职业培训学校教师劳动合同书可编辑word范本
2023职业培训学校教师劳动合同书正规范本(通用版)
职业培训学校教师劳动合同书合同编号：[合同编号]合同甲方：[职业培训学校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]合同乙方：[教师姓名]联系号码：[联系号码]根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经双方平等协商，就职业培训学校教师的工作岗位、薪酬待遇、工作时间、劳动保护等事项达成劳动合同：一、工作岗位和职责1.乙方作为甲方职业培训学校的教师，从事教学工作并完成由甲方安排的各项教育教学任务。
2.乙方应认真履行教学职责，提高教育教学质量，为学生提供优质的教育培训服务。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，积极配合学校的管理工作。
二、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据学校的实际情况安排。
2.乙方享有国家法定的带薪年假和国家法定假日，其他休假事宜由甲方根据实际情况灵活安排。
三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为每月固定工资，具体数额为人民币（￥）[薪酬金额]元。
2.乙方的工资发放时间为每月的[工资发放日期]日。
四、社会保险和福利待遇1.乙方在劳动合同期间，根据国家法律法规的规定，由甲方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于职工住房、带薪休假、节假日福利等。
五、劳动保护1.甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，并保证乙方的劳动安全和健康。
2.甲方负责为乙方购买工作所必需的劳动保护用品，并提供必要的培训，确保乙方掌握必要的安全防护常识和操作技能。
3.甲方负责支付乙方的工伤保险费用，并按照国家规定及时为乙方提供医疗救治和工伤津贴。
六、劳动合同的期限和解除1.本劳动合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]年。
2.乙方如需解除本劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后方可生效。
3.甲方如需解除本劳动合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
4.本劳动合同到期时，双方经协商一致可续签劳动合同。
培训学校教师劳动合同3篇
培训学校教师劳动合同3篇篇1培训学校教师劳动合同范本甲方（培训学校）：__________ 公司乙方（教师）：__________ 先生/女士经过甲、乙双方友好协商，就乙方加入甲方从事教师工作达成如下协议：第一条合同内容1.乙方自愿甲方单位，从事教师工作，提升教育教学质量。
2.岗位：乙方为__________科目教师。
3.工作地点：__________。
第二条服务期限1.本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，为期__________年。
2.合同期限届满，甲方有权考虑是否与乙方续签工作合同，并根据工作实际情况协商工资待遇等事项。
第三条工作内容1.乙方按照学校教学计划开展教学工作，努力完成教育教学目标。
2.乙方应认真备课，保证教学质量，不得擅自缺课、早退、迟到等。
3.乙方要严格遵守学校纪律和规章制度，不得给学校声誉带来负面影响。
4.乙方要积极参加学校组织的各项培训和会议活动，不得擅自请假。
第四条工作时间1.工作时间：每周工作日为__________，每天工作时间为__________，休息日为__________。
2.乙方在不影响教学质量的前提下，需按时完成学校交办的其他工作。
3.乙方在工作日内需按时上下班，不得私自延长工作时间。
第五条待遇1.甲方按国家有关规定支付乙方工资，根据乙方教龄及绩效考核情况确定。
2.甲方为乙方提供完善的培训机制，保障乙方的职业发展。
3.根据工作情况，乙方享受带薪年假、国家法定节假日和病假。
第六条保密条款乙方在工作期间得知的甲方机密信息，应当严格保密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第七条解约1.若乙方因故不能履行合同约定，并提前告知甲方请假，需要提前7日请假，且经甲方同意，方可执行。
2.如乙方无故缺勤、违反校规或工作纪律，甲方有权中止或终止合同，并停止支付乙方工资。
职业培训学校劳动合同6篇
职业培训学校劳动合同6篇篇1职业培训学校劳动合同合同编号：XXX-XXX-XXX甲方（职业培训学校）：_______________乙方（教职工）：_______________鉴于甲方为提高教职工的专业技能和职业素养，特向乙方提供相关的职业培训服务，现订立本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行所承担的教学任务，保证课程质量和教学效果；1.2 乙方应积极参与相关的培训和学习活动，提升自身的教育教学水平和专业技能；1.3 乙方应遵守学校的各项管理制度和规定，维护学校的正常秩序和声誉。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作量和教学质量，合理确定乙方的薪酬待遇，并在约定的日期发放；2.2 乙方若因工作失职或违反相关规定，致使教学质量下降或对学校造成损失时，甲方有权暂停或减少乙方的薪酬。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间应按照学校的教学计划和安排进行，如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方请假并得到批准；3.2 乙方在工作时间应做到准时到岗，不得擅自离岗或早退，如有特殊情况需提前告知甲方。
第四条福利待遇4.1 乙方在工作期间享有学校提供的医疗保险和工伤保险等福利待遇；4.2 乙方在学校的工作期限达到一定时间后，可根据学校相关规定获得年假和节假日福利。
第五条违约责任5.1 乙方如在合同期间未按时履行工作职责、擅自离职或偷懒等行为，应承担相应的违约责任；5.2 如因乙方的过失或过错导致学校或他人遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条合同变更和解除6.1 若甲方或乙方在合同期间有任何变更或解除合同的情况，应提前15天书面通知对方；6.2 若乙方严重违反国家法律法规或学校管理规定，影响学校正常教学秩序或严重损害学校形象时，甲方有权解除合同。
