事故预防管理制度
事故预防管理制度
事故预防管理制度第一条什么是事故。
安全是指不发生伤亡，不发生设备或财产损害和环境危害的状态。
由此可见，安全是一种状态，是一种不发生事故和灾害等危险的状态。
而不安全状态是与事故和危险联系在一起，如在生产过程中发生高处坠落、物体打击、机械伤害、中毒、火灾、爆炸、触电等事故，或由于各种原因造成的各类伤害等，这些都不是人们所期望的。
为了实现安全，就要防止或消除各种危险因素，预防事故的发生。
安全是指生产劳动过程中的安全，不涉及生活方面或其他方面的安全；危险因素与事故是指生产劳动过程中的危险因素与事故；伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害等。
因此，由于生产劳动过程中危险因素的影响而造成的职工伤亡，都可能定为伤亡事故，如职工在生产时受到伤害，上下班厂内通道生产用车辆撞伤或因道路不平而跌伤等。
职工在生产劳动区域以外发生的伤亡，不应作为工伤事故。
关于这些伤亡事故的确定，劳动保护管理部门都有明确的规定。
第二条发生伤亡事故造成的伤害伤亡事故造成的各种伤害，按轻重程度可分为以下几种：1.暂时性失能伤害---指导致受伤者及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害；2.永久性部分失能伤害---指造成受伤者某部分功能不可逆的丧失的伤害；3.永久性全失能伤害---事故中造成受伤者完全残废的伤害；4.死亡---指当场死亡或受伤者在一定时间（如当月）内死亡。
第三条事故发生原因怎样分类1.机械、物质或环境的不安全状态。
如。
防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷，设备、设施、工具、附件有缺陷，个人防护用品用具缺少或有缺陷，生产施工场地环境不良等。
2.人的不安全行为。
如。
操作错误造成安全装置失效，使用不安全设备，手代替工具操作，物体存放不当，冒险进入危险场所，违反操作规定，分散注意力，忽视个人防护用品的使用，不安全装束等。
3.间接原因。
如。
技术和设计上有缺陷，教育培训不够，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导错误，设有安全操作规程或规程不健全，没有制定事故防范措施或虽订有措施但没有认真实施，对事故隐患整改不得力等。
安全事故预防工作制度
安全事故预防工作制度一、目的和原则1. 目的：为了加强安全事故的预防和控制，保障人民群众的生命财产安全，确保社会稳定和经济发展，制定本制度。
2. 原则：安全事故预防工作应遵循预防为主、安全第一、综合治理、法治保障、社会参与的原则。
二、组织和职责1. 安全生产委员会：负责组织、协调和监督安全事故预防工作，研究解决安全事故预防的重大问题。
2. 各级政府部门：负责本行政区域内的安全事故预防工作，落实国家和地方的安全事故预防措施。
3. 企事业单位：负责本单位的安全事故预防工作，建立健全安全生产责任制和安全管理制度。
4. 社会公众：有权对存在安全隐患的单位或个人进行举报，参与安全事故预防工作。
三、预防措施1. 安全风险评估：企事业单位应定期进行安全风险评估，确定安全风险等级，针对不同等级的风险制定相应的预防措施。
2. 安全生产培训：企事业单位应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全隐患排查：企事业单位应定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。
4. 应急预案制定：企事业单位应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
5. 安全生产投入：企事业单位应保证安全生产投入，确保安全生产设施设备完好有效。
6. 法律法规遵守：企事业单位应遵守国家有关安全生产的法律法规，不得非法生产、经营、建设。
四、监管和执法1. 监管职责：各级政府部门应加强对企事业单位的安全监管，确保安全事故预防措施的落实。
2. 执法检查：政府部门应定期开展执法检查，对存在安全隐患的单位进行查处，责令整改。
