用工劳务合同通用范本
用工劳务合同标准范本（4篇）
用工劳务合同标准范本用工单位：（以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行：一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排。
二、工资标准：根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为元（人民币），实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。
三、甲方责任：1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护;2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场刻育，安全教育和业务培训;4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。
四、乙方责任：1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗。
2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。
3、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。
4、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业。
5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方负全部责任及承担一切经济损失（未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》）。
五、本合同一式二份，甲、乙双方签字（章）后生效，双方各执一份。
借方代表签字：乙方签字：身份证：____年____月____日 ____年____月____日用工劳务合同标准范本（二）_____公司劳动合同_____（人劳）合同编号：20_（001）单位（甲方）：_____单位地址：_____单位法定代表人：_____员工（乙方）：_____户口所在地：_____通讯地址及邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
劳务用工合同范本6篇
劳务用工合同范本6篇第1篇示例：劳务用工合同是雇主与劳动者之间的一种合同协议，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
下面就是一份劳务用工合同范本，供大家参考：劳务用工合同范本甲方（雇主）：____________鉴于甲方需求劳务力量，乙方愿意就此提供劳务，双方经平等协商，达成以下协议：第一条服务内容乙方同意接受甲方雇佣，从事______工作。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况另行通知乙方。
第二条工作时间根据实际工作需求，乙方应按照甲方的工作安排，保质保量地完成工作任务。
工作时间为______（具体工作时间）。
第三条工资及支付方式1. 乙方的工资为______元/小时/天/月（具体数额），按______（日/周/月）支付工资。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账/支付宝等）。
3. 乙方应自行承担因工作引起的相关费用，如交通、食宿等，不得向甲方要求报销。
第四条保密义务乙方就工作内容、技术细节等相关信息应保密，不得向任何第三方透露。
乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从上级安排，认真完成工作任务，不得迟到早退，不得违反工作纪律。
第六条试用期及解除1. 乙方从______年______月______日起至______年______月______日止为试用期（具体时间）。
2. 在试用期内，任何一方均可解除合同，无需提前通知。
第七条合同变更经双方协商，对合同内容进行变更时，应签订书面协议，经双方盖章生效。
1. 本合同期满后，自动解除合同。
2. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）工作不认真负责，严重影响工作效率；（2）擅离职守，长期不上班；（3）违反公司规章制度，多次受到纪律处分；（4）其他严重不当行为。
第九条争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
用工劳务合同范本8篇
用工劳务合同范本8篇篇1甲方（用工单位）：__________________乙方（劳务人员）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同基本条款1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务内容：乙方应按照甲方的要求提供______岗位的服务。
3. 工作地点：_______________________________。
4. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的岗位职责和要求，保质保量完成本职工作。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
3. 乙方应当完成甲方交办的其他合理任务。
三、劳务报酬及支付1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行，具体数额为______元/月。
2. 甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬，支付方式为______（现金/银行转账）。
3. 甲方支付劳务报酬的日期为每月的______日。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
3. 甲方应给予乙方相应的劳动保护，提供必要的工作条件和劳动保护用品。
五、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：如双方协商一致，可以解除本合同；或符合法律规定的单方解除条件出现时，一方可提前解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
2. 因一方违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。
七、其他约定1. 本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
用工劳务合同范本6篇
用工劳务合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与期限甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事________________岗位工作。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，在__________岗位工作，完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需要调整。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和程序按国家相关规定或甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位技术含量和劳动强度等支付劳务报酬。
乙方的劳务报酬不低于当地最低工资标准。
具体劳务报酬及支付方式由双方协商确定。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方劳务报酬。
五、社会保险及其他福利待遇甲方应依法为乙方办理社会保险手续，乙方有权依法享受社会保险待遇。
甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体由双方协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不违章作业。
如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守职业道德和用人单位的规章制度，履行合同约定的义务。
甲乙双方违反本合同约定的应承担相应的违约责任。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承揽方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，甲、乙双方就劳务用工事宜订立如下合同：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下工作，包括但不限于：1.工作内容：_______________________________2.工作时间：每周工作______小时，具体工作时间为：__________3.工作地点：_______________________________4.服务期限：从____年____月____日至____年____月____日第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月______元。
2.乙方的工资将以现金/银行转账等方式支付，在每月底发放。
3.乙方在工作期间如有节假日加班，按照国家规定支付加班费。
第三条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于业务信息、客户信息等，都应当严格保密，不得向外泄漏。
如因乙方违反保密义务导致的损失，乙方应承担相应责任。
第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。
3.乙方不得私自接受他人的委托工作，不得干扰甲方的正常工作秩序。
第五条违约责任1.乙方未按照约定提供劳务或者擅自解除合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2.甲方未按约定支付薪酬，导致乙方无法正常履行工作的，甲方应当支付违约金或赔偿乙方损失。
