员工个人卫生检查记录表
幼儿园食堂工作人员晨检记录表
6、观察食堂工作人员有否带戒指、项链等违规饰品，个人卫生是否符合要求。
有 否
二
1、观察食堂工作人员的精神状态是否有过度疲劳和病态。
是 否
2、观察食堂工作人员的眼球、面色是否有特黄。
是 否
3、观察食堂工作人员有否咳嗽、咯血。
有 否
4、观察食堂工作人员的双手是否有脓性或渗出性皮肤病。
是 否
5、询问食堂工作人员有否痢疾和其他有碍食品卫生的疾病。
有 否
6、观察食堂工作人员有否带戒指、项链等违规饰品，个人卫生是否符合要求。
有 否
四
1、观察食堂工作人员的精神状态是否有过度疲劳和病态。
是 否
2、观察食堂工作人员的眼球、面色是否有特黄。
是 否
3、观察食堂工作人员有否咳嗽、咯血。
有 否
4、观察食堂工作人员的双手是否有脓性或渗出性皮肤病。
是 否
5、询问食堂工作人员有否痢疾和其他有碍食品卫生的疾病。
有 否
6、观察食堂工作人员有否带戒指、项链等违规饰品，个人卫生是否符合要求。
有 否
五
1、观察食堂工作人员的精神状态是否有过度疲劳和病态。
是 否
2、观察食堂工作人员的眼球、面色是否有特黄。
是 否
3、观察食堂工作人员有否咳嗽、咯血。
有 否
4、观察食堂工作人员的双手是否有脓性或渗出性皮肤病。
是 否
5、询问食堂工作人员有否痢疾和其他有碍食品卫生的疾病。
幼儿园食堂工作人员晨检记录表
星期
察食堂工作人员的精神状态是否有过度疲劳和病态。
是 否
2、观察食堂工作人员的眼球、面色是否有特黄。
是 否
3、观察食堂工作人员有否咳嗽、咯血。
(完整版)职业卫生安全检查表
检查 项目
主要内容
检查日期： 检查结果
责任 是否制定主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者 体系 等各类人员的职业病防治职责和义务。
是否制定警示与告知、申报、宣传教育培训、防护设施维
规章 制度
护检修、防护用品管理、监测及评价管理、职业卫生“三 同时”管理、职业健康监护及其档案管理、职业病危害事 故处置与报告、应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作
职业病危害项目申报情况。
前期 预防
新、改、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病危害 预评价报告、防护设施设计专篇审查、控制效果评价报告 及批复情况。
有无警示标识、中文警示说明和告知卡。
接触有毒有工作场所不得住人。
可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，是 否设置报警装置。
规程及落实情况。是否制定职业卫生操作规程。
是否设置或指定职业卫生管理机构或组织及开展情况。
是否配备专或兼职的职业卫生管理人员（100人以上配备 专职人员）。
管理 有无职业病防护、应急救援设施基本信息，以及其配置、 机构 使用、维护、检修与更换等记录；职业病防护用品配备、
发放、维护与更换等记录；主要负责人、职业卫生管理人 员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫 生培训资料；职业病危害事故报告与应急处置记录。
。
是否按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检 健康 查，并将检查结果告知劳动者。 监护 是否禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；调
离并妥善安置有职业健康损害的劳动者。
备注
检查 人 员： 被检 查单 位签 字：
是否有个人职业病防护用品采购计划，并组织实施
个人 是否按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
员工日常检查记录表
员工日常检查记录表项目: 部门：检查日期：年月日检查内容仪容仪表、工作纪律、岗位标准、礼节礼貌、业务技能、宿舍管理、服从意识、团队意识姓名时间检查内容检查情况处理意见检查人被检查人注:部门主管根据内容对应“日常检查细则”进行日常工作检查，发现问题及时记录,并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。
主管层日常检查记录表检查日期：年月日检查内容执行力、敬业精神、服务意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作则、业务能力、学习进取姓名时间部门检查内容检查情况处理意见检查人被检查人注:由项目负责人对应“日常检查细则”进行日常工作检查,发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。
年月部门检查记录表检查内容办公室环境、员工日常检查、员工仪容仪表、员工工作状态、部门工作计划、现场品质巡查、协同配合部门日期检查内容检查情况检查结果处理意见检查人备注注:由项目负责人或物管部组织检查、巡视,发现问题及时记录,以作为部门主管月度考核依据之一。