3. 行政处罚：对违反安全事故预防规定的单位或个人，政府部门应依法给予行政处罚。
4. 刑事责任追究：对违反安全事故预防规定，导致重大安全事故发生的单位或个人，依法追究刑事责任。
五、宣传教育和社会参与1. 宣传教育：通过各种形式宣传安全事故预防知识，提高全社会的安全意识。
2. 社会参与：鼓励和支持社会各界参与安全事故预防工作，对存在安全隐患的单位或个人进行监督和举报。
预防高处坠落事故安全管理制度(四篇)
预防高处坠落事故安全管理制度是指为了防止高处坠落事故发生，在工作场所建立起一套科学、合理、有效的安全管理制度和措施。
以下是预防高处坠落事故安全管理制度的一些建议：1.设计安全防护措施：在设计工作场所时，应考虑设置合适的安全防护装置，例如安全护栏、防护网等，以保障工作人员在高处作业时的安全。
2.制定施工计划：在进行高处作业前，制定详细的施工计划，包括高处作业方法、作业过程、安全措施等，确保施工过程有条不紊、安全可控。
3.实施岗前培训：对从事高处作业的员工进行岗前培训，包括安全操作规程、安全技能培训、相关法律法规等，提高其安全意识和技能水平。
4.定期检查和维护设备：对高处作业所需的设备和工具进行定期检查和维护，确保其正常工作状态和安全可靠性。
5.建立应急预案：制定高处坠落事故的应急预案，明确应急处理的程序和责任分工，以降低事故造成的损失。
6.加强监督和检查：通过定期监督和检查，确保高处作业的安全措施得到有效执行，及时发现和纠正不符合安全要求的行为。
7.宣传教育：定期组织安全教育和宣传活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
8.建立事故统计和分析机制：建立事故统计和分析机制，及时总结分析高处坠落事故的原因和教训，制定相应的改进措施。
以上是预防高处坠落事故安全管理制度的一些主要内容和建议，实施这些措施可以大大减少高处坠落事故的发生。
预防高处坠落事故安全管理制度（二）预防高处坠落事故的安全管理制度应包括以下内容：1. 安全培训：对于从事高处作业的人员，进行全面的安全培训，包括高处作业的风险和危害、安全操作规程、紧急救援措施等方面的知识和技能培训。
2. 安全防护设施：根据高处作业的具体情况，设置必要的安全防护设施，如防护栏杆、安全网、安全带等，确保工作人员的安全。
3. 作业许可制度：制定明确的作业许可制度，要求在进行高处作业之前，必须经过专门的审批程序，包括作业人员的资质核查、风险评估和作业计划的编制等。
4. 紧急救援措施：制定完善的紧急救援措施，包括事故应急处理流程、急救设施和急救人员的配置等，确保在发生事故时能够及时有效地进行救援和处理。
事故预防分级管理制度
事故预防分级管理制度为了有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，以及企业的稳定发展，本公司制定了事故预防分级管理制度，将事故分为不同等级，并制定相应的预防措施和应急处理程序，以确保事故得到及时有效防范和处理。
一、事故等级的划分本公司将事故分为四个等级：特别重大事故、重大事故、一般事故和轻微事故。
1. 特别重大事故：造成严重人员伤亡或财产损失，直接影响企业的生产经营，并可能导致企业倒闭或停工的事故。
2. 重大事故：造成较严重人员伤亡或财产损失，直接影响企业的正常生产经营，需要大量资源进行抢救和修复的事故。
3. 一般事故：造成一定程度的人员伤亡或财产损失，对企业的生产经营有一定影响，需要采取相应的措施进行处理的事故。
4. 轻微事故：造成轻微人员伤亡或财产损失，对企业的生产经营影响较小，可以通过简单的措施进行处理的事故。
二、事故预防措施1. 特别重大事故的预防措施：- 制定严格的安全操作规程，明确危险作业的禁止和限制要求；- 配备专业的安全生产管理人员，定期组织安全培训和演练；- 定期进行危险源辨识和风险评估，及时消除安全隐患；- 设置安全警示标志和设施，提醒员工注意安全；- 定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
