2008 7月自学考试质量管理(一)试题及参考答案

合集下载

质量管理学(一)自考历年考题

质量管理学(一)自考历年考题

质量管理(一)试题2010.7三、名词解释题31.绩效考核32.标高分析33.顾客满意34.可靠性四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)35.在供应商关系管理中,联合质量计划应包括哪些方面的内容?36.简述过程改进活动计划阶段的主要步骤。

37.实施全面质量管理的主要成效表现在哪几个方面?38.简述质量监督的意义。

39.质量改进的工作流程主要包括哪些内容?五、论述题(本大题共1小题,10分)40.试述质量奖、全面质量管理和ISO9000族标准之间的关系。

六、计算题(本大题共2小题,每小题9分,共18分)X-控制图进行螺栓外径加工的控制,每次抽样6件,共抽20次,测出各样本组平均值的总和为41.某工序利用R1586.X=∑。

试求R=∑mm,22mm.0RX-控制图的中心线和控制界限。

(已知n=6时,A2=0.483,D4=2.004,D3=0)42.某热处理车间对最近一个月加工的铸件制品的外观质量进行调查,得到统计结果如下:变形38个,氧化96个,锈蚀20个,裂纹28个,其他12个。

试绘制排列图(附频数统计表),并指出存在的主要质量问题。

全国2010年4月自学考试质量管理(一)试题三、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)31.职位分析32.信息管理33.顾客关系管理34.可靠性工程四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)35.何谓“卓越绩效模式”?其实质是什么?36.简述产品设计过程的主要步骤。

37.成功实施六西格玛需要遵循哪些关键原则?38.简述供应商关系的合作层次。

39.企业标准化工作应该达到哪些要求?五、论述题(本大题共1小题,10分)40.试述质量管理“三部曲”的内容及相互之间的关系。

41.某建材的设计硬度为520~560kg/cm2,随机抽取100件样品,测得样本平均值(x)为530kg/cm2,标准偏差(s)为6.2kg/cm2。

试求该制造过程的能力指数,并判断过程能力等级和给出后续措施。

全国2008年7月高等教育自学考试劳动法

全国2008年7月高等教育自学考试劳动法

全国2008年7月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列关于我国劳动法的描述,错误的是( )A.劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内B.劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C.劳动法于1995年1月1日起开始实施D.我国劳动法是一部综合性劳动法典2.关于中国与国际劳工组织关系的表述中,不符合实际情况的是( )A.中国是国际劳工组织的创始国之一B.中国是国际劳工组织的常任理事国C.新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动D.中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认3.《劳动法》规定,“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”,这一规定体现了劳动者享有( ) A.自主择业权B.平等就业权C.获得劳动报酬的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利4.下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是( )A.我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C.根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员5.关于公共职业介绍机构的表述,错误的是( )A.公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构B.公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办C.公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定D.开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记6.境外就业中介管理中,下列要求不符合法律规定的是( )A.设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元B.申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请,并报劳动和社会保障部备案C.境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托,为其推荐所需招聘人员D.境外就业中介许可证实行年审制度7.甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资8000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。

全国自学考试历年全面质量管理(一)复习试题和答案

全国自学考试历年全面质量管理(一)复习试题和答案

1.下列质量观念中属于“大质量”观的是(C)P12A.制造有形产品B.质量被视为技术问题C.改进针对公司绩效D.质量管理培训集中在质量部门2.代表最低限度期望的特性是(B)P64A.魅力特性B.必须特性C.线性特性D.技术特性3.企业在开展标高超越活动时,通常采用的方式是专门小组或(A)P106A.团队B.职能部门C.生产车间D.矩阵制4.人力资源管理的前提与主要职能是(B)P110A.人力资源规划B.员工的招聘与配置C.员工的教育与培训D.职业管理5.一般来说,在所有过程改进活动中都最具挑战性的变革主题的源头是(D)P161A.基础架构B.技术C.工作流程D.人员和组织6.进行设计计算、模式试验、原理图设计等属于产品设计过程的(C)P146A.产品构思阶段B.总体方案设计阶段C.初步设计阶段D.详细设计与试制阶段7.在六西格玛管理中,主要责任是推动和领导六西格玛活动在关键业务领域开展的人员是( A )P188A.倡导者B.大黑带C.黑带D.绿带8.今测得一组质量数据为42克、42克、43克、45克、46克、46克,则这一组数据的中位数是(C)A.42B.43C.44D.459.在PDCA循环中,A阶段的核心内容是(B)P190 A.系列化 B.标准化 C.分析原因 D.制定措施Plan、Do、Check、Action。

