电力部门结对创先工作总结
电力部门结对创先工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除电力部门结对创先工作总结篇一：结对创先总结(申报)**结对创先工作总结为深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实公司八届七次职代会、十三届四次工代会暨20XX年工作会议部署，以科学发展观为统领，不断创新，持续实践，统筹党的组织资源，全面推动和提升农电党建工作水平，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《江苏省电力公司关于开展“结对创先”活动的意见》和《无锡供电公司党支部“结对创先”活动实施方案》文件精神，**党支部与营销党支部开展结对创先工作，现就活动开展情况作出总结。
一、“结对创先”活动主要内容**所党支部和营销党支部紧紧围绕“结对创先”活动的指导思想和目标，结合实际，有组织、有计划、按步骤地开展活动，20XX年为基础管理年，20XX年为深化创先年，按照优势互补、促进工作的原则，重点在党建、精神文明建设、党风廉政建设、安全和优质服务文化建设以及标准化建设等多个方面，互学互帮，共同提高。
1.组织结对互建，夯实党建基础。
充分发挥双方党建工作的优势，按照优势互补、促进工作的原则，组织开展党务工作学习交流，加强沟通，增进了解，共同提高。
营销党支部利用自己营销专业方面的优势，对**预控传票超期、业扩回访、传票规范填写、优质服务等方面工作进行有针对性地进行指导，多方法、多举措不断提高**营销工作质量及服务水平，达到双方共促共进。
双方共同加强党支部自身建设，同步加强和完善党支部各项管理制度，健全和落实党建目标管理机制，加强党支部活动阵地建设，保证组织生活、学习宣传、培训教育等各项活动的正常开展；与开展的党建主题活动相结合，共同开展丰富多彩的活动，组织党员联合上党课，共同开展创先争优、党小组责任区、党员联系群众等活动。
加强党务管理信息系统的应用和管理，提高党建工作规范化、标准化水平。
2.党员结对互帮，提高队伍素质。
把提高党员素质作为加强基层党组织建设的根本着力点，不断推进党的先进性建设，有计划、有重点地组织党员开展结对互帮，制定互学互帮、互带互促的具体措施，通过学习和遵守党章、结对找差、创先争优和建立党员示范岗等活动，共强素质，共同进步，共创业绩，促进双方思想作风、业务技能和服务水平的全面提升，做到一个党员就是一面旗帜。
供电创先争优心得体会
供电创先争优心得体会供电单位创先争优活动是一个推动全体员工积极参与、全面提升供电工作质量的重要活动。
在这个活动中，我们通过团队合作、个人努力和优秀经验的分享，取得了许多显著的成果。
在这里，我想简单总结一下我的心得体会。
首先，我深刻认识到创先争优活动对于供电单位的重要性。
创先争优活动是一个推动整个单位发展的重要手段，通过活动的开展，我们能够调动全体员工的积极性和创造力，提高供电服务的质量和效率。
因此，我非常重视这个活动，并且积极参与其中。
其次，我在活动中学到了很多宝贵的经验和知识。
通过与其他同事的交流和学习，我深刻认识到创先争优活动是一个团队合作的过程，只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。
在这个过程中，我也学到了很多解决问题的方法和技巧，这些对于我的日常工作非常有帮助。
再次，我在活动中体验到了团队合作的重要性。
创先争优活动是一个需要大家共同努力的过程，只有大家团结一心，才能够取得更好的成果。
在这个活动中，我和我的同事们一起努力，相互帮助，共同完成了许多任务。
这使我深刻认识到团队合作的力量是无可替代的，并且在今后的工作中，我将更加重视团队的力量，充分发挥团队的优势。
