电力专业本科生待遇
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abb校招待遇**一、任职条件：1、专科（含）及本科以上学历,应届毕业生或实习生;2、工业机器人、电气自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等电气类、机械类相关专业;二、工作内容:1、负责ABB机器人程序优化工作；2、负责对现场操作员工进行培训；3、掌握基础的PLC编程的能力;4、ABB机械手臂驾机及调机，产线异常处理；5、负责焊装制造部机器人日常检查、修复及二级保养工作；三、薪资福利：1、基本薪资：专科：3150元/月，本科：3250元/月，加班费及各类技能岗位津贴另计;（1）专科综合薪资：5500-5800/月，底薪2750元/月，注：每月5日发薪;（2）本科助理工程师综合薪资：5800-6500/月，底薪2850元/月，注：每月5日发薪;2、加班费：平时加班1.5倍，双休日加班2倍，法定节假日加班3倍;3、津贴：全勤奖金200元/月，地区津贴50﹣300元/月，技能津贴150﹣700元/月，岗位津贴0-1200元/月，班次津贴0-260元/月，学历津贴100-200元/月，CNC数控专业政府额外补助500元/月;4、年终奖：根据公司盈利状况及个人绩效发放1-5个月工资;5、医疗：医务室驻厂医师免费看诊;6、保险：入职即签订劳动合同，享受本地社会保险待遇（包括养老、失业、医疗、工伤等综合类保险）;7、活动：不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等;8、培训：开展各类通识、专业培训（一师多徒制，培训周期3-5个月）;9、厂服：公司免费提供工作服(夏装/冬季各2件），每两年更换一次;10、用餐：免费提供工作餐及加班餐，员工可自由选择餐点及菜色;11、住宿：提供高级公寓免费住宿，6人间;四、晋升制度：1、专科渠道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→科长级主管→经理级主管;2、本科渠道：助理工程师→高级工程师→课长→厂管→公司管理层;注：每四个月考核晋升一次。
发电厂及电力系统专业未来就业前景就业方向薪资待遇分析【原创】.doc
发电厂及电力系统专业未来就业前景就业方向薪资待遇分析【原创】发电厂及电力系统专业未来就业前景就业方向薪资待遇分析【原创】2018年高考已经成为过去时，少年们放手一搏后终于有了结果。
这以前，所有往事都成回忆，这之后，旧日故友各奔东西，新的人生也即将开始。
2018年各省高考成绩已经公布，接下来就是等待填报志愿的时刻了。
刚刚走过高考的战场，又来到了填报志愿和选专业的门槛前。
最近很多同学在准备填报志愿时陷入了两难境地。
如果可以选择一所比较好的大学，就很有可能会被调剂到偏门专业。
如果选择自己喜欢或是热门的专业，那么就只能选择一个层次相对较低的学校。
面对“鱼”和“熊掌”不能兼得的困境我想各位考生心里应该都有自己的考虑。
今天带你一起了解关于发电厂及电力系统专业的未来就业前景及专业就业形势分析的相关信息，未来五年发电厂及电力系统专业怎么样，就业前景好不好以及发电厂及电力系统专业毕业生工资待遇怎么样？考生们一起来看看本篇关于发电厂及电力系统专业的文章吧。
发电厂及电力系统专业介绍培养目标：本专业培养的主要目标是，掌握必要的基础知识和专业知识，具备从事本专业领域主要岗位的职业能力和技能，具有较强的继续学习能力和创新能力，具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，从事发电厂及电力系统安装、运行、检修、技术管理等第一线的德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。
