公司职工浴室澡堂考核检查标准
洗浴卫生检查标准
卫生检查奖惩办法1、卫生奖惩办法以各部门日常卫生检查结果为依据，根据检查结果对各部门、各区域负责人实施奖罚。
2、在日常卫生检查中，若发现三处卫生不合格则对区域卫生负责人处以5元罚款。
3、在日常卫生检查中，若发现叁位卫生负责人处以罚款，同时对部门负责人处以10元罚款。
4、连续叁次在日常检查中发现有卫生不合格的，则对部门经理处以20元罚款。
5、对连续三次卫生检查达标的区域和个人进行现金5—20奖励。
6、对于每月卫生评选中获胜的集体授予“卫生先进”流动红旗。
天源浴场行政部2004年10月11日天源浴场卫生检查相关规定1、根据公司爱卫会要求，每周一、三、五进行全店卫生大检查，每日上午9：00—13：30是各部门卫生自查时间。
2、每次卫生检查结束之后必须召开总结会，总结卫生工作中存在的不足和先进区域。
3、每次卫生检查结果必须张榜公布，对于卫生不合格的区域和个人要通报批评，对于在卫生检查中舞弊的区域负责人要进行纪律处分。
4、卫生检查过程中必须严格执行《卫生检查奖惩办法》。
5、卫生检查标准不作为卫生检查的唯一依据，检查结果以卫生检查小组实际检测报告为准。
天源浴场行政部2004年10月05日天源浴场卫生奖惩办法1、卫生奖惩办法以各部门日常卫生检查结果为依据，根据检查结果对各部门、各区域负责人实施奖罚。
2、在日常卫生检查中，若发现三处卫生不达标则对区域卫生负责人处以5元罚款。
三处以下给予警告，超过三处，每增加一处加罚5元。
3、在日常卫生检查中，若发现6处以上（含6处）卫生不达标则对区域卫生负责人加罚10元。
4、在日常卫生检查中，若发现有严重卫生不合格的区域请示领导后，可以加罚2-3倍，但罚款总额不应超过30元。
5、在日常卫生检查中，本部门有3位以上（含3位）人员被处罚时，同时对部门负责人处以30元罚款。
6、连续叁次在卫生检查中发现有卫生不合格的超过3人，则对部门经理级别处以30元罚款。
7、在日常卫生检查中，本班组有3位管理人员因卫生不合格被处罚时，处罚副总50元。
职工澡堂 检查考核标准
9、严禁在吊篮、更衣箱内存放现金、手机等贵重物品。
10、严禁在澡堂内拍打洗刷衣物、乱堆乱扔杂物工具，随地大小便。
11、严禁在澡堂地板、条凳上睡觉，穿工装乱倚乱靠、乱贴乱画等不文明行为。
二、职工澡堂现场管理考核细则
（一）出现以下情形，对责任人罚款100元。
1、未执行先淋后浴规定，“黑手黑脸”、穿拖鞋进入浴池，在浴池内打肥皂；
职工澡堂 检查考核标准
一、职工澡堂现场管理标准
1、执行《XX安全质量标准化地面设施专业标准》相关规定。
2、严禁携带易燃易爆、危险化学品，以及笨重、较大作业工具进入澡堂。
3、严禁将吊篮、更衣柜转借他人使用。
4、严禁在澡堂内吸烟。
5、严禁人为损坏澡堂公共设施。
6、严禁皮肤病、传染病患者入池洗浴。
7、严禁在澡堂内无理取闹，辱骂、殴打、酗酒滋事。
1、人为损坏澡堂公共设施；
2、更衣箱内存放物品过量造成更衣箱变形，吊篮内存放物品过多造成卡篮；
3、在浴区内随地大、小便；
4、皮肤病及传染病患者入池洗浴；
5、在吊篮平衡绳上搭放物品造成绞篮，吊篮内放置物品超出篮筐高度，重量超过二十公斤，使用吊篮过程中未做好提醒碰伤行人等违规操作行为。
（三）出现以下情形，对责任人罚款500元。
1、在澡堂内吸烟；
2、携带易燃易爆、危险化学品进入澡堂；
3、将作业使用的1米以上工具材料及笨重物品带入澡堂；
4、在吊篮、更衣箱内存放炮线、雷管；
5、将吊篮、更衣箱转借他人使用或私自换锁、撬锁；6、开具来自假证明换锁造成其他人员财产损失；
7、在澡堂内无理取闹，辱骂、殴打、酗酒滋事。
2、在澡堂内拍打洗刷衣物、雨鞋，乱堆乱扔杂物工具；
职工浴室卫生考核细则
总结