最后，我在活动中发现了自己的不足之处。
通过和其他同事的交流和学习，我发现自己在某些方面还存在一些不足之处。
比如，我在解决问题的能力以及沟通协调的能力上还有待提高。
在今后的工作中，我将更加重视自身的能力提升，不断完善自己，以更好地为供电单位做出贡献。
总的来说，创先争优活动对于我个人和整个供电单位的发展都起到了积极的促进作用。
通过这个活动，我深刻认识到了创先争优活动的重要性，学到了许多宝贵的经验和知识，体验了团队合作的力量，并且发现了自己的不足之处。
因此，在今后的工作中，我将更加注重创先争优活动的开展，通过不断的努力和学习，为供电单位的发展做出更大的贡献。
供电公司创先争优工作总结精选-6页精选文档
供电公司创先争优工作总结一、供电公司党委基本情况：供电公司党委由ｘｘ县委于ｘｘｘｘ年ｘ月批准设立，前身为ｘｘ供电公司党总支。
现下设5个党支部，共有党员255人。
公司党委成员有7人，设党委书记、副书记各1人，其中党委书记兼任公司副总经理，总经理兼任党委副书记，实行双向进入、交叉任职。
党委成员中大学学历6人，中专学历1人，平均年龄39岁。
年龄知识结构合理，符合干部“四化”要求。
二、创先争优活动开展情况：自启动创先争优活动以来，ｘｘ供电公司党委按照县委的统一部署，根据公司实际情况，坚持“五个结合”，落实“五项措施”，扎实推进创先争优活动。
(一)“五个结合”：一是与深化学习实践科学发展观活动相结合。
ｘｘ供电公司党委把创先争优活动作为学习实践科学发展观的深化和延续，作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。
组织开展学习实践科学发展观活动整改措施落实情况“回头看”，检查解决制约科学发展的瓶颈和薄弱环节、检查整改措施是否得到全面落实、检查工作指标业绩完成是否得到提升、检查干部员工作风是否得到转变、检查党员干部思想政治素质是否得到增强，进一步完善了学习实践科学发展观长效机制，切实推进公司“两个转变”和“三个建设”。
二是与推进企业中心工作相结合。
创先争优是手段不是最终目的。
ｘｘ供电公司党委紧扣企业中心工作开展创先争优活动，针对7月17日遭受龙卷风灾害，公司紧急成立共产党员突击队，发挥党员能吃苦、能战斗的政治优势，奋力抢修被风灾毁损的电力设施，共清理树障375处，树木9650棵，架设线路2.586千米，更换电杆431棵，更换变压器 12台。
在最短时间内恢复送电，打赢了一场抗灾抢险攻坚战，展示了党员队伍风采。
针对迎峰度夏、世博保电严峻形势，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提前准备，及早防控。
加强变电站的出线、增容、综合自动化改造和城乡配网改造，提高电网供电能力；认真落实县经信委制定的《ｘｘｘｘ年电网迎峰度夏错避峰应急预案》，科学调度，限电不拉路，做到让电于民；加强砀城配电中心和各供电所的抢修力量，提高电网应急处置能力。
电力部门信访工作总结_电力部门结对创先工作总结
电力部门信访工作总结_电力部门结对创先工作总结一、工作概述信访工作是电力部门的重要职能之一，为了保障广大用户的利益，维护社会稳定，我部门在过去一年里积极开展了信访工作。
通过采取一系列措施，有效解决了用户投诉问题，提高了用户满意度。
二、工作措施1. 完善信访工作制度我部门对信访工作流程进行了优化升级，明确了各个环节的职责和工作要求。
完善信访投诉处理流程，确保信访问题能够得到及时、准确的处理。
2. 建立信访投诉联络机制我部门与乡镇政府、社区、消费者协会等建立了信访投诉联络机制，及时了解用户的投诉情况，并与相关部门共同研究解决方案，协助用户解决问题。
3. 开展用户满意度调查我部门定期开展用户满意度调查，了解用户对电力服务的意见和建议，及时改进和优化服务质量，提高用户满意度。