主干课程：电工技术与实训、应用电子技术及实训、电机原理及运行、电力系统分析与运行、电气设备运行及检修、电力系统继电保护原理及运行、高电压及测试技术、火电机组仿真实训、变电站仿真实训、顶岗实习等。
发电厂及电力系统专业就业方向毕业生就业范围本专业学生主要学习发电厂及电力系统的基本理论，电气设备的基本原理和基本操作技能，以及安全、经济运行的基本知识。
学生在校期间获得工程师的初步训练，毕业后主要到发供电单位和电力建设第一线从事电气运行和安装检修等方面的技术工作或管理工作。
机电一体化专业毕业工资待遇和前景
机电一体化专业毕业工资待遇和前景简介机电一体化专业是一门涉及机械和电气工程领域的综合性学科，毕业生通常从事与机械、电气、电子等领域有关的工作。
在当前技术不断发展的环境下，机电一体化专业的毕业生在就业市场上备受青睐。
本文将探讨该专业毕业生的工资待遇和职业前景。
工资待遇就业薪资是考虑一个专业吸引力的主要因素之一。
根据市场调查数据显示，机电一体化专业的毕业生入职薪资相对较高。
普通本科毕业生的起薪约为每月8000元至1万元人民币，而硕士研究生的薪资可高达每月1万元以上。
另外，根据工作经验、技能水平和所在地区的不同，机电一体化专业毕业生的工资待遇有较大的差异。
有些优秀毕业生在企业或科研机构工作数年后，年薪可达20万元以上。
职业前景机电一体化专业毕业生的职业前景广阔。
他们可以在制造业、汽车行业、航空航天、电力系统、智能制造等领域从事设计、研发、生产、销售等工作。
随着中国制造业的快速发展和技术创新的推动，机电一体化专业毕业生的就业机会不断增加。
特别是在智能制造领域，机电一体化专业毕业生的需求量逐渐增加。
他们可以参与智能装备的设计与开发，智能工厂的建设与维护，智能产品的研发与销售等工作。
这些工作不仅需要机电一体化专业的知识与技能，还需要具备跨学科的综合能力，对于专业毕业生来说是一项新的发展机遇。
结语综上所述，机电一体化专业毕业生的工资待遇和职业前景都十分可观。
他们有着较高的初始薪资和广阔的职业发展空间，适合在工程技术领域发展。
未来，随着科技的不断更新和产业的不断推动，机电一体化专业毕业生将有更广阔的发展机会，成为各行业中不可或缺的人才。
中广核本科与硕士的基本工资
中广核本科与硕士的基本工资简介中广核是中国广播电视集团（China Radio and Television Corporation）的全资子公司，是中国核电行业的龙头企业之一。
作为一家拥有丰富核能资源和技术实力的企业，中广核吸引了大量优秀的本科和硕士毕业生加入其团队。
本文将介绍中广核对于本科与硕士员工的基本工资政策。
本科员工基本工资中广核对于本科学历的员工提供具有竞争力的薪酬待遇。
以下是中广核本科员工基本工资方面的相关政策：起薪标准中广核根据不同岗位和职级设置了起薪标准，以确保公平合理的薪酬结构。
起薪标准根据市场行情、行业水平、个人能力等因素进行调整，以确保员工在入职时获得公正的待遇。
职级晋升与加薪机制中广核设有完善的职级晋升与加薪机制，以激励员工不断提升自身能力和贡献。
员工在满足一定条件后，可以通过评定和考核来晋升职级，晋升后将获得相应的加薪。
绩效奖金中广核设有绩效考核制度，并根据员工的绩效表现发放相应的绩效奖金。
绩效奖金的发放与员工的工作表现、贡献度等因素相关，旨在激励员工积极工作、提高绩效。
带薪假期中广核为本科员工提供带薪假期制度。
员工在满足一定条件后可以享受年假、病假、婚假等带薪休假，以保障员工的休息和生活需求。
硕士员工基本工资中广核对于硕士学历的员工也提供具有吸引力的薪酬待遇。
以下是中广核硕士员工基本工资方面的相关政策：起薪标准中广核根据不同岗位和职级设置了起薪标准，以确保公平合理的薪酬结构。
硕士毕业生通常会享受相对较高的起薪待遇，以体现其较高的学历和专业能力。
职级晋升与加薪机制中广核设有完善的职级晋升与加薪机制，以激励员工不断提升自身能力和贡献。
硕士员工在满足一定条件后，可以通过评定和考核来晋升职级，晋升后将获得相应的加薪。
