基本药物制度自检自查情况汇报
基本药物自查自纠报告
基本药物自查自纠报告自查自纠报告是一种对机构或个人自身行为进行自我检查和自我纠正的方式，旨在发现问题、改正错误，提高工作质量和效率。
基本药物，作为满足基本医疗和公共卫生需求的关键药物，其管理十分重要。
为了落实国家基本药物制度和确保人民群众能够获得合适的基本药物服务，我单位开展了基本药物自查自纠工作。
以下是自查自纠的结果和改进措施：1.药品供应管理我们对基本药物的采购、储存和配送进行了全面的自查。
发现一些问题：部分基本药物供应紧张，库存不足的情况较为普遍；药品采购中存在合同不规范、采购员职责不明确等问题；药品配送流程不规范，缺乏系统的管理和监控。
为了改进，我们已采取以下措施：- 加强与供应商的沟通，提前预订和储备基本药物，确保供应的可靠性和及时性；- 优化采购合同，明确药品参数、数量、交付时间等，避免合同纠纷；- 设立专职采购员，明确其职责，加强供应链管理；- 完善配送流程，建立药品追溯机制，确保药品的安全和来源可追溯。
2.医疗机构的药品管理在医疗机构内部，我们对基本药物的存储、配药、发放和使用情况进行了审查。
发现一些问题：药品存储环境不符合要求，存在温度湿度过高、防潮措施不到位等问题；医务人员对基本药物的正确使用和不良反应监测缺乏关注；药品票据管理存在漏洞，可能导致药品流失和滥用。
为了改进，我们已采取以下措施：- 对药品存储环境进行整改，确保温度适宜、湿度合理，并建立定期检查制度；- 加强对医务人员的培训和教育，提高其对基本药物的了解和正确使用；- 建立药品票据管理的信息系统，加强对票据的监管和审查，确保药品使用与发放记录的一致性。
3.药品价格和准入管理我们对基本药物的价格情况进行了审查，发现一些问题：部分基本药物的价格较高，超过了合理范围；药品准入管理存在滞后，一些低价优质的基本药物尚未纳入基本药物目录。
为了改进，我们已采取以下措施：- 针对价格较高的基本药物，开展调查研究，评估其合理性，并推动价格合理调整；- 定期评估和调整基本药物目录，确保低价优质的药物纳入范围，提高基本药物的可及性。
基本药物自查自纠报告
基本药物自查自纠报告药物使用的安全性和有效性是每个人在生活中都需要注意的问题。
药物的不当使用可能会带来严重的健康风险，因此在选择药物时需要谨慎。
基本药物自查自纠就是指通过自我检查和纠正，规范和提高药物使用的安全性和有效性。
本报告将对基本药物自查自纠进行分析和总结，以便更好地了解和掌握相关知识。
自查自纠的理念药物自查自纠是指个人在使用药物时，根据医学知识和个人情况，对药物的种类、用法、用量、不良反应等进行自我检查和纠正。
这样做可以帮助个人更好地了解自己使用药物的情况，避免不当使用带来的危害。
自查自纠也可以增强个人对药物的认识和控制，提高用药的安全性和有效性。
自查自纠的方法自查自纠主要通过以下几个方面来实施：1.了解药物的种类和用途：在选择药物时，首先要了解药物的种类和用途，以便正确选择适合自己的药物。
不同药物有不同的治疗效果和副作用，需根据个人情况选择合适的药物。
2.了解药物的用法和用量：在使用药物时，要按照医师的嘱托准确按时服用药物，并严格控制药物的用量。
不可随意增减药物的用量，以免影响疗效或导致药物中毒。
3.了解药物的不良反应：药物的不良反应是指使用药物后可能出现的不良反应，如头痛、恶心、皮疹等。
对于不良反应要及时处理，如停止使用药物或就医治疗。
4.定期自查和纠正：在使用药物过程中，要定期自查和纠正用药情况，如记录用药的时间和剂量、观察不良反应等。
如发现问题要及时调整用药方式，避免不良影响。
自查自纠的作用自查自纠可以帮助个人更好地了解和掌握药物使用的情况，提高用药的安全性和有效性。
同时，自查自纠也可以增强个人对药物的认识和控制，降低药物使用带来的危害。
通过自查自纠可以提高个人的自我管理能力和责任心，使用药更加安全可靠。
自查自纠的意义实施自查自纠对于个人健康和生活具有重要意义。
正确使用药物是保护个人健康的关键，不当使用药物可能导致严重的健康风险。
