办公室规范
办公室行为规范制度范本(5篇)
办公室行为规范制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公室工作环境，维护办公室的正常秩序，制定本办公室行为规范制度。
第二条本规范适用于本办公室的全体员工和相关人员。
第三条本规范的宗旨是加强和规范办公室工作行为，促进员工的素质提升和工作效率提高。
第二章办公室基本规则第四条公平公正原则本办公室倡导公平公正的工作环境，所有员工在工作中应当平等对待，不得进行任何形式的歧视和排挤。
第五条保守秘密原则所有员工必须保守办公室的商业机密和个人信息，不得泄露、传播或滥用任何形式的机密信息。
第六条文明礼貌原则在办公室工作期间，员工应当注意自己的言行举止，并且尊重其他同事的权益和尊严。
禁止使用粗俗、侮辱、歧视等不文明的语言和行为。
第七条敬业精神原则员工应当具备高度的工作责任心和敬业精神，按照工作要求和规定完成工作任务。
第八条归档和备份原则所有员工应当按照规定的流程和方式归档和备份办公室的相关文件和数据，确保办公室的工作信息得以有效保存。
第三章工作时间和出勤第九条工作时间规定办公室的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体的上班和下班时间根据实际情况由办公室主管决定。
第十条迟到和早退员工应当准时上班，不得迟到早退。
如因特殊情况需要请假或外出，应提前向上级领导请假，并经过批准后方可离开。
第十一条加班和调休员工如因工作需要需要加班，需征得上级领导批准，并按照规定的程序办理加班手续。
加班后，员工有权利申请调休，但需要提前预约和确认。
第四章工作纪律和效率第十二条工作纪律所有员工应当遵守工作纪律，按照规定的程序和要求完成工作任务，不得擅自变更工作内容、时间和方式。
禁止玩游戏、上网购物、看视频等与工作无关的行为。
第十三条工作效率员工应当具备高效的工作能力和良好的工作习惯，提高工作效率，不得消极怠工、浪费时间。
第十四条任务分配和协作上级领导有权对员工进行任务分配，并员工应按照分配的任务和要求进行工作，并积极配合其他同事共同完成工作。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1.尊重和礼貌-尊重他人的权利、观点和感受，不歧视、不批评、不讽刺或恶意调侃他人。
-以礼貌待人，包括问候、道歉、感谢和赞美他人。
-不进行个人攀比、暗示、嘲笑或羞辱他人。
2.保持工作区域整洁-保持个人工作区域的整洁，包括桌面、抽屉和文件。
-不在办公区域吃东西或乱放垃圾，妥善处理垃圾和废纸。
-共享办公区域的设备和资源时，及时清洁和归位。
3.整洁着装和仪表端庄-根据公司的着装要求，以整洁、专业和得体的方式穿着。
-保持良好的仪表端庄，包括干净的指甲、整洁的发型和适度的化妆。
-不穿着过于暴露、不得体或引起他人不适的服装。
4.守时和提前准备-准时到达上班和会议，并按时完成工作任务。
-在会议之前做好准备，包括准备议程和相关材料。
-如果无法按时到达或完成任务，提前通知相关人员并寻求帮助。
5.保护公司机密和知识产权-严守公司机密，不泄露给未经授权的人员或机构。
-尊重他人的知识产权，不擅自使用或复制他人的作品。
-保护公司设备和信息安全，不随意插入或删除外部存储设备。
6.遵守公司政策和规章制度-遵守公司的伦理规范，不参与贪污、权力滥用或其他违法行为。
-遵守公司的工作时间和休假政策，不擅自离开工作岗位或迟到早退。
-遵守公司的网络和通信政策，不擅自访问不相关的网站或发送违法信息。
7.积极沟通和合作-积极参与团队讨论和决策，提供合理的建议和意见。
-尊重他人的意见和决策，不恶意干涉或批评他人。
-与同事建立良好的合作关系，共同努力达成共同目标。
8.提升专业技能和个人发展-持续学习和提升专业知识和技能，不断适应和应用新的工作方法和技术。
-参加公司提供的培训和发展机会，积极参与个人发展计划。
-分享和交流自己的经验和知识，促进整个团队的学习和成长。
