小米2013校园招聘笔试题
小米2012春季校园招聘部分笔试题
参加了小米的笔试，凭着记忆，把题目分享给大家。
这次笔试最后一道题我还没弄懂！欢迎大家一起过来讨论，欢迎各位分享自己的答案。
完整版题目：/blog/static/2050971812012322255567/1.中缀表达式(a+b)*c*(d-e/f) 转成后缀：ab+c*def/-*2.在一个容量为25的循环队列中，若头指针front=18，尾指针rear=9，则该循环队列中共有（ 9）个元素。
3.若某二叉树的前序访问顺序abdgcefh，中序访问顺序是dgbaechf，则其后序遍历的结点访问顺序是：gdbehfca4.设一颗完全二叉树共有1699个结点，则该二叉树中叶子结点树为：850这个完全二叉数中，没有度为1的结点。
所以结点总数＝度为2的结点＋度为0的结点1699＝N＋（N－1） N=8505.typedef struct{char flag[3];short value;} sampleStruct;union{char flag[3];short value;} sampleUnion;假设 sizeof(char)=1,sizeof(short)=2,那么sizeof(sampleStruct) =?, sizeof(sampleUnion) =?输出结果是：6， 4字符类型占1字节，可以从任何地址开始short类型占2字节，必须从2字节倍数地址开始int类型占4字节，必须从4字节倍数地址开始0000 a[0]0001 a[1]0002 a[2]0003 空一个字节0004 b 这个是2倍数的地址0005结构体在内存组织上是顺序式的，联合体则是重叠式，各成员共享一段内存，所以整个联合体的sizeof也就是每个成员sizeof的最大值。
4strlen(char*)函数求的是字符串的实际长度，它求得方法是从开始到遇到第一个'\0',sizeof()函数返回的是变量声明后所占的内存数，不是实际长度char str[20]="0123456789";int a=strlen(str); //a=10;int b=sizeof(str); //而b=20;6.假设a=8，b=2012，Recurse()函数的返回值是：int Recurse(int a,int b){If(a>=b){If(a==b)return a;elsereturn 0;}else{return Recurse(a+1,b-1)+a+b;}} a,b会等于(2012+8)/2=1010, 结果1010+（2012+8）*（1010-8）=20250507.int s=3;for(s=2;s<10000;s++){S+=s-1;}S最后的值是（1+。
小米集团工程师面试题总结(有答案) 86%参考
本题库是小米集团工程师面试-内部真实评分标准，-内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答案。
物超所值，学会本文面试通过率提高86%小米集团面试经验总结:小米集团是4轮一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来小米集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及小米集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
2013年度网易校园招聘笔试题集锦
2021年度网易校园招聘笔试题集锦第一局部〔必做〕：计算机根底类〔所有的选择题都是多项选择〕1、假设进栈次序是e1, e2, e3, e4，那可能的出栈次序是()A、e2, e4, e3, e1B、e2, e3, e4, e1C、e3, e2, e4, e1D、e1, e2, e4, e32、表达式X=A+B*(C-D)/E的后缀表示形式可以是()A、XAB+CDE/-*=B、XA+BC-DE/*=C、XABCD-*E/+=D、XABCDE+*/=3、以下排序算法是非稳定排序的是〔〕A、冒泡排序B、归并排序C、快速排序D、堆排序E、希尔排序4、一个包含n个结点的四叉树，每一个节点都有4个指向孩子节点的指针，这4n个指针有〔3*n+1〕个空指针.4*n-(n-1) = 3*n+15、请问func〔0x7f530829〕的返回值是〔〕[cpp]view plaincopyprint?1.int func(unsigned int i)2.{3.unsigned int temp = i;4.temp = (temp & 0x55555555) + ((temp & 0xaaaaaaaa)>>1);5.temp = (temp & 0x33333333) + ((temp & 0xcccccccc)>>2);6.temp = (temp & 0x0f0f0f0f) + ((temp & 0xf0f0f0f0)>>4);7.temp = (temp & 0xff00ff) + ((temp & 0xff00ff00)>>8);8.temp = (temp & 0xffff) + ((temp & 0xffff0000)>>16);9.return temp;10.}A、15B、16C、17D、18函数实现的是求二进制表示的时候，1的个数，一共15个最开场把每一个位看做一个节点，相邻节点值相加，结果用两个位表示。
