安全生产法律责任分析通用范本
安全生产责任状范文(通用)：免修版模板范本
安全生产责任状范文(通用)责任状内容各位领导、员工：为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，特制定本安全生产责任状，确保每个人都能够深刻认识到安全生产的重要性，并承担起相应的责任。
1. 安全生产目标我们的安全生产目标是：零事故、零伤亡。
通过我们不懈的努力，确保生产活动不对员工和企业造成任何损失。
2. 领导责任企业领导要制订和组织实施安全生产方案，建立健全安全生产责任制。
领导要发挥表率作用，严格遵守安全生产规定，不得擅自违反规定。
3. 员工责任员工要严格遵守安全生产规定，做到几点：保持工作场所整洁、干净，做好卫生防疫工作。
遵守工作程序和操作规程，不得擅自改变使用工具和设备。
使用个人防护用品，正确佩戴安全帽、防护服等。
发现危险隐患及时报告，积极参与整改措施。
不参与违章操作，不进行非法、违规的活动。
4. 安全宣传教育企业要定期开展安全宣传教育活动，增强员工的安全意识和危机意识。
通过不断培训和宣传，提高员工的安全技能和应急处理能力。
5. 安全检查和监督企业要定期进行安全检查，检查重点包括：工作场所的环境和设施是否符合安全要求。
员工是否遵守安全规定，是否正确使用个人防护用品。
是否存在安全隐患，及时采取措施进行整改。
6. 风险评估和防范措施企业要对生产活动中存在的风险进行评估，并制定相应的防范措施。
通过不断优化和改进安全措施，降低安全风险，确保安全生产。
总结本安全生产责任状是企业为了确保员工安全和公司财产安全而制定的一项规范性文件。
通过每个员工的遵守和履行，我们将达到零事故、零伤亡的目标，并为企业的可持续发展做出贡献。
每个员工都应牢记自己的安全责任，并为公司的安全生产工作竭尽全力。
参考[安全生产法]()[安全生产责任状样本]()。
安全_法律案例分析报告(3篇)
第1篇一、案件背景本案例分析报告基于一起发生在我国某市的安全生产事故。
2019年5月，某市一家化工厂发生了一起严重的火灾事故，导致3人死亡，多人受伤，直接经济损失达数百万元。
事故发生后，相关部门迅速介入调查，并对涉事企业及相关责任人进行了严肃处理。
二、事故经过2019年5月15日，某化工厂在进行日常生产过程中，因操作人员违规操作，导致管道内可燃气体泄漏。
泄漏气体在空气中达到一定浓度后，遇到明火发生爆炸，引发火灾。
火灾迅速蔓延至整个车间，造成严重的人员伤亡和财产损失。
三、事故原因分析1. 违规操作：事故调查发现，事故发生的主要原因是操作人员违反操作规程，未按照规定进行作业。
具体表现为：未穿戴防护用品，未对管道进行安全检查，未及时发现并处理泄漏气体。
2. 设备老化：化工厂的设备存在严重老化问题，管道存在腐蚀、磨损等现象，导致气体泄漏。
企业未对设备进行定期检查和维护，存在安全隐患。
3. 安全意识淡薄：企业安全生产意识淡薄，未对员工进行充分的安全教育和培训，导致员工安全意识不强，违规操作现象时有发生。
4. 监管不到位：当地监管部门对化工厂的安全生产监管不到位，未能及时发现并督促企业整改安全隐患，导致事故发生。
四、法律责任分析1. 企业责任：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，化工厂作为事故发生单位，应承担主要责任。
事故发生后，企业被责令停产停业，并处以高额罚款。
2. 直接责任人：事故的直接责任人因违规操作导致事故发生，被依法追究刑事责任，并被判处有期徒刑。
3. 监管部门：监管部门因监管不到位，被追究行政责任，相关责任人受到处分。
五、案例分析1. 安全生产的重要性：本案例充分说明了安全生产的重要性。
企业必须严格遵守安全生产法律法规，加强安全管理，确保生产安全。
2. 安全意识教育：企业应加强对员工的安全意识教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，从源头上减少事故发生。
3. 设备维护与更新：企业应定期对设备进行维护和更新，确保设备安全可靠，降低事故风险。
安全生产责任制
安全生产责任制安全生产责任制范本（通用9篇）安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。
下面是小编整理的安全生产责任制范本（通用9篇），欢迎大家阅读。
安全生产责任制篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
安全生产责任追究案例分析
安全生产责任追究案例分析安全生产责任是企业不可推卸的重要责任，对于违反安全规定导致事故的责任应当追究。
本文将通过分析一个实际的安全生产责任追究案例，探讨责任主体、责任划分以及相关法律法规。
案例描述在某工厂生产过程中，由于管理不善，违反安全操作规程，导致一起严重安全事故发生，造成了多人伤亡。
