“员工禁止规定”心得体会
银行员工禁令解析心得体会
银行员工禁令解析心得体会自从国家对于银行员工的禁令颁布之后，近来社会上关于该禁令的声音并不少，银行业也迎来了一轮洗牌浪潮。
而作为银行的一名员工，我也在第一时间收到了这一消息，并在工作中体验了不少的变化和调整。
今天，我想分享一下我对于银行员工禁令的解析心得体会。
首先，我想说的是，在我看来，这样一个禁令的制定并不是毫无道理。
毕竟，随着社会的发展，越来越多的人加入银行这个行业，而其中也难免会有一些不良分子。
这些人或许对于社会秩序和法律法规都缺乏足够的敬畏，甚至还会利用银行的特殊地位和资源从事违法犯罪和非法活动。
而银行员工则是这些人中的一部分，他们有内部信息和金融资源的掌控权，因此这样一个禁令的出台就是为了保护社会的利益和群众的钱袋子。
而对于我个人来说，这样一个禁令也是在提醒我们，作为一名合格的银行员工，要时刻牢记自己的身份和职责，不做亏心事、不留隐患。
其次，我认为，这样一个禁令在一定程度上也确实对我们的工作带来了一些影响和调整。
比如，我们的银行需要对我们进行更为严格的考核和背景审查，通过这种方式来杜绝不良分子的加入。
同时，我们也需要对自己在平时的日常行为和言谈举止进行更为谨慎的约束，不做违法犯罪的事情，不进行任何可能引起社会非议和质疑的行为。
这样的法规和制度升级或许在短时间内会对我们的工作带来一些不便和繁琐，但是在长远来看，这对于行业的规范和健康发展、对于银行员工自身的职业生涯和开展而言，都是大有裨益的。
最后，我想强调的是，这样一个禁令的出台并不意味着我们的银行员工就要丧失一切权利和自由。
相反，我们仍然可以在规定的范围内开展自己的日常工作和生活。
同时，我们也可以通过自己不断学习和提高自身素质、通过银行的管理机制和监督体系来保证自己的权利和利益。
因此，我们不应该过度恐慌和忧虑，而是要在这样的制度和政策的保障下认真履行自己的职业和社会责任，为社会的进步和银行的发展做出更加卓越的贡献。
综上，银行员工禁令是一道必修题目，而我们作为银行员工则是必修的学生。
银行员工十条禁令心得(优秀5篇)
银行员工十条禁令心得(优秀5篇)银行员工十条禁令心得篇1银行员工十条禁令心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名银行员工，我深刻认识到遵守十条禁令的重要性。
这些禁令不仅是对我们自身的一种保护，也是对我们客户的一种保障。
在工作中，我时刻牢记这些禁令，并严格遵守。
首先，我认识到十条禁令的严肃性。
这些禁令不仅是对我们自身的一种保护，也是对我们客户的一种保障。
在工作中，我时刻牢记这些禁令，并严格遵守。
其次，我认识到十条禁令的必要性。
作为一名银行员工，我们需要时刻保持警惕，防止自己的行为对客户造成损失。
在工作中，我时刻牢记这些禁令，并严格遵守。
最后，我认识到十条禁令的重要性。
作为一名银行员工，我们需要时刻保持警惕，防止自己的行为对客户造成损失。
在工作中，我时刻牢记这些禁令，并严格遵守。
总之，十条禁令是银行员工必须遵守的规章制度，它对于保护客户利益、维护银行形象具有重要意义。
作为一名银行员工，我们需要时刻保持警惕，严格遵守十条禁令，为客户提供更好的服务。
银行员工十条禁令心得篇2银行员工十条禁令心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名银行员工，我们肩负着维护金融秩序和社会稳定的重任。
为了确保银行资金安全和客户权益，银行制定了一系列禁令，这些禁令是为了保障我们自身的安全和权益。
1.不得与客户发生任何形式的冲突和言语上的侮辱。
2.不得私自泄露客户个人信息。
3.不得在工作时间与客户进行私人会面或聊天。
4.不得向客户推销非本行产品或服务。
5.不得与客户发生任何形式的财务纠纷。
6.不得在工作时间进行私人事务处理。
7.不得在工作时间进行私人会面或聊天。
8.不得与客户发生任何形式的财务纠纷。
9.不得在工作时间进行私人事务处理。
10.不得在工作时间进行私人会面或聊天。
这些禁令是为了保障我们自身的安全和权益，同时也是为了维护银行资金安全和客户权益。
学习禁止性规定心得体会
学习禁止性规定心得体会在我们生活和工作的过程中，禁止性规定是必不可少的。
