个人履职尽责剖析材料
在履行岗位职责方面问题剖析材料范文
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履职尽责方面剖析
履职尽责方面剖析
1. 明确职责：清楚地了解自己的工作职责和任务，包括工作的范围、目标和要求。
这有助于确保我们知道自己需要做什么，并能够专注于最重要的事项。
2. 积极主动：不仅限于完成基本任务，更要主动寻找机会，提出改进建议，主动解决问题。
积极主动的态度能够展现出我们对工作的热情和责任感。
3. 专业知识和技能：不断提升自己的专业知识和技能，以胜任工作并提供高质量的成果。
这包括参加培训、学习行业最新动态、掌握相关工具和技术等。
4. 团队合作：与同事和上级之间保持良好的沟通和合作关系。
积极参与团队讨论和决策，分享经验和知识，互相支持和协作，以实现共同的目标。
5. 高效时间管理：合理安排工作时间，优先处理重要和紧急的任务。
避免拖延和浪费时间，提高工作效率，确保工作按时完成。
6. 诚实守信：保持诚实和守信，遵守职业道德和公司的规章制度。
对待工作要认真负责，不欺骗、不作假，树立良好的职业形象。
7. 解决问题的能力：在工作中遇到问题时，要具备解决问题的能力和思维方式。
善于分析问题、提出解决方案，并采取适当的行动来解决问题。
8. 持续改进：不断反思和总结自己的工作表现，寻找改进的机会。
接受反馈并积极调整自己的行为，以不断提高履职尽责的能力。
履职尽责是一个综合性的要求，涵盖了多个方面。
通过明确职责、积极主动、提升专业能力、团队合作、高效时间管理、诚实守信、解决问题以及持续改进，我们可以更好地履行自己的工作职责，为个人和组织的发展做出贡献。
履职尽责方面原因剖析
履职尽责方面原因剖析履职尽责意味着在工作中认真负责、勤勉尽职。
一个履职尽责的员工对岗位和职责都有清晰的认识，具备良好的工作态度，能够按照公司的规定和要求，完成自己的工作，并对所负责的工作负责，进而提高工作效率和质量。
履职尽责对于个人来说意味着能够得到公司的认可和尊重，对于公司来说则是能够保证企业的正常运作和发展。
下面，我将对履职尽责的原因进行剖析。
首先，履职尽责可以提高工作效率。
一个履职尽责的员工会始终保持高度的责任感，他们对自己的工作有明确的了解和认知，能够把握自己的职责和目标，对工作进行科学地规划和安排，使得工作过程更加有序、高效。
他们会全身心地投入到工作中，不会被外界环境干扰，甚至在面对困难和挫折时也能够坚持不懈地去解决问题，找到最佳的解决方案。
这样，工作效率就会得到大幅度提高，从而对整个团队和企业的运转起到积极的推动作用。
其次，履职尽责可以确保工作质量。
一个履职尽责的员工会对自己承担的工作负责到底，他们能够全面地掌握所需要的专业知识和技能，不断提高自己的能力，增强自己的核心竞争力，并且对专业发展有清晰的规划和目标。
他们会对工作中的每一个环节认真细致地检查和控制，确保工作的全面、准确和高质量完成。
他们注重细节，从整体上着眼，严格要求自己，不允许出现差错和纰漏。
他们明白，只有做到精细、严谨，才能够不断提升自己和工作的水平。
再次，履职尽责可以树立良好的形象。
一个履职尽责的员工能够在工作中展现出自己的专业能力和职业操守，他们不仅在工作中专心致志，品质良好，而且在与同事和上级的交往中也能够表现出诚信、友善、合作和谦虚的态度，建立良好的人际关系，赢得他人的尊重和信任。
他们做事认真，态度端正，能够积极沟通和协调，解决工作中的各种问题和矛盾，促进团队成员之间的协同合作，提升整个团队的凝聚力和战斗力。
这样，他们不仅树立了良好的个人形象，也为公司树立了良好的企业形象。
最后，履职尽责可以为个人带来更广阔的发展机遇。
履职尽责不到位检讨书范文(通用8篇)
履职尽责不到位检讨书范文〔通用8篇〕履职尽责不到位检讨书1尊敬的领导：您好！我是xxx，作为公司的一员，我在工作时履职不到位，这在工作中是很大的失误了，工作执行力不强，怎么可以把工作做好，一步步的实行下去，因此针对自己这次履职没有到位的事情向您检讨。
近期领导您有诸多的文件需要处理，因此我作为公司员工，理应帮助把文件都分配到其别人手中，也应该提早通知，但是由于我两个事情无法同做，所以就漏了一项，虽然都通知到了大家，但是在对您要处理的一系列文件，我并没有做好，在这方面的履职，做的就不太好了。
下发您的文件时，由于有些员工当时有其他事情做，并没有在自己的座位上，所以我只是把文件放在他们的办公桌上，并没有提醒或者说打上标记，因此有些人没注意到，就把文件随意放在角落里了，没有进展观看，如此便错过了一些重要的消息。
这失误就是我在执行的时候没有做到尽力，没有把文件的中的信息表到达位，才会造成近期领导要我们去做的工作没有统一做好。
这问题出在我身上，是我还不够重视您交代的事情。
明知道您处理的文件都是一些比拟重要的东西，在传达给下面的人的时候，就应该要通知和嘱咐到位，而不是放到他们的办公桌上就没事了，应该也要考虑到其他的问题的，所以这是我在履自己的职时没有注意到的。
通过这一次的教训，我算是知道自己执行力方面还不够强，今后需要加强的就是履职的才能，争取把您要我做的工作全部都做到位了。
不会在出这样的过失了，把自己在内的义务工作都处理好，执行自己的职责，同样承诺做好的事情就不会再跟这次一样了，一定做到您满意，把自己该履行的职责都弄好的。
一次教训已经让我感到崩溃了，因为工作不到位的话，也会给我后面的工作带来一些影响，这于我是不利的，所以我不能出现第二次了。
希望领导您也能对我此次的履职没有很到位的事情有一个宽恕，我已经深深的检讨过自己，并且认错了，望您和公司给出的处分能轻一些，我今后会把自己承诺好的事情都尽力做好，把自己的职责也都完成好。
