ICU护理管理制度
ICU(重症监护病房)管理制度
ICU（重症监护病房）管理制度ICU（重症监护病房）作为医院中最关键的部门之一，负责治疗和监护重症患者。
为了确保患者的安全和提供高质量的医疗服务，制定和执行一套科学的管理制度变得尤为重要。
本文将重点介绍ICU管理制度的具体规范和操作流程。
I. 入院管理1. 患者接收：当患者从急诊科或其他科室转入ICU时，负责接收的医护人员应按照相关流程进行患者接收工作。
包括核对患者信息、核实诊断、评估病情、记录护理相关信息等。
2. 病历文书：患者入住ICU后，操作人员应及时建立电子病历，并详细记录患者的基本信息、既往病史、检查结果、诊断、治疗方案等重要信息。
所有医护人员都应熟悉并掌握正确的病历记录方法。
II. 医疗操作1. 监护设备操作：ICU内的监护设备是保障患者生命安全的重要工具。
医护人员应熟悉各种监护设备的使用方法，并按照医院制定的操作流程正确连接、调试和监测各项生命体征指标。
2. 药物管理：ICU患者通常需要接受大量药物治疗，因此药物管理尤为重要。
医护人员必须了解药物的使用剂量、途径和注意事项，并遵守给药速度、时间和频次等规定。
3. 病情监测：ICU患者的病情监测是及时发现和处理患者异常状况的关键。
医护人员应密切关注患者的生命体征、心电图、血液检查结果等，并将监测数据及时录入患者病历。
III. 护理管理1. 人员配置：ICU护理人员需经过专业培训，并根据患者的病情严重程度合理配置。
负责制定人员管理计划的管理人员应确保每个班次都有足够数量的护理人员，并保持沟通和配合的良好状态。
2. 感染控制：ICU是感染控制的重点区域，医护人员必须按照相关指南和制度执行消毒操作，包括洗手、穿戴个人防护装备、严格隔离措施等，以减少交叉感染的风险。
3. 病情交接：ICU患者病情变化较快，所以医护人员之间的交接要求十分严格。
在交接班时，原班人员应如实向接班人员交代患者病情、特殊需求、治疗计划等重要信息。
IV. 紧急处理1. 紧急事件应急：ICU是处置紧急事件的重要场所，因此应建立完善的紧急处理机制。
icu专科护士管理制度
icu专科护士管理制度第一章总则第一条为了规范ICU专科护士的管理工作，提高医院ICU治疗服务质量和护理服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于医院ICU专科护士管理工作。
第三条医院ICU专科护士管理应遵循服务医疗、质量管理、安全保障、学术提升的原则。
第四条医院ICU专科护士管理应遵循人性化、公平公正、实事求是的原则。
第五条医院ICU专科护士管理应遵循医院的管理体制和工作制度。
第六条医院ICU专科护士管理规范的具体内容，由医院护理部门、医疗管理部门和医务部门共同制定，经医务委员会审查通过后实施。
第七条医院ICU专科护士管理应定期进行评估，发现问题及时整改。
第八条医院ICU专科护士管理应重视专业知识的培训和技能的提升。
第二章管理机构和职责分工第九条医院ICU专科护士管理由护理部门、医疗管理部门和医务部门共同负责，具体职责如下：（一）护理部门负责制定ICU护理政策、规章制度和护理质量评估；（二）医疗管理部门负责制定医院ICU管理规范和工作计划，协调各部门间的工作；（三）医务部门负责指导医院ICU专科护士的临床工作，组织医务人员的培训和考核。
第十条医院ICU专科护士长对ICU专科护士的日常工作进行监督和指导，负责ICU专科护士的培训和考核。
第十一条医院ICU专科护士长应具备高级护理专业技术资格，具有丰富的ICU护理经验和管理经验。
第十二条 ICU专科护士应按照自己的工作任务和职责，有序开展工作，保证医院ICU治疗服务质量和护理服务水平。
