关于开展第六届团委、学生会部分学生干部聘任工作的通知
关于组建学校新一届团委、学生会的通知
关于组建新一届学校团委、学生会的通知各班主任、班委会、团支部：为了进一步加强学生民主建设，加强学生自我教育和管理，经校委会研究决定，拟在本届学生中组建校团委和学生会。
为了切实做到公平、公正、公开，增强团委和学生会的影响力、凝聚力和战斗力，充分调动广大同学参与学生活动的积极性，现将本次团委、学生会干部竞选工作安排如下，欢迎广大热心的同学报名：一、团委、学生会性质团委、学生会是学生管理工作的重要组织形式，在学生管理工作中发挥着不可替代的作用。
这是一个同学们施展聪明才智、大显身手的舞台，是一个同学们自我管理的阵地，更是一个锻炼自己组织能力，管理能力和人际协调能力的场所。
二、竞选职务1、团委：秘书部部长（副部长）、组织部部长（副部长）、宣传部部长（副部长）、学习编辑部部长（副部长）2、学生会：学生会主席（副主席）、纪检部部长（副部长）、劳动部部长（副部长）、生活部部长（副部长）、文艺部部长（副部长）、体育部部长（副部长）、社团部部长（副部长）、广播站成员三、竞选人条件1、洋浦技工学校13、14级学生；2、政治上要求进步，思想上积极向上，学习成绩优良；3、有强烈的工作责任心和奉献精神，有较强的工作能力和组织能力，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；4、有较好的群众基础，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；5、具有较强的事业心、责任感和较强团队协作精神；6、无任何违纪现象。
四、竞选程序本次竞选分宣传、报名、选举三个阶段，满足条件的同学在自愿报名的基础上，通过资格筛选，最后学校择优录取。
1、宣传阶段（9月22日——24日）。
2、各班报名、筛选阶段（9月25日——9月26日）。
各班主任和各班班委组织班级同学报名。
本着自愿的原则，有报名意向的同学认真填写报名登记表（见附件一，根据各班报名情况自行复印），9月28日下班前将报名材料交到校团委办公室。
3、面试阶段（9月29日）。
学生干部岗位设置、职责及产生办法
学生干部岗位设置、职责及产生办法为满足大学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束，服从和服务于学校的教育教学工作和学生成长成才的需要，加强我校团委学生会干部工作的管理，调动学生会干部的积极性，使学生会各部门分工合理、权责明确,学生会工作协调高效开展，特制定本锦州师专学生干部岗位设置、职责及产生办法。
1 岗位设置1.1 团委机构设置（本机构共设置5个部门）1.1.1 团委副书记1.1.2 组织部1.1.3 宣传部（广播站）1.1.4 网络部1.1.5 办公室1.2 学生会机构设置（本机构共设置14个部门）1.2.1 主席1.2.2 社团联合会1.2.3 舍务管理委员会1.2.4 学习部1.2.5 生活部1.2.6 文艺部1.2.7 体育部1.2.8 社会实践部1.2.9 外联部助学部文礼部保卫部公管部伙食部素质拓展部2 部门职责2.1 主席团：2.1.1 主席团由校学生团委副书记、学生会主席、副主席组成。
2.1.2 主持日常工作，负责定期召开例会，学生会部长会议，并随时检查各部部工作情况。
2.1.3 领导和协调各部，负责各类活动的总体计划、安排、协调。
2.1.4 有权随时抽查监督各部具体工作情况。
2.1.5 组织各部纳新，负责对各部长的考评。
2.1.6 对各个部进行分管负责，监督各部工作。
2.2 组织部：2.2.1 负责每年新生的团籍复审工作以及团证补办、团费收缴、发展新团员工作。
2.2.2 认真学习团委文件，切实贯彻团委精神，监督各支部开展组织生活并做好记录。
2.2.3 组织学生参加升国旗活动，做好学生爱国主义教育工作。
2.3 宣传部：2.3.1 以文字、绘画等形式及时宣传我校学生会的工作、活动，不断提高我校学生会在全校的声誉和影响力。
