公开选拔领导干部考试申论范文：尊重基层
1、2024国考公务员申论(地市级)试题-完整版
2024年国考《申论》地市级试卷给定资料材料1：进入桃李镇清池村，通往村头停车场的路是一条环形路。
据了解，这是为了绕开村头的两棵百年老树，不打破原有的自然风貌。
在冯教授团队看来，树是主，人是客，人要心存敬畏，尊重自然。
2020年6月，G市工业大学组建城乡艺术建设研究所，冯教授任所长。
2021年1月，在有关方面的线搭桥下，冯教授带着他的4名研究生来到清池村，试图用艺术助力乡村建设。
他们原本想用授课的形式但发现几乎没有村民愿意听，即便来了，也只是走过场。
这时，冯教授才意识到，村民的知识多数是从生活里学的，和村民一起动手而不是去授课，可能是种接近村民、启发村民的好方法。
冯教授还发现，村里有一个最热闹的“CBD”，平时村民都喜欢从家里搬来一把小凳子聚在这里聊天。
了解到这个情况后，冯教授和团队商量，决定他们的工作就从在这里建一把“大椅子”开始。
建椅子用的材料在村里随处可见——毛竹和石头，唯一花钱的是水泥。
椅子建好后，能躺能坐，也有艺术美感，村里几个阿婆都说坐着舒服、看着好看。
村民们逐渐对冯教授有了新的看法。
慢慢地，许多村民都愿意打开自家的院子，邀请冯教授的团队来家里，看看在自己家能做出什么新花样。
冯教授发现，村民老金家里有很多老物件，只要合理摆放，稍作打扫，就可以改造成美术馆。
2021年春天，老金家院墙外的毛竹简花坛上淡红色的小野花开了，“家庭美术馆”也正式开业了。
“不赚钱，但也没啥成本。
陆陆续续有人来参观，看到他们眼里露出的好奇和欣赏，有种说不出的自豪和满足。
”老金说。
和村民在一起时间久了，冯教授感悟到:“我们必须要探索一种‘超越艺术’的路径介入乡村，应该本着一种对乡村秩序、传统习俗和文脉传承‘膜拜’的心态，而非‘治理’和‘教导’的心态来做事。
”与各路艺术家将乡村或作为自己的画布肆意涂抹、或作为试验场完成自己的艺术实践等做法不同，冯教授团队的艺术乡建之路更像是在完成一种使命。
他们的乡建“配方”回到了最为本质的“根”的问题，让人们能够在乡村寻回质朴的精神家园。
申论范文：以基层文化建设为基层发展“铸魂”
申论范文：以基层文化建设为基层发展“铸魂”申论范文：以基层文化建设为基层发展“铸魂”一、引言：基层是国家发展的基石，也是百姓生活的最直接层面。
然而，基层发展面临着许多困难和挑战，如贫困、环境污染、社会治理等问题。
在这个过程中，基层文化建设扮演着重要的角色，它是推动基层发展的动力源泉，也是基层生活质量的保障。
因此，我们有必要深入研究如何以基层文化建设为基层发展“铸魂”。
二、理论支撑：1.文化对基层发展的重要性：中国文化深厚而博大，无论是思想观念、道德伦理还是行为规范，都深深影响着人们的行为和生活方式。
基层文化的建设可以引导和规范人们的行为，促进社会和谐稳定、经济繁荣。
2.文化作为精神需求的满足：基层居民的精神需求不仅仅是物质需求的满足，更重要的是对文化的需求。
良好的基层文化环境可以为居民提供心灵的慰藉和满足，增强他们的归属感和幸福感。
三、基层文化建设的重要性：1.塑造社会价值观：基层文化建设可以通过加强传统文化教育和价值观引导，形成正确的社会价值观念，引导人们尊重他人、关心社会、崇尚科学、注重品质，从而促进社会和谐。
2.增强社会凝聚力：基层文化建设可以通过各种文化活动、文化交流，增强社区居民之间的凝聚力和友情，促进社会和谐稳定，减少矛盾和冲突。
3.提升基层治理水平：良好的基层文化环境有助于提升基层社会的道德水平和法治意识，推动基层治理的现代化、科学化，提高基层社会管理的能力。
