培训劳动合同新完整版
培训中心劳动合同范本6篇
培训中心劳动合同范本6篇第1篇示例：培训中心劳动合同范本甲方：（培训中心名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方的培训师，主要工作内容包括但不限于培训课程的准备、教学计划的制定和实施、学员作业的批阅等。
2. 乙方应按照甲方的教学要求，认真负责地完成工作任务。
二、劳动报酬1. 乙方的工资按照每月固定制进行结算，具体金额为【XX】元。
2. 乙方还将根据工作表现和培训效果获得绩效奖金，具体金额根据甲方的评定标准而定。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责调度。
2. 如需要加班或调休，需提前向甲方申请，并经批准后方可执行。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供必要的培训工具和教材，以保证乙方的教学质量。
2. 甲方将为乙方购买劳动保险，以保障乙方在工作期间的权益。
五、解除劳动合同1. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方因经营需要不再需要乙方提供劳动服务，必须提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、保密条款1. 乙方在工作期间及工作结束后，需对甲方的教学内容、课程设置、学员信息等保密。
2. 乙方不得将甲方的商业信息泄露给他人，一旦发生泄密事件，乙方需承担相应法律责任。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章生效，合同期为一年，自【日期】起至【日期】止。
2. 本合同经双方一致同意可延期或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为培训中心劳动合同范本，若双方在合同履行过程中遇到疑问或争议，应及时协商解决，以维护双方的合法权益。
祝愿双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：培训中心劳动合同范本一、甲方：培训中心二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方工作并参加培训中心的工作进行，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照培训中心的安排，参与指定的培训工作，包括但不限于教学、辅导、答疑等工作。
劳动合同范本 培训合同5篇
劳动合同范本培训合同5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：__________公司乙方（雇员）：__________姓名鉴于甲方需要为其员工提供培训，乙方愿意接受培训并签订本合同，双方经友好协商，自愿达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供与岗位相关的技能培训和知识培养，以帮助乙方更好地完成工作任务。
1.2 培训内容包括但不限于：岗位职责、操作技能、团队合作、沟通技巧等。
1.3 培训期间，乙方需积极参与培训活动，认真学习培训内容，并按时完成培训任务。
第二条培训期限2.1 培训期限为______个月/周/天，从_____年____月____日开始至_____年____月____日结束。
2.2 在培训期间，乙方需全程配合培训安排，不得擅自请假或违规旷工。
第三条培训待遇3.1 在培训期间，乙方享有正常工资待遇，具体待遇标准为______元/月/日。
3.2 如乙方在培训期间取得优异成绩，甲方有可能考虑提前转正并调整薪资待遇。
第四条保密规定4.1 在培训期间，乙方须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或影响公司利益的内容。
4.2 乙方如违反保密规定，将承担相应的法律责任，并可能被终止培训合同。
第五条培训评估5.1 在培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评定其在培训期间学习情况和表现。
5.2 根据评估结果，甲方将决定是否正式录用乙方，或者以其他方式终止合同。
第六条合同解除6.1 本合同自双方签字生效之日起开始执行，至培训结束或提前终止之日止。
6.2 若乙方因故无法继续培训，应提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同为劳动合同的补充协议，具有合同的法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面协议。
甲方（盖章）：__________公司乙方（签名）：__________姓名日期：____年____月____日以上是关于劳动合同范本中的一种培训合同，希望能对您有所帮助。
培训劳动合同范本新4篇
培训劳动合同范本新4篇篇1培训劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工名称）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就乙方参加甲方举办的培训活动达成如下《培训劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条培训内容1. 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于：（1）岗位培训（2）技能培训（3）职业素质培训（4）其他培训内容2. 培训地点：根据培训安排确定3. 培训时间：根据甲方的培训计划确定第二条培训费用1. 甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训教材费、培训工具费、培训师费等。
2. 乙方在培训期间享受甲方提供的食宿和交通补贴。
第三条培训期限1. 本合同自乙方接受培训开始生效，至培训结束或双方一致解除合同为止。
2. 培训期间，乙方需严格遵守甲方的规章制度，按时参加培训活动，完成培训任务。
第四条培训效果1. 培训结束后，乙方须参加甲方组织的考核测试，达到合格标准方可获得培训证书。
2. 如乙方未通过考核测试，可由双方协商决定是否继续培训或提前终止合同。
第五条培训期满1. 培训期满，若乙方通过考核测试，双方可协商签订正式的劳动合同或延长培训期限。
2. 若乙方未通过考核测试，本合同自动终止，乙方需及时返还甲方提供的培训费用及补贴，并承担相应的违约责任。
第六条其他约定1. 本合同的修改、解除等事项，须经双方书面协商一致。
任何一方未经对方同意不得单方面变更合同内容。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：乙方签字：日期：年月日以上为培训劳动合同范本，双方在签订合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。
如有争议，应协商解决，以维护双方合法权益。
培训中心劳动合同范本6篇
培训中心劳动合同范本6篇第1篇示例：培训中心劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并按照甲、乙双方的意愿，甲乙双方就劳动关系的建立、履行，达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为甲方培训中心的（岗位名称），在培训中心内进行工作，具体工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）二、合同期限1.本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