4. 强化队伍建设我部门加强对信访工作队伍的培训和管理，提高工作人员的业务水平和服务意识，确保信访工作能够高效、有序的开展。
四、工作展望1. 进一步完善信访工作制度我部门将进一步完善信访工作制度，提高工作效率和工作质量，确保信访工作能够持续健康发展。
2. 加强与相关部门的沟通合作我部门将与相关部门加强沟通合作，形成合力，共同解决用户投诉问题，提高用户满意度。
3. 继续加强队伍建设我部门将继续加强队伍建设，不断提升工作人员的业务水平和服务意识，确保信访工作的专业化和高效性。
4. 加强宣传教育工作我部门将加强对用户的宣传教育工作，提高用户的电力知识和安全意识，减少因为用户不了解相关规定而引发的投诉事件。
通过一年的努力，我部门信访工作取得了显著成绩，在用户和社会各界的支持下，我们将继续不断完善信访工作，提高用户满意度，为社会稳定发展做出更大贡献。
2022电力部门结对创先工作总结范文
2022电力部门结对创先工作总结范文2022年，我单位电力部门积极参与结对创先工作，凭借全体员工的共同努力和团结合作，取得了一系列成绩。
以下是对我单位电力部门2022年结对创先工作的总结报告。
一、工作目标的确定在2022年，我单位电力部门根据上级要求，明确了结对创先工作的目标。
我们的目标是切实履行社会责任，不断提高服务质量和客户满意度。
我们还积极推进能源转型，加强创新能力，提高电力生产效益。
二、工作内容的展开在工作目标确定后，电力部门按照工作计划，积极展开了相关工作。
主要包括以下几个方面：1. 提高服务质量和客户满意度：我们加强了员工培训，提高了员工的业务水平和服务意识。
通过设立客户满意度调查，了解客户需求，及时解决问题，提高服务质量。
2. 推进能源转型：我们积极采用清洁能源，提高电力生产效益。
通过技术创新和设备更新，降低能耗和污染排放。
我们还关注发展可再生能源，推动绿色发展。
3. 加强创新能力：我们重视科技创新，引进先进的智能技术和设备，提高生产效率和安全性。
通过开展技术研讨会和员工创新竞赛，激发员工的创新潜力。
三、取得的成绩在2022年的结对创先工作中，我单位电力部门取得了一系列成绩。
主要包括以下几个方面：1. 服务质量的提升：通过培训和调查研究，我们提高了服务质量和客户满意度。
客户投诉率明显降低，客户对我们的评价积极向好。
四、存在的问题和改进方向在结对创先工作过程中，我们也发现了一些问题，需要进一步改进。
主要包括以下几个方面：2. 能源转型还需加强：虽然我们推进了能源转型，但在清洁能源的开发和利用方面还有一些问题。
我们需要加大投入，推动绿色能源的发展，降低对传统能源的依赖。
3. 创新能力仍需提高：虽然我们在创新能力方面取得了一些成绩，但与一些领先企业相比还有差距。
我们需要加强科技创新和员工培训，引进更先进的技术和设备，提高创新能力。
五、改进措施和工作计划为了进一步提高结对创先工作的效果，我们制定了以下的改进措施和工作计划：1. 加强服务培训：通过加强员工培训，提高员工的技能和服务意识。
2022电力部门结对创先工作总结范文
2022电力部门结对创先工作总结范文随着时间的推移，2022年也已经悄悄地过去了。
对于电力部门来说，这一年我们紧紧围绕结对创先工作，积极开展各项工作，不断提高服务水平和工作效率。
下面就结合实际情况，对我们电力部门2019年结对创先工作进行一下总结。
一、总体工作情况1、项目推进顺利今年，电力部门结对创先工作主要分为科技创新、改善环境、节能降耗等三个方面。
我们根据各项目的情况进行统一的安排，做到科学有效地推进，任务落实到人、到岗位。
2、组织活动精彩纷呈在项目的基础上，我们积极加强组织协调，同时引导全体员工积极行动起来，开展各类有意义的活动。
