简单的用工合同范文
简易劳务用工合同模板(5篇)
简易劳务用工合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）：_____身份证号码：_____户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：管理和专业技术类/工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：__________________________________。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____元/月;（二）乙方试用期工资为____元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
2024年简单务工合同范文7篇
2024年简单务工合同范文7篇篇1务工合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供简单劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的具体工作事项和内容，以及所在岗位应履行的职责和遵守的要求等，详见甲方的岗位说明书及工作指导书。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，保质保量完成工作任务。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
如有特殊需要，双方可另行协商调整。
乙方加班应按甲方的规定办理相关手续。
2. 劳动报酬支付方式和标准：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准和支付方式按甲方相关规定执行。
乙方在甲方工作期间享有的奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方规定执行。
三、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。
第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。
第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
劳务用工合同简洁版（5篇）
劳务用工合同简洁版甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：劳务用工合同简洁版（二）甲方（单位）_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____家庭住址：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
用工合同简洁版（5篇）
用工合同简洁版甲方：单位名称：_____单位地址：_____单位性质_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生日期：_____聘用时间：_____身份证号码：_____联系电话：_____原退休单位或下岗单位：_____退休证号或下岗证书号：_____外来人员就业登记卡号：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_____同志（简称乙方）为_____部门计划外用工。
聘用时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求：_____第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币____元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。
在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。
（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。
简易劳动用工合同范本4篇
简易劳动用工合同范本4篇简易劳动用工合同范本4篇劳动用工应该要签订相关的合同以保障双方的权益，减少纠纷。
下面是小编想跟大家分享的简易劳动用工合同范本，欢迎大家浏览。
简易劳动用工合同范本【1】甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
简单用工劳动合同范本5篇
简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。
工作地点为_____________。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
简易临时用工合同（精选6篇）
简易临时用工合同简易临时用工合同（精选6篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的简易临时用工合同（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
简易临时用工合同1用人单位（甲方）：_________________职工（乙方）：_________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任1、甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
2、乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。
上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法1、劳务费：按照xx市工资标准：每月_______元。
不提供保险及其它任何费用。
2、乙方的劳务费每月结算_______次，结算起止时间为当月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前_______个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。
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2020简单的用工合同范文
编号____________
非全日制用工简易劳动合同
(参考文本)
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
四、劳动报酬：
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。
支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条甲乙双方约定的其他事项
_____________________________________________________________________ ___。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
使用说明
一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
非全日制用工也可不签订书面劳动合同。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。