10.下列属于外部故障成本的是(A)P24 A.诉讼费 B.废品损失 C.质量评审费 D.质量信息费11.在ISO9000族标准中,主要用于体系认证的标准是(B)P49A.ISO9000B.ISO9001C.ISO9004D.ISO1901112.将顾客的需要描述为“金字塔”式层次结构的学者是(B)P64A.泰勒B.朱兰C.石川馨D.狩野纪昭13.在绩效测量指标中,缺陷率、可靠性、反应速度、技术支持等属于(C)P201A.以顾客为中心指标B.财务和市场指标C.供应商和合作伙伴指标D.监管和社会责任指标14.可能导致严重结果或者产品责任诉讼的缺陷是(A)P201A.严重缺陷B.主要缺陷C.一般缺陷D.轻微缺陷缺陷分为:A、B、D。

全国7月高等教育自学考试质量管理一考前练习题及答案试卷答案

全国7月高等教育自学考试质量管理一考前练习题及答案试卷答案

全国2012年7月高等教育自学考试考前练习题质量管理(一)试题(课程代码:00153)一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.商场售货员的服务态度属于产品的() A.魅力特性 B.必须特性C.线性特性 D.赋予特性2.按照质量特性的分类,下列属于心理方面的特性是()A.食品的味道 B.手表的防水C.汽车的速度 D.耐用品的可靠性3.下列选项,属于激励因素的是()A.公司的政策与管理制度 B.与上级的人际关系C.个人生活 D.工作本身4.顾客满意具有()A.稳定性 B.动态性C.一致性 D.多元性5.是关系到组织能否吸引员工的重大问题()A.员工的教育与培训 B.绩效考核与激励C.劳动关系管理 D.薪酬与福利管理6.在对顾客满意度数据进行分析时,主要用于高级数据分析的技术是()A.边际分析 B.数据语义分析C.频数分析 D.方差分析7.在质量改进过程中,克服来自于习惯和惰性的阻力的最重要措施的是()A.进取 B.面谈C.建议 D.沟通8.在组织的社会责任发展的四个阶段中,第三阶段的特点是()A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要 B.管理者承认他们对员工的责任C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任D.管理者感受到他们对社会整体负有责任9.对一名生产工人,不仅要考核他工作的数量,而且要考核他的工作质量、原材料消耗、与别人的协作关系等,这体现了() A.绩效的多因性 B.绩效的动态性C.绩效的多维性 D.绩效的复杂性10.在产品设计过程中,小批试生产阶段主要是()A.工作图设计 B.考验工艺C.模拟试验 D.参数设计11.员工培训活动的首要环节是()A.制定培训计划 B.培训的实施C.培训效果评估 D.培训需求分析12.众多企业质量改进的成功和失败的经验证明,对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是()A.作业人员 B.基层管理者C.中层管理者 D.高层管理者13.六西格玛管理的循环称为()A.DPMO循环 B.PDCA循环C.MAIC循环 D.PDSA循环14. 信息管理好的组织,其数据和信息都很容易访问或获得,这表明数据和信息具有()A. 及时性B. 可用性C. 完整性D. 准确性15.日或周的缺陷报告、来自于顾客服务代表的顾客报怨数据,属于测量指标的()A.执行层面 B.组织层面C.过程层面 D.控制层面16. 戴明指出,在出现的产品或服务问题中,由管理体系本身所致的比例约为()A. 15%B. 30%C. 70%D. 85%17.被列入强制性认证目录的产品未经认证,该产品()A.可以在市场上销售B.不允许在市场上销售C.只要不引起安全事故就可以在市场上销售 D.只要接受质量监督部门的监督抽查就可以在市场上销售18.下列选项,不属于统计推断所使用的技术的是()A.参数估计 B.假设检验C.定性分析 D.实验设计19.目的在于把杂乱无章和错综复杂的数据和意见加以归类汇总,使之更能确切地反映客观事实的质量控制工具是()A.调查表 B.因果图C.分层法 D.排列图20. 建立直方图时,如果分组过多或测量数据不准确,则直方图的形状会是()A. 偏向型B. 双峰型C. 孤岛型D. 锯齿型21.产品或系统发生失效(故障)后,使其恢复到规定状态所进行的活动称为()A.预防性维修 B.定期维修C.随机维修 D.纠正性维修22. 在下列产品的可靠性设计中,相对来说更需要采用冗余技术的是()A. 汽车B. 飞机C. 摩托车D. 火车23. 对同类产品的结构形式和主要参数进行标准化的形式,称为()A. 统一化B. 系列化C. 通用化D. 组合化24.工序能力指数的计算公式中“T”指的是()A.产品规范确定的容差范围 B.过程的标准偏差C.样本标准偏差 D.中心偏移量25. 在国际GB/T4091—2001《常规控制图》中,为了应用其规定的判异准则,将控制图等分为6个区域,每个区域的宽度为()A. 1B. 1.5C. 2D. 3二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