以上是一个经典实用的办公室日常行为规范模板，希望能给您在制定办公室规范时提供一些启示。
请根据实际情况和公司文化适当调整和完善这些规范，以确保办公室的秩序和和谐，提高工作效率和员工满意度。
办公室行为规范
办公室行为规范在现代职场中，办公室是我们每天花费大量时间的地方，良好的办公室行为规范不仅有助于提高工作效率，营造和谐的工作氛围，还能展现个人的职业素养和公司的良好形象。
一、办公环境维护1、保持个人办公区域的整洁每个人都有责任确保自己的办公桌、电脑、文件和办公用品摆放整齐有序。
避免在桌面上堆积过多的文件和杂物，定期清理不需要的文件和物品，以保持工作空间的宽敞和舒适。
2、共同维护公共区域的卫生会议室、休息室、走廊等公共区域的卫生也需要大家共同维护。
使用公共设施后要及时清理，如在会议室使用完投影仪、白板等要整理好，在休息室用餐后要将垃圾带走。
3、注意节约能源养成随手关灯、关空调、关电脑等设备的好习惯，避免长时间无人使用时设备仍处于运行状态，以节约能源和降低公司运营成本。
二、工作纪律1、遵守工作时间按时上下班，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向上级领导报备并按照公司规定的流程办理手续。
2、专注工作，避免无关活动在工作时间内，应全身心投入工作，避免进行与工作无关的活动，如玩游戏、浏览无关网站、长时间聊天等。
如有需要短暂休息，应控制好时间，以免影响工作进度。
3、保守公司机密对于公司的商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息，要严格保密，不得随意泄露给未经授权的人员。
在处理机密文件时，要注意妥善保管，使用完毕后及时锁存。
三、沟通协作1、文明礼貌的沟通方式在与同事、上级和客户交流时，要使用文明、礼貌、尊重的语言。
避免使用粗俗、侮辱性或攻击性的言辞，以建立良好的人际关系。
2、积极倾听与反馈在沟通中，要认真倾听对方的意见和需求，不打断对方的发言。
对于重要的信息要及时给予反馈，确保双方理解一致，避免产生误解。
3、团队协作精神在工作中，要积极与团队成员协作，共同完成任务。
遇到问题时，要相互支持、帮助，共同寻找解决方案，而不是互相推诿责任。
四、着装与形象1、符合职业要求根据公司的规定和工作性质，选择合适的着装。
办公室规范
办公室规范办公室是一个工作场所，大家在这里共同努力完成工作任务。
为了保持办公室的秩序和效率，制定一定的规范是十分重要的。
以下是办公室规范的一些建议，共计1000字。
一、着装规范1.工作日应着正式的职业装，包括正装、套装等，保持整洁、干净的形象。
2.避免过于暴露的衣着，不宜穿着过于花哨、夸张的服饰，以避免给他人造成困扰或不适。
二、工作时间规范1.按照公司规定的工作时间准时上班，不迟到早退。
2.在工作时间内专心工作，避免无关的个人事务干扰他人。
3.如果需要提前离开或迟到，应提前告知上级或同事，并事先得到批准。
三、办公室卫生规范1.保持办公环境干净整洁，每天开展办公室清洁，保持办公桌、电脑、文件柜等整齐有序。
2.注意办公室内物品的使用，避免浪费。
四、办公室行为规范1.保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务，不应有拖延、敷衍和虚假报告行为。
2.与同事之间保持友好合作的态度，积极倾听、沟通和协作，建立良好的工作氛围。
3.尊重他人的隐私和个人空间，不窥探他人的办公桌、电脑文件等私人物品。
4.在办公室内保持安静，不大声喧哗，避免打闹、争吵等不文明行为。
5.注意保护企业机密，不泄露公司的商业秘密和机要信息。
6.公私分明，在工作时间内不私自处理私人事务，不应沉迷于个人手机、社交媒体等，以确保工作效率。
7.保持办公网上行为合法、正当，不上网浏览违法、淫秽信息，不下载非法软件。
8.尊重并遵守公司的其他规章制度。
五、会议和商务礼仪规范1.参加会议时，保持专注和参与度，不打手机、接打私人电话等不得体行为。
