安全生产制度汇编
安全生产制度制度汇编全套
安全生产制度制度汇编全套一、机关安全管理制度1为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制和减少各类安全生产事故，遏制重特大事故的发生，立足防范、落实责任、强化监管，特制定本制度。
2.实行安全生产例会制度，每季度至少召开一次安全生产专题会议，研窕解决本单位安全生产工作存在的问题。
3.各科室要定期排查安全隐患,落实隐患治理责任,强化隐患整改措施，及时向分管领导汇报。
4.在正常工作及节假日、突发事件值班时发现安全事故应及时、如实报告，否则按照国务院493号令依法追究相关责任。
5.严格用火用电的管理，办公室内不准私接电源、乱扯电线和使用电取暖用具。
6.增强安全保卫意识，离开办公室及时关闭水源、电源及用电器，锁门关窗。
下班后，最后离开办公室的工作人员负责关闭科室内电源。
7.建立安全事故报告制度,事故现场第一人要及时向领导汇报事故情况,不得迟报、瞒报。
8.机关内水、电管线，任何人不可随意更改、私搭乱接。
9.严禁直接接触室外亮化系统等电气设备电源，以免发生安全事故。
二、医疗机构安全管理制度1为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各项工作的顺利进行，根据有关安全工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编。
2.安全工作是医院全部工作的重要组成部分,要贯穿到工作的方方面面,落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。
任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分重视安全工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。
3.坚持〃预防为主〃的安全工作方针，在思想上、认识上筑牢安全防线，筑起安全预防堤坝；在物质上、技术上打牢安全防范基础，提供安全预防保障；在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉；在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。
4.大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。
安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇
安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3、上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5、在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。
7、地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8、车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9、定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
10、生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。
11、使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。
安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。
特制定本制度。
2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。
3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。
3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。
3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。
4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。
《安全生产管理制度汇编》(8篇)
《安全生产管理制度汇编》（8篇下载）《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
车间安全生产管理制度。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
车间安全生产管理制度。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者，对本单位的安全生产负总的职责。
即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
安全生产管理制度汇编32篇
32篇安全生产管理制度汇编二○一九年三月32篇安全生产管理制度汇编一、安全生产目标管理制度二、安全管理机构设置及配备安全管理人员管理制度三、安全生产责任制管理制度四、安全生产费用提取和使用管理制度五、员工工伤保险管理制度六、安全生产法律法规与其他要求的识别、获取制度七、安全生产法律法规与其他要求的评审、更新制度八、规章制度的管理制度九、文件和档案的管理制度十、安全生产教育培训制度十一、新、改、扩建工程“三同时”管理制度十二、生产设备设施变更管理制度十三、特种人员管理制度十四、设备设施的检修、维护、保养管理制度十五、设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度十六、三违行为监督管理制度十七、危险作业管理制度十八、警示标志和安全防护的管理制度十九、承包商、供应商等相关方的管理二十、变更管理制度二十一、隐患排查治理制度二十二、危险源管理制度二十三、职业健康管理制度二十四、事故应急救援制度二十五、事故管理制度二十六、安全标准化绩效评定管理制度二十七、领导带班制度二十八、班组岗位达标制度二十九、风险评估和控制管理制度三十、劳动防护用品和保健品管理制度三十一、消防安全管理三十二、安全奖惩管理制度一、安全生产目标管理制度1. 目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3. 职责3.1 主要负责人3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2 安全科3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3 相关职能部门3.3.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。