2. 重大事故的预防措施：- 建立健全的安全生产管理体系，明确安全管理责任；- 配备专业的安全监督人员，加强对危险作业的监控和检查；- 定期进行安全培训和技能提升，提高员工的安全意识和操作能力；- 加强安全设施和设备的维护保养，确保设施设备的正常运行；- 建立健全的事故报告和处理机制，及时报告和处理事故隐患。
- 加强现场管理和作业指导，确保作业规范和安全；- 定期进行安全例会和安全检查，及时纠正操作不规范的行为；- 提高员工的安全意识和责任心，强化安全教育和宣传；- 加强设备设施的检修和保养，预防设备设施故障造成的事故；- 定期进行安全知识培训和技能提升，加强员工的安全防范能力。
放炮事故预防制度
放炮事故预防制度放炮事故是指在炮竹、烟花爆竹等爆炸物品的使用过程中发生的意外伤害事故。
这类事故往往造成人员伤亡和财产损失，严重影响社会秩序和人民生命财产安全。
为了预防和降低放炮事故的发生，建立一套科学可行的事故预防制度势在必行。
本文从管理层面、技术措施和法律法规三个方面，对放炮事故预防制度进行探讨。
一、管理层面1. 建立事故预防责任制度在预防放炮事故的过程中，必须做到明确责任、层层负责。
各级管理层应建立事故预防责任制度，明确相关责任人的履职情况。
责任人应定期组织安全培训、制定防护措施，并加强对人员的安全教育和职业健康检查，确保员工安全操作。
2. 加强安全检查和监督事故预防需要通过安全检查和监督来实现。
管理层应加强对放炮现场的安全巡查，及时发现和解决安全隐患。
同时，要加强对从事放炮工作人员的培训和监督，确保操作规范。
对于违反操作规程的人员，要予以处理，以起到警示作用。
3. 建立事故预防宣传制度宣传教育是预防放炮事故的重要手段之一。
管理层应该建立事故预防宣传制度，制定相关宣传计划，并通过各种媒体途径，向员工和社会公众宣传放炮事故的危害性，普及事故预防知识和技能。
可以通过制作宣传册、安全演练等形式来提高人们的安全意识。
二、技术措施1. 优化炮竹设计与工艺炮竹的设计与工艺直接关系到其爆炸安全性。
采用符合国家标准的爆炸物品设计和制造工艺，确保其燃烧速度和安全指标符合要求。
同时，要对炮竹的材料、结构以及爆炸装置等方面进行全方位优化，以提高炮竹的安全性和稳定性。
2. 强化仓库和现场管理炮竹仓库和现场是放炮事故的重要发生地。
管理层应加强对炮竹仓库和现场的管理，确保存放和使用的爆炸物品符合国家相关法规的要求。
同时，应设立专门的仓库管理人员，进行日常巡视和清点，以及定期组织安全培训，确保人员具备应急处置的能力。
3. 使用先进的监测技术在放炮事故预防过程中，使用先进的监测技术是非常重要的。
现代科技已经发展到相当高的水平，可以利用无线传感器、红外摄像监测等技术来实时监测炮竹仓库和现场的情况，及时发现问题并采取措施。
事故管理制度
事故管理制度1. 目的公司为了保障员工的安全与健康，预防和减少事故的发生，特制定了本事故管理制度，以规范事故的报告、处理和防范工作，确保公司的生产经营活动顺利进行。
2. 适用范围本制度适用于公司内各部门、岗位及工作场所，所有员工都必须遵守本制度的规定。
3. 员工安全意识培训公司将定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和事故应急能力。
培训内容包括安全生产法律法规、安全知识、事故案例分析等。
4. 事故报告程序一旦发生事故，员工应立即向所在部门负责人报告，并及时采取措施保护现场，避免二次事故的发生。
部门负责人应立即通知安全管理部门，并配合处理。
5. 事故处理流程1) 安全管理部门接到事故报告后，应立即组织人员前往事故现场进行调查，并制定相应的处理方案。
2) 对于造成人身伤亡或重大财产损失的事故，公司应及时向有关部门报告，并配合相关部门进行调查处理。
3) 客户投诉或责任纠纷引发的事故，公司应及时展开调查，保留证据，并与相关部门协商解决。
6. 事故预防措施1) 各部门应定期检查设备设施，及时进行维护和检修，确保其安全可靠性。
2) 对于岗位操作过程中可能存在的安全隐患，应加强监督和培训，并制定相应的安全操作规程。
3) 对于容易引发事故的岗位或工作环境，公司应制定专门的安全管理制度和操作规程。
7. 领导责任公司各级领导应加强安全生产监督管理，对于事故的发生和处理负有最终责任。
领导应严格执行公司的安全管理制度，对于违反规定者依法进行处理。