质量管理(一)-2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试(试卷+答案)

质量管理(一)-2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试(试卷+答案)

2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试质量管理(一)(课程代码00153)一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。

1.根据质量特性的分类,属于心理方面的特性是A.手表的防水B.耐用品的可维持性C.服装的式样D.汽车的牵引力2.质量管理中最基本的概念是A.质量B.产品C.过程D.管理3.提出组织的管理者必须关注14个要点的质量管理专家是A.戴明B.休哈特C.石川馨D.费根堡姆4.下列质量奖项中属于竞争性的质量奖的是A.欧洲质量奖B.日本的戴明质量奖C.中国国家质量奖D.美国马尔科姆·波多里奇国家质量奖5.企业经营的逻辑起点是A.到工商部门登记注册B.产品的研发C.识别和细分顾客D.产品的销售6.下列不属于顾各满意度决定因素的是A.顾客感知质量B.顾客期望C.顾客感知价值D.顾客抱怨7.反映一个组织之所以存在的理由或价值,这指的是A.组织使命B.核心价值观C.愿景D.组织的社会责任8.管理者将社会责任扩展到顾客和供应商方面,这是社会责任发展的A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段9.下列人员招聘渠道中风险小、成本低,有利于增强组织凝聚力的是A.广告招聘B.内部招聘C.校园招聘D.职业介绍机构10.人力资源管理最基本的环节是A.职业管理B.职位分析C.绩效考核D.员工招聘11.在产品设计过程中,目的主要是考验工艺的阶段是A.初步设计阶段B.详细设计阶段C.小批试生产阶段D.小批生产阶段12.在新产品样机制成之后进行的评审属于A.初期评审B.中期评审C.终期评审D.事后评审13.发动质量改进的第一步是A.质量改进的制度化B.建立质量委员会C.克服质量改进的阻力D.高层管理者的参与14.质量改进的成果主要来自于A.关键的少数项目B.次要的多数项目C.领导的重视D.市场的竞争15.信息管理好的组织,其数据和信息都很容易访问或获得。