安全生产制度汇编内容有哪些(20篇范例)
安全生产制度汇编内容有哪些（20篇范例）安全生产制度汇编内容有哪些篇101、员工在未接受任何使用培训前，禁止操作各种机器设备。
员工在使用电器(吸尘器、洗地毯机、抛光机等)前，必须先检查机器设备是否处于良好的工作状态，确保电源插头、电源线完好无损。
如发现有破损要立即停止使用，进行修理更换。
严格禁止使用带有破损的电器。
02、所有电源插座在不使用时要将电源开关关闭。
如发现插座松动，应及时报修。
03、员工使用电器时，要杜绝生拉硬拽电源线，确保正常安全使用电器。
04、员工需要进行登高作业时，要有安全保护措施，或由其他同事保护，不得单独登高作业，更不得使用其他物品代替梯子。
05、公共区域清洗地面、打蜡、擦地时，必须放置警示牌，提醒他人“小心地滑”。
06、员工在清洗玻璃杯时，必须要注意正常操作，以防伤害自己。
07、清洗浴缸和卫生间地面时，应注意地面是否有水，以防摔伤。
08、工作中如需要搬床或其他重物时，要按正确方法操作，防止扭伤。
09、清洗客房地毯需要将床立起时，要确保将床立稳，以防倒下砸伤自己或他人。
10、清洗房间或其它区域玻璃时，不要将全部身体探出窗外，以防坠落摔伤。
11、库房及工作间内物品摆放不要过高、过密，防止物品掉落。
12、更换房间灯泡时，确保手是干燥的。
不得使用湿布擦拭电灯、电器。
13、关房门时要注意不要将手放在门框处，防止被门阏伤。
14、正确使用各种清洁剂，防止由于使用不当造成的伤害。
15、员工在工作中不要随身携带锋利物品，以免伤害自己。
16、在上下消防楼梯及在其它区域行走时，应小心地滑。
安全生产制度汇编内容有哪些篇2一、目的为了认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》中明确的监理企业安全生产责任及辽建发[]22号文件精神，增强安全监理能力和水平，保障人民群众的生命和财产安全，结合本公司具体情况，制定本规章制度。
二、岗位安全责任1、企业法定代表人为第一责任人。
2、各项目总监理工程师为直接责任人。
安全生产规章制度汇编5篇
安全生产规章制度汇编5篇安全生产规章制度汇编（精选篇1）一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
安全生产管理制度汇编【5篇】
安全生产管理制度汇编【5篇】安全生产管理制度汇编（精选篇1）1、安全生产规章制度建立的依据1）安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。
2）安全生产规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。
3）以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据2、安全生产规章制度建立的原则1）必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则2）主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。
3）系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应按照安全系统工程的原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。
4）规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化和标准化管理，以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。
3、规章制度体系的建立1）综合安全管理制度（安全生产管理目标、指标和总体原则；安全生产责任制；安全管理定期例行工作制度；承包与发包工程安全管理制度；重大危险源管理制度；危险物品使用管理制度）2）人员安全管理制度（安全教育培训制度；劳动防护用品发放使用和管理制度；安全工具的使用管理制度；特种作业及特种危险作业管理制度；岗位安全规范；职业健康检查制度；现场作业安全管理制度）3）设备设施安全管理制度（三同时制度；定期巡查检查制度；定期维护检修制度；定期检测、检验制度；安全操作规程）4）环境安全管理制度（安全标志管理制度；作业环境管理制度；职业卫生管理制度）4、规章制度建立的管理1）起草。
根据本单位生产责任制，负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草2）会签或公开征求意见。
起草规章制度，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。
3）审核。
规章制度签发前，应进行审核。
由负责法律事务的部门进行合规性审查；应邀请相关专业技术性专家进行审核。
4）签发。
技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
2023安全生产管理制度汇编15篇
2023安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度11 、目的与范围1.1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,增强事故的预防和预控能力,避免工伤事故发生,特制定本制度。
1.2、本制度规定了安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的方法和内容。
1.3、本制度适用于厂内所有单位。
2、职责2.1、行政部是安全生产“五同时”的监督部门,负责制定安全生产“五同时”的管理办法,检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定,考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。
2.2、生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
2.3、经营计划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
2.4、各车间负责在本部门生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
3、经营计划中的安全管理3.1、企业长远规划中应有安全健康的内容。
3.1.1、长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。
在编制企业长远规划中,应依据企业现状,由行政部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容,纳入总体规划中。