这些规定不仅是为了维护社会秩序和公共利益，也是为了保护我们个人的权益和安全。
作为一名公民和员工，我们需要积极学习和遵守这些规定，以确保自己和他人的福祉。
在这篇文章中，我想分享一些我在学习禁止性规定过程中的心得体会。
首先，学习禁止性规定需要我们树立正确的价值观和道德观。
禁止性规定的出台是为了维护社会公共利益和个人权益，我们不能将自己的个人利益凌驾于公共利益之上。
我们应该明确知道什么是对的，什么是错的，从而正确地判断自己的行为是否符合规定。
在学习禁止性规定的过程中，我们应该尊重并遵守这些规定，以养成良好的行为习惯和道德品质。
其次，学习禁止性规定需要我们学会自我约束和自律。
禁止性规定的目的是为了防止和惩罚不良行为，这需要我们自觉遵守这些规定，约束自己的行为。
无论是在家庭、学校还是工作场所，我们都应该自觉遵守规定，遵循规范。
在面对诱惑或者困难时，我们要学会自律，坚持正确的道路，不被外界干扰和诱惑。
只有通过自我约束和自律，我们才能够真正地理解和学习禁止性规定。
此外，学习禁止性规定需要我们保持警觉和谨慎。
禁止性规定通常都是为了预防某些危险和风险的发生，他们是在历史的沉痛教训和实践的基础上制定的。
我们需要保持警觉，听从警告，避免重蹈覆辙。
在处理某些特殊情况时，我们需要特别谨慎，并咨询相关专业人士的建议。
保持警觉和谨慎意味着我们要提高风险意识，注重细节，不掉以轻心，从而在遵守规定的前提下保护自己的权益和安全。
另外，学习禁止性规定需要我们持续学习和适应新的规定。
社会在不断发展和变化，禁止性规定也在不断更新和改变。
我们作为公民和员工，要保持学习的态度，及时了解和适应新的规定。
我们可以通过参加培训课程、阅读相关的法律文件和政策文件等方式来学习新的禁止性规定。
通过持续学习和适应新的规定，我们可以更好地理解和遵守规定，从而更好地保护自己的权益和安全。
银行员工30禁学习心得（五篇模版）
银行员工30禁学习心得（五篇模版）第一篇：银行员工30禁学习心得银行员工30禁学习心得篇一：银行员工30条禁令学习心得银行员工30条禁令学习心得为规范建行员工的职业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准，树立建设银行良好的企业形象，从源头上防范风险发生，总行制定了《员工30条禁止性规定》，通过学习增强了团队凝聚力，提高了每位员工的职业素养、风险意识和业务水平以及作为建行人饿荣誉感、使命感和责任感，同时规范了业务操作流程，推进了业务发展，有利于今年全行业务发展目标的实现。
员工是建设银行的宝贵财富，是建设银行的价值源泉，建设银行的生存和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍。
《员工30条禁令》是建设银行员工从业履职的基本规范，贯彻执行好《员工30条禁令》，有利于提高全行员工的整体素质，有利于树立和保持建设银行良好的企业形象，有利于构建防范道德风险和操作风险的长效机制，把《员工30条禁令》的要求贯彻到业务经营和管理的各个环节中，倡导从我做起，从现在做起，从点滴做起，以《员工30条禁令》作为从业履职的基本标准，严格规范员工的职业行为，进一步加强自我约束能力，严格执行上级行的决策和规章制度，提高自己的职业素养和道德水准。
在日常工作中，时刻提醒自己，要从建设银行的最佳利益出发，勤勉谨慎开展工作，在职业生涯中严格遵守职业操守，树立建设银行良好的形象，促进业务发展和合规文化建设，提升服务质量和水平。
基层网点是建行的服务窗口，员工的一言一行都代表着本行的形象，在工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，建行的品牌意味着什么，我分理处的业务量大，每天每位同事的业务平均就要达到一百多笔。
因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己，当我也有问题的时候，我会十分虚心的向员工请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
