“学两会精神,促企业发展”竞赛答题活动试卷1

“学两会精神，促企业发展”竞赛答题活动试卷单位：姓名：分数一、填空题（每空1分，共40分）1、中国共产党晋城煤业集团第六次代表大会于2011年1月8日召开。

2、晋城煤业集团第四届职工代表大会第一次会议于2011年2月18日至20日召开，集团公司董事长、党委书记武华太作了题为筑牢安全根基突出效益导向坚持科学发展加速转型跨越为建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团而努力奋斗的工作报告。

3、沁秀公司第二届职工代表大会第一次会议于2011年1月27日召开，沁秀公司董事长赵学斌作了题为准确定位科学规划长远发展精心组织高效推进项目建设努力开创凤凰山经济共同体战略发展新局面的工作报告4、集团公司“十二五”规划的发展目标是实现“51·52”、再造两个新晋煤。

5、集团公司力争到2015年，形成200亿吨以上煤炭资源储量、1亿吨/年煤炭产能。

6、龙湾矿井要做好前期准备，力争在年内取得70平方公里资源探矿权。

7、坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以“五型工会”为基础，以“数字工会”为抓手，全力打造晋煤集团和谐工会。

8、集团公司工会提出抓好“三项工作”，是指抓好建会工作，抓好干部队伍建设，抓好“数字工会”的应用。

9、集团公司结合发展形势，进一步确定了“固煤、稳肥、增气、扩化、强机、兴电、育新”十四字产业发展方针。

10、集团公司通过现有矿井稳产扩建、资源整合矿井升级改造、新建矿井加速推进三大举措，建设成为极具核心竞争力的现代化新型能源集团。

11、“十二五”期间，凤凰山经济共同体启动四大基地”建设，即生产服务基地、生活服务基地、培训教育基地、工业旅游基地建设。

12、实现经济共同体“十二五”发展目标，必须统筹推进管理、专业技术、操作三大序列人才队伍建设。

13、坪上煤业要围绕2011年底具备投产验收条件目标，龙湾能源要围绕2014年投产的总目标。

14、国务院批准设立山西省为国家资源型经济转型综合配套改革试验区15、管理人才的培养要突出科学性专业技术人才的培养要突出激励性。

操作人才的培养要突出实效性。

16、集团公司党委对今后五年工作的总要求是三、四、五、六。

17、集团公司“十二五”规划中提到以安全发展为根本，以转型跨越为主线。

18、沁秀公司在“十二五”末生产经营总额突破50亿元。

二、简答题（每题2分，共20分）五强五优：核心竞争能力强、风险管控能力强、循环发展能力强、自主创新能力强、三支人才队伍强；产业结构优、经营业绩优、公司治理优、企业形象优、文化环境优。

“51”：原煤产能1亿吨，煤层气抽采量100亿立方米，合成油100万吨（烯烃2×60万吨），在岗员工人均年收入10万元，进入中国企业500强前100名。

“52”是指：煤化工总氨产能2000万吨以上，电力装机容量2000兆瓦以上，实现经营总额2000亿元以上，实现利润200亿元，原煤生产百万吨死亡率0.2以下。

固煤：煤炭是基础产业，核心战略地位任何时候都不可动摇。

要将煤炭主业发展摆在更加突出的位置，以矿权办理和项目立项为着力点，加快推进新井建设和整合矿井技改扩建，积极争取煤炭资源，加快开发建设晋城、吕梁、内蒙三大煤炭生产基地。

力争到2015年，形成200亿吨以上煤炭资源储量、1亿吨/年煤炭产能，增强企业转型发展的基础支撑。

增气：煤层气是重要产业，综合效益非常显著。

要立足对内治理瓦斯，服务矿井安全生产；对外加强合作，积极争取煤层气资源，加快发展壮大煤层气产业，争做“气化山西”领军企业，领跑全国煤层气抽采利用领域。

力争到2015年，形成煤层气年产能120亿立方米、年抽采量100亿立方米的规模，成为企业转型发展新的利润增长极。

五个前移：党风廉政教育防线前移、审计监督防线前移、法律监督防线前移、预警防线前移、制度防线前移。

八大支撑：安全发展支撑、战略引领支撑、体制机制支撑、项目保障支撑、资金平台支撑、自主创新支撑、团队执行支撑、党建文化支撑。

执行力：简单地讲执行力就是“三度”（准度、力度、速度）。

准度是指“是否准确领会上级精神和领导意图、准确把握发展形势和职工思想特点”；力度是指“是否在工作上倾注了心血，研究了方法，保证了时间，是否做到了持之以恒”；速度是指“是否雷厉风行、说了就算、定了就干，没有错过最佳时机”。

“1·1·1·8”：完成10大指标、建设10项重点工程、办好10件实事、落实8项工作举措。

数字工会：办公无纸化、会议视频化、宣传网络化、资料数字化、学习信息化、民情直通化三、简述题（每题3分，共30分）1、集团公司党委今后五年要做好的八个方面工作是什么？集团公司党委今后五年要做好的八个方面工作是：（1）全面推进创先争优活动和学习型党组织建设，强化安全发展保障；（2）扎实做好安全稳定工作，夯实安全发展根基；（3）努力加强三支人才队伍建设，壮大安全发展力量；（4）坚决抓好反腐倡廉工作，优化安全发展环境；（5）进一步深化宣传思想工作，营造安全发展氛围；（6）持续加强企业文化建设，凝聚安全发展合力；（7）不断引深精神文明创建活动，提升安全发展境界；（8）切实加强民生建设和群众组织工作，激发安全发展活力。