第三章工作流程和工作要求第十三条医院ICU专科护士应遵循医院的工作流程和工作要求，保证医院ICU治疗服务质量和护理服务水平。
第十四条医院ICU专科护士应按照临床路径和治疗方案，对ICU患者进行全面评估，制定个性化的护理计划。
第十五条医院ICU专科护士应结合ICU患者的病情和治疗需要，合理确定护理措施和护理方法，确保患者的安全和舒适。
第十六条医院ICU专科护士应关注ICU患者的心理健康，及时为患者和家属提供心理支持和护理教育。
icu护理管理制度
icu护理管理制度一、概述ICU（重症监护室）是医院内专门负责处理危重病患的部门，对护理管理的要求尤为严格。
为了确保ICU内患者得到高质量、安全、有效的护理服务，本文将详细介绍ICU护理管理制度。
二、患者入院管理1. 评估和记录：患者入住ICU后，护理团队将进行全面的评估，并记录患者的基本信息、病情、特殊需求等内容。
2. 一体化护理计划：根据患者的评估结果，制定一体化护理计划，确保各项护理措施的顺利实施。
三、护理团队管理1. 护理岗位设置：依据ICU的规模和工作需求，合理设置护理岗位，并明确各个岗位的职责和权限。
2. 护理团队培训：定期开展相关培训，包括护理技能培训、沟通技巧培训等，提升护理团队的专业水平和协作能力。
四、护理操作管理1. 个人防护：护士在进行任何操作前必须佩戴好个人防护用品，保证操作过程中的安全性。
2. 感染控制：实施严格的感染控制措施，包括手卫生、患者环境清洁等，防止交叉感染的发生。
3. 药品管理：护士必须按照规定的程序和标准使用和管理药品，确保患者用药的安全性和准确性。
五、患者监测与评估1. 生命体征监测：对患者进行全面的生命体征监测，包括血压、心率、呼吸等指标的监测，及时发现异常情况。
2. 专科监测：针对患者的病情特点，进行专项监测，如心电监护、呼吸机监测等，提供更为准确的监测数据。
六、护理记录与沟通1. 护理记录：每位护士必须按照规定的格式和要求进行护理记录，准确记录患者的病情变化、护理措施和效果等内容。
2. 多学科沟通：定期组织多学科沟通会议，讨论患者的护理计划、诊疗方案等，确保全体医护人员的共识和协作。
七、医疗事故管理1. 预防与报告：加强医疗事故的预防工作，并建立医疗事故报告制度，及时报告和处理医疗事故。
2. 事故分析与改进：对医疗事故进行深入分析，总结经验教训，及时改进护理管理措施，提高工作质量和安全性。
八、质量评估与持续改进1. 定期质量评估：定期进行ICU护理管理的质量评估，发现问题并制定改进措施。
实用icu护理手册规章制度
实用icu护理手册规章制度第一章总则第一条为规范ICU护理工作，提高护理质量，制定本手册。
第二条本手册适用于ICU护理人员，包括医护人员、护士长和实习护士。
第三条护理人员应遵守本手册规定，严格执行护理流程，确保患者安全。
第四条护理人员应具备扎实的专业知识和技能，不断提升自身护理水平。
第五条护理人员应尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的合法权益。
第六条护理人员应保守患者的隐私信息，严守医疗秘密。
第七条护理人员应保持良好的职业道德操守，遵纪守法，不得有违法违纪行为。
第八条护理人员应积极配合医疗团队工作，提供优质的护理服务。
第九条护理人员应遵守ICU的各项规章制度，服从领导的指挥，配合工作。
第十条护理人员应积极参加专业培训，定期进行技能提升和学习交流。
第二章 ICU护理流程第十一条患者入院后，护理人员应立即做好患者的基本信息登记和评估工作。
第十二条护理人员应对患者进行全面的身体检查和病史采集，及时了解患者的病情。
第十三条护理人员应根据患者的病情及时制定个性化的护理计划，并定期评估护理效果。
