就业管理中心主任在人社局思想作风建设大会上的发言
人社领导研讨发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开人社领导研讨会议，共同探讨如何更好地服务人民群众，推动人社事业发展。
在此，我代表人社部门，就以下几个方面发表一些意见和建议。
一、坚持以人民为中心的发展思想人社工作事关民生福祉，我们要始终把人民群众的利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量工作的根本标准。
二、加强政策宣传和解读政策宣传和解读是推动政策落地生根的重要环节。
我们要充分利用各种渠道，广泛宣传人社政策，让人民群众了解政策、掌握政策、享受政策。
同时，要加强对政策解读，帮助企业和群众解决实际问题，确保政策落地见效。
三、优化服务流程，提高办事效率我们要深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率。
一是加强部门协作，打破信息孤岛，实现数据共享；二是推行“一窗受理、一次办好”，减少群众跑腿次数；三是运用互联网、大数据等技术手段，实现线上办理，提高服务便捷度。
四、加强人才队伍建设人才是人社工作的核心，我们要加强人才队伍建设，提高队伍素质。
一是加强政治建设，培养忠诚干净担当的人社干部；二是加强业务培训，提高干部业务能力；三是关心关爱干部，营造良好的工作氛围。
五、强化监督检查，确保政策落实我们要加强对政策落实的监督检查，确保政策落地生根。
一是建立健全监督检查机制，定期开展自查自纠；二是加强对政策执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为；三是充分发挥群众监督作用，拓宽监督渠道。
六、加强国际合作与交流随着全球化的深入发展，人社工作面临着新的机遇和挑战。
我们要加强国际合作与交流，学习借鉴国际先进经验，提高我国人社工作的水平。
总之，人社工作责任重大，使命光荣。
我们要紧密围绕党和人民的事业，不断加强自身建设，努力提高服务水平，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
谢谢大家！。
人社局就业工作发言稿
大家好！今天，我们在这里召开人社局就业工作座谈会，共同探讨和交流就业工作的新思路、新方法。
在此，我谨代表人社局，向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！向辛勤工作在就业一线的全体同志表示崇高的敬意！近年来，在市委、市政府的正确领导下，在全市人民的共同努力下，我们紧紧围绕就业工作这个民生之本，全力以赴，攻坚克难，取得了显著成效。
下面，我就我市就业工作情况及下一步工作计划作如下汇报：一、我市就业工作取得的成绩1.就业形势总体稳定。
近年来，我市城镇新增就业人数逐年增加，失业率控制在合理范围内，就业形势总体稳定。
2.就业结构不断优化。
我市就业结构逐步从传统产业向现代服务业、新兴产业转移，就业质量不断提高。
3.就业政策体系不断完善。
我们积极落实国家、省关于就业工作的各项政策措施，制定了一系列有利于就业的政策措施，为劳动者提供全方位的就业服务。
4.就业服务体系建设不断加强。
我们加强了公共就业和人才服务机构建设，提高了就业服务质量和水平。
5.职业技能培训成效显著。
我们积极开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
二、我市就业工作面临的问题1.就业总量压力依然较大。
随着经济结构调整和产业升级，部分行业和领域出现结构性失业，就业总量压力依然较大。
2.就业结构性矛盾突出。
高技能人才、专业技术人才和创新创业人才相对匮乏，难以满足企业发展的需求。
3.就业服务能力有待提高。
部分公共就业和人才服务机构服务能力不足，难以满足广大劳动者的需求。
4.就业创业环境有待优化。
部分企业用工不规范，劳动者权益保障不到位，影响就业创业环境的优化。
三、下一步工作计划1.加大就业援助力度。
针对就业困难人员，特别是高校毕业生、农民工、退役军人等群体，加大就业援助力度，确保他们稳定就业。
2.优化就业结构。
推动产业结构调整，培育新兴产业，增加就业岗位，提高就业质量。
3.加强职业技能培训。