这表明数据和信息具有A.及时性B.可用性C.完整性D.准确性16.在绩效测量指标中,属于监管和社会责任方面的指标是A.顾客满意B.投资回报C.减少排放污染D.质量17.供应商关系改进的最高阶段是A.成立联合团队B.提升价值C.信息共享D.资源共享18.在供应商关系管理中,联合质量计划在管理方面的内容是A.进行价值分析B.建立明确的责任制C.检验与测试D.生产19.下列属于计件数据的是A.单位缺陷数B.职工工资总额C.布匹的疵点数D.质量检测项目数20.下列点子排列状况反映过程处于控制状态的是A.控制图中有点子超出上控制界限B.控制图中有点子落在控制界限上C.控制图中无点子超出控制界限,且控制界限内的点子随机排列D.控制界限内的点子有9点落在中心线同一侧21.表示四个事项中四组要素两两之间关系时,一般用A.L型矩阵B.Y型矩阵C.T型矩阵D.X型矩阵22.根据日本质量管理专家田口博士的损失函数,高可靠性可以产生较低的A.产品购买成本B.产品使用成本C.顾客投诉D.社会成本23.故障树分析(FTA)的目的是A.识别故障发生的方式B.分析产品子系统故障对产品或系统的影响C.评价故障影响的严重程度D.显示故障与原因之间的关系24.下列属于质量认证的对象的是A.管理体系B.组织机构C.机器设备D.生产方法25.在认证模式中,最简单和最有限的产品认证形式是A.型式试验B.型式试验加市场抽样检验C.型式试验加工厂抽样检验D.型式试验加认证后监督二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。

2008年7月薪酬管理试卷及答案

2008年7月薪酬管理试卷及答案

浙江省2008年7月高等教育自学考试薪酬管理试题课程代码:06091一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1.5分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1。

带薪非工作时间属于_______中的一种形式。

( D )A.基本薪酬B.津贴C。

可变薪酬 D.间接薪酬2.薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是( A )A.奖金B。

福利C。

保险 D.基本薪酬3.几种主要的职位评价方法中,_______的自我辩护性最差.( )A.排序法B。

分类法C。

要素计点法 D.要素比较法4。

在_______下,员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况,与个人绩效的关系不大。

( C ) A.折中模式 B.高弹性模式C.高稳定模式D.低稳定模式5。

_______是指,先由企业的高层主管根据对企业总体业绩指标的预测,决定企业整体的薪酬预算和增薪的数额,然后再将整个预算数目分配到每一个部门。

( B )A.自下而上法B。

自上而下法C.薪酬构成预算D。

薪酬水平预算6。

_______是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力,包括体力、技术、技能、知识、经验等.( A )A.潜在形态的劳动B。

流动形态的劳动C。

凝结形态的劳动 D.实现形态的劳动7。

下列哪项报酬属于外在报酬?( )A.参与决策B.活动的多元化C.挑战性的工作D。

主管的称赞8。

_______是一种强调市场份额或者运营成本的战略。

( D )A.成长战略B.成本领袖战略C.收缩战略D.集中战略9.西方发达国家一般以_______为基准,对高级管理人员则实行______。

( B )A。

月工资制年薪制 B.小时工资制年薪制C。

小时工资制月工资制 D.月工资制月工资制10。

职位薪酬体系的实施的第一步是( )A.职掌与职种的划分B.职位分析C。

职位划分D。

职位等级结构11。

若薪酬比较比率小于1,表明实际平均基本薪酬_______目标薪酬水平。

全国2012年07月自学考试《质量管理(一)》试题和答案00153

全国2012年07月自学考试《质量管理(一)》试题和答案00153

2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试质量管理试题课程代码:00153本试卷满分100分,考试时间150分钟。

