员工借用双方合同协议书范本模板
员工借用合同模板5篇
员工借用合同模板5篇篇1甲方（借用方）：__________________________乙方（出借方）：__________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方借用乙方的员工进行工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、借用员工基本情况员工姓名：____________ 性别：____________ 身份证号：_________________________员工岗位：____________ 职务级别：______ 工作年限：______ 工作经验：______借用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、借用员工的岗位职责和工作要求双方约定，被借用的员工应当在甲方的指导下履行相应的岗位职责和工作要求，并保证在完成工作的过程中遵守甲方的规章制度和法律法规。
具体岗位职责和工作要求详见附件一。
三、借用期限和方式本次员工借用期限为______年。
借用期内，甲方拥有对被借用员工的全权管理权和使用权。
借用期满，甲方应将员工归还乙方，双方如需续借，应重新签订借用合同。
四、薪酬福利和社保待遇1. 甲方应按照约定向被借用员工支付薪酬福利，薪酬福利标准应不低于甲方同岗位员工的标准。
2. 乙方负责为被借用员工缴纳社会保险费用，甲方应承担相应的社保费用。
具体承担比例和方式详见附件二。
3. 在借用期间，如被借用员工出现工伤事故，甲乙双方应按照相关法律法规进行处理，并及时通知对方。
五、保密条款和知识产权条款1. 甲乙双方及其被借用员工应保守对方的商业秘密，不得泄露涉及对方商业机密的信息。
2. 在借用期间，被借用员工在甲方工作中产生的知识产权归属问题，应根据相关法律法规和双方约定进行处理。
具体详见附件三。
六、违约责任和赔偿损失1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担违约责任。
借用员工协议范本6篇
借用员工协议范本6篇篇1员工借用协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要调动员工的工作安排，对乙方提出借用请求，就员工借用事宜达成以下协议：一、借用事由甲方需要调动员工乙方的工作安排，乙方同意借用，并按照本协议规定合理安排工作。
二、借用期限员工借用期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。
三、工作内容乙方在借用期间的工作内容、工作地点、工作时间等详细情况如下：1. 工作内容：具体岗位和部门以实际调动为准。
2. 工作地点：根据实际工作需要安排。
3. 工作时间：根据工作安排及公司规定。
四、薪酬待遇乙方在借用期间的薪酬待遇为（具体金额），支付方式按照公司规定执行。
五、劳动纪律乙方在借用期间需遵守甲方的各项规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责。
六、违约责任如乙方违反本协议的约定，导致公司损失的，乙方应承担相应责任，并赔偿公司的损失。
七、其他约定1. 本协议的未尽事宜由双方另行协商解决。
2. 本协议经双方同意签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（附：部门主管签字同意）篇2借用员工协议范本甲方（出借方）：乙方（借用方）：鉴于甲方拥有某些特定员工资源，乙方有意于借用此员工资源，为实现双方的共同利益，经过双方友好协商，特制定以下借用员工协议，以资共同遵守：第一条借用员工的具体情况1.1 甲方同意将以下员工借用给乙方：姓名、性别、电话、岗位、薪酬等具体情况详见附表一。
1.2 借用期限自年月日起至年月日止，借用期限届满后，双方可以协商续借，亦可安排员工返回原单位。
第二条薪酬及其他待遇2.1 借用期间，被借用员工的薪酬、津贴、奖金等待遇将由甲方负责支付。
2.2 借用期间，被借用员工享有的福利待遇按照甲方公司的相关规定执行。
借用员工劳动合同范本5篇
借用员工劳动合同范本5篇第1篇示例：员工借用是指某企业针对自身业务需要，从其他企业引进外聘劳动者，为其临时性工作需要或长期工作需要，以实施用工操作的一种方式。
为了规范员工借用，保障员工权益，避免法律风险，企业通常会与被借调员工签订借用员工劳动合同。
借用员工劳动合同是员工借用关系的重要法律文件，合同内容要详实明确，规定双方权责，并保障员工的合法权益。
一、借用员工劳动合同范本借用单位：（甲方）被借单位：（乙方）被借用人员：（丙方）甲方与乙方为了合作开展业务，甲方需要向乙方借用一定数量的员工，并与丙方签订借用员工劳动合同，现协商一致，就相关事宜达成如下协议：第一条：借用期限1.本次借用员工合同期限为（具体日期），自（起始日期）至（终止日期）止。
到期时，若需要延期，需一致协商并签订书面协议。
第二条：借用人员1.借用人员为由乙方提供的员工（丙方），具体信息如下：姓名：性别：出生日期：身份证号：联系方式：工作岗位：2.丙方在借用期内应按照乙方的工作安排，认真履行岗位职责，服从公司管理，并承担与被借用单位相关的安全责任。
第三条：工资福利1.乙方承担丙方在借用期内的工资、社会保险、工作津贴等各项费用。
2.丙方在借用期内不得向甲方索要任何工资或员工福利待遇，一切待遇由乙方负责支付。
第四条：工作环境1.乙方应提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障丙方的合法权益，保障丙方人身安全。