学习中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定心得体会
学习中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定心得体会第一篇：学习中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定心得体会近日，全行员工共同组织学习了《中国农业银行员工行为守则》新版，《新守则》图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了知识性和趣性。
通过学习，我对《员工守则》有了更加全面的了解。
下面我就说一说我学习《员工守则》的一点体会和认识。
《员工守则》从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进行了详细而人性化的规范。
俗话说，没有规矩，不成方圆。
有了《员工守则》，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于农行发展。
总行新下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。
爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最基本的素质，《员工守则》把爱岗敬业放在首位，要求我们热爱企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，积极为企业的发展献计献策。
“敬业”是《员工守则》精神的集中体现。
要我们热爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入到工作中去。
忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃的发展。
企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展，遵守社会公德有助于企业和谐发展，企业和谐有助于社会和谐，这样才能共同构建和谐社会。
行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进行；第二要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守公司的保密要求，避免违规使用知识产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有配合意识；团结协作、相互包容是团队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求。
银行员工禁止性规定学习心得（优秀范文三篇）
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第一篇：条禁止性规定心得学习心得近期巴州分行举行了以“抓基础、树三铁、保安全”为主题的专项活动，此次活动通过对《新疆分行柜面操作30条禁止性规定》等条列的学习，使我们对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范概念有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会。
良好的管控制度是业务健康发展的基础。
银行是经营风险的企业，在获得的利润的同时也面临着巨大的风险，如果风险不注意控制，那么很可能对企业的发展甚至于生存造成不可估量的影响，从而也阻碍我们自身的前途、发展乃至生活生存。
我身为网点一线员工，时刻牢记“30条禁令”严格按照规定办理各项业务，因为我知道这些禁止性规定都是很多前辈用血和泪总结出来的，对我们是有益而无害的，所以我们决不能以身试法，合规操作，切实提高业务素质和风险防范能力是我们临柜人员最为实际的工作任务。
我现在在业务顾问岗，和客户基本上都是面对面的沟通、交流。
我深知自己的一言一行都代表着建行的形象。
因此，在实际工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。