自查自纠可以帮助个人更好地了解和掌握用药情况，提高用药的安全性和有效性。
基本药物自查自纠报告
基本药物自查自纠报告药物监管部门要求各医疗机构按照规定的时间，对基本药物的使用情况进行自查自纠，以确保基本药物的合理使用和供应。
根据我院的情况，我们进行了一次基本药物的自查自纠，并提出以下报告。
1. 自查自纠目的为了确保基本药物的合理使用和供应，我们进行了本次自查自纠活动。
目的在于发现并纠正我们在基本药物使用过程中的不足和问题，提高基本药物的使用质量和安全性。
2. 自查的内容本次自查的内容主要包括基本药物的采购、储存、调配、发放、使用等各个环节。
我们对每个环节进行了仔细的检查和整理，发现了一些问题和存在的隐患。
3. 自查中存在的问题在自查过程中，我们发现了以下问题：（1）基本药物采购环节：存在采购价格不明朗、采购渠道单一等问题；（2）基本药物储存环节：存在药物存放位置不当、保质期管理不规范等问题；（3）基本药物调配环节：存在药品稀释不准确、一些高度危险药品的调配过程中无人监督等问题；（4）基本药物发放环节：存在药物发放记录不完整、发药环境不洁净等问题；（5）基本药物使用环节：存在部分医务人员对基本药物的使用不规范、疗效评价不充分等问题。
4. 自纠的措施和改进计划针对自查中存在的问题，我们制定了以下自纠的措施和改进计划：（1）加强基本药物的采购管理，确保价格公正透明，拓宽采购渠道；（2）加强基本药物的储存管理，确保药品存放位置合理，规范保质期管理；（3）加强基本药物的调配管理，建立药品调配标准操作规程，加强监督；（4）加强基本药物的发放管理，建立完整的发药记录系统，保持发药环境整洁；（5）加强基本药物的使用管理，推广规范的使用指南，加强医务人员的培训和疗效评价工作。
5. 自纠效果的评价和总结我们将会对上述自纠措施和改进计划进行跟踪和评价，及时总结和反馈，以确保自纠措施的有效性和持续性。
通过此次自查自纠活动，我们对基本药物的使用情况有了更清晰的认识，并制定了具体的改进计划，相信在我们的不断努力下，我院的基本药物使用将更加规范和高效。
关于基本药物制度实施情况自查整改报告
关于基本药物制度实施情况自查整改报告一、前言基本药物制度是我国卫生健康事业发展的重要组成部分，旨在保障人民群众的基本用药需求。
我单位特别重视基本药物制度的实施情况，经过一段时间的自查整改，特作以下报告，以便进一步改进和完善基本药物制度。
二、自查情况汇总自查范围包括基本药物目录、供应保障、使用管理等三个方面，通过踏实细致的工作，我们对自查情况进行了全面汇总，得出以下结论：1.基本药物目录我们对基本药物目录进行了认真检查和调整，目录中的药品种类和数量与国家规定基本一致。
在调整过程中，我们也积极征求了从业医务人员的意见，并进行了公示，尽量做到公开、公平、公正。
2.供应保障我们与药品经销商积极开展合作，确保基本药物的供应充足。
同时，我们也严格按照国家规定对药品的采购进行审查，杜绝低价药和假冒药的流入。
通过与供应商的密切合作，我们确保了基本药物的时间、地点、数量的到位性。
3.使用管理在使用管理方面，我们加强了药品的质量监控，确保基本药物的质量安全。
我们对药品的存储、配送、使用进行了严格的监测和记录，并及时对不合格药品进行处置。
同时，我们还加强了对用药效果的监测和评估，以进一步提高基本药物的疗效。
三、存在的问题通过自查工作，我们也发现了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：1.基本药物目录调整不及时由于目录调整的工作繁琐，我们在实施过程中没有及时更新目录，导致部分新药未纳入基本药物目录，影响了基本药物的实施效果。
2.基本药物供应链条不畅基本药物的供应链条中存在一些环节不畅的问题，造成了基本药物的供应不稳定。
在供应商和经销商之间的沟通不畅以及配送环节有时出现延误，导致部分药品缺货或供应不及时。
3.药品质量安全把关不严在使用管理方面，由于对药品质量安全把关不严，我们存在部分假冒药和其他不合格药品进入医院的情况。
