安全事故应急管理制度
安全事故应急预案管理制度
第一章总则第一条编制目的为有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，提高应急救援能力，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、施工、维修、养护等环节，适用于各类安全事故的预防和应急处理。
第三条原则1. 预防为主、防治结合的原则；2. 快速响应、科学处置的原则；3. 综合协调、分级负责的原则；4. 安全第一、生命至上的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全事故应急预案领导小组，负责组织、协调、指导本单位的应急预案工作。
第五条安全事故应急预案领导小组职责：1. 制定和修订本单位的应急预案；2. 组织开展应急预案的宣传、培训、演练；3. 负责应急预案的组织实施和监督检查；4. 组织事故应急救援，协调相关部门和单位进行救援；5. 对事故应急救援工作进行总结评估，提出改进措施。
第六条安全事故应急救援队伍职责：1. 参与应急预案的编制、演练和实施；2. 负责事故应急救援的现场处置；3. 参与事故调查处理，提出整改建议；4. 负责应急救援物资的储备、维护和管理。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案的编制应遵循国家相关法律法规和标准；2. 应急预案应结合本单位实际情况，明确事故类型、危害程度、应急响应程序等；3. 应急预案应包括事故报告、应急响应、救援处置、善后处理等环节；4. 应急预案应定期进行修订和完善。
第八条应急预案的实施：1. 应急预案经批准后，应立即组织实施；2. 应急预案的实施应按照预案要求，明确各级人员的职责和任务；3. 应急预案的实施应注重实战演练，提高应急处置能力；4. 应急预案的实施应定期进行总结评估，发现问题及时整改。
第四章应急救援与善后处理第九条事故报告：1. 事故发生后，事故单位应立即向安全生产监督管理部门和相关部门报告；2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、救援进展等；3. 事故报告应真实、准确、及时。
安全事故应急管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，提高事故应急处理能力，保障员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括合同工、临时工等。
第三条本制度旨在建立健全安全事故应急管理体系，明确事故应急处理职责，规范事故应急处理程序，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章组织机构及职责第四条成立安全事故应急指挥部，负责统一领导和协调事故应急工作。
第五条安全事故应急指挥部组成人员如下：（一）指挥长：由单位主要负责人担任，负责全面领导事故应急工作。
（二）副指挥长：由单位分管安全生产的领导担任，协助指挥长开展工作。
（三）成员：由安全生产部门、保卫部门、人事部门、设备管理部门、生产部门等相关部门负责人组成。
第六条安全事故应急指挥部职责：（一）组织制定和修订安全事故应急预案。
（二）组织应急演练，提高应急队伍的实战能力。
（三）接到事故报告后，迅速启动应急预案，组织开展应急救援工作。
（四）协调各部门、各单位之间的应急工作。
（五）向上级主管部门报告事故情况。
（六）事故处理结束后，组织事故调查和总结。
第七条安全生产部门负责：（一）建立健全安全生产管理制度，监督各部门、各单位落实安全生产责任制。
（二）组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识。
（三）监督检查生产设备、设施的安全状况，确保其安全运行。
（四）组织开展事故隐患排查治理，消除事故隐患。
第八条保卫部门负责：（一）负责事故现场的警戒和封锁，确保事故现场的安全。
（二）协助事故调查，提供事故现场的相关资料。
（三）组织开展应急演练，提高应急队伍的实战能力。
第九条人事部门负责：（一）组织开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识。
（二）事故发生后，及时组织伤亡人员救治，协助家属处理善后事宜。
（三）负责事故调查和总结报告的起草工作。
安全事故应急管理制度(4篇)
安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范企事业单位在安全事故发生时的应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，在安全事故发生时的应急管理工作中必须执行。
第三条企事业单位负责安全事故应急管理工作的主要领导必须高度重视，加强组织领导和组织实施。
第四条企事业单位的应急管理工作必须以预防为主，抓紧制定安全事故防范措施和应急预案，并组织定期演练，提高应急处置能力。
第五条企事业单位应当遵守国家有关安全事故应急管理的法律、法规和规章制度，确保安全事故应急管理工作的顺利实施。
第二章组织机构第六条企事业单位应当设立应急管理部门，负责组织和协调安全事故应急管理工作。
第七条企事业单位的应急管理部门应当具备以下职责：（一）制定安全事故应急管理制度和相关制度；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）开展安全事故预警和风险评估工作；（四）及时报告安全事故情况，协助相关部门进行事故调查和处理。
