安全生产的含义详细版

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安全生产概况

安全生产概况

安全生产概况
《安全生产概况》
安全生产是指在生产活动中,通过采取一系列预防措施和安全管理措施,保障员工和公众的人身和财产安全的工作。

安全生产问题关系到企业的生产经营和社会的安定,是企业经营管理工作中的一项十分重要的内容。

近年来,中国政府高度重视安全生产工作,出台了一系列政策法规,并加大宣传力度,加强督察检查,加快推动安全生产标准化建设。

同时,企业也意识到了安全生产的重要性,积极推行安全生产管理制度,投入大量资金购置安全生产设备和器材,加强员工安全教育培训,提高了安全生产工作的水平。

然而,安全生产工作中依然存在一些问题。

一些企业违反安全生产法律法规,对安全生产管理不重视,导致了一些重大安全事故的发生。

在一些基层企业中,安全设施和安全教育培训的水平仍然较低,存在安全生产管理滞后的现象。

要想进一步提高安全生产水平,需要全社会的共同努力。

政府部门应加大对安全生产的监管力度,加强宣传教育,提高企业的安全生产意识。

企业要建立健全安全生产责任制,加强安全生产投入,提高员工的安全意识。

而员工也应当自觉遵守安全操作规程,提高风险防范意识。

总而言之,安全生产工作是一项持续性工程,需要各方共同努
力。

只有在全社会的关注和努力下,才能够确保安全生产工作不断提升,从而有效地保障员工和公众的安全。

安全生产是指什么

安全生产是指什么

安全生产是指什么
《安全生产》
安全生产是指在生产过程中采取各种措施,以减少和避免生产过程中可能发生的事故、伤害和疾病。

安全生产包括对生产场所、设备、工艺和人员进行全面的安全评估,以确保生产过程中不会因为安全原因而发生意外。

在安全生产中,重点是预防事故的发生。

这需要对生产过程进行全面的安全规划和安全管理,包括设立安全操作规程、配备必要的安全设施和装备、进行安全培训和教育等。

此外,还需要定期对设备和工艺进行检查和维护,以确保其安全性和可靠性。

安全生产也需要建立相应的安全责任体系和安全监督机制。

各级管理人员和员工都应该有安全意识,严格遵守安全规程和操作规范,从而共同维护生产过程的安全和稳定。

安全生产对于企业和社会的意义重大。

从企业角度看,安全生产可以保护企业的资产和财产,减少生产停工和损失,提高生产效率。

从社会角度看,安全生产可以保障工人的生命安全和健康,促进社会和谐稳定。

总的来说,安全生产是企业必须高度重视的工作,它关系着企业的发展和社会的稳定,需要企业和全社会共同努力,共同维护。

安全生产八大危险源安全生产

安全生产八大危险源安全生产

安全生产八大危险源1、新安全生产法的八大高危行业是什么?煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验。

2011年1月11日,国家安监总局印发了《高危行业企业安全生产费用提取和使用管理办法(征求意见稿)》,拟将电力、冶金、机械行业纳入企业安全生产费用提取和使用办法使用的范围。

2012年2月14日,财政部、安全监管总局印发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,将冶金、机械制造、武器装备研制企业纳入文件的适用范围中,因此也就是从根本上将高危行业的数量从6个提升到9个。

也就是说目前的高危行业有九个而不是八个。

(1)安全生产八大危险源扩展资料新安全生产法解析:1、新增高危企业安全生产管理人员资格准入制度:矿山、冶金、轨道交通运营、道路交通运营、建筑施工单位,危险物品的生产、经营、储存单位和使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位的专职安全生产管理人员应当具有注册安全工程师资格和三年以上相应工作经历。

2、加大了安全生产违法行为的处罚范围:矿山重点建设项目安全条件论证和安全预评价的情况报告未经安全生产监督管理部门或者有关部门审核同意,有关部门批准该建设项目的,对有关部门的工作人员依照前款规定追究法律责任。

劳务派遣单位未对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训,或者使用劳务派遣人员的生产经营单位未对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的,责令限期改正,可以并处五万元以下的罚款。

高危建设项目以及其他安全风险较大的重点建设项目,未按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价的,责令限期改正,可以并处五万元以下的罚款。