四、基层文化建设的路径与方法：1.加强基层文化教育：开展传统文化教育，弘扬优秀传统文化，强调家庭教育的重要性，提高基层居民的文化素养。
2.推动社区文化建设：鼓励社区居民组织开展丰富多彩的文化活动，如书画、音乐、舞蹈、民间艺术等，增强居民参与感和幸福感。
3.发展基层文化产业：培育和支持基层文化产业，鼓励创作和传播与基层生活相关的文化作品，为基层经济发展注入新的动力。
4.建设优质基层文化场所：加大对基层文化设施建设的投入，提供更多的图书馆、博物馆、文化广场等公共场所，让居民能够更好地接触和了解文化。
申论范文：无悔扎根基层 绽放绚烂光芒
申论范文：无悔扎根下层绽放绚烂光芒近年来，党和政府高度重视下层工作，将“群众路线”作为党的根本工作路线，强调把党的工作落实到下层。
下层工作人员作为党的先锋队员，肩负着联系群众、贯彻执行党的方针政策的重要使命。
下层工作既是党和政府联系群众、了解民情民意的重要途径，也是培育和选拔党和国家事业中青年干部的摇篮。
我们要乐观投身下层工作，扎根下层，为祖国的进步贡献自己的力气。
无悔扎根下层，需要志同道合的情怀作为基础。
作为一名下层工作人员，只有将自己所从事的工作视为事业、视为情感寄予，才能真正做到无怨无悔。
下层工作中，时常会遇到各种困难和挑战，如人际干系复杂、工作环境艰苦、收入待遇相对较低等。
但是，只要我们在刚开始选择这个职业时就稳固树立起追求真理、奉献社会的抱负信念，就能够以坚定的信念面对困难，乐观豁达地去面对挑战。
无悔扎根下层，需要真心实意为群众服务。
下层工作的核心是为人民服务，无论是做下层群众工作，仍是做经济社会进步工作，都离不开群众的支持和参与。
我们要真心实意地服务于群众，照顾他们的生活、工作和进步需求，通过与群众的艰苦奋斗，才能真正感受到问题的严峻性和紧迫性，从而更好地解决问题。
只有真心实意为群众办事、办好事，才能赢得群众的信任和拥戴，才能够更好地推动下层工作的开展。
无悔扎根下层，需要硬身才能胜任。
下层工作人员务必拥有过硬的能力和高尚的品质，才能胜任下层工作的任务。
下层工作无论是政治上、思想上、工作上都要求高度的乐观性和主动性。
所以，我们要提高自身能力水平，要多读书、多进修，提高政治意识、大局意识和责任意识。
只有具备了某种程度的政策水平宁业务素养，才能在下层工作中发挥更大的作用，才能为群众提供更好的服务。
无悔扎根下层，需要经受激情。
下层工作是肩负着责任和使命的工作，在困难和挑战面前，我们要能够挺身而出，主动经受起责任。
作为下层工作人员，我们要时刻保持敏感的洞察力和高度的责任感，时刻关注社会民生问题，乐观寻求解决问题的方法。
申论范文：做基层发展的“实干人”
申论范文：做基层发展的“实干人”申论范文：做基层发展的“实干人”近年来，我国基层发展取得了令人瞩目的成就。
然而，面对新的挑战和问题，我们需要更多身怀实干精神的“实干人”来推动基层发展。
本文将从实干精神的内涵、实干人的特征和实干人的培养三个方面进行论述。
一、实干精神的内涵实干精神是一种积极向上的态度和态度，它强调的是出色的能力和扎实的工作。
实干精神是“敢于担当”的具体体现，它不仅意味着勇于承担责任和义务，而且还包括有条不紊地完成工作和扎实的执行力。
实干精神强调事实和实践，注重问题解决的过程和实践的成果。
实干精神还包括创新和进取精神。
实干者注重独立思考和创新的能力，勇于在实践中探索新的路径和方法。
通过不断创新，实干者能够应对复杂的问题和挑战，取得更好的成果。