3.1.2、规划针对性强,有配套的措施、检查、考核办法,每年应有诊断总结。
规划中的目标指标要科学合理,尽可能量化,且有认证分析的支撑材料。
3.2、企业年度工作计划中应有安全健康的内容。
3.2.1、企业年度工作计划中,应建立完整的安全健康目标、指标考核体系,以及具体的管理措施和安全技术改造措施,确保目标指标的实现。
年度工作计划应有规范的文本资料。
3.2.2、年度安全健康目标、指标应由行政部分解到各职能部门、车间,各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策,确保计划落在实处。
同时,每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。
3.3、年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中,由行政部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。
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编制人员：董明涛宋昌华审核人员：刘金良发布日期：2016年3月1日实施日期 : 2016年3月3日目录1. 标准化安全文件管理制度2．安全生产教育、培训制度3．劳动保护用品管理制度4．保健用品发放管理制度5．安全设施管理制度6．设备管理制度7．作业场所防火、防爆管理制度8．作业场所防毒管理制度9．职业卫生管理制度10．安全生产检查制度11. 隐患整改制度12. 事故调查处理制度13. 危险化学品储运管理制度14. 消防安全制度15. 安全生产奖惩制度16. 安全作业证制度17. 新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度18. 厂区道路交通管理制度19. 租赁、承包设施、厂房和外来施工单位人员的安全管理制度作业场所职业卫生管理制度20. 作业场所职业卫生管理制度21. 安全费用投入保障制度22. 仓库、罐区安全管理制度23. 剧毒化学危险品安全管理制度一标准化安全文件管理制度行工作。
二、适用范围：适用于办公室、生产工程部、质保部、物流部及公司各科室。
三、责任者：公司各部门负责人、科室人员。
四、文件管理标准具体要求：1、文件起草、编写1.1 起草、编写文件首先是实用，文件对标准化安全管理管理是必不可少的。
1.2 文件的编写可指定本部门专人负责起草。
文件编写的内容一定根据实际需要，实事求是，其内容做到切实可行，既符合标准化安全管理规范的要求，文字又精简、易懂、便于职工培训，学习。
特别要具有可操作性。
1.3 标准化安全管理标准管理文件的编写，每一份文件第一页文件头主要内容说明：1.3.1 题目栏填写文件的正式名称。
1.3.2 编码，由办公室将标准化安全管理标准文件统一编制编码。
1.3.3制定人、审核人、批准人及日期1.3.4 分发部门：该文件颁发适用于哪个部门。
1.3.5 文件变更记录：本文件的历史修订记录。
2、文件审核、批准2.1 将文件的草稿交本部门负责人初审。
2.2 公司所有标准化安全管理标准管理文件由办公室组织会审。
2.3 会审的组成人员：公司有关领导、各部门负责人及有关人员。
2.4 审核的内容。
2.4.1 本文件是否切实可行，能否贯彻下去。
2.4.2 文字结构是否易懂，是否有错别字及标点符号等。
2.4.3 是否符合标准化安全管理要求。
2.4.4审核者对文件审核后可行，审核者必须在文件审核者处签字，进入下一步程序。
2.5 文件审核完结，送至总经理或质量授权人进行批准。
2.5.1 总经理或质量受权人接到审核文件的正本后，进一步内容审核。
2.5.2 阅读文件全部内容，如有不符合标准化安全管理要求之处，可要求退回再修订。
2.5.3文件审批内容确无错误之处，并认为此文件确实符合实际需要。
即在文件批准项中签名。
并同时确认本文件的生效日期。
2.5.4 下列文件必须由公司质量受权人批准，其他文件由总经理批准；（1）质量管理文件；（2）工艺验证和关键工艺参数文件；（3）物料及成品内控标准的批准；3、文件打印发放3.1 总经理已审核批准的文件，可进行打印。
3.2 文件用纸采用A4纸。
记录用纸采用A4或16开纸胶印。
3.3 打印完毕的文件，在完成分门类别后，可以合订制成“文件入册”装订成合订本，加有关册名页即可装订成册。
3.4文件装订成册后，有关人员必须在文件入册卷首签名或盖章，最后单位加盖章确认。
3.5 装订好的文件由办公室分放，有关人员或部门的所有文件都要进行记录在册并签收，以备查，内容包括：名称、数量、发放人、接受人或领用人、日期等。
4. 文件修订4.1 标准化安全管理标准管理文件按标准化安全管理的规定，根据情况应及时进行修订。
4.2 修订前，总经理或部门负责人指定专人对其复审，提出修订意见。
4.3 下列情况必须及时修订。
4.3.1 法定标准、法规或其它依据文件更改，更新版本，使用标准有改变时。
4.3.2 采用新设备、新工艺或采用新的设施时。
4.3.3 生产工艺变更时。
4.3.4 其它原因引起的变更。
4.4 需要修订的标准管理文件，交由原编写单位按该程序进行修订、初审、会审、批准、执行。
4.5 修订期限：期限可分为不定期。
5. 销毁5.1 过期的、失效的或修订后的原（旧）文件，必须进行回收保存或销毁。
5.2 对销毁的文件统一送交办公室进行，不得私自进行。
5.3 办公室对销毁的文件要进行整理。
5.3.1对有可能作历史演变的文件、资料应至少留一册在档保存，以备后查。
5.3.2对内部参阅文件应按国家统一销毁处理办法进行，一般性文件可自行粉碎或送纸厂处理，不得直接卖给废品收购站.5.4所有销毁文件都要记录入册，以备后查。
5.5 所有文件的制订和销毁都要有质保部审查，统一在记录上签名后进行。
6.文件编码药品单品种管理文件分通用文件和单品种文件。
通用文件编码分三部分KHHG+文件序号（三位数字二安全生产教育、培训制度二、适用范围：全公司员工。
三、责任者：安全部、保卫科、各车间、各部门。
四、具体程序：企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。
“安全生产，人人有责”。
全厂职工必须牢固树立“安全第一”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。
严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。
严禁违章指挥。
新入厂人员的“三级安全教育”新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。