第五条：违约责任1.若因故丙方不能继续履行劳动合同，应提前通知甲方、乙方，按照双方协商的方式处理。
2.如丙方因违反劳动合同的内容导致损失，应当承担赔偿责任。
第六条：争议解决1.因合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
如协商无法达成一致，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
第七条：其他1.本合同未尽事宜，可另行签订协议补充。
甲方（单位盖章）：乙方（单位盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：丙方（签字）：证件号：1.在借用员工劳动合同中，必须明确借用期限，避免发生纠纷；2.被借用人员的基本信息要真实准确，以防发生身份混乱；3.工资福利和工作环境是员工最关心的问题，乙方必须履行承诺；4.违约责任和争议解决要求明确，保障双方权益。
员工借用协议6篇
员工借用协议6篇篇1本协议旨在明确员工借用期间的权利、义务和责任，确保双方权益得到充分保障。
经公司（下称“借用方”）与员工（下称“借用人”）共同协商，达成如下协议：一、借用事项1. 借用方向借用人借用其劳动力资源，用于完成公司的某项特定工作或任务。
2. 借用人同意在借用期间按照公司的要求履行工作职责，并遵守公司的相关规定和制度。
二、借用期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。
2. 借用期限可根据实际情况进行调整，但双方需提前协商并签署书面协议。
三、工作内容及要求1. 借用人应按照公司的安排，履行指定的工作职责。
2. 借用人应遵守公司的相关规定和制度，确保工作质量和进度。
3. 借用人应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。
四、薪酬福利1. 借用人享有与正式员工相同的薪酬福利，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。
2. 公司按照国家规定为借用人缴纳社会保险和住房公积金。
3. 借用人享有公司规定的年假、病假等休假权利。
五、保密义务1. 借用人应对公司商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
2. 借用人离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。
六、违约责任1. 若借用人违反本协议约定，公司有权解除协议并要求借用人承担违约责任。
2. 若因借用人违反约定给公司造成损失的，借用人应承担相应的赔偿责任。
3. 若公司违反本协议约定，借用人有权要求公司承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，借用方和借用人各执一份。
3. 本协议的解释权归公司所有。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁或诉讼解决。
4. 本协议内容应严格遵守国家法律法规和相关政策规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。
八、附加条款（可根据实际情况添加）1. 借用人应遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。
借用员工劳动合同范本7篇
借用员工劳动合同范本7篇篇1甲方（借用方）：____________________公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（出借方）：____________________公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条借用员工基本情况乙方按照甲方需求，向甲方提供符合甲方要求的员工______名，用于从事______工作。
员工名单如下：____________________。
第二条借用期限借用期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后如需续借，双方应重新签订借用协议。
第三条岗位职责及要求甲方借用乙方员工期间，员工的岗位为______，工作职责为______，具体要求为______。
甲方应根据岗位特点为员工提供必要的工作条件和保障。
第四条薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付借用费用，包括薪酬、社保、公积金等。
具体支付标准、时间及方式为：____________________。
2. 乙方员工在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工同等的福利待遇。
3. 甲方应遵守国家法律法规，确保乙方员工的安全与健康。
第五条甲乙双方的权利与义务一、甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据工作需要调整乙方员工的工作岗位和职责。
2. 甲方应按时支付乙方员工的薪酬及福利待遇。
员工借用协议4篇
员工借用协议4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工借用协议甲方(公司名称)：____________________乙方(员工姓名)：____________________鉴于甲方为乙方提供的员工借用服务，双方经友好协商达成如下协议：一、借用事由乙方应出于职务需要，申请甲方提供的员工借用服务，借用甲方提供的员工协助完成工作任务。
