幼儿园用工合同范文
幼儿园用工合同(精选10篇)
幼儿园用工合同(精选10篇)幼儿园用工合同1中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年9月1日起至年8月30日止。
其中，从年9月1日起至年12月30日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付；[即每月800~1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的。
5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素，[即甲方人为因素]。
幼儿园用工合同范文7篇
幼儿园用工合同范文7篇第1篇示例：幼儿园用工合同范文甲方（单位）：xx幼儿园乙方（个人）：甲、乙双方经友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方为幼儿园教师，双方共同遵守以下合同内容，签订本合同：一、合同期限1. 本合同自（年）月日起至（年）月日止，共计（年）个月。
2. 本合同期满，若需继续合作，双方依法另行商定签订新的合同。
二、工作内容1. 乙方从事幼儿园教师工作，遵守幼儿园的工作安排，认真照顾幼儿的生活和学习。
2. 乙方应当积极执行幼儿园的教学计划和教育方针，努力提高专业技能，不断提升教学水平。
3. 乙方应当关心幼儿的身心健康，积极促进幼儿的全面发展，做好对幼儿的情感沟通。
4. 乙方应当尊重家长的意见和建议，密切配合家校合作，共同努力为幼儿提供优质的教育服务。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的安排确定。
2. 乙方的月工资为xx元，按每月发放，具体结算方式根据幼儿园的规定执行。
3. 若乙方在工作时间外需要加班，甲方应当支付相应的加班工资。
四、福利待遇1. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇，包括工作休假、带薪年假、病假等。
2. 在公共节假日或有特殊事宜时，甲方应提前通知乙方，确保乙方能够顺利安排工作和生活。
五、终止合同1. 甲、乙双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见后解除合同。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：违反幼儿园的规章制度；工作态度不端正，影响幼儿教育教学质量；不履行合同约定的工作内容等。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可在友好协商的基础上签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
签订日期：（年）月日注意事项：请仔细阅读本合同内容，保证双方权益，确保合作顺利进行。
如有疑问或需要进一步协商，欢迎随时与对方联系，共同维护合同的有效性和执行。
幼儿园用工合同范文4篇
幼儿园用工合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1幼儿园用工合同范文甲方（单位）：____________________乙方（职工）：____________________为明确双方之间的权利和义务，在平等自愿的基础上，本着公平公正的原则，经双方友好协商，就共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，达成如下协议，共同遵守并信守：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满，甲方未通知乙方解除合同，视为续签。
二、职位及工作内容：乙方作为甲方的幼儿园教师，负责托管、教育、照管幼儿的工作。
具体工作内容包括但不限于：1. 组织幼儿参加各种活动和课程，并负责教学及管理工作；2. 维护幼儿的安全及健康，及时处理幼儿生病、受伤等突发情况；3. 与家长保持良好的沟通，定期向家长汇报幼儿的学习和生活情况；4. 配合园长安排的其他工作任务。
三、试用期：乙方入职后，为试用期____个月。
试用期内，甲方有权根据乙方工作情况调整职位或终止合同。
试用期结束后，若无异议，合同自动转为正式。
四、工资及福利待遇：乙方的基本工资为____元/月，具体工资发放方式将与乙方签订相关协议。
甲方按照有关规定为乙方办理社会保险及提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
五、工作时间及休息：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。
乙方享有法定节假日及周末休息。
六、离职及解除合同：双方如需解除合同，需提前____天书面通知对方。
如乙方因自身原因提前解除合同，应向甲方支付违约金。
七、保密义务：乙方在工作期间获得的一切商业秘密及保密信息，均不得擅自外泄。
一经发现，将依法承担责任。
八、其他约定事项：本合同未尽事宜，经双方协商，可签订补充协议。
九、合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，自双方盖章生效。
着手不仅仅针对正在与家长见面的学生，对于略显内向和不善群体关系的学生，我的方案是加大心理辅导角度。
幼儿园聘用合同(8篇)
幼儿园聘用合同（8篇）幼儿园聘用合同（通用8篇）幼儿园聘用合同篇1合同编号：甲方：乙方：地址：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限职位：期限为年月日至年月日一、职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
使优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分体现;7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平;9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;10.其他上级支付之任务。
二、工作报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
并于每月15日前支付给乙方上月工资。
2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规;2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚6 . 乙方享有国家规定的法定节假日。
幼儿园劳动合同书(8篇)
幼儿园劳动合同书一、聘方（甲方）_____幼儿园被聘方（乙方）姓名：_____性别_____籍贯_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日幼儿园劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为____个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
幼儿园用工合同范本6篇
幼儿园用工合同范本6篇篇1幼儿园用工合同范本甲方(雇主)：XXX幼儿园地址：XXX市XXX区XXX街XXX号电话：XXXX-XXXXXXX法定代表人：XXX营业执照注册号：XXXXXXXXXX乙方(员工)：姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXX-XXXXXXX户籍地址：XXXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方因经营需要，现拟录用乙方为幼儿园的职员，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议，以共同遵守：一、工作内容与要求1. 乙方担任甲方幼儿园的XXXX职务，具体工作内容及要求由甲方安排，并可根据实际工作需要适时做出调整。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从管理，维护幼儿园的形象及利益，不得有违规违纪行为。
二、工作时间与休息1. 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 每周休息一天，具体休息日由甲方安排。
3. 法定节假日及特殊情况不影响上班的，乙方应按时上班工作。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月。
