副县长_廉政风险点及防控措施一览表(个人)[1]
单位领导干部廉政风险点及防控措施一览表
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廉政风险点主要表现、避险措施一览表
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
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副县长_廉政风险点及防控措施一览表（个人）[1]
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顺庆区廉政风险点及防控措施一览表（个人）下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。
”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。
有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。
最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当了，住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。
某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。
”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。
之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。
再然后，我就只能见到单子见不到他了。
某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。
我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。
并不是说作出改变。
其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。
于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。
不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。
有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。
廉政风险岗位责任人及防控措施汇总表
学院共青团工作、团学干部的管理等
1、学生干部选拔存在不公平、不公正、不公开、收取好处等现象。2、团员推优不讲原则，任人唯亲。3、学生入党存在不公开、不公平、不公正问题。4、学生经费私用及乱收取共青团费用。
3
薛 宇
李兴华
1、严格按照学生干部选拔条例办事，做到公平、公正、公开等。2、按学校“推优原则”办事，团员推优根据每位团员的具体表现来进行，真正做到任人唯贤。3、严格按照发展党员的程序发展党员，认真做到公开、公平、公正，不合格者坚决不发展。4、贯彻执行财务审核制度，杜绝公款私用、挪用等现象。
2
于立群
1、通过民主生活会，干部考评自觉接受党组织，党员群众监督，定期公开党务，扩大群众知情权。2、加强学习型组织建设，认真学习党纪条规，法律意识和警示教育片，自觉接受监督，提高思想道德防线。3、严格按照人员引进，干部考核制度办事，公开公平公正。4、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，坚持“三重一大”议事制度，通过党政联席会议、二级教代会，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。5、进一步明确岗位职责，落实公开承诺制度。6、坚持党务、政务公开工作，保证权力阳光运行，接受全院师生监督。7、建立可操作的《院务会议事制度》。
廉政风险岗位责任人及防控措施汇总表
部门、单位：人文学院
序号
工作事项
廉政风险点
（潜在问题或隐患描述）
风险
等级
岗位责任人
院（处）领导
分管负责人
防控措施相关规章制度
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
党务工作，党组织自身建设，教职工的思想政治教育，计生、工会、综合治理和其他行政事务。
1、不发扬党内民主、不公开党务和政务。2、放松党纪党规，法律知识的学习，导致廉洁自律意识淡薄，造成行为失范。3、在人员引进、聘用干部时，可能获得不正当利益。4、在评定职称、先进评选有可能获取不正当利益。5、在重大事项的决策、大额资金使用上，不发扬民主，个人或少数人决定代替集体决定。6、违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、现金等财物。
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表(完整版)
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件； 2、不严格执行土地与矿业权交易规定，导致产生不良后果； 3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见；4、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。
1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续； 2、不严格执行基准地价，导致国有资产流失； 3、地价评估结果不符合市场水平； 4、对土地评估机构监管不严，对其作出的评估报告不实行备案制度；5、对土地出让执行方式把关不严，工业用地招拍挂不执行最低标准。
1、工作责任心不强； 2、业务管理水平不高； 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
高级中级 1、严格执行土地出让会审制度； 2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行基准地价更新和公开制度，接受监督； 3、严格执行矿业权和土地使用权上交易制度； 4、加强日常法律法规业务方面的学习，强化法律意识。
姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件； 2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见； 3、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。
1、不按政策确定价款； 2、擅自设立出让前置条件； 3、不按供应计划，出让底价泄密； 4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本； 1、工作责任心不强； 2、业务管理水平不高； 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
廉政风险点防控措施一览表
廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施
副局长：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
纪检组长：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
副主任科员：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
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廉政风险点及防控措施
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廉政风险点及防控措施
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廉政风险点及防控措施
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廉政风险点及防控措施
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廉政风险点及防控措施
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个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年 8 月 28 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8 月21 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间： 2012年8月21日填表时间：2012年8月21 日填表时间：2012年8月21日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8月21日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012 年8月21 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8月21日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8月21日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8月 27 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8月 27 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8月 27 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8月 27 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8月16日附件1：个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8月个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年8 月23单位廉政风险点自查及防控承诺表单位（盖章）：龙游县工商行政管理局填表时间：2012年8月23日填表时间：2012年 8 月 27 日填表时间：2012年 8 月 27 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2012年 8 月 27 日填表时间：2012年 8 月 27 日填表时间：2012年 8 月 27 日填表时间：2012年 8 月 27 日个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间： 2012 年8月 27 日。
廉政风险点及防控措施一览表(科及科以下公务员岗位)
2、对廉政上交钱物类公务礼品管理使用不当；
3、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。
中
1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监察法》等；
3、不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉；
4、不按照规定标准收缴团费，或挪用、截留、私分团费，假借团员活动名义使用团费。
低
1、加强学习，加强管理，提高防控能力；
2、严格执行街道的管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；；
3、秉公办事，对选拔团干部、推优入党、各类评比活动等不放宽审核条件；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
2、严格执行《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制制度》；
3、加强政治理论学习，提高自身政治修养和思想素质，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力；
4、加强业务学习，严格信访办理程序，规范行政行为；
5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
5
工会
副主席
加强组织建设，扩大工会覆盖面，积极开展职工立功竞赛和素质工程活动，建立健全工会维权机制，大力发展和谐劳动关系；依法收缴工会经费、会费和管理工作；开展工会帮扶工作，协助政府做好民生工作；做好机关工会工作。
9
人武部
副部长
1、征兵、预备役人员的登记、统计工作；
2、落实民兵、预备役人员的训练、组织建设和教育管理；配合公安部门维护社会治安；
3、配合开展拥军优属工作；
4、战时组织动员民兵参军参战等工作；
5、民防工作。
1、在新兵征集工作中，存在受人情干扰、优亲厚友，影响工作的客观公正；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一般风险
业务流程
风险
1.分管部门工程建设项目管理不符合相关规定
较大风险
2.教师考调、医护人员招聘等不合程序
较大风险
3.拆迁安置中不遵循相关程序。
较大风险
岗位职责
风险
1.不认真履行“一岗双责”，分管系统出现问题
一般风险
2.在教师、医护人招聘考试中把关不严，造成“带病上岗”
较大风险
3.违规插手工程建设招投标工作
重大风险
4.不重视安全管理，造成重大安全责任事故
重大风险
5.对严重危害社会治安秩序突发事件处理不及时，方式不当，造成重大损失或恶劣影响
较大风险
外部环境
风险
1.利用职务便利收受“红包”、有价证券、购物凭证等
较大风险
2.碍于人情事故，对下属要求不严
一般风险
顺庆区廉政风险点及防控措施一览表（个人）
姓名
工作单位
及职务
一岗双责
岗位职责
廉政职责
风险类别
风险点
风险
级别
防控措施
思想道德
风险
1.政治理论学习不够，有重业务、轻理论的倾向
一般风险
2.密切联系群众、接受监督不够
一般风险
3.不能抵御外部环境诱惑，出现违纪违规现象
较大风险
制度机制
风险
1.所制定制度缺乏科学性，不够严谨，没有约束力