绩效奖金中广核设有绩效考核制度，并根据员工的绩效表现发放相应的绩效奖金。
硕士员工同样可以享受绩效奖金制度，以激励他们在工作中取得优秀的表现。
带薪假期中广核为硕士员工提供带薪假期制度。
国家电网工资福利待遇8.8
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2018国家电网、国家电网工资福利待遇
国家电网福利待遇如何？
中公电网招聘网提示你国家电网从2013年开始每年都会组织全国统一的招聘考试，包括各省电力公司，总公司，分公司和直属电力公司都有招聘计划。
很多电工类应届毕业生都把进入国家电网作为一个重要的职业规划，其它专业如通信类、计算机类、财会类、金融类、其它工学类和其它专业类也有部分招聘名额，也有进入国家电网工作机会的。
既然国家电网每年都会组织校园招聘，给应届生一个进入国家电网的渠道，那么国家电网的待遇到底怎么样，应届毕业生进入国家电网之后到底发展如何，学历不同，工资待遇和未来发展是否不同？这是每个应聘的学生和家长最为关注的问题。
首先是国家电网的待遇问题
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
我们都知道国网的工作并不轻松，所以除了基本工资外还有高温补贴等。
当然，公积金和社会保险也是按照国家规定的最高标准来缴纳。
待遇的一个基本参考就是学历，学历不同，你们的基本工资很有可能会不同。
可以说你的基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
其次是未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，同很多国企一样，“工龄”是决定晋升的重要因素，只有达到一定年限后才可通过“竞聘制”进入管理层。
各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
博士：2 年；硕士：3 年；本科：5 年；专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
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考试必备：。
电力专业高校毕业生就业前景分析
电力专业高校毕业生就业前景分析作者：夏甜焦晨来源：《中国电力教育》2013年第27期我国高等院校的“电气工程及其自动化”专业，主要面向电力行业培养适应21世纪发展需要，德智体美全面发展，具有较强的综合素质和创新能力，获得工程师的基本训练，能胜任电气工程及其自动化领域各项工作并具备一定研究发展能力的高级工程技术人才。
学生毕业后主要到电力系统科研、生产、运行、试验、设计、制造、管理教育以及电气工程领域其它部门从事专业技术工作。
“电气工程及其自动化”专业是高校工程类学科中的一个重要专业，电力行业在国民经济中占有重要地位，因而不单是各级各类电力院校，很多理工科或偏向工科的综合性大学、高职院校也都开设了电力学科。
这些电力学科的毕业生，绝大多数都将加入电力建设者大军，为电力工业的发展贡献自己的聪明才智。
然而，学生们对这一学科、专业的内涵及前景究竟了解多少，又存在哪些困惑？笔者对所在学校内蒙古化工职业学院的学生进行了个案调查。
从入学情况调查发现，并不是所有人对自己所投身的事业都有着清楚的了解。
尽管在新生入学后，系里的老师就为同学们做了专业认知方面的报告，但是在这些报告中并未对整个电力行业作过多介绍，也缺乏对电力专业的就业前景分析，而这恰恰是大部分同学关心却又不清楚的。
经观察和调研，目前报考电力专业的同学大体可分为3类：一是在填报志愿时第一志愿并未填写电力专业，因未及其他专业分数线而经调整而来。
二是填报志愿时并不了解专业实质，只因专业“时髦”、“热门”而盲目填写。
三是对电力专业有一定的客观了解，立志投身电力行业。
