行政职业能力测试题库
行政职业能力题库及答案
行政职业能力题库及答案行政职业能力测试（Administrative Professional Ability Test, APAT）是一种评估个人在行政工作中所需技能和能力的标准测试。
这些测试通常包括以下几个方面：1. 逻辑推理：测试考生通过逻辑分析解决问题的能力。
- 例题：如果所有的苹果都是水果，那么以下哪个陈述是正确的？A. 所有的水果都是苹果。
B. 一些水果不是苹果。
C. 苹果不是水果。
- 答案：B. 一些水果不是苹果。
2. 数学能力：评估考生进行基本数学运算和解决数学问题的能力。
- 例题：如果一个班级有40名学生，每个学生需要支付50元的学费，那么这个班级总共需要支付多少学费？- 答案：2000元。
3. 言语理解与表达：测试考生理解和使用语言的能力。
- 例题：以下哪个选项最适合填入空白处，以使句子意思完整？ "尽管他_______，但他仍然决定参加马拉松比赛。
"A. 受伤了B. 很健康C. 很累- 答案：A. 受伤了4. 资料分析：评估考生分析和解释数据的能力。
- 例题：根据以下数据，哪个部门的销售额增长最快？| 部门 | 1月销售额 | 2月销售额 ||-|-|-|| A | 10000 | 12000 || B | 8000 | 9500 || C | 15000 | 16000 |- 答案：部门A的销售额增长最快，从10000增长到12000，增长了20%。
5. 判断与决策：测试考生在面对复杂情境时做出合理判断和决策的能力。
- 例题：在一个紧急情况下，你需要决定是否关闭一个重要的系统。
关闭系统可以防止潜在的损害，但同时也会导致服务中断。
你将如何决定？- 答案：根据潜在损害的严重程度和可能的服务中断时间，权衡利弊后做出决定。
6. 组织与管理：评估考生组织资源和管理任务的能力。
- 例题：你被分配负责一个项目，需要在有限的时间内完成。
你将如何安排时间和资源以确保项目按时完成？- 答案：首先，制定详细的项目计划，包括时间表和任务分配。
行政职业能力测试试题大全
行政职业能力测试试题大全一、简答题1. 什么是行政工作？答：行政工作是指在组织或机构中，负责执行管理职能，协调各项事务，推动组织实现既定目标的工作。
2. 行政管理的基本原理是什么？答：行政管理的基本原理包括公平公正、透明高效、科学合理、权责一致等。
3. 行政决策的要素有哪些？答：行政决策的要素包括信息、目标、选择和实施四个方面。
4. 请简述行政效能的内涵。
答：行政效能是指行政管理者在有限的资源约束下，通过科学合理的手段和方法，以达到或超越预期目标的能力和水平。
5. 行政职业道德的核心是什么？答：行政职业道德的核心是廉洁奉公，即忠诚、正直、勤勉、自律、敬业，为公众利益着想。
二、判断题1. 行政决策是行政管理的核心环节。
(√ / ×)答：√2. 行政服务不包括对民众的投诉受理和处理工作。
(√ / ×)答：×3. 行政职业道德与个人行为无关，只关乎工作表现。
(√ / ×)答：×4. 公平公正是行政活动的基本准则之一。
(√ / ×)答：√5. 行政效能与行政效益是同义词。
(√ / ×)答：×三、案例分析题某市政府计划新建一座大型公园，以提供休闲娱乐、环境改善和社区发展为宗旨。
计划选址在市区中心的一片空地上。
但是，在选址过程中，出现了争议。
一些市民担心公园建成后会增加交通拥堵，噪音污染等问题。
请你作为行政官员，给出以下问题的解决方案：1. 如何保证公园建设过程中对环境的影响最小化？答：在公园建设过程中，应采取环境保护措施，如对土地、水源、植被进行科学评估和保护，合理规划道路和停车场，减少交通拥堵和噪音污染。
