安全生产工作制度
安全生产责任制度(5篇)
安全生产责任制度(5篇)安全生产责任制度篇一一、安全生产责任制度：安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。
二、群防群治制度：群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。
三、安全生产教育培训制度：安全生产教育培训制度是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。
四、安全生产检查制度：安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。
五、伤亡事故处理报告制度：施工中发生事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告的制度。
六、安全责任追究制度：法律责任中，规定建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全生产责任制度篇二第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。
第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。
第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
第二章各级领导的安全生产责任制第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。
在计划、布置检查、总结、评比安全工作。
第五条总经理的职责：一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。
二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。
四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。
安全生产的6个制度
安全生产的6个制度安全生产是一个国家、企业和个人都必须高度重视和遵守的重要制度，它关系到每个人的生命安全和财产安全。
为了确保安全生产，我们必须建立和完善一系列的制度。
下面将介绍安全生产的六个制度：一、安全生产责任制度安全生产责任制度是一个完整的管理制度体系，它明确了各级管理人员和工作人员在安全生产工作中的职责和权限，并规定了对违反安全生产规定的责任追究制度。
这个制度的核心是“谁主管、谁负责”，倡导分级负责、层层落实，确保每个人都能够充分意识到自己在安全生产中的责任和义务。
二、安全生产培训制度安全生产培训制度是为了提高员工的安全意识和安全技能而设立的。
该制度要求企业组织定期进行安全生产培训，培训内容包括工作流程、操作规程、紧急救援等方面的知识。
通过培训，员工能够了解各类安全事故的原因和预防措施，提高其应对突发情况的能力。
三、安全生产岗位职责制度安全生产岗位职责制度是为了明确各岗位的安全责任和职责而设立的。
这个制度要求每个岗位都要制定相应的工作流程和操作规程，并明确每个人在岗位上的安全责任。
例如，生产线上的工人要负责自己的操作安全；管理人员要负责监督和指导岗位上的工作人员，确保他们按照规定的操作流程进行工作。
四、安全生产检查制度安全生产检查制度是为了及时发现和消除安全隐患而设立的。
该制度要求企业定期组织安全生产检查，对各个岗位的安全隐患进行检查和整改。
同时，还应建立安全生产信息管理系统，实时记录和分析安全事故的发生情况，以便及时调整管理措施和完善相关制度。
五、安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度是为了激励和约束员工的安全行为而设立的。
该制度要求企业对安全生产表现优异的员工给予奖励，如奖金、荣誉证书等奖励；对违反安全生产规定的员工进行相应的惩罚，如警告、罚款、停职等。
通过奖惩制度，能够增强员工的安全意识和责任感，促进安全生产工作的开展。
六、安全生产信息公开制度安全生产信息公开制度是为了增强社会监督和推动安全生产工作的开展而设立的。
安全生产责任制制度(5篇)
安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
安全生产制度
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公司安全生产规章制度范本(6篇)
公司安全生产规章制度范本（6篇）公司安全生产规章制度范本（精选6篇）公司安全生产规章制度范本篇1第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
第三条、专职安全员不得少于一名。
每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。
各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。
第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。
第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后，应及时作出处理。
第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。
工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。
第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。
第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。
安全生产制度(10篇)
安全生产制度1、进入施工现场必须带好安全帽，严禁穿拖鞋、硬地易滑鞋、高跟鞋或赤足进入施工现场。
2、高处作业要按规定拴好安全带，支搭安全网。
架子必须按规定搭设，经验收合格后，拆除时严禁托扔。
3、“四口”、“五临边”要有防护措施。
4、机械设备必须有防护装置，不准带病作业和超载运行。
5、施工现场临电必须有单项施工组织设计，实行三级配电逐级保护，机电设备必须重复接地保护。
6、电焊设备压力容器必须有安全装置。
7、特种作业人员必须经过培训，考核，合格发证后才能独立操作。
8、安全隐患应及时整改，脚手架，防护措施，安全标志及警示牌未经许可，不准擅自拆除。
9、重要劳动保护用品必须使用指定厂家的合格产品不得自行采购。
10、每月进行安全生产检查，做到安全与生产的五同时。
安全生产制度（二）安全（质量）生产奖惩制度第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。
第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
第三条坚持奖罚分明的原则。