实干者还具有勇于进取的品质，他们不满足于眼前的成绩，而是始终保持进取心和追求卓越的态度。
二、实干人的特征实干人是一个重要的推动基层发展的力量。
实干人不仅具备专业技能和扎实的学术基础，还具有坚强的责任感和高度的使命感。
实干人关注达到目标的过程，注重解决问题的思维方式和实践能力，能够在实践中不断调整和优化方案，最大限度地发挥自己的能力和潜力。
实干人应具备积极的沟通和协作能力。
基层发展需要各方面的支持和协调，实干人应能够与上下级、同行和合作伙伴等各类人群进行有效的沟通和协作。
实干人应以身作则，发挥良好的团队合作作用，遵循公平、公正和信任的原则，推动团队实现共同目标。
实干人还需要具备坚韧不拔和乐观向上的品质。
基层发展面临各种挑战和压力，实干人能够始终保持信心和乐观态度，坚持努力和奉献。
他们能以不屈不挠的精神面对困难，克服各种困难和挫折，为基层发展做出积极的贡献。
三、实干人的培养为了培养更多的实干人，我们需要采取一系列的措施。
一方面，教育培训机构应加强实践教育和实际工作经验的培养，鼓励学生参与社会实践和实习。
这样可以帮助培养学生的实践意识和实际操作能力，使他们更好地适应基层工作的需求。
申论作文做好基层干部
申论作文做好基层干部
做好基层干部，是一项充满责任和挑战的工作。
基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，需要具备一定的能力和素质。
在我看来，要做好基层干部，需要具备以下几个方面的能力和特质。
首先，基层干部要具备良好的组织和协调能力。
基层单位是政府与群众之间的纽带，干部需要协调各方利益，推动工作的顺利开展。
他们需要善于组织群众，提倡团结合作，调动各方面的积极性，形成共识，共同为发展而努力。
其次，基层干部要有勇于担当的精神。
在基层岗位上，干部需要承担起各种责任和任务。
他们需要敢于面对问题、解决问题，勇于担当起群众的期望和信任。
只有主动承担责任，勇于担当，才能有效推动工作的开展，取得良好的工作成绩。
另外，基层干部要具备优秀的沟通和表达能力。
基层工作需要与群众进行艰苦而细致的交流与沟通，了解他们的需求和意见。
干部需要具备良好的倾听能力，把群众的声音反馈到上级部门，并能够与上级进行有效的沟通。
同时，他们还需要善于表达自己的观点和想法，使上级能够更好地了解基层的实际情况。
最后，基层干部还需要具备创新与学习的能力。
随着社会的不断发展和变化，基层工作也面临着新的挑战和问题。
干部需要不断学习新知识、新技能，不断适应和应对新形势。
同时，他们还需要具备创新思维和能力，积极探索新的工作方式和方法，为基层工作注入新的活力和动力。
综上所述，做好基层干部需要具备组织协调能力、勇于担当的精神、优秀的沟通与表达能力，以及创新与学习能力。
只有不断提升自身素质，适应时代的需要，才能更好地履行基层干部的责任，为党和政府的工作做出积极的贡献。
2023国家公务员考试申论范文：扎根基层 贴心服务 奉献青春
2023国家公务员考试申论范文：扎根下层贴心服务奉献青春近年来，国家公务员队伍的建设成为中国现代化进程中不行或缺的一环。
作为国家机关的重要组成部分，公务员们肩负着推动国家进步的重要责任和使命。
在新时代，公务员不仅需要具备优秀的政治素养和专业能力，更需要扎根下层，贴心服务，用自己的青春与智慧为国家和人民做出更大的贡献。
下层是公务员队伍的重要阵地。
下层工作是一种对公务员态度、能力和素养的考验。
下层工作是联系人民群众的桥梁和纽带，只有亲自与人民群众接触，了解他们的需求和困难，才能更好地为人民服务。
