新常态下专业市场转型的对策研究
打造专业的营销队伍,加快市场化取向改革(投稿)
打造专业的营销队伍，加快市场化取向改革一个朝代的更替、一个国家的进步、一个行业的发展、一个企业的兴旺都需要改革的助推，改革可以弃糟粕、存精华，如今烟草行业面临市场化取向改革，又一个新发展时期的到来，这对于营销人员来说既是机会也可谓挑战，营销队伍的建设升级势在必行。
一、为什么要加强营销队伍建设——“新常态”的出现何谓“新常态”？“新常态”就是不同以往的、相对稳定的状态。
那么，烟草行业出现了什么“新常态”呢？首先，新变化：效益增速产生由高速向中高速转变的新变化。
其次，新格局：品牌发展呈现两极分化、存量分割、强者愈强、弱者濒临灭绝的新格局。
再次，新趋势：卷烟作为礼品和社交活动的工具作用被弱化，更多自吸消费、理性消费成为新趋势。
第四，新环境：从八项规定到禁烟条例，从对“天价烟”的定义和限制到“六禁一控”的出台，严重阻碍了工商零三方发展。
第五，新态势：供求关系显现出从稍紧平衡转向供大于求的新态势。
卷烟营销工作即将面临前所未有的挑战，基于此，加强营销队伍建设势在必行，商业公司应以培养为先导、以绩效为管控、以分级为强化，逐步完善营销队伍建设。
二、如何培养一流的营销队伍（一）提供平台、输送知识教育培训是人才队伍建设的先导性、基础性和战略性工程。
同时教育培训也是企业对员工提供的最大福利，知识和能力的传递、输送，是促进员工快速成长的必备条件。
商业公司应该清醒地认识到这一点，充分利用好国家局和省局及相关部门组织的各项学习培训机会，为员工提供提升自身能力素质的平台，促使员工认真投入到学习培训中，掌握相关专业技能知识，为工作质量提高奠定基础。
与此同时，商业公司应积极打造自己的营销内训师队伍，加强课程自主研发，实施针对性培训项目，提供授课平台，将授课与考核、报酬相结合，提高内训师授课积极性。
同时，由于内训师出自营销部门，更精于卷烟营销各项业务，与员工沟通交流更显亲切感，能够成功地引导员工实现从“要我学”向“我要学”的转变。
xx区推进经济转型升级存在的问题及对策调查报告
xx区推进经济转型升级存在的问题及对策调查报告在经济新常态下，转型升级已成为区域发展的深刻主题，路南作为中心城区，任重道远。
为推进全区经济转型升级步伐，区政协组成调研组，利用一个月时间，深入到区发改局、工信局、商务局、农经局等相关职能部门进行专题调研，并调取了区统计局去年和今年第一季度经济运行的相关数据，还实地考察了xx印刷厂、xx安装工程处、xx机械公司、博亚科技集团、xx饭店等企业，采取召开座谈会和个别交流等形式，对当前全区经济运行、产业转型升级、经济结构调整等情况进行了深入了解。
现将情况报告如下：一、我区经济转型升级基本情况路南区是传统的繁商区，产业发展一直以商贸服务业为主。
当前，在国内外经济形势复杂多变的情况下，我区坚持稳中求进工作总基调，认真落实国家、省、市出台的一系列政策措施，积极筑巢引凤、搭建平台、创造条件，以经济结构调整和产业升级为重点，努力克服生产运行中存在的困难和问题，主动适应经济发展新常态，虽然经济增量减缓，但是结构调整成效已初见端倪。
2018年，全区地区生产总值完成x亿元，同比增长7.1%，固定资产投资完成x亿元，同比增长19%，三次产业比达到4:17.3:78.7。
一是服务业逐渐发展壮大。
全区服务业保持良好的发展态势，总量持续攀升，2018年第三产业增加值完成x亿元，占全区生产总值的78.7%，同比增长7.3%。
全区限上商贸企业从x家扩展到x家，销售额和零售额从几十亿增加至百亿。
重点商贸流通行业分布范围有所扩大，已涵盖煤炭、汽车销售、餐饮、金属材料、家电销售等x个行业。
2018年社会消费品零售总额x亿元。
五交化市场、冀东旧物市场、小山服装批发大厦、小山温州城等市场初具规模。
以批零贸易、专业市场为主要形态的传统服务业持续发展，形成了荷花坑市场、北方国际钢铁电子交易中心等市场群；总部经济异军突起，金融保险、电子商务等企业达到x余家；信息物流产业和文化旅游产业开始起步，2018年文化产业投资完成x亿元，占固定资产投资的9.8%，同比增长20.6%。