如“707菜单”科技创新评比、环保知识竞赛、节能减排比赛等，均获得了良好的效果和回响。
这些活动在倡导大家关注创新、环保、节能的同时，也能够拉近员工之间的关系，提高团队凝聚力。
3、宣传工作不断加强我们强调宣传工作的重要性，注重宣传的广泛性和深入性，从而吸引更多的人关注我们的创先工作。
通过内部信息发布、新闻媒体宣传等方式，让更广泛的员工了解到我们的工作动态和成果，同时进行集中宣传，得到了社会好评。
二、工作成果回顾1.科技创新针对新能源发电技术的研究，我们积极探索和应用，推动集团发展进程。
近年来，我们继续创新，率先研发出多种屋顶太阳能和地面太阳能电站，这些电站日发电能力达到了10万千瓦时以上，在提高环保效益的同时，为能源供应做出了贡献。
近年来，我们一直致力于智能化与大数据的应用，研发出了坚固耐用、稳定可靠的新型设备，提高了维修性、可靠性与经济性，带动了业务发展。
2.改善环境我们做到了在工作中注重环保意识和实践，推进了公司节能减排和环境整治这一工作。
在此基础上，电力部门及时进行了环保技术研究和应用，如治污技术、清洁能源技术等，取得了各项指标的显著改善。
此外，我们不断加强宣传和教育，带动员工间动起来，倡导养成良好的环保行动。
在环境整治工作中，我们积极参与河流整治、废水治理等工作，并创新性地研发了一系列空气净化产品，这些贡献有目共睹。
2022电力部门结对创先工作总结范文
2022电力部门结对创先工作总结范文一、工作概述在2022年，我部门结对创先工作取得了丰硕成果。
在充分认识到结对创先工作的重要性和紧迫性的基础上，全体员工紧密团结，积极作为，克服一切困难，全力以赴推进结对创先工作的落实。
通过全体员工的共同努力，我部门在结对创先工作中取得了显著成就，下面将对此次工作进行总结。
二、工作内容1.组织领导：我们部门高度重视结对创先工作，部门领导层积极组织并主持了结对创先工作会议，并明确了工作目标和任务分工。
部门领导对员工进行思想教育，鼓舞员工士气，提高了员工的工作积极性和创造性。
2.确定目标：我们部门结对创先工作的目标明确，既要争创各项先进荣誉，又要加强岗位责任制，全面提高员工工作业绩。
3.开展活动：为了更好地达到结对创先的目标，我们部门组织开展了一系列的活动，包括开展知识竞赛、技能比赛、文体活动等，营造了良好的学习、创新、争先的氛围。
4.积极参与：我们部门积极响应公司的相关号召，积极参与各类结对创先活动，积极申报各项先进荣誉，为公司争光添彩。
三、工作成果1.员工积极性提升：通过结对创先工作，员工们的工作积极性得到了很大的提升，工作热情高涨，整个部门的凝聚力和战斗力得到了很大的增强。
2.业绩明显提升：在结对创先工作的推动下，我们部门的工作业绩得到了明显的提升，多项工作指标均取得了显著的成绩，为公司的发展做出了积极贡献。
3.荣誉丰收：在结对创先工作中，我们部门共获得了多项荣誉，包括先进集体、先进个人等，为公司争得了荣誉，彰显了我公司的品牌形象。
四、经验总结1.团结合作：在结对创先工作中，我们深刻领会到了团结合作的重要性，只有全体员工齐心协力，齐心合力，才能取得共同进步。
2.主动创新：我们部门在结对创先工作中，始终保持积极主动的态度，不断创新工作方式和方法，不断追求卓越，最终取得了工作上的优异成绩。
3.持之以恒：结对创先工作是一项长期的任务，需要持之以恒地坚持下去，不断完善工作机制，不断提高工作质量和效率，让我们部门在结对创先工作中不断取得更好的成绩。
2024年供电公司团委创先争优工作总结（二篇）
2024年供电公司团委创先争优工作总结为了推动我公司的党建工作和文化建设，提高广大团员青年的素质和业务技能，我们供电公司团委认真组织了一系列的创先争优活动。
下面，就我团委的具体工作进行总结。
一、组织开展主题教育活动我们充分借助传统节日和重要纪念日，组织开展了一系列主题教育活动，提高团员青年对党的理论知识和党的优良传统的了解。