2.在会议中要遵守发言规则，不中断他人讲话或插话，尊重他人的发言权。
3.外出拜访客户时，要注意着装整洁、谈吐得体，并遵守当地的文化习俗。
六、安全规范1.遵守消防安全规定，禁止在办公室内吸烟或使用易燃物品。
2.保持办公室内过道的畅通，不堆放杂物，以便紧急情况下的疏散。
3.使用电器设备时要遵循正确的操作方法，保证用电安全。
办公室工作纪律规范
办公室工作纪律规范引言概述：办公室是一个高效运转的工作环境，工作纪律的规范对于保持办公室的秩序和提高工作效率至关重要。
本文将详细阐述办公室工作纪律规范的五个方面，包括时间管理、沟通协作、工作态度、保密意识和办公室礼仪。
一、时间管理1.1 准时上班：员工应按照规定的上班时间到达办公室，不迟到、不早退。
1.2 合理安排工作时间：员工应根据工作任务的紧急程度和重要性合理安排工作时间，确保工作的高效完成。
1.3 遵守会议时间：员工应准时参加会议，不迟到、不早退，并做好会议前的准备工作，提前阅读相关文件和准备讨论材料。
二、沟通协作2.1 尊重他人：员工应尊重他人的意见和观点，不轻易打断别人的发言，积极倾听并给予回应。
2.2 高效沟通：员工应使用明确、简洁的语言进行沟通，避免产生误解和不必要的沟通障碍。
2.3 团队合作：员工应积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，互相支持和帮助，实现协同效应。
三、工作态度3.1 专注工作：员工应专注于工作任务，避免在工作时间内进行与工作无关的个人事务，如上网、玩手机等。
3.2 积极主动：员工应积极主动地完成工作任务，主动寻找解决问题的方法和途径，不推诿责任。
3.3 责任心：员工应对自己的工作负责，保证工作质量和效率，及时汇报工作进展和问题。
四、保密意识4.1 保护公司信息：员工应妥善保管公司的机密信息，不得泄露给外部人员，确保公司的商业机密和客户隐私的安全。
4.2 信息安全意识：员工应注意保护个人电脑和办公设备的安全，避免病毒攻击和数据泄露。
4.3 文件管理：员工应妥善管理和保管公司文件，避免遗失或外泄，确保文件的完整性和机密性。
五、办公室礼仪5.1 空间整洁：员工应保持办公桌面整洁，不乱堆杂物，定期清理办公区域，保持办公环境的整洁和舒适。
5.2 礼貌待人：员工应礼貌对待同事和访客，尊重他人的隐私和个人空间，不干扰他人的工作。
5.3 适当着装：员工应根据公司的着装要求，合理搭配服装，展现职业形象。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范是指在办公室工作时，员工应遵守的行为准则。
以下是一些常见的办公室日常行为规范：
1. 尊重他人：与同事和领导保持礼貌和尊重，避免使用侮辱性言辞或挑衅的行为。
2. 遵守工作时间：按照规定的上班和下班时间准时到岗和离岗，不擅自迟到或早退。
合理安排休息时间，不长时间在办公室内闲聊或玩手机。
3. 保持整洁：保持自己的工作区域整洁有序，不乱丢垃圾或任意堆放物品。
使用共享资源时，要保持卫生并及时清理。
4. 保护公司财产：使用公司提供的设备和工具时，要遵守正确的使用方法和保养，不将其用于非工作目的。
妥善保管公司机密信息和文件，不将其外泄。
5. 文明用语：在办公室内使用文明、正规的语言，不随意说粗话或用过激的言辞。
6. 保护个人隐私：尊重同事的个人隐私，不擅自查看或传播他人的私人信息。
7. 遵守职业道德：不从事违反职业操守或道德规范的行为，如偷窃、贪污、利用职务之便谋取私利等。
8. 遵守安全规定：严格遵守办公室的安全规定，如正确使用电器设备，不乱插拔电源插头，不擅自改动电路。
9. 尊重多样性：尊重不同背景和观点的同事，不进行歧视行为，包括种族歧视、性别歧视等。
10. 遵守机密保护：严守公司机密，不盗取、泄露或传播公司的商业机密和客户信息。
以上是一些办公室日常行为规范的常见内容，每个公司可能会有不同的规定，根据具体情况来调整和完善。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。