第十四条护理人员应严格执行医嘱，及时给予药物、输液等治疗，并记录患者的生命体征。
第十五条护理人员应定期进行患者的病情观察和评估，及时调整护理计划。
第十六条护理人员应定期进行患者的康复评估，指导患者进行康复训练。
第十七条护理人员应及时与医生和其他专业人员进行沟通，共同制定治疗方案。
第十八条护理人员应定期开展卫生教育活动，提高患者和家属的健康意识。
第十九条护理人员应做好护理记录工作，保证记录的真实、准确、完整。
第二十条护理人员应及时向患者和家属解释治疗方案和护理计划，积极帮助患者和家属配合治疗。
第三章 ICU护理要求第二十一条护理人员应保持良好的仪容仪表，穿着整洁干净，佩戴工作牌。
第二十二条护理人员应保持良好的工作态度，热情周到，为患者提供优质的护理服务。
第二十三条护理人员应按时上班，不得迟到早退，不得私自请假。
第二十四条护理人员应按时完成护理工作，不得拖延时间，确保患者的安全。
ICU病房护理管理制度
ICU病房护理管理制度引言概述：ICU（重症监护室）是医院内治疗危重病人的重要部门，对于ICU病房的护理管理制度的建立和执行至关重要。
一个完善的护理管理制度可以提高护理质量，保障病人的安全和健康。
本文将详细介绍ICU病房护理管理制度的重要性和具体内容。
一、人员配备1.1 合理配置护理人员：ICU病房的护理人员应具备专业知识和技能，包括护理学、急救知识等。
护理人员的数量应根据病房的床位数和病人病情来确定，保证24小时不间断的护理服务。
1.2 培训和考核机制：对ICU护理人员进行定期培训，提升其专业水平和应急处理能力。
建立考核机制，确保护理人员的素质和技能符合标准。
1.3 分工明确：ICU病房的护理人员应根据各自的专业特长和技能进行分工，合理分配工作任务，提高工作效率和质量。
二、设备管理2.1 设备维护和保养：ICU病房内的各种医疗设备如呼吸机、监护仪等需要定期检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
2.2 设备标准化管理：建立设备标准化管理制度，统一设备的采购、维护和更新，确保设备的质量和性能符合标准。
2.3 应急设备准备：ICU病房应备有各种应急设备和药品，如氧气瓶、紧急药品等，以备突发情况时使用。
三、感染控制3.1 感染防控措施：建立严格的感染控制措施，包括手卫生、消毒、隔离等，防止交叉感染的发生。
3.2 空气质量管理：保持ICU病房内空气的清洁和新鲜，定期通风和消毒，减少细菌和病毒的传播。
3.3 医疗废物处理：对ICU病房内产生的医疗废物进行规范处理，避免对环境和人体造成污染和伤害。
四、护理记录4.1 详细记录病人信息：对ICU病房内的病人进行详细记录，包括病情、治疗过程、用药情况等，为医生提供参考依据。
4.2 定期整理和归档：对护理记录进行定期整理和归档，确保记录的完整性和准确性，方便查阅和追溯。
4.3 保护隐私权：对病人的护理记录和个人信息进行保密处理，避免泄露和侵犯病人隐私权。
五、危急情况处理5.1 建立危急情况处理流程：对ICU病房内可能出现的各种危急情况建立处理流程和预案，提前做好准备。
ICU管理制度和操作规程
患者发生严重过敏反应应急处理流程
判断过敏反应类型
在患者发生严重过敏反应时 ，应首先确认过敏反应的类 型，如过敏性休克、药物过 敏等。
启动应急处理流程
一旦确认过敏反应的类型， 应立即启动应急处理流程， 包括准备抗过敏药物、输液 设备等。
实施抗过敏治疗
在医生到来之前，应立即实 施抗过敏治疗，以控制患者 的病情。
观察病情变化
在实施抗过敏治疗的过程中 ，应密切观察患者的病情变 化，包括呼吸、心跳、血压 等指标。
THANK YOU.
