某区“街长制”管理工作制度汇编
街道 管理制度汇编
街道管理制度汇编第一章总则第一条为了加强对街道管理工作的规范化和科学化，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条街道管理制度适用于本街道辖区内的管理工作，包括但不限于市容环境、交通管理、社会治安、居民服务等方面。
第三条街道管理工作应当坚持依法行政、服务为民、科学管理、公开透明的原则。
第四条街道管理工作应当贯彻落实政府的方针政策，积极响应社会关切，依法处理好各类矛盾纠纷，努力为广大居民提供良好的居住环境。
第二章街道管理组织机构第五条街道管理工作的组织机构包括街道办事处、居民委员会等。
第六条街道办事处是街道政府组织，主要负责街道的日常管理工作，包括但不限于市容环境整治、社会治安维护、居民服务等方面。
第七条居民委员会是依法选举产生的居民自治组织，负责协助街道办事处进行居民自治管理工作。
第八条街道管理组织机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，细化工作流程，发挥各自的作用，形成合力，共同推动街道管理工作的发展。
第三章街道管理工作流程第九条街道管理工作的流程包括但不限于日常巡查、问题整改、居民服务等环节。
第十条街道办事处应当建立健全日常巡查制度，定期对辖区内的市容环境、交通情况、社会治安等进行巡查，及时发现问题并进行处理。
第十一条街道办事处应当建立健全问题整改机制，对发现的市容环境问题、交通管理问题、社会治安问题等进行及时整改，解决居民的实际困难。
第十二条居民委员会应当主动与居民联系，了解他们的需求和意见，主持解决居民的日常生活问题，维护居民的合法权益。
第四章街道管理工作制度第十三条街道管理工作的制度包括但不限于市容环境整治制度、交通管理制度、社会治安维护制度等。
第十四条市容环境整治制度应当包括清洁卫生、绿化保护、环境卫生等方面，着力改善居民的生活环境。
第十五条交通管理制度应当包括道路秩序、停车管理、交通安全等方面，保障居民的出行安全和顺畅。
第十六条社会治安维护制度应当包括治安巡逻、安全防范、矛盾排解等方面，确保居民的生命财产安全。
裕安区街巷长制实施方案
裕安区街巷长制实施方案一、背景近年来，随着城市化进程的加快，裕安区城市街巷的数量和长度不断增加，管理难度也与日俱增。
为了提升城市街巷的管理水平，改善市民居住环境，裕安区决定全面实施街巷长制，以推动城市管理工作向纵深发展。
二、目标1. 提升城市街巷管理水平，实现城市管理精细化；2. 创新城市管理模式，激发城市管理活力；3. 改善城市街巷环境，提升市民生活质量。
三、实施方案1. 设立街巷长在裕安区范围内，设立街巷长制度，由社区居民自愿担任。
街巷长负责所在街巷的日常管理工作，包括环境卫生、安全防范、文明引导等方面的工作。
同时，街巷长也是社区与政府之间的桥梁，协助政府及时了解社情民意，推动问题解决。
2. 完善管理机制建立健全街巷长管理机制，明确街巷长的权责，为其提供必要的管理工具和资源支持。
同时，建立街巷长考核机制，对街巷长的工作进行定期评估，激励其发挥积极作用。
3. 强化宣传教育通过多种形式，加强对街巷长制度的宣传教育，提升社区居民的参与意识和责任感。
鼓励社区居民积极参与街巷管理，形成全社会共同参与、共同管理的局面。
4. 加强督导检查建立街巷长工作督导检查制度，由相关部门定期对街巷长的工作进行检查和指导，确保街巷长制度的有效实施。
四、保障措施1. 资金支持政府将增加对街巷长制度的投入，为街巷长提供必要的管理经费和工作经费，保障其正常工作运转。
2. 完善配套政策制定相关政策法规，为街巷长制度提供法律保障，明确街巷长的权利和责任，为其提供合理的工作空间。
3. 加强培训对街巷长进行相关培训，提升其管理水平和服务意识，使其更好地履行职责，为社区居民提供更优质的服务。
五、预期效果1. 城市街巷管理水平得到提升，城市环境整体面貌焕然一新；2. 社区居民参与管理的积极性得到激发，形成了共建共治共享的良好局面；3. 城市管理工作更加精细化，市民生活质量得到显著提高。
六、总结裕安区街巷长制实施方案的出台，标志着城市管理工作向纵深发展迈出了重要一步。
街长制度实施方案
街长制度实施方案一、背景介绍。
近年来，城市社区治理工作不断加强，为了更好地管理社区环境和促进社区和谐发展，街道办事处决定实施街长制度。