事故发生后，相关部门进行了调查，发现工厂在安全生产方面存在严重漏洞，责任主体不明确，工作人员安全意识薄弱。
责任主体分析在这起事故中，涉及到的责任主体包括但不限于以下几个方面：1.企业管理层：作为企业的最高管理者，应对企业的安全生产工作负有重要责任。
管理层应建立健全安全管理制度，确保制度落实到位，对安全生产工作进行有效管理。
2.生产人员：工作人员是安全生产的直接执行者，应按照规定操作，严格遵守安全操作规程，确保生产过程安全顺利进行。
3.相关监管部门：监管部门应加强对企业安全生产的监督检查，对存在安全隐患的企业进行督促整改，确保安全生产的有效进行。
责任划分对于这起安全事故，责任划分如下：1.企业管理层: 由于未能建立健全的安全管理制度，未对工作人员进行充分的安全培训，对安全生产工作不够重视，承担主要的管理责任。
2.生产人员: 由于操作不当、违反操作规程而造成事故的发生，承担部分责任。
3.相关监管部门: 由于对企业安全生产监管不力，未能及时发现并迫使企业整改存在的安全隐患，承担监督责任。
法律法规依据根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应制定安全生产规章制度，负有对员工进行安全教育培训的义务。
对于安全事故，责任主体应根据实际情况承担相应的法律责任。
结论本案例中，安全事故的发生深刻教育我们：安全第一，责任重大。
企业应加强对安全生产工作的管理，实施安全生产责任追究制度，确保安全生产工作的顺利进行。
管理层要加强对员工安全意识的培养，倡导安全文化，使每个员工都能牢记安全第一的理念，共同维护生产环境的安全稳定。
监管部门也需加强对企业安全生产的监管，加大对违规企业的处罚力度，切实维护安全生产的正常秩序。
安全生产逐级责任书(通用)正规范本(通用版)
安全生产逐级责任书(通用)1. 前言安全生产是企业的核心工作之一，关乎员工的生命安全和企业的持续发展。
为了加强对安全生产的管理，确保生产过程中的安全性，逐级明确安全责任，特制定本《安全生产逐级责任书》。
2. 安全生产的重要性安全生产是企业的重要任务，不仅关系到员工的生命安全和身体健康，还直接影响企业的声誉和经济效益。
在实践中，只有逐级落实安全责任，明确责任人的职责和义务，才能有效预防和减少事故的发生。
3. 逐级责任的原则在企业中，逐级责任是指将安全责任分解到各个组织层级，使每个层级的责任人对其职责范围内的安全工作承担责任。
在实践中，逐级责任应遵循原则：•上级负责下级：上级负责下级的安全生产工作，包括制定安全制度、明确工作要求和提供必要的资源支持。
•下级执行上级：下级负责执行上级制定的安全制度和要求，确保安全生产工作的顺利进行。
•横向合作：各级单位之间要加强协作，共同推进安全生产工作，共享信息和经验。
4. 逐级责任的内容4.1 企业层级在企业层级，董事会和高层管理人员是安全生产的最高责任人。
他们应对整个企业的安全生产负总责，具体职责包括：•制定和修订安全政策和目标；•配置足够的资源，确保安全生产工作的顺利进行；•审核安全行动计划和相关报告，确保其合理性和可操作性；•组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4.2 管理层级在管理层级，各部门和各级主管是安全生产的责任人。
他们应对本部门或本级别的安全工作负责，具体职责包括：•制定和实施本部门或本级别的安全制度和规章制度；•确保本部门或本级别的安全设施和设备的维修和更新；•监督本部门或本级别的安全生产工作，及时发现和排除安全隐患。
4.3 基层层级在基层层级，班组长和岗位工人是安全生产的责任人。
他们应对所负责的班组或岗位的安全工作负责，具体职责包括：•制定和执行班组或岗位的安全操作规程；•负责本班组或岗位的安全设施和设备的使用和维护；•及时上报本班组或岗位的安全问题和事故，并采取相应措施进行应对。
安全法律案例及案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景某化工厂成立于2000年，主要从事危险化学品的生产和销售。
该工厂在生产经营过程中，由于安全管理不到位，导致一起重大安全事故的发生。
事故发生后，造成了人员伤亡、财产损失和环境污染，引发了社会广泛关注。
二、案例经过2019年6月，某化工厂在进行一项设备检修时，由于操作人员违规操作，导致设备泄漏，泄露的化学品迅速扩散，引发了火灾。
事故发生后，消防部门及时赶到现场进行扑救，但由于泄漏的化学品具有强烈的腐蚀性，扑救难度较大。
经过4个小时的扑救，火势得到控制。
然而，事故造成的损失已经无法挽回，事故共造成3人死亡，10人受伤，直接经济损失达500万元。
三、案例分析（一）事故原因分析1. 人员违规操作：事故发生的主要原因是操作人员在进行设备检修时，违反操作规程，未按照规定佩戴防护用品，导致化学品泄漏。