8. 处罚措施公司对于违反本事故管理制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。
对于造成重大人员伤亡或重大财产损失的事故，公司将追究相关人员的法律责任。
9. 制度修订公司将根据实际情况，定期对本事故管理制度进行修订和完善，确保制度的适用性和有效性。
10. 结语安全是公司生产经营的基石，员工的安全与健康是公司最宝贵的财富。
希望全体员工认真遵守本事故管理制度，共同维护公司的安全环境，共创美好未来。
手术室预防差错事故管理制度
手术室预防差错事故管理制度一、总则为确保患者手术安全，提高手术室护理质量，预防和减少差错事故的发生，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、原卫生部和中医药管理局《医疗事故处理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、术前准备1. 接手术病人时，先取病历并认真核对病人的姓名、床号、年龄、诊断，手术名称和部位，严防差错。
病情允许时应向病人做必要的自我介绍，消除病人的紧张焦虑情绪，体现整体护理内涵。
2. 手术室护士应提前到病房了解患者病情，与病房护士共同进行术前评估，确保患者术前准备充分。
3. 手术室护士应根据手术通知单准备相应的器械、药品、敷料等物品，并保证其功能完好、数量准确。
4. 手术室护士应与麻醉师、手术医生共同核对患者信息，确保患者身份无误。
5. 手术室护士应严格遵循无菌操作规程，确保手术物品、器械、敷料的无菌状态。
三、术中管理1. 手术室护士应严格执行医嘱，确保药物、器械、物品的使用正确无误。
2. 手术室护士应密切观察患者生命体征，发现异常情况立即报告麻醉师和手术医生。
3. 手术室护士应保持手术室内整洁、安静，确保手术顺利进行。
4. 手术室护士应严格记录手术过程中使用的药品、器械、敷料等物品的数量和规格，确保记录准确无误。
5. 手术室护士应与麻醉师、手术医生共同核对术中所用物品，确保无遗漏和差错。
四、术后交接1. 手术室护士应与病房护士严格交接患者病情、用药情况、引流管位置等，确保信息准确无误。
2. 手术室护士应将手术记录、术后医嘱等相关资料交给病房护士，确保患者得到及时、有效的护理。
3. 手术室护士应做好术后器械、物品的清点和交接工作，确保物品数量和规格准确无误。
五、差错事故的处理1. 发生差错事故时，手术室护士应立即报告科主任、麻醉师和医院相关部门。
2. 手术室护士应积极配合医院相关部门进行差错事故调查，认真分析原因，提出整改措施。
3. 手术室护士应根据差错事故的处理结果，进行自我反省，改进工作方法，提高工作质量。
安全生产事故预防和处理制度（5篇）
安全生产事故预防和处理制度1、项目主管领导、各级安全检查人员定期和不定期进行安全检查，检查过程要严格认真，尽可能的发现和排除安全隐患，尽量做到防患于未然。
2、严格执行____颁布的《企业职业伤亡事故报告与处理规定》，及时、准确、实事求是的作好伤亡事故调查处理和统计报告工作。
3、发生人员伤亡事故后，首先抢救伤员，同时保护好现场。
因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志，详细记录和绘制现场图。
4、重伤及以上伤亡事故发生后，现场有关人员应立即逐级上报主管部。
(1)发生轻伤事故，应报告至项目部，项目部指定施工技术、安全及工会等有关人员进行调查处理。
(2)发生重伤事故，应立即报告到项目主管部门。
项目部应立即组成事故调查组，对事故进行调查处理，并及时报送结案材料。
(3)发生死亡及以上事故，应当立即报告项目部主管部门和项目部负责人。
由项目部报公司上级主管部门并会同有关部门组成事故调查组进行调查处理。
5、发生亡人及以上事故后，项目部主管领导和安全部门负责人要到公司机关进行交班。
交班应深刻反思，认真分析事故原因，吸取教训，制定预防事故重复发生措施并定人定时整改。
6、事故调查统计报告是国家安全生产法赋予安监部门和人员的职权，项目部应实事求是提供事故发生的原因和经过，项目部的任何人不得阻碍和干涉事故的调查。