2.3.2 配合校团委学生会办公室书写日常通知、公示、海报等。
2.3.3 根据学校工作、社会焦点和校园热点以及特殊节庆，紧扣本校特点，制作海报、横幅、宣传版等，进行正确的思想、行为导向。
学校学生会干部竞选通知
学校学生会干部竞选通知尊敬的全体同学：大家好！在这个春日与希望的季节里，学校学生会即将举行一次重要的干部竞选活动。
这是一个展示同学们才华、增进交流、提升领导能力的良好机会。
现向全校同学宣布有关竞选事项的通知如下：一、竞选岗位与条件学生会干部竞选面向全体学生，共设主席团成员、部门负责人以及各级学生代表等岗位。
对于竞选者的基本条件如下：1. 热爱学校，具备良好的道德品质；2. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神；3. 具有较强的组织能力和创新思维；4. 对学生关切和需求有较好的了解与反映能力；5. 在校期间无不良纪录。
二、竞选流程1. 报名阶段：所有有意愿参加竞选的同学，请于5月1日至5月10日期间前往学生会办公室领取竞选资料并填写报名表。
报名时请携带有效的学生证件。
2. 宣传阶段：竞选期间，请各位候选人合理安排好自己的宣传时间。
可以借助校内广播、电子屏、海报等进行宣传，但不得侵犯校园秩序与他人权益。
请尊重同学们的权利，形成文明有序的竞选氛围。
3. 投票选举：具体的投票时间与地点将在报名截止后另行通知。
为保证竞选公正性与公平性，投票将实行匿名制度。
每位同学只能投一票，一经发现刷票等行为，将取消相应竞选者的资格。
三、竞选成果与后续工作1. 竞选结果将通过学校官方网站公布，并在学校微信公众号通知栏目及时更新。
请各位同学留意相关公告。
2. 竞选成功者将组成新一届学生会，在接下来一年的时间里负责学校学生事务的策划与实施。
学生会将组织丰富多彩的活动、关心同学的成长与生活，代表同学们与学校沟通交流，建立密切联系。
3. 竞选落选者将作为学生会的辅助力量，参与各项活动的组织与实施。
同时，学生会将为所有参与竞选的同学提供必要的培训与机会。
四、温馨提示1. 参选同学请积极准备相关资料，并注意宣传时的宣讲技巧与形象展示。
2. 各位同学在参与竞选或投票过程中，请保持秩序，不得有辱骂、诽谤等不良行为。
学生会岗位需要具备团结友爱的精神，积极传播正能量。
团委学生会的换届选举通知文档
关于东南大学人文学院团委学生会换届选举的通知学院各团支部、学生会：2011—2012学年人文学院学生会的换届选举工作即将开展。
为充分体现公平、公正、公开的原则，发现和培养更多优秀人才，壮大团委学生会的干部队伍，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”职能，经学生会研究，报院党委、团委同意，决定在人文学院全日制本科生中公开招聘选拨院团委副书记一名、学生会主席团四名，科技创业协会会长一名。
一、招聘岗位及主要职责院团委副书记：一名协助院团委书记组织开展团委日常工作，在团委与院学生会及社团组织之间起到桥梁纽带作用，协助管理院团委组织部、宣传部等相关部门；与学生会主席配合统筹人文学院重大活动的开展。
院学生会主席、副主席：主席一名，副主席三名主席：负责院学生会的全面工作，主持召开院学生会主席团会议，学生会各部长会议；讨论制定学生会工作计划，布置各项工作；全面组织学生会重大活动的开展；监督学生会的财务管理、思想建设，完成学生会工作总结。
副主席：每名副主席分管学生会两个部门，协助主席开展学生会建设性工作，参与学生会重大活动的讨论、计划；监督学生会分管部门工作的开展；协调主席团与各部门之间的沟通联系。
院科技创业协会会长：一名负责科技创业协会全面工作，宣传科技创新创业知识，培养大学生科技创新创业精神，组织人文学院学生参加“挑战杯”等各项全国学生科技创新创业竞赛；完善人文学院辩论队培训参赛等工作。