2、公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服。
男性不允许穿背心、短裤、拖鞋，不允许留长发；女性不允许穿紧身、过于暴露的服装。
不允许浓装艳抹。
3、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。
4、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。
5、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入经理/主管办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。
6、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。
7、严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。
8、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。
9、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。
10、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位。
11、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！XXXXXXXXX公司”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要。
12、来电时，须在电话铃响三声内接听。
当遇到自己不熟悉的业务时，不可直接回答：“不知道！”，并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复；通话结束时应等对方先挂电话，不允许抢先挂断。
13、严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。
14、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自已的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。
各级部门经理/主管应以身作则，率先垂范，不断加强自身修养，提高团队凝聚力。
14、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁及个人桌面整洁，物品摆放有序。
爱护公共财物，公私分明，做到不侵占、不损坏；当发现他人有侵害行为时，应及时制止或检举揭发。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范一、引言办公室是一个工作场所，为了保持良好的工作环境和工作效率，有必要制定一系列的行为规范。
本文将详细介绍办公室日常行为规范，以匡助员工更好地适应办公室环境，提高工作效率。
二、办公室礼仪1. 穿着规范：员工应着装整洁，不得穿着过于暴露或者不合适的服装。
避免穿着过于花哨或者夸张的服饰，以免影响他人工作。
2. 打招呼：进入办公室时，应向在场的同事打招呼，表达友好和尊重。
离开时也应向同事告别。
3. 保持整洁：办公室是共享的工作空间，员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得随意堆放杂物。
使用公共设施后应保持清洁，并及时清理个人使用过的餐具等物品。
4. 遵守安全规定：员工应遵守办公室的安全规定，如不得在办公室内吸烟、乱丢垃圾等，确保办公室的安全和卫生。
三、办公室沟通准则1. 尊重他人：在办公室中，要尊重他人的意见和观点，不得讥笑或者贬低他人。
避免使用冒犯性的言辞或者语气，保持友好和谐的工作环境。
