临时工聘用劳动合同详细版
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
临时工劳动合同模板5篇
临时工劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1临时工劳动合同模板一、甲方：_______（以下简称甲方）地址：________法定代表人：________电话：________二、乙方：_______（以下简称乙方）住址：_________身份证号：_________联系电话：_________鉴于双方为了明确临时工作关系及双方权利义务，特订立如下合同：第一条劳动合同期限乙方被聘为甲方的临时工，合同期限为______，自____年___月___日至____年___月___日止。
乙方的工作内容为_______，具体工作地点为_______，工作时间为______，工作时长为____小时/天。
第三条服务报酬乙方为甲方提供的劳动服务，甲方将支付给乙方工资为______元/月，根据具体工作情况可能提供加班费等。
第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得对外泄露。
3. 乙方在工作中如遇到问题，应当及时与甲方联系协商解决。
第五条工作保密乙方在工作中获取的任何商业机密和敏感信息，应当严格保密，未经甲方同意不得擅自泄露给外部第三方。
第六条合同解除1. 乙方如需终止合同，应提前____天书面通知甲方。
2. 甲方如需终止合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿费用。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同如有任何修改和补充，需经双方协商一致并签订书面协议。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：____年___月___日以上为临时工劳动合同模板，双方当事人应该在签署合同之前仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益不受侵害。
如有任何疑问，请及时咨询法律顾问。
篇2临时工劳动合同甲方：（甲方单位全称）乙方：（乙方姓名）鉴于甲方需要临时补充劳动力，乙方愿意担任临时工作，经双方友好协商，达成如下合同：第一条工作内容乙方同意于（合同开始日期）至（合同结束日期）期间，按照甲方的安排，从事以下工作内容：1. 执行甲方委派的工作任务；2. 遵守甲方的工作纪律和规定；3. 尊重和维护甲方的商业机密和知识产权；4. 完成甲方交办的其它工作。
临时工聘用劳动合同模板3篇
临时工聘用劳动合同模板3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系终止。
二、工作内容及要求甲方根据工作需要聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
具体岗位职责和要求详见岗位说明书。
三、工作时间和待遇由于乙方的工作性质为临时用工，甲方根据实际工作需要安排工作时间。
乙方须在工作时间内履行工作职责，遵守甲方的规章制度和纪律。
工资待遇按照甲方规定执行，并根据工作表现进行调整。
具体工资待遇和支付方式详见工资条。
四、劳动纪律和劳动保护乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定。
甲方应根据工作需要为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方有权拒绝甲方的违法要求，维护自己的合法权益。
如有违反劳动纪律或安全规定的行为，甲方有权按照相关规定处理。
五、保密条款乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，应当保守秘密，不得泄露或向第三方披露。
合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。
若乙方泄露甲方机密，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定执行。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、合同的解除和终止本合同可在甲乙双方协商一致的情况下解除。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同到期或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
临时工劳动合同(七篇)
临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
企业临时工劳动合同(5篇)
企业临时工劳动合同聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____兹有聘用单位（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：________________________________________。
2.职责范围和要求：__________________________________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种，接受甲方的、遵守安全规章制度和操作规程，确保。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。
同，按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：_____________________。
九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
单位雇佣临时工用工合同范本6篇
单位雇佣临时工用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________联系方式畅通有效：经双方确认，□是□否处于法定有效授权签署劳动合同形式的状态。
（请根据实际情况进行选择）□否处于法定退休年龄状态。
□是□否在本市已办理劳动用工手续。
□已在原单位办理退工手续并终止社会保险关系。
乙方确认已充分了解甲方的工作性质和要求，自愿选择到甲方从事临时岗位工作。
为明确双方权利和义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，本着诚信和尊重的原则，通过双方充分协商，达成一致意见，特签订本合同确立双方的劳动关系，双方共同遵守执行。
本合同条款如下：篇2甲方（单位名称）：_____________________________乙方（临时工姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
临时工聘用劳动合同范文4篇
临时工聘用劳动合同范文4篇篇1临时工聘用劳动合同范文甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人姓名：地址：电话：乙方：（临时工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为了满足业务需要，需要聘用乙方从事指定工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方友好协商，就乙方在甲方单位从事本合同约定工作达成如下协议：第一条工作内容乙方将在甲方指定的部门从事指定工作，包括但不限于（具体工作内容）。
甲方将做好相关培训和指导工作，确保乙方能够胜任工作。
第二条试用期乙方入职后将进行为期（3个月/协商确定）的试用期。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和义务，试用期工资按照协商一致的标准支付。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间），工作地点为甲方单位（具体地址）。
第四条人力资源管理甲方将建立完善的人力资源管理制度，确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动安全等方面的保障。
第五条薪酬和福利乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准为（具体数字），支付时间为每月的（具体日期）。
乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于带薪休假、节假日福利等。
第六条保密责任乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第七条合同终止1. 本合同自（日期）起生效，期满后自动终止；2. 任何一方需解除本合同的，应提前通知对方（具体天数）天，解除合同需要经过双方协商一致。
第八条其他1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：篇2临时工聘用劳动合同范文甲方（用人单位）：________（以下简称甲方）法定代表人：________联系地址：________乙方（临时工）：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系地址：________鉴于甲方因业务需要，需招聘临时工，经协商一致，甲、乙双方达成如下协议：第一条工作内容及期限1. 乙方应按照甲方安排的工作内容和岗位要求，认真履行工作职责，在办公时间内完成所负责的工作任务。
临时用工劳动合同5篇
临时用工劳动合同5篇临时用工劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位)名称：____________法定代表人(主要负责人)：____________地址：____________工商登记注册类型：____________乙方(劳动者)姓名：___________性别：___________身份证号码：_________文化程度：___________________住址：_________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为。
即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害劳动合同及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为_________元。
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临时工聘用劳动合同详细版
Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-038934
临时工聘用劳动合同详细版
甲方（聘用单位）名称：________________
法定代表人：__________________________
所有制性质：__________________________
主管部门：____________________________
地址：________________________________
乙方（受聘人员）姓名：________________
性别：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
参加工作年月：________________________
学历：________________________________
何时毕业于何校何专业：________________
何时获何专业技术职务任职资格：________
何时获何技工等级任职资格：____________
居民身份证号码：______________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
1．试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。
2．甲方每月______日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病
死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更，终止，解除的条件
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1．在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2．旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
3．严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1．乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2．乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3．女职工在孕期，产期和哺乳期内的；
4．国家法律，法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自
行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1．在试用期内的；
2．甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3．国家法律，法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：
____________________________________
十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政
策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： ___________
法定代表人（签章）：______
（负责人）
乙方（签章）： ___________
________年______月______日
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