劳动用工合同范本2020(1)
2020新劳动用工合同样本3篇
2020新劳动用工合同样本3篇篇12020新劳动用工合同样本一、合同双方雇主：________ （以下简称“雇主”）地址：________联系方式：________雇员：________ （以下简称“雇员”）地址：________联系方式：________二、合同有效期本劳动用工合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
三、工作内容1. 雇员同意接受雇主的安排，从事以下工作：________2. 雇员应当按照雇主的要求认真完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间1. 雇员每周工作______小时，具体工作时间为：______。
2. 若有需要加班的情况，应当经过双方协商一致，且雇员应当享受加班费。
五、薪酬福利1. 雇员的工资为每月______元（人民币），发放日期为每月的______日。
2. 雇员的福利待遇包括但不限于：社会保险、医疗保险、住房公积金等。
六、工作地点雇员的工作地点为雇主所在地，具体地址为：________。
七、解雇条款1. 若雇员有以下情况之一，雇主有权解除该劳动用工合同：a. 违反劳动合同的规定，且经过书面警告后未改正。
b. 在工作时间内有酗酒、吸毒等不当行为。
c. 严重失职，致使雇主经济损失较大。
2. 雇员有权提前一个月通知雇主解除劳动用工合同。
八、保密条款雇员应当保守雇主的商业秘密，在劳动关系终止后继续履行保密义务。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：________ 雇员（签字）：________日期：______年______月______日日期：______年______月______日本劳动用工合同经双方确认有效。
篇22020新劳动用工合同样本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________一、合同目的为了维护双方合法权益，共同遵守相关劳动法律法规，制定合同内容，明确双方权责并按照合同履行相关义务。
劳动用工合同范本7篇
劳动用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________周岁（不满三年二十五周岁的必须按照规定报备当地劳动行政部门）户口性质：___________________________ （农村户口和城市户口可选其一）或居民户口）。
身份证号：___________________________ 联系方式：___________________________ 邮编：___________________________ 住址：___________________________ 户口所在地地址：___________________________详细家庭住址（必须详细填写具体的房舍名称）：___________________________篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________户籍所在地地址：___________________常住地址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
2020劳动用工合同样本3篇
2020劳动用工合同样本3篇篇12020劳动用工合同样本劳动用工合同甲方：（用人单位）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方工作的事项达成如下条款约定：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，从事具体的工作，工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和要求进行工作，维护甲方的利益，并服从甲方的管理和安排。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在的具体地址，具体工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，具体安排由双方协商一致后执行。
2. 乙方应按时到岗并认真履行工作职责，不得擅自旷工、迟到及早退。
第三条试用期1. 双方同意设置为试用期（具体试用期时间），试用期间双方均有权随时解除劳动合同。
2. 试用期期满且双方同意继续合作的，合同自动转为正式劳动合同，具体条款不变。
第四条用工形式1. 劳动合同为固定期限（或无固定期限）劳动合同。
固定期限为（具体期限）年/月。
2. 双方同意根据工作需要，可以采取临时用工、劳务派遣、劳务外包等形式用工的安排。
用工形式变更时，应另行签订书面协议。
第五条工资和福利待遇1. 甲方保证按照国家相关法律法规规定，支付乙方应得的工资待遇，并向乙方提供社会保险、住房公积金等福利。
2. 工资支付形式为（月薪或计件），支付日为（工资支付日），具体工资标准为（工资金额）元/月/日。
3. 乙方应如实填写缴税信息，并配合甲方及税务机关进行纳税。
4. 双方同意保密乙方的工资待遇信息，不得向第三方透露。
第六条劳动纪律1. 乙方应认真遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方不得私自接受他人委托办理私人事务、兼职从事与工作内容无关的其他工作。
2020新劳动用工合同范本4篇
2020新劳动用工合同范本4篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事_______________________岗位工作。
乙方应完成相应的工作任务。
（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工作时间和休息休假制度。
乙方加班须按照甲方规定履行相关手续并获得批准。
（二）乙方加班应按国家规定支付加班费或安排补休。
甲方按照相关法律法规要求支付加班工资或调休。
四、劳动报酬（一）甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的工资标准为__________元/月。
试用期工资为__________元/月。
试用期满后按照甲方的绩效考核制度进行调整。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
2020劳动用工合同样本4篇
2020劳动用工合同样本4篇篇12020劳动用工合同样本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）电话：（联系电话）法定代表人/经理：（签字）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，特订立本合同。
二、劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行本合同约定的工作任务，如实报告工作情况，遵守甲方的工作制度和规章制度。
2. 甲方提供给乙方的工作地点为（工作地点）。
四、工作时间和休息假期1. 本合同采用（工作时间安排），并按照甲方的工作制度执行。
2. 乙方享有法定节假日和休息日。
五、劳动报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付的工资为人民币（金额）元/月，工资支付周期为（支付周期）。
2. 工资支付方式为（工资支付方式）。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方购买工伤保险。
七、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当在合同终止时返还或销毁甲方提供的与工作相关的一切文件、资料等。
八、违约责任1. 乙方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任，并按照甲方的规章制度受到相应的处理。
2. 乙方须向甲方支付违约金为人民币（金额）元。
