十堰市事业单位岗位设置审核表
事业单位岗位设置核准表
xx学校：
你单位申报设置报告已收悉，经组织研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：
单位全称
机构规格
B类、C类
经费形式
财政全
额拨款
编制员额
371
现有人数
35岗位
368
3
核定
各类
岗位
结构
比例
管理
岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
核准岗位数
专业
技术
初级工
普通工
原聘用情况
2
说明：1.本表填写一式五份，政府人事部门三份，主管部门、事业单位各一份；2.事业单位岗位设置结构比例以此为准。
岗位
层级
正高级
副高级
中级
初级
核准岗位数
181
187
等级
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
核准岗位数
53
72
56
93
94
工勤技
能岗位
等级
一
二
三
四
五
普通工
核准岗位数
1
2
过渡
岗位
聘任
情况
管理
岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
原聘用情况
专业技
术岗位
等级
正高级
副高级
中级
初级
原聘用情况
1
工勤技
能岗位
等级
高级技师
技师
高级工
中级工
事业单位岗位设置常用表格
审 核
意
见
主管部门意见
政府人事部门意见
（盖章）
年 月 日
（盖章）
年 月 日
填表人:
填报日期:
单位名称（盖章）：
电话:
年 月曰
参考医学
（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用,
请预览后才下载，期待你的好评与关注）
序 号
姓名
性 别
出生年 月
文化程 度
参加工 岗位所需任职条件
审 核
意
见
主管部门意见
政府人事部门意见
（盖章）
年 月 日
（盖章）
年 月 日
附件八:
贵州省事业单位工勤技能岗位拟聘人员汇总表
序 号
姓名
性 别
出生年 月
文化程 度
参加工 作时间
原聘 技术职务
拟聘职务
拟聘等级
附件十二：
**
单位名称
机构规格
经费形式
编制员额 现有人员数
未聘人员数
岗位
聘用 情况
管理岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
核准岗位数
聘用岗位数
专业技术冈位
层级
咼级
中级
初级
核准岗位数
聘用岗位数
等级
二
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
核准岗位数
聘用岗位数
工勤技能岗位
等级
-一-
——二
四
五
普通工
核准岗位数
聘用岗位数
审核
成都市事业单位岗位设置审核表
附表1
成都市事业单位岗位设置审核表
1、本表用于事业单位岗位设置审核。
2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式。
3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量。
4、现有人员数是指本单位现有与之建立人事关系、在编在职的正式工作人员数量。
5、本表填写一式三份，核准后政府人事行政部门、主管部门、事业单位各存一份。
6、本表用A4纸打印。
附表2：
成都市事业单位岗位设置汇总表（市级主管部门或区市县人事局填写）市级主管部门或区市县人事局（盖章）：填表人：电话：填表日期：年月日
附表3：岗位说明书参考式样
XX单位岗位说明书单位全称(盖章)：。
事业单位岗位设置认定须知及参考样式
事业单位岗位设置认定须知及参考样式为规范安徽省事业单位岗位设置认定的内容，便于岗位设置认定的审核，我们设计了岗位设置认定参考样式。
具体要求如下：一、岗位设置认定文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。
二、岗位设置认定材料报送一式三份，电子文本一份。
三、岗位设置认定工作总结内容如下：（一）简述设岗前期工作（宣传动员、制定方案、组织领导）；（二）实施岗位设置情况（召开动员大会、是否竞争上岗、完成岗位分级）；（三）聘后管理情况（是否签订聘用合同，如等认定后再签订聘用合同的单位，要明确在多长时间内签订完毕，实行目标考核、确保合同的严格履行）。