但这一类同学的数量大约只占总人数的1/5左右，且其中大部分属于电力系统的子弟。
由此可见，电力专业的高校学生对专业、行业缺乏了解的大有人在，对就业前景的迷茫，甚至是因性别因素对未来工作的顾虑等导致的消极影响，致使学生中弥漫着一股沮丧的情绪，很多人后悔自己当初的选择，甚至有人已经开始打算毕业后转行。
电力行业是否真的已成为一个夕阳产业，毫无发展前途？性别差异在电力系统中究竟有多严重？现阶段电力行业的就业形势又是怎样的？电力行业的形势分析目前我国已进入大电网、大电厂、大机组、高电压输电、高度自动控制的新时代。
本科毕业生收入最高的专业10强排行榜(2023年)
本科毕业生收入最高的专业10强排行榜(2023年)本科毕业生收入最高的专业10强排行榜(2023参考)TOP1：信息安全，月收入为7439元(工学-计算机类)TOP2：软件工程，月收入为7205元(工学-计算机类)TOP3：信息工程，月收入为6871元(工学-电子信息类)TOP4：计算机科学与技术，月收入为6828元(工学-计算机类)TOP5：网络工程，月收入为6796元(工学-计算机类)TOP6：物联网工程，月收入为6697元(工学-计算机类)TOP7：电子科学与技术，月收入为6561元(工学-电子信息类)TOP8：微电子科学与工程，月收入为6420元(工学-电子信息类)TOP9：信息管理与信息系统，月收入为6420元(管理学-管理科学与工程类) TOP10：自动化，月收入为6375元(工学-自动化类)哪些专业毕业后工资高前景好毕业五年之后平均工资能达到9000元以上的本科专业只有15个，分别是国际事务与国际关系、西班牙语、航空航天工程、建筑学、外交学、工程物理、阿拉伯语、交通管理工程、海洋资源与环境、交通设备与控制工程、越南语、地球化学、资产评估、商务经济学、法语。
毕业五年后平均工资达到8000元的本科专业有42个。
例如，电磁场与无线技术、听力与语言康复学、家政学、泰语、水声工程、武器发射工程等。
反映到就业市场，理工类专业的就业前景和工资水平均高于文史类。
工资高的只有24个专业属于文史类报考的专业，以榜单前十名来看，6个专业为理工类，4个为文史类专业，但工资最高的前两位均为文史类专业。
未来好就业又高薪的专业(2023参考)1、软件工程专业：￥18.5K / 月平均工资“软件工程”是唯一一个连续11年入围高薪前10的专业，排名一直位列前3名。
软件工程是当下热门专业之一!目前我国软件行业缺口比较大，毕业生就业率非常高。
从统计数据来看，连续三年的软件工程专业都被称为就业满意度最高的专业之一，不仅就业率高，薪资待遇水平也不错，自然是值得报考的。
大专学历进国家电网局一月工资多少
本科生进入国家电网，在转让以后年薪会保持在8~10万之间，如果是在一线发达城市，年薪应该在15万左右研究生进入国家电网转正以后的工资保持在15~20万之间一些特殊岗位和一线发达城市工作的人，年薪可以超过40万但不论是。
国家电网招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！一般是5000元以下的，因为工种职位不同，待遇也就完全不一样，比如电力工程师的平均月薪能达到1万，那么初级操作工就要“缩水”一半工程师则要比电力工程师少3k左右，调度专员的职位则只领电力工程师4成的工资，电气。
国家电网这类单位效益都比较好，所以大家会发现一些员工在一些一线城市里能够拿到20万以上的收入，而一些在普通城市工作的员工也能够拿到10万左右的工资所以现在会有很多大学生在毕业之后希望能够进入这样的单位里，并不希望被。
国家电网工资待遇，根据不完全统计，国家电网平均工资为8596元月，其中24%的工资收入位于区间4000-6000元月，23%的工资收入位于区间6000元国家电网员工有住房公积金。
国家电网员工薪资大概是在7000到1万左右，跟事业单位的工资待遇是差不多的。