加大职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，满足企业用工需求。
人社工作经验交流发言稿
大家好！我是来自人力资源部的XXX，很荣幸能够在这里与大家分享我的一些人社工作经验。
首先，请允许我代表人力资源部对各位领导和同事的关心与支持表示衷心的感谢！近年来，我国人力资源社会保障事业取得了长足的发展，这离不开各级领导的大力支持和广大同仁的共同努力。
今天，我结合自身工作实际，从以下几个方面谈谈我的心得体会：一、提高政治站位，强化责任担当人社工作是一项政治性、政策性、民生性很强的工作，必须始终坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在实际工作中，我们要不断提高政治站位，强化责任担当，把党的决策部署落实到具体工作中，确保人社事业始终沿着正确的方向前进。
二、深化政策研究，提高政策执行力政策是人社工作的“生命线”，我们要深入研究国家及地方政策，准确把握政策精神，提高政策执行力。
一是要加强政策学习，及时了解政策动态；二是要结合实际，制定具体实施方案；三是要强化监督，确保政策落地生根。
三、优化服务流程，提升服务质量服务是人社工作的核心，我们要以人民为中心，不断优化服务流程，提升服务质量。
一是要简化办事程序，减少群众跑腿次数；二是要提高办事效率，缩短办理时限；三是要加强宣传引导，提高群众对政策的知晓度和满意度。
四、加强队伍建设，提升整体素质队伍建设是人社工作的基础，我们要加强队伍建设，提升整体素质。
一是要加强思想政治建设，增强“四个意识”；二是要加强业务能力培训，提高业务水平；三是要加强党风廉政建设，树立良好形象。
五、强化沟通协调，形成工作合力人社工作涉及面广，需要各部门、各层级密切配合、协同推进。
我们要强化沟通协调，形成工作合力。
一是要加强与上级部门的沟通，及时汇报工作进展；二是要加强与下级部门的沟通，及时了解基层需求；三是要加强与其他部门的沟通，形成工作合力。
六、创新工作方法，提升工作实效创新是人社工作的动力，我们要不断创新工作方法，提升工作实效。
一是要积极探索新形势下的人社工作模式；二是要运用现代科技手段，提高工作效率；三是要加强调查研究，总结经验，不断改进工作方法。
人社部门发言稿范文大全
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尊敬的各位领导、同事们：你们好！
今天，我很高兴能够在这个重要的场合发表讲话。
作为人社部门的一员，我深感责任重大，使命光荣。
我们的工作涉及每一个人的利益，关乎社会的稳定和和谐，因此我们要倍加珍惜这份工作，努力做好每一项工作。
近年来，我部门紧跟时代发展步伐，不断加强管理、提升服务水平。
我们积极推进人才政策的落实，加大对人才培养、引进和留住的力度，着力解决就业问题，促进就业稳定增长。
我们还致力于推动社会保障体系的健全和完善，为人民群众提供更加全面、更加优质的服务。
同时，我们还加强了对劳动力市场的监管，保障了劳动者的合法权益，维护了良好的劳动关系。
未来，我们的工作重点将继续聚焦于人才发展和社会保障服务，努力打造更加公平、更加和谐的人才生态，为全社会的发展贡献力量。
同时，我们也将加强对人才政策的研究和制定，努力提高政策的针对性和实效性。
让我们携起手来，共同努力，共同拼搏，为实现人社事业的新发展、新突破而努力奋斗吧！谢谢大家！。
人社局纪检组长在作风效能建设大会上的讲话：三严三实服务提速
人社局纪检组长在作风效能建设大会上的讲话：三严三实服务提速召开全系统作风效能建设大会，这充分体现了局党委对加强作风效能建设的高度重视和常抓不懈的坚强决心。
召开这次会议，是为了贯彻2月7日全市作风效能建设大会和2月8日市委扩大会议精神，动员全体人员迅速从节日氛围转到工作状态，从头抓紧、从早抓起，进一步解放思想、振奋精神，以改革的思路、务实的作风，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，推动我局工作再上新台阶。
根据会议安排，下面，由我对2013年局作风效能建设情况进行通报，并对2014年工作任务进行部署。