四、报送岗位设置工作总结时，一并提交以下材料：（一）事业单位岗位聘用结果审核表；（二）事业单位聘用人员情况表（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列，双肩挑人员和2006年7月1日后退休人员单列）；（三）事业单位聘用人员名单（现聘用（聘任）岗位（等级）中专业技术岗位名称和等级按照行业指导意见规范名称填写）。
事业单位岗位设置工作总结参考样式根据省委办公厅、省政府办公厅和省人社厅关于事业单位岗位设置管理工作有关文件精神，XXXX按照文件要求认真做好岗位设置管理工作，现将有关情况报告如下。
一、简述设岗前期工作1、宣传动员；2、制定方案；3、组织领导。
二、实施岗位设置情况1、召开动员大会；2、是否竞争上岗；3、完成岗位分级。
三、聘后管理情况1、是否签订聘用合同；2、实行目标考核；3、确保合同的严格履行。
附件：1、事业单位岗位聘用结果审核表2、事业单位聘用人员情况表3、事业单位聘用人员名单。
湖北省事业单位新聘人员审批表(填表示范)
（此表正反打印）
事业单位新聘人员审批表（填表样本）
姓名张XX 性别男文化程度本科
近期一寸免冠
彩色照片出生地湖北XX 民族汉政治面貌党员
身份证号4203XXXXXXXXXX（二代身份证18位）
何时毕业
于何院校
2000年6月毕业于武汉大学
聘前工作（学习）单位十堰市人才交流开发中心（人事代理）（无正式工作单位就写毕业院校）
聘用单位及岗位十堰市郧县XX乡镇XX学校专业技术人员聘用文件号（此处不用填写）
个人学习及工作简历︵请从高中段填起︶XXXX年X月------ XXXX年X月十堰市XXX（初中）
XXXX年X月------ XXXX年X月十堰市XXX（高中）
XXXX年X月------ XXXX年X月十堰市XXX（临时聘用）XXXX年X月------ XXXX年X月十堰市人才交流开发中心代理2012年10月十堰市XXXXX
（时间不能间断）
家庭主要成员及
社
会
关
系
XXX 父亲党员十堰市XXXX单位
XXX 母亲党员十堰市XXXX单位
聘用单位意
见
情况属实，同意聘用。
（盖章）
年月日
主管部门意
见
年月日
县人社部门意
见年月日
市人社部门意
见
年月日。
事业单位岗位设置表格填报说明
•PPT文档演模板
事业单位岗位设置表格填报说明
3、关于管理岗位各等级数量设置问题
• 省、设区市及县（市、区）各部门所属事业单位领 导岗位数量（包括正、副职）按照各级机构编制部 门核定的领导职数执行，中层及其以下各等级管理 岗位的职员数量按照干部人事管理权限，由主管部 门和事业单位研究确定,事业单位按规定由机构编 制部门核定中层领导岗位数的，按照核定数执行。
•PPT文档演模板
事业单位岗位设置表格填报说明
4、关于专业技术岗位结构比例问题
我省专业技术岗位结构比例管理采取纵向和横向交叉 管理的矩阵式管理模式。纵向管理即全省统一制定分 层次专业技术岗位结构比例控制目标，由各级政府人 事行政部门按照省定结构控制比例，确定本地各事业 单位专业技术岗位的具体结构比例，达到各隶属层次 结构比例控制目标；横向管理即制定省直分类事业单 位专业技术岗位结构比例控制标准，由省直各部门 （单位）按照各类事业单位结构控制比例，确定本部 门所属事业单位各等级岗位数量，达到各部门（行业） 结构比例控制目标，设区市和县（市、区）可以参照 省直的分类标准执行。
PPT文档演模板
事业单位岗位设置表格填报说明
5、关于工勤技能岗位结构比例问题
• 工勤技能一、二、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比 例的控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工 勤技能岗位总量的比例全省总体控制目标为5%左右。
• 根据我省各层次工勤人员的结构比例现状，提出了各层 次工勤人员中具有一级、二级、三级技能的人员占工勤 总人数的比例控制目标分别为：省属45%，设区市属 35%，县（市、区）属25%。
专业技术二级岗位设置，由设区市及以上事业单位 提出申请，经主管部门同意，按照行政隶属关系报 设区市政府人事行政部门核准或省人事厅核准。其 中，市属事业单位专业技术二级岗位设置的总量， 由设区市政府人事行政部门汇总报省人事厅核准； 县（市、区）及以下事业单位原则上不设置专业技 术二级岗位，确因工作需要设置的，由县（市、区） 政府人事行政部门提出，经设区市政府人事行政部 门审核后报省人事厅核准。
事业单位岗位设置审核表