作为国家公务员，我们要发扬“为人民服务”的宗旨，深度下层一线，紧密联系群众，不息增强群众工作的实际功底。
扎根下层需要我们具备丰富的业务知识和实践阅历。
只有真正了解下层工作的特点和难点，才能真正站在群众的角度沉思问题，提供贴心的服务。
为了更好地扎根下层，我们要不息进修新知识，提高自身的综合素养。
同时，我们还应乐观参与实践，在实践中不息锤炼和完善自己的能力，增加对下层工作的熟识和理解。
在扎根下层的同时，公务员们更需要贴心服务。
作为国家公务员，我们的职责是为人民群众办实事、办好事。
贴心服务就是要真正倾听群众的声音，了解他们的需求，并准时实行行动解决问题。
贴心服务的核心是关爱，要重视以人为本，尊重群众的意愿和权益，在为群众排忧解难的同时，还要重视维护社会的公平公正，确保每个人都能获得应有的权益。
贴心服务不仅仅是一种口号，更是一种行动。
我们需要制定科学合理的政策措施，改善民生，提升群众的幸福感和满足度。
此外，我们还可以推动下层治理创新，提供更加高效便捷的服务，解决下层工作中的难题和冲突。
只有真正用心去服务，真正解决人民群众的困难，我们才能赢得人民群众的信任和支持。
奉献青春是公务员们义不容辞的责任。
青春代表活力、激情和创设力，是我们为国家和人民做出贡献的珍贵资本。
在工作中，我们要保持乐观向上的心态，不畏艰难困苦，勇于经受责任。
2023吉林公务员考试申论范文：千秋宏图赖远虑 惟实惟谦生固柢
2023吉林公务员考试申论范文：千秋宏图赖远虑惟实惟谦生固柢千秋宏图赖远虑惟实惟谦生固柢近年来，吉林省在社会经济发展中取得了长足的进步，但在面临各种挑战的同时，我们也要正视各种问题和困惑。
作为公务员，我们要以宏图赖远虑，以实实在在的行动和谦虚的态度为社会进步和人民福祉贡献自己的力量。
千秋宏图，宏观全局抉择未来。
作为公务员，我们要站在更高的层面，审视吉林省的整体发展情况，制定长远的目标和发展战略。
只有拥有这样的宏图志向，我们才能有更加清晰的前进方向，更好地引领吉林省的发展。
赖远虑，注重世界接轨发展。
吉林省作为中国东北地区的重要经济支撑点，必须与国际接轨，积极融入全球化的浪潮中。
我们要不断学习国内外先进的管理经验和理念，吸收创新思维与管理策略，推动吉林省的经济转型升级。
惟实惟谦，务实谋发展。
不仅要有远大的目标和理想，更要脚踏实地，一步一个脚印地推动吉林省各项事业的发展。
我们要勤勉工作，善于钻研，不断提升自己的素质和能力，为吉林省的发展贡献自己的力量。
生固柢，重视人才培养。
人才是推动社会进步和吉林省发展的重要力量，我们要重视人才培养和引进工作。
通过建立完善的人才培养机制，搭建良好的学习交流平台，吸引更多高层次人才来到吉林省，为吉林的发展注入新的活力。
在实践中，公务员要始终以人民利益为中心，牢记自己的职责和使命。
无论是在基层一线的群众工作中，还是在决策和管理过程中，我们都应该以服务人民的态度，关注民生问题，解决群众在生活和工作中的实际困难。
我们要尊重并参考西方先进的管理模式和经验，但也不能盲目模仿。
吉林省有自己的特点和优势，我们要因地制宜，制定适合吉林实际情况的发展战略和政策。
只有对吉林省的实际情况进行深入研究，才能更好地为吉林的发展谋划，并实现更好的效果。
千秋宏图赖远虑，惟实惟谦生固柢。
吉林省的发展离不开每一个公务员的努力和奉献，而每一个公务员都应牢记自己的职责和使命，心怀千秋宏图，用实实在在的行动和谦虚的态度为吉林省的发展助力。
申论范文宝典：“扎根基层”主题