在患者突发严重心律失常时，应首 先确认心律失常的类型，如室性心 动过速、心室颤动等。
启动应急处理流程
一旦确认心律失常的类型，应立即 启动应急处理流程，包括准备抗心 律失常药物、除颤仪等。
实施抗心律失常治疗
在医生到来之前，应立即实施抗心 律失常治疗，以控制患者的病情。
观察病情变化
在实施抗心律失常治疗的过程中， 应密切观察患者的病情变化，包括 心跳、血压、意识状态等指标。
护理人员的排班制度
ICU实行科学合理的排班制度，根据护理人员的技能和经 验进行合理搭配，确保每个班次都有足够且合适的护理 人员。
护理人员的奖惩制度
ICU设立了奖惩制度，激励护理人员提高工作质量，对于 工作出色的护理人员给予奖励，对于工作疏忽的护理人 员采取相应的惩罚措施。
交接班制度
交接班的时间和内容
一旦发现患者呼吸停止，应立即启动应急处 理流程，包括呼叫医生、准备急救药品和设 备等。
实施心肺复苏
观察病情变化
在医生到来之前，应立即实施心肺复苏，以 维持患者的心脏和呼吸功能。
在实施心肺复苏的过程中，应密切观察患者 的病情变化，包括意识状态、心跳、呼吸等 指标。
ICU重症病房加强医疗病房ICU病房护理管理制度
ICU重症病房加强医疗病房ICU病房护理管理制度引言概述：ICU重症病房是医院最关键的部门之一，负责抢救危重病人，对病人的护理管理至关重要。
为了提高ICU病房的护理质量，加强医疗病房ICU病房护理管理制度势在必行。
本文将从五个方面详细阐述如何加强ICU病房的护理管理制度。
一、建立规范的护理操作流程1.1 制定详细的护理操作手册，包括各种护理操作的步骤和注意事项。
1.2 建立护理操作规范，对护士进行培训和考核，确保操作流程的规范执行。
1.3 定期对护理操作流程进行评估和修改，及时更新护理操作手册，保持其准确性和实用性。
二、加强病人监测和评估2.1 建立完善的病人监测系统，包括生命体征、疼痛评估等。
2.2 护士应定期对病人进行评估，及时发现病情变化并采取相应措施。
2.3 加强对病人的情绪和心理护理，提高病人的生活质量和治疗效果。
三、强化感染控制和预防措施3.1 制定严格的感染控制制度，包括手卫生、消毒灭菌等措施。
3.2 对ICU病房进行定期的清洁消毒，保持环境清洁卫生。
3.3 加强对ICU病人和护士的感染预防培训，提高护理操作的安全性和有效性。
四、优化医疗设备和药品管理4.1 确保ICU病房的医疗设备和药品齐全、完好。
4.2 对医疗设备进行定期维护和检修，确保其正常运转。
4.3 对药品进行合理使用和管理，避免浪费和滥用，保证病人的治疗效果。
五、加强团队合作和沟通5.1 建立多学科团队合作机制，包括医生、护士、药师等。
5.2 加强团队之间的沟通和协作，确保病人得到全面的护理。
5.3 定期组织团队会议和培训，提高团队的专业水平和服务质量。
结论：加强医疗病房ICU病房护理管理制度对提高ICU病房的护理质量和病人的治疗效果至关重要。
惟独建立规范的护理操作流程、加强病人监测和评估、强化感染控制和预防措施、优化医疗设备和药品管理、加强团队合作和沟通，才干有效提升ICU病房的护理管理水平，为病人提供更好的护理服务。
ICU(重症监护室)管理制度
ICU（重症监护室）管理制度总则为了保障ICU的正常运转，确保患者的生命安全和医疗质量，订立本管理制度。
本制度适用于本医院ICU的运营和管理，以及相关临床和行政人员的职责和权限。
全部相关人员均应遵守本制度，并严格执行各项规章制度。
一、ICU的定位和职责1.ICU是医院的紧要临床科室，特地负责重症患者的全天候护理和治疗，以及危重情况下的急救工作。
2.ICU承当以下职责：–24小时监护、抢救和治疗危重患者；–供应高级护理、呼吸支持、循环支持、代谢支持等全面护理服务；–实施各种重症治疗技术和设备的监测和操作；–开展危重症患者的科学研究和教学工作；–定期开展医护人员的培训和示教活动。
二、ICU的组织架构1.ICU管理层设置：–主任医师：全面负责ICU的规划和管理；–护士长：全面负责ICU的日常护理工作；–医疗质量管理人员：负责ICU医疗质量的监控和评估工作；–资源管理人员：负责ICU物资和设备的采购和管理工作；–医务董事：供应咨询和决策支持。
2.ICU工作人员：–医生团队：包含主治医生、住院医师和实习医生；–护理团队：包含护师、护士和助理护理人员；–治疗师团队：包含呼吸治疗师、病愈治疗师等；–支持人员：包含清洁员、设备维护人员等。