2、集团公司“3·4·5·1”人才工作思路的内涵是什么？“3·4·5·1”人才工作思路，即：统筹推进“管理岗位、专业技术、操作岗位”三大序列人才队伍建设；全力实施“高端创新型人才引进、主导和新兴产业紧缺人才开发吸纳、青年英才培养和开发、人才队伍素质提升”四大人才工程；系统优化“人才培养开发、人才考核评价、人才选拔任用、人才流动配置、人才激励保障”五个人才工作机制；制定下发了集团公司历史上第一个《中长期人才队伍建设战略规划纲要（2010-2020年）》，统筹推进各类人才的引进、培养、开发、使用、激励等工作。

3、2011年，集团公司在安全生产方面下大力抓好哪八方面工作？（1）下大力抓好瓦斯综合治理。

（2）下大力抓好矿井防治水。

（3）下大力抓好整合矿井安全管理。

（4）下大力抓好隐患排查治理。

（5）下大力抓好安全质量标准化建设。

（6）下大力抓好员工安全宣传、培训、教育。

（7）下大力抓好生产现场管理。

（8）下大力抓好基建项目安全管理。

4、对领导干部作风建设提出的“六种意识”、“六个表率”是什么？各级领导干部要突出人品“官”德，把工作当事业，把事业当生命，少考虑个人得失与升迁，把精力用在干事创业上，在推进工作上体现能力，在发展实践中亮出水平，在转变作风中增强“六种意识”、当好“六个表率”：一是要切实增强学习意识，当好学以致用、解放思想的表率；二是要切实增强拼搏意识，当好守土有责、攻坚克难的表率；三是要切实增强服务意识，当好深入现场、深入基层的表率；四是要切实增强自律意识，当好秉公用权、廉洁从业的表率；五是要切实增强执行意识，当好真抓实干、令行禁止的表率；六是要切实增强宗旨意识，当好关心员工、关爱群众的表率。

5、2011年，集团公司只争朝夕建设的十项重点工程是什么？（1）东大矿井项目完成核准并开工建设。

（2）郑庄矿井项目完成核准并开工建设。

（3）巴楞矿井项目完成核准并开工建设。

（4）三交一号矿井项目做好开工准备。

（5）龙湾矿井项目完成前期准备。

（6）樊庄矿井项目完成前期准备。

（7）在天溪公司10万吨／年煤制油示范项目基础上，启动100万吨／年煤制油扩能改造项目。

（8）启动2×60万吨／年煤制烯烃现代循环经济园区项目的前期准备。

（9）完成西山矿区古交区块50万立方米／天煤层气地面抽采井群建设工程。

（10）赵庄坑口电厂项目完成项目核准工作。

6、2011年凤凰山经济共同体总体目标是什么？“4·3·2·2·0”：即实现原煤产量430万吨，其中凤凰山矿300万吨，沁秀公司130万吨；商品煤销量352万吨，其中凤凰山矿222万吨，沁秀公司130万吨；沁秀公司瓦斯抽放量2.25亿立方米；生产经营总额23.5亿元，其中凤凰山矿10.8亿元，沁秀公司12.7亿元；原煤百万吨死亡率为零。

7、沁秀公司对专业技术人才培养从哪几方面突出激励机制？一是发挥薪酬激励，突出关键岗位薪酬的竞争性，大胆拉开专业型技能人才与普通岗位的薪酬差距。

二是发挥职称评聘激励，规范专业技术人员的评定、聘用、考核机制，调动专业技术人员的积极性和创造性，促进论文成果向实用技术的转变；三是实施关键技术岗位竞聘，明确条件，公开竞聘，定期考核，对工作业绩不达要求的，降低台阶使用或退出专业技术序列，逐步形成“优胜劣汰、良性竞争”的机制；四是发挥精神激励，通过舆论和媒体对其进行宣传和报道，重视精神激励和感情投资，大力倡导爱岗敬业精神，对做出贡献的人才，给予相应的表彰和鼓励。

8、凤凰山经济共同体“十二五”战略总体目标是什么？依托“老矿稳产增效促发展、新区建设提能上规模、多经产业创新增效益、职工生活品质再提升”，“十二五”末实现煤炭产量1000万吨，生产经营总额60.7亿元。

9、瓦斯治理的“十六字”工作体系和“四位一体”防突措施分别是什么？10、凤凰山经济共同体2011年实施的十大民生工程是什么？1、加快推进凤瀛园、廉租房建设进度，年底交付使用。

2、完成水上公园环境治理，提升职工生活品味。

3、实施白马寺后山绿化工程，优化矿区周围环境。

4、改造、拓宽凤矿至金鼎公司出矿道路，方便职工出行。

5、规划、修建停车场，满足日益增长的停车需求。

6、启动“国际安全社区”建设，小区安装监控系统，保障社区安全。

7、为岳城矿、坪上煤业增加通勤车辆，方便职工上下班。

8、改造职工澡堂，完善相关功能，改善职工洗浴条件。

9、对工业园区锅炉、管网进行改造，改善工业区供暖。

10、整合、完善医疗资源，岳城矿与凤矿医院医疗刷卡器对接，方便基层职工就医、购药。

四、论述题（每题5分，共10分）1、你认为如何将“违章大王”变为“安全先进”？2、通过对两会精神的学习，谈谈如何结合本职工作，为推进公司发展多做贡献？。