2. 如何确保公众对公园建设的参与和审议？答：在公园建设前，应进行公众意见征集和听证，聆听市民的意见和建议，并及时公布公园项目的信息，保持透明和公开，确保公众能够参与和审议。
3. 如何平衡公园建设与市政需求的关系？答：在公园建设规划中，应综合考虑市政需求和公园建设的可行性，进行科学评估和决策。
行政职业能力测验试题
行政职业能力测验试题行政职业能力测验试题一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪个不是行政人员的主要职责？A. 管理日常办公事务B. 制定和执行组织规章制度C. 制定企业的发展战略和目标D. 指导和管理下属员工2. 行政职员需要具备以下哪项能力？A. 沟通能力B. 技术能力C. 人际关系能力D. 批判性思维能力3. 行政人员参与会议的主要目的是？A. 吸引注意力B. 发表观点C. 跟进进展D. 安排日程4. 行政助理的工作主要包括以下哪些方面？A. 日程安排和会议安排B. 档案管理和文件处理C. 组织活动和接待客户D. 人事管理和团队建设5. 行政人员在处理问题时，最重要的能力是？A. 解决问题的能力B. 建立良好的人际关系能力C. 组织和协调能力D. 执行力和决策能力6. 行政职员在与上级领导沟通时应注意的是？A. 直言不讳B. 按部就班C. 注意口语表达D. 避免犹豫不决7. 行政人员需要具备以下哪些职业素养？A. 严谨细致B. 创造力和创新能力C. 耐心和韧性D. 高度责任心8. 行政人员在处理日常工作时需要具备的能力是？A. 时间管理能力B. 资源管理能力C. 决策能力D. 领导能力9. 行政人员在协调多方利益时需要具备以下哪些能力？A. 战略规划能力B. 协商和谈判能力C. 弹性和灵活性D. 专业知识和技能10. 行政人员在解决冲突时应采取以下哪种策略？A. 以自己的观点为主B. 主动倾听并寻找双赢解决方案C. 回避和推卸责任D. 通过权威压制对方意见二、问答题（每题10分，共60分）1. 请简述行政人员的主要职责是什么？2. 请列举行政人员需要具备的五项能力。
3. 请介绍行政助理的工作内容。
4. 请阐述行政人员在处理问题时应注意的能力和方法。
5. 请解释行政人员在与上级领导沟通时需要注意的事项。
6. 请列举行政人员需要具备的五项职业素养。
7. 请描述行政人员在处理日常工作时需要具备的能力和方法。
行政职业能力测试-
试题1：行政组织纵向层次协调包括行政指导和（）。
A: 行政授权B: 行政参与C: 行政分权D: 行政委托答案: A试题2：下列选项中属于我国行政系统的内部监督的是（）。
A: 立法监督B: 司法监督C: 审计监督D: 社会与舆论监督答案: C试题3：某省公安机关请求他省公安机关提供某犯罪嫌疑人的情况，就是一种（）。
A: 协调关系B: 协作关系C: 业务关系D: 指导关系答案: B试题4：财政部就国家财政收支实施的监督是（）。
A: 职能监督B: 主管监督C: 专门监督D: 一般监督答案: A试题5：现行行政决策体制通常由行政决策中枢系统、行政决策咨询系统、行政决策审批控制系统和（）四部分构成。
A: 行政决策执行系统B: 行政决策信息系统C: 行政决策评价系统D: 行政决策领导系统答案: D试题6：监察部行使的监督是（）。
A: 专门监督B: 主管监督C: 职能监督D: 法制监督答案: A试题7：在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）。
A: 业务领导制B: 首长负责制C: 委员会制D: 双重领导制答案: D试题8：我国行政内部监督体系包括一般监督和（）。
