《廉政准则》贯彻执行情况等五项重点任务自查自纠总结

《廉政准则》贯彻执行情况等五项重点任务自查自纠总结今年以来，我局为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做好公务用车问题专项治理有关工作，为全面落实上级的重点检查部署，并结合我市党风廉政建设责任制考核、严肃换届纪律、厉行节约等方面工作的需要，按照区纪委要求，局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。

现将《廉政准则》贯彻执行情况和公车治理等五项重点任务专项检查工作执行情况汇报如下：一、《廉政准则》贯彻执行情况。

（一）主要做法1、强化领导责任，确保贯彻落实。

为了学习贯彻好《廉政准则》，我局把党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》情况列入今年党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，将学习贯彻《廉政准则》纳入中心组学习的主要内容，采取请局领导辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集体学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好本单位领导干部的廉洁自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。

2、提高思想认识，认真学习贯彻。

组织局机关全体党员干部进行了学习，刘元江书记作了题为《学准则扬正气树新风以优异成绩向建党90周年献礼》的党课辅导，要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。

同时，开展学习贯彻《廉政准则》知识测试活动，组织观看《党员领导干部廉洁从政若干准则》辅导报告影视光盘。

3、狠抓制度建设，规范从政行为。

为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党组结合开展创先争优活动，如学习制度、考勤制度、工作制度、财务制度和廉政制度，建立长效机制，从制度上、源头上预防腐败。

引导带动局机关各股室全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设意见。

局领导班子及其成员以身作则，认真执行县级领导干部家庭财产报告制度和党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。

（二）存在的问题通过开展《廉政准则》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力地促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设，但与区委要求和群众期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善。

一是由于业务工作繁忙等原因，少数同志对廉洁从政、反腐倡廉的重要性认识不够，搞党风廉政建设和反腐败工作的主动性不够。

二是因抽出人员较多，集中学习有一定困难，具体抓落实还不够到位。

（三）采取的措施针对上述存在的问题，我们将在继续深入学习和提高认识的基础上，采取以下措施：1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。

坚持党组中心组学习制度，每月安排一次集中学习，至少每季度学习一次《廉政准则》及相关内容，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

2、加强监督检查，贯彻落实好《廉政准则》。

把贯彻落实《廉政准则》纳入今年局属各部门年度考核的重点内容，每半年对落实《廉政准则》等反腐倡廉法规制度建设情况进行专项检查，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，在全局形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。

3、对照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”的要求，班子成员逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项作出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。

将执行情况纳入廉政档案，实行动态管理，自觉主动接受组织和群众监督。

二、党风廉政建设责任制落实情况。

（一）党风廉政建设责任制齐抓共管。

我局根据区纪委要求，结合我局具体情况，本着讲求实效的原则，对党风廉政建设责任制中各项目标按部门进行细化分解，在广泛征求各方面意见和建议的基础上，提交班子会议研究讨论，进行科学调整，然后以文件形式下发到各分管领导和各部门。

每项目标都明确到责任领导、责任部门、责任人，每项工作都既有明确的目标要求，又有严格的时限要求，既有静态目标，又有动态管理，各部门对照各自所承担的目标任务，看好自家门，管好自家人，扎实有序地抓好落实工作，对分管部门上出现的问题不怕丑、不护短，勇于揭短，有错必纠。

局党风廉政建设领导小组平时抓好督促检查，定期召开会议、印发督查通报，促进面上工作扎实有序开展。

通过以上举措，我局从上至下各负其责，各司其职，同心合力，形成党风廉政建设责任制齐抓共管的工作局面。

（二）建立和完善党风廉政建设责任制责任追究机制。

为了切实做好党风廉政建设责任制落实工作，局党组要求各部门在做每一项工作、制定一项政策（制度）时必须把反腐倡廉情况、安全稳定工作、思想宣传工作和最后的责任追究，一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设贯穿于每项工作的始终。

在目标细化分解、强化教育的基础上，坚持以制度约束来保证落实质量。

局党组坚持四项制度常态化，即通过坚持落实民主生活会制度、民主议事制度、述职述廉制度以及政务公开制度，来提高执行政策的自觉性，减少随意性；强化依法行政的透明化，阳光化，防止不作为和乱作为，促进执法管理的科学性和公正性。

平时注重动态考核，对部门工作落实不力、管理不到位的，不仅通过通报批评、诫勉谈话等方式进行批评教育，而且严肃追究责任领导和责任人责任，由于建立了有效的考核管理约束机制，从而保证了党风廉政建设责任制的落实效果。

（三）存在的问题我局在落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作上虽然取得了一定的成绩，有力地推动了城市环境卫生管理事业的发展。

但是仍存在一些不容忽视的问题，一是个别同志对加强党风廉政建设责任制认识上还不完全到位，总认为自己分管工作是“清水衙门”，既没有人请，更没有人送，就放松了对自己下属人员的平时教育和管理；二是有的人认为抓执法管理工作是务实的，抓党风廉政建设是务虚的，加强党风廉政建设是纪检监察机关的事，与己无关。

（四）采取的措施我局将着重从加强思想教育、改革创新制度、坚持依法行政入手，努力做好执法管理、行政权力使用以及招标采购中的监督检查工作，进一步强化领导，细化目标，明确责任，完善机制，狠抓责任落实，促进全系统党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成绩。

三、严肃换届纪律情况。

（一）强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。

1、坚持教育为本、警示在先。

明确纪律要求。

我局先后组织召开了班子成员会议和全体干部职工会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”和县委“六个坚持、六个抵制”等内容。

抓好专题学习。

把有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的领导干部和班子成员手中，要求各部门及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。

实施案例教育。

把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个领导班子成员手中。

2、坚持教育到人、抓点促面。

加强对重点对象的学习宣传和教育培训，将换届纪律“明白卡”到班子成员手中，并随身携带熟悉学习；同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。

注重扩大教育覆盖面，向广大党员发放换届纪律和组织工作满意度宣传手册，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。

3、对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。

在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。

我局按照区委组织部要求，组织开展关于一般干部的换届纪律与组织工作满意度民意调查知识测试，确保了风清气正的换届纪律环境。

（二）强化全程监督，确保纪律要求落到实处为确保我局换届工作风清气正，我局党组对此高度重视，切实把换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了严肃换届纪律工作领导小组，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动和纪律监督提供了坚强有力的组织保证。

换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。

换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。

重点是畅通监督渠道，加强全方位监督。

我局及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址，确保举报渠道畅通。

通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。

在换届工作中，我们将按照换届工作做到零缺陷、党员干部群众对换届工作做到零投诉、违反换届纪律的行为要做到零容忍的“三零”标准，狠抓严肃换届纪律工作，确保换届纪律风清气正。

四、治理公车情况。

（一）基本情况我局现有公务用车5台。

（二）自查情况经自查，本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。

购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整。

（三）专项治理措施1、提高认识，加强教育加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要求。

我局严格按照通知要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定了有针对性的整改措施。

要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。

2、加强管理，严格纪律严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。

不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。

在公务用车管理方面，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。

严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。

认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。

在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。

我局的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何纰漏。