薪酬专题-百度校园招聘历年笔试题
{ *outputstr='\0'; return 0; } char* begin=inputstr; int res=1; int cur=1; char pre=*inputstr++; while(*inputstr) { if('0'<=*inputstr&&*inputstr<='9'&&pre==*inputstr-1) cur++; else cur=1; if(res<cur) { res=cur; begin=inputstr-(cur-1); } pre=*inputstr++; } for(int i=0;i<res;i++) outputstr[i]=begin[i]; outputstr[res]='\0'; return res; }
void insert(int u,int v) { E[en].v=v; E[en].mNext=first[u]; first[u]=&E[en++]; } void topo() { for(int i=1;i<=n;i++) for(int u=1;u<=n;u++)
{ if(in[u]==0) { in[u]=-1; printf("%d ",u); for(edge *e=first[u];e;e=e->mNext) in[e->v]--; break; } } } int main() { freopen("c:/a.txt","r",stdin); while(scanf("%d%d",&n,&m)!=EOF) { memset(first,NULL,sizeof(first)); memset(cnt,0,sizeof(cnt)); memset(in,0,sizeof(in)); int u,v; en=0; for(int i=0;i<m;i++) { scanf("%d%d",&u,&v); if(cnt[u][v]==0) { cnt[u][v]=1; insert(u,v); in[v]++; } } topo(); printf("\n"); } return 0; }
2013年百度校园招聘实习笔试题
一：简答题（30）1：数据库以及线程发生死锁的原理及必要条件，如何避免死锁答：产生死锁的原因主要是：（1）因为系统资源不足。
（2）进程运行推进的顺序不合适。
（3）资源分配不当等。
产生死锁的四个必要条件：（1）互斥条件：一个资源每次只能被一个进程使用。
（2）请求与保持条件：一个进程因请求资源而阻塞时，对已获得的资源保持不放。
（3）不剥夺条件:进程已获得的资源，在末使用完之前，不能强行剥夺。
（4）循环等待条件:若干进程之间形成一种头尾相接的循环等待资源关系。
避免死锁：死锁的预防是通过破坏产生条件来阻止死锁的产生，但这种方法破坏了系统的并行性和并发性。
死锁产生的前三个条件是死锁产生的必要条件，也就是说要产生死锁必须具备的条件，而不是存在这3个条件就一定产生死锁，那么只要在逻辑上回避了第四个条件就可以避免死锁。
避免死锁采用的是允许前三个条件存在，但通过合理的资源分配算法来确保永远不会形成环形等待的封闭进程链，从而避免死锁。
该方法支持多个进程的并行执行，为了避免死锁，系统动态的确定是否分配一个资源给请求的进程。
预防死锁：具体的做法是破坏产生死锁的四个必要条件之一2：面向对象的三个基本元素，五个基本原则答：三个基本元素：封装继承多态五个基本原则：单一职责原则（Single-Resposibility Principle）:一个类，最好只做一件事，只有一个引起它的变化。
单一职责原则可以看做是低耦合、高内聚在面向对象原则上的引申，将职责定义为引起变化的原因，以提高内聚性来减少引起变化的原因。
开放封闭原则（Open-Closed principle）:软件实体应该是可扩展的，而不可修改的。
也就是，对扩展开放，对修改封闭的。
Liskov替换原则（Liskov-Substituion Principle）:子类必须能够替换其基类。
这一思想体现为对继承机制的约束规范，只有子类能够替换基类时，才能保证系统在运行期内识别子类，这是保证继承复用的基础。
小米工程师面试题库
本题库是小米集团面试评分标准，。
物超所值小米面试是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
2015年小米公司校园招聘笔试题B卷
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北京小米科技有限公司员工校园招聘问题及对策研究
北京小米科技有限公司员工校园招聘问题及对策研究摘要在当前大学生就业环境并不好的情况下，企业依然愿意投入人力物力去进行校园宣讲与招聘，则是因为优秀的人才始终是企业发展中的稀缺资源。