3.团队合作：–ICU各职能部门应加强沟通和协作，确保患者的全面照料；–定期召开团队会议，讨论病例、评估疗效、改进工作等。
三、ICU人员管理1.医生的管理：–医生入职需满足相关资质和职称要求；–医生负责患者的诊断和治疗计划订立；–医生需定时完成患者的病历记录和医嘱；–医生需参加相关学术会议和连续教育培训。
2.护理人员的管理：–护士入职需满足相关资质和职称要求；–护士需依照工作要求供应规范的护理服务；–护士需负责患者的日常护理和监测；–护士需参加相关培训和考核。
3.治疗师和支持人员的管理：–治疗师需具备相关资质和技能，保持专业水平；–支持人员需依照职责和要求履行工作职责；–治疗师和支持人员需定期参加培训和考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一章CCU人力资源管理制度第一节护士执业准入管理一、护士执业准入制度1、凡是有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，在我院从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政主管部门或执业所在地县级以上卫生行政主管部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。
2、护士考试与注册的条件和程序依照《中华人民共和国护士管理条例》国家和省卫生行政主管部门的政策执行。
3、注册护士必须经过岗前培训，考核合格后方可从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。
二、护士执业二级准入（一）CCU夜班护士准入制度1、经过CCU夜班护士准入培训的注册护士。
2、在上级护士指导下，能独立完成各项护理工作，参加夜班不少于10次。
3、由CCU护理小组确定CCU夜班护士准入条件，并组织培训、考核。
4、符合条件者填写夜班护士准入申请表交护理部，由护理部组织考核，经批准后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。
5、具有夜班岗位需要的专业技术，独立完成急危重症抢救配合工作的能力，具有病情观察与应急处理能力，具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
5、具有良好的慎独精神。
6、遵照执行卫生行政部门规定的其他条件。
（二）CCU专业护士准入制度1、接受3-6个月CCU专业培训，经综合考评合格的注册护士。
2、掌握重症监护的专业技术：熟练掌握心肺脑复苏技术、输液泵的临床应用和护理，介入术前、后的护理，IABP护理，给氧治疗，气道管理和呼吸机监护技术，CVP、有创动脉血压监测，心电监护和除颤技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，营养支持技术，危重患者抢救配合技术等。
3、具备重症监护能力：熟悉循环系统病重患者的护理、重症监护室的医院感染预防与控制、重症患者的疼痛管理、心理护理等。
熟悉本专科相应的医学基础理论知识（如心电图知识）、病理生理学知识以及一定的实践经验；具有一定的病情综合分析能力。
4、掌握常见急危重患者的抢救与护理、休克患者的观察与护理等。
5、在护理部领导下，由重症监护小组制定CCU专业护士的培训方案，确定准入条件，并组织进行相关理论、专业技术和重症监护能力的考核。
成绩合格者，经医院专科护理管理小组审核准入后，方可独立从事CCU护士工作，并享受CCU专业护士有关待遇。
6、遵照执行卫生行政部门规定的其他条件。
（三）CCU专科护士准入制度1、具备护师以上专业技术职称、护理专业专科以上学历，在CCU从事护理工作5年以上的注册护士。
2、接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。
3、精通重症医学的基本理论、重症监护理论和专业技能，掌握学科知识，掌握重症病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急症病人救治中发挥重要作用。
4、有丰富的临床护理工作经验，能循证解决CCU专科复杂、疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
5、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