考生答题注意事项:1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1.“小质量”观把质量视为(A)1-12A.技术问题 B.经济问题 C.经营问题 D.管理问题2.在IS09000族标准中主要用于体系认证的标准是(B)2-49A.IS09000 8.IS09001 C.IS09004 D.IS0190113.在八项质量管理原则中致力于“在组织中形成一种‘上下同欲’的状态”的是(D)2-53A.以顾客为关注焦点 B.持续改进C.全员参与 D.领导作用4.根据日本质量管理专家狩野纪昭对质量特性的分类,代表最低限度期望的特性是(B)3-64A.赋予特性 B.必须特性 C.线性特性 D.魅力特性5.在对顾客满意度数据进行分析时,主要用于高级数据分析的技术是(D)3-77A.边际分析 B.数据语义分析 C.频数分布 D.方差分析6.在组织社会责任发展的四个阶段中,管理者承认他们对员工的责任,这属于(B)4-96A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段7.在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是(C)5-125A.销售额 B.废次品率 C.事故率 D.能耗率8.在质量管理的实践中应用最为广泛的问题解决团队是(A)5-135A.QC小组 B.自我管理团队 C.自治工作团队 D.跨职能团队9.在传统的生产和服务领域,尤其是在高竞争的市场上,主要的组织绩效测量指标是(B)8-199A.质量 B.成本 C.产量 D.时间10.与传统的采购观点相比,现代的战略采购观点关于质量标准的要求是(B)9-209A.符合规格 B.适用性 C.生产需要 D.没有限定11.为设备加润滑油、定期检查、日常维护等,属于(B)12-310A.纠正性维修 B.预防性维修 C.强制保养 D.生产性维修12.“3C”标志认证指的是(C)13-353A.合格标志认证 B.安全标志认证 C.中国强制认证 D.自愿性认证13.根据质量特性的分类,服装的式样、食品的味道等属于(C)1-6A.技术方面的特性 B.社会方面的特性 C.心理方面的特性 D.安全方面的特性A.明确顾客接触要求 B.有效的投诉管理C.全面分析顾客关系价值 D.寻求战略伙伴与联盟15.在战略计划活动的过程中,目标展开过程的起点是(A)4-101A.识别组织和高层管理者的要求 B.将子目标在上下级之间进行沟通C.设立明确的、可测量的战略目标 D.建立关键的绩效测量指标16.既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是(C)5-110A.组织设计与职位分析 B.人力资源规划、C.员工招聘与配置 D.绩效考核17.组织的高层主管关注的过程是(A)6-142A.主要的核心过程和支持过程B.主要过程以下的子过程C.跨职能团队管理的过程D.子过程分解成的具体工作步骤过程18.通过“排除故障”或采取“纠正行动”使过程恢复到原有的水平,这样的行动是(C)7-164A.质量策划 B.质量保证 C.质量控制 D.质量改进19.一旦收集到数据,就必须对这些数据进行归纳,并以便于决策人员理解的形式展示出来。

管理学原理(00054)2008年7月真题

管理学原理(00054)2008年7月真题

全国2008年7月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码:00054一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.管理的五个基本职能是()A.计划、组织、人员配备、领导、控制B.计划、组织、人员配备、决策、控制C.计划、组织、人员配备、沟通、领导D.计划、组织、人员配备、领导、决策2. 某家公司的总经理在制定规划过程中,通过环境分析,预计市场需求会增加,原材料价格将下跌。

他认为前者是一种机遇,后者是一种挑战。

他所做的工作是()A.制定公司战略目标B.摸清公司的规划范围C.衡量公司的一般环境D.探究公司的内部条件3. 某生物制品企业运用原有技术优势,开发了一种固定资产投资极大的新产品,投产后非常畅销。

几家竞争对手看到该产品的巨大潜力,也纷纷跃跃欲试。

此时,有资料证实,该产品可以通过完全不同的其它途径加以合成,而投资只是原来的几分之一,该企业顿时陷入一片恐慌中。

从计划过程看,该企业在哪个环节上出现了问题?()A.估量机会,确定目标B.明确计划的前提条件C.拟定派生计划,并通过预算使计划数字化D.提出备选方案,通过比较分析,确定最佳方案4. 在下列计划的诸形式中,哪一种是主要针对反复出现的业务而制定的?()A.目标B.规划C.程序D.预算5. 假定未来的状况与较近时期有关,而与更早的时期关系不大时,应采用的预测方法是()A.指数平滑法B.移动算术平均法C.因果关系分析法D.直观法6. 计划前提条件按范围可划分为()A.外部前提和内部前提B.不可控的和可控的C.近期的和远期的D.定量和定性7. 保证在组织中“事事有人做”属于管理的()A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能8. 某家进出口公司设有:一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按()A.区域划分部门B.职能划分部门C.顾客划分部门D.生产工艺划分部门9. 某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