年月日常检查得分汇总表项目名称：部门：姓名日期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31综合得分礼宾部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无治安案件发生,无火灾发生30％发生一起为0分基础指标70分2 部门、客户对部门服务有效投诉为零15% 出现一起有效投诉,扣5分/次XX3 有效投诉处理率100% 15％每下降一个百分点，扣5分4 部门质量记录，检查记录规范、完整10％出现一处不合格，扣1分/处5 部门工作计划完成率98％10％每下降一个百分点，扣1分6 部门服务品质符合规程标准10％出现一次不合格，扣2分/次合计90％权重比例少10％考核说明：考核人: 日期：礼宾部班组月度目标考核表项目名称：班责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 本班次无治安案件发生，无火灾发生30％发生一起为0分基础指标70分2 部门、客户对本班服务有效投诉为零15％出现一起有效投诉，扣5分/次3 按规定执行交接班制度、岗位纪律15％每下降一个百分点，扣5分4 本班质量记录,检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣1分/处5 按规定进行班组工作检查10％每下降一个百分点，扣1分6 本班岗位标准符合规程要求10％出现一次不合格,扣2分/次合计90% 权重比例少10％考核说明：考核人：日期：礼宾队员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无治安案件发生，客户有效投诉为零30% 发生一起为0分基础指标 2 各部门对其服务有效投诉率为零20% 下降一个百分点，扣5分70分 3 按规定履行门岗或巡逻岗职责25％出现一次不合格，扣5分4 岗位质量记录规范、完整15％出现一处不合格，扣1分5 服从管理,按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事10%出现一次不合格,扣5分合计100％考核说明：考核人：日期：客服部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 服务接待满意率100％30％未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对部门服务有效投诉为零10％发生一起，扣5分3 客户接待，茶水提供及时率100% 10％下降一个百分点，扣5分4 对客服务物资整洁、有序10％一项不合格,扣5分/处5 部门质量记录,检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣2分/处6 部门工作计划完成率98% 10％每下降一个百分点,扣2分7 部门服务品质符合标准规程10％出现一次不合格，扣5分合计100％考核说明：考核人：日期：客服员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 客户接待、茶水提供及时率100％30％未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零15％下降一个百分点，扣5分3 对客服务热情主动15％出现一项不合格，扣5分5 对客服务物资完好率100％10％下降一个百分点，扣5分6 服从管理，按要求完成临时交办的工15％出现一次不合格，扣5分作任务,能主动配合其他同事7 岗位服务品质及流程符合规范15% 出现一次不合格，扣2分合计100％考核说明：考核人：日期：维修人员月度目标考核表项目名称：被考核人: 考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 维修及时率100%,维修合格率98%30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零15％下降一个百分点,扣5分5活动期间工程方面准备、配合及时率100％10%下降一个百分点，扣5分6 巡查、维修记录规范、完整10％出现一处不合格，扣2分7 活动期间工程方面保障合格率100% 10％每下降一个百分点,扣2分8 服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事10%出现一次不合格，扣5分合计100％考核说明：考核人：日期:保洁部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无部门和客户有效投诉30％未达到的，为0分基础指标60分3 保洁服务及时率为100%，合格率98% 10％下降一个百分点，扣5分4 保洁服务客户满意率100% 10%下降一个百分点，扣5分5 部门质量记录，检查记录规范、完整10％出现一处不合格,扣2分6 部门工作计划完成率98% 10% 每下降一个百分点，扣2分7 部门服务品质符合标准规程10% 出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人: 日期：保洁部班组月度目标考核表项目名称: 班责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 区域保洁按规定完成30％未达到为0分基础指标70分2 每日区域保洁有计划性15% 出现一次不合格，扣5分/次3 岗位安排,临时调度及时15% 出现一次不合格，扣5分4 质量记录,检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣1分/处5 区域保洁检查及时、有效15% 现一处不合格，扣1分/处6 岗位标准符合规程要求15％出现一次不合格,扣2分/次合计100％考核说明：考核人：日期:保洁员月度目标考核表项目名称: 被考核人: 考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 完成责任区域卫生保洁工作30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零20％发生一起,扣5分3 环境保洁记录及时、准确10% 出现一处不合格，扣5分4 环境保洁作业符合岗位规范20％出现一次不合格，扣5分5服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事20% 出现一次不合格，扣5分合计100％考核说明：考核人: 日期：员工日常检查细则序号项目考核标准分值评分细则1 仪容仪表仪容仪表、精神面貌符合规范10％出现不合格,扣1分/次2 工作纪律自觉，自律，遵守各项规章制度10% 出现不合格，扣1分/次3 岗位标准工作认真，严格按岗位流程规范实施，符合岗位操作标准15％出现不合格,扣2分/次4 礼节礼貌符合礼仪标准,主动提供服务，对人和蔼、热情、大方、得体，有较高的服务水准15％出现不合格,扣2分/次5 业务技能比较全面了解和掌握本岗位知识，岗位技能熟练，能独立有效完成工作。