这给患者的用药安全造成了一定的威胁。
四、整改措施针对存在的问题，我们制定了以下整改措施：1.基本药物目录调整及时更新我们将建立健全目录调整机制，及时跟踪国家基本药物目录的更新情况，确保目录中的药品种类和数量与国家规定保持一致。
基本药物自查自纠报告
基本药物自查自纠报告自查自纠简述基本药物是指在国家医疗卫生制度中使用频率较高、疗效显著、安全性高，具有较高社会医学需求的药物。
为了确保基本药物的质量和合理使用，我单位进行了自查自纠工作，并形成了以下报告。
一、自查情况1. 药品基本信息的核对与规范通过对基本药物目录中药品的核对，发现了一些基本信息的不规范问题。
针对该情况，我们组织了药品信息的整理工作，并对相关的系统设置进行规范。
2. 药物的储存和保管我们对药物的储存和保管情况进行了自查，发现了一些存在缺陷的地方。
例如，有些药物的储存条件不符合要求，或者储存环境温度湿度控制不当。
我们立即采取了相应的整改措施，比如调整储存条件和加强仓库管理。
3. 药品采购和供应管理在自查过程中，我们也对药品采购和供应管理工作进行了仔细检查。
发现一些药品的采购流程不够规范，存在一些不必要的延误。
为了优化工作流程，我们重新制定了采购管理制度，并加强了与供应商的合作与沟通。
4. 药品的合理使用和监测为了确保基本药物的合理使用，我们进行了药品的使用情况监测与分析。
发现一些药物的使用频率较高，而其他一些药物的使用率偏低。
针对这种情况，我们重新制定了药物使用指南，并加强了医生的培训与宣传工作。
二、自纠措施与总结1. 加强内部审查与整改针对自查中发现的问题，我们成立了自纠小组，负责整改工作。
通过内部审查，我们加强了对药品相关事务的监督管理，优化了工作流程，并及时纠正了存在的问题。
2. 加强员工培训与意识提升在自纠过程中，我们意识到员工的培训与意识提升非常重要。
因此，我们组织了针对基本药物的相关培训，包括质量控制、使用指南和安全用药等方面的内容，以提高员工的专业素养与工作水平。
3. 建立监测与评估机制为了更好地监测和评估基本药物的使用情况，我们建立了药物监测与评估机制，并定期进行评估报告，以便及时发现问题和改进工作。
自查自纠报告的意义本次基本药物的自查自纠工作，不仅使我们深入了解了工作中存在的问题，更重要的是找到了改进的方向和措施。
卫生室基本药物自查报告(多篇)
卫生室基本药物自查报告（多篇）第 1 篇：卫生室基本药物自查报告石径乡村卫生室基本药物制度实行自查状况报告依据遵义市卫生局（ 20XX 年） 56 号文件和《石径乡村卫生室基本药物制度实行方案》等文件要求，卫生院于 20XX 年 8 月 21 日对村卫生室基本药物制度实行状况进行了自查，现将自查及整顿状况报告以下：一、自查过程中才存在的问题1、部分药物未经过卫生院进行网上一致采买；2、未严格履行零差率销售，个别处方划价不正确；3、3、药品摆放不齐整。
自查中未发现过期药品和冒充伪劣药品，卫生室使用药品均为国家基本药物，未发现非基药。
二、整顿要求1、严格履行基本药物网上采买，禁止卫生室私自采买药品；2、药品推行明确标价，正确划价，严格依据零差率销售；3、药品分类摆放；4、增强基本药物制度宣传。
三、整顿落真相况依据自查中发现的问题，提出了相应的整顿要求，要求卫生室实时整顿落实，在下一次的督导中将针对此次出现的问题作为要点督导内容，根绝同样的问题重复出现。
此次自查，固然未发现违犯有关政策法例的严重状况，但也反响出一些问题，如卫生室人员对基本药物制度认识不深，宣传工作不到位等。
希望经过自查，增强卫生室人员主动学习意识，踊跃宣传落实基本药物制度政策，进一步提升基本药物制度的覆盖面和可及性，使人民民众更为便利、充足地享受基本药物制度这项惠民政策。
石径乡卫生院20XX年 8月 22第 2 篇：基本药物自查报告吴兴区中西医联合医院基本药物装备使用状况自查报告依据湖卫 [20XX 年]169 号文件的要求 ,对我院基本药物装备使用状况进行了自查。