全国2008年7月自考质量管理(一)试题
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
1.开发了因果图的质量管理专家是( D )P38
A.朱兰 B.休哈特
C.戴明 D.石川馨
2.下列属于外部故障成本的是( A )P24
A.退货费 B.返工费
C.质量评审费D.质量信息费
3.绩效考核的客观考核法主要适用于考核( C )P126
A.专业技术人员 B.管理人员
C.从事体力劳动的员工 D.经营者
4.在ISO9000族标准中,主要用于体系认证的标准是( B ) P49
A.ISO9000B.ISO9001
C.ISO9004D.ISO1901l
5.根据国际标准化组织对产品的分类,法律事务所、咨询机构和培训机构等所生产的产品一般都可以看做( C )P8
A.服务 B.硬件
C.软件D.流程性材料
6.新产品样机制成之后进行的评审,属于设计评审的( C )P148
A.初期评审 B.中期评审
C.终期评审 D.销售准备状态评审
7.通常用于解决特殊问题的团队是( D )P136
A,问题解决团队B.自我管理团队
C.综合团队D.跨职能团队
8.在进行供应商关系管理时,组织应认识到采购职能是一项( A )P211
A.战略性职能B.战术性职能
C.辅助性职能D.服务性职能
9.当Cp>1.67时,表明过程能力( D )P257
A.不充分 B.尚可
C.充分 D.过高
10.数据和信息的可靠性是指( C )P197
A.应保证数据和信息的真实性B.所需要的数据和信息应全面完整
C.应保证数据和信息不被损坏D.在数据和信息处理过程中应确保没有危险
A:正确性,B:完整性,D:安全性。

11.在现代社会中对于组织的社会责任的理解,正确的是( C )P96
A.企业的社会责任就是实现利润最大化
B.企业不需要承担任何社会责任,只为股东服务
C.企业的社会责任不只是创造利润,还应包括保护和增进社会福利等
D.企业的社会责任即企业只做法律要求或经济上有利的事情
实现利润最大化曾被认为是企业惟一的社会责任。

但是,现代社会对于企业的期望已经发生了变化。

越来越多的人们主张,企业并非只是对于股东负责,它们还应对社会负责。

P95
12.下列关于顾客关系管理的认识中正确的是( B )P80
A.顾客关系管理就是CRM系统软件在顾客关系管理上的应用
B.顾客关系管理是以顾客为中心的管理理念的体现
C.顾客关系管理的根本目的是为了有效地处理顾客投诉
D.顾客关系管理的实施只是营销部门的事情
13.可能导致产品责任诉讼的产品缺陷属于( A )P201
A.严重缺陷B.主要缺陷
C.一般缺陷D.轻微缺陷
缺陷通常分为三类:严重缺陷、主要缺陷、轻微缺陷。