6、及时跟踪并掌握国内外C CU专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。
第二节护理人力资源合理配置及使用一、C CU护士排班原则及方法1、以患者为中心原则。
以连续、层级、均衡、责任为原则。
（1）连续。
护士尽可能在一个时间段内完成全日工作量，减少频繁交接班，保持护理工作的连续性。
（2）层级。
同一班次有不同层级的护士，各班次都有不同层级的护士，以保障不同班次之间护士人力和能力，以团队的综合实力满足患者不同层次的需要。
均衡。
各班次，特别是日班的护士人力、技术力量要均衡，提高各班次服务和应急处理能力。
（3）责任。
连续性排班要与整体护理责任制结合。
2、弹性排班原则。
在护士每日工作时间连续不间断、护理工作24h不间断的前提下，按照临床时机护理工作需要，要合理安排并增加高峰时段的护士人力，合理安排人力衔接，保证患者能得到及时、正确的质量和护理。
3、人性化原则。
尽量满足个体需要，提高护士接受度。
在保证护理工作质量的前提下尽量满足护理人员的要求。
满足每周工作时数，避免超负荷工作，保证护士由足够的休息时间。
4、合理搭配原则。
充分发挥领班护士的作用，根据患者人数、病情及护士的工作能力合理搭配。
一般情况下，资历高、经验丰富的护士分管危重患者；夜班患者多、病情重的情况下，随时呼叫二值人员。
二值人员应在10分钟内到位。
二、紧急状态下护士人力调配制度为应对突发事件，特制定紧急状态下护士人力调配制度1、全体护理人员要在护理部的统一领导下、科主任和护士长的具体指挥下听从分配，密切配合、协调一致。
2、护理人员24h开机，保持联系通畅，做到随叫随到。
任何时候护理组长或护士长在召集后10分钟内到场。
3、出现意外事件时，先报告上级医师或护理组长到场，上级人员处理困难时，报告科主任或护士长到场。
若事态严重，同时报告医务科、护理部，必要时报告分管院长。
4、协调好相关科室及人员，必要时召集到CCU参与抢救。
三、CCU 护士紧急替代制度1、科内备好护理人员联络网，每名护士休息期间保持通讯通畅，做好随时备班准备。
2 、科内护理人员因疾病等原因须休假时，应提前与护士长联系，以便进行班次的调整。
3、如护士值班期间突然生病须休假，由领班呼叫科室二值护士回来代替。
4、如遇重大抢救，护理人员需求超出科内人员安排范围，应立即上报科部、护理部并请求人员支援。
领班应立即合理安排外来支援护士的工作。
5、凡遇节假日，必须有护理组长二值、护士长三值，并有紧急人员替代预案。
四、CCU护理人员休假制度1、一切休假按医院规定执行。
2、五一、国庆、春节期间人力资源紧张，原则上不安排补休、工休、探亲、婚假，确需休假需提前申请经科室讨论同意。
3、科室不预支休假，休假前1周向护士长请示，安排后方可休假。
4、一般情况下不接受临时请假，特殊情况如急事、身体不舒适可临时请假，病事假不可事后用休假顶替，自行请相同资质的护士替班并经护长同意者例外。
5、电话请假按旷工处理。
4、护士外出期间生病不能及时回来上班的，需电话向护长请假，并需开具当地医院的诊断证明，诊疗费发票及费用明细清单，凭上述票据到保健科、护理部补回病假单，否则按旷工处理。
5、如要续假，要在周五上午排班前主动请示护长，并递交请假单。
6、迟到1小时不用上班，按旷工处理。
五、CCU业务学习、查房制度1、科室内安排的每次业务学习，要求全体医务人员积极参加，不得请假。
有特殊情况可临时请假，事后主动找主讲人学习，转抄笔记。
2、科内成员按照科内学习计划轮流讲课，不得推诿；讲课人提前备课，制作幻灯，正规讲课，课后护士长给予讲课评价。
3、按月安排护理查房主持人，积极准备资料，开展护理查房，指导工作；危重病护理查房每月1-2次，鼓励大家积极参加，主动学习疑难、危重病知识。
4、进修生、实习生每周讲课1次，主讲人提前认真准备，护士长或教学组长参与，考核带教效果。
5、新设备、新技术应用、新制度新规范讲课，要求人人参加，人人掌握。
6、每月学习后进行考核，检验学习效果，不合格者补考。
第三节各级人员岗位职责的和任职资格一、护士长的岗位职责的和任职资格1、在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责本科室护理行政和业务工作。
根据护理部及科内工作计划，结合本科室具体情况，制定本科室的工作计划，并组织实施、检查与总结。