2. 安全管理制度不完善：化工厂在安全管理方面存在漏洞，未建立健全安全管理制度，对员工的安全培训不到位，导致员工安全意识淡薄。
3. 设备维护保养不到位：化工厂对设备的维护保养工作重视不够，导致设备存在安全隐患。
4. 应急预案不完善：化工厂在事故发生时，未能及时启动应急预案，导致事故损失扩大。
（二）法律责任分析1. 操作人员：操作人员违反操作规程，导致事故发生，应承担相应的法律责任。
2. 安全管理人员：安全管理人员未能及时发现并纠正操作人员的违规行为，应承担相应的管理责任。
3. 化工厂：化工厂在安全管理方面存在严重问题，未能有效预防和控制安全事故，应承担相应的法律责任。
四、案例启示1. 严格遵循安全操作规程：企业和员工应严格遵守安全操作规程，提高安全意识，确保生产安全。
2. 建立健全安全管理制度：企业应建立健全安全管理制度，加强对员工的安全培训，提高员工的安全素质。
3. 加强设备维护保养：企业应加强对设备的维护保养工作，及时发现并消除安全隐患。
4. 完善应急预案：企业应制定完善的应急预案，提高应对突发事件的能力，减少事故损失。
安全法律案例及案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景某市一家化工有限公司，成立于2005年，主要从事化工产品的生产与销售。
该公司生产过程中涉及易燃易爆物品，安全生产至关重要。
2018年5月，该公司发生一起重大安全生产事故，造成3人死亡，5人受伤，直接经济损失1000万元。
二、事故经过2018年5月15日，该公司车间负责人安排工人张三、李四、王五进行设备检修。
在检修过程中，张三不慎将设备内的易燃易爆物品泄漏，引发火灾。
火灾迅速蔓延，导致张三、李四、王五三人被困，经抢救无效死亡。
其余5名工人受伤。
三、事故原因分析1. 责任人违规操作：张三在检修过程中，未按照操作规程进行，导致易燃易爆物品泄漏。
2. 安全防护措施不到位：该公司在设备检修过程中，未采取有效的安全防护措施，如佩戴防毒面具、穿戴防火服等。
3. 安全教育培训不足：该公司对员工的安全教育培训不够，员工安全意识淡薄，缺乏应对突发事故的能力。
4. 安全管理制度不完善：该公司安全生产管理制度不健全，对安全生产的重视程度不够，缺乏有效的监督检查。
四、法律责任及处理1. 责任人张三因违规操作，造成事故，被追究刑事责任。
2. 车间负责人对事故负有直接责任，被追究刑事责任。
3. 公司法定代表人对事故负有领导责任，被追究刑事责任。
4. 公司因安全生产管理不到位，被处以罚款。
五、案例分析及法律启示1. 严格安全生产法律法规：企业必须严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，确保生产安全。
2. 加强安全生产教育培训：企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应对突发事故的能力。
3. 完善安全防护措施：企业在生产过程中，必须采取有效的安全防护措施，防止事故发生。
4. 强化安全生产监督检查：企业应加强对安全生产的监督检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 依法追究事故责任：对于发生安全生产事故的企业，应依法追究事故责任，严肃处理责任人。
六、结论通过这起安全生产事故案例分析，我们可以看到，安全生产事故的发生往往与企业安全生产意识不强、管理制度不完善、安全防护措施不到位等因素有关。
安全生产管理责任书
安全生产管理责任书•相关推荐安全生产管理责任书范本（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到责任书的地方越来越多，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。
大家知道责任书的格式吗？下面是小编整理的安全生产管理责任书范本（通用5篇），希望对大家有所帮助。
安全生产管理责任书1为确保总公司安全目标顺利实现，进一步强化施工现场安全生产、文明施工管理、提高全体职工的自身防护能力和安全思想意识，更好的落实“安全第一，预防为主”的指导方针和保证每位上岗职工的人身安全和全家幸福，达到安全生产责任明确、落实到人的原则，特由本单位负责人与本单位上岗职工签订本安全责任书（单位：施工队或中层单位）。
一、责任目标1、强化安全生产意识，严格遵守和执行现场施工“十项安全技术措施”，遵守总公司和本单位制定的各项安全管理规定及制度。
2、认真执行现场安全操作规程和安全技术交底、安全自检制度及班前安全活动的各项内容要求。
3、充分正确利用好“三件宝”，无条件的服从本单位和上级主管部门的管理，并接受相应有关规定的奖罚。
4、达到持证上岗（人证相符），做到不违章、不冒险作业，强化自身防护，达到不伤害别人，同时也不被别人伤害自己，杜绝重大伤亡事故和轻伤事故的出现。
