
只有做到这些，我们才能确保组织工作的廉洁和高效。
最后，我想强调团结和协作的重要性。
在现代社会，团结协作是实现组织目标的重要保证。
没有团结，就没有力量；没有协作，就难以事半功倍。
面对新的挑战和机遇，我们要培养团队意识，相互支持，携手前行。
无论遇到多么困难的情况，只要我们紧密团结在一起，就一定能够战胜困难，取得更大的成就。
在新的一年里，我相信我们组织部的每一个人都会发挥出更大的潜力，迸发出更加强大的创造力和执行力。
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料尊敬的领导、各位同仁：首先，我代表县委组织部感谢市委组织部对我们工作的指导和关注。
在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和市委的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进各项组织工作，取得了一定的成绩。
同时，我们也深刻认识到，当前形势依然严峻，面临着许多困难和挑战，我们必须继续努力，以更加务实的态度和高度的责任心，推进组织工作的深入发展。
一、准确把握大局，明确方向当前，我县正处于面临机遇和挑战并存的关键时期，要想顺利实现全面振兴，必须把握好发展大势，切实提高对整个工作的感知度和深度。
在组织工作中，我们要清醒认识到，服务中心、全面推进各项工作是我们的根本原则，也是我们工作的出发点和落脚点。
我们必须全面贯彻执行市委的各项决策，按照市委的总体部署，结合本地实际情况，明确工作重点和方向，抓住工作关键点，保证各项工作落到实处。
二、严格管理制度，强化规范化制度是组织工作的重要保障，必须做到严格管理、规范实施。
我们要深入贯彻市委的相关规定，严格制定和执行县委组织部的工作制度，规范工作流程和程序，加强档案管理和信息化建设，落实责任分工和考核机制，严格执行公示公开、选拔任用和流动调岗等制度，确保组织工作的公正和公开。
同时，在规范化的基础上，还要注重创新，借鉴先进地区先进机制，推广经验，不断提高自身工作水平。
三、加强人才引进和培养人才引进和培养是组织工作中的一项重要任务，也是县委组织部的重要工作内容。
我们要充分发扬“集思广益”的精神，广泛收集各界人才的意见和建议，积极引进各类人才，打造人才高地。
同时，我们还要注重培养本地干部，提高他们的综合素质和服务能力，引导他们走向前列，更好地为人民服务。
四、深入推进党风廉政建设作为党的管理机构，我们要全面贯彻执行全面从严治党和反腐斗争的方针，切实加强党员干部的思想教育和道德修养，进一步提高党员干部的廉政意识和纪律观念，严教律己，自觉遵纪守法，始终保持一种清新的、党员干部应有的良好形象。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话
组织部长在组织工作务虚会上的讲话尊敬的各位部长、同僚们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的组织工作务虚会，我非常荣幸能够在这个平台上与大家一起交流、分享和思考。
组织工作是一项重要的工作，也是我们共同的责任和使命。
我相信，通过我们的共同努力和团结合作，我们一定能够做出更加出色的组织工作，为我们的组织带来较好的发展。
首先，我想分享一下我对组织工作的理解和认识。
对于一个组织来说，人才是最宝贵的资源。
一个拥有高素质、强执行力的团队，是组织取得成功的关键。
然而，人才的流失、队伍的不稳定性等问题也是我们组织面临的挑战之一。
所以，作为组织部长，我们的工作重点之一就是要关注人才的引进、培养和留住。
只有有了稳定、高效的团队，我们才能够更好地开展其他工作。
其次，我想强调一下组织部工作的重要性。
组织部不仅是人才流动的“门户”，更是对组织人员进行培训、选拔和评估的重要部门。
正因为如此，我们组织部的工作需要高度重视，需要有有效的制度和流程的支持，要能够从人才培养的全过程中发挥作用。
我相信，只有我们组织部的工作做得足够出色，我们才能帮助组织在人才选拔和培养方面做出正确的决策，从而取得更好的效果。
接着，我想强调一下组织部工作的原则和方法。
首先，我们要始终坚持择优录用的原则。
无论是选拔新人还是提拔原有人员，我们都要根据他们的能力、素质和表现进行评估，确保录用的人员能够为组织带来真正的贡献。
其次，我们要注重人才的培养和成长。
培养是一个长期的过程，我们要为组织人员提供良好的学习和发展机会，帮助他们不断增长知识和技能，提升综合素质。
最后，我们要重视人才的激励和留用。
合理的薪酬制度、良好的工作环境和晋升机会等，都是留住人才的重要因素。
我们要充分发挥这些因素的作用，争取让每一位优秀人才都能够长期留在我们组织中。
同时，我想强调一下组织部工作中的几个重点和难点。
首先，我们要加强对岗位的评估和分析。
只有了解各个岗位的要求和职责，我们才能更好地选拔和培养合适的人才。
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2019组织部长会议讲话组织部长在组织工作会议上的讲话
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——干部人事制度改革取得突破.公开选拔乡镇党政正职取得了成功,省委组织部《领导专报》刊登了这一做法,省市媒体进行专题报道.
对团县委书记、招商局长、外经贸局长等6个重要职位进行公开选拔.稳妥进行乡镇人大、政府班子换届,达到了省市委规定的结构要求.
——干部监督工作得到加强.对25名负有经济责任的领导干部进行了经济责任审计,实行干部考察全程记实制度,建立预警名单机制,下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,开展了干部作风建设集中整顿月活动.