数量
附件2：
农业部事业单位工作人员岗位聘用情况统计详表
单位名称：
日期：
项目
在编职工数（人）
专业技术人员总数（人）
实行聘用制度的起始日期
已实行聘用制度职工数(人)
实行聘用制度后新进人员数(人)
新进人员实行聘用制度人数(人)
是否制定聘用制度管理办法
编外聘用人
员数（人）
是否制定编外聘用人员管理办法
京内
单位：（盖章）
统计截止：2007年10月30日
1
2
3
4
5
职工数
管理人员
专业技术人员
无职称
工勤技能人员
小计
高级
正高
副高
中级
初级
小计
技师
高级工
中级工
初级工
普工
注：（1）1=2+3+4+5；（2）管理人员中担任专业技术工作的有人。
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：填报日期：
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
特设岗位
比例
数量
管理
岗位
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
比例
数量
专业技术岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五六七八来自九十十一
十二
十三
比例
数量
工勤技能
岗位
等级
技术工
普通工
主管
部门意见
政府人事部门意见
事业单位审核表
单位情况
4.企业化管理
单位类别 1.承担行政职能 姓 名
3.公益二类
4.从事生产经营
出生年月 学 历 业 称
身份证号码 户籍所在地 新人员 情 况 岗 位
省（市、自治区） 市 县（市、区）
专 职
原单位名称 原单位类别 1、公开招考； 增人方式 3、上级机关任命； 4、政策性安置；
原单位 人员编号
原单位预算形式 2、经考核直接聘用； 5、其他。
增人单位 意 见 （盖章） 201 年 月 日
主管部门 意 见 （盖章） 201 年 月 日
省人力社 保厅意见 （盖章） 201 填表人：
备 注：
年
月
日 201年 月 日
联系电话：
填报日期：
1、办理手续时，出具单位新增人员函及增人的户籍、身份证、学历证明等复印件； 2、单位代码，是指省级事业单位人员工资数据库中的单位代码； 3、原单位人员编号，是指省级事业单位人员工资数据库中的人员编号； 4、本表一式四份，省人力社保厅、社保经办机构、增人单位、主管部门各存一份。
编号：
省属事业单位新增人员审核表
名 称 单位代码 实有人数 管理岗位 管理岗位 1.全额补助 人；专业技术岗位 人；专业技术岗位 2.适当补助（差额) 2.公益一类 性别 人；工勤技能岗位 人；工勤技能岗位 3.自收自支 人。 人。 编 制 数 岗位设置 情 况 岗位实有 人数情况 单位预算 形 式
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附件二：
十堰市事业单位岗位设置审核表单位名称：
单位基本情况
单位规格单位类型经费形式编制数实有人数
正式
人员数
管理
人员
总数
专业技
术人员
总数
工勤
技能
人员
总数
领导班子成员
高
级
正高高级技师
副高技师
其他管理人员中级
高级工
中级工
其中：具有专业技术职
务的
初级及以下
初级工
普通工
按规定设岗
岗位
总量
类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位
特设
岗位
数量
比例% %
占岗位
总量的%
数量
管理
岗位
等级小计三四五六七八九十
比例
数量
岗位名称
其中“双肩挑”
岗位数量
专业技
术岗位
层级高级中级初级
比例% % %
数量
等级小计一二三四五六七小计八九十小计十一十二十三数量
比例30% 40% 30% 50% 50%
岗位
名称
工勤技
能岗位
等级小计一二三四五普通工数量
比例5% 20% 40% 35%
岗位名称
首次设岗人事行政部门核准意见
核准设置管理岗位个，其中三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个；
核准设置专业技术岗位个，其中四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个，十一级个，十二级个，十三级个；
核准设置工勤技能岗位个，其中一级个，二级个，三级个，四级个，五级个，普通工个。
以上三类岗位总量共个。
二O一六年月日。