2. 有效沟通：在与同事沟通时，要注意表达清晰、简洁的观点，避免使用复杂的行话或者术语。
如果有疑问，应及时提出，以免产生误解或者延误工作进度。
3. 尊重隐私：员工应尊重同事的隐私，不得无故打听或者传播他人的私人信息。
在与同事交流时，要注意保护个人隐私，避免涉及敏感话题。
四、办公室工作规范1. 准时上班：员工应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到或者早退。
如有特殊情况需要请假或者调休，应提前向上级汇报并获得批准。
2. 遵守工作流程：员工应按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作，不得擅自更改或者忽略。
如有改进意见，应及时向上级提出。
3. 高效工作：员工应以高效的态度和方法完成工作任务，避免迟延或者浪费时间。
合理安排工作时间，提高工作效率。
4. 合作共享：办公室是一个团队合作的环境，员工应与同事积极合作，共同完成工作任务。
遇到问题时，应及时寻求匡助或者向上级汇报。
五、办公室文明礼仪1. 电话礼仪：接听电话时，要用礼貌的语气和表达方式与对方交流。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第三章建筑设计第一节一般规定第办公建筑应根据使用性质、建设规模与标准的不同，确定各类用房。
一般由办公用房、公共用房、服务用房等组成。
第办公建筑应根据使用要求，结合基地面积、结构选型等情况按建筑模数选择开间和进深，合理确定建筑平面，并为今后改造和灵活分隔创造条件。
第六层及六层以上办公建筑应设电梯。
建筑高度超过75m的办公建筑电梯应分区或分层使用。
第窗一、底层及半地下室外窗宜采取防范措施。
二、高层办公建筑采用大面积玻璃窗或玻璃幕墙时应设擦窗设施。
三、设采暖空调的办公建筑，外窗面积在满足采光要求的前提下，应尽量减少；空调办公建筑外窗应有良好的密闭性和隔热性，全空调办公建筑外窗应设部分可开启窗扇。
第门一、办公室门洞口宽度不应小于1m，高度不应小于2m。
二、机要办公室、财务办公室、重要档案库和贵重仪表间的门应采取防盗措施，室内宜设防盗报警装置。
第门厅一、门厅一般可设传达室、收发室、会客室。
根据使用需要也可设门廊、警卫室、衣帽间和电话间等。
二、门厅应与楼梯、过厅、电梯厅邻近。
三、严寒和寒冷地区的门厅，应设门斗或其它防寒设施。
第走道一、走道最小净宽不应小于表注：内筒结构的回廊式走道净宽最小值同单面布房走道。
二、走道地面有高差，当高差不足二级踏步时，不得设置台阶，应设坡道，其坡度不宜大于1∶8。
第采光一、办公室、研究工作室、接待室、打字室、陈列室和复印机室等房间窗地比不应小于1∶6。
二、设计绘图室、阅览室等房间窗地比不应小于1∶5。
注：窗地比为该房间侧窗洞口面积与该房间地面面积之比。
第隔声一、办公用房、会议室、接待室等允许噪声级不应大于55dB(A声级),电话总机房、计算机房、打字室、图书阅览室等允许噪声级不应大于50dB(A声级)。
二、电梯井道及产生噪声的设备机房，不宜与办公用房、会议室贴邻，否则应采取消声、隔声、减振等措施。
第超高层办公建筑的避难层(区)、屋顶直升飞机停机坪等的设置应执行国家和专业部门的有关规定。
第办公室的室内净高不得低于2.60m，设空调的可不低于2.40m；走道净高不得低于2.10m，贮藏间净高不得低于2.00m。
第二节办公用房第办公用房包括普通办公室和专用办公室。
专用办公室包括设计绘图室与研究工作室等。
第办公用房宜有良好的朝向和自然通风，并不宜布置在地下室。
第普通办公室。
一、普通办公室宜设计成单间式和大空间式，特殊需要可设计成单元式或公寓式。
二、大空间式办公室在布置吊顶上的通风口、照明、防火设施等时，应尽可能为自行分隔或装修创造条件，有条件的工程宜设计成模块式吊顶。
三、机要部门办公室应相对集中，与其它部门宜适当分隔。
四、值班办公室可根据使用需要设置，重要办公建筑设有夜间总值班室时，可设置专用卫生间。