最高时速不得超过30公里的情形1、进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时；2、掉头、转弯、下陡坡时；3、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；4、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；5、牵引发生故障的机动车时。
注意：以上针对机动车。
最高时速不得超过15公里的情形1、进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时；2、掉头、转弯、下陡坡时；3、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；4、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；5、牵引发生故障的机动车时。
注意：以上针对拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车。
时速不得超过60公里能见度小于200米时，开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，与同车道前车保持100米以上的距离。
时速不得超过40公里能见度小于100米时，开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，与同车道前车保持50米以上的距离。
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电力专业本科生待遇1.电厂。
像北海电厂,普通员工第2年开始都是6-7万/年,00级很多师兄在那里(不知道有没有那么夸张,我的同学本来在北海电厂的,后来跳槽到钦州电厂了。
早知道当时投北海电厂,现在也不用为找工作烦恼了!)防城港电厂是港资的,听师兄说第2年不低于10万,工作地点距离城市中心不超过一个小时,每天上下班接送。
贵港电厂,距离市中心20分钟路程,待遇比北海电厂高1-2万(都说的是第2年),家属区有的在贵港市区,有的在南宁市区,今年我们专业签了几个,公认最好的单位。
田阳电厂,今年进去的同学第一年去华北电力大学(可能是武汉大学)学习,每个月1500,不工作,就学习,单位给学费,里面的普通员工也是6-7万(今年水电学校去了很多,偶们学院很多同志不愿意去,因为是在百色)(这个电厂前段时间招人,但我不知道这个消息)。
岩滩,龙滩就算了,待遇比南方电网还高,不过偶们学校进不去。
(龙滩的总部就在我家旁边,前段时间也招人……)还有广东的核电就不说了,阳江核电今年要700多人,待遇全国500强排名前十位(不低于15万/年),现在华北电力的大三学生都在预定了,但就不要我们(广东的核电今年大规模招人,但我根本不敢投简历)2.供电局今年算是西大最红火的一年,主要是今天有每个县供电公司(县供电局已经开始剥离出电网,只有市局才算以后正宗的电网)有两个指标(正式工),所以抢着要人,但是由于是在县城,很多人不当成首选,因为还有其他的单位,到现在还有很多县供电公司要不到人,或没有要够,下面确实太缺人了。
在县公司里面,待遇一般是刚进去第一年是平均800-1500/月不等,电网前两个月只给400,,以后有点奖金,具体加到多少,由各局定,一般加到800-1500的样子。
第2年就是3万多/年了,另外年终奖是全年收入的15%,住房公积金据说一个月扣600(汗,听说桂林供电局扣1900/月),怪不得说电力系统的福利是最好的。
今年我们专业签县局的有10多个,基本是广西比较强的县了,不怎么样的县确实没有要到人。
再说市局,正统的将来的电网,电力系统。
一般现在凡是由省公司统一招的才算正式工,移动也是一样。
省公司只在外省要正式工,今年我们专业本科没有一个是给正式编制的,全是非正式工,估计以后就是这样。