——干部教育工作取得实效.举办了两期全市县级干部公开选拔考前辅导班,在公开选拔的8名副县级干部中,我县考取了2名；举办了四期科级干部学习十七大精神培训班,邀请省市委党校的知名教授授课,进一步提高了办班的档次和水平；指导相关部门举办各类专题培训班26期,全年共培训各级各类干部 1.8万人次.
——人才工作逐步推进.签订了《###人才工作目标责任书》.
积极筹划,促使泰山学者岗在达驰正式实施运作.共有5名市级专业技术拔尖人才、5名优秀农村实用人才和1名优秀企业经营管理人才,受到市委、市政府的表彰.
——基层组织建设水平进一步提高.投资540多万元,建设高标准村级活动场所103个.
圆满完成了村两委换届选举工作,并对卸任村干部规范化管理进行了试点.建立流动党员动态台帐,完善了党员和党组织信息数据库,在符合条件的27个非公有制企业中建立了党组织,并在农村党员中深入开展了三个一和设岗评星活动.
对全县涌现出来的73个党建工作先进集体和90名先进个人进行了表彰.全年共慰问受灾党员、特困党员、农村老党员2121人,使党内关怀机制进一步落到实处.
——现代远程教育的作用得到进一步发挥.对全县486名远程教育管理员分8期进行了培训,并做到持证上岗.
建立了###远教站,点击率在全市
第一、制作的####在全市分获
一三等奖.
省委副书记刘伟同志到我县就远程教育工作进行调研时,给予了较高评价.——组织部门自身建设得到进一步加强.
针对组工干部特点,通过领导辅导学、播放光盘、专家讲座等多种形式,拓宽组工干部知识面.组织全体同志集中参观考察全市各县区城市建设、工业园区、大项目建设和基层党建亮点,开展经济大发展,我该怎么办大讨论,强化了组工干部的执政能力和服务意识.
同时还积极参与筹备全县党代会、人代会和政协会的有关组织工作,圆满完成了各项换届选举工作任务.干部信息、后勤服务、党内统计、干部统计、组织信访、老干部和党史工作,都得到了有效推进.
回顾一年来的工作,我们感觉到,组织工作要有所创新,有所突破,有所作为,就必须结合自身实际,把握时代脉搏,紧跟改革步伐.具体讲要树立起四种理念.
一是树立科学发展的理念.组织工作贯彻落实科学发展观,就必须坚持以科学发展观为统领,干部、组织、人才三个轮子一起转,思想、组织、作风、制度四个建设一起抓,真正把组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,组织活力转化为发展活力,不断推进组织工作取得新进展.
二是树立服务大局的理念.要坚持把组织工作放在大局上思考,放在大局下谋划,放在大局中推进,通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才,实现组织资源的优化配置,使组织工作既出凝聚力、向心力、战斗力,又出生产力、发展力和创造力.
三是树立改革创新的理念.改革创新是十七大对党的建设和组织工作的根本要求.
组织工作要唱响创新这个主旋律,就必须用改革的精神增添组织工作动力,用探索的思维拓宽组织工作领域,使组织工作体现时代性,把握规律性,富于创造性.四是树立开放的理念.
要牢固树立大组织的观念,跳出就组织工作抓组织工作的思维模式,着力构建工作过程更加透明、社会参与更加广泛、群众监督更加有力的组织工作体系,
使组织部门真正成为开放的部门.
二、准确把握十七大提出的新思路、新任务,组织工作要在履行使命中谋求新作为2019年,是深入贯彻落实十七大精神的
第一年,也是组织工作与时俱进、开拓创新的一年.
新的一年,组织工作任务繁重,组织部门责任重大,大家一定要深刻领会十七大对组织工作提出的新要求、新任务,用十七大提出的新思想武装头脑,用十七大提出的新举措推进创新,用十七大要求树立的新形象加强自身建设,找准定位,发挥优势,主动作为,推动全县组织工作不断迈上新台阶.今年组织工作总体思路是：把握学习贯彻十七大精神这一条主线,围绕八个方面,做好八项工作.
1.围绕学习贯彻党的十七大精神,在干部教育培训上出成果.深入学习贯彻党的十七大精神,是组织部门当前和今后一个时期首要的政治任务.
要在总结五年大规模培训干部工作经验的基础上,统筹安排好新一规模培训干部工作.上半年要把全县村以上党员干部轮训一遍.
当前,县里已经对全县800多名副科级以上领导干部进行了培训,下一步要突出抓好新提拔干部、年轻后备干部、村支部书记、村主任的培训.同时,认真落实《干部培训条例》,完善培训管理办法,切实做到干部培训与干部使用相结合.
按照省委、省委组织部的统一部署,今年下半年将在全省范围内集中开展深入学习实践科学发展观活动,目前我市已经在牡丹区开展教育活动试点,我们也要认真搞好调研,摸清情况,积极做好开展活动的各项准备工作.
2.围绕形成朝气蓬勃的领导层,在领导班子和干部队伍建设上下功夫.
当前,乡镇人大、政府换届工作已经结束,当务之急就是要及时将工作重点转到加强领导班子思想政治建设上来,完善《关于加强领导干部作风建设的实施意见》,教育引导领导干部讲党性、重品行、作表率,使新班子从一开始就有新气象、新形象、新面貌.要根据领导班子配备改革的要求,尽快建立健全乡镇党委、政府、人大新的工作机制和运行方式,努力提高领导班子配备改革后的运行质量和运作效率.
结合年度考察,加强对领导班子的动态分析,并充分运用考察结果,划分出
一
二、三类班子,对那些内部不团结、形不成合力,工作无思路、打不开局面,。