1. 厂级安全教育的主要内容（1）工厂的性质及其主要工艺过程；（2）我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；（3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；（4）工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；（5）新工人的安全心理教育；（6）有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；（7）有关防火防爆和工厂消防规程的知识；（8）有关防尘防毒的注意事项；（9）安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；（10）新工人的安全生产责任制等内容。
2. 车间安全教育的主要内容（1）本车间的生产性质和主要的工艺流程；（2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；（3）本车间的危险部位及其应注意事项；（4）本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；（5）本车间的典型事故案例；（6）新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。
3. 班组安全教育的主要内容（1）工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；（2）新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；（3）工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；（4）容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；（5）个人防护用品的正确使用和保管；（6）发生事故以后的紧急救护和自救常识；（7）工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；（8）遵章守纪的重要性和必要性。
4. 三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。
特种作业人员的安全教育特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。
其他安全教育形式1.经常性的安全教育是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。
职工的经常性安全教育，应贯穿于生活活动之中。
经常性安全生产教育的形式有多种，可以根据具体情况采用。
例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。
在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教育。
2. 安全“继续工程”教育继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受安全知识和劳动保护新知识的教育。
它是从不同专业、不同水平等具体情况出发安排学习内容，组织专修的，因此要求具有较强的针对性、理论性和实用性。
这一层次的教育，主要是对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教育，特别是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格后才能上岗工作。
3. “四新”和变换工种教育“四新”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。
“四新”安全教育由技术部门负责进行，其内容主要有：（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；（2）“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；（3）新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；（4）新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。
“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《“四新”和变换工种人员安全教育登记表》。
三劳动保护用品管理制度事故率降到最低并节约公司成本。
二、适用范围：生产工程部、质保部、物流部及公司各科室。
三、责任者：安全部、保卫科、各车间、各部门。
四、具体程序：为了保护职工在生产过程中的安全和健康，企业根据不同工种的具体情况，发放不同的劳动防护用品，它是保职工安全健康的一项重要措施，为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。
发放范围:1．从事高温、辐射低温操作者.2．从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者.3．从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者.4．从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.5．从事高空或湿式作业的操作者.7．从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者.8．从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.9．从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.10．从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者11．凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者.12．其他需要个人劳动防护用品的作业者.发放原则:1．按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品.2．严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准, 得任意扩大发主和范围和提高标准.3. 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖.发放标准1.严格执行上级规定的标准和原则，不得任意扩大发放范围和提高标准。
2.防护用品的发放必须凭证建卡，填写领料单，经本部门负责人签字，凭证到仓库领取。