第七条争议解决7.1 因履行本合同而产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解；7.2 双方同意以中国法律为准据法，有关争议应提交至甲方所在地的人民法院解决。
培训学校教师劳动合同范本4篇
培训学校教师劳动合同范本4篇篇1培训学校教师劳动合同范本甲方（培训学校）：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系地址：_______________电话：_______________传真：_______________乙方（教师）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________电话：_______________鉴于甲方拟聘用乙方为教师，为明确双方权利义务，特订立本合同。
乙方应遵守国家法律、行政法规和学校规章制度，认真履行工作职责，为学校培养人才出力，获取经济收入，双方均同意按以下条款签订本合同：一、乙方的工作内容、工作任务、工作年限等由甲方根据教学需求、教师情况和学校发展需要确定，并写入工作协议中，乙方不得拒绝。
二、乙方的工作时间、工作地点、工作方式等由甲方统一安排，乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。
三、甲方应按国家规定支付乙方工资，工资标准为_______元/月，计算方法为按时数及类别发放工资，具体发放时间为每月（日）日。
四、乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假等法定福利，享受国家规定的社会保险待遇。
五、乙方不及时到岗、离职、工作不认真或其他因个人原因给甲方造成损失的，由乙方负责承担赔偿责任。
六、甲、乙双方在本合同执行过程中如发生纠纷，应协商解决;协商不成，可向有关部门申请调解或向人力资源社会保障部门投诉。
如因解决劳动争议而产生的费用由违约方承担。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字临时生效，自审批机关批准之日起正式生效。
合同期限_______年或另行协商，合同到期时可双方协商续签。
乙方(签字)：_______________日期：_______________甲方(盖章)：_______________法定代表人签字(盖章)：_______________日期：_______________本合同自双方签字盖章之日起生效。
培训学校劳动合同范本(4篇)
培训学校劳动合同范本用人单位：（甲方）____市培训学校法定代表人：__________，校长劳动者：（乙方）性别民族____年____月____日生。
身份证号：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。
一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。
二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。
该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。
甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。
每周周六、周日上课，周一至周二休息。
国家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工资人民币____元，社会保险及医疗保险金____元。
该工资于每月15____日领取。
乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。
月病假____日以内，每天扣发日工资标准的____%.病假超过____日，从第____日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。
应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。
五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。
试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月____元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。
六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。
2024年培训班老师劳动合同范文（二篇）
2024年培训班老师劳动合同范文甲方：乙方：_____ 身份证号：_____ 电话：甲乙双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿订立本合同。
第一条工作岗位甲方聘请乙方在甲方担任或从事_____岗位工作。
在合同履行期间，甲方有权根据工作需要、人事安排、人事调整或乙方的工作能力及敬业表现等因素，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，双方将根据乙方的工作业绩（考核考评结果）及乙方个人意愿，决定是否续签劳动合同。
若双方均有意延续劳动关系，则需另行签订新的《劳动合同书》。
第三条工资待遇甲方应于每月10日至____日期间，足额向乙方发放上月工资，并确保工资水平不低于法定标准。
第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方应依法、依规、依公司发展需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行以下义务：1. 按时足额向乙方支付薪酬；甲方名称：_____，地址：_____2. 为乙方创造良好的工作环境；3. 协助乙方维护教学期间的正常教学秩序。
乙方须履行以下义务：1. 自觉遵守国家及省、市相关法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；2. 尽职尽责，恪守职业道德，不断提升职业技能，高效完成工作任务；3. 严格保障教学期间的安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定及规范；4. 在本合同期限内及合同因任何原因终止后，严格保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于学员信息、教师情况、内部管理规章等）；5. 不得以任何形式损害甲方的合法权益。