5、本人接到单位负责人分配的工作后，要对所在操作现场周围安全环境设防进行检查，是否其环境设防已达到安全要求，当发现不安全问题时有权向单位负责人提出整改意见或拒绝施工。
6、本人在日常生产中因随意违反安全操作规程、冒险作业和不遵规守纪而造成安全事故，其责任完全由本人承担。
二、奖罚办法1、在日常生产中不按上述目标去努力完成和不按照安全操作规程及安全技术交底操作，按每分项罚款50元，发现进入施工现场作业一次不戴安全帽罚款100元，一次不系安全带（绳）罚款100元。
2、施工机械、电器操作人员必须按规定持证上岗，个人无证上岗者随意开动操作对责任人罚款100元，因其作法造成安全事故的一切损失由责任人承担。
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内部编号：AN-QP-HT848
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When Carrying Out Various Production Tasks, We Should Constantly Improve Product Quality, Ensure Safe
Production, Conduct Economic Accounting At The Same Time, And Win More Business Opportunities By
Reducing Product Cost, So As To Realize The Overall Management Of Safe Production.
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安全生产法律责任分析通用范本
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安全生产法律责任分析通用范本
使用指引：本安全管理文件可用于贯彻执行各项生产任务时，不断提高产品质量，保证安全生产，
同时进行经济核算，通过降低产品成本来赢得更多商业机会，最终实现对安全生产工作全面管理。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
一、安全生产法律责任的特征
安全生产法律责任，是指安全生产法律关
系主体在安全生产工作中，由于Υ反安全生产法
律规定所引起的不利法律后果，即：什?行为应
负法律责任、谁应负法律责任和应负什?责任的
问题。其特征为：
1、安全生产法律责任的主体范Χ广泛
安全生产法律责任主体包括各级政府和对
安全生产负有监管职责的有关部门、生产经营
单λ、从业人员、中介机构。
2、安全生产法律责任是发生在安全生产法
律关系中的责任
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《安全生产法》第2条规定从事生产经营
活动的单λ的安全生产，适用本法。由此可见，
不是安全生产法律关系的主体不承担安全生产
责任。
3、安全生产法律责任具有综合性
《安全生产法》针对各种Υ法行为采取追究
行政责任、民事责任直到刑事责任的方式，组
成一个综合性的责任体系，从而最大限度地保
护安全生产当事人的利益，维护安全生产的秩
序。
二、安全生产法律责任的构成要件
1、安全生产法律责任的主体
各级政府和对安全生产负有监管职责的有
关部门、生产经营单λ、从业人员、中介机构等
在安全生产法律关系中享受权利、承担义务，
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是安全生产法律责任的主体。
2、行为人有过错
《安全生产法》第4条规定生产经营单λ必
须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法
规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产
责任制度，完善安全生产条件，确保安全生
产。如果行为人对Υ反安全生产法律规范的行为
存在过错，就应当承担相应的法律责任。
3、Υ法行为
安全生产中的Υ法行为包括积极的行为和消
极的行为，《安全生产法》第16条规定生产经
营单λ应当具备安全生产条件;不具备安全生产
条件的，不得从事生产经营活动。
4、损害后果
行为人Υ反安全生产法律规范的不当行为应
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当造成对公共财产或私人财产的损害。当然，
损害并不是以实际损害的发生为条件，如果行
为人Υ反安全生产法律规范的不当行为尚δ造成
严重后果，也应依法给予处罚。
三、安全生产法律责任的形式
1、行政责任
由《安全生产法》第1条规定可知安全生
产法律制度的目的就是规范政府的安全生产监
督管理行为，由此决定了行政责任是安全生产
法律责任的主要形式。