五、普通办公室每人使用面积不应小于3㎡，单间办公室净面积不宜小于10㎡。
第专用办公室一、设计绘图室宜采用大房间或大空间，或用灵活隔断、家具等把大空间进行分隔；研究工作室(不含实验室)宜采用单间式，自然科学研究工作室宜靠近相关的实验室。
二、应避免西晒和眩光。
三、应利用室内空间或隔墙设置橱柜。
四、设计绘图室，每人使用面积不应小于5㎡。
研究工作室，每人使用面积不应小于4㎡。
第三节公共用房第公共用房一般包括会议室、接待室、陈列室、厕所、开水间等。
第会议室一、会议室根据需要可分设大、中、小会议室。
二、中、小会议室可分散布置。
小会议室使用面积宜为30㎡左右，中会议室使用面积宜为60㎡左右；中、小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的不应小于0.80㎡。
三、大会议室应根据使用人数和桌椅设置情况确定使用面积。
会议厅所在层数和安全出口的设置等应符合防火规范的要求，并应根据语言清晰度要求进行设计。
四、作多功能使用的会议室(厅)宜有电声、放映、遮光等设施。
有电话、电视会议要求的会议室，应有隔声、吸音和遮光措施。
第接待室一、接待室根据使用要求设置，专用接待室应靠近使用部门，行政办公建筑的群众来访接待室宜靠近主要出入口。
二、高级接待室可设置专用茶具间、卫生间和贮藏间等。
第陈列室一、陈列室应根据需要和使用要求设置，专用陈列室应对陈列效果进行照明设计，避免阳光直射及眩光，外窗宜设避光设施。
二、可利用会议室、接待室、走道、过厅等的部分面积或墙面兼作陈列空间。
第厕所一、厕所距离最远的工作点不应大于50m。
二、厕所应设前室，前室内宜设置洗手盆。
三、厕所应有天然采光和不向邻室对流的直接自然通风，条件不许可时，应设机械排风装置。
四、卫生洁具数量应符合下列规定：1男厕所每40人设大便器一具，每30人设小便器一具(小便槽按每0.60m 长度相当一具小便器计算)；2女厕所每20人设大便器一具；3洗手盆每40人设一具。
注：①每间厕所大便器三具以上者，其中一具宜设坐式大便器。
②设有大会议室的楼层应相应增加厕位。
③专用卫生间可只设坐式大便器、洗手盆和面镜。
第开水间一、应根据办公建筑层数和当地饮水习惯集中或分层设置开水间或饮用水供应点。
二、开水间宜直接采光和通风，条件不许可时应设机械排风装置。
三、开水间内应设置倒水池和地漏，并宜设洗涤茶具和倒茶渣的设施。
第四节服务用房第服务用房包括一般性服务用房和技术性服务用房。
一般性服务用房为：打字室、档案室、资料室、图书阅览室、贮藏间、汽车停车库、自行车停车库、卫生管理设施间等；技术性服务用房为：电话总机房、计算机房、电传室、复印室、晒图室、设备机房等。
第打字室一、人员多的打字室可分设收发校样间、打字间、油印间、装订间等。
二、打字间应光线充足，通风良好、避免西晒。
三、设多台打字机的打字间宜考虑隔声措施。
第档案室、资料室、图书阅览室。
一、可根据规模大小和工作需要分设若干不同用途的房间(如库房、管理间、查阅间或阅览间)。
二、档案、资料库和书库应采取防火、防潮、防尘、防蛀、防紫外线等措施。
地面应用不起尘、易清洁的面层，并设机械排风装置。
三、档案、资料查阅间和图书阅览室应光线充足、通风良好、避免阳光直射及眩光。
第汽车停车库一、汽车停车库的设计应符合现行的《汽车库设计防火规范》的规定。
二、小汽车每辆停放面积应根据车型、建筑平面、结构型式与停车方式确定，一般为25～30㎡(含停车库内汽车进出通道)。
三、地下汽车停车库应符合下列要求：1应设置排气通风装置。
2应设封闭楼梯间通至地面层，并不与上层楼梯间连通。
3设有三台以上电梯的办公建筑,宜将一台电梯通至地下汽车停车库；该电梯于停车库内应设前室，前室门应采用乙级防火门或防火卷帘门。
四、停放车辆超过25辆的汽车停车库宜设置驾驶员休息室，休息室应靠近安全出口处。
第自行车停车库一、净高不得低于2m二、设在地下室、半地下室或楼层内的自行车库，自行车推行坡道宽度不宜小于1.80m，坡长不宜超过6.00m。