对伤亡事故调查处理报告工作要实事求是，本着“四不放过”的原则，秉公执法；对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意改变事故性质者，安全奖法制度对有关人员要加重处罚。
安全生产事故预防和处理制度（2）是为了维护生产场所的安全，保障生产过程中人员的安全和健康，避免事故发生并及时处理事故，减少事故带来的损失。
以下是安全生产事故预防和处理制度的一些重点内容：1. 预防措施：要制定相应的安全规章制度，明确责任分工和管理流程，对生产过程中可能存在的危险因素进行评估和控制。
同时，组织培训和教育，提高员工的安全意识和知识水平。
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凤庆县桂花树垭口至平河农村公路改造工程第一合同段（K0+000～K21+000）事故预防管理制度编制：云南坤源建设工程有限公司审核：云南云通监理咨询有限公司批准：凤庆县交通运输局施工单位：云南坤源建设工程有限公司日期：二O一四年七月二十日目录一、事故说明 (01)二、事故管理、预防………………………………………………………………01-02三、事故处理与报告………………………………………………………………02-04四、事故责任的划分 (04)五、事故的调查、性质分类及审理结案…………………………………………05-06事故说明一、什么是事故？安全是指不发生伤亡，不发生设备或财产损害和环境危害的状态。
由此可见，安全是一种状态，是一种不发生事故和灾害等危险的状态。
而不安全状态是与事故和危险联系在一起，如在生产过程中发生高处坠落、物体打击、机械伤害、中毒、火灾、爆炸、触电等事故，或由于各种原因造成的各类伤害等，这些都不是人们所期望的。
为了实现安全，就要防止或消除各种危险因素，预防事故的发生。
安全是指生产劳动过程中的安全，不涉及生活方面或其他方面的安全；危险因素与事故是指生产劳动过程中的危险因素与事故；伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害等。
因此，由于生产劳动过程中危险因素的影响而造成的职工伤亡，都可能定为伤亡事故，如职工在生产时受到伤害，上下班厂内通道生产用车辆撞伤或因道路不平而跌伤等。
职工在生产劳动区域以外发生的伤亡，不应作为工伤事故。
关于这些伤亡事故的确定，劳动保护管理部门都有明确的规定。
二、发生伤亡事故造成的伤害伤亡事故造成的各种伤害，按轻重程度可分为以下几种：1.暂时性失能伤害---指导致受伤者及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害；2.永久性部分失能伤害---指造成受伤者某部分功能不可逆的丧失的伤害；3.永久性全失能伤害---事故中造成受伤者完全残废的伤害；4.死亡---指当场死亡或受伤者在一定时间(如当月)内死亡。
三、事故发生原因怎样分类1.机械、物质或环境的不安全状态。
如：防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷，设备、设施、工具、附件有缺陷，个人防护用品用具缺少或有缺陷，生产施工场地环境不良等。
2.人的不安全行为。
如：操作错误造成安全装置失效，使用不安全设备，手代替工具操作，物体存放不当，冒险进入危险场所，违反操作规定，分散注意力，忽视个人防护用品的使用，不安全装束等。
3.间接原因。
如：技术和设计上有缺陷，教育培训不够，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导错误，设有安全操作规程或规程不健全，没有制定事故防范措施或虽订有措施但没有认真实施，对事故隐患整改不得力等。
事故管理、预防及责任一、什么是事故管理？为实现安全，首先必须防止或消除各种危险因素，预防事故的发生。
一旦发生事故，就要处理好事故，调查分析事故发生的原因，提出安全措施，以防止事故的再次发生。
事故管理是指事故预防，事故处理的一系列管理活动。
事故的管理涉及面广，是政策性、技术性、综合性工作。
做好这项工作，就解决了劳动保护方面的主要问题，有利于稳定生产秩序、提高劳动生产率、实现安全生产。