A: 职能监督B: 主管监督C: 专门监督D: 法制监督答案: C试题9：国务院研究室是典型的（）。
A: 行政决策中枢系统B: 行政决策信息系统C: 行政决策咨询系统D: 行政决策审批控制系统答案: C试题10：受理国民对在国家行政机关中工作的党员的违法乱纪提出的申诉控告，并作出处理决定的是（）A: 中央和地方各级党委B: 党的基层组织C: 党的各级纪律检查委员会D: 监察部和地方各级监察厅、局答案: C试题11：立法监督的最基本形式是（）。
A: 听取和审议政府工作报告B: 审查和批准国民经济计划和财政预决算C: 审查政府的法规、决定和命令D: 代表视察和执法检查答案: A试题12：我们党和政府的根本宗旨是（）。
A: 加强中国共产党的领导B: 建设有中国特色的社会主义C: 全心全意为人民服务D: 解放全人类、实现共产主义答案: C试题13：能使行政监督有的放矢的是（）。
国家公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案
国家公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案
1. 下面哪一项不属于政府职能之一？
A. 落实国家政策
B. 执行民生工程
C. 经济发展规划
D. 私营企业管理
答案：D. 私营企业管理
2. 政府官员在执行职务时应该遵守的道德准则是：
A. 个人利益优先
B. 公平公正
C. 遵纪守法
D. 任人唯贤
答案：C. 遵纪守法
3. 以下哪项不属于行政职业能力的重要指标？
A. 沟通协调能力
B. 知识储备
C. 团队合作意识
D. 生产技术能力
答案：D. 生产技术能力
4. 行政职业能力中的决策能力包括以下哪几个方面？
A. 理性决策
B. 领导决策
C. 经验决策
D. 冲动决策
答案：A. 理性决策和 B. 领导决策
5. 以下哪项不属于政府官员工作的特点？
A. 稳定性
B. 必然性
C. 离职自由度大
D. 公共性
答案：C. 离职自由度大
6. 政府官员在工作中应具备的基本素质包括以下哪些？
A. 诚实守信
B. 创新意识
C. 高效执行力
D. 政治敏感度
答案：A. 诚实守信、B. 创新意识和 C. 高效执行力抱歉，我无法完成您的要求。
行政职业能力测验试题
行政职业能力测验试题一、概述行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test）是一种用于评估个体在行政职位相关能力方面的测试工具。
本次行政职业能力测验试题共包含五个部分，每个部分包含若干道选择题，请根据题目要求完成答题。
二、人事管理1. 下列哪个是人事管理的核心职责？A) 招聘与录用B) 培训与发展C) 绩效评估D) 岗位调整与分配2. 以下哪项不属于员工福利管理的内容？A) 工资和薪酬福利B) 社会保险和福利C) 健康管理和医疗保健D) 财务管理和资金安排3. 人力资源规划的目的是：A) 解决组织内部纠纷B) 提高员工的工作效率C) 保证员工的薪酬福利D) 确保组织拥有足够的人力资源三、文件处理与信息管理4. 下列哪个步骤不属于文件处理流程？A) 创建文件B) 分类与标识文件C) 复制和传输文件D) 销毁和归档文件5. 以下哪项不是信息管理的重要内容？A) 数据的收集和整理B) 信息的筛选和过滤C) 信息的存储和检索D) 信息的发布和传播6. 以下哪种文件分类方法是按照文件形成的目的进行分类的？A) 按文件类型分类B) 按文件编号分类C) 按文件日期分类D) 按文件功能分类四、组织协调与沟通7. 以下哪个层次的沟通对组织协调最为重要？