二、招聘对象东南大学人文学院全日制本科学生三、应聘要求1、热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质好；2、热爱学生工作，具备一定的工作能力，在校学生会、院学生会有一年工作经验或在班级、社团等组织担任主要学生干部一年；3、学习成绩优秀；4、有良好的业务水平、工作能力、团队精神、创新意识和业务知识，工作认真、踏实，责任心强；具有较强领导、协调能力，表达能力较强。
四、招聘程序1、发布招聘启事；2、公开报名：2011年8月29日至8月31日到团委办公室（文科楼A113）提交《人文学院学生会换届竞选报名表》；同时将电子版于8月31日2 2:00前发到664543317@；报名表于人文学院网站下载专区下载。
团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1)
团委学生会干部考核制度和奖惩制度管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。
充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。
为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥我校团学干部的积极性、主动性和创造性，加强干事的考核与监督，提高我校团学干部队伍的整体素质，我团学特制定管理学院团学考核奖惩制度.一、考核总则:1. 遵守校纪校规，认真履行好自己的职责，不做违纪的事。
2.积极贯彻执行团学的章程和决议,按时、保质、保量地完成团学交给的各项任务。
３. 在工作中要勇于开拓,奋力进取，勇于创新，工作激情高、热情认真、态度谦和,确实做到为学生服务,使团学真正成为沟通学院与学生之间的桥梁。
４.在工作中要顾全大局,反对本位主义，不计较个人得失,加强团结，积极配合其他部门开展工作。
5．工作时，能自觉接受同学的监督，礼貌对待他人.６．团结同学,在普通同学中起良好的模范带头作用，树立学生干部良好形象.７. 学习刻苦认真,成绩优秀。
８．注意个人修养及言行举止．9．有良好的生活习惯,勤俭节约,乐于助人。
二、考核具体内容：１、考核主要分为团学部门考核和团学成员考核两个部分;2、“部门考核":a) 根据其具体的工作内容以及要求，对其进行分项考核，考核内容主要由两大部分组成，总分100分,分别是平时考勤3０分、工作表现有七个考核项目,共70分。
b）秘书部根据每月会议和活动的考勤情况,在学期末交由团委办公室对其进行总结。
由此得出的数据将作为“平时考勤”项目的依据；c) 工作表现考核方法采用百分制评估法,由参与部门工作的学生会成员与部门对考核对象进行评估，考核人与其评分所占比例分别为:考核人所占比例:指导老师30%;主席团成员3０%;其他部门40％3、“成员考核＂:ａ) 在“学生会成员考核”中,考核对象根据各个职位的工作内容与工作要求的不同,分为个层次，分别是主席团、部长和副部长、部门干事;b)考核内容主要由三大部分组成，分别是平时考勤(30%)、工作表现(6０%)和学习成绩(10%）;c）秘书处根据每月会议和活动的考勤情况，在学期末交由团委办公室对其（各个成员)进行总结。
学生会干部工作考核与评优实施办法及评分细则
学生会干部工作考核与评优实施办法为提高院学生会干部的工作水平，促进院学生会更好的为全院师生服务，根据院党委和院团委的指示精神以及院学生会干部的实际工作情况和实际需要，将定期对院学生会干部进行考核，由院学生会组织部负责具体实施。
考核本着“公平、公正、公开”的原则，努力创建“团结、务实、高效、创新”的学生干部团体。
学生会组织部每学期末将组织督促各部门对全体学生会干部进行工作考评，考核结果上交到院学生会组织部存档，考核结果将作为对学生会干部的任免奖罚的重要依据。
一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保学生会各项工作顺利的开展。