安全风险较大的重点建设项目安全设施设计未按照规定备案,或者安全设施设计经抽查不合格继续施工的,责令限期改正,处五万元以上二十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停止建设或者停产停业整顿;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

株洲北站实习 编组站

株洲北站实习 编组站

专业认知实习报告一.序言1.专业认知实习介绍认知实习是一个重要的实践教学环节,它要求学生在学习本专业各门课程之前,对本专业所从事的经济活动进行实地参观、了解,对本专业日常生产经营活动形成感性认识,使今后的学习能联系实际。

认知实习也是其他各实习环节的基础。

2.专业认知实习的目的专业认识实习是交通运输专业教学计划中重要的教学环节,是学生在学校期间理论联系实际、增长实践知识的重要手段和方法之一。

实习中,学生在专业技术人员和指导老师的帮助下,将所学知识和实习内容互相验证,并对一些实际问题加以分析和讨论,使学生对交通运输专业的基本知识有一个良好的感性认识,了解专业概况,为后续专业理论知识的学习奠定一个良好的基础,同时,使学生对本行业的工作性质有一个初步的了解,培养学生对本专业的热爱,强化学生的事业心和责任感,巩固专业思想。

3.实习对象及时间实习对象:06级交通运输专业四个班学生。

实习时间:4月5日~~4月18日4.实习单位及简介实习单位:广铁集团株洲北站株洲北站全称广州铁路(集团)公司株洲北火车站。

除站场主体,另外管辖湘潭站、湘潭东站和三个卫星站,田心站、白马垅站、十里冲站,以及原株洲车站货房。

车站办理编组、客运、货运业务。

车站介绍株洲北站位于湖南省株洲市区东北部,地处中南路网,是京广、沪昆两大铁路干线的交汇处,属双向纵列式三级七场路网性编组站。

车站等级为特等站,按技术作业性质为编组站,按业务性质为客货运站,是株洲铁路枢纽的主要组成部分,主要办理京广、沪昆两大干线四个方向货物列车的到发、解编作业以及各方向旅客列车的通过作业。

每天办理大量的中转车流作业,并有大量的本地车流产生和集散,在路网车流的组织中占有时分重要的地位,是沟通华东、华南、西南和北方的交通要道,任务艰巨,作业繁忙。

历史沿革株洲北站的前身是田心车站1954年铁道部车务局提出建设株洲枢纽的设计任务书1957年田心车站归株洲车站管理1960年一级二场正式投入使用1964年田心车站正式脱离株洲车站1966年铁道部命令田心车站为株洲北站,正式纳入全国铁路运营版图,定为一级编组站1973年扩建为单向纵列式三级三场编组站1986年铁道部决定扩建株洲北站,将单向纵列式三级三场扩建为双向纵列式三级七场1995年上行系统全部建成开通,改建后的株洲北站为双向纵列式三级七场,设计能力为日均办理2.1万辆,年货物到发流量800万吨,成为江南第一大编组站二.实践总结1.综述2008年4月8日至4月15日,我交通运输工程学院06级交通运输专业学生,在专业教师的带领下,一行一百二十多人赴广铁集团株洲北站进行了为期一周的专业认知实习。

安全生产方针综合治理安全生产

安全生产方针综合治理安全生产

安全生产方针综合治理1、安全第一预防为主综合治理的安全生产管理方针,我们在生产工作中应该可以从以下三个方面去理解它:1、“安全第一”是安全生产方针的基础,当安全和生产发生矛盾的时候,必须先要解决安全问题,保证劳动者在安全生产的条件下进行生产劳动。

只有保证安全的前提下,生产才能正常的进行,才能充分发挥职工的生产积极性,提高劳动生产率,促进我国经济建设的发展和保持社会的稳定。

2、“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现,是实施安全生产的根本途径。

安全工作千千万,必须始终将“预防”作为主要任务予以统筹考虑。

除了自然灾害造成的事故以外,任何建筑施工、工业生产事故都是可以预防的。

关键之关键,必须将工作的立足点纳入“预防为主”的轨道.“防患于未然”,把可能导致事故发生的所有机理或因素,消除在事故发生之前。

3、安全与生产的辩证统一关系--生产必须安全,安全促进生产。

生产必须安全。

就是说,在施工作业过程中,必须尽一切所能为劳动者创造安全卫生的劳动条件,积极克服生产中的币安全、不卫生因素,防止伤亡事故和职业性毒害的发生,使劳动者在安全、卫生的条件下顺利地进行生产劳动。