九、解除合同1. 本合同在下列情形之一发生时，甲方有权解除合同：（1）乙方辞职或提出解除合同；（2）乙方违反合同规定严重失职、玩忽职守或者有其他违法违纪行为。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定办理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署时间：（年）（月）（日）签署时间：（年）（月）（日）篇22020劳动用工合同样本甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方自愿协商，达成如下合同：第一条工作内容及劳动报酬1. 乙方在甲方公司担任（岗位）一职，工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
2020新劳动用工合同范本5篇
2020新劳动用工合同范本5篇篇12020新劳动用工合同范本甲方（单位）：______________法定代表人：______________地址：________________________联络电话：_____________乙方（员工）：______________身份证号码：______________住址：________________________联系电话：_____________为了维护双方合法权益，就乙方加入甲方工作事宜，双方达成如下协议，并信守以下合同条款。
第一条：合同期限1. 本合同自____年__月__日至____年__月__日止，合同期一年；2. 试用期为___个月，试用期期间乙方工资为______元/月。
第二条：工作内容及工作时间1. 乙方的工作岗位为___________，具体职责为____________，工作时间为每周工作__小时，签到时间为______，离职时间为______；2. 工作岗位调整应提前__天通知乙方，经双方协商一致后调整。
第三条：工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，工资发放时间为每月__日，工资以银行卡转账方式发放；2. 乙方享有法定带薪假期，请假需提前__小时通知甲方，未经请假者扣发相应的工资；3. 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定假期，如遇节假日调休时间另行通知；4. 乙方发生意外或生病应及时通知甲方，提供相关的证明。
第四条：劳动纪律1. 乙方应按时上班，严格遵守工作安排，不得迟到早退；2. 乙方需保守公司机密，不得泄露公司重要信息，遵守公司相关规章制度；3. 乙方需与同事和谐相处，不得发生恶意竞争及言语冲突等不当行为。
第五条：终止合同1. 合同期满，双方协商一致可以续签；2. 如乙方因违反公司规定被辞退，甲方可在事先提出警告并经甲方管理部门确认后，解除本合同；3. 如乙方因个人原因主动辞职，应提前__天书面通知甲方。
2020新版劳务用工合同书范本7篇
2020新版劳务用工合同书范本7篇第1篇示例：劳务用工合同书是雇主和雇员之间的劳务合同，用于明确双方的权利和义务。
2020年新版劳务用工合同书是根据最新的劳动法规和劳动市场情况制定的，以保障劳动双方的合法权益。
下面是一份关于2020新版劳务用工合同书的范本，仅供参考：劳务用工合同书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（员工）：（姓名）为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订如下合同：一、服务内容及期限1. 乙方被聘为甲方的（具体岗位），主要工作内容包括（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 本合同自（日期）起生效，期限为（期限），至（日期）止。
期满后，根据工作情况双方可协商续签。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作日为（具体工作日）。
2. 工作地点为（工作地点），如因工作需要，乙方需到其他地点出差工作的，应当根据甲方的安排进行调动。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，另加（其他待遇，如绩效奖金、餐补等）。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等假期及福利待遇，具体按照国家法律法规执行。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，维护公司声誉，严格履行工作职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，对公司的商业资料和客户信息等保密。
五、双方权利和义务的解决1. 如有争议，乙方可向甲方提出书面申诉，甲方应及时进行调查处理，并给予答复。
2. 如双方无法协商解决争议，应当向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。
七、合同终止1. 合同期满或者解除合同，乙方应当如实交还公司所有的工作文件和资料。
2. 合同解除时，需提前（具体天数）通知对方，如违约需按照法律法规及合同约定承担相应责任。
2020最新用工劳动安全合同范本3篇
2020最新用工劳动安全合同范本3篇篇12020最新用工劳动安全合同范本一、甲方（用人单位）：______________（以下简称甲方）地址：______________法定代表人（负责人）：______________联系电话：______________二、乙方（劳动者）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为了维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：第一条劳动合同签订时间：____年____月____日第二条工作内容及岗位：______第三条职务：______第四条工作地点：______第五条工作时间：______第六条工资及福利待遇：______第七条试用期：______，试用期工资及福利待遇：______第八条保险及福利：甲方应为乙方办理相关社会保险，并按照规定缴纳保险费。
第九条工作纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得违反相关规定。
第十条工作安全：甲方应为乙方提供相应的工作安全条件，确保乙方的劳动安全。
第十一条离职：乙方如需提前解除劳动合同，应提前______天向甲方提出书面申请。
第十二条紧急情况：如因不可抗力因素造成合同无法履行，双方应相互理解并协商解决。
第十三条法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。
第十四条争议解决：因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有关劳动保障部门投诉并进一步追究法律责任。
第十五条本合同自双方签字生效，有效期至____年____月____日。
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：______________签署日期：____年____月____日注：本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。
以上即为2020最新用工劳动安全合同范本，请双方遵守合同规定，共同维护劳动关系和谐。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-030735
劳动用工合同范本2020(1)
劳动用工合同范本2020(1)
雇用方（甲方）___________________
劳务方（乙方）___________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日____元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满；
2.合同期内乙方死亡；
3.乙方按国家规定应征入伍的；
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
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