例如，在重大节日期间，我们组织了学习、宣传党的十九大精神的活动，团员青年通过集体观看宣传片、学习党章党规等方式，进一步深化了对党的内容的理解。
二、开展技能培训和业务竞赛为了提高广大团员青年的业务技能，我们组织了一系列的技能培训活动和业务竞赛。
例如，在公司内部举办了电力知识大赛、安全生产知识竞赛等活动，提高了团员们的业务水平。
同时，我们也积极组织参加外部的知识竞赛和技能培训班，不断提高团员青年的专业素质。
三、组织参观学习活动为了开阔广大团员青年的视野，我们组织了一系列的参观学习活动。
例如，组织团员们参观了其他企事业单位，学习借鉴其先进的管理经验；组织团员们参观了党的纪念馆和革命纪念地，增强了团员们的爱国情怀和使命感。
这些参观学习活动，不仅丰富了团员们的文化生活，也提高了他们的综合素质。
四、开展志愿服务活动作为青年团组织，我们积极发动和组织广大团员参与各类志愿服务活动。
例如，组织大学生志愿者参与社区文化活动、环保宣传，提高了他们的社会责任感和服务意识。
同时，也组织团员们参与到一些公益活动中，例如为孤寡老人提供帮助、为贫困学生捐款，传达了社会主义核心价值观和爱心关怀。
五、加强团员交流和团队建设为了加强团员之间的沟通交流和团队建设，我们开展了一些形式多样的活动。
例如，组织团员之间的趣味运动会、团队合作拓展等活动，增进了团员之间的感情和团队凝聚力。
同时，我们也积极创建微信群、QQ群等线上交流平台，方便团员之间的交流和信息共享。
总结起来，供电公司团委围绕党的建设和青年发展，开展了一系列的创先争优活动。
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电力部门结对创先工作总结
**结对创先工作总结
为深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实公司八届七次职代会、十三届四次工代会暨2009年工作会议部署，以科学发展观为统领，不断创新，持续实践，统筹党的组织资源，全面推动和提升农电党建工作水平，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《江苏省电力公司关于开展“结对创先”活动的意见》和《无锡供电公司党支部“结对创先”活动实施方案》文件精神，**党支部与营销党支部开展结对创先工作，现就活动开展情况作出总结。
一、“结对创先”活动主要内容
**所党支部和营销党支部紧紧围绕“结对创先”活动的指导思想和目标，结合实际，有组织、有计划、按步骤地开展活动，2009年为基础管理年，2010年为深化创先年，按照优势互补、促进工作的原则，重点在党建、精神文明建设、党风廉政建设、安全和优质服务文化建设以及标准化建设等多个方面，互学互帮，共同提高。
1.组织结对互建，夯实党建基础。
充分发挥双方党建工作的优势，按照优势互补、促进工作的原则，组织开展党务工作学习交流，加强沟通，增进了解，共同提高。
营销党支部利用自己营销专业方面的优势，对**预控传票超期、业扩
回访、传票规范填写、优质服务等方面工作进行有针对性地进行指导，多方法、多举措不断提高**营销工作质量及服务水平，达到双方共促共进。
双方共同加强党支部自身建设，同步加强和完善党支部各项管理制度，健全和落实党建目标管理机制，加强党支部活动阵地建设，保证组织生活、学习宣传、培训教育等各项活动的正常开展；与开展的党建主题活动相结合，共同开展丰富多彩的活动，组织党员联合上党课，共同开展创先争优、党小组责任区、党员联系群众等活动。
加强党务管理信息系统的应用和管理，提高党建工作规范化、标准化水平。
2.党员结对互帮，提高队伍素质。