职工浴室卫生设施的维护保养是企业管理的重要环节。定期 检查、清洁、更新和保修是确保设施运行正常、员工安全健 康的关键步骤。通过科学的管理方式，可以为员工提供一个 清洁、舒适的工作环境，提升工作效率和员工满意度。
● 06
第6章 职工浴室卫生管理考 核
考核标准
01 卫生标准评定
严格按照规定的卫生标准执行
职工浴室卫生考核细则
制作人：XXX 时间：20XX年X月
目录
第1章 企业职工浴室卫生考核细则 第2章 职工浴室卫生巡查制度 第3章 职工浴室卫生问题整改机制 第4章 职工浴室卫生宣传教育 第5章 职工浴室卫生设施维护保养 第6章 职工浴室卫生管理考核 第7章 总结与展望
● 01
第1章 企业职工浴室卫生考 核细则
考核评估
考核评估是定期对考核结 果进行整体评估，发现问 题及时纠正，做好考核改 进工作的重要环节。通过 评估，可以发现系统性问 题和个别问题，为职工浴 室卫生管理提供持续改进 的方向。
● 07
第七章 总结与展望
职工浴室卫生管 理重要性
职工浴室卫生管理对于企 业文化建设至关重要，一 个整洁清洁的浴室能够提 高员工的工作积极性和生 活品质，从而影响整体企 业形象和员工满意度。
增强员工卫生意识
03 建立卫生自查制度
鼓励员工主动维护卫生
谢谢观看！
● 05
第5章 职工浴室卫生设施维 护保养
设施保养
01 定期检查水电设施
确保设施正常运行
02 及时维修损坏设施
避免设施安全隐患
03 定期更换易损耗品
保证设施使用寿命
设施清洁
为保持卫生，定期清洁水 池、马桶等设施是至关重 要的。使用专业清洁剂杀 菌可以有效消除细菌，确 保员工健康。保持设施整 洁干净也是提升工作环境 舒适度的关键。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：
1. 环境整洁度：对公司办公区、员工休息区、洗手间、会议室等场所的整洁度进行检查。
包括地面清洁、垃圾处理、卫生设施的正常运作等方面。
2. 餐饮区卫生：对公司内部的餐饮区进行检查，包括食品储存、食品处理、厨房卫生、餐具清洁等方面。
3. 健康管理：对员工的个人卫生情况进行考核，包括员工个人着装、个人卫生习惯、使用公共设备前的洗手等方面。
4. 会议室和公共区域：对会议室和其他公共区域的卫生情况进行检查，包括桌椅的清洁度、地面的清洁度、设备的运作状况等方面。
5. 废物处理：对公司内废物的分类、收集、处理情况进行检查，包括垃圾桶的设置和管理、废物分类的宣传教育等方面。
6. 公共设施维护：对公司内公共设施的维护情况进行检查，包括门窗的清洁和修复、照明设备的正常使用等方面。
7. 病原体预防：对公司内病原体的传播预防情况进行检查，包括室内空气质量的管理、疫情防控措施的执行等方面。
以上仅是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体的细则可能会因公司的行业特点、员工数量等因素有所不同。
公司可以根据自身情况进行相应的调整和补充。
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洗浴会馆服务质量卫生检查标准
服务质量卫生检查标准企业各部门各个服务项目的服务质量检查、卫生检查，以质量标准为依据，根据实际到达的水平分为如下等级：优质服务要求达标90%以上的，良好在75%以上，合格在65%以上，检查分为A、B、C、D四等，其中A为完全达标，B为个别不足，C为基本达标，D为合格以下，具体检查如下：一、企业门前1、门前环境A、整齐美观程度B、环境卫生C、标志标牌2、停车场A、车辆停放整齐程度B、车场畅通程度3、保安员A、车辆指挥是否得当B、客人上、下车、引领等礼节服务C、重要客人特别照顾D、礼貌礼节的运用E、着装仪表与效果F、坚守岗位与劳动纪律G、照顾