中国质协字〔2011〕2号关于开展第十一届全国质量奖评审工作的通知

企业质量的作文（共6篇）

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篇1质量——企业的生命CSJ提起“质量”二字，众所周知，它是影响企业生存和发展的重要因素之一，做好了质量就等于做好了品牌，做好了品牌，就决定了企业有好的发展前景。

然而，一个好的企业，一个成功的品牌，却不仅仅只是依靠先进的技术和拥有良好的技术设备，就能保证一定能够做出优质的产品，整个制程的人，机，料，法，环等等都是不容忽视的细节问题。

而在这些质量因素当中，人起的就是主导作用，人对质量知识的认知深度，质量意识的深浅和日常行为的举手投足都有直接或间接的影响着工作的品质和产品的质量，因此，转变和提高员工的质量意识将是一项重要的、长期的工作。

那究竟质量是个什么东西,质量意识又是怎么一回事,到底应该怎样统筹布局，产品质量才能得到有效的保障呢,质量就是“一组固有特性满足要求的程度”，是在规定限定内有效的满足顾客的要求(只要产品符合可以接受的标准)，是一种行为意识的结果。

质量意识是指一个企业及其员工重视的程度，质量在其心中的地位，是企业员工在工作过程中逐渐形成的并支配其行为的关于产品或工作优劣程度的态度和信念，它对员工工作过程的质量行为起引导和规范的作用，其意识就是一种内在的心理活动标准，是人们对自我行为的一种评价方式。

“态度决定一切，思想决定行动”意识和观念是一个人工作行为的方向和习惯，思想就相当于行为的控制器，有什么样的思想，就会产生什么样的行为，企业要发展就离不开人，就离不开指导人进行行为活动的规范意识，网控发展的核心就是以人为本，因此要搞好企业质量工作，其核心就是提高人的质量意识，真正达到自主管理的效果。

近段时间，由于受金融危机的影响，车间员工的流动性逐步增加，企业员工新老交替，各岗位增加了大量新员工，目前的操作培训都是“师傅带徒弟”的模式，那么师傅的重要性是不言而喻的，她直接影响到学徒的学习质量和学习进度，所以师傅就要选用岗位上操作技能最强，操作最规范的知识动作授于学徒，让新员工从一开始就养成良好的习惯，然后再慢慢影响其它员工当然，管理者加强质量意识是最关键，俗话说得好:“没有不合格的员工，只有不合格的管理者”这句话也充分说明了管理者意识的重要性。

国局2011第11号文

国家质量监督检验检疫总局《关于公布工业产品生产许可证规范性文件的公告》(总局
2011年第11 公告)
2011年第11号
关于公布工业产品生产许可证规范性文件的公告
为规范工业产品生产许可证工作，完善工业产品生产许可证法制体系，推动生产许可工作法制化、规范化、科学化，根据《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》（国务院令第440号）、《工业产品生产许可证管理条例实施办法》（国家质检总局令第80号）、《国家质检总局规范性文件管理办法》（国家质检总局令第125号）规定，国家质检总局制定了《工业产品生产许可证审查工作管理规定》、《工业产品生产许可证实施细则管理规定》、《工业产品生产许可证核查人员管理规定》、《工业产品生产许可证审查机构管理规定》、《工业产品生产许可证获证企业后续监管规定》、《工业产品生产许可证信息管理规定》、《工业产品生产许可证证书管理规定》、《工业产品生产许可证发证检验管理规定》共8个规范性文件，现予以公布。

请各省级质量技术监督部门认真遵照实施，依法做好工业产品生产许可证工作。

坚持自主创新实现技术立企

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●主持人：中国质协推行卓越绩和方法，务求实效，持之以恒，努力久的运营模式，为企业保持稳定、实
效模式、开展全国质量奖评审工作已把我国产品、服务质量提升到一个新现永久经营提供了有益的帮助，卓越
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坚持自主创新实现技术立企
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开场白：１月２ｌ第十届全国追求卓越大会”在北京召开。这次会议的主题是 “ 量管理０１Ｅ，“ 质
企业的生命线” 。全国追求卓越大会是中国质协主办的我国质量领域最具影响力的品牌活动之
五 ”期间我国经济社会发展指明了方激励制度，推动了卓越绩效模式在广成效显著，万元产值综合能耗平均下
向，也为我们开展质量工作明确了方大企业落地生根，并取得了丰硕的成降３３％，超越了国家 “ 一五 ”规２．４十
一
套符合我国实际的企业质量经营评长率达２．７６５％；利润总额年均增长
也面对诸多可以预见和难以预见的风价方法，也总结出了一套适合我国实率达２．７３０％；全员劳动生产率显著
险挑战。五中全会不仅为制定 “ 二际的奖励制度。依托全国质量奖这一提升，平均增长达ｌ０十３％；节能降耗
１年，０请陈会长谈谈这１年积累的推的水平。０动卓越绩效模式在广大企业落地生根