第八条企事业单位的应急管理部门应当配备专业的应急管理人员，并向其提供必要的培训和教育，提高其应急管理能力。
第九条企事业单位应当建立相应的安全应急队伍，定期开展应急演练，确保队伍的合理编制和应急处置能力。
第三章应急预案第十条企事业单位应当根据其特点和风险程度制定应急预案，包括总预案和分预案。
第十一条总预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的总体方针、原则、组织体系以及各部门职责分工等内容的规定。
第十二条分预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的不同部门或不同类型的安全事故的应急处置措施和流程的规定。
第十三条应急预案必须经过企事业单位的主要领导审批，并向相关部门备案。
第十四条企事业单位应当定期组织应急预案的演练，确保预案的有效性和适用性。
第四章应急演练第十五条企事业单位应当根据自身情况和风险程度，制定应急演练计划。
第十六条应急演练计划应当包括演练时间、演练内容、演练人员安排和演练效果评估等内容。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
安全事故应急预案及管理制度
一、编制目的为保障公司员工的生命财产安全，提高公司应对生产安全事故的能力，最大限度地减少事故损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，特制定本预案及管理制度。
二、适用范围本预案及管理制度适用于公司所有生产、施工、运营等活动，包括但不限于工厂、车间、施工现场、办公场所等。
三、预案及管理制度的主要内容1. 组织机构及职责（1）成立公司安全生产事故应急指挥部，负责公司生产安全事故的应急处置工作。
（2）设立事故应急救援小组，负责事故现场处置、人员救援、物资调配等工作。
（3）明确各部门、各岗位的应急职责，确保事故发生时能够迅速响应。
2. 事故预防与预警（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）建立健全预警机制，对可能发生的事故进行预警。
3. 事故应急处置（1）事故发生后，立即启动应急预案，按照预案要求进行应急处置。
（2）组织应急救援小组迅速赶赴现场，进行现场救援。
（3）根据事故情况，采取有效措施控制事故蔓延，减少损失。
4. 事故调查与处理（1）事故发生后，立即进行调查，查明事故原因。
（2）对事故责任人进行严肃处理，确保事故责任追究到位。
（3）总结事故教训，完善应急预案及管理制度。
5. 应急物资及装备（1）配备必要的应急救援物资及装备，确保应急处置工作顺利进行。
（2）定期检查、维护应急物资及装备，确保其处于良好状态。
四、管理制度1. 预案编制与修订（1）公司应根据实际情况，编制和完善应急预案。
（2）预案编制完成后，报上级主管部门审批。
（3）预案应根据实际情况进行修订，确保其时效性和针对性。
2. 预案培训与演练（1）公司应定期组织应急预案培训，提高员工应急处置能力。
（2）每年至少组织一次应急预案演练，检验预案的有效性和可行性。
3. 应急物资管理（1）建立健全应急物资管理制度，确保应急物资的储备、使用和回收。
安全事故管理制度(七篇)
安全事故管理制度一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
安全事故应急救援管理制度范文
安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。
第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。
第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。
第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。
第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。
第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。
第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。
第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。
第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。
第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。
第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。
第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。
第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。
第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。
第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