安全促进生产,就是说,安全工作必须紧紧地围绕着生产活动来进行,不仅要保障职工的生命安全和身体健康,而且要促进生产的发展。

离开生产,安全工作就毫无实际意义。

2、安全生产管理的方针:安全第一、预防为主、综合治理(07年增加上的)请问这个出自哪个文件啊?2005年10月11日,中共中央第十六届五中全会公报提出了“十一五”时期经济社会发展的主要目标,“民主法制建设和精神文明建设取得新进展,社会治安和安全生产状况进一步好转,构建和谐社会取得新进步”。

会议通过的《中共中央关于制定十一五规划的建议》指出:“保障人民群众生命财产安全。

坚持安全第一、预防为主、综合治理,落实安全生产责任制,强化企业安全生产责任,健全安全生产监管体制,严格安全执法,加强安全生产设施建设。

安全生产管理原理与原则详细版

安全生产管理原理与原则详细版

文件编号:GD/FS-3001(管理制度范本系列)安全生产管理原理与原则详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑:_________________单位:_________________日期:_________________安全生产管理原理与原则详细版提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。

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安全生产管理作为管理的主要组成部分,遵循管理的普通规律,它既服从管理的基本原理与原则,也有特殊性的原理与原则。

安全生产管理原理是对客观事物实质内容及其基本运动规律的表述,原理与原则实质内容之间存在内在的、逻辑对应关系。

安全生产管理原理是从生产管理的共性出发,对生产管理工作的实质内容进行科学的分析、综合、抽象与概括所得出的生产管理规律。

安全生产管理原则是根据对客观事物基本规律的认识引发出来的,需要人们共同遵循的行为规范和准则。

安全生产原则是指在生产管理原理的基础上指导生产管理活动的通用规则。

原理与原则的本质与内涵是一致的。

一般来说,原理更基本,更具普通意义;原则更具体,对行动更有指导性。

(一)系统原理1、系统原理系统原理是现代管理学的一个最基本原理。

它是指人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管理

煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管理
煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管 理
第一学时 煤矿安全生产法律法规(上)
煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管 理
第一学时 煤矿安全生产法律法规(上)
六、《生产安全事故报告和调查处理条例》
生产安全事故报告和调查处理条例》于2007年6月1日起施行。该 条例详细规定了事故发生后报告和调查处理的方法。
条例将事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事 故4个等级。
1957年 民航题词
1年井199陉559指9年示
1960年 触礁批示
1987年 建立法律
煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管 理
第一学时 煤矿安全生产法律法规(上)
2.煤矿工人如何贯彻安全生产方针
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牢固树 立“安 全第一”
的思想。
学法、 知法、 守法, 树立依 法从事 煤矿安 全生产 的意识。
严格 遵守 安全 生产 规章 制度 和劳 动纪 律。
煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管 理
第一学时 煤矿安全生产法律法规(上)
煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管 理
第一学时 煤矿安全生产法律法规(上)
五、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》
《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(简称《特别规 定》)于2005年9月3日国务院令第446号公布,自公布之日起施行,共28条。


有关人员未受 到教ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不放过
这是事故调查处理工作的根本要求,条例规定的主要制度和措
施都体现了这一原则。
煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管 理
第一学时 煤矿安全生产法律法规(上)
煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管 理
第一学时 煤矿安全生产法律法规(上)