全国质量奖评审管理办法

全国质量奖评审管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国产品质量法》和《质量发展纲要（2011—2020年）》,表彰在质量管理方面取得突出成效的组织,引导和激励组织追求卓越的质量管理经营,提高组织综合质量和竞争能力,更好地适应社会主义市场经济环境，更好地服务社会、服务用户、推进质量事业发展,中国质量协会在国家质检总局的指导下，设立全国质量奖（以下简称质量奖）.为了科学、客观、公正地开展质量奖评审工作，制定本办法.第二条质量奖是对实施卓越的质量管理并取得显著的质量、经济、社会效益的组织授予的在质量方面的最高奖励。

第三条质量奖评审遵循为组织创造价值的宗旨,坚持“高标准、少而精”和“优中选优”的原则,根据质量奖评审标准对组织进行科学、客观、公正的评审.第四条质量奖每年组织评审，按照评审标准、组织的质量管理实际水平，适当考虑组织规模,以及国家对中小企业的扶植等相关产业发展政策等确定授奖奖项.第二章奖项设置第五条目前质量奖奖项设置有：大、中型企业，小企业，服务业，特殊行业，卓越项目奖。

今后根据需要可以进行调整和增加奖项。

第三章组织机构、职责第六条质量奖评审机构由质量奖审定委员会和质量奖工作委员会两级机构组成，工作委员会常设办事机构为质量奖工作委员会办公室。

第七条质量奖审定委员会由政府、行业、地区主管质量工作的部门负责人及有权威的质量专家组成.负责研究、确定质量奖评审工作的方针、政策，批准质量奖评审管理办法及评审标准，审定获奖组织名单。

第八条质量奖工作委员会由具有理论和实践经验的质量管理专家、质量工作者和评审人员组成。

负责实施质量奖评审，并向审定委员会提出获奖组织推荐名单。

第九条质量奖工作委员会办公室设在中国质协，其主要工作是：拟订、修改质量奖评审管理办法和评审标准；评聘质量奖评审人员；组织实施质量奖资格审查、资料评审和现场评审；对获奖组织进行监督和帮促。

第四章评审人员第十条质量奖评审人员应具备以下资格条件：（一）认真贯彻执行党的方针、政策，熟悉国家有关质量、经济的法律、法规和规定；（二)教育水平：具有大学或大学以上文化程度；(三)培训：接受过全面质量管理相关知识系统培训,掌握质量管理新知识和方法;(四）经历：具有五年以上的质量管理、技术或专业工作经历，有丰富的质量管理实践经验；（五）能力：掌握评审的方法和技巧（可通过评审专业培训获得），具有敏锐的观察力和准确、快速的反应能力，并具有较强的综合分析判断能力,以及善于与人交往并具备自身独立性的能力.(六）认真履行评审人员职责，严格遵守评审纪律，公正严明.第十一条对符合资格条件的申报人员，由质量奖工作委员会办公室组织进行选拔和聘用，并由中国质协颁发证书。

红色大气全国质量月活动宣传PPT

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• 此后至1984年，质量月活动连续开展了7次，内容一次比一次
丰富，规模也一次比一次大。
活动历程
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• 1979年开始，每年质量月期间还颁发国家产品质量奖。
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• 1985年，鉴于质量月活动的各项内容已基本形成广大企业的自觉行动，为了
避免在一年里设置过多的专题活动月，停止了质量月的明确称呼，但质量月
全国企业员工全面质量管理知识竞赛活动、中国质量大讲堂、质量技术奖评审、质量标杆经验交流、
中央企业QC小组成果发表赛、全国品牌故事大赛、企业品牌建设发展指数评估、品牌创新成果发布、
202X年全国质量月活动内容
（一）中国质协开展的主要活动
现场管理诊断评价、百年医院发展与品牌故事交流活动、用户满意等级评价、汽车行业用户满意度指数CACSI新闻发布会、满意中国大会、
活动宗旨
以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月旨在提高全民族质量意识和质量水平全国范围内的质量专题活动
活动意义
质量月活动的实践证明，每年集中一段时间、确定一个主题，围绕实现国民经济发展目标，动员和组织社会各方面力量，采取多种形式，有针对性地开展质量月活动对提高全民质量意识，推动质量振兴事业，促进国民经济健康发展，有着重要的现实意义。
创造质量价值增强企业韧性助力高质量发展
什么是质量月？
质量月
质量月（Quality Month）是指在国家质量工作主管部门
的倡导和部署下，由全社会尤其是广大企业积极参与、旨在提高全民族质量意识、提高质量的一年一度的专题活动。
活动背景
我国的质量月活动始于1978年。
当时正值十年浩劫后我国国民经济开始恢复初期，许多企业生产效率低、质量问题严重。为此，原国家经委于1978年6月24日向全国发出了《关于开展“质量月”活动的通知》，决定每年9月份在全国工交战线开展质量月活动，大张旗鼓地宣传“质量第一”的思想，树立“生产优质品光荣、生产劣质品可耻”的风尚。