A) 上级与下级之间的沟通B) 部门之间的沟通C) 同事之间的沟通D) 对外交流与沟通8. 以下哪项工作不属于组织协调与沟通的职责？A) 推动团队合作与协调B) 解决内部冲突与纠纷C) 安排会议和活动D) 制定组织架构和职责分工9. 下列哪个因素可能影响组织内部的沟通效果？A) 文化差异B) 经费预算C) 学历和资历D) 员工晋升机会五、决策与问题解决能力10. 在决策过程中，以下哪种决策方式需要集思广益，强调团队合作？A) 独裁式决策B) 顾问式决策C) 共识式决策D) 投票式决策11. 以下哪个是问题解决过程中的一种常用工具？A) SWOT分析B) 薪资调查C) 投票表决D) 技能评估12. 在决策过程中，以下哪个因素可能导致决策的偏差？A) 主观偏见B) 时间限制C) 信息不完整D) 缺乏技术知识结束语本文通过行政职业能力测验试题的形式，对行政人员的人事管理、文件处理与信息管理、组织协调与沟通以及决策与问题解决能力进行了测量。
行政职业能力测试题
行政职业能力测验试题1. 选择题1.1第一部分常识判断1.北京奥运会开幕式上展示的巨大的“和”字，其蕴含的思想源自：A.墨家B.道家C.儒家D.法学2.今年是改革开放三十周年，三十年前我国的经济体制改革始于：A.上海B.安徽C.广东D.浙江3.新中国成立以后，我国政府制定了“两弹一星”的战略决策，这一战略目标的实现是在：A.20世纪50～60年代B.大跃进时期C.20世纪60～70年代D.文革时期4.地热资源、太阳能、水能资源均丰富的地区是：A.青藏高原B.海南岛C.塔里木盆地D.四川盆地5.晚于欧洲文艺复兴运动（14至15世纪）的历史大事是：A.成吉思汗统一蒙古B.哥白尼提出“日心说”C.英国的工业革命D.毕昇发明活字印刷术6.我国领导人多次表示，西藏事务完全是中国内政。
“西藏问题”的实质是：A.主权问题B.宗教问题C.人权问题D.民族问题7.以下节气按照时间顺序排列正确的是：A.立冬、小雪、小寒、冬至B.白露、秋分、寒露、霜降C.小暑、大暑、处暑、立秋D.立春、惊蛰、雨水、春分8.下列历史事件时间排序正确的一组是：A.司马迁修《史记》→文景之治→王莽篡权B.杯酒释兵权→岳飞抗金→王安石变法C.齐桓公称霸→商鞅变法→秦统一天下D.玄武门之变→黄巢起义→安史之乱9.关于中国改革开放30周年成就的描述，下列符合实际的是：A.人均已接近中等发达国家水平B.国内生产总值年均增长速度接近10%C.正成为世界贸易第一大国D.主要污染物排放总量逐年减少10.美国次贷危机中的“次”是指：A.贷款人的第二次贷款B.贷款人的收入较低、信用等级较低C.贷款机构的实力和规模较小D.贷款机构的信用等级较低11.关于气象，下列说法正确的是：A.沙尘暴发源于蒙古高原B.厄尔尼诺现象是由温室气体增多引发的C.美国西海岸有暖流、东海岸有寒流通过D.飓风指的是在大西洋上生成的热带气旋12.下列陈述中错误的是：A.隐形飞机机身涂料的主要作用是吸收电磁波B.混沌理论在很多研究领域有重要应用盘格式化后，信息不可恢复D.土星环是圆的13.下列能够依次展示美国、英国、法国和日本影响力的文化符号是：A.感恩节、巨石阵、卢浮宫、浮世绘B.硅谷、哈佛大学、白金汉宫、东照宫C.爵士乐、金色大厅、圣女贞德、新干线D.劳斯莱斯、芭比娃娃、巴尔扎克、桂离宫14.下列机构中，有权依法制定地方政府规章的是：A.某直辖市代表大会B.某省人民政府的工作部门C.某自治区人民代表大会常务委员会D.某省人民政府所在地的市人民政府15.行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。
行政职业能力考核试题及答案