二、考核小组机构构成：组长：陈琳组员：主席团成员三、考核对象：院学生会部长、副部长及理事长四、考核时间：每学期考核一次，在上交部门工作总结后开始考核。
五、考核等级：90分以上分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。
70分以下为不合格。
六、考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。
七、考核方式：考核小组根据评分标准的各项内容对学干进行评分。
八、考核流程1、有不服从安排者或对各项工作和精神未传达到位未组织落实的直接不参与优秀干部的评选。
2、各学干上交个人总结和参与述职报告。
3、主席团根据评分标准对学干进行评分评出优秀学干。
注：1、个人总结内容包括：个人工作总结，在工作中做得好的方面和出现的并需要改进的问题；在一学期工作中的收获及心得；另外附加上个人成绩、操行分在本班的排名，并具体写出加权平均分和操行分。
2、述职报告大概流程：由考核小组担任评审团，各学干以类似面试的形式单独在评审团面前进行述职报告。
述职报告内容与个人总结内容相似。
九、考核内容的分值及评分标准：1、思想作风（15分）学生会干部出现有损于团委、学生会形象的情况视情节严重扣3 — 6 分。
在工作时不注意自己的礼貌和礼仪的情况视影响大小每次扣2-4分开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣 3 — 5 分。
学生会选举关于学生会选举的通知
学生会选举关于学生会选举的通知学生会选举通知尊敬的同学们：大家好！为了进一步促进学校的民主管理，充分发挥同学们的参与权利，学校决定进行一次学生会选举。
现将有关事项通知如下：一、选举时间和地点学生会选举将于本月底举行，具体时间将在后续通知中告知。
选举地点为学校会议室，请同学们提前做好准备，按时到达。
二、选举职位本次学生会选举将选举主席团和各部门主任。
主席团包括学生会主席、副主席和秘书，各部门主任包括文艺部、体育部、学术科技部等。
具体职位和职责将在选举公告中详细说明。
三、候选人提名与报名所有学生均有权报名参选。
候选人需准备一份个人简历和竞选宣言，并在规定时间内提交给学生会老师指定的地点。
个人简历应包括个人资料、学习经历、社会实践和个人特长等内容。
四、选举宣传候选人有权进行选举宣传，但应遵守学校规定的宣传规范和时间。
宣传材料不得包含虚假信息或攻击他人，不得扰乱学校学习秩序。
宣传活动应在选举公告规定的时间内开展，且不得影响到其他同学的正常学习和生活。
五、选举程序学生会选举遵循公开、公平、公正的原则。
选举流程包括候选人发言、投票和计票等环节。
选举结果将在选举结束后公布，并报学校领导审批。
六、选举纪律所有参加选举的同学应严格遵守选举纪律，不得进行任何破坏选举秩序和公平性的行为。
如发现作弊、拉票或其他违规行为，将取消违规者的选举资格。
七、选举结果和职务交接选举结果将在学校网站和学生会公示栏上公布。
当选的同学将接受职务交接培训，并正式履行职务，为全体同学服务。
八、其他事项如对以上内容有任何疑问或需要进一步了解，请在指定时间前与学生会老师联系。
同时，我们也欢迎同学们积极参与学生会选举，为学校的发展和同学们的共同利益贡献自己的力量。
最后，希望同学们能够积极参与学生会选举，发表自己的建议和意见，共同为学校营造良好的学习环境和更加美好的校园生活而努力。
学生会选举组织委员会日期。
关于校学生会纳新的通知
关于校学生会纳新的通知各院系团总支：为进一步完善我校学生干部队伍建设，根据校学生会工作需要，拟从各院系选拔部分优秀学生充实到校学生会的干部队伍中，具体事项通知如下：一、纳新原则：机构精简、择优入取。
二、纳新对象：全体在校生三、推荐条件1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。