事故的管理也是安全工作方面的全过程、全方位、全员性的一种管理，它依靠专业管理与群众管理相结合，综合运用管理技术、专业技术和科学方法，平时从预防事故的基础工作做起，发生事故后作好调查、分析、统计、报告、处理等项工作，进一步采取有效的整改措施，达到完善安全系统和实现安全生产的目的。
事故的预防是事故管理的出发点，是带动各项安全工作的首要环节；事故的预防也是事故管理的归宿点，因为处理已发生的事故，最终必然要落实到今后事故的预防。
总之，事故管理要从原来的事后事故调查分析，转到事故的事先控制与预防上来。
二、怎样进行事故的预防事故的发生是5个因素发生连锁反应的结果，这5个因素是：人的判断、人的不安全行为、潜在的危险和故障，发生事故、人体受到伤害。
事故起源于人的判断，如果判断错误，就会导致人的不安全行为，不安全行为会触发潜在的危险和故障，引起事故的发生，导致人身受到伤害。
如果人的判断不发生错误，就不会发生事故，如果排除了潜在的危险和故障，即使人的判断发生错误，也不会发生事故，不会导致人身受到伤害。
因此，从事故发生的过程看，要预防事故的发生，根本的方法只能是消除潜在的危害因素和人不发生误判断、误操作。
根据这样的原理，对于事故的预防，可采取如下的对策：1.实行机械化、自动化操作。
2.装设安全保险防护装置。
3.进行机械强度试验与电气绝缘检验。
4.加强设备的维护保养和计划检修。
5.作业环境的合理布置与整洁。
6.劳动防护用品的选用。
7.建立建全安全生产、卫生规章制度。
三、事故预防的程序伤亡事故的预防，贯穿于公司生产经营活动的全过程。
第一、要根据建设发展方针，制定事故预防的基本规程。
第二、从机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为和因素等诸多方面，对危险源或潜在的危险作细致具体分析。
第三、运用安全系统工程的原理和方法，并加强安全教育，制定消除危险的对策。
这些对策包括消除机械、物质的不安全状态和人的不安全行为两大部分。
前一部分包括从生产的组织、工艺流程对生产危险进行综合预防，加强机械设备的维修保养，预防设备事故发生的危险预防等方面；后一部分主要是对职工加强安全教育和培训，采取一些心理对策，杜绝职工错误操作的产生，引导他们遵守劳动纪律，安全地、正确地进行作业。
第四、将这些对策实施后的情况及时反馈，根据反馈情况，确定新的事故预防对策，对新出现的潜在危险采取新的对策，加以消除。
事故处理及报告一、怎样进行事故的处理与报告事故的处理，包括两方面的含义：一是事故的本身处理，二是对事故责任者的处理。
对职工伤亡事故的处理，必须切实做到"三不放过"。
对于事故责任者的处理，一定要严肃认真，根据事故的原因和情节轻重，进行批评教育或予以必要的处分。
对于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而造成重大伤亡事故，后果严重构成犯罪的责任者，应报请检察部门追究刑事责任。
发生伤亡事故，负伤者或最先发现的人必须立即报告领导等有关人员；有关领导应根据情况逐级上报，或直接报告；经理接到事故报告后，除轻伤事故外，均应立即将事故情况(事故发生的时间、地点和伤亡者姓名、性别、年龄、工种、工龄、伤害程度、以及事故简要经过)和发生事故的原因，用电话或其他快速办法报告企业主管部门、当地劳动部门。
如有隐瞒、虚报或者故意延迟不报的，除责成补报外，要对责任者给予纪律处分，情节严重的要追究法律责任。
二、发生事故后如何做好"三不放过"发生事故后，在处理事故过程中必须坚持做到"三不放过"：1.事故原因与分析不清不放过。
每一件事故的发生都各有原因，不查清原因就不能处理好事故，就不能杜绝事故重复发生的可能性。
因此，在处理事故的过程中，要认真分析事故原因，从直接原因着手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的原因，为处理事故和吸取教训提供足够的证据。
2.事故责任者和群众没有受到教育不放过。
事故虽已发生，但亡羊补牢还是需要的。
常言道：前车之辙，后车之鉴。
通过事故教训，教育责任者和群众，可以避免类似事故发生。
因此，事故分析宜细不宜粗，一定要使群众和责任者真正受到教育，引以为戒。
3.没有防范措施不放过。