申论范文宝典：“扎根基层”主题题目：扎根基层中国是一个人口众多的国家，各行各业有着各种各样的人才。
然而，在这个急需人才的时代，我们却不能忘记那些默默无闻的基层工作者。
扎根基层，是一种为了发展而选择更接地气的发展道路。
扎根基层，不仅是对社会的责任，更是对未来的负责。
扎根基层，首先是对社会的责任。
基层工作是社会发展的基石，每一个基层工作者都在自己的岗位上努力工作，为社会的进步贡献自己的力量。
他们可能没有高学历，可能没有高薪水，但他们却是社会稳定的重要保障。
他们承担着关键的职责，负责人民群众的生活和安全。
没有基层工作者的辛勤付出，就没有社会的安定和繁荣。
其次，扎根基层是对未来的负责。
基层工作是人才培养的摇篮，是培养未来领导者的重要平台。
扎根基层，是为了更好地了解人民群众的需求和问题，更好地为人民服务。
只有在基层，才能真正触摸到社会的脉搏，了解人民的疾苦和期望。
通过扎根基层，可以锻炼自己的实践能力和责任意识，为将来走向更高层次的工作打下坚实的基础。
如何扎根基层？首先，要有强烈的责任心和使命感。
基层工作往往需要付出更多的努力和耐心，但只有真心扎根，才能为人民群众创造更多的价值。
其次，要注重学习和锻炼。
在基层工作中，要保持对知识的渴望和求取，不断提升自己的素质和能力。
最后，要坚持原则和公正，始终保持清正廉洁的作风。
基层工作需要有高度的纪律性和廉洁奉公的精神，只有如此才能得到人民群众的认可和尊重。
扎根基层，并不意味着在基层生活一辈子，而是要通过基层工作的阶段性锻炼和积累，为未来更好的发展打下基础。
基层工作，虽然辛苦，但也是一种宝贵的经验和财富。
培养人才，实现自身价值，扎根基层是一种必经之路。
总之，扎根基层是一种对社会的责任和对未来的负责。
只有扎根于人民中间，才能更好地为人民服务，让我们的社会更加和谐稳定。
让我们齐心协力，共同努力，为建设一个更加美好的中国而奋斗！。
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公开选拔领导干部考试申论范文：尊重基层
【导语】同学们在申论备考期间，大量的阅读文章和了解时事，提高自己的表达能力也是必须的。
考生应该从优秀的评论文章中学习作者的写作手法，用在自己的文章写作中。
近日在基层调研，见闻乡村发展呈现的生动创造和蓬勃气象，令人感奋。
只是，多位乡镇干部在倾心交谈之中都难掩一个共同的感慨：我们在基层苦些，累些，这都不算什么，只是期望社会对我们多些理解，少些抹黑。
翻翻媒体的报道，听听坊间的议论，看看部门的督查，我们或许以为，征地，拆迁，“被上楼”，“黑截访”，群体性事件，压力型维稳，都是基层干部惹的祸。
其实，板子还不能仅仅打在他们身上。
倾听乡镇干部这番苦涩的感慨，我们应该警醒。
它所埋怨的、诘问的，不仅是舆论监督，更有政策设计、考核制度和领导作风。
我们时时号召深入基层，贴近基层，其实，乡镇干部更需要的是认识基层，理解基层。
我以为，更为根本的，是尊重基层，关心基层。
当一些政策实施难以被民众接受甚至激起民众的强烈反弹，我们在批评基层干部贯彻不力的同时，有没有反思，这些政策的设计是否适应民众的需求?有没有考虑实际操作的问题?相关的实施细则是否配套?
当我们重复“上面的经都是好经”，“都是下面的歪嘴和尚把经念歪了”的同时，有没有反思，是否也有上面的经就是代表部门利益、政府一厢情愿折腾基层的假经、歪经?如一些地方自上而下推行的强制乡村平坟复耕遭遇农民强烈抵制事件，所依据的不就是以“推进殡葬改革”名义下发的文件吗?