“转型发展”视域下航海类专业学生创新创业教育研究
“转型发展”视域下航海类专业学生创新创业教育研究近年来，我国经济发展进入“新常态”，改革开放和转型发展成为全社会关注的热点。
而航海类专业则是传统行业中的一支，面临着转型发展的压力和机遇。
针对这种情况，航海类专业学生创新创业教育显得尤为重要。
本文将从“转型发展”视域出发，探讨如何在航海类专业中进行创新创业教育的实践研究。
一、航海类专业转型发展的现状及问题1.1 转型发展的背景传统的航海类专业包括船舶、港口、船舶机械、船舶电子、航海、海运管理等方向。
这些专业在过去的几十年中都是我国经济发展的重要组成部分，其在出口贸易中的重要性也是不可或缺的。
然而，在我国经济发展进入“新常态”的背景下，传统航海类专业也面临着转型发展的挑战。
首先，由于国际市场需求渐减，我国船舶出口和涉海产业浪费了大量的人力、物力和财力。
其次，原油价格大幅下跌，众多采矿和石油钻探项目被迫推迟，致使航运市场萎缩。
最后，中国背靠的经济“周期式”已被多位专家否定，取而代之的是经济的转型发展，避免单纯依靠外需带来的周期性危机。
随着经济结构的调整和转型，航海类专业也逐渐出现新一轮的发展机遇。
然而，在转型发展的道路上，航海类专业也面临着一些比较明显的问题。
首先，航海类专业在实践教育方面存在严重匮乏。
虽然现今在大学里设立了一些模拟实验室，航海类专业学生在完成理论学习后，却往往缺乏实践机会，甚至有些同学没有见过真正的港口和船只。
其次，学校开设航海类专业的教育课程多是由传统的航海学科教授去授课，这些传统教授缺乏激情和实践意义。
而且传统的教学模式对于学生的创新能力和实践能力鲜有发掘。
最后，航海类专业学生的创新创业培训教育仍需进一步加强，缺乏实践性和专业性。
2.1 激发学生的创新意识航海类专业学生在实践中可以遇到各种各样的问题，针对问题寻求解决方案，需要具备一定的创新意识。
创新意识的培养与学生创新能力的提高直接相关，是创业教育应该重点培养的方向。
2.2 提高学生的实践能力航海类专业学生在实际操作中往往涉及到团队协作的问题，提高实践能力和团队合作能力是其需要提高的能力之一。
监理行业的新常态与监理企业的转型分析
监理行业的新常态与监理企业的转型分析随着社会的不断发展，监理行业也进入了新的变革期，监理企业在新的形势下面临着更多的挑战和机遇。
在新的常态下，监理企业需要进行转型升级，以适应市场的变化和需求的提升。
本文将从监理行业的新常态和监理企业的转型两个方面进行分析，探讨监理企业在新时代下的发展方向和策略。
一、监理行业的新常态1、政策环境的变化随着政府对建设工程质量和安全的重视，监理行业面临着更严格的监管和法规限制。
政府出台了一系列监理相关的法规和政策，要求监理企业更加注重资质和技术能力的提升，加强监理工作的力度，提高监理质量和水平。
2、市场需求的提升随着社会经济的不断发展，建设工程项目规模越来越大，技术含量也越来越高。
监理行业面临着更多更高的市场需求，需要提供更优质的监理服务。
市场对监理企业的专业能力和管理水平提出了更高的要求。
3、新技术的应用随着信息技术的不断发展，监理行业也在不断引入新的技术手段，如大数据、人工智能、云计算等，以提高监理工作的效率和精准度。
监理企业需要积极跟进新技术的发展，不断提升技术水平和业务能力。
二、监理企业的转型分析1、提升资质和技术能力在新常态下，监理企业需要重视资质和技术能力的提升，通过参与多样化的工程项目，提高监理团队的专业水平和工作经验，不断完善质量管理体系，提高监理服务的水平和质量。
2、加强管理体系建设监理企业需要加强管理体系建设，完善组织架构，健全内部管理制度，提高运营和服务水平。
建立科学的绩效考核机制，激励员工的创新和发展，提高企业的整体竞争力和可持续发展能力。
4、加强市场拓展和品牌建设监理企业需要加强市场拓展和品牌建设，积极参与行业展会和交流活动，加强与政府、建设单位等合作伙伴的沟通和合作，提高企业的知名度和美誉度，扩大市场份额和竞争优势。