把提高党员素质作为加强基层党组织建设的根本着力点，不断推进党的先进性建设，有计划、有重点地组织党员开展结对互帮，制定互学互帮、互带互促的具体措施，通过学习和遵守党章、结对找差、创先争优和建立党员示范岗等活动，共强素质，共同进步，共创业绩，促进双方思想作风、业务技能和服务水平的全面提升，做到一个党员就是一面旗帜。
认真落实党员思想分析制度，及时掌握广大党员和员工群众的思想动态。
建立完善党员联系和服务群众的制度，持续深入贯彻公司和谐文化理念，关心困难职工，积极开展帮扶和送温暖活动，服务群众，凝心聚力，促进企业和谐稳定。
10年6月24日，双方党支部就“结对创先”活动深入探讨交流，双方均表示将以“结
对创先”活动为契机，紧紧围绕“组织结对互建、党员结对互帮、服务结对开展、管理结对加强、文化结对培育”等五个方面的内容，紧贴实际找准活动主题，精心组织实施计划，做好规定动作，力争创新创效。
在活动过程中互相学习，加强经
验交流，充分利用各自在管理、技术、人才等方面的优势，取长补短、互动互学、共创共进、强基固本，不断加强自身队伍建设，全面提升党建工作水平，努力推动双方党支部健康稳定发展。
3.服务结对开展，树立良好形象。
围绕公司“十一五”城乡供电服务同标准、同要求的目标，按照统筹城乡发展、推进城乡一体化的要求，总结分析和研究城网与农网在供电服务上的差异，推进营销服务规范化建设。
加强职业道德规范教育，开展特色服务活动，提高服务水平和服务质量，树立良好的社会形象和服务品牌。
2010年，**镇加快建设步伐，新的政府大楼、国土局、环保分局、派出所、医院、镇拆迁安置房、澄南生态观光现代农业、悟空寺佛教文化博览园、奥特莱斯主题公园、万顷良田等项目的落实，原有的电网结构已不能满足需求，为此营销部与**所多次与政府协商，进行跟踪服务，为**镇的经济建设保驾护航，受到政府和各企事业单位的一致好评。
4.管理结对加强，提高工作绩效。
围绕推进城乡一体化
建设、加强农电标准化建设等工作，融入和服务中心，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
及时主动地向专业管理部门反馈工作情况，保证和促进专业化管理、标准化建设等各项工作的实施。
双方结合“三节约”（节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线）活动的开展，增强员工节俭意识，深入推进阳光管理，提高管理效率和经济效益。
10年2月下旬，营销党支部领导与**领导，分别就加强支部党建工作，加强党员队伍建设和通
过“结对创先”活动，促进农电规范化、标准化管理建设，结合工作实际各抒已见。
营销部领导提出开展“结对创先”活动员工思想要进一步统一，认识要进一步提高，要将“结对创新”活动做到“四个结合”，一要结合安全生产；二要结合**标准化建设；三要结合优质服务；四要结合营销管理。
通过这次活动对提升党支部的凝聚力、创造力和战斗力起到推波助澜的作用。
5.文化结对培育，构建和谐企业。
贯彻落实好国网公司党组《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见》，牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，在公司文化理念宣贯、精神文明建设、党风廉政建设、员工诚信建设、安全思想教育、执行力建设等方面互相借鉴先进做法，开展经验交流，共同培育具有特色的安全文化、服务文化、廉洁文化、诚信文化，努力营造团结、健康、向上的良好发
展环境。
2010年由**所派出的代表队在**镇举办的党风廉政知识竞赛中，以初赛第二名进入决赛，并取得三等奖。
二、活动成果
活动开展以来，按照以“建勤廉队伍，让人民满意”为主题，**立足于服务地方经济发展的高度，切实履行社会责任，全面服务新农村建设，努力构建和谐电力。