我院共装备了国家基本药物215 种,省补充品种 105 种，过渡期品种 30 种 ,其余药品品种 95 种，基本药物按要求装备。
我院有健全的内部激励拘束体制，鼓舞医务人员合理使用药品，优先使用基本药物。
为了进一步监察、落实基本药物使用状况， 4 月份对医院本部基本药物使用状况进行检查，基本药物销售状况不乐观，剔除社区站点的药品销售金额，医院本部的基本药物销售金额仅有%。
基本药物制度自查报告(精选)
基本药物制度自查报告（精选）基本药物制度是指国家根据公众健康需求，在全民基本医疗保障政策下，以药物利用与监管为基础，建立和完善的以满足公众基本药物需求为目标的医药卫生管理制度。
而基本药物制度的自查报告，则是对该制度的执行情况进行评估和总结，并提出改进意见的报告。
下面是一个基本药物制度自查报告的精选，供参考：一、背景介绍基本药物制度是我国医药卫生领域的重要制度之一，旨在确保公众通过基本医疗保障能够获得价格合理、质量可靠的基本药物服务。
我单位作为地方医院，按照国家相关要求，积极推进基本药物制度的执行，特此开展自查，并总结经验，提出改进意见。
二、自查情况1.基本药物清单的制定与实施根据国家和地方要求，我单位参照相关标准制定了基本药物清单，并进行了公示。
在实施过程中，我们积极推广基本药物的使用，同时合理控制基本药物的价格，以确保患者的用药安全和利益。
2.基本药物供应保障情况我单位建立了基本药物供应保障机制，确保基本药物的供应充足。
我们与药品供应商建立了长期合作关系，并通过采购、招标等方式确保基本药物的供应稳定。
同时，我们还加强了药品库存管理，提前预测需求并及时补充药品，避免出现药物短缺情况。
3.基本药物价格监管情况我们积极配合地方相关部门进行基本药物价格监管工作，按照政府规定的价格执行标准进行定价，严禁超出规定价格销售基本药物。
同时，我们也加强了内部管理，建立价格监控机制，确保基本药物的销售价格合理。
4.基本药物的合理使用与监控我单位通过开展药学教育培训、制定规范用药指南等方式，加强了医务人员对基本药物的合理使用培训。
在临床实践中，我们还加强了药物使用的监控，并进行了临床用药质量评价，确保基本药物的有效性和安全性。
三、存在问题与改进措施1.基本药物清单的更新和公示不及时。
改进措施：加强基本药物清单的动态更新，及时公示最新药物信息，确保医生和患者得到最新的基本药物选择。
2.基本药物供应中出现一些库存不足的情况。
基本药物自查自纠报告
基本药物自查自纠报告一、自查情况本报告是基本药物自查自纠报告，旨在对我单位的基本药物管理情况进行自查和自纠，找出问题所在，制定改进措施，提高药物管理的质量和效率。
1.自查范围：我单位的基本药物管理。
2.自查目的：发现和纠正基本药物管理中的不足，提高药物管理水平。
3.自查时间：2024年1月1日至2024年6月30日。
二、自查结果1.药物采购管理方面存在问题（1）供应商选择问题：我单位对供应商的选择不够严格，没有进行充分的比较和评估，导致采购的药物质量不稳定，存在假冒伪劣药品的风险。
（2）采购流程问题：采购流程不规范，没有建立统一的采购审批制度，导致采购过程中存在信息不透明、资金流向不清晰等问题。
（3）进货验收问题：进货验收工作不严谨，没有建立健全的验收标准和程序，导致部分药物的质量无法保证。
2.药物入库管理方面存在问题：（1）入库登记不全面：入库登记记录不完整，没有将药物的名称、批次、数量等信息详细登记，容易造成库存不准确。
（2）库存管理不规范：库存管理工作不够细致，没有建立科学合理的库存预警机制，导致部分药物过期或者积压。
3.药物配发管理方面存在问题：（1）配发程序不规范：配发程序不规范，没有建立严格的配发审核和记录制度，导致配发药物的准确性无法得到保证。
（2）配发记录不完善：配发记录不完善，没有详细记录药物的名称、规格、数量等信息，容易造成配发出错或者重复配发。
4.药物使用管理方面存在问题：（1）用药指导不到位：医务人员对基本药物的选择和使用指导不够到位，没有提供规范的用药建议，导致患者用药不当。