5、加强人才队伍建设监理企业需要加强人才队伍的建设，加强员工的培训和教育，提高专业素质和职业操守，培养一支高素质的监理团队，为企业的可持续发展打下良好的人才基础。
经济新常态下国企三项制度改革存在的问题及对策
2 三项制度改革存在问题概述2.1 人事管理问题在三项制度改革的过程之中，人事制度改革是改革的重点和核心。
受历史因素的影响，国企之中普遍存在管理干部能上不能下的问题，对国有企业依据市场变化调整自身的管理人员架构带来了诸多的困难。
现阶段大部分国有企业之中的人员任命首先考虑的因素往往是干部当前的层级，而对干部的专业能力、职业经历考察不足，在人员调任的过程之中还存在专人设岗的问题。
目前在国有企业之中部分管理者到达一定层级之后只能向上提升或者是在同层之间进行流动，造成了事实上的单轨晋升制度，为官本位思想的产生创造了条件。
这种制度的设计导致了大量优秀人才长时间处于企业的基层岗位，一方面不利于自身的才华有效地发挥出来，另一方面不利于激发基层员工干事创业的积极性。
2.2 内部工资分配制度随着我国市场经济的发展，目前多劳多得的理念已经在劳动群体之中形成了一种共识。
国有企业的职工也更加关注企业为自身带来的利益和相关权益。
国有企业在内部工资分配上仍然存在着两个方面突出问题。
一是平均主义。
在一个岗位或者是一个岗位级别层面，每一个人的工资是一致的，完全忽略了每一个人在同一个岗位上所发挥的不同作用。
未充分考虑同一岗位级别的不同岗位存在的差异。
二是绩效评价体系不健全，薪酬管理体制落后。
国有企业未根据各个岗位的特点设置对应的绩效考核体系，导致在工资分配时缺乏考核分配依据，仅能简单地依据劳动者的工作时间进行工资的分配，忽视了在同样的工作时间内，不同的个体所做出的不同工作成绩。
绩效管理体系的缺失导致了薪酬管理体制粗放，不能根据企业的生产经营现状对薪酬分配方式进行有效地调整。
0 引言党的十八大以来推动国有企业三项制度改革是党中央国务院深化国有企业改革的一项重要举措，对于提升国有企业市场竞争力具有重要意义。
三项改革的最终目的是国有企业管理人员能上能下，职工收入能增能减，员工能进能出。
1 国有企业三项制度改革的意义在经济新常态的大背景下为保证国有企业的稳定可持续发展，党中央针对国有企业的发展现状，对国有企业的改革做出了明确的部署，下发了一系列文件，对国有企业工资总额、工资管理方式以及企业内部的管理方式等进行了有效的改革。
浅谈经济新常态下大学生就业的困境与出路
浅谈经济新常态下大学生就业的困境与出路当前，经济发展遇到了新的“常态”，大学生面临着就业的新困境。
本文将就此问题进行探讨，并提出一些解决方案。
就业困境经济新常态下，就业市场受到了一定的冲击，就业形势不容乐观，而大学生又被认为是最为受冲击的人群之一。
究竟是什么原因导致了大学生就业难？主要原因有以下几点：1.供需失衡。
近些年来，大学毕业生人数不断增加，而用人单位数量却没有相应增加，这导致了供需失衡的局面，用人单位对求职者的要求也越来越高。
2.行业结构调整。
近年来，国家针对不同行业的转型升级和优化调整，导致一些传统行业就业机会减少，许多学生在接到通知后就无法找到对口工作。
3.专业匹配度不高。
在就业市场上，学生的专业是否与用人单位的需求相符，是影响就业的重要因素。
但现实是，大多数学生的专业与用人单位的要求不完全匹配，这导致了就业的困难。
出路如何应对这些困境？以下是几个方案：1.提升自身素质。
学生应该将自己的时间和心力放在提升自身素质上，比如学习有竞争力的专业，锻炼自己的综合素质，增强自己的沟通表达能力，以及积极参加社会实践等等。
这些都是可以提升就业竞争力的途径。
2.多渠道获取信息。
对于就业市场的变化，学生应该密切关注宏观形势，同时也要留意用人单位的招聘信息。
可以通过招聘网站、人才市场、社会媒体等多种途径了解招聘信息。
3.积极寻找实习机会。
学生在找工作之前，可以先寻找实习机会。