由市局单独出来招的都属于非正式工(劳务派遣,估计大家以后找工作的时候会遇到,不过建议大家事先弄清楚什么叫劳务派遣,学院的狗殖就业指导是不讲的,就业指导课没讲有用的东西)。
非正式工的待遇是正式工的1/4--1/2之间。
水电学校的就业率那么好就是人家能够接受这种待遇,偶们本科生估计心理很难平衡。
由于有编制的指标越来越少,但是人却需求很大,所以这种一线工人招的很多(非正式的基本是做一线)。
今年来了贵港供电局,梧州供电局,南宁供电局,来宾供电局,桂林供电局还有北海供电局。
梧州供电局的待遇最差,估计不把我们当人看,500-700/月,以后的不知道, 01级去了20几个现在全部走掉了(01级就是我们这届了,当时签的时候没有20多个,也就10来个吧),今年签了也毁约差不多了。
贵港和来宾桂林的待遇偶不清楚。
北海待遇第一年是平均1600/月的样子,招人的时候说得只有900-1300的样子,问问01级进去的师姐,一年没到,已经1800/月了。
第2年不清楚,另外保险,住房公积金都有,可能比例没给正式工那么高,食宿自理。
南宁供电局是1200-1600/月,没住房公积金,第2年35000-38000,够吃了,几乎没有为正式工的可能,也没有发展的可能,估计终生一线工人。
南宁局今年要了10几个人,来宾贵港只有几个,北海没要够人,要了点自动化的。
桂林要了大把农电的,7个农电,3个发电,而且非桂林人不要,郁闷。
柳州局一个不要。
今年电力系统狂进人,听说以后不给编制了。
今年深圳供电局在华北电力要了58个正式的。
浙江省要了140多个,其他北京局,天津局和山东局要了点,偶们没机会哈。
广西电网今年到5月15日才要到60%的人,没有外省的人来,但是就不来西大,不过之后好像在西大要了个把研究生。
市局招人,属于企业内部用人,待遇由单位定,与广西电网无关,没有编制,所以无法提为领导(领导一般要由广西电网批,没编制无法批),县局属于电网编制,有上调的可能,但是估计调也是市局的人,不可能轮到县局,所以去县局,估计就是一辈子,看你怎么想。
另外县局相当稳定,很多人在一个职位上干一辈子,本身设备的简单就造成了根本不需要高层次的人才,即使需要做什么东西也会找科研机构做。
职位的升迁很困难,这也是为什么人说"混"的由来,很多国有企业都有这种风气,但是电力局最为典型,县城更典型。
关键能喝酒拍马就得,所以在那里很无聊,不适合人的发展,更重要的是整天没有事情做,地方又小,憋死人的。
偶认识很多从县供电局里面跳出去找工作的人,他们都说即使现在辛苦,但是很开心。
3.设计院估计是女生最应该去的地方,在前两者女生都不适合,因为电厂,电力局的管理者都给男生(人力资源部门除外)。
设计院不辛苦,而且待遇也很高,电力勘察设计院的项目已经接到了2008年,做不完,所以这几年狂进人。
而且基本上工作两三年都有10多万/年,虽然辛苦,但是有真才实学,比在前两者好,下岗什么都不会。
广西电力勘察设计院今年要了我们年级2个本科。
一个是自动化的,一个是发电的,待遇不详。
他今年基本是要研究生的,这两个是特别有"本事"的。
而且都不给编制了,实行劳务派遣,但是和电力局不同,他是同工同酬的,没有收入差别。
唯一差别只是稳定性和养老问题。
中试所,这个要研究生,偶们进不去,本科进去只是在下属三产。
广西建筑综合设计院今年偶们专业进了一个女生,偶认识一个里面的人,工作了3年,做给水排水的,一个月5000多,估计我们专业进去,做建筑电气设计肯定高于这个数。
4。
南方电网超高压局网上投的简历,面试笔试都很严格,身体要求更严格,有个结石都不行。
我们专业6个待录用同学,结果4个有点小问题,结果只去了两个,一个柳州局,一个天生桥局。
票子就不说了,估计数得你手抽筋。
这可是和广西电网同级别的部门啊,今年应聘南方电网的,清华大学的双博士后,双专业硕士,很多国外大学毕业的博士硕士想多牛有多牛的人都去抢,可见待遇有多高。