2、热爱学生会工作，具有良好的团队意识和高度的责任心，能够承担学生组织的各项工作任务。
3、具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。
4、政治面貌为入党考察对象、学生党员或曾担任过班干部和学生会干部者优先考虑。
5、能正确处理工作与学习之间的关系，学习成绩和综合测评名次不低于班级半数，无不及格现象。
（针对2013级、2014级学生）6、无任何违法违纪行为。
四、纳新部门校学生会下设十二个直属部门：纪检部、宿管部、环保部、学习部、体育部、宣传部、膳管部、就业指导部、心理卫生部、志愿者协会、社团联合会、大学生艺术团。
五、推荐人数临床医学院5人，护理学院3人，药学院2人，口腔医学系3人，医学影像系2人，医学检验系2人。
六、有关要求1、各院系务必将本次选拔工作的有关要求落实到每个班级，严格把关，认真筛选，择优推荐。
推荐时应注意平衡本专科比例、男女比例、生源地域比例、班级比例等。
2、各院系要按时保质保量的完成推荐工作，并于10月9日将《校学生会干事应聘登记表》（附件1）和《校学生会干事应聘统计表》（附件2）反馈给团委。
3、面试时间为10月10日下午4:00；面试地点为校学生会办公室（1号教学楼103室）。
4、面试结束后，团委将向院系团总支反馈录用名单，以便于学生的综合素质测评加分。
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关于开展第六届团委、学生会部分学生干部聘任工作
的通知
为选拔品学兼优的新一届团委、学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，使学生工作有条不紊地开展，充分发挥学生干部自我教育、自我管理、自我服务的职能，使团委、学生会更高效地开展工作，更好地服务同学，经研究决定，在全院范围内公开聘任第六届团委、学生会部分学生干部。
现将有关事项通知如下：
一、聘任原则：公开、公平、公正、任人唯贤、择优录取
二、聘任方式：个人报名或推荐。
三、聘任岗位：（见附件1）
四、聘任对象及基本条件
1．聘任对象：2010、2011级学生
2．基本条件：
（1）政治立场坚定；
（2）学习成绩良好（2011学年第1学期综合测评成绩在班级前1/2），学有余力；
（3）身心健康，体育成绩达标，心理素质较好；
（4）具有较强的口头、书面表达能力和较强的宏观组织、协调和管理能力；
（5）积极关心我院学生工作的开展，愿意为我院学生工作发展作贡献，能很好地为同学们服务；
（6）思路开阔，敢于积极探索团学工作新方法。
五、产生程序
1．下发聘任通知
院团委下发通知及申请表，学生了解换届相关事宜。
请在医学院学工在线网站学工文件下载通知和申请表
（/xgzx/more_info.asp?sid=80）。
2．本人自荐、班级推荐、副部长以上干部推荐
请有意申请学生干部岗位且符合条件的同学在5月29日中午12:00前将申请表交至院团委办公室（财贞楼206室）赵老师处。
3．资格审查
由学生干部聘任工作组对申请人进行资格审查，并于5月30日上午确定并公布第一轮候选人名单。
4．公开答辩
（1）笔试时间、地点：5月30日16:00，财贞楼（具体教室另行通知）。
（2）面试时间、地点：6月4日晚7：00，财贞楼（具体教室另行通知）。
（3）面试议程：竞聘演讲、回答问题。
5．组织考察
6月5日—7日对笔试、面试合格者进行考察。
6．公示、任命
6月8日对聘任考察合格者进行公示。
6月11日由院团委聘任学生干部进行任命。
附件1：医学院第六届团委、学生会部分学生干部招聘岗位设置一览表
附件2：医学院第六届团委、学生会学生干部推荐（自荐）表
共青团绍兴文理学院医学院委员会
二○一二年五月二十五日
2
医学院第六届团委、学生会学生干部招聘岗位设置一览表
医学院第六届团委、学生会学生干部推荐（自荐）表
注：此表请于5月26日下午17：00点前交至院团委办公室（财贞楼206室）赵老师处。