6、(参考样式六)个别谈话推荐××(职位)登记表
任免个别谈话记录表
任免个别谈话记录表摘要：一、任免个别谈话记录表的定义和作用二、任免个别谈话记录表的主要内容三、任免个别谈话记录表的填写要求四、任免个别谈话记录表的实用案例及分析五、如何提高任免个别谈话记录表的可读性正文：一、任免个别谈话记录表的定义和作用任免个别谈话记录表是一种用于记录企事业单位、机关团体中对人员进行任免、调整、考核等过程中进行的个别谈话的表格。
这种记录表主要用于保留谈话内容、双方意见、后续工作安排等信息，以便于日后查阅、追溯和评估。
它在我国企事业单位、机关团体中具有广泛的应用，是人力资源管理的重要工具。
二、任免个别谈话记录表的主要内容任免个别谈话记录表一般包含以下几个部分：1.基本信息：包括谈话双方姓名、职务、谈话时间、地点等。
2.谈话主题：简要概括谈话的核心内容，如人员任免原因、工作表现、今后工作安排等。
3.谈话内容：详细记录谈话过程中的主要观点、意见和要求，可采用摘要或逐条列举的方式。
4.双方意见：记录谈话双方对谈话内容的认同程度、存在的分歧及达成的一致意见。
5.后续工作安排：根据谈话结果，明确下一步工作措施和时间节点。
三、任免个别谈话记录表的填写要求1.真实客观：填写过程中要确保内容真实、客观，避免夸大或贬低。
2.清晰简洁：文字表述要简洁明了，避免啰嗦和冗长。
3.结构完整：确保记录表各个部分齐全，不缺项。
4.保护隐私：涉及个人隐私的内容要加密处理，遵守相关法律法规。
四、任免个别谈话记录表的实用案例及分析案例：某企业在对一名中层干部进行任免谈话时，使用了任免个别谈话记录表。
在谈话过程中，双方就任免原因、工作成绩、今后工作安排等内容进行了深入交流。
谈话结束后，记录表交由双方签字确认，作为人事档案的一部分存档。
分析：通过使用任免个别谈话记录表，企业能够系统地记录谈话内容，为今后的评估和追溯提供依据。
同时，签字确认也体现了双方的诚意和尊重，有助于维护企业内部和谐稳定。
五、如何提高任免个别谈话记录表的可读性1.设计合理的表格模板，突出重点，简洁明了。
谈话提醒记录表(模板)
单位及职务
级别
谈话人
单位及职务
级别
记录人
谈话时间
谈话地点
事 由
谈话内容类别
□政治纪律 □组织纪律 □廉洁纪律 □群众纪律 □工作纪律
□生活纪律 □责任制 （可多选）
谈话方式
□咬耳扯袖 □红脸出汗 （单选）
谈话内容
谈话对象意见：
签名：
年 月 日
说明：1.“谈话内容类别”及“谈话方式”在对应的“□”中打“√”。“咬耳扯袖”主要是指对党员干部工作和生活中出现的苗头性问题或容易出现的问题进行提醒注意；“红脸出汗”主要是指对落实责任不力或出现轻微违规违纪问题但尚未达到诫勉谈话程度的党员干部进行严肃批评教育，责令反省整改。2.“主要内容”简要填写谈话人指出的存在问题和提出的整改要求。3.“谈话对象意见”一栏，有意见填意见，无意见填整改承诺。
民主谈心谈话记录表
民主谈心谈话记录表
民主谈心谈话记录表是一种用于记录员工与上级领导之间进行民主谈心谈话情况的表格。
以下是关于民主谈心谈话记录表的示例和说明：
1. 标题：民主谈心谈话记录表
2. 姓名：张三
3. 部门：市场部
4. 职位：销售主管
5. 谈话时间：XXXX年XX月XX日，下午X点至X点
6. 谈话地点：会议室
7. 谈话内容：
（1）张三对近期的工作表现进行了自我反思，认为自己在工作中存在一些
问题，如沟通不够及时、团队协作不足等。
他表示会认真对待这些问题，并积极改进。
（2）领导对张三的表现给予了肯定，同时也指出了他在工作中存在的问题。
领导指出张三在团队管理方面还需要更加注重细节，加强与其他同事的沟通和协作。
同时，领导也鼓励张三继续努力，不断提高自己的能力和素质。
（3）张三听取了领导的意见和建议，表示会认真思考并落实到实际行动中。
他表示会加强对团队的管理和协调，提高团队的凝聚力和执行力，为公司的发展做出更大的贡献。
8. 结论：通过这次民主谈心谈话，张三深刻认识到自己存在的问题和不足之处，并表示会认真改进和提高自己。
同时，他也感谢领导对他的关心和支持，表示将更加努力地工作，为公司的未来发展做出更大的贡献。
9. 签字栏：张三签名
以上是一份简单的民主谈心谈话记录表的示例。
在实际应用中，可以根据具体情况进行调整和完善。
需要注意的是，民主谈心谈话应该遵循平等、尊重、真诚的原则，确保谈话的效果和质量。
谈话提醒登记表(样板)
谈话提醒登记表
填表单位（盖章）：填表日期：2019年5月21日
填表说明：
1、本表供各级领导干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录。
2、地厅级干部的《谈话提醒登记表》按季度报送市党廉办留存，其他领导干部《谈话提醒登记表》由所在单位自行留存。