二、借用期限该协议自双方签署之日起生效，借用期限为______年，经双方协商一致延长的，应签订书面协议确认。
三、借用员工甲方将指派_______（员工姓名）协助乙方完成工作任务，借用期间，乙方有权对员工进行工作指导和任务安排。
四、借用员工的权利和义务1. 在借用期间，员工应听从乙方安排，认真执行工作任务，维护甲方形象；2. 员工在借用期间不得私自离职，否则应承担相应的法律责任；3. 员工因工作需要需短期出差的，乙方应提前告知甲方，并协商具体出差安排。
五、甲方责任1. 甲方应提供借用员工所需的各项工作条件，包括工作环境、工作设备等；2. 如借用员工出现工作纠纷或其他突发情况，甲方应积极协助乙方处理，并承担相应的法律责任。
六、乙方责任1. 乙方应妥善保管借用员工相关资料和证件，不得泄露借用员工的个人信息；2. 乙方应按照协议约定支付借用费用，如有延误需提前告知甲方并协商解决方案。
七、违约责任如因任何一方违反本协议规定而导致借用员工受损失，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此产生的全部损失。
八、协议终止1. 协议期满后自动终止，乙方应及时归还借用员工；2. 协议期间如乙方提前终止或甲方基于违约事由解除协议的，应提前10个工作日书面通知对方。
九、其他约定1. 本协议的解释权归双方共有，协议未尽事宜可双方另行协商解决；2. 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司盖章）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________以上为《员工借用协议》，自具有法律效力。
劳动合同范本 借调合同6篇
劳动合同范本借调合同6篇篇1劳动合同范本一、合同各方甲方（借方）：_____________（以下简称甲方）乙方（出借方）：_____________（以下简称乙方）二、合同内容1、借调描述：甲方同意向乙方借调__________。
借调期限为_____________起到_____________止，共计__________天（月）。
2、借调岗位：借调期间，借调人员对应的岗位是_____________。
3、借调薪酬：借调期间，乙方应支付给甲方借调人员的工资待遇按照_____________执行。
4、工作时间：借调人员的工作时间按照出借方的规定执行。
5、工作地点：借调人员的工作地点为_____________。
6、其他约定事项：_____________。
三、借调合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日生效，至_____________年_____________月_____________日终止。
四、解除条款1、本合同一经签署便开始生效。
双方均不得私自解除合同，否则应承担由此造成的一切法律后果。
2、若借调期满，乙方需要延长借调人员的工作时间，必须与甲方另行协商并签署书面延长合同。
若无法达成一致意见，则借调合同自动终止。
3、若借调期间出现不可抗力等特殊情况，需要提前解除合同的，应当提前_____________天（月）书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。
五、违约责任1、乙方违反合同规定，导致工资待遇拖欠或不支付的，应当承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。
2、甲方违反合同规定，导致借调人员工作不力或不按规定履行职责的，应当承担违约责任，且乙方有权提前解除合同。
六、争议解决因本合同履行发生的一切争议，双方应当协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（借方）：________________乙方（出借方）：________________签订日期：年月日以上是关于劳动合同范本中的借调合同的内容，希望对你有所帮助。
员工借用协议样书3篇
员工借用协议样书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工借用协议样书甲方（单位）：乙方（员工）：鉴于乙方需要借用甲方的财物，为规范管理，保护双方合法权益，双方经友好协商，特订立本借用协议：1. 借用财物：甲方同意将下列财物借给乙方使用：2. 借用数量：数量：3. 借用期限：自年月日至年月日止。
4. 使用范围：乙方必须按照本协议规定使用借用财物，并不得私自转借、转让给第三人使用，更不得以租借、抵押等方式处理财物。
5. 使用方式：乙方必须按照使用说明书正确使用借用财物，注意保养维护，保持财物完好。
6. 保管责任：乙方必须妥善保管借用财物，如有丢失、损坏、盗窃等情况，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
7. 违约责任：若乙方违反本协议，擅自改变借用财物的用途，将借用财物私自转借他人使用或以其他方式影响甲方权益的，乙方应承担相应的法律责任。
8. 归还义务：借用期限届满，乙方应按时将借用财物全部归还给甲方，如需延长使用期限，必须提前向甲方申请并经甲方同意。
9. 终止协议：在借用期限届满或提前终止借用协议时，乙方应将借用财物归还给甲方，双方签署《借用归还确认书》，标明财物数量、质量等情况。