通过实习，学生不仅可以了解公司的内部运作，还能获得实践经验和人脉资源。
实习经验可以为求职者的未来发展带来很大的帮助。
4.发展自主创业能力。
学生可以考虑自主创业，开辟自己的事业。
在此过程中，学生可以更好地发挥自己的才能，创造自己的价值。
总之，经济新常态背景下的大学生就业困境无法迎刃而解，但只要我们保持积极的态度，正确地引导自己的就业方向，走出自己的路，就一定会在求职的道路上收获更多的喜悦。
关于新常态经济下建筑企业转型发展的思考
随着全社会对环境标准的提高，建筑企业也需要建立起符合时代规律的发展模式，避免出现环境污染，在实现良好经济效益的同时，全面推动企业健康可持续发展能力。
随着新技术、新工艺推广与应用，当前，新型建筑工业化也已经逐步兴起，对传统建筑产业形成了冲击。
传统建筑企业结构单一、劳动力不稳定、资源浪费、环境污染大等成本问题，越来越突出，已经在激烈的市场竞争中处于劣势，再加上经济的持续走低，建设市场饱和、刚需减弱、消费观念改变等因素影响，依靠传统生产已经难以为继，在这种大背景下，建筑企业必须实现创新发展，才能释放压力，提升实力，保证企业健康发展。
一、新常态下建筑企业发展面临的主要问题1.发展增速整体放缓，转型升级压力加大。
全球经济处于低迷，在经济下行压力影响下，各行各业受到影响，特别是处于产业链下游的建筑业，整体发展速度放缓，影响了企业自身创新创业。
据不完全统计，我国“十一五”期间建筑业产值增长２０％以上，而到了“十二五”期间，这一数值直线下滑，已经到了１０％左右；据权威数据显示，2015年全国建筑业总产值180757亿元，比2014年增长2.3％，增速较慢，已经大幅跳水。
全国固定资产投资增速明显回落，建筑行业依赖固定资产投资拉动的时代已经一去不返，建筑企业在资金的压力下，要想实现转型难度较大。
2.产能过剩日趋严重，结构调整迫在眉睫。
产能过剩一直是困扰行业发展的难题，随着我国传统产业链的断裂加剧，经济出现明显回落，当前，一些新兴产业快速发展，但却无法实现经济快速改善，我国支柱产业如煤炭、钢铁、水泥、玻璃、小商品等长期处在产能过剩的不利局面中，产能过剩也导致了经济的恶性循环。
产业结构明显出现不合理的现象，建筑业供求矛盾加大，倒逼建筑业必须要进行转型升级。
3.要素成本不断上升，技术创新依赖度加大。
发达国家在建筑上形成集约化、机械化，全面提高了建设能力，节省了人力劳动支出成本，据统计，国际上发达国家新建建筑中工业化建筑比例达到６０％甚至更高，而目前我国的建筑业仍以现浇施工为主，整体施工过程较粗糙，技术含量低，在建设过程主要依靠人力、资源和环境，整体生产建设效率不高，另外，建筑质量也得不到保证，防水不合格、保温不达标的情况非常严重，房屋质量成为人们关注的焦点与热点。
认清形势,增强信心,抢抓机遇,创新发展
认清形势，增强信心，抢抓机遇，创新发展嵇善勇一、认清形势，增强信心。
首先，2016年我们面临严峻的经济形势。
当前世界经济疲软，国际金融市场动荡、国际贸易低迷，国内正处在传统产业调整的阵痛阶段。
今年以来，各地区主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，1—4月国民经济运行总体平稳、稳中有进，经济运行保持在合理区间。
国家经济实现了运行平稳、结构优化、民生改善的较好开局。
主要表现在：1、结构调整稳步推进，消费和服务业发挥增长主动力作用。
2、简政放权和营改增激发了市场活力，供给侧结构性改革效应初显。
3、创新驱动发展不断深化，新经济茁壮成长。
4、货币政策稳健，为改革发展营造了良好的宏观环境。
5、就业和物价收入形势总体稳定，民生事业持续进步。
6、预期稳定，信心增强，微观经济主体发展的活跃度明显提高。
总的来看，今年以来经济运行总体平稳、稳中有进，是改革发力、创新增力、转型给力、政策助力、预期蓄力综合作用的结果。
同时应当看到，当前世界经济复苏疲软，国际经济金融市场动荡、国际贸易低迷的外部环境短期内难以改变，国内正处在结构调整的关键阶段，传统产业调整的阵痛在陆续释放，以新经济为代表的新生动力虽然加快孕育，但短期还难以对冲传统动力的衰减，我国经济下行压力仍然较大。