履职尽责自查报告(精选10篇)
履职尽责自查报告篇 2 我局在深化开展“大回访”的基础上，组织干部职工专心撰写了 自查报告，建立了整改台账，制定了整改工作思路，并针对履职尽责 督促检查工作推动不平衡的问题，组织两个专班对 15 个国土资源所 履职尽责督促检查工作进行了六个方面巡查。 一是巡查对督促检查工作知晓率状况。 一查是否把握督促检查五个方面“20 个是否”工作资料；二查 是否把握督促检查工作“六种方式”；三查是否把握督促检查工作“四 个方面”的计分方法。 二是巡查制度建立及硬件配备状况。 一查是否建立工作日志和上下班签到制；
3、在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格， 由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中消失的问题没有大胆 地进行批判，对各种违规行为惩罚不力。
二、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是连续学 习马列主义和“三个代表”重要思想用基本原理联系详细实际，用唯 物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的抱负，正 确的世界观和人生观，正确处理国家、群众、个人三者之间的利益关 系。二是专心学习平安法律法规，不断提高自己的法纪。观念，杜绝 违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的 多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工用 心进取，圆满完成不同时期的各项任务。 2、改善工作作风。要从日常事务中超脱出来，常常深人基层检 查指导工作，切实帮忙基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材 料，要深化实际，从中总结阅历和发觉问题。
估计 10 月底可全面完成巡查工作，下一步，我局将针对巡查状 况，对基层所逐个下发《履职尽责督促检查工作督办通知书》，责令 基层所限时整改存在的问题。同时，督促干部职工专心撰写整改报告， 并用心整改到位。
履职担当自我剖析2023
2023履职担当自我剖析
作为一名履职者，我将以以下几个方面来剖析自己的担当：
1. 知识储备和学习能力：作为履职者，我将持续不断地深化自己的知识储备，理解和掌握与履职主题相关的专业知识和政策法规。
同时，我将注重学习能力的培养，及时了解和适应新的情况和要求，不断提升自己的履职能力。
2. 问题解决能力：作为履职者，我将注重培养自己的问题解决能力。
面对履职工作中的各种问题和挑战，我将善于分析、归纳问题的本质和关键因素，找出解决问题的方法和思路，并积极采取行动解决问题，以确保工作的顺利进行。
3. 沟通与协调能力：作为履职者，我将注重培养自己的沟通与协调能力。
我将积极主动地与其他相关部门和个人进行沟通和交流，及时获取和传递信息，加强协调与合作，形成良好的工作氛围。
我也将注重倾听他人的意见和建议，善于团队合作，凝聚力量，共同完成工作目标。
4.责任心和时间管理能力：作为履职者，我将始终保持高度的责任心。
我将严格按照工作要求和工作计划履行自己的职责，不推诿责任，勇于承担工作中的挑战和压力。
同时，我也将注重时间管理能力，合理安排工作时间和任务优先级，提高工作效率和质量。
总之，作为一名履职者，我将全身心地投入到履职工作中，不断提升自己的专业能力和综合素质，充分发挥自己的才干和能力，为履职工作的顺利进行做出积极贡献。
从履职尽责方面剖析剖析及整改措施
履职尽责是每一个工作岗位上的基本要求，尤其是对于公职人员来说，履职尽责更是光荣使命和责任担当。
在当前风清气正、全面从严治党的形势下，强化履职尽责意识，部署整改措施，对于提升干部队伍素质、营造良好的工作氛围具有重要意义。
本文将从履职尽责的概念、剖析履职不足的方面以及提出整改措施等几个方面进行深入分析。
一、履职尽责的概念1.履职尽责是指公职人员在工作中恪尽职守，尽心尽力，尽职尽责，为国家和人民利益着想，不推诿扯皮，不推卸责任，不偷懒怠工的工作态度和精神。
在履行职责的过程中，要严格要求自己，不断提升自身素质，争做无愧于党和人民的模范干部。
二、剖析履职不足的方面2.1 履职不到位。
有些公职人员在工作中存在工作不到位、马虎应付的情况。
在处理问题时，不能深入思考，不认真核实事实，导致工作质量不高，影响到项目的进展和国家利益的实现。
2.2 推卸责任。
一些公职人员在工作中遇到困难和问题时，总是推卸责任，找借口推托，不主动承担责任和解决问题的责任心和担当精神。
2.3 怠于学习。
现代社会不断发展变化，知识更新速度很快，但部分公职人员不能适应新的发展趋势，不主动学习新知识、新技术和新理念，导致工作上的盲点和漏洞。
三、整改措施3.1 强化培训。
针对公职人员在工作中存在的问题，加强相关工作人员的培训教育，提高他们的工作能力和业务水平，提升履职尽责的意识和能力。
3.2 完善激励机制。
建立健全激励机制，对履行职责认真负责的公职人员进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性，营造良好的工作氛围。
3.3 营造监督机制。
建立健全履职尽责的监督机制，对于不履行职责的公职人员进行严肃处理，形成严明的工作纪律，推动全体公职人员严格按规章制度履行职责。
如此看来，履职尽责对于每一位公职人员来说都是义不容辞的责任。