不过要我们的只能守变电站。
偶认识一个华北电力的朋友,今年也本科毕业,签了深圳供电局,然后毁约来南宁超高压局了。
(偶然认识一个华北电力的南宁人,今年签了南宁超高压局,羡慕啊!)5.电力三产三产是什么?估计有的同学只知其名,不知内涵。
电力三产就是依附于电力行业生存的企业(剥离电力系统,没有编制),通常是电力建设单位,在外施工。
设计单位,做变电站和线路设计,好一点的也有建筑电气设计。
玉林某电力设计院,听老师说,去年他们的收入是平均10万,最低的是一个司机,有3万多。
桂林漓升电力勘察设计院,桂林供电局大楼里面工作,待遇好过一般县供电局,今年去了一个女生,招不到人,郁闷的,竟然贴出告示如果有签过单位的人愿意去,帮给毁约金。
桂林漓升电力电力建设公司,也在桂林供电局大楼里面,下工地,每天补助50,第一年估计一个月3000多,有住房。
钦州钦能,具体都忘了。
广西博阳电力设计院(广西电网的三产),居然收了简历,一个都不要,基本工资1000左右,补助每天100(做线路设计的),估计第一年每月估计接近4000。
广西博阳电力建设公司,待遇和漓升电力电力建设公司差不多,招了4个人,有三个没去,郁闷得一个也不要了。
南宁供电局某三产,电力建设的,才接了个500K变电站的建设,要我们人,没有人去2000+/月,听说前几年进去的师兄好多都买房买车了。
三产总的来说比较累,不要认为不是系统就低一等,其实他已经是公司了,无所谓的,只是对个人发展不利,宁进大型国企,少进三产。
现在看到 01级的好多进三产的师兄准备考研生了。
6.企业论专业对口可能是进电力设备公司比较多,他是依附于电力发展而生存的。
但是偶们发电专业既有专业针对性,又有宽大的口径,就业方向哪里都有,很多单位都喜欢我们专业的,甚至有的单位招聘负责人都要求我们专业背景。
最先签约的是柳工机械,一个很不错的单位,一般的技术人员工资都上4万,公司录用了四个发电的,结果签了三个,一个放弃,然后又有一个毁约,剩下两个不晓得。
东莞九龙纸业来了,里面有个电厂,进去是做技术工作,但听说企业管理变态哈。
签云南驰宏的,那地方确实够苦的,买了新设备,想要人,凡过四级都要。
结果去了一些,然后都毁越回来了,前面两个都是进去1000多,第2年2000多。
接着有签厦门红相,做电力设备销售的,刚进去2000,配一台笔记本。
然后有签雀巢的,做销售,听说还签了工资保密协议。
有个自动化同志签了西门子,做技术销售,这个是最赚的,在北京学习2年,工资3500/月,然后回南宁签三年,这是最另我们发电羡慕的。
接着有个签OTIS,试用期半年,2100/月,在杭州。
华劲纸业,招人的时候好风光,第三年不低于4000,领导培养,当偶们去参观了工厂之后,确实也感觉企业缺人,但是地点环境太令人郁闷,在邕宁镇上,以后搬往横县,办公场所就是几个民房,还广西50强哦,最后电气本来有10几个录用,结果全部没签,电气的进去没有前途。
柳州五菱,不知道签了多少个,试用期1500-2000,转正接近3000。
但后来也毁得七七八八了。
柳钢,不愧是广西的王牌企业,试用期就给2400/月,估计是广西最高了,要了一个,去下属的电力设计院。
柳州铁路局签了一个,去水电段。
柳州好单位几乎都有3000的安家费。
百色银海发电公司去了几个吧,要不到人,没办法,现在基本又毁完了,有一个去了广东某市供电局,非正式的,有的去了三产,有的干脆不签。
华银铝业,自动化去得多,发电去了一个。
有几个去了北海银河科技,先做销售,在做其他,试用期1000,现在也有毁了的。
宏碁集团纬创资通,去了两个,其中一个毁了,去南网,就剩下个小姑娘。
苏州市洋基机电工程有限公司,变态的单位,面试时候填表都是写民国多少年,当天签了几个人,第2天就有人毁了,5000毁约金,不知道现在还剩几个。
三冈集团,意大利公司,去了一个,2000/月以上就是我所知道的发电的就业情况,可能还有遗漏,今年发电毕业110人,算是供不应求哈。