因此，对前进中存在的困难和挑战不能低估，对发展中潜在的问题和风险仍需要保持高度警惕。
下阶段，国务院要求牢固树立五大发展理念，坚持稳中求进的工作总基调，更加注重以“进”求“稳”，既要看到经济潜力足、韧性强、回旋余地大的基本面，又要看到经济运行基础不牢的客观事实，不过分看重一时得失，而应下大力气解决经济运行中的供给侧、结构性、体制性问题。
适度扩大总需求，注重把握重点、节奏和力度；注重引导良好发展预期，增强各方面对经济发展的良好信心，全力抓好政策落实，积极释放改革红利，努力巩固积极变化，促进经济稳中向好，实现全年经济社会发展预期目标。
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新常态下专业市场转型的对策研究
作者：葛佳佳
来源：《卷宗》2015年第11期
摘要：在中国进入经济“新常态”的战略背景下，传统专业市场必须开展机制体制创新才能继续焕发活力。
其中，与电子商务融合发展是专业市场实现飞跃的重要途径。
本文以义乌小商品市场为例，剖析义乌小商品市场电子商务转型过程中面临的主要问题，并针对问题提出相应的解决策略，以为更好促进专业市场转型提供更多可行性建议。
关键词：新常态；专业市场；转型对策
基金项目：义乌工商学院2014-2015年度院级课题“新常态下义乌专业市场电子商务转型与升级研究”的研究成果
1 引言
30余年来，专业市场的形成与发展对于中国推进工业化进程和经济发展发挥了至关重要的作用。
而近年来，随着电子商务、现代物流和会展经济等新兴商业模式的兴起，传统专业市场受到了巨大的冲击。
特别是根据2014年中央经济工作会议的精神，中国目前已步入经济“新常态”这一战略机遇期，相比过去的“旧常态”，单纯依赖传统专业市场驱动当地经济发展的固有模式已经不再适用，其局限性日益凸显。
欲使专业市场继续焕发活力，就必须积极挖掘新的经济增长点，开展体制、机制等方面的创新。
因此，向电子商务方向转型、与电子商务融合发展是专业市场实现飞跃和提升的重要途径。
本文以义乌小商品市场为例，剖析义乌小商品市场电子商务转型过程中面临的主要问题，并针对问题提出相应的解决策略，以为更好促进专业市场转型提供更多可行性建议。
2 新常态下义乌专业市场电子商务转型的困难
1.企业电子商务相关环境建设薄弱。
义乌小商品市场在转型过程中电子商务相关的软硬件基础均较为薄弱。
一方面，虽然近年来义乌围绕“贸工联动”的发展战略，大力倡导建设“数字义乌”，力求形成独具特色的信息化发展格局，但是无论是网络技术和管理，还是信息内容、安全和保密条件等方面都与电子商务的实际要求存在很大的差距，整体上缺乏一个良好的发展电子商务的硬件基础。
另一方面，诸多传统企业和小商品市场经营户主们观念趋于保守，对于电子商务认识不足，习惯原来的坐商式的经营模式，还有部分企业因对电子商务知识有限，找不到适合自身的电子商务运作模式，只能以某种较低层次的形式参与电子商务运营。
2.市场信用体制机制不够健全。
不够健全的市场信用机制也是阻碍义乌小商品市场电子商务转型的一大瓶颈。
与有形市场不同，电子商务环境中的交易无法实实在在感受产品，网上的
图片和文字说明是产品信息的主要来源，银行转账支付和物流寄送商品是主要交易手段。
因此，买方经常担心付款后无法收到满意的货物，而卖方担心是否能如期收到货款，由此可见，健全的市场机制体制的建立和完善对于专业市场电子商务转型十分必要。
3.物流配送服务体系尚未完善。
健全稳定的物流功能是保证企业生产经营持续进行的必备条件。
在转型过程中，如果缺乏一个完整的物流配送体系，对交易商品提供适时、适量的转移服务，那么电子商务在有形市场的运作将沦为空谈。
从国内整体来看，由于缺乏系统化、专业化的全国性货物配送企业，现有的物流企业呈现分散的多元化格局，导致专业化流通的规模化经营优势难以实现。