3、涉及纪律类型从六项纪律类型（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）中选填，单项或多项均可，
涉及多项纪律的，选择主要纪律类型填列。
工作纪律中如涉及主体责任及监督责任的需注明。
4、谈话方式为“咬耳扯袖”或者“红脸出汗”。
参与谈话人员签名：记录人签名：谈话对象签名：。
领导人员(经理人员)任职谈话记录表(模板)
任职谈话记录表
谈话对象
部门及职务
谈话人
谈话时间
年月日（星期）
谈话地点
谈话要点
一、说明组织决定
二、贯彻执行民主集中制、勤勉敬业、依法运营、廉洁自律
三、学习贯彻党和国家方针政策、集团公司战略决策
四、个人努力向
五、听取谈话对象的意见和建议
六、确定到任时限、表达祝愿
谈话对象意见
签名：年月日
谈话人意见
签名：年月日
个别谈话情况表4
表 4
镇党员干部
个别谈话内容： 1、镇党委书记对镇领导班子成员及党员干部进行廉政教育谈话； 2、班子成员与自己所分管党员干部进行面对面谈话，了解其工作的意见： 1、多下基层，多了解民生民意护； 2、节约意识不强，公家的东西随意浪费； 3、值班纪律要加强，有随意离岗情况； 4、存在“走读”现象； 5、以会议落实会议，以文件落实文件。
其中“四风”方面的意见： 1、以会议落实会议，以文件落实文件； 2、存在“走读”现象；
整改落实情况： 1、实行签到制度，强化值班制度； 2、严格落实会议和上级文件精神，层层落实，指定专人负责； 3、严格请销假制度；
中共交城县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室制
个别谈话情况表4个别谈话群众路线个别谈话个别谈话推荐企业基本情况表投标单位情况表个别谈话记录表个别谈话记录进出口业务情况表小型微利企业情况表法人单位基本情况表
中共交城县委党的群众路线教育实践活动 领导干部个别谈话情况表
谈话领导 谈话对象 镇领导班子成员 镇领导班子及党 员干部 谈话时间 对象身份 2014年4月
谈心谈话登记表(样表)
XXX村
领导干部党的群众路线教育教育实践活动
谈心谈话登记表
谈心谈话人职务
谈心谈话对象职务
谈心谈话时间谈心谈话地点
记录人
谈
心
谈
话
主
要
内
容
备注
备注：
1、基本要求。
谈心时要做到“四个真”。
一是讲真话，要实话实说、真实客观；二是用真心，要出以公心、出以诚心、出以热心；三是动真情，真情真意；四是求真知，要提高认识，找到不足，查找根源，明确方向。
在谈心过程中要坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，解决问题，形成共识，促进进步。
2、谈话主题要突出，记录要言简意赅。
谈心谈话对象签字：时间：年月日。
督导组个别访谈记录表
同德县教育文化系统党的群众路线教育督导组谈话内容填报要求1、填报人（被谈话人）：本单位领导班子全体成员、二级机构负责人及2-3位群众代表或服务对象代表。
2、填写要求：填写内容要求清晰，字迹工整。
被谈话人必须在表上签名。
填写内容多，空格填写不下的，可另行附纸。
3、填报份数：请各单位将此表复印到第一项中涉及的每一位填报人手上填写，其他人员不需要填写。
4、各单位被谈话人填写好该张谈话记录后，请于3月28日前由各单位指定一名工作人员收取后集中封存送至区计生委四楼奖扶股江玥处，联系电话：3267263，137********。
负责收取表格的人员必须做好保密工作，对填写人的填写内容不得外泄。
如有外泄，将承担由此造成的后果。
区委党的群众路线教育第七督导组 2014年3月24日残阳渐逝，血红冲天。
半是夕阳余光，半是狰狞血雨。
是的，血，到处都是冷腥的鲜血。
整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。
“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。
那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。
亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。
她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。
台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。
冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。
权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。
手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。