（2）药物储存条件不符合要求：药物储存条件不符合药物的要求，如温度、湿度等方面存在问题，导致药物的稳定性受到影响。
三、改进措施1.加强供应商管理：建立供应商准入制度，对新的供应商进行资质审核和评估，保证采购药物的质量可控。
2.完善采购流程：建立统一的采购审批制度，规范采购流程，加强信息共享和沟通，提高采购效率。
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基本药物制度自检自查情况汇报
县医改办：
根据《关于对基层医疗机构综合改革进行自检自查的通知》要求，我局对全县基本药物制度实施情况进行全面检查和调研，现将检查调研情况汇报如下：
一、基本药物制度改革进展情况
1、实行基本药物制度改革。
所有乡镇卫生院全部启动实施基本药物制度，100%配备使用基本药物，在省基本药物集中采购网上跟标采购，实行药品“零差率”销售。
根据《基层医疗卫生机构用药目录》基药品种达517种，其中：国家基本用药目录307种，省内增补基本用药目录210种，目前我县已采购基药289种，基本满足了老百姓用药需求。
为建立健全基本药物采购结算机制，县卫生局制定并实施“新宾县基层医疗机构基本药物配备使用管理办法”，与5家具备资质的医药集团签订药品配送协议，实行“统一采购、统一配送、统一结算”。
截止今年3月底，全县乡镇卫生院门诊量190206人次，同比上升55%；药品价格同比降幅达到52%，门诊次均费用24元，同比下降38.46%；通过“零差率”销售累计让利于患者402万元。
2、全面实施人事分配制度改革。
为建立竞争上岗、全员聘用的用人机制，制定并实施了《乡镇卫生院长竞聘上
岗方案》和《乡镇卫生院工作人员竞聘上岗实施意见》。
在具体实施中，我县遵循先院长、后员工的原则，首先开展了竞聘院长工作。
一是首先完成院长公开竞聘工作。
县医改领导小组组成三个工作组深入乡镇卫生院具体指导，严格履行公布竞聘上岗方案、公开报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲、组织考核、任职前公示及任职等程序，圆满完成了卫生院长的竞聘工作。
以此为前提，组织成立了全员竞聘上岗领导小组，通过履行召开职工动员大会，宣布竞聘上岗实施方案，确定上岗人员，公示等程序，稳妥完成了全员竞聘工作。
特别在聘任专业技术人员方面，严格坚持了资格准入制度，做到“无双证”人员坚决不予聘用。
通过竞聘15所乡镇卫生院院长脱颖而出，完成了院长新老交替。
二是完成乡镇卫生院人员竞聘工作。
制定并下发《乡镇卫生院全员竞聘上岗实施方案》，组织乡镇卫生院职工全员聘用、竞聘上岗工作。
全县15所乡镇卫生院共核定编制346名，其中卫生院编制286名、防保编制60名（一套机构两块牌子）。
在核定编制的基础上，对每个卫生院重新设置了岗位，全县共设置管理岗位23个，工勤技能岗位31个，专业技术岗位292个，卫生院的岗位结构更为合理。
卫生院原有324 名在职职工，共有258名卫生院职工受聘，有66 名原在职人员纳入分流对象，其中，61人办理了提前退休，按
规定清退5人。
运行过程中由于措施得力，实现了“零上访、零冲突、零纠纷”。
3、推进乡镇卫生院分配制度改革。
根据《关于印发实施国家基本药物制度推进基层医疗卫生体制综合改革意见的通知》（新政发[2011]4号）文件精神，结合实际，先后制定下发了《基层医疗卫生机构绩效考核实施方案》《基层医疗卫生机构绩效考核实施细则》等一系列绩效考核相关文件，建立了“两级考核、两个挂钩”的绩效考核机制。
确定绩效工资分配制度改革方案：即以全额发放档案工资为目标，以适度高于原平均工资水平为起步点，以充分调动职工积极性为根本，扎实开展分配制度改革。
按照这一意见，我县为离退休人员全额发放了档案工资，人均工资额达2251.21元，高于2010年平均工资1052元；在职职工按绩效工资总额的70%确定为基础性绩效工资，人均达到2100元，其余30%按比例确定奖励性绩效工资和政府调控资金，根据年末考核结果兑现奖励性绩效工资，政府调控资金用于奖励业绩突出的职工和服务数量、质量、效果和群众满意度俱佳的卫生院，建立起分配科学，激励有效的分配机制。