行政职业能力考核试题及答案一、选择题（每题5分，共计25分）1. 下列哪个是行政工作的主要目标？A. 提高工作效率B. 提升员工福利C. 增加公司利润D. 提高公司知名度{答案：A}2. 下列哪个不是行政工作的主要职责？A. 人力资源管理B. 财务管理C. 市场推广D. 办公室管理{答案：C}3. 下列哪个是行政工作的核心能力？A. 沟通能力B. 组织能力C. 分析能力D. 创新能力{答案：B}4. 下列哪个不是行政工作的核心能力？A. 沟通能力B. 组织能力C. 分析能力D. 技术能力{答案：D}5. 下列哪个是行政工作的主要工具？A. Microsoft OfficeB. SalesforceC. PhotoshopD. Python{答案：A}二、判断题（每题5分，共计25分）1. 行政工作的主要目标是通过优化管理流程，提高组织效率。
（正确）{答案：正确}2. 行政工作的主要职责包括人力资源管理、财务管理、市场推广和办公室管理。
（正确）{答案：正确}3. 行政工作的核心能力包括沟通能力、组织能力、分析能力和创新能力。
（正确）{答案：正确}4. 行政工作的主要工具是Microsoft Office，包括Word、Excel 和PowerPoint。
（正确）{答案：正确}5. 行政工作的主要工具是Salesforce，它是一个客户关系管理（CRM）系统。
（错误）{答案：错误}三、简答题（每题10分，共计30分）1. 请简述行政工作的主要目标。
{答案：行政工作的主要目标是通过对组织内部的资源进行有效管理，以提高组织的运作效率，实现组织的战略目标。
这包括优化管理流程、提高工作效率、管理人力资源、财务管理、办公室管理等。
}2. 请简述行政工作的主要职责。
{答案：行政工作的主要职责包括人力资源管理（招聘、培训、绩效管理等）、财务管理（预算管理、资金流动等）、市场推广（市场调研、活动策划等）和办公室管理（设施管理、资产管理等）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行政职业能力测试题库
在职场上，每个人都在追求自己的梦想，而你恰好在这追求的路途中比你更胜一筹。
下面是X收集整理关于职业测试的资料，希望大家喜欢。
职业测试篇一
异性同事过生日，你利用微信为他送上祝福，你最有可能会发以下哪种内容呢?
A、输入文字：“生日快乐!”
B、输入文字：“生快!”
C、用语音说：“祝你生日快乐!”
D、用语音说：“happybirthday!”
测试答案：
A、同事会借用你的人脉
你本来对人性啊、人际啊没有兴趣，本身也比较乐观开朗，和谁相处都很“在行”，既能发现别人身上的乐趣，又能轻易忽略和原谅别人的缺点错误，即使谈恋爱结婚也可以完全不在乎对方的个性是否跟自己相匹配，只要看到人家顺眼，和你感情好那就OK没得说。
B、同事会借用你的融合力
你有很强的“融合力”，即使和你完全两个国家的，也能
把你拉到自己的世界里，弄得人家也分不清谁是客谁是主了。
再说你的个性本来就很综合，所以谁和你在一起都给你来个“理解万岁”。
C、同事借用你的一切能力
你本身也不爱出头，私下里结交的朋友各式各样，亲密的关系不多，亲密关系的人也想不到这个人什么时候认识了那么多天南海北牛头马面式的大小人物，可能别人觉得很了不起了，你呢，却是“一般一般”，毫不在意!“平民精神”十足。
D、你可以借用同事的能力才对
你个性多面化，好奇心又作怪，就是神仙乞丐他也会抽出空去认识一下，能结交的朋友都不放过大家都不介意多这一个“开心宝”，自然你的人际也处处都是路啦。
职业测试篇二
假如你打算和朋友外出旅行，用美好的阳光和舒适的心情来扫空心里的阴霾。
当你们来到了度假地，你会选择下面哪一间旅馆来作为你们的休息点呢?