2.经甲乙双方协商一致，如需继续合作，可在合同到期前提前（多少天）进行续签。
三、工作时间和休息1.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中包括（午休/加班）时间。
2.休息时间：乙方享有每周（具体天数）的休息日。
四、工资及福利1.乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月，另外根据实际工作情况发放绩效工资。
2.乙方享有法定假日、年假、婚假、产假、丧假等合法的带薪假期。
3.乙方享有公司所提供的社会保险和其他福利待遇。
五、劳动保护及岗位安全1.甲方保证为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方应按照相关规定，做好个人的劳动防护和安全意识，遵守公司的劳动纪律和安全规章制度。
六、解雇和离职1.在劳动合同期限内，如有解雇和离职情况，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商解决后办理离职手续。
2.乙方应在解雇或离职后，及时将公司的所有资料和财物归还给甲方。
七、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规处理。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上即为甲方（公司名称）与乙方（劳动者姓名）签订的劳动合同，双方均应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐和稳定。
培训劳动合同范本新5篇
培训劳动合同范本新5篇篇1培训劳动合同范本甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方为乙方提供的培训服务事宜，达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条培训项目1.1 甲方为乙方提供的培训项目为：_________，具体包括但不限于：_________。
1.2 培训开始日期：_________，结束日期：_________。
第二条培训内容2.1 甲方将为乙方提供包括但不限于以下内容的培训：_________。
2.2 乙方在培训期间须认真学习，积极参与培训活动，并按照培训安排完成培训任务。
第三条培训费用3.1 甲方为乙方提供的培训项目费用由甲方承担，乙方不需要承担任何费用。
第四条保密协议4.1 乙方在培训过程中所学到的知识、技能和机密信息等，均属于甲方的商业秘密，乙方承诺不得未经甲方书面同意，向第三方泄露。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照培训计划完成培训任务，或因故不能继续参加培训，应提前通知甲方并报备理由。
5.2 若乙方擅自解除本合同或不履行合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额约定为培训费用的_________%。
第六条合同变更6.1 双方如需变更本合同的内容，应经双方书面协商一致后签署书面协议。
第七条合同解除7.1 培训结束后，本合同自动终止。
7.2 培训期间，若乙方因故不能继续参加培训，可提前通知甲方并解除合同。
7.3 双方同意因不可抗力原因产生的合同解除情形，不承担违约责任。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可商议解决，并签署书面协议。
第九条争议解决9.1 本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________以上为《培训劳动合同范本》，双方应遵守合同的约定，共同履行各自的义务。
培训劳动合同范本7篇
培训劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受训员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：一、培训目的及内容甲方为了提升乙方的专业技能及知识水平，派遣乙方参加___________________________培训。
培训内容涵盖___________________________等方面。
二、培训期限本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、培训费用1. 甲方承担的培训费用包括：培训费、教材费、交通费等。
2. 乙方承担的培训费用为：____________元（大写：_________________________）。
乙方需在培训前支付该费用至甲方指定账户。
四、劳动合同关系1. 乙方参加培训期间，双方劳动关系依然存在，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，并履行相应的岗位职责。
如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及培训后，应对培训内容及相关资料承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方任职期间，因职务行为知悉的甲方商业秘密及其他秘密信息，均应负保密责任。
六、培训后的服务期及待遇1. 乙方完成培训后，需为甲方服务不少于______年。
培训机构劳动合同范本新5篇
培训机构劳动合同范本新5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）组织机构代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号：地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方进入甲方公司工作所签订的劳动合同如下：一、工作内容1.乙方应当按照甲方公司的工作安排，认真完成岗位职责，服从公司内部管理制度。
2.乙方应当按照公司要求推动培训项目的进展，提高培训质量，积极完成各项工作任务。
二、工作地点甲方公司办公地点：（公司地址）乙方应当按照公司的工作安排履行工作职责，如需外出工作，应提前向公司主管汇报。
三、工作时间1.乙方工作时间为每周（）工作日，每天工作（）小时，具体工作时间由公司主管安排。
2.乙方享受国家规定法定节假日休息。
四、培训期限及试用期1.乙方入职之日起试用期限为（）个月，试用期工资为（）元/月。
试用期间，双方任何一方均可随时终止劳动合同。
2.试用期满，经公司评定合格后，乙方正式成为公司员工，签订正式合同。
3.正式合同期限为（）年，合同期满视双方意愿继续续签。
五、工资薪酬1.乙方的基本工资为（）元/月，另外享受公司规定的绩效奖金、加班费等福利待遇。
2.公司按照国家有关规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
六、保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术资料、商业机密等信息。
2.乙方离职后应当归还公司所有资料、资产，并保持对公司的保密义务。
七、违约责任1.如乙方在工作中发现违规行为，应及时向公司主管汇报。
2.乙方违反劳动合同的约定，公司有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
八、劳动争议解决双方发生劳动纠纷时，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起法律诉讼。