坡度不宜大于1∶5。
三、自行车每辆停放面积一般为1～1.20㎡。
第卫生管理设施间一、六层及六层以上办公建筑宜设垃圾管道。
高层办公建筑设置垃圾管道时，应设前室，前室门应采用乙级防火门。
二、不设垃圾管道的高层办公建筑，每层应设专用垃圾收集存放间。
1垃圾收集存放间应有不向邻室对流的自然通风或机械排风。
2垃圾收集存放间应靠近电梯间，宜有专用通道运出垃圾。
3宜在底层设垃圾集中存放处，存放处应设冲洗排污设施，并有运出垃圾的专用通道。
三、每层应设清扫工具存放室和清洗水池。
第技术性服务用房一、电话总机房,计算机房,电传室,大型复印机室,晒图室和设备机房应根据选用机型和工艺要求进行建筑平面和相应的室内环境设计。
二、微型计算机与大型计算机的终端、小型文字处理机、台式复印机以及碎纸机等办公自动化设施可设置在办公室内。
三、设有办公自动化设施的办公室，需于室内暗敷电缆线路的，应在办公室的顶棚、墙面或楼地面构造设计中综合考虑。
四、供设计部门使用的晒图室，一般由收发间、裁纸间、晒图机房、装订间、底图库、晒图纸库、废纸库等组成.晒图室宜布置在底层，采用氨气熏图的晒图机房应设废气排放装置和处理设施。
注：底图库设计应符合第第四章建筑设备第一节给水排水第生活用水的水质应符合现行的《生活饮用水标准》的要求.生活、消防合用的地下水池和高位水箱应有防止水质变坏的措施。
水池的泄水、溢流管不得与污废水系统直接连接，应采取间接排水的方式。
第办公建筑应保证有足够的水量、水压。
生活用水量标准为30～50L/人班，小时变化系数2.5～2.0。
卫生器具给水配件处静水压宜控制在350～450Kpa。
蓄水池的消防贮备量应按现行防火规范及当地消防、市政部门的要求执行。
第根据办公人员的生活习惯及当地气候条件供应开水、温饮水或冷饮水。
饮水量标准为1～2L/人班,小时变化系数1.5。
制备开水的热源应采用蒸汽加热或燃气加热；如需用电力作为开水器的热源，应取得当地供电部门的同意。
第经常运行的水泵不宜与办公用房毗邻，泵房内应考虑消声和减振措施。
高层办公建筑给水加压泵及消防给水泵的扬水管应有防水锤措施。
第排放有腐蚀性废水的管道应采用耐腐管材，并不得与生活污废水系统合流。
第高层、超高层办公建筑设有给排水、热力、空调管道的技术设备层和敞开式避难层，应设地面泄水装置。
第多层、高层和超高层办公建筑的地下室及电梯井底等处应设消防排水设施。
第二节暖通空调第采暖通风和空气调节设计除应按现行的《采暖通风和空气调节设计规范》执行外尚应符合本规范的规定。
第设置空气调节及集中采暖的办公建筑，室内温度、湿度的设计参数及允许噪声可参照表室内温度、湿度的设计参数及允许嗓声表4.2.2注：大型电话总机房、计算机房应按设备要求设计。
第办公室每人新鲜空气供给量按下值采用。
一、一般办公室：20～30立方米/h·人；二、高级办公室：30～50立方米/h·人。
第空调系统分区划分应符合下列要求：一、采暖、空调系统应根据房间用途、标准高低、负荷变化以及使用时间等的特点划分。
二、可划分内部区及周边区平面的办公建筑，应针对各区负荷特点分设系统，空调宜采用空气——水系统或变风量系统。
三、在全年使用空调的特殊房间，如计算机房、自动电话间、大楼自控中心(含消防控制中心)等，应设独立空调系统。
四、超高层办公建筑的设备层设在避难层时，且空调系统按垂直方向分区的，设备层应作为分区的依据。
第吸烟多的公共用房,宜设置排风设施,排风量不大于新风量的80%；卫生间、开水间及设备机房的换气量应符合表卫生间、开水间及设备机房每小时换气次数表4.2.5注：房间容积为一次换气量，表中卫生间、蓄电池室、厨房应保持负压。
第空调系统宜设温控装置。
第对通风机、水泵、制冷压缩机等产生振动的设备应采取减振措施。
第三节电气第办公建筑负荷等级应符合下列规定：一、重要办公建筑和建筑高度超过50m的高层办公建筑的重要设备及部位按一级负荷供电。
二、建筑高度不超过50m的高层办公建筑和部、省级行政办公建筑的重要设备和部位按二级负荷供电。