街长制度是一种基层社区治理模式，通过选派或推荐优秀社区居民担任街长，负责管理所在街道的环境卫生、社会治安、文明秩序等工作，以推动社区自治和共建共治共享。
二、实施目标。
1. 提升社区治理水平，改善社区环境；2. 增强社区凝聚力，促进居民和谐相处；3. 倡导文明乡风，营造和谐社区氛围；4. 推动社区共建共治共享，激发居民参与社区治理的积极性。
三、实施内容。
1. 街长选拔。
根据社区实际情况，街道办事处将通过居民代表大会、社区居民委员会等途径，公开选拔或推荐具有较强组织能力和社区管理经验的居民担任街长。
选拔条件包括，热爱社区、具有一定社会影响力、无不良记录等。
2. 街长职责。
（1）环境卫生管理，负责督促居民做好垃圾分类、清洁卫生等工作，组织开展环境卫生整治活动；（2）社会治安维护，协助公安机关做好社区治安巡逻、安全防范等工作，及时报告社区安全隐患；（3）文明秩序维护，督促居民文明出行、文明用语，组织开展文明宣传活动，维护社区文明秩序。
3. 支持保障。
街道办事处将为街长提供必要的工作经费和工作条件，协助街长做好社区管理工作。
同时，鼓励社区居民积极参与街长工作，形成共建共治共享的良好局面。
四、实施机制。
1. 定期评估。
街道办事处将定期对街长的工作进行评估，对履职不力的街长进行警告、调整甚至撤换，以确保街长制度的有效实施。
2. 宣传推广。
通过社区广播、社区公告栏、社交媒体等途径，宣传街长制度的意义和作用，引导社区居民理解和支持街长工作。
3. 建立奖惩机制。
对表现突出的街长进行表彰和奖励，激励其继续发挥作用；对违规失职的街长进行惩罚，警示其他街长严格遵守制度规定。
五、预期效果。
通过街长制度的实施，预计可以有效提升社区治理水平，改善社区环境，增强社区凝聚力，促进居民和谐相处，倡导文明乡风，营造和谐社区氛围。
街道管理制度大全
街道管理制度大全第一章总则第一条为了规范和加强街道管理工作，保障街道居民的生活安全和权益，制定本制度。
第二条街道管理工作遵循依法、科学、民主、公开的原则，积极推动城市改造，提升居民生活质量。
第三条街道管理工作由街道办事处承担具体职责，由区政府进行监督和指导。
第四条街道办事处应当将居民的诉求和需求作为工作的重要指导，积极倾听居民意见，及时解决问题。
第五条街道管理工作组织形式灵活，可以依托社区自治组织、志愿者服务组织等力量开展工作。
第六条街道管理工作应当加强与周边地区的协调合作，共同维护地区的和谐与稳定。
第七条街道管理工作要注重宣传教育工作，增强居民的文明素质和法律意识。
第二章街道基本建设管理第八条街道基本建设管理工作包括道路、排水、照明、公共设施等方面的建设和维护。
第九条街道应当根据实际情况，合理规划和设计街道基础设施，保障居民出行和生活的便利。
第十条街道办事处负责道路的维护和清洁工作，及时清除垃圾和障碍物，确保交通畅通。
第十一条街道办事处应当建立健全排水系统，及时清理水沟和雨水篦子，防止水灾发生。
第十二条街道办事处负责夜间照明设施的维护和管理，确保夜间出行的安全。
第十三条街道办事处应当修缮和管理公共设施，包括公园、广场、体育场馆等，为居民提供休闲娱乐场所。
第三章街道环境卫生管理第十四条街道环境卫生管理工作包括垃圾清运、绿化绿地管理、环境整治等方面的工作。
第十五条街道办事处应当加强垃圾分类与回收工作，推行垃圾分类制度，提倡居民环保理念。
第十六条街道办事处负责垃圾清运工作，确保垃圾及时清运，保持街道环境整洁。
第十七条街道办事处应当加强绿化绿地管理，增加绿地面积，改善居民的生活环境。
第十八条街道办事处应当对环境卫生死角进行重点整治，清除环境隐患，保障居民的生活安全。
第十九条街道办事处应当加强环境保护宣传教育，提升居民环保意识，共同保护环境。
第四章街道社区管理第二十条街道社区管理工作包括社区组织建设、社区服务、社区治安等方面的工作。
街道规章制度汇编
街道规章制度汇编一、引言街道作为城市基层组织的最小行政单位，具有管理、服务和维护社区秩序的职责。
为了保证社区居民的生活质量和社会稳定，街道需要建立一套完善的规章制度。
本文档将对街道规章制度进行汇编，旨在为居民提供参考和了解街道规章制度的便利。
二、社区管理2.1 小区物业管理规定1.居民需按时缴纳物业费，以维持小区的公共设施和景观的正常运营。
2.禁止在小区内乱堆放杂物和随意涂写乱画。
3.居民应设法减少噪音，尤其是晚间应尽量保持安静。
4.禁止将车辆乱停乱放，应按规定停放在指定的停车位。