2、建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行；建立并严格执行探视制度，维持正常医疗秩序；建立应急预案，有效应对突发事件。
3、严格遵守CCU护士准入制度，能按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立科学、合理的护士排班和值班制度，按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置每班护士，发挥护理组长和领班的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。
4、实施经济核算好管理，制定相应开源节流措施，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用；做好临床科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药剂科、设备科等职能科室进行清点及维护；监控患者费用，减轻患者负担。
5、建立临床科室质量与安全管理制度和管理小组，督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，减轻患者负担。
6、完善危重患者的护理质量管理，落实三级护理查房，检查危重症患者的护理效果并作具体指导，及时发现患者潜在的护理风险，解决患者疑难护理问题，实时评价护理措施实施效果。
对复杂的监护技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
7、建立专业护士核心能力训练制度，使每个护士都有机会获得针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育相结合，特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。
8、加强护理人员的业务训练，提高CCU护理人员的专科护理理论知识、技术水平以及对紧急事件反应能力，并每年进行至少一次综合考评。
负责实施CCU护理专业学生及进修生的临床带教工作。
每年申请护理人员的教育与培训计划，争取经费合理投入。
9、积极组织开展新业务、新技术和护理科研，及时总结经验，撰写论文。
以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台，营造学术氛围。
10、建立护患（家属）主动沟通制度，及时妥善地处理投诉，化解护患医患矛盾，及时满足患者需要。
11、CCU护士长任职要求11.1 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，连续从事CCU临床护理工作5年以上，接受过3-6个月的CCU专业培训，并通过考试认症；有一定教学、科研和管理能力；有组织指导CCU护理人员业务学习与技能培训的能力。
11.2 每年接受地市以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行相应管理学课程训练。
11.3 掌握护理基础理论、相关医学基础知识、多专科护理知识和急危重症抢救与护理、熟练掌握各种急危重症救治原则和抢救技能。
休克患者的观察及护理、器官移植术后监护、危重患者营养支持；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义；具有良好的病情分析能力。
11.4 心肺脑复苏理论和技能达高级水平，熟练掌握危重患者各项监测技术和患者管理，如血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理；包括除颤仪、呼吸机、多参数监护仪、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等；熟练掌握CCU常用药物的药理作用、不良反应、护理观察重点等。
11.5 了解与CCU护理工作有关的国内外护理技术发展状况，紧跟急危重症医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵；有丰富的CCU临床护理工作经验，具有良好的病情分析能力，能解决CCU护理工作中的疑难问题，能有效应对突发事件。
二、CCU护理组长的岗位职责的和任职资格1、有权行使高级责任护士的职责。