第六条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条合同解除1.合同期满，自动失效。
2.双方协商一致解除合同，应当提前______天书面通知对方。
3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，免除双方的违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_____________ （以下简称“甲方”）乙方（劳务方）：_____________ （以下简称“乙方”）一、合同背景本合同由甲方与乙方双方自愿、平等地遵循劳动法律法规的规定，约定双方的权利和义务，保证双方合法权益，维护劳动关系的稳定，并避免因劳务关系不明朗而引发的纠纷。
二、合同有效期本合同自双方签订之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
在合同期满前，若有续签的需求，应提前30天书面告知对方，双方达成一致意见后可进行续签。
三、工作内容和岗位1. 乙方被安排在甲方机构工作，工作内容为_____________，具体岗位为_____________，执行地点为_____________。
2. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，服从管理，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
四、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作_______小时，工作时间由甲方安排，根据工作需要可能会有加班情况。
2. 工资待遇：甲方向乙方支付的工资为每月_______元人民币，工资以现金形式发放，发放日期为每月_______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供法定假期和带薪年假，具体的调休规定及带薪年假天数按照国家有关规定执行。
六、试用期和解除1. 乙方入职后享受_______个月的试用期，试用期内，乙方的工资按照_______%支付。
2. 若乙方在试用期内表现出色，经甲方审查合格，则试用期后乙方正式转为正式员工。
若试用期内表现不佳，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方提前_______个月通知，甲方提前_______个月通知，均可终止合同。
双方提前解除合同的，应支付违约金等相关赔偿费用。
七、保密义务乙方在工作期间和离职后对公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等均承担保密义务。
劳务用工合同范本(7篇)
劳务用工合同范本（7篇）劳务用工合同范本篇1建设单位（以下简称甲方）：承包单位（以下简称乙方）：工程名称：______工程为了切实加强施工现场安全生产管理，依照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国合同法》以及《建设工程安全生产管理条例》建设部《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—88）《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），双方本着平等自愿的原则，签订本协议书。
甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力责任和义务，确保施工现场的安全生产和施工现场临时用电的安全。
一甲方的权利责任和义务：1贯彻落实国家有关施工现场安全生产文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查并对施工现场临时用电进行安全检查与指导。
2对乙方施工区域进行安全生产和文明施工检查；及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。
对乙方施工区域内的重大安全事故隐患，应开具隐患通知单。
3要求乙方提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》。
4建立健全施工现场各项安全生产管理制度。
5对乙方的安全生产培训劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。
6对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。
7向乙方提供电源时，应与乙方办理交接验收手续。
8按照有关临时用电标准对乙方的临时用电设备设施进行监督和检查。
发现乙方在临时用电中存在隐患必须责成乙方以整改。
并监督整改落实情况。
9对乙方特种作业人员的名单操作证复印件及培训记录进行存档备案。
二乙方的权利责任和义务：1遵守国家有关施工现场安全生产的法规和管理制度，建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度。
严格执行国家施工现场临时用电及机械设备使用有关技术规范和安全操作规程，对施工区域内自行管辖的临时用电负全面管理责任。
2服从甲方安全生产管理。
3乙方必须为施工作业人员参加人身意外保险。
4乙方造成生产安全事故，导致人员伤亡时，由乙方承担事故责任和经济责任。
(通用)劳务用工合同范本8篇
（通用）劳务用工合同范本8篇劳务用工合同范本（篇1）用人单位： (简称甲方)职工姓名： (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.一、合同期限合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止.二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方：乙方：年月日劳务用工合同范本（篇2）甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
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内部编号：AN-QP-HT673
版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To
Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T
o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted.
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
用工劳务合同通用范本
用工劳务合同通用范本
使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
雇主（以下简称甲方）：
住址：
雇员（以下简称乙方）：
住址：
因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。
为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。
一、用工期限
1、本合同的用工期限为：__________月。
2、本用工期限从______年______月______日
起算，到______年______月______日止。
3、双方约定，试用期为：__________月。
二、工作内容
1、岗位职责：
2、工作任务：
3、岗位要求：
三、劳动报酬
1、乙方试用期间的工资标准为：
_____________元／月。
2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳动保护和劳动条件
1、工作时间
（1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
（2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
（3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
2、休息休假
（1）甲方保证乙方每周至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
五、双方职责
甲方职责
1、按照本合同的约定，保证工作条件。
2、按时支付劳务费。
3、及时组织人员验收。
乙方职责
1、按照合同的规定履行合同。
2、听从甲方负责人的指挥。
3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
六、合同变更、解除
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前__________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳
务合同协议书》
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
3、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同。
七、违约条款
甲乙双方在合同履行过程中，违反本合同的相关规定，给对方造成损失的，责任方均应赔偿守约方的损失。
因违约导致合同履行不能的，责任方应支付_______元违约金给对方。
八、附则
1、本合同正本________份，双方各________份，具有同等法律效力。
2、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效。
3、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可向工程所在地的人民法院起诉。
4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：
负责人：
身份证号：
联系方式：
工程所在地：
签订时间：________年________月________日乙方：
身份证号：
联系方式：
工程所在地：
签订时间：________年________月________日可在此位置输入公司或组织名字
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