对于一些客户尤其是比较熟悉的老客户提出的违规要求我会态度温和的坚决拒绝，耐心的向客户讲解这样操作存在的风险并用换位思考的方式向客户讲述违规操作所存在的隐患，最大限度的取得客户的谅解。
在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷、的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，使我们的业务得到迅猛发展但是我们也要清醒的认识到良好的内控内管制度是我们业务快速发展的基石，一系列的规章制度都是在为业务的发展保驾护航。
建设银行是一个有着悠久历史的商业银行，我们全体员工都是建设银行的主人，建设银行的发展离不开我们。
银行员工禁止行为心得(精选5篇)
银行员工禁止行为心得(精选5篇)银行员工禁止行为心得篇1银行员工禁止行为心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名银行员工，我们必须时刻保持高度的警惕，遵守职业道德和法律法规，防止发生任何违规行为。
首先，我们要遵守职业道德规范，做到诚实守信、勤勉尽责、尊重客户、保护客户利益。
其次，我们要遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得泄露客户隐私和商业秘密。
此外，我们还要遵守行业规范和内部规章制度，不得违反规定操作业务，不得利用职务之便谋取私利。
在工作中，我们要时刻保持谨慎和警觉，避免因个人失误或疏忽而造成损失。
同时，我们还要加强自我管理和自我约束，不断提高自身素质和能力，做到业务精湛、服务优质、行为规范。
总之，银行员工禁止行为是银行业务正常运行的重要保障，也是维护客户权益和社会稳定的重要措施。
我们必须时刻保持警惕，遵守职业道德和法律法规，做到诚实守信、勤勉尽责、尊重客户、保护客户利益。
只有这样，才能更好地服务客户，维护银行的声誉和形象。
银行员工禁止行为心得篇2银行员工禁止行为心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
范，严格遵守法律法规，不得违反银行规定，不得从事违法犯罪活动。
首先，我们需要认识到银行员工禁止行为的重要性。
这些行为不仅违反了职业道德和行业规范，还可能对银行声誉和客户利益造成严重损害。
我们必须时刻保持清醒的头脑，严格遵守规定，避免陷入不良行为。
其次，我们需要深入了解银行员工禁止行为的具体内容。
这些行为包括但不限于违反法律法规、违反银行规定、违反职业道德和行业规范等。
我们必须认真学习相关法律法规和银行规定，避免违反规定。
最后，我们需要认真反思自己的行为，找出自己的不足之处，并采取措施加以改进。
我们必须时刻保持清醒的头脑，严格遵守规定，避免陷入不良行为。
总之，银行员工禁止行为是银行员工必须遵守的重要规定，我们必须时刻保持高度的警惕，认真学习相关法律法规和银行规定，避免违反规定，避免陷入不良行为。
严禁违规宴请饮酒的规定心得
严禁违规宴请饮酒的规定心得
在工作场所严禁违规宴请饮酒，是一项非常重要的
规定。
违规宴请饮酒不仅损害了企业形象，还会对员工的身心健康造成伤害。
因此，我们必须严格遵守这一规定，做到不饮酒不宴请，保持良好的工作秩序和健康的生活方式。
首先，违规宴请饮酒会给企业形象带来负面影响。
作为一个企业的员工，我们是企业的形象代表，我们的一举一动都会影响到企业的声誉。
如果在工作场所违规宴请饮酒，不仅违背了企业的规定，也会给外界留下不好的印象，影响企业的形象和信誉。
其次，违规宴请饮酒对员工身心健康会造成伤害。
酗酒会对身体造成损害，长期酗酒更是会引发严重的健康问题，如肝脏疾病、心血管疾病等。
而且在宴请饮酒过程中，由于喝酒过量会导致情绪波动，影响工作效率，甚至会发生意外事故。
因此，为了保护员工的身心健康，我们必须严格遵守违规宴请饮酒的规定。
另外，严禁违规宴请饮酒也是为了保持工作秩序和提高工作效率。
如果在工作场所随意宴请饮酒，会分散员工的注意力，影响工作的进度和质量。
而且酗酒会导致员工精神状态不佳，工作效率下降。
因此，只有严格遵守规定，不饮酒不宴请，我们才能保持良好的工作秩序和高效的工作状态。