目前就义乌小商品市场而言，多数企业主要依赖其内部组建的物流平台，这样的内部平台存在规模小、效率低和较为分散的缺陷，这一物流现状与义乌专业市场电子商务交易所需的物流配送服务要求存在很大的差距。
4.安全体系建设配套不足。
安全问题是阻碍义乌专业市场和电子商务融合发展的另一重要因素。
电子商务交易的安全问题主要包括交易安全、信息安全和财产安全三个方面。
交易安全是指电子商务交易过程中存在的各种不安全因素，包括交易的确认、产品和服务的提供、产品和服务的质量、价款的支付等方面的安全问题。
信息安全是指因各种原因引起的信息泄露、信息篡改、信息丢失、信息虚假、信息滞后等问题带来的风险。
财产安全是指由于各种原因造成电子商务参与者面临的财产等经济风险。
财产安全往往是电子商务安全问题的最终形式，也是交易安全问题和信息安全问题的后果。
就目前看来，电子商务安全技术和电子商务交易认证机制并不够完善，因此，参与电子商务交易的买卖双方对于在网上市场进行交易存在较大的顾虑，也因此抑制了各方市场主体参与电子商务转型的积极性。
3 新常态下义乌专业市场电子商务转型的对策
1.各方主体应积极转变观念，营造良好的电子商务环境。
一方面，义乌市政府应及时把握经济“新常态”这一历史机遇，制定出有利于发展电子商务的制度政策，加强义乌市传统专业市场和电子商务的相互促进和相互弥补作用。
另一方面，企业家们要积极更新营销观念，充分认识到电子商务和实体市场融合发展的巨大经济效益，用实际行动推进义乌小商品市场的成功转型。
2.加快建立健全市场信用体系。
由于电子商务环境下的交易存在认证困难、维权困难、缺失诚信等诸多问题，因此政府相关职能部门和第三方机构应该致力于建立一套网络交易诚信体系，为电子商务的发展营造一个良好的环境。
加强政府监管力度、行业自律性，组建和成立权威、公正的信用服务机构，建立信用监督和违信惩罚机制，逐步构建符合行业发展的信用服务体系。
同时，政府部门还应致力于建立起信用信息公共服务平台，为交易双方提供市场、企业、产品等相关信用信息，解决市场客体的真实性、有效性、合法性问题。
3.打造与电子商务交易需求相适应的现代物流体系。
随着电子商务发展日渐成熟，跨国界、跨区域的物流配送体系越来越重要。
如果没有成熟的物流设施、物流技术和物流网络的支
持，义乌传统市场的电子商务转型将受到很大限制。
就目前来说，物流企业的场所、物流运营能力依然无法满足义乌专业市场快速发展电子商务的需要。
在此背景下，应积极构建与电子商务交易需求相适应的现代物流体系，加快建设物流场站等硬件设施，在现有物流基础的基础上优化管理运行方案，大力发展服务于商品市场的仓储与货运配载物流项目，支持并鼓励物流企业解决仓储和分拨的场地制约，逐步实现重点市场物流业务整体外包，扩大物流需求。
与此同时，进一步引导物流企业不断提高柔性化的程度，积极适应和满足商品市场小批量多品种多批次的物流服务需求，使之成为义乌传统市场发展电子商务强有力的支撑。
4.尽快建立和完善以安全交易为基础的支付平台和信用评价体系。
为了解决电子商务环境下交易主体的安全隐患，应不断加以引导和扶持，努力整合义乌整体技术研发力量，通过银企合作等方式，搭建安全的支付平台。
同时，还应致力于建立出一套电子商务网商信用评价体系，依托现有的信用管理软件，制定电子商务行业信用评价体系以提升网商诚信度，消除交易主体对交易安全隐患的顾虑，最终增强各方市场主体参与电子商务转型的积极性。
4 总结
在经济“新常态”这一战略机遇期，单纯依赖劳动力和土地等传统要素驱动专业市场发展的固有模式已经不再适用，必须培育新的经济增长点，开展体制机制方面的创新，以支持专业市场的可持续被发展。
因此，大力发展电子商务，通过专业市场和电子商务的融合来发挥
“1+1>2”的效应，从而推动传统产业的转型升级。
参考文献
[1]陆立军，张友丰.专业市场转型的路径与机制研究[J].经济纵横，2014（6）.
[2]张再生，白彬.新常态下的公共管理：困境与出路[J].中国行政管理，2015，（3）.
[3]张学源.电子商务促进服装商贸区转型升级研究[J].中国商贸，2011（12）.。