第五条合同的变更、解除、终止甲方在以下情形下有权解除劳动合同，但需提前十日以书面形式通知乙方：1. 乙方不能胜任工作的；2. 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且经双方协商无法就变更劳动合同达成协议的；3. 乙方在甲方量化考核中表现落后，且师德素质公认低下的。
2024年培训学校教师劳动合同范文（三篇）
2024年培训学校教师劳动合同范文甲方：乙方：乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然中止。
期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。
如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。
第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。
第四条乙方在上课期间应注意学生的安全(如课间休息期间的安全负责)。
第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。
具体工资按课时计，基本课时费为每小时____元，所带学生人数超过____人则每增加一人课时费相应增加____元，若____人或____人以上则定为____元/时。
每周两次，每次两小时，每月八次为一个月(如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、署假加课按实际上课次数计算)，押金捌佰元整，每月从工资扣除壹佰元，共计八个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金捌佰元全部退还。
第六条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。
第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。
寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、严重违反工作纪律或学校规章制度的;2、故意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严重损失的;3、严重失职，对甲方学校利益造成重大损失的;4、被依法追究刑事责任的。
职业培训学校劳动合同4篇
职业培训学校劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1职业培训学校劳动合同一、甲方（学校）：名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要招聘员工从事职业培训学校的教学、管理等工作，乙方自愿应聘并同意遵守以下条款，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行教学、管理等工作职责，确保教学质量和学校正常运转；1.2 乙方应遵守学校有关规章制度，配合学校的管理工作；1.3 乙方应参加学校组织的培训、培训考核等活动，不断提高自身专业素养；1.4 乙方应保护学校的声誉和利益，不得损害学校的利益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由学校制定；2.2 工作地点为学校所在地，乙方应在学校规定的时间内到岗。
第三条工资和福利3.1 甲方应按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额发放；3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；3.3 乙方在工作期间享受带薪年休假、病假等假期权益；3.4 乙方享受学校提供的培训和继续教育机会。
第四条保密义务4.1 乙方应保守学校的商业秘密和机密信息，不得擅自外泄；4.2 乙方不得利用职务之便为个人或他人谋取私利；4.3 乙方离职后应将学校的资料、资产交还学校，并签署保密协议。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任；5.2 乙方擅自离职的，甲方有权要求其返还工资和提供赔偿；5.3 乙方损坏学校的设备、设施等财产的，应当赔偿损失。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为一年；6.2 合同期满后，如乙方符合条件，可签订续约合同。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；7.2 如协商不成，应提交有关部门或仲裁机构处理。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定；8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同生效日期年月日，本合同
年月日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任SIYB创业培训工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间，
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元/月。
第六条甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。
五、保险福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律
第九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
第十五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十六条乙方有下列情形之一，不得解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第十七条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。