老弱病残客人4、门前秩序和安全A、门前秩序良好程度B、警惕性高低C、安全问题处理、配合情况D、有无责任事故二、大堂1、环境布置A、墙面、地面与天花板装饰卫生B、部门与服务台的卫生C、休息、等候区沙发、坐椅D、设备齐全完好程度E、大厅整体气氛2、大堂卫生A、天花、墙面、地面清洁程度，保持光泽、B、门窗、玻璃、台柱清洁程度，无灰尘、手痕等污迹C、总台、鞋吧、美发设备清洁程度D、盆景装饰画清洁程度，植物叶面无灰尘E、大堂休闲区卫生F、有无卫生死角、垃圾桶内垃圾不超过2/3G、电话、电脑、键盘等无灰尘、手纹等H、物品柜、抽屉保证无杂物，内外物品摆放整齐3、迎宾门童A、着装仪表与效果B、服务语言与礼貌运用程度C、站立、微笑服务与劳动纪律D、同时间相互配合程度E、同保安员的配合程度F、离店客人的照顾G、客人满意程度4、总服务台A、接待设备与用品接待用品与备品的齐全程度、接待资料的齐全程度、设备用品完好率与方便程度B、总台工作人员着装仪表与风度、接待程序工作内容熟悉程度、接待操作能力与技术熟练性、服务态度与语言运用、站立微笑与礼貌服务运用。
5、准备工作A、班前准备与交接班、B、对当天客房使用情况的熟悉程度C、客人消费情况掌握6、接待A、热情主动性B、客房分配准确性C、操作规范性D、手续完善程度E、分类表格管理规范性F、接待处理与工作效率G、换房处理准确及时性H、入住变更处理准确程度I、入住变更处理准确程度J、服务有无断档、脱节现象K、整体服务效果与客人满意程度7、收款服务A、工作内容与程序的熟练程度B、离店客人帐单准备效果C、结帐找零准备D、问候客人消费服务E、帐单核对准确服务F、收款手续完善程度G、有无跑单现象8、鞋吧A、开牌的准确性B、客房的预定、以及掌握情况C、鞋吧整体卫生有无异味D、卫生死角E、拖鞋的清洁度F、物品的摆放G、客鞋的擦拭程度、包括免费除尘H、鞋柜的清洁程度I、整体服务效果J、擦鞋备品的控制与使用K、服务流程的掌握程度L、顾客满意度鞋吧的卫生标准1、鞋柜无积尘及杂物2、拖鞋摆放整齐、定期消毒3、地面保持无污渍杂物。
职工澡堂工资考核标准
职工澡堂工资考核标准澡堂作为一个服务性行业，职工的工资考核标准应该根据员工的业绩和表现进行评估。
下面是一个可能的职工澡堂工资考核标准的例子，仅供参考。
1. 工作态度（20%）：工作态度是一个员工在工作中表现出的态度和精神状态。
在澡堂工作中，员工应该积极主动、热情周到地为顾客提供服务。
如果员工能够对待每位顾客并给予适当的关注和照顾，那么他们的工资就会得到相应的奖励。
2. 服务质量（30%）：服务质量是评价澡堂员工表现的重要指标之一。
员工应该在服务过程中保持专业和高效，确保给顾客提供良好的服务体验。
如果员工能够按照公司的服务标准进行操作，并能够解决顾客的问题和需求，他们的工资就会得到提升。
3. 业绩贡献（30%）：员工的业绩贡献是评价其工作表现的重要因素之一。
这包括员工的销售业绩、顾客满意度、投诉率和顾客回头率等。
如果员工能够达到公司设定的销售目标，并能够赢得顾客的信任和忠诚度，他们的工资就会得到相应的奖励。
4. 培训与学习（10%）：员工应该不断学习和提升自己的专业技能和知识水平。
公司应该提供培训机会，鼓励员工参加培训和学习活动。
如果员工能够积极参与培训和学习，并能够将所学知识应用到实际工作中，他们的工资就会得到相应的奖励。
5. 守时守纪（10%）：员工应该严格遵守公司的工作时间和纪律。
他们应该按时上班并完成工作任务，不得迟到早退。
如果员工能够保持良好的出勤记录和纪律，他们的工资就会得到相应的奖励。
综合以上考核标准，公司可以根据员工的实际表现进行评估和奖励。
当然，这只是一个澡堂工资考核标准的例子，具体的考核标准应该根据公司的实际情况和员工的工作性质而定。
职工洗浴室管理与考核制度.