5.禁止在小区内修理车辆和进行其他可能对环境造成污染的活动。
2.2 社区安全管理条例1.居民严禁在社区内违法犯罪活动。
2.在社区内饲养宠物应遵守规定，禁止养犬攻击性品种。
3.严禁在社区内进行赌博活动。
4.禁止在社区内组织和参与非法聚会或集会，损害社区安全和居民利益。
5.公共场所设有监控设备，以便维护社区的安全秩序。
2.3 三违管理规定1.禁止擅自在社区内进行建筑扩建和改建，需提前向街道相关部门进行申请并获得批准。
2.禁止在社区内进行乱倒污水和垃圾倾倒行为。
3.禁止在社区内非法地盘围墙施工和占道经营。
4.如发现有居民私拉乱接电线、水管等行为，将依法进行处罚。
三、社区服务3.1 便民服务规定1.街道设有便民服务中心，提供各类证件办理、咨询服务等。
2.社区内设有公共自行车停放点，居民可免费租借使用。
3.社区内设有公共垃圾分类回收站，居民应按规定将垃圾分类投放。
4.街道聘请志愿者开展社区义务服务，为居民提供日常生活的帮助。
3.2 社区卫生服务规定1.街道设有社区卫生服务站，提供基本医疗、健康咨询等服务。
2.居民应保持环境的卫生和整洁，遵守垃圾分类和垃圾投放的规定。
3.街道将定期开展健康讲座、健康体检等活动，促进居民的健康生活方式。
3.3 文化活动服务规定1.街道将定期组织文化活动，如书画展览、舞蹈表演等。
2.街道设有社区图书馆和电影放映室，居民可免费借阅图书和观看电影。
上栗城区街长制管理工作
上栗县城区“街长制”管理工作考核方案为切实做好县城区“街长制”管理工作，加强县城区常态管理，进一步提高县城区管理水平，根据《中共萍乡市委办公室萍乡市人民政府办公室关于印发<萍乡市城市管理考评暂行办法>的通知》（萍办发〔2016〕10号）、《中共上栗县委办公室上栗县人民政府办公室关于印发<上栗县城市管理考评暂行办法>的通知》（栗办发〔2016〕30号）和《上栗县关于在城区主次干道实施”街长制”管理的方案》文件有关规定，结合“街长制”管理工作实际，特制定本方案。
一、考核机构为推动“街长制”管理工作开展，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作领导体制和运行机制，决定成立上栗县“街长制”督查考核工作领导小组，组成如下: 组长：郭树萍县政府副县长副组长：吴建忠县城市管理局局长王均礼金山镇政府镇长欧阳钰明上栗镇政府镇长成员：黎飞龙县城管局副局长李阳县城管局副局长—1—张雪萍县城管局副科级干部秦建军县城管大队大队长朱文祯县环卫所所长叶贤顶金山镇副镇长彭李上栗镇党委委员、武装部长领导小组下设办公室，挂靠在县城管委办公室，由李阳同志兼任办公室主任。
二、考核标准各“街长”、各管理员按《上栗县“街长制”管理责任划分表》划分责任区域，按照《上栗县城区“街长制”管理考核评分细则表》（见附件）标准执行。
考核实行百分制，其中街长百分考核组成为：日常考核90分，总街长评分10分；管理员百分考核组成为：日常考核80分，总街长评分10分，街长评分10分。
凡每月考评得分95分以上（含95分）的为合格。
三、考核方式（一）日常考核：考核工作领导小组每月采取定期考核、不定期抽查和省、市检查考核结果挂钩等方式，进行日常考核评分。
（二）街长评分：每月总街长对各街长、管理员，街长对各管理员，对完成落实“街长制”工作情况的总体情况考核—2—评分。
（三）年终总评：结合每月督查考核情况以及相关领导评议，年中进行总评。
街长 管理制度
街长管理制度第一章总则第一条为规范街道管理行为，便于居民和商户理解和依法行事，维护良好的社会秩序和市容市貌，根据《城市管理条例》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条街长指由街道办事处或社区委员会委托的管理人员，负责街道内的市容市貌管理、公共秩序维护和社区服务等工作。
第三条街长应当爱岗敬业，认真履行职责，维护良好的社会秩序和市容市貌，服务居民和商户。
第四条街长管理制度适用于本区域内的所有街长和相关工作人员。
第二章街长职责第五条街长职责包括但不限于以下内容：（一）负责制定和执行街道内的市容市貌管理、公共秩序维护和社区服务的工作计划和方案；（二）组织开展街道内的环境整治、市容提升和公共设施维护工作；（三）组织开展街道内的社会治安管理和突发事件应急处置工作；（四）协调居民和商户的利益关系，处理相关投诉和纠纷；（五）开展居民和商户的宣传教育工作，提升公民素质和社会责任意识；（六）及时反馈街道内的社情民意和重大事件，协助街道办事处或社区委员会开展相关工作。