总的来说，严禁违规宴请饮酒是非常有必要的。
只有做到不饮酒不宴请，我们才能保护企业形象，保护员工的身心健康，保持工作秩序和提高工作效率。
因此，作为一名员工，我们必须自觉遵守这一规定，共同维护一个良好的工作环境。
运营岗位禁止条例心得体会
运营岗位禁止条例心得体会运营岗位禁止条例心得体会作为一名运营岗位的从业者，公司的制定和执行运营岗位禁止条例对于我个人来说具有非常重要的意义。
这些条例和规定对于维护公司的正常运营和员工的合法权益起到了至关重要的作用。
在工作中，我积极配合公司的制度要求，严格执行运营岗位禁止条例，在实践中也深有感触和体会。
首先，运营岗位禁止条例对于规范和约束员工的行为起到了重要作用。
作为一名公司的一份子，我们必须合规经营，严禁从事违法、违背职业道德和伦理的行为。
这些禁止条例有效地约束了员工的行为，确保了工作的正常进行和公司的声誉不受损害。
举个例子，禁止条例中可能会规定禁止员工利用公司的资源和信息谋取私利，将公司的机密信息泄露给竞争对手等行为。
这些规定的制定和执行对于保护公司的商业利益和技术机密起到重要的作用。
其次，运营岗位禁止条例对于维护员工健康和安全起到了至关重要的作用。
在运营工作中，我们经常需要处理一些与客户互动的事务，可能面临一些与人沟通的挑战。
禁止条例中可能会规定禁止言语暴力、歧视、骚扰等行为，这些规定的制定和执行对于保护员工的精神和身体健康非常重要。
在我的工作中，我一直把规范言行作为自己的底线要求，与客户进行互动时注重文明礼貌、尊重对方的权益和隐私。
同时，运营岗位禁止条例还对于维护公平竞争和保护消费者权益起到了重要作用。
运营工作涉及到与合作伙伴和消费者的交互，我们必须遵守相关的法律法规和行业准则，不进行虚假宣传、价格欺诈、捆绑销售等违法行为。
这些规定的制定和执行对于保护消费者的权益，维护市场秩序具有重要意义。
在实践过程中，我一直致力于为消费者提供真实、准确的信息，与合作伙伴维持良好的合作伙伴关系，共同促进公平竞争和市场的健康发展。
最后，运营岗位禁止条例对于培养员工的职业道德和责任感起到了重要作用。
运营工作要求我们始终保持诚实、勤奋、坚持不懈，为客户提供优质的服务。
禁止条例中可能会规定禁止员工偷懒、逃避工作责任等行为，这些规定的制定和执行对于提升员工的工作效率和质量具有重要意义。
“员工禁止规定”心得体会
“员工禁止规定”心得体会第一篇：“员工禁止规定”心得体会诚信敬业、廉洁合规学习《中国工商银行员工从业禁止若干规定》的体会为严肃员工从业纪律，有效防范和化解案件风险，维护建设银行的资产安全和声誉，最近我行里特别组织学习了《中国工商银行员工从业禁止若干规定》，此项内容作为我们员工日常学习教育的内容，行里采取多种形式，多种渠道相结合的方法，诸如召开员工座谈会、开展问答测试、竞赛等，多角度，多层次的学习《中国工商银行员工从业禁止若干规定》，从而不断增强《中国工商银行员工从业禁止若干规定》的渗透力，增强学习教育效果。
我们作为一线的员工，对风险的防范尤为重要，可以简单的说，如果我们掉以轻心，风险会无处不在。
通过此次对《中国工商银行员工从业禁止若干规定》学习教育，让我更加深刻的认识到，时刻提醒自己风险的可怕存在将是一件不得不重视的事情，而《从业禁止规定》正是全面和严肃的提到了风险的存在和如何杜绝的方法，像第8条内容：以个人名义代客理财或违规代客办理业务、代客保管重要物品。
这样的违规，咋一看好像谁都不会去做，但实际上，我们在自己疏忽大意或者自以为是的时候，是极有可能作出上述违规行为的，比如顾客来存钱，我推销给客户买保险，但客户出于对保险的不了解，而我又自以为是的不为客户对保险做仔细的说明，就代客户买了保险，这种情可能是我们在不知不觉中就完成了所有的操作，当时可能我们都不会觉得有不妥，但一旦客户在一定时间后发现要紧急用钱，或者其他的对购买保险有矛盾的时候，再来找到你，也许就不单是让你给他说明事情那么简单了！所以为了我们自身的安全、为了客户的安全，务必时刻严格要求自己，代客违规办理业务，不管从哪个角度，都是不应该的，一定要把该说明的说明，该解释的解释，要让客户在绝对清楚的情况下，委托我们办理业务才是正确途径。
再比如说第17条：冒用他人名义办理电子银行签约。