掘进机司机-煤矿安全生产法律法规

掘进机司机-煤矿安全生产法律法规
开发利用煤炭资源,应当遵守环保法规、法律,做到使环境保护设施与主体工程 同时设计、同时施工、同时验收、同时投入使用;
严格实行煤炭生产许可证制度和安全生产责任制度及上岗作业培训制度; 加强矿区保护,加强煤矿企业监督检查,要求煤矿企业依法办事; 维护煤矿企业合法权益,禁止违法开采、违章指挥、滥用职权、玩忽职守、冒险 作业以及依法追究煤矿企业管理人员的违法责任等。
安全生 产方针
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煤矿安全生产方针与主要法律制度
说明:《安全生产法》确定的安全生产方针是“安全第一,预 防为主。”《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年 规划的建议》中提出“坚持安全第一、预防为主、综合治理,落实 安全生产责任制……”
“综合治理”:即实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是 安全生产方针的新发展。
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煤矿安全生产法律法规
九、《生产经营单位安全培训规定》
《生产经营单位安全培训规定》于2006年1月17日国家安全生产监 督管理总局第3号令公布,自2006年3月1日起施行。
主要内容:煤矿对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、 协议工等要进行强制性安全培训,保证其具备岗位安全操作、自救、 互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。
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煤矿安全生产法律法规
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煤矿安全生产法律法规
五、《生产安全事故报告和调查处理条例》
生产安全事故报告和调查处理条例》于2007年6月1日起施行。该条例 详细规定了事故发生后报告和调查处理的方法。
条例将事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4 个等级。
条例体现的基本原则:贯彻落实“四不放过”原则;坚持“政府统一 领导、分级负责”的原则;重在“完善程序,明确责任”的原则。
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文件编号:GD/FS-5432
(安全管理范本系列)
安全生产的含义详细版
In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities.
编辑:_________________
单位:_________________
日期:_________________
安全生产的含义详细版
提示语:本安全管理文件适合使用于平时合理组织的生产过程中,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到实现简化管理过程,提高管理效率,实现预期的生产目标。

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在生产过程中,克服不安全因素,保障人身及财产安全所进行的活动。

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。

也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。

安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。

搞好安全工作,改善劳动条
件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。

什么叫安全生产责任制?
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳
动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。

反之,就会职责不清,相互推诿,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。

"安全生产"这个概念,一般意义上讲,是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

《中国大百科全书》把安全生产定义为"是旨在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针,企业管理必须遵循的一项原则"。

安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益,事关改革发展和稳定大局,历来受到党和国家的高度
重视。

"安全第一、预防为主、综合治理",是党的安全生产工作的基本方针。

党的十六届五中全会确立了"安全发展"的指导原则。

中央经济工作会议提出了坚决遏制煤矿等重特大事故多发、加强安全生产的各项措施。

国务院116次常务会议强调要坚持标本兼治、重在治本,明确了12项治本之策。

在国务院一月底召开的全国安全生产工作会议上,温家宝总理发表重要讲话,提出了近期要重点抓好的10项工作。

十届全国人大四次会议《政府工作报告》以较大篇幅阐述安全生产问题,再次向国内外昭示了中国政府搞好安全生产的坚强决心。

《国民经济和社会发展"十一五"规划纲要》把安全生产列为专节,提出了两项重要工作目标。

安全生产五要素:
安全文化——
企业安全文化建设,要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成),内化思想,外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把安全第一变为每个员工的自觉行为。

由于安全理念决定安全意识,安全意识决定安全行为。

因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。

要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记,入脑入心,全员认知,而且要内化到心灵深处,转化为安全行为,升华为员工的自觉行动。

企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施,如根据各时期安全工作特点,悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识,在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程,还可在班组安全学习会上,不断向员工灌输安全知
识,将安全文化变成员工的自觉行动。

安全法制——
要建立企业安全生产长效机制,必须坚持“以法治安”,用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为,使安全生产工作有法可依、有章可循,建立安全生产法制秩序。

坚持“以法治安”,必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。

“立法”,一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例;另一方面,要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等,为强化安全管理提供法律依据。

“懂法”,要实现安全生产法制化,“立法”是前提,“懂法”是基础。

只有使全体干部、员工学法、懂法、知法,才能为“以法治安”打好基础。

“守法”,要把以法治安落实到安全管理全过程,必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。

全体
干部、员工都必须自觉守法,以消除人的不安全行为为目标,才能避免和减少事故发生。

“执法”,要坚持“以法治安”,离不开监督检查和严格执法。

为此,要依法进行安全检查、安全监督,维护安全法规的权威性。

安全责任——
必须层级落实安全责任。

企业应逐级签定安全生产责任书。

责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。

对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励;对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚;对于安全工作做得好的单位,应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

安全投入——
安全投入是安全生产的基本保障。

它包括两个方
面:一是人才投入,二是资金投入。

对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。

同时,企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训,组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经;另一方面,可以通过招聘安全管理专业人才,提高公司安全管理队伍的素质,为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。

安全科技——
要提高安全管理水平,必须加大安全科技投入,运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。

如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪(GPS)、行车记录仪等,把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。

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