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安全事故应急管理制度危险源辨识、风险评价和风险控制程序1、目的为了持续辨识、评价和控制公司在活动、产品或服务中需要控制的危险源，达到对职业健康安全风险的积极预防和有效控制，特制定本程序。
2、适用范围适用于公司所有活动、产品或服务中涉及的对危险源的辨识、评价和控制。
3、术语和定义引用公司《管理手册》中有关术语和定义。
4、职责⑴安全质量部负责制定、组织实施和检查本程序。
⑵机关/项目部各相关职能部门负责辨识、评价和控制本部门/本项目危险源，并建立本部门的《危险源清单》、《重要危险源清单》，将《重要危险源清单》报安全质量部备案。
5、工作程序⑴危险源辨识的范围a、所有进入施工场所的人员（含员工、合同方和访问者）；b、常规活动（如正常的施工生产活动）和非常规活动（如临时抢修等）；包括原材料的采购、储存和运输；施工生产作业活动、施工工艺选用等其它辅助活动。
c、所有的施工设备设施运行、维护和保养，包括相关方的设备。
⑵危险源辨识方法可采用询问与交流、现场观察、查阅有关记录、安全检查表法、系统安全分析、事件树、故障树等方法。
调查之后作好危险源统计，建立危险源调查清单。
辨识时考虑“三种时态”（现在、过去、将来）、“三个状态”（正常、异常、紧急）和七种类型（机械类、电气类、辐射类、物质类、火灾与爆炸类、职业病类等；按条件许可时还可分为物理性、生物性、生理性、行为性和其他等）。
⑶可导致的事故类别划分为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片邦、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
⑷风险评价①总则a、风险评价应在危害因素充分辨识的基础上进行；b、风险评价应为确定设施要求、培训需求和进行运行控制提供信息；c、风险评价应为建立目标、指标和管理方案提供依据；d、风险评价结果应形成文件，作为公司建立和保持职业健康安全管理体系中各项决策的基础，为持续改进公司的职业健康安全管理绩效提供衡量的基准。
②风险评价的依据a、相关法律、法规及行业标准的要求；b、危险、危害影响的程度、可能性和规模。
③风险评价方法（一）根据事故后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，其结果从高到低依次划为A、B、C、D、E共5个级别。
a、事故发生的可能性为3个级别：事故发生的可能性极大的为“可能”，事故发生可能性极小的为“极不可能”，界于两者之间的为“不可能”。
b、事故后果的严重程度分为3个级别：将会出现多人伤亡的为“严重伤害”，出现轻伤为“轻微伤害”，界于两者之间的为“一般伤害”。
c、后果和可能性的结合结果对应可得出风险级别：表中：A级风险（不可容许风险），即事故潜在危险性很大，并难以控制，发生事故的可能性已极大，一旦发生事故将会造成多人伤亡的风险。
B级风险（重大风险），即事故潜在危险性较大，较难控制，发生频率较高或可能性较大，容易发生重伤或多人伤害。
C级风险（中度风险）即虽然导致重大事故的可能性小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事故发生的风险。
D级风险（可容许风险）即具有一定危险性，虽然重伤可能性较小，但有可能发生一般伤害事故的风险。
E级风险（可忽略风险），即危险性小，不会伤人的风险。
d、风险评价要联系生产实际，参照已往的经验和控制效果进行，既要分析可能发生的事故后果，更要实事求是地分析事故发生的可能性，还要考虑与需要采取措施的能力相适应，风险级别是综合分析评价的结果。
对下述情况可直接定为较高级别的风险：——不符合职业健康安全法律、法规和其它要求的；——相关方有合理抱怨或要求的；——曾经发生过事故或存在重大事故隐患仍未采取防范、控制措施的。
——直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的。
e、风险控制措施包括：——目标和管理方案；——运行控制；——应急程序；——培训；——监测和监视；f、对应风险评价结果，策划风险控制措施，见《风险控制策划表》。
风险控制策划表④风险评价的方法（二）采用作业条件危险性评价法，即LEC法，L值—表示发生事故的可能性大小，E值—表示人体暴露在这种危险环境中的频繁程度，C值—表示一旦发生事故会造成的损失后果。
各类事故C值的表示方法：C1发生人身事故所产生的损失后果；C2发生机械事故所产生的损失后果；C3发生火灾事故所产生的损失后果；C4发生交通事故所产生的损失后果。
其简化公式是：D=LEC（C1，C2，C3 C4）D值—表示危险等级划分。
a、为简化评价过程，采用半定量计值法，给三种因素的不同等级分别确定不同的分值。
具体分值见下表1、2、3：事故发生的可能性（L）暴露于危险环境的频繁程度（E）表1表2以下列出人身、机械、火灾和交通事故所产生的损失后果C值（C1、C2、C3、C4）。
表3.1 发生人身事故所产生的损失后果C1表3.2发生机械事故所产生的损失后果C2表3.3发生火灾事故所产生的损失后果C3表3.4发生交通事故所产生的损失后果C4b、将被评价的危险源在上述表中对应所得的L、E、C分数值之积为D，D值不同，其危险等级也不同，危险等级划分见表4。
危险等级划分（D）表4、风险控制大危险因素的确定从表4中查出D值对应的分数值，D≥70的，确定为重大危险因素；D∠70的，确定为非重大危险因素。