企业要实现可持续性发展，就离不开年轻的优秀人才的补充，以便在企业内部构建起年龄分布合理的员工队伍。
本文分析了北京小米科技有限公司员工校园招聘存在的问题，并针对存在的问题提出了相对应的策略，希望能够对其他企业提供参考和建议。
关键词：校园招聘；员工；小米目录第1章绪论 (3)1.1研究背景和意义 (3)1.1.1研究背景 (3)1.1.2研究目的和意义 (4)1.2国内外研究现状 (3)1.2.1国外研究现状 (4)1.2.2国内研究现状 (7)1.3研究方法与内容 (10)1.3.1 研究内容 (10)1.3.2 研究方法 (10)第2章理论基础 (11)2.1 招聘的相关概念 (11)2.2 校园招聘的界定 (11)2.3 校园招聘的一般实施方法 (12)第3章小米科技公司校园招聘中存在的问题 (12)3.1小米科技公司简介及校园招聘现状 (12)3.1.1 小米科技公司简介 (12)3.1.2小米科技公司校园招聘现状 (13)3.2小米科技公司校园招聘的调研 (15)3.2.1 调查问卷设计 (15)3.2.2 调查及问卷发放 (16)3.2.3 调研结果的分析 (16)3.3 小米公司校园招聘存在的问题 (17)3.4小米公司校园招聘问题的原因 (18)第4章小米公司校园招聘对策研究 (19)4.1 系统化雇主品牌管理 (19)4.2 创新雇主品牌宣传方式 (19)第5章结论及展望 (21)5.1结论 (21)5.2展望 (21)第1章绪论1.1研究背景和意义1.1.1研究背景企业每年都会到校园进行人才的招聘和人才的宣传。
之所以这么做是因为每年高校都有新人毕业，企业要从中进行选拔，看是否有合适的人才能进入到自己的企业，为我所用。
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小米2013校园招聘笔试题
题目：一个数组里，除了三个数是唯一出现的，其余的都出现偶数个，找出这三个数中的任一个。
比如数组元素为【1, 2,4,5,6,4,2】，只有1,5,6这三个数字是唯一出现的，我们只需要输出1,5,6中的一个就行。
下面是我的思路：这个数组元素个数一定为奇数，而且那要求的三个数一定不可能每一bit位都相同，所以我们可以找到其中一个bit位不同，可以把那三个数字分出来，而且可以很推出三个数肯定可以分到两组不同的数组里面去，基于这样的思路就可以找出这三个不同的数字。
找到三个数字一个数的第一个bit位（这里是从右到左算）和其它二个不一样的数就行
如1,5,6的二进制分别为0001,0101,0110。
因为6的的第一位为0，而其他的为1，用我的程序第一个输出的就是6了。
程序如下：
01 #include <stdio.h>
02 //得到第i位的二进制
03 #define isON(n, i) ((n) & 1 << (i))
04
05 // Author: 397090770
06 // E-mail: wyphao.2007@
07 // 转载请注明出处
08
09 void findTheSingleNumber(int *arr, int size){
10int tempA = 0, tempB = 0;
11int countA = 0, countB = 0;//用来计数用
12int i = 0, j = 0;
13
14for(i = 0; i < 32; i++){ //32位平台上，int只有32位
15tempA = tempB = countA = countB = 0;
16for(j = 0; j < size; j++){//遍历数组
17if(isON(arr[j], i)){
18tempA ^= arr[j];
19countA++;
20}else{
21tempB ^= arr[j];
22countB++;
23}
24}
25
26if(countA & 0x1){//奇数
27if(0 == tempB){
28continue;
29}else{
30printf("%d\n", tempA);//肯定是不同的数字31break;
32}
33}else{
34if(0 == tempA){
35continue;
36}else{
37printf("%d\n", tempB);
38break;
39}
40}
41}
42
43 }
44
45 int main(){
46int arr[] = {
47/*1, 3, -9, 2, 1, 2, -10*/
481, 2,4,5,6,4,2
49};
50
51findTheSingleNumber(arr, sizeof(arr) / sizeof(arr[0])); 52return 0;
53 }
时间复杂度为O(N)。
输出为6。
（如果要全部输出不同的数，方法和上面的类似，这里就不给出了）
哪位大牛还有别的解法吗？
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