全国质量奖介绍

全国质量奖介绍中国质量协会在国家质检总局指导下，根据《中华人民共和国产品质量法》的有关精神，于2001年启动了全国质量管理奖评审工作，并对实施卓越质量经营，在质量、效益和社会责任等方面都取得显著成绩的企业或组织授予“全国质量管理奖”。

从2006年起，“全国质量管理奖”更名为“全国质量奖”。

全国质量奖是在借鉴美国的国家质量奖标准“波多里奇卓越绩效评价准则”的基础上设立的，其内容以企业文化、经营战略、绩效结果和社会责任等综合实力为衡量标准，是“卓越绩效模式”的框架，代表着中国质量管理的最高荣誉。

“卓越绩效模式”以经营结果为导向，以强化组织的顾客满意意识和创新活动为关注焦点，追求卓越的绩效管理。

全国质量奖是我国质量领域的最高奖项，评分体系共有1000分，其中结果占400分。

对结果的关注，会帮助企业或组织测量最重要的绩效指标，改进关键领域方面的绩效，如经济绩效、顾客满意和顾客忠诚的结果，以及过程的结果(过程有效性、效率、组织和个人的学习、产品的质量等)。

申报“全国质量奖”的企业或组织必须是我国境内合法生产及经营的单位，并具备以下基本条件：1.按ISO9000族标准建立、实施、保持质量管理体系，已获认证注册；2.对有强制性要求的产品已获认证注册；3.提供的产品或服务符合相关标准要求；4.已按ISO14000族标准建立、实施并保持环境管理体系，企业三废治理达标；5.连续三年无重大质量、设备、伤亡、火灾和爆炸事故(按行业规定)及重大用户投诉；6.近三年企业获得用户满意产品，并获全国实施卓越绩效模式先进企业(全国质量效益型先进企业)称号。

全国质量奖评审标准是企业或组织进行自我评价、评审专家对申报企业或组织进行评审，及起草反馈报告的依据。

2001年，有关质量专家起草了全国质量奖评审标准。

2003年对评审标准进行了修订。

2004年9月，我国《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布，于2005年采用。

全国质量奖评审标准可用于大企业、小企业、服务业，以及政府和非盈利组织等。

全国质量奖获奖组织通过确认公告

全国质量奖获奖组织通过确认公告
பைடு நூலகம்
为了深入了解全国质量奖组织获奖后的质量经营管理状况，促进组织能够在获奖后继
续实践《卓越绩效评价准则》在竞争的市场中，，不断创新、持续改进，保持健康的发展，提高
国际竞争力水平，为全国的组织树立永续经营的典范，依据中国质协字Ｃｏ５６号文件要求２ｏ］５及《全国质量奖评审管理办法》规定，全国质量奖工作委员会组织评审专家对２０年获全国０５
湖南华菱涟源钢铁有限公司
中国移动通信集团浙江有限公司
中国移动通信集团上海有限公司
希望通过确认的企业再接再厉，持续改进，不断追求卓越。
浙江德力西电器股份有限公司、深圳海外装饰工程公司因机构较大变动，经公司申请，
全国质量奖审定委员会同意推迟确认工作。
质量奖的组织进行了获奖三年后的确认。
根据评审结果，广西玉柴机器股份有限公司等七家企业通过了全国质量奖获奖三年后确认。这些企业在获奖后能继续实践《卓越绩效评价准则》从管理、，技术、产品与服务等方面
不断进行创新，得了很好的经营绩效，持了行业的领先地位和竞争优势；取保各相关组织的战略得到了认真的贯彻执行，略目标基本实现或提前实现，战并且各相关组织根据当前经济形势和自身发展状况，战略进行了及时的调整，对应对当前面临的新机遇与挑战，持学习坚与持续改进，出了有效的应对措施，提ｏ各相关组织的社会责任意识不断增强，在履行公共责