现代信息技术越来越发达，电子银行在我们生活中越来越普及，所以来签约电子银行的客户络绎不绝，怎么才能防范此类风险呢？我认为应该有以下几点：一、客户来签约时，多留个心眼，多问几句，而且要特别提醒，要其本人办理此业务，绝对不可监守自盗，私自以客户的名义办理电子银行；二、办完业务也要提醒客户，现在骗局比较多，在使用过程中千万要小心谨慎；三、让客户不要随便把自己的个人信息发给别人，不要让骗子有可乘之机，因为现在假身份证甚至冒名顶替的也有，万一让不法份子有了可乘之机，冒名办理了电子银行，那后果将不堪设想。
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诚信敬业、廉洁合规
学习《中国工商银行员工从业禁止若干规定》的体会为严肃员工从业纪律，有效防范和化解案件风险，维护建设银行的资产安全和声誉，最近我行里特别组织学习了《中国工商银行员工从业禁止若干规定》，此项内容作为我们员工日常学习教育的内容，行里采取多种形式，多种渠道相结合的方法，诸如召开员工座谈会、开展问答测试、竞赛等，多角度，多层次的学习《中国工商银行员工从业禁止若干规定》，从而不断增强《中国工商银行员工从业禁止若干规定》的渗透力，增强学习教育效果。
我们作为一线的员工，对风险的防范尤为重要，可以简单的说，如果我们掉以轻心，风险会无处不在。
通过此次对《中国工商银行员工从业禁止若干规定》学习教育，让我更加深刻的认识到，时刻提醒自己风险的可怕存在将是一件不得不重视的事情，而《从业禁止规定》正是全面和严肃的提到了风险的存在和如何杜绝的方法，像第8条内容：以个人名义代客理财或违规代客办理业务、代客保管重要物品。
这样的违规，咋一看好像谁都不会去做，但实际上，我们在自己疏忽大意或者自以为是的时候，是极有可能作出上述违规行为的，比如顾客来存钱，我推销给客户买保险，但客户出于对保险的不了解，而我又自以为是的不为客户对保险做仔细的说明，就代客户买了保险，这种情可能是我们在不知不觉中就完成了所有的操作，当时可能我们都不会觉得有不妥，但一旦客户在一定时间后发现要紧急用钱，或者其他的对购买保险有矛盾的时候，再来找到你，也许就不单是让你给他
说明事情那么简单了！所以为了我们自身的安全、为了客户的安全，务必时刻严格要求自己，代客违规办理业务，不管从哪个角度，都是不应该的，一定要把该说明的说明，该解释的解释，要让客户在绝对清楚的情况下，委托我们办理业务才是正确途径。
再比如说第17条：冒用他人名义办理电子银行签约。
现代信息技术越来越发达，电子银行在我们生活中越来越普及，所以来签约电子银行的客户络绎不绝，怎么才能防范此类风险呢？我认为应该有以下几点：一、客户来签约时，多留个心眼，多问几句，而且要特别提醒，要其本人办理此业务，绝对不可监守自盗，私自以客户的名义办理电子银行；二、办完业务也要提醒客户，现在骗局比较多，在使用过程中千万要小心谨慎；三、让客户不要随便把自己的个人信息发给别人，不要让骗子有可乘之机，因为现在假身份证甚至冒名顶替的也有，万一让不法份子有了可乘之机，冒名办理了电子银行，那后果将不堪设想。
所以我们在日常的工作中，要多加注意，对客户负责，更要对我们自己的工作负责，让风险在源头上消失，那才是我们的重中之重。
《从业禁止规定》既是时刻提醒我们防范风险的警钟，也是保护我们一线工作人员犯错的保护伞！因为《从业禁止规定》在提醒我们犯错的同时，也就是爱惜我们员工，保护我们员工，真正关心我们员工的一种体现。
诸如小时侯爸爸妈妈总提醒我们厨房的开水瓶不可以碰一样，这种提醒是一种警示，可实际上他是父母怕我们被烫伤的一种关爱。
《从业禁止规定》就正如这种细心的关爱。
通过前段时间的学习，让我们对《从业禁止规定》有了更加深刻
的认识，也让我们对身边及工作的有关风险防范有了更加深入的了解和掌握。
通过学习，使我们进一步明确管理内控重点，明晰政策纪律界限，掌握责任认定和提出处理建议的尺度，切实提高了我们的管理和风险防控水平。
通过广泛深入的对照自查和检查，发现问题及时进行整改，力争杜绝或明显减少从业禁止行为。
相信有了我行的《从业禁止规定》，更加规范了我们的日常操作，也让我们更加深入了解了我们日常工作中存在的风险点，使们有了更加好的措施来防范日常风险，让我们工作能更加有序的开展奠定了基础。