车间每日卫生检查记录表正式版
车间每日卫生检查记录表正式
版
车间每日卫生检查记录表日期：年月日
备注：合格打“√”，不合格打“×”，将不合格情况进行描述并记录纠编措施。
检查人：审核人：
车间每日卫生检查记录表（范例）日期：2021年 12 月 21 日
备注：合格打“√”，不合格打“×”，将不合格情况进行描述并记录纠编措施。
检查人：XXX（卫生监督员）审核人：YYY（品管主管）
施工现场配电箱每日检查、维修记录表（月）
车间卫生周检查记录表
吊篮每日检查记录表检查时间 2021 年 3 月日
吊篮每日检查记录表
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日
检查时间 2021 年 3 月日。
医院卫生检查表格
个人写结果]
4
感染监测与报告是否及时
[填写结果]
5
感染源消除是否有效
[填写结果]
6
感染防控知识宣教是否
[填写结果]
到位
四、养护检查
序号
检查项目
结果
1
维修记录是否齐全
[填写结果]
2
设备保养是否到位
[填写结果]
>提示：检查结果填写说明：合格-√，不合格-×，需要改进-△
以上为医院卫生检查表格示例，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。
---
_该文档仅供参考，请根据实际情况进行使用和调整。_
医院卫生检查表格
1.日期：[填写日期][填写日期]
2.检查人员：[填写检查人员姓名][填写检查人员姓名]
一、基础设施检查
序号
检查项目
结果
1
卫生间设施是否完善
[填写结果]
2
病房内设施是否完好
[填写结果]
3
医疗设备是否运行正常
[填写结果]
4
消防设备是否齐全
[填写结果]
5
空调设备是否清洁
[填写结果]
6
环境清洁是否达标
[填写结果]
7
污水排放是否符合标准
[填写结果]
二、医疗废物处理检查
序号
检查项目
结果
1
医疗废物分类是否正确
[填写结果]
2
医疗废物储存是否安全
[填写结果]
3
医疗废物处置是否规范
[填写结果]
4
医疗废物处理记录是否完整
[填写结果]
三、感染预防控制检查
序号
检查项目
结果
用人单位职业卫生检查和处理记录
备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。
备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。
备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。
备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。
备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。
卫生制度表
星期
检查情况记录表
卫生标准（无灰尘、无杂物、无异味）①地面②墙面③垃圾筐（不得多于三分之二的垃圾）④桌面⑤物品摆放整齐、卫生区内摆放物品如破损或缺失应及时修理、上报
每日得分
备注
检查人
星期一
□①□②□③□④□⑤
星期二
□①□②□③□④□⑤
星期三
□①□②□③□④□⑤
星期四
□①□②□③□④□⑤
星期五
□①□②□③□④□⑤
星期六
□①□②□③□Biblioteka □⑤星期日□①□②□③□④□⑤
评价
本周卫生合计得分：
两周卫生得分排名：
算分领导签字：
建议：
审核领导签字：
区域：负责人：日期:注：一个√代表0.1分，5个全部√加0.5分；一个×扣0.1，二个×(包括二个）以上扣0.5分。每两周总的卫生个人排名第一加5分，排名第二加4分，最后一名减3分。卫生每天检查，休息、病事假或者出差日由个人找同事代劳，卫生检查照常进行。
食品服务人员晨检记录表
食品服务人员晨检记录表
1. 晨检目的
食品服务行业对于食品安全非常重视，晨检是一种常用的措施，旨在确保食品服务人员在工作前身体状况良好，以保证食品服务过
程中的卫生安全。
2. 晨检内容
晨检应包括以下检查项目：
- 体温：测量体温，确保无发热症状；
- 喉咙状态：检查喉咙是否有红肿、疼痛等异常情况；
- 咳嗽状况：观察是否有频繁咳嗽或咳痰等症状；
- 呼吸状况：检查是否有呼吸困难、气喘等现象；
- 肠胃状况：观察是否出现腹泻、恶心、呕吐等胃肠道症状；
- 皮肤状况：查看是否有皮肤瘙痒、湿疹、疱疹等异常情况；
- 个人卫生：检查个人是否有洗手不彻底、指甲过长等不符合
食品卫生要求的情况。
3. 晨检记录表样例
4. 晨检记录表使用说明
- 工作人员每天开始工作前进行晨检，记录检查结果；
- 正常情况下，所有项目都应标记为"正常"，个人卫生项应标记为"合格"；
- 如有不正常的体温、身体状况或个人卫生问题，应立即报告相关负责人，并按照相关规定进行处理；
- 该晨检记录表应妥善保存，以备日后查验使用。
5. 结论
食品服务人员晨检记录表是保障食品服务过程卫生安全的重要工具，通过每天的晨检，能及时发现并处理存在的健康问题，确保食品服务人员的身体状况符合要求，维护食品安全和顾客健康。