评价之后列出一般危险源清单和重要危险源清单。
d、重大风险必须控制，控制应遵循“消除、预防、减小、隔离、个体防护”的原则，有助于保护员工的安全和健康，法律法规的强制性要求必须控制。
e、重大风险的控制应满足以下要求：——公司确定《重大危害、风险因素清单》，项目部及相关单位，结合实际情况，确定本单位的《重大危害、风险因素台帐》；——公司安全质量部通过下发年度计划等文件，提出有关重大风险控制的要求；——项目部及相关单位针对重大风险控制措施，提供资金、专项技能、防护设施和用品等必要的资源；——通过目标、指标和管理方案的实施、运行控制、应急与响应、绩效监测，落实和改进控制措施。
⑸危险源辨识、风险评价和控制的更新管理①为确保职业健康安全管理体系正常运行，每年年初公司职能部门、各项目部应对危险辨识和风险、重大危险源要评审，如有变化应予以更新。
对重大危险源重新评价后，由贯标办汇总公司新的重大危险源清单。
②风险控制措施实施前应进行评审，以确保其充分性、有效性。
③发生以下情况时，相关部门进行危险源的再识别、评价和更新。
a）法律、法规及其它要求发生较大变更时；b）当施工阶段发生改变、生产工艺、材料、技术发生重大变化时；c）当公司管理方针发生变化时；d）当相关方有合理抱怨时。
④每年管理评审时，应根据目标、指标和管理方案实现对危害源、重大危害源的控制情况进行评价，必要时予以更新、补充、改进。
6、记录⑴危险源调查表⑵危险源（LEC法）评价表⑶重大危害、危险因素清单中铁十二局集团一公司京沪高铁四标段三项目部危险源调查表单位：日期：年月日危险源(LEC法)评价表单位：评价主持人：日期：年月日重大危害、危险因素清单编号：应急准备和响应程序1、目的为预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备，最大限度地减少可能发生的事故损失和对环境的影响特制定本程序。
2、适用范围适用于公司环境管理、职业健康安全管理体系覆盖单位可能发生的各类环境影响、工伤、财产损失、职业疾病、火灾、爆炸、管道破裂、有毒有害气体以及自然灾害（如地震、台风、暴雨、洪水等）紧急情况。
3、术语和定义引用公司《管理手册》中有关术语和定义。
4、职责⑴公安分处、工程管理部、安全质量部、防疫办、物业管理中心按照其业务管理职能，分别负责制定可能发生的事故或紧急情况的应急预案。
⑵针对潜在事故或紧急情况，制定应急准备与响应措施，组织培训、演习并负责施工现场意外事故或紧急情况的抢救、抢险、处理、报告等工作。
5、工作程序⑴应急准备①公安分处、机关物业管理中心、项目部应建立应急领导小组，做到分工明确，责任到人，备有能满足应急准备要求的设备、设施及器材，并经常处于良好状态。
每年至少组织有关人员检测一次，有检测记录。
②针对潜在事故或紧急情况，制定专门的应急措施或方案，进行演练和培训，在发生事故或紧急情况时，能够快速做出反应。
⑵应急预案的编制①公安分处、工程管理部、安全质量部、防疫办、物业管理中心根据潜在的事故或紧急情况，分别编制应急预案，经部门领导批准后下发执行；项目部根据公司的应急预案，结合本单位的实际情况,在工程开工前编制具体的应急措施，经本单位领导批准后实施。
②应急预案的内容应包括可能的事故性质、后果；与外部的联系（消防、医院等）；报警、联络步骤；应急指挥、参与者的责任、义务；应急指挥中心地点、组织机构；应急措施。
⑶应急和响应①在应急过程中遇有威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取紧急措施。
②当发现重大事故隐患、苗头或发生事故时，发现者应迅速将此信息传递给有关部门立即组织有关人员赶赴现场处理。
③若事态不能有效控制时，在应急领导小组统一指挥下，立即向当地有关部门求援，并进行人员疏散。
④在污染、职业健康安全事件有可能对外环境造成影响时，应及时通报可能受到污染危害的单位和居民并与地方环保局、安全部门取得联系，报告事故的状态及有关措施情况。
⑤火灾、爆炸发生后，应立即组织现场抢救，并协助消防部门对事故发生经过进行详细调查，写出事故报告。
⑥发现化学危险品大面积泄漏时，应迅速采取必要的拦截措施，能回收的尽量回收，防止污染面扩大。
若事态状况严重，难以控制和处理，应立即向专业救援机构求助。
⑦施工现场突然停水、停电时，应及时采取相应的应急措施，减少资源浪费，降低损失。
⑧发生塌方、工伤事故、急性中毒，应立即采取措施抢救受伤人员、中毒人员，马上向急救中心求救，并保护好现场，以利于事故的分析和处理。
⑨在应急过程中应组织好现场疏散，减少伤亡，为救援人员提供急救场地，保证救援工作顺利进行。
⑷应急情况的预防措施①对工作场所、生活场所、各种库房等制定预防火灾事故的管理规定，配备必要的灭火设施，对各种电源（闸）等危险源进行标识与控制，绘制人员疏散平面图，制定人员救护方案。
②严格对雷管、炸药的管理，由公安分处进行定期检查，炸药库的选址和修建，炸药的运输、贮存管理方式要经当地公安部门批准。
③食品原料的采购必须到正规的经营场所采购，食物用具要配备消毒设施，定期对炊管人员进行体检。
⑸文件的评审和修订事故／事件发生后，责任部门应保护现场及时抢救，确保生命财产安全，并会同公安、防疫、安全质量部制定纠正措施，并评价相应的风险，经公司领导确认后由相关部门／人员实施。
6、相关文件⑴《爆炸物品管理规定》⑵《运行控制程序》⑶《食品卫生管理办法》7、记录⑴应急准备与响应纠正和预防措施验证表⑵紧急情况处理报告书应急准备与响应纠正和预防措施验证表编号：紧急情况处理报告书编号：。