2019银行招聘结构化面试专项训练及答案(二)

2019银行招聘结构化面试_资历评价
专项训练及答案（二）
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面试对于进入银行来讲也是十分重要的一个环节，面试失利，那么备考笔试的经理也算是全部白费了。

因此，同学们要重视面试的备考。

银行面试一般会采用结构化面试和无领导两种方式，具体采用哪种要根据银行的实际情况而定。

结构化面试中一般会涉及到资历评价的题目，今天山西金融招聘考试小编就为大家举例分析结构化面试中的资历分析类题目，希望帮助考生提前了解以便有效备考！
第一题：
你在做决定的时候会不会听取父母的意见？当与他们意见有冲突时，你是否还会坚持自己的想法？
【参考答案】
我在做决定的时候一般会听取父母的意见，毕竟他们阅历丰富，看问题比我要全面。

当遇到我与他们意见冲突的情况，我会把自己的考虑和想法向他们说清楚，同时认真听取父母的想法，之后再认真做一次分析和权衡。

如果我还是坚持自己的决定，我会再次和父母沟通。

我的家庭比较民主，只要是合理的决定，父母一般都会支持我的决定的。

当然如果权衡后，发现父母说的有道理，我会听取他们的意见，做出改变。

第二题：
在工作中，你认为脚踏实地和突破自我哪个更重要？
【参考答案】
工作中既要立足岗位、脚踏实地，也要善于创新、力求突破。

但相比突破自我来说，我认为脚踏实地更重要。

“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河。

”任何工作都需要脚踏实地，一步一步地去实践，才能完成。

只有脚踏实地地走才不会摔跟头，认认真真地做好每一个环节才能赢得认可，勤勤恳恳地完成银行赋予的任务才能逐渐提高自己的能力。

突破自我很重要，因为一味地接受前人的知识，人类就不会进步。

但是，突破自我也要有脚踏实地作为基础。

路标永远指向前方，但是前进的道路却在我们脚下，只有实实在在地走好每一步，才能走得更远。

成功只会眷顾那些脚踏实地、从小事做起的人。

在未来的工作中，我会脚踏实地、一丝不苟地做好本职工作，从小事做起，从平凡的事做起，认真做好每一件事情。

在脚踏实地的基础上，我还要注意培养自己勇于突破、敢于创新的工作精神，积极进取，成就自己的未来。

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