一、2013年全局作风效能建设工作回顾2013年，全局上下以实际行动贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“3322”工作目标，不断改进作风、优化服务、提升效能，一批重大民生实事得到了有效推进，全市人力资源和社会保障事业保持了稳中有进的良好发展势头，为加快我市现代化建设作出了积极的贡献。
主要工作和成效表现在四个方面，主要是“四个以”：1、认真贯彻厉行勤俭节约各项规定，以俭促廉。
认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和我市“十二项规定”，局领导班子成员坚持从自身做起，从各级领导干部抓起，率先垂范、带头执行。
全局开展公务用车、办公用房、会员卡等清理清退活动，建立健全公务接待、公务用车管理、礼品礼金登记等改进作风具体制度。
实行了局领导带领局服务质量督查小组成员月督查和各单位日督查、日常巡查相结合的监督机制，组织作风专项督查和明查暗访活动8次，查纠各类违规问题，并对出现的问题进行了处理以达到教育目的。
全系统人员纳入全市党员干部勤廉预警监管系统进行管理，按照市里布置开展作风效能建设积分警示管理工作，着力从日常抓起，从小节管起，加强干部作风动态监管。
2、全面落实党风廉政建设责任目标，以学促进。
把党风廉政建设责任目标细化分解到日常工作中，按照计划组织实施、推进工作、认真抓好了落实。
各部门单位负责人在工作中能敢抓敢管，以身作则，带头做好党员干部廉洁自律工作，切实做到管好身边人，用好手中权，做好本职事，全年无重大违纪违规事情的发生，维护了人社机关和党员干部的良好形象。
人社深化能力作风建设,行风建设发言材料
人社深化能力作风建设,行风建设发言材料下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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在全市人社系统党风廉政建设工作会议上的讲话
在全市人社系统党风廉政建设工作会议上的讲话这次会议的主要任务是，全面贯彻落实全省人社系统党风廉政建设工作座谈会部署，总结去年工作，分析当前形势，明确今年重点任务。
下面，我讲两个方面的问题。
一、X年全市人社系统党风廉政建设工作取得显著成效去年，全市人社系统深入学习贯彻中央、省市委关于党风廉政建设的决策部署，抓住落实全面从严治党主体责任这个关键，深入开展xx学习教育，强化权力约束和风险防控，持续推进专项治理，切实改进作风，推动系统党风廉政建设取得新成效，为全市人社事业健康发展提供了有力保障。
（一）坚持责任担当，推动党风廉政建设主体责任落实。
一是坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，纳入机关党的建设和人社事业发展总体布局，成立了廉政建设和风险防控工作领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，实现了党风廉政建设与业务工作同部署、同督查、同考核。
二是坚持把建章立制作为落实党风廉政建设主体责任的根本举措，完善了行政决策、主体责任清单、问责约谈等X项规章制度，用制度管人管事管权，逐步建立起责权明晰、运行规范、监督有效的制度体系。
三是坚持把层层压实责任作为重要抓手，制定了落实主体责任的实施办法，明确责任清单，逐级签订责任书，将党风廉政建设任务进行分解，强化督促检查，实施问责考核，切实把主体责任落到实处。
（二）坚持源头防控，监督执纪力度不断加大。
一是突出廉政文化建设和警示教育。
先后邀请市委讲师团副团长袁增华、市纪委派驻第一纪检组组长孙洪涛为机关全体党员干部上“主题党课”。
建立了机关廉政文化墙，张贴标语警句，制作“守纪律、讲规矩”明示牌，时刻提醒大家按规矩办事。
二是突出构建风险防控长效机制。
认真排查风险点，确定了风险岗位和风险等级，采用有效措施化解防范，对涉及社会关注度高的工作，严格按照程序操作，严格实行责任追究。
三是突出权力运行监督制约。
认真落实“三重一大”事项报告制度，定期向组织部门、纪检机关报告领导干部个人有关事项，及时向市纪委纪检组报告工作和财务收支情况，自觉接受监督。
人社工作交流发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨和交流关于人社工作的经验和心得。