事故发生后，必然会暴露出设备、管理、人员等方面的漏洞，倘不果断采取措施，无异于养痈胎患，后患无穷。
所以，一定要从加强防范措施入手，杜绝后患。
三、如何运用"确定事故责任者"的原则运用"确定事故责任者"的原则，便于在事故分析中确定并追查责任，发生事故或造成严重后果：1.如因设计上有缺陷和错误引起的，由设计者负责。
2.如因施工、制造、安装及检修的错误和缺陷引起的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
3.如因工艺操作确定上的缺陷和错误引起的，由工艺操作条件确定者负责。
4.如因官僚主义错误决定，瞎指挥引起的，由指挥者负责。
5.重复事故由有关领导负责。
6.违章作业由违章作业本人负责。
7.无章可循或操作人员未经培训的，由指派者负责。
8.随意拆除防护装置而造成事故，由拆除者负责。
9.对已发现的重大隐患，部门能解决而未解决，因而造成事故，由部门主管领导负责。
10.部门无力解决且巳呈报有关部门仍未解决而造成事故，由胎误部门的领导负责。
四、发生事故要及时报告1.发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
对受伤人员事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2.发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况(包括伤亡人数、发生事故的时间、地点、原因)等，用快速方法分别报告企业主管部门、行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。
3.对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。
4.在接到事故报告后的领导，应立即赶赴事故现场组织抢救，并迅速组织有关人员组织调查组开展调查工作。
五、事故发生后要抢救伤员并保护事故现场1.事故发生后，要有组织、有指挥，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大。
同时，为了事故调查分析需要，都有责任保护好事故现场。
因抢救伤员和排险，而必须移动现场物件时，要做出标记。
因为事故现场是提供有关物证的主要场所，是调查事故原因不可缺少的客观条件，所以要严加保护。
要求现场各种物件等尽可能保持事故结束时的原来状态。
必须采取可能的措施，防止人为或自然因素的破坏。
2.清理事故现场应在调查组确认取证完毕，并充分记录后方可进行。
不得借口恢复生产，擅自清理现场。
事故责任的划分一、怎样确定事故的责任发生伤亡事故后，必须对事故发生的原因进行全面的调查分析，通过调查分析，确定事故的直接原因和间接原因。
事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态以及人的不安全行为，如防护、保险装置失灵，缺少个人防护用品，生产场地环境不良，操作错误，使用不安全设备等等。
而事故的间接原因包括技术和设计上的缺陷，安全操作技术的教育、培训不够，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导发生错误，没有安全操作规程或规程不健全，没有或不认真实施事故预防措施，对事故隐患整改不力等等。
根据事故调查所确认的事实和直接原因，间接原因的分析，确定事故中直接责任者和领导责任者；在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者；根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
二、如何区分直接责任、主要责任和领导责任处理事故时，与事故发生有必然因果关系的人，应确定为直接责任者。
在事故责任者中，对事故发生居主要地位和起了主要作用的为主要责任者。
忽视安全，管理混乱，规章制度不健全，违章指挥，冒险蛮干，对职工不认真履行安全教育，对新工人不进行三纵安全教育，不执行"五同时"规定，不认真消除事故隐患等，造成事故时或事故后仍不采取措施，致使同类事故重复发生者，应由领导负责。