《安全生产法》第77条规定对安全生产监
督检查人员Υ反安全生产法律规范的行为给予降
级或者撤职的行政处分。
《安全生产法》第79条规定对中介机构Υ
反安全生产法律规范的行为可以做出收Υ法所
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得、罚款、撤销资格等行政处罚。
2、民事责任
《安全生产法》第44条规定在劳动合同应
当载明保障从业人员劳动安全、防止职业Σ害。
办理工伤社会保险的事项，同时规定生产经营
单λ不得以任何形式与从业人员订立协议，免除
或者减轻其对从业人员因事故伤亡依法应承担
的责任。第48条规定因事故受到损害的从业人
员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民
事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单λ提
出赔偿要求。
3、刑事责任
由于在安全生产监管过程中经常有贪污、
贿?、滥用职权、玩忽职守等Υ法行为发生，因
此加强对刑事责任的追究刻不容缓。
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四、Υ反安全生产法律责任的不当行为类型
(一)安全生产监管部门及工作人员的不当行
为
①非法批准或者验收涉及安全生产的事项;
②发现擅自从事有关活动或者接到举报后不予
取缔、不依法处理;③不履行监督管理职责;④指
定购买产品，审查、验收中收取费用;⑤δ如实
报告生产安全事故。
(二)中介机构的不当行为
生产经营过程是一个较为完整的流程，在
此当中需要有中介机构提供安全评价、认证、
检测、检验等项服务工作。如果中介机构Υ反了
法律的规定，出具虚假证明，其行为要承担法
律责任。
(三)生产经营单λ及从业人员的不当行为
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1、生产经营单λ的不当行为
①δ设立安全生产管理机构或者配备安全生
产管理人员，管理、生产人员δ经专门培训;②
安全设施设计审查和竣工验收不符合规定;③安
全设备管理不符合规定，δ为从业人员提供符合
标准的劳动防护用品，特种设备以及Σ险物品的
容器、运输工具δ经专业机构检测，使用国家明
令淘汰、禁止使用的Σ及生产安全的工艺、设
备;④重大Σ险源安全管理不符合规定;⑤承包租
赁安全管理不符合规定;⑥交叉作业安全管理不
符合规定;⑦生产、经营、储存、使用Σ险物品
的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑
内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求
的，δ设符合需要的出口，或者封闭、堵塞生产
经营场所或者员工宿舍出口。
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2、从业人员的不当行为
生产经营单λ从业人员不当行为主要表现为
不服从管理，Υ反安全生产规章制度或者操作规
程。
五、安全生产不当行为承担的法律责任
(一)安全生产监管部门及工作人员不当行为
承担的法律责任
1、对个人给予降级或者撤职的行政处分。
2、对安监督管理部门由上级机关或者监察
机关责令改正，责令退还收取的费用。
3、追究刑事责任。
(二)中介机构不当行为承担的法律责任
1、?收Υ法所得并处罚款。
2、与生产经营单λ承担连带赔偿责任，直
到撤销机构资格。
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(三)生产经营单λ及从业人员不当行为承担
的法律责任
1、生产经营单λ不当行为承担的法律责任
①责令限期改正;逾期δ改正的，责令停产
停业、停止建设、关闭企业、吊销其有关证照;
②给予罚款处罚;③从中谋取非法利益的，除罚
款外，?收Υ法所得;④追究刑事责任。
2、生产经营单λ主要负责人不当行为的法
律责任
①对个人行政处分;②对个人经济罚款;③降
职、撤职;(受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚
执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任
任何生产经营单λ的主要负责人。这是安全生产
领域的一种特定的行政处罚形式。)④在本单λ
发生重大生产安全事故时逃匿的处十五日以下
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拘留;⑤追究刑事责任。
3、从业人员不当行为承担的法律责任①给
予批评教育;②依照有关规章制度给予处分;③追
究刑事责任。
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here