A、视野绝佳的小木屋
B、世界著名的观光饭店
C、充满乡村气息的小旅馆
D、装饰考究的欧式酒店
E、装饰简单整洁的家庭旅馆
F、异国情调的日式旅馆
测试答案：
A、你是一个充满现代气息的人，很容易被现代设备征服，平常你就很容易沉浸在网络或者电视中，几乎离不开网络，聊天、逛BBS、网上购物、抢先看大片等等，都会让你乐在其中，常常达到忘我的境界，完全沉醉于网络中。
由于你久坐不动，容易引起腰酸背痛、眼睛疲劳干涩。
调解方案：适量运动，做做按摩，消除疲劳，多吃富含维生素A的食品，回到最佳的工作状态。
B、你是一个容易自我放纵的人，有着轻微的享乐主义，难得的假期你会把平常积累下来的不快统统化成痛快的宣泄，你会选择疯狂地自我放松。
你除了在假期里和老友叙叙旧，参加各种聚会之外，还会享受美食、晚睡晚起，几天下来才发现肠胃不舒服、精神状态不佳。
调解方案：用餐定时定量，以粗茶淡饭调理肠胃，保证睡眠时间与质量，补充适量维生素B，回到最佳的工作状态。
C、你是一个很努力刻苦的人，认真的态度让人钦佩。
平常你总是将自己的精力用在学习工作上，假期一到你会有一种解脱的感觉，你会选择用蒙头呼呼大睡来解除平日里积累下来的压力和疲惫。
你会让自己每天睡到自然醒，不想事也不想动。
但是这样的方式会让你感觉到越休息精神越恍惚。
节假后出现昏昏欲睡、哈欠连连等症状。
调解方案：对工作热身，让自己动起来，逐渐回到正常的工作状态。
D、你是一个比较随性的人，只要自己喜欢你就会特立独行，只要自己快乐你就会坚持到底。
感性支配头脑的你很容易因为没有周全的规划而遇上“过度消费综合症”：外出旅游、聚会聚餐、逛街购物……不知不觉间银子也就花啦啦地溜走了。
假日中的入不敷出和假日后的捉襟见肘，会让你变得不安和沮丧。
调解方案：假日之前做好预算，预算一旦制定，假日里就应该尽可能地照章执行，这样你才能更好地回到最佳的工作状态。
E、你是一个有着浓浓家庭情结的人，你十分恋家，对家人的依赖性很大。
假如假期允许你就会和家人一起过，享受其乐融融、欢聚一堂的感觉，充分沉浸在与家人在一起的温暖时光。
当你的长假过完后你又要重新投入忙碌的工作学习中，不得不远离家人，这时你就会依然想家，无心工作。
调解方案：多参加集体活动，与朋友聚在一起聊聊天，转移恋家之情，逐渐让自己回到最佳的工作状态。
F、你是一个精力旺盛的人，总是在热闹的环境中散发着活力四射的魅力。
假期中你总是让自己痛快地尽兴地玩，你把每一天都安排的满满当当，每天几乎无休无眠，假期异常
充实。
通宵达旦娱乐消遣，让你的神经长时间处于兴奋与激动状态，节假后一时间难以调整过来。
调节方案：逐渐停止过于刺激的娱乐活动，睡前用喝杯热牛奶，适量补充泛酸，调节平复心境，让自己逐渐回到正常的工作状态。
职业测试篇三
若是只允许你给身上的一个地方作出变化，你会选择以下哪一项?
A、发型
B、指甲颜色
C、减肥
D、美容
测试答案：
A、目前你的职场生涯很稳定，无须担心离职的问题。
你现时的工作让你很有成就感，而且近期你也会有不错的表现和回报。
B、你很有离职的可能性，总是心绪不定，莫名地想换一份工作，导致你不得不离职另选高就，若是决定好，那就做好相应的准备吧。
C、你目前职场生涯很稳固，并没有让你萌生理智的想法，你习惯一个环境的人事，就不会轻易再去转换，所以你目前
还是很享受这份的工作。
D、你虽然年底前暂时不会离职，但恐怕年后也会变动，至少工作岗位有变化。
要早做准备哦，记得不打无准备之仗。