2. 乙方工作达一年后，可享有带薪年假，待遇为每年XX天。
3. 乙方工作期间表现优异，可享有年终奖金，具体数额由甲方根据实际情况决定。
四、保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金并承担相应的缴费义务。
2. 乙方在工作期间如有疾病需要请假，甲方会根据相关规定给予相应的病假待遇。
五、解除劳动合同1. 乙方如需要提前解除与甲方的劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致，可以解除合同。
2. 在劳动合同期限内，如乙方有严重违纪或工作不力等情况，甲方可提前终止合同，但应提前书面通知乙方。
六、其他事项1. 乙方在幼儿园任职期间应遵守幼儿园的各项规章制度，如有违反规定会受到相应的处理。
2. 本合同内容如需修改，或在执行过程中有争议的，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
幼儿园用工合同格式8篇
幼儿园用工合同格式8篇第1篇示例：幼儿园用工合同格式甲方（雇主）：（营业执照号码）乙方（员工）：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事幼儿园工作一事，订立如下合同：第一条合同期限：1、本合同自（日期）起至（日期）止，为期（具体年限）；2、试用期为（具体天数），试用期满后，经双方协商一致，可以转为正式合同。
第二条乙方工作内容：1、乙方在幼儿园担任（具体职务），岗位工资为（具体金额）元/月，另有绩效考核奖金，具体金额另行协商；2、乙方工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体时间），具体工作时间另行安排。
1、遵守幼儿园的管理制度，服从幼儿园的工作安排；2、维护幼儿园的声誉，不得损害幼儿园的利益；3、保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给他人。
第四条甲方的权利：1、根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；2、对乙方的工作进行评定，根据评定结果调整工资和奖金；3、根据实际情况，提前解除合同并支付相应的经济补偿。
1、按规定享受国家规定的劳动保护和福利待遇；2、获得适当的培训机会，提升自身职业技能；3、在合同期内享有休假和带薪年假。
1、本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面确认；2、本合同任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院起诉。
第七条其他事项：1、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：幼儿园用工合同格式甲方：（幼儿园名称）乙方：（聘用者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，经双方友好协商，就乙方在甲方幼儿园工作事宜，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方应当认真履行幼儿园委托的工作，包括但不限于托管、保育、教育幼儿等。
2. 乙方应当遵守幼儿园相关规章制度，服从园长和领导的管理和指导。
幼儿园用工合同范本5篇
幼儿园用工合同范本5篇篇1幼儿园用工合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（聘用人）：（姓名）鉴于甲方为加强幼儿园管理，提升工作效率，特面向社会公开招聘保育员/教师等工作人员。
甲方经认真筛选，并考察乙方履历等相关材料后，同意聘用乙方为幼儿园工作人员。
为明确双方权责，特订立本合同。
经签章生效。
第一条职务名称乙方聘为本幼儿园的保育员/教师（职务名称）。
第二条试用期乙方入职后，试用期为（具体时间），试用期内如乙方表现优良，则转正为正式员工。
第三条工作内容1. 乙方应遵守幼儿园卫生管理制度，保障幼儿的日常生活卫生；2. 乙方负责幼儿园内的日常管理和教育工作，协助其他教师完成教学任务；3. 乙方需积极配合幼儿园的各项工作，并与家长保持密切联系，及时沟通幼儿学习和生活情况。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
第五条工资待遇1. 乙方试用期内工资为（具体数额/元/月），试用期结束后，转为正式员工，工资将逐步调整；2. 乙方确保工作质量，完成工作任务，享受公司绩效奖金；3. 乙方享有公司发放的节假日福利及其他福利待遇。
第六条保密责任乙方在幼儿园工作期间应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄漏或用于个人利益。
第七条解释与争议本合同的签订、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。
如发生争议，应先协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼。
甲方（公司名称）：（盖章）（法定代表人签名）乙方（签字）：（签字）（日期）以上为幼儿园用工合同范本，仅供参考使用，具体合同内容可根据实际情况进行修改，保障双方权益。
祝愿幼儿园工作人员工作顺利，共同为幼儿成长和发展做出更大贡献。
篇2幼儿园用工合同范本甲方：幼儿园名称乙方：员工姓名为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平原则，就乙方担任幼儿园教师一事，达成如下协议，共同遵守：第一条任职情况乙方被甲方聘任为幼儿园教师，乙方应严格遵守幼儿园的规章制度，认真履行工作职责，保证以敬业的态度投入工作。
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幼儿园用工合同范文
xx中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：
1、双方合同期为三年，从年9 月 1 日起至年 8月 30日止。
其中，从年9 月 1日起至年 12 月30 日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资及福利待遇：
基本工资依据职位和岗位等级标准支付；[即每月800---1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务：
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：
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1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；
3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；
4）被依法追究刑事责任的。
5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：
乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
乙方无明显过错的
非乙方因素，[即甲方人为因素]。
7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：
经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；
甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；
乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。
乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。
12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。
14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。
在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
15、本合同自签字之日起生效。
双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
xx中心幼儿园_________（甲方）受聘者__________（乙方）
年月日年月日。