14.一个抽样检验方案通常包含三个参数,除交验批量N、样本量n外,还有( B )P249
A.产品不合格品数d B.合格判定数A
C.过程能力指数Cp或Cpk D.产品批的接收概率L(p)
15.从因素的性质和来源看,引起一般原因变异的因素具有的特征是( A )P234
A.过程固有的组成部分 B.产生于过程的外部
C.孤立的、偶发的 D.人力可控的
16.供应商关系管理包括计划、控制和改进等活动,其中计划阶段活动的重点是( D )P215
A.识别和把握供应链中的增加价值的机会
B.管理过程的绩效
C.管理过程中的供应商的绩效
D.辨识、理解和实施满足顾客需要的供应策略
17.被列入强制性认证目录的产品未经认证,该产品( B )P353
A.可以在市场上销售
B.不允许在市场上销售
C.只要不引起安全事故就可以在市场上销售
D.只要接受质量监督部门的监督抽查就可以在市场上销售
18.一般来说,在所有过程改进活动中都最具挑战性的变革主题的源头是( B )P161
A.工作流程 B.人员和组织
C.技术 D.基础架构
19.目的在于把杂乱无章和错综复杂的数据和意见加以归类汇总,使之更能确切地反映客观事实的质量控制工具是( C )P275
A.调查表B.因果图
C.分层法D.排列图
20.国家鼓励企业在不违反相应的强制性标准的前提下,可以根据市场和顾客的要求制定企业标准,但该企业标准应满足以下哪种要求?( A )P339
A.该企业标准严于上级标准B.该企业标准对产品的要求与上级标准一致
C.该企业标准低于上级标准D.国家没有明确规定
21.在产品寿命的开始,由于制造缺陷或原材料缺陷而引起的失效,称为( A )P307
A.功能性失效B.可靠性失效
C.偶发性失效D.损耗性失效
22.更关注激励和行为改变的质量改进方法是( D )P194
A.戴明环 B.过程能力分析方法
C.朱兰质量改进程序 D.克劳斯比质量改进程序
23.故障树分析(FTA)的目的是( D )P325
A.识别故障发生的模式B.分析产品子系统故障对产品或系统的影响
C.评价故障影响的严重程度D.显示故障与原因之间的关系
24.在矩阵图中用来表示相关程度的符号◎表示( C )P296
A.可能有关系B.有关系或弱相关关系
C.强相关关系D.无关系
25.日本质量管理专家狩野纪昭研究了不同类型的质量特性与顾客满意之间的关系后发现,一旦不满足就会引起顾客强烈不满的质量特性是( B )P10
A.魅力特性B.必须特性
C.线性特性D.赋予特性
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
26.标高分析的作用主要表现在( ACD )P105
A.设定目标B.顾客满意
C.改进绩效D.促进组织变革
E.提高市场占有率
27.在处理供应商关系时要对供应商进行分类,其分类要考虑的主要因素有( BD )P212
A.采购商品的价格B.采购商品的重要性
C.采购商品的数量D.采购商品的年总消费支出
E.采购商品的质量
D:P213图9.1
28.在产品的可用寿命期内产品失效的基本特征表现为( BCD )P314
A.失效率迅速增高B.失效呈随机正态分布形式
C.失效率相对稳定D.产品失效率较低
E.产品失效率较高
29.欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观有( ABDE )P45-P46
A.结果导向B.以顾客为中心
C.敏捷性 D.公共责任
E.人员发展与参与
欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观:(1)结果导向;(2)以顾客为中心;(3)领导与坚定不移的宗旨;(4)基于过程和事实的管理;(5)人员发展与参与;(6)持续学习、创新和改进;(7)伙伴关系的建立;(8)公共责任。

马尔科姆·波多里奇国家质量奖所体现的核心价值观:(1)具有远见的领导;(2)顾客驱动的卓越;(3)组织的和个人的学习;(4)对雇员和合作伙伴的重视;(5)敏捷性;(6)注重未来;(7)管理创新;(8)基于事实的管理;(9)公共责任与公民义务;(10)注重结果与创造价值;(11)系统的视野。

30.以下测量组织绩效的指标中,属于组织有效性的测量指标有( BCDE )P201
A.运营利润 B.生产的灵活性
C.产品与服务质量 D.周期时间
E.投入市场时间
三、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)
31.质量成本 P20
32.顾客需要P64
顾客的需要是指顾客在生理和心理方面对于生存和福祉的基本要求和欲望。

33.质量机能展开P151
34.MAIC循环P187
四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)
35.组织的业务过程一般可分为哪几类?应用过程管理技术时,过程应具备什么条件?P141-P142
36.简述朱兰质量改进程序。

P191-P192
37.绩效考核的主要功能表现在哪些方面?P124-P125
38.简述供应商关系的控制过程。

P218
39.简述当代管理环境的特征。

P1-P4
五、论述题(本大题10分)
40.试述我国质量监督的主要形式。

P363-P368
六、计算题(本大题共2小题,每小题9分,共18分)
41.某班组制作1879线圈,现从某制作过程对线圈阻抗值连续抽取100个数据作直方图,其中该批数据中的最大值为Xmax=17.6Ω,最小值Xmin=12.7Ω。

若取分组数k=10组,试确定直方图的组距h 及第1组的上下限值。

42.为了分析过程是否处于稳定状态,现每小时从过程抽取5个样品,已抽得30组样本,并得到各
组的均值i
X和极差Ri,且∑
=
30
1
i
i
X
=458.4与

=
30
1
i
i
R
=127.6。

给定n=5时,A2=0.577。

要求:(1)计算X控制图的上下控制界限值及中心值;
(2)若绘制控制图并打点后发现有1个点子在上控制界限上,其它点子均在控制界限内且无异常排列,试判断其过程是否稳定并说明理由。

相关文档
最新文档