最新2021年个人劳务用工合同样本(通用版合同示例)
个人劳务用工合同范本(精选6篇)
个人劳务用工合同范本（精选6篇）个人劳务用工合同1甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
个人劳务用工合同范本5篇
个人劳务用工合同范本5篇第1篇示例：个人劳务用工合同范本甲方（公司）：__________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方受雇于甲方提供个人劳务，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事__________工作，具体工作内容为__________。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、细致、独立地完成工作任务，确保服务质量。
第二条服务时间2.1 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。
2.2 乙方每天工作时间为__________，周工作时间为__________，周末及法定节假日休息。
第三条服务报酬3.1 甲方向乙方支付的服务报酬为__________元/月（税前），工资应于每月的__________日前结算并支付给乙方。
3.2 若乙方因请假、病假等原因未能按时完成工作任务，甲方有权扣除相应报酬。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容承担保密责任，未经甲方书面同意，不得擅自泄露或利用相关信息。
4.2 本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，不得利用甲方的商业机密从事竞争性行为。
第五条违约责任5.1 若因乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.2 若乙方擅自解除合同或严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因解除合同造成的损失。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
签订日期：__________ 年__________ 月__________ 日（盖章处）（签字处）第2篇示例：个人劳务用工合同范本一、甲方：（委托方）____________ （以下简称“甲方”）鉴于甲方为________________，现委托乙方提供下列劳务服务：1. 服务内容：乙方提供____________的劳务服务，具体包括__________________。
个人劳务用工合同范文5篇
个人劳务用工合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务提供者）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方需要雇佣乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的甲方因业务需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务。
为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，特订立本合同。
二、劳务内容乙方提供的劳务内容为：_________________________（具体工作内容）。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保劳务工作的质量与安全。
三、工作时间和地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：_________________________。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬为：人民币______元/月（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方每月______日前支付乙方上个月的劳务报酬。
3. 税费：个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，如__________等。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
（2）甲方有义务提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的劳务报酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的劳务报酬。
（2）乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
甲方（用工单位）：_________________________（以下简称“甲方”）法人代表姓名：_________________________ 联系方式：_________________________ 地址：_________________________ 邮编：_________________________篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（受雇员工姓名）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。
个人劳务合同书范本最新6篇
个人劳务合同书范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员）：________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：___________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供个人劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的劳务内容为：_____________________________。
3. 乙方的工作地点为：根据甲方安排，乙方应在指定的工作地点提供劳务服务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间安排：根据甲方工作需要，乙方的工作时间由双方协商确定。
如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 休假制度：乙方享有国家法定休息日及年假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方规定的标准支付，具体金额根据乙方从事的岗位和绩效评定结果确定。
2. 支付方式和时间：甲方按月向乙方支付劳务报酬，如遇法定节假日，则顺延支付。
支付方式为转账或现金，具体根据甲方规定执行。
四、保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在提供劳务过程中发生工伤事故的，按照国家和地方有关规定处理。
劳务用工合同范本通用版(精选3篇)
劳务用工合同范本通用版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：**********住宅：**********法定代表人：********主要负责人（托付代表人）：**联系方式：********乙方：**********身份证号：********住宅：**********联系方式：********甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协议。
一、协议期限：本协议有效期限自***年**月**日起至**年**月**日止；其中试用期为***个月。
二、用工商定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤。
3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反平安操作规程、违章作业，消失工伤事故的，本人应负肯定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。
四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。
2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过*天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳务爱护和劳务条件：甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
劳务用工合同书样本范本(最新6篇)
劳务用工合同书样本范本（最新6篇）劳务用工合同书样本范本篇1甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。
且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。
5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。
6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资50-100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。
且乙方负责人负连带责任。
7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。
8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50-100元。
10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100-300元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的签订之日起执行。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称)：__________________企业法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性别：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。
劳动用工合同范本个人6篇
劳动用工合同范本个人6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
新通用版劳务合同范例一览新5篇
新通用版劳务合同范例一览新5篇篇1劳务合同甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
3. 乙方的工作职责、工作内容等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度。
（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
具体事宜由双方另行协商。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，每月支付工资时间为次月的___日左右。