县财政按照先补偿、后结算的原则，初步建立财政补偿机制。
截止3月底，县财政已下拨补贴资金726.9万元，保证了医疗机构的正常运转。
4、促进基本公共卫生服务均等化
一是切实加大健康教育宣传力度。
编发公民健康教育宣传资料，积极举办了健康教育巡讲，制作固定宣传版面，提高群众知晓率。
二是乡镇卫生院组建公共卫生服务办公室。
三是全面促进公共卫生服务逐步均等化。
争取县财政落实公共卫生配套经费213万元，779万元项目经费现已全部拨付到位。
突出以老年人、儿童和慢病病人等为重点建好居民健康档案，截止目前，全县累计建立居民健康档案26.4万份，建档率86.7%，电子健康档案10.6万人份，建档率35%；累计管理65岁以上老人22456人，高血压管理12929人、2型糖尿病管理3561人、重型精神病管理700人，规范化管理率分别达到85%、85%、80%。
；妇女保健免费服务1800人，儿童保健免费服务1.3万人；为1379名农村孕产妇发放住院分娩补助款68.9万元，收益率达100%，免费为1198名孕中期孕妇开展彩超筛查，筛查率93.45%，叶酸增补1976人，投服用率达100%；完成2900户无害化卫生厕所建设。
5、探索公立医院综合体制改革
尽管我县不是县级公立医院改革试点县，然而我们密切关注公立医院改革动态，坚持早探索，立足重实效，探索实施公立医院改革项目。
在县级医院试行临床路径管理、优质
护理服务示范工程，门诊预约诊疗工作，县医院妇产科病房通过了市卫生局优质护理服务病房验收。
二、存在问题及工作建议
1、部分基本药物药物仍需网下采购。
一是部分基本药物未中标，网上采购不到，为满足群众需求，需网下采购；二是有部分品种虽中标，但经常出现无货、缺货现象，不能供应或及时供应；三是部分中标网上采购药品，存在质量问题，无法保证用药安全；四是基药种类少，无法满足规模大的中心乡镇卫生院的用药需求。
建议：为保证患者的用药需求，允许乡镇卫生院网下采购部分药物基药，并根据需求采购急需的非基本药物，实行零差价销售。
2、绩效工资制度不健全、绩效考核办法有待完善。
我省规定的奖励性绩效工资比例小，为津贴的30%，以我县为例人均约450元，约占平均档案工资总额的近20%。
由于数额少，收入差距没有拉开，干多干少都一样，易引发大锅饭现象，难以调动卫生院及医务人员的积极性，尤其易出现推诿患者现象的发生。
建议：一是允许各地根据实际，探索提高奖励性绩效工资的比例，适当降低基础性绩效工资的比重，合理拉开收入差距，调动医务人员的积极性；二是坚持已收定支，劳务分配与成本效益挂钩，突出成本核算理念，倡导节约，杜绝浪费。
三是基层医疗机构核定收支，允许提
取收支结余资金作为奖励资金发放卫生院，以充分调动工作积极性。
3、乡镇卫生院人员队伍亟待加强
基层卫生人才匮乏已成为制约医院发展的瓶颈问题。
我县15所乡镇卫生院核定编制346个，原有324人，医改以来提前离岗66人，实在岗258人，临时人员达106人。
医改以来人员急剧减少，原有人员学历低，高学历人员找不来，临时人员因工资水平低难以留住，严重制约了医疗活动的正常开展，更存在严重的医疗安全隐患。
建议：基层卫生队伍建设要在“扩总量、调结构、优政策”上下功夫。
一是采取相对灵活的招聘方式，使大部分在基层卫生工作时间较长、水平较高、表现优秀的人员，能够纳入编制管理。
引导和鼓励优秀的编外人员、社会上医学毕业生、个体执业人员到基层工作；二是建立面向基层的定向培养力度，完善基层卫生人员待遇保障、培养发展、财政投入方面的政策，鼓励和引导高等医学院校毕业生到基层工作。
三是适度提高临时人员的工资待遇，缓解卫生院人员紧缺问题。
4、建立和完善长效性的多渠道补偿机制。
落实财政专项补助和收支差额兜底政策。
建立政府办基层医疗卫生机构的发展及非友政府负责，运行经费通过核定收入任务、核定收支、绩效考核、经常性收支差额由政府补助的补偿制度。