10. 其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议。
本借用协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：乙方（员工）：日期：年月日（盖章处）篇2员工借用协议样书借用协议甲方（单位）：_____________________________（营业执照号码：______________________）地址：_____________________________ 电话：____________________ 传真：____________________乙方（个人）：_____________________________ 身份证号码：______________________联系地址：______________________ 电话：______________________因_______________（物品名称）需由乙方办理___________手续，期间由甲方借用，现协商如下：一、协议条款1.甲方同意将_______________自_______________起借用给乙方，至_______________止。
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编号：_____________ 员工借用双方合同
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日
甲方（借工方）
乙方（用工方）
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守
第一条借用员工及期限
1.员工借用期限为不定期，双方协定终止期。
2.乙方须填写《借用人员基本情况表》，内容包括借用人员名单、身份证号码、借用期限、借用
人员劳务费、试用期等。
甲乙双方以《借用人员基本情况表》作为办理员工借用的依据。
第二条用工关系
在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均
保留在甲方。
第三条费用支付
1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由方向借用员工支付，支付标准由
方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。
2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准，甲乙双方约定按下列第条方式:（1）乙方于每月日前向甲方支付借用员工的劳务服务费用元/月。
（2）乙方一次性向甲方支付劳务费元。
⑶
3.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不予承担。
第四条社会保险及工伤
1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由方
代乙方缴纳；办理社会保险和住房公积金的缴费基数由
方确定，其中社会保险缴纳不低于国家规定的最低缴费基数。
方应保证借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，
由方承担规定由用人单位支付的费用，
方不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。
2.
借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的， 员工享有法
定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的, 因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。
第五条权利义务
1. 乙方应维护借用员工的合法权益 ，对借用员工按照本单位规章制度进行管理。
2. 经甲乙双方协商一致后或者发生致使协议无法履行的情形，乙方可将借用员工退回：
3. 甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，
经有权机关调解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的，则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用 （包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等）最终由实施侵害方承担。
4. 若员工因被乙方退回提起仲裁、 诉讼，乙方应向甲方提供相应证据材料； 若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉，乙方应承担相应法律责任。
第六条其它
1. 对于协议期间相关问题， 甲乙双方应及时按照国家有关法律规定， 本着互谅互让的精神协商解决。
对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。
2. 本协议与国家、国家有关规定相悖的，应按照规定执行，甲乙双方应及时就协议进行协商变更。
3. 本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。
方应按照国家及国家规定保证借用
方应执行《国家企业职工
甲方（签章）法定代表人: 日期：乙方（签章）
法定代表人:。