职工洗浴室管理与考核制度为确保公司职工在厂内的洗浴安全与健康，特制订如下制度：一、职工浴室及更衣室内保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面，天花板无污渍，无蜘蛛网，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生；二、洗浴职工要服从浴室管理员的管理，遵守浴室管理规定；三、浴室洗浴时间为早8:00-10:30分，下午16:00-19:00分；四、职工浴室仅限公司职工使用，非本公司职工不允许进入浴室，男女浴室各自不得乱用，违者考核100-200元；五、外来施工人员及实习人员必须经主管人员同意，在做好自我安全确认的前提下方可进入洗浴；六、洗浴职工要爱护浴室浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿，并按公司规定进行考核100-200元；七、每位职工应有较好的环保意识和节约意识，必须节约用电、用水，洗浴完后，关闭电源、水源，违者考核100-200元；八、不准私自破坏个人和他人更衣箱上的锁，如果钥匙忘带，须经班长以上领导和浴池管理人员在场采取措施，如有违者按盗窃处理，后果严重的交司法机关；九、职工洗浴时在更衣箱内妥善保管好自己的衣物和贵重物品，勿携带现金等贵重物品就浴，更不准带亲属洗浴，如丢失物品，公司只负责查找，不负责经济赔偿；十、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤；十一、严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹，打架斗殴等，违者考核100-200元；十二、自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，保持浴室环境卫生的整洁职工如发现浴池各类问题请及时向后勤管理人员反映，由相关人员进行及时维修。
十三、男浴室由锅炉房每班负责打扫管理，女浴室由水处理车间每班负责打扫管理，必须时刻保持清洁，纳入考核范围由车间班组长主任以及安保部进行监督。
每位员工均有义务制止或举报上述违规行为，违者，将给予每次100-200元的处罚，并给予举报着同等奖励。
XXXXX公司年月日。
澡堂检查标准
澡堂检查标准澡堂运行状况的好坏直接影响病人对我院的满意度，为真正贯彻“以病人为中心”，特制定澡堂检查标准如下：一、澡堂检查形成制度、规定，要求在澡堂每次开放前半小时前去检查并形成纪录；二、检查要正规，切忌走马观花，由院办两人和当天澡堂值班人员一起检查，发现问题便与直接指出，及时整改。
在正常检查过程中对检查内容中存在的问题按每项10元进行处罚；三、检查内容主要集中在以下几方面：1、水管、喷头：水流畅通，喷头喷雾良好，无堵塞，禁止由于堵塞而造成的水流成柱或不流水现象，女浴室喷头不能正常运行个数控制在2个以内，男浴室控制在1个以内；水管无破裂及漏水情况，以免影响水流量；2、衣橱：衣橱内整洁无杂留物品，如报纸、袜子、脏衣服等；保证衣橱内无异味；衣橱门关闭正常，有损坏者在下次开放前完成整修；3、座椅（包括大厅及更衣室内）：澡堂开放前擦拭，保证开放时椅子上无灰尘、无积水、无杂物堆放；4、地面、墙面：所有地面保持整洁，无水垢残留，无杂物堆积，拖鞋摆放整齐、有序；所有墙面见底色，无水垢及黄斑，墙角无蜘蛛网；5、洗手盆：阀门开关正常，保证正常流水；下水管无堵塞；盆表面清洁无破损、无水垢；6、纸篓：纸篓表面干净，无灰尘堆积现象，定期清洗；澡堂开放前及时清理，保证纸篓内无杂物；7、灯：澡堂内灯开关正常，无不亮现象，发现不亮在当天开放前联系后勤维修人员及时更换、维修，以免给洗浴者带来不便；8、门、窗：开关正常，尤其是在冬季要保证关的上、关的严；定期擦拭门窗，保证表面整洁；窗台及角落无蜘蛛网、无灰尘堆积；9、暖气片：定期擦拭，无灰尘、杂物；及时涂刷防锈漆，延长其使用寿命；在冬季保证水管水流畅通，保证暖气片温度，每次开放前例行检查，出现不热情况及时整修，以保证澡堂有合适的洗浴温度。
在实践中发现新问题，及时添加，使此标准进一步完善。
补充添加部分。
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4、发现问题要及时汇报，否则每次每处扣2分。
服务态度
1、服务热情，以提醒为主、处罚为辅，否则每次扣2分。
2、不准有吵架和语气生硬现象，否则除按规定处罚外，每次吵架扣5分，语气生硬扣1分。
2、打水时要按章操作，杜绝跑水、浪费、打压超时等现象发生，否则每次扣2分，情节严重时可加倍处罚。
3、淋浴器一次性损坏超过2个（含）不及时处理的，超一个扣1分。
劳动纪律
“三违”等
1、严格遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，在本职岗位上杜绝“三违”现象，否则，除按规定处罚外，每项次扣5分。
2、检查、抽查时不在岗（脱岗），除按规定处罚外，一人次扣2分。
5、每月1号、15号对澡堂周围室内瓷砖清洗，否则扣ห้องสมุดไป่ตู้分。
柜子管理
1、管理室柜子必须摆放整齐，否则，有一处不合格的扣1分。
2、上锁柜子发生被盗，一次扣2分。
工器具
物品摆放
1、所有工器具，应摆放整齐，否则发现一次扣1分。
2、值班室及其他房间物品不整齐或有杂物的，一次扣1分。
水温水质
1、要按规定掌握好春、夏、秋、冬各个季节的水温（30至40度），保证水质清洁，否则发现一次不合格的，扣2分。
公司职工浴室考核检查标准
类别
考核内容
具体考核检查标准(每分10元)
扣分
得分
职
工
澡
堂
组
满
分
100
分
卫生
包括门窗墙面设备设施等
1、地面、墙面、门窗、楼梯、墙角、垃圾筒，卫生一处不干净扣1分。
2、值班室、吸烟室，卫生一处不干净扣1分。
3、澡堂池内外卫生一处不干净扣1分。
4、凳子、沙发出现一次不干净扣1分。