在此，我谨代表我们的人社部门，向长期以来关心和支持人社工作的各位领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在一线的人社工作者致以崇高的敬意！近年来，我国人社工作在党中央、国务院的坚强领导下，取得了显著成绩。
今天，我想结合我们部门的工作实际，从以下几个方面与大家进行交流：一、坚持以人为本，强化就业服务就业是民生之本，人社部门始终把就业工作放在首位。
我们紧紧围绕“稳就业、保民生”的目标，通过实施积极的就业政策，加大公共就业服务力度，拓宽就业渠道，努力提高就业质量和人民收入水平。
1. 强化就业政策宣传。
我们充分利用各种宣传渠道，广泛宣传就业政策，让广大劳动者了解就业形势和就业政策，提高他们的就业意识和能力。
2. 拓宽就业渠道。
我们积极推动人力资源市场建设，加强职业技能培训，提高劳动者就业技能，为劳动者提供更多就业机会。
3. 完善就业服务。
我们深入开展“就业援助月”、“春风行动”等活动，为困难群体提供就业援助，确保零就业家庭动态清零。
二、深化社会保障体系建设，提升保障水平社会保障是民生之基，我们始终把社会保障体系建设作为一项重要任务来抓。
1. 不断完善养老保险制度。
我们积极推进养老保险制度改革，实现养老保险待遇全国统筹，确保广大退休人员的基本生活。
2. 加强医疗保险工作。
我们加大医疗保险基金征缴力度，提高医疗保险待遇，让群众享受到更加优质的医疗服务。
3. 完善失业保险和工伤保险制度。
我们着力提高失业保险和工伤保险待遇，保障劳动者合法权益。
三、强化人才队伍建设，激发人才活力人才是第一资源，我们始终把人才队伍建设作为一项重要工作来抓。
1. 深化职称制度改革。
我们积极推动职称制度改革，为人才发展创造良好环境。
2. 加强人才培养。
我们加大职业技能培训力度，提高人才素质，为经济社会发展提供有力人才支撑。
3. 优化人才服务。
我们创新人才服务方式，为人才提供全方位、全过程服务，助力人才成长。
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在区人社局2011年思想作风建设大会上的发言
区就业管理中心主任
劳动就业管理中心主要负责职业介绍、就业援助、职业技能培训、失业人员管理、失业保险金待遇的审核发放、各项就业优惠政策的宣传落实，自由职业者退休手续的办理、市民卡的制作发放等工作，每项工作都涉及群众和企业的切身利益，涉及千家万户，前台就有21个柜台，天天面对百姓，每天的接待人数都在一千人次以上，我们的综合服务能力、服务水平直接体现政府形象。
科室每月组织一次业务学习，班组每周一次业务知识讨论，对本职工作要全面掌握，熟练操作，对相关业务在全面了解，同时注重把学习成果转化为谋划工作的思路、做好工作的本领、促进工作的方法。
二、进一步加强队伍建设，提高服务水平
思想作风建设队伍建设是关键。
没有一个好的班子，没有一支好的队伍，服务水平就无从谈起。
一是讲团结。
首先班子要团结，坚持每月中心主任例会制度，遇事充分发扬民主，畅所欲言，但一旦决定就坚决执行，雷厉风行，落实到位；其次，全体成员要团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，事往一处做，同心协力，形成一个特别能吃苦特别能战斗的团队。
二是讲大局。
树立全局观念，实现全局一盘棋，要心里装着大局，工作服务大局，工作中相互补台，相互促进，自觉维护集体的利益和荣誉。
三是讲奉献。
不计个人私利，服从组织，服从领导，面对困难，要不畏艰难，甘愿吃苦。
四是讲廉洁。
自觉按照有关廉洁自律的规定，坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要，或有意刁难群众和用人单位。
三、进一步完善工作制度，提升服务质量
思想作风建设工作制度是保证。
对目前工作存在的问题和不足进行排查，结合工作实际，修订、完善工作制度和工作纪律，以制度来管理，不断提升服务质量，切实解决群众反映强烈的难点热点问题。
一是建立礼仪培训制度，提高窗口工作人员的综合接待能力；二是建立首问责任制，首问接待，负责到底；三是实行“轮岗制”，轮岗交流，熟悉大厅的所有工作；四是建立绩效考核制度，将考核结果与经济利益挂钩，实施一次投诉查实下岗制。
同时，进一步严格考勤和工作纪律，重
新修订办事流程，更好地方便办事群众。