第六条街长应当充分发挥其职能作用，积极主动地履行上述职责，确保工作的有效开展，促进社会和谐稳定。
第三章街长管理第七条街长管理应当贯彻“三个到位”原则：（一）到位管理。
要求街长和相关工作人员切实履行职责，做到责任到位、措施到位、服务到位；（二）到位监督。
要求街道办事处或社区委员会加强对街长工作的监督和指导，确保工作的规范和有效开展；（三）到位奖惩。
对于履行职责不力、工作不到位或不履行职责的街长和相关工作人员，要及时进行奖惩，确保管理制度的有效执行。
第八条街长管理应当遵循“依法管理、依规行事、依纪纲常”的原则，不得违反法律法规和社会道德，严格遵守管理制度，不得私徇私情或滥用职权。
第九条街长应当履行管理职责，积极配合相关部门和单位进行工作，及时提出改进建议和意见，促进管理工作的不断完善。
第四章街长考核第十条街长考核应当定期进行，主要包括但不限于以下内容：（一）市容市貌的整治和提升情况；（二）公共秩序的维护和管理情况；（三）社区服务的开展和效果情况；（四）管理制度的执行情况；（五）突发事件处置和应急管理情况；（六）居民和商户满意度调查情况。
街长制管理管理制度
街长制管理管理制度第一章总则为了加强对街道管理工作的组织、协调、监督与服务，提高街长制管理水平，更好地展现社区治理的新面貌，特制定本管理制度。
第二章街长制管理的组织和职责1、街长制管理的组织架构街长制管理由社区居民委员会负责组织协调，各居民小区、单位进行自主管理，实行“1+1+N”结构。
即一个街道办事处管理机构，一个社区居民委员会，以及居民小区、单位等不定数的网格化管理、街道巡逻等N个具体岗位。
2、街长的产生与评选街长由街道办事处社区居民委员会组织居民代表进行评选产生，任期为两年，经评选产生后，向社区居民委员会报备备案。
3、街长的职责（1）贯彻落实国家法律法规、街道办事处政策和社区居民委员会决定，为居民提供法律咨询、医疗卫生、劳动就业等服务；（2）协助社区居民委员会开展居民自治和管理工作，协助处理社区内部矛盾，维护社区和谐；（3）督促、支持居民依法参与社区治理，组织开展社区服务、自律、自教育和自我管理。
第三章街长制管理的运行机制1、信息反馈机制社区居民委员会设立信息反馈专线，街长将社区居民的诉求、建议以及街道管理问题反映到社区居民委员会，由社区居民委员会统一处理并及时反馈处理结果。
2、监督机制街道办事处设立街长办公室，专门负责街长制管理的督导、考核和激励工作。
每季度对街长进行绩效考核，对考核结果优秀的街长给予奖励，并对不合格街长进行约谈和整改。
3、培训机制每年定期组织街长进行培训和交流，提高街长的管理水平和服务能力。
内容包括法律法规宣讲、社区服务知识、矛盾处理技巧等。
第四章街长制管理的宣传与营销1、宣传工作社区居民委员会联合街道办事处对街长制管理进行宣传，利用社区微信、APP等平台，向社区居民宣传街长的职责和作用，鼓励居民积极参与街长制管理。
2、营销工作街长岗位的变革需引导居民积极投入街长管理工作，社区居民委员会将以表彰、奖励形式激励街长做出贡献的居民，并在社区内设立街长服务站点，以便于居民及时反映问题，给予解决。
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某区“街长制”管理工作制度汇编某区“街长制”管理工作制度汇编
区级总街长例会制度
第一条会议召开时间及召集人
召开时间：会议原则上每年召开两次。
召集人：区级总街长例会由区总街长主持召开。
第二条会议提请
会议按程序报请区总街长确定召开，由区政府办公室牵头，区总街长办公室具体负责筹备。
第三条参会人员
区总街长，区副总街长，区总街长办公室及其成员单位主要负责同志，镇（街、园区）总街长等出席会议，其他出席人员由区总街长根据工作需要确定。
第四条会议主要内容
按照每年市治理办、市城管委工作要求，研究决定全区“街长制”管理工作的重大决策、重要规划、重要制度等；研究确定“街长制”管理工作年度方案、考核方案、表彰奖励、责任追究事项等；安排部署“街长制”管理有关工作，协调解决全局性重大问题等；经区总街长同意研究的其他事项。
第五条会议议定事项的落实
会议研究决定事项为全区“街长制”管理工作重点督办事项，由区总街长办公室牵头、区总街长办公室成员单位负责组织协调督导，各镇（街道、园区）总街长具体承办。
第六条会议纪要的形成。