九、其他约定1.本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同内容如有变动，应经双方协商一致后，签订书面补充协议。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：乙方（员工姓名）：（签字）日期：以上是培训机构劳动合同的范本，希朹方、乙方签订劳动合同前仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。
培训劳动合同（精选8篇）
培训劳动合同（精选8篇）编辑为您准备的“培训劳动合同”是一份非常精心设计的惊喜，希望本文的内容能够为您提供一些有用的参考信息。
在现今复杂竞争的职场中想要站稳脚跟，合同已经成为必不可少的一项东西，因为它能保护我们的各项权益。
一般情况下，合同的生效地点是在合同订立的地点。
培训劳动合同(篇1)按照市律师协会的安排，我有幸在人民会堂听到了范战江先生的讲座。
范先生乃是律师界的前辈，也是《劳动合同法》的起草人之一，他在整堂讲座中贯穿了一个理念：即《劳动合同法》是用人单位和劳动者博弈的产物，用来调整对立统一的矛盾，以实现和谐的劳动关系。
该法的第一条申明了立法宗旨，“保护劳动者的合法权益”赫然入目，而范先生在讲座中强调，用人单位和劳动者的法律地位平等，但实际地位是不平等的，二者的强弱是相对的、可转化的。
尤其是在《劳动合同法》规定了许多向劳动者倾斜的条款之后，用人单位如果不通过合法正当的方式去规避风险，就可能会在该法实施后付出高额成本。
范先生单设一章专门讲授了“劳动争议仲裁中的证据采集”，既立足法律条款，又有实践操作性，笔者依据讲义、笔记和法条，加之个人理解，整理如下：1.规章制度公示证据的采集《劳动合同法》第四条中规定，用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时应与职工讨论，加以公示或告知。
并在第八十条规定了罚则，这就要求用人单位不但要尽到公示告知的义务，还须保存相关证据加以证明。
建议讨论规章制度时由职工代表在会议纪要上签字确认，规章制度公布后由全体职工签领并传阅，以及签订承诺书表示知晓并遵守。
2.招工履行告知义务《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
”建议用人单位制作《入职告知书》，写明法定的告知必备事项，由每一位劳动者上岗前确认后签字。
3.建立职工名册备查为了能与劳动者建立信息交换的良好渠道，建议企业实施动态化管理，建立职工名册后及时更新，随时了解劳动者基本情况的变化。
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培训劳动合同新完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________培训劳动合同新完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
培训劳动合同范文一用人单位：(甲方)**市培训学校法定代表人：***，校长劳动者：(乙方)性别民族xx年xx 月xx日生。
身份证号：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。
一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。
自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。
二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。
该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。
甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。
每周周六、周日上课，周一至周二休息。
国家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。
该工资于每月15-20日领取。
乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。
月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。
病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。
应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。
五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。
试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。
六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。
违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。
1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;10、不服从甲方正常工作岗位调动的;11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。
)12、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的;13、有违法行为而受到司法机关查处的;14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;甲方：_____ 乙方：_____xx年xx月xx日：培训劳动合同范文二甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：身份证号码：户籍所在地：省市县(区)乡(镇)村现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列款一、有固定期限。
本合同期限为年(月),自xx年xx月xx日起至xx年xx 月xx日止。
其中试用期为月(日)。
二、无固定期限，自xx年xx月xx日始，其中试用期为月(日)。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：终止劳动合同条件约定如下：第二条工作内容和劳动时间一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。
安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。
二、甲方每月日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)：法定代表人或代理人：____年___月___日____年___月___日培训劳动合同范文三甲方：_________乙方：_________为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。
经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。
在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。
同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。
如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方(签章)：____________________年_________月________日乙方(签章)：____________________年_________月________日本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。