工资标准为_____元/月。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资标准。
工资调整应合理合法并经过法定程序报批备案。
---结束---篇2劳务合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人/负责人：___________________联系电话：____________________________乙方（劳务人员）：____________________住址：________________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关劳务事项达成如下协议：一、合同目的及劳务内容1. 甲方雇佣乙方从事_____________（具体职务）工作，乙方愿意承担该职位的相应职责，并按照甲方的要求提供优质的服务。
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合同：BH-0466( 精品合同 )甲方：_____________________________乙方：_____________________________日期：_____________________________精品合同样本全文可改2020年个人劳务用工合同样本(通用版合同示例)Sample of individual labor employment contract in 20202020年个人劳务用工合同样本用人单位（甲方）：员工（乙方）：名称：姓名：联系地址：身份证号：法定代表人：性别：联系人：联系地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、有固定期限，从年月日起到年月日止。
2、以完成一定的工作作为期限，从年月日起至工作任务完成止。
（二）试用期限试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写"无"）乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。
二、工作内容及工作地点（一）乙方的工作岗位（专业技术工种、其他普工）会计。
（二）乙方的工作任务或职责是见乙方从事具体工作的岗位职责规定。
（三）甲、乙双方一致确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。
（四）乙方同意,除本合同另有约定以外，在甲方因生产经营需要的情形下,甲方可书面通知乙方调整其具体工作岗位。
（五）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。
1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）延长工作时间（加班）的约定：1、由于生产经营需要延长工作时间的，根据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不应超过三小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过三小时的限制。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。
3、乙方确认：自愿将除法定节假日之外/所有的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间（将在《工资单》中列明"积假"）。
具体调休办法按《xxxxxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定执行。
自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请继续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。
四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市宝安区最低工资标准.1、乙方试用期月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）；试用期满月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）。
2、其他形式：月计件工资=月基本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资（如有）等（月基本工资标准为乙方当月出全勤并完成一定基本工作量所获取的工资。
（二）甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
（三）乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特殊情况下的工资支付标准为每日按乙方月基本工资除以21.75计算，并按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规及《xxxxxxxxxxxxx公司员工手册》等有关规定计发。
五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方健康检查次。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方应依法为乙方办理社会保险。
乙方须协助提供办理社会保险必要的证件、文件等，应由乙方承担的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定及结合《东莞市广业电子有限公司员工手册》的规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假工资；甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
七、劳动纪律（一）乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守《xxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定及甲方制定的其它各项规章制度。
所有的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示；（二）乙方在工作期间须服从甲方管理人员的指挥、管理（包括临时调整乙方工作岗位、临时分派乙方工作任务等），严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
（三）甲方有权对乙方执行《xxxxxxxxx限公司员工手册》等规章制度的情况进行检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以《通告》的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。
（四）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
（五）乙方应当严守甲方商业秘密(商业秘密系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息采取了保密措施的信息。
)包括经营信息和技术秘密及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业秘密。
甲方有权根据乙方工作岗位的特殊性，另行要求乙方签订《竞业禁止与保密协议书》。
八、本合同变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。
（二）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同解除（一）有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反《xxxxxxxxxxx有限公司员工手册》或其它规章制度的;3、乙方工作中严重失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产（含代为第三方加工、存储、运输等的财产）给甲方造成经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达10000元（含本数）以上的；4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达5000元（含本数）以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；6、乙方违反本合同第七条第（二）项或第（五）项约定的；7、乙方被公安机关给予治安处罚的或被依法追究刑事责任的;8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9、法律、法规规定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、经甲方考核乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第（二）项的规定解除劳动合同，但乙方违反本条第（一）款的约定除外:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;6、法律、法规规定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内，提前三天通知的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，或克扣、无故拖欠乙方工资，或未支付乙方延长工作时间工资报酬，经乙方书面通知要求，甲方在合理期限内拒不改正的;4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，劳动合同自动终止:1、劳动合同期满，且任何一方不同意续订劳动合同书的（适用已签订二次以上固定期限劳动合同的情形）；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)依照本条第（一）项的约定解除本合同的，甲方无须向乙方支付任何赔偿金、补偿金。
依照本条其它条款的规定解除本合同后符合发放经济补偿法定条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。
甲、乙双方一致确认发放经济补偿金的标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方正式聘用期一个月的月基本工资计元，不超过十二个月。
1、甲方违反本合同的约定，存在未提前三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除应按本合同第九条第（六）项的约定支付经济补偿金以外，甲方应予以补偿乙方相当于一个月基本工资的代通知金；2、甲方违反本合同的约定，提前三十日通知乙方解除本合同的，甲方应按本合同第九条第（六）项的约定支付经济补偿金。
（二）乙方的违约情形及违约责任：1、为保证用人单位正常生产秩序，除本合同另有约定以外，乙方违反本合同的约定解除聘用合同的：（1）乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的赔偿金、补偿金等，因乙方单方解除本合同导致严重影响甲方正常工作生产，给甲方造成的损失的，乙方须赔偿甲方的全部损失。
（2）乙方违反本合同第七条第（五）项的约定，须向甲方支付违约金计壹拾万元整，给甲方造成的损失超过违约金的，乙方须另行赔偿甲方超过违约金的损失。