只有坚定履职尽责的信念，强化工作责任担当，才能更好地完成国家赋予的使命和任务。
期待每一位公职人员都能严格遵守职业道德，恪尽职守，为国家和人民利益不懈努力，做到真正的履职尽责。
个人履职尽责自查报告7篇
个人履职尽责自查报告个人履职尽责自查报告7篇在经济发展迅速的今天，越来越多的事务都会使用到报告，报告成为了一种新兴产业。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编帮大家整理的个人履职尽责自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
个人履职尽责自查报告1根据霍编办〔20xx〕23号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：一、落实三定方案情况我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。
今年以来，我单位以“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。
全年共受理各类审批事项10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。
审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。
二、职能履行情况一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。
此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式xx项目、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。
二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。
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个人履职尽责剖析材料【第1篇】个人履职尽责剖析材料据要求和部署，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题1、政治素养不高。
不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。
比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。
虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。
表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。
3、业务水平不高，不够钻研。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、今后的努力方向通过学习和自查，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的问题，针对这些问题我已着了全面系统的自我检查，对检查出来的问题进行了全面分析和整改，现拟定整改措施如下；1、从政治理论入手，廉洁履职，加强马列主义，毛泽东思想学习，学用结合，接受群众教育，立足村情，苦干实干，群策群力，共谋发展，进一步强化政治理论和业务理论的学习，用邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，努力提高政治素质。
为适应反腐倡廉需要，随时用反面教材警示自己，服务于民。
2、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。
三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。
3、转变作风，踏实工作，提高工作效率。
坚决杜绝那种对待群众门难进、脸难看、事难办的不良作风。
深入群众，了解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全面贯彻党的法制观念。
执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，坚持热心为民。
【第2篇】个人履职尽责剖析材料按照镇纪委的进一步加强自身廉政修养，促进廉洁履行职责，推动社区科学发展的要求，本人认真抓好自身廉政建设，对照规定进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。
现将个人自查情况报告如下：本人始终坚持带头廉洁自律，认真学习贯彻胡锦涛总书记在第ｘｘ届中纪委第六次全会重要讲话及工作报告，省委书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关文件精神，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，大力弘扬勤俭节约、清正廉洁、求真务实、艰苦奋斗的优良作风，不讲排场、比阔气，不铺张浪费，不收受任何财物，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