更有甚者，我们看到，为推进建设农村新社区、万亩现代农业园和土地规模经营户而动员农民大面积流转土地、住进高楼之际，一方面红头文件、领导讲话都是“一定要尊重群众自愿的原则”，另一方面又对基层干部下达硬性考核指标，定人，保量，限期，还有种种严苛的问责，和波及亲属的株连。
你让基层干部何去何从?
当一些任务指标落实普遍受阻而强制推行又导致变形扭曲，我们在批评基层干部工作软散的同时，有没有反思，究竟是基层干部素质能力偏低，还是上级任务严重脱离实际?
一味地秉持GDP至上的经济发展模式和政绩考核模式，就不免或是逼迫、或是诱导基层干部以形式主义应对官僚主义，以短期行为炮制形象工程。
如一些贫困地区出现“扶强不扶弱”“扶富不扶贫”的异化现象，基层干部自然难辞其咎。
但是，他们也有苦衷：上级每年都要考核，完不成就要扣分。
贫困程度深的农户，即便花了钱也很难迅速脱贫，而扶贫资金投入后若不能很快产生效果，必然影响考核成绩。
当上上下下为落实“八项规定”狠刹公款吃喝而不少地方仍然有禁难止杜而不绝，我们在派出多路人马微服暗访甚至动员鼓励宾馆饭店服务人员有偿举报，有没有往深处思考：我们在公务接待方面有没有一个可操作可监督的标准?
就拿泰州因为“豪华宴请”造成“群众围堵事件”来说，一桌饭2000元左右，究竟是合理的，还是不合理的?进而，如果不着力于深化资源分配、转移支付、公共预算和干部任用等方面的制度改革，“八项规定”在基层又如何能收到长效?
当我们看到媒体监督曝光出来的基层干部贪污腐败、粗暴行政和违法乱纪等现象，便油然生出当官的都是“歪嘴和尚”的“脸谱化”印象，何妨再去读一读“最美基层干部”的新闻报道?
因公殉职年仅33岁藏乡干部菊美多吉、“森林卫士”樊渭、勇啃拆迁“硬骨头”的张国强……用奉献诠释忠诚，用平凡演绎最美，他们是基层干部的杰出代表;何妨再去听一听被免职引热议的芦山县副乡长杨成毅的朴实心声?新近在地震中因“作风不实”“擅离职守”被就地免职的杨成毅，“自从地震发生以来，我没有回过一次家，没有洗过一次澡，没吃到一顿大米饭。
”
接到免职通知，不但不发牢骚，反而提出继续参与救灾工作的请求。
“我接受这个处分，但我不后悔，我尽力了”，“官位子不要紧，只要能服务就好”。
杨成毅们是我们更为熟悉的普通基层干部。
乡镇干部扎根于乡土，与乡亲们有着血脉的亲缘，服务于民众，又代表着党和政府的形象。
白加黑，五加二，是他们工作的常态。
“上面千条线，下面一根针”，红旗黄旗，一票否决，是他们肩上的压力。
芝麻大的官，巴掌大的权，无限大的责任，是他们面对的困局。
工作条件差，生活待遇低，任务特别繁重，提拔机会又少，是他们内心的焦虑。
直接呼应广大群众日益增长的民生需求和日益强烈的权利伸张，直接求解改革攻坚期、社会转型期基层一线大量的社会矛盾和利益冲突，是他们最难的考题。
“基层真苦，基层真累，基层真危险!”是外界对他们生存发展状况的简洁的评价。
理解基层，尊重基层，关心基层，就应还原基层干部的真实形象，加深对基层实际的了解，增进对他们工作的认同;就应关怀基层干部的进步成长，为他们从“压力型”的管理体制中解放出来创造良好环境;就应提高基层干部的治理素质，热诚地帮助他们转换发展理念，增强发展本领;就应做好基层干部的工作表率，像中央在开展群众路线教育实践活动中要求的那样，率先“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，为基层干部放好样子，带出路子。
山东公开选拔领导干部考试/html/gongxuan/。