对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。
第四条符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励：（一）负伤率在____%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的____%进行奖励;事故率在____%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的____%进行奖励。
事故费率在____%0以下的单位，按所降部分的____%进行奖励。
（二）目标考核综合分达____分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的____%予以一次性奖励;第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。
安全生产工作规章制度
安全生产工作规章制度5篇最新安全生产工作规章制度篇1第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责x区与管理工作责x区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
最新安全生产工作规章制度(7篇)
最新安全生产工作规章制度（7篇）最新安全生产工作规章制度（篇1）第一章总则第一条为了加强__地区营林生产工作的安全管理，防止和减少营林生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，确保安全生产，依照相关规定、标准，结合我区营林工作实际，制定《__地区营林生产安全管理暂行规定》。
第二条__地区辖区内从事营林生产作业的经营单位，适用本规定。
第三条营林生产经营单位必须坚持“安全发展、安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第四条营林生产经营单位必须遵守国家、省政府安全生产的法律、法规和相关规定，加强安全生产管理。
第五条营林生产经营单位要建立健全安全生产组织机构、安全生产责任制、安全管理制度和岗位操作规程。
要严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求。
完善安全生产设施条件，确保营林生产经营活动顺利进行。
第六条营林生产经营单位工会依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的第七条营林生产经营单位的从业人员享有安全生产保障权利，并依法履行安全生产方面的义务。
第二章营林生产安全管理基本要求第八条营林生产经营单位应逐级落实安全生产责任制，签订安全生产责任状。
外聘作业人员必须签订用工合同，明确安全生产义务和权利。
单位要为生产作业人员参加工伤保险，并积极投保安全生产责任保险。
第九条营林生产单位必须配备安全员，安全员必须熟知安全生产知识，在一线检查时候应有明显的标识，如佩戴袖标等。
第十条营林生产经营单位必须及时为从业人员发放符合国家标准、在使用期限内的劳动防护用品。
发放时认真填写发放记录，并监督从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
第十一条营林生产经营单位要对从业人员进行安全生产教育、培训，培训合格后方可上岗作业。
第十二条营林作业场所要明确安全管理责任。
各作业组要有班组长跟班作业，随时督促检查班组安全生产工作，发现安全隐患要及时整改。
第十三条营林生产经营单位要制定安全生产应急预案，发生紧急情况时要启动应急预案，各小组要分工明确，妥善采取有效措施防止事故扩，保护事故现场，要按照时限要求及时、准确、完整的向当地管理部门和安全监管部门报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
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张家塬中心卫生院安全生产工作制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，深化卫生医疗安全基层和基础工作，建立长效机制，根据上级文件精神，特制定安全工作制度，内容函概安全责任、目标管理考核、监督检查等几个方面。
具体内容如下：
一、安全工作制度
1、单位负责人及分院、卫生所等非法人单位主要负责人为本单位的安全责任人，对本单位的消防及医疗安全负全面责任。
2、单位实行岗位责任制，一岗双责。
各岗位各类技术人员为本单位安全工作直接责任人，负责本职岗位的医疗和公共安全工作。
3、实行院追究科室，科室追究值班医护人员的三级责任追究，层层负责。
4、各岗位技术人员应严格遵守各级各类医疗技术操作规范，遵守各项卫生法律法规及公共安全法律法规，杜绝差错事故及公共安全事故发生。
5、发生安全事故后，应立即按照应急救援预案实施抢救并配合事故调查组调查，因违反技术操作规程，或顽忽职守造成的安全事故，有当事人负全部责任，院里将追究相关责任，严重者将移交司法机关处理。
二、目标管理考核制度
1、单位实行目标管理考核，确保无安全事故发生。
2、考核将从持证上岗，依法执业，安全知识提问，措施落实等几方面入手制度考核细则。
3、实行每月考核，百分量化。
4、考核成绩将作全院通报，90分以上为优秀，80分以上不满90分为合格，60分以上不满80分为基本合格，不满60分为不合格。
5、考核结果与工资挂钩，80分以上兑现当月工资及奖金，60分以上兑现当月工资，不合格者将进行扣发当月工资并组织整改及培训学习。
6、考核由安全工作领导小组执行。
三、监督检查制度
1、单位实行定期考核与不定期监督检查相结合。
2、各科室应提高医疗安全与公共安全观念，做好日常工作，定期检查放火、防盗设备，保证其性能良好。
3、对检查中发现问题将追究当事人责任，限期整改。
4、安全工作领导小组负责监督检查工作。
四、危险源、事故隐患监控整改制度
1、医疗技术人员禁止在医疗区域或药房药库等财产物资贮存科室吸烟。
违者每次罚款5元。
2、科室内禁止使用非医疗电器，院内各类医疗电器非使用状态应处于断电状态，（需常开机器如微机除外）保障用电安全，违者罚款5元。
3、雷雨天气，电子类医疗电器及微机应断开电源，做好防雷击准备。
使用微机的科室应拔掉电源。
4、放射科放射源保护工作由当班医生负责，并做好X射线防护。
5、各科应定期检查防火、防盗设备，保持性能良好。
6、需配备安全设备科室应向院提出申请，不得以无设备而忽视安全为理由，对各类隐患应限期整改。
7、医疗质量控制小组负责全院医疗安全工作。
五、安全教育和信息报送制度
1、全院树立“安全第一、预防为主”的大安全观念。
2、将安全知识学习列入全院学习计划，组织学习安全生产法律法规，每季度召开一次安全工作会议，由各科汇报安全情况，研究解决安全工作问题。
3、确保全院无任何安全事故的发生，各科室每月应向院安全工作小组汇报安全工作信息，院每月汇总后向区卫生局汇报安全工作信息。
4、对发生安全事故隐瞒不报、谎报、拖延报告的追究当事人责任。