在加强廉洁自律的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，扎实开展反腐倡廉警示教育活动，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，引导党员干部树立大局意识、服务意识、发展意识和效率意识，打造一支“团结、为民、务实、清廉”的党员干部队伍。
一、存在的主要问题。
一是理论知识学习不能持之以恒。
学习没有做到经常化、制度化，对学习的重要性认识不够深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。
因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够。
二是工作作风不够扎实。
平时事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，缺乏解剖麻雀的韧劲。
关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到农村贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才做一些慰问走访活动。
三、开展批评和自我批评不够在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。
习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二、下一阶段整改措施和今后的努力方向。
一是进一步加强学习。
坚持学习中国特色社会主义理论，深入践行科学发展观。
加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。
通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。
要注重加强理论联系实际，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。
二是进一步改进作风。
在深入实际上下功夫，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，把调查研究作为一项基本功，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。
坚持在调查中研究，在求知、真知、深知上下苦功夫，集中群众智慧，密切党群关系，树立和弘扬实事求是的工作作风。
要落实好领导干部联系农户制度，关心关注农户的生产生活，帮助他们解决生产生活中的困难。
三、进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。
以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》为准则，在今后的社区工作中，我要继续严格遵守组织纪律，严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，成为遵纪守法的模范。
【第3篇】个人履职尽责剖析材料根据《ｘｘ监狱开展“严明纪律、严格履职”专项教育活动实施方案》的要求，遵照实事求是，从内心深处认真自我剖析的标准，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在的主要问题：1. 在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。
政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。
对本监区干警的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。
对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
2. 在工作作风上：一是业务知识不足，工作方法跟不上时代要求，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路。
二是遵守工作制度不够严，上班偶有迟到现象，换班不请示汇报监区领导，有事时溜班出来打电话等情况。
三是执法不够严谨、仔细，对待罪犯违规以训斥代替谈心，对于一些病犯、精神异常犯心态不够平稳，耐心不够。
四是罪犯现场直接管理落实不够好，比如犯人分饭菜、吸烟时偶尔没能在旁边监督检查，维护秩序。
3. 在纪律上：对工作纪律抓落实不够。
执行制度有时不够严格。
对于一些轻微违规违纪现象管理过于宽松，对各种违规行为处罚不力。
平时与罪犯相处时，警惕性不够，经常指挥犯人进办公室搬凳子、搞卫生等二．今后的努力方向：1、进一步增强思想认识。
作为一名监狱人民警察要打牢立警为公、执法为民的思想基础，弘扬“忠诚可靠、秉公执法、纪律严明、无私奉献”的精神。
加强党章、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，用十八大精神武装头脑，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，紧跟时代步伐，适应新形势、新要求。
2、加强业务知识学习，提高自身业务能力。
学习宪法、刑法、刑事诉讼法、公务员法、人民警察法、监狱法、安全生产法等与监狱工作有关的法律法规，不断强化程序意识，权限意识和自觉接受监督的意识。
通过学习使自己牢固树立法制观念，进一步提高执法素质，熟练掌握并运用法律法规知识，提高公证、文明执法水平。
3、爱岗敬业、脚踏实地的做好本职工作。
爱岗敬业是做好本职工作的前提和基础。
监狱人民警察的工作岗位特殊，责任重大。