危机传播管理原则与基本程序
危机传播管理原则与基本程序
1.危机传播管理的三个基本原则：一、"3T"原则危机处理的"3T"原则是英国危机公关专家里杰斯特提出的。
1．Tellyourowntale（以我为主提供情况）。
强调我方的调研、我方的见证、我方的事实。
面对危机，不慌不忙，态度诚恳，据实力辩，据理力争，尽快把握局面。
2．Tellitfast（尽快提供情况）。
危机处理时组织应尽快地不断地发布信息，填补信息真空，掌握活动主动权。
3．Tellitall（提供全部情况）。
信息发布应全面、真实，而且必须实言相告。
越是隐瞒真相越会引起更大的怀疑。
但"提供全部情况"，也并非不分青红皂白地提供所有的事实和细节，该全部提供的才全部提供，居心叵测的集团或个人造谣所生的虚假情况，没有必要提供。
二、公众为上原则这是公共关系的核心原则，也是危机传播管理的核心原则。
不遵循这条原则，那么，小危机也会转化成大危机。
三、维护信誉原则组织的信誉是组织的生命，危机传播管理要严格遵守维护组织信誉的原则。
2.危机传播管理的基本程序1.、赶赴现场，了解事实。
这是危机处理中必要的第一步，对有的危机事件的处理领导人还必须亲自出马。
危机发生后，可能会发生众说纷纭甚至谣言四起的困难局面。
所谓"及时"，就是要牢牢把握好第一时间；所谓"全面"，就是不仅要了解5W的全部答案，要全面掌握对自己有利的、或利多害少的"事实"，也要了解对自己不利的、或利少害多的"事实"，好话要听，坏话也要听。
所谓"深入"，就是要充分细致地了解事实，不仅要了解关于危机的种种细节，而且要掌握危机的起因说法、危机延续下去的各种可能，要对危机发展的各个阶段、介入的各个层面的情况都要有所了解和把握。
2、分析情况，确立对策。
这一步实际上是制定危机处理的方案，即如何对待投诉公众、如何对待媒体、如何联络有关公众、如何具体行动等。
危机公关的五原则
危机公关的五原则1.承担责任原则：安抚群众情绪当危机事件发生，通常会在极短的时间内引起社会大众的广泛关注，群众的情绪和主观判断，在很大程度上能够加剧危机事件所引起的负面影响。
所以尽快地平复和引导群众的过激情绪，就成了解决危机事件的首要工作。
在第一时间由涉事部门、人员主动承担责任是最为有效的手段。
虽然对已经造成的严重后果来说于事无补，但是诚恳的态度却能起到安抚群众情绪，为后续危机处理创造有利环境的积极作用。
2.真诚沟通原则：消除谣言最有效的手段随着信息技术的高速发展，人们获得信息的途径和手段越来越多，在享受便捷的同时，各种信息平台也给谣言的产生和传播提供了前所未有的便利。
与其任流言肆虐，不如主动发声!及时、平等、开放的沟通，主动、不间断地将相关信息通过正规的官方渠道传递给受众，既体现了涉事部门真诚的态度，也是消除谣言最有效的手段。
3.速度第一原则：企业为自己争取主动权危机事件的发生，通常都会造成比较严重的后果，包括恶劣的影响、重大的财产损失，甚至人身伤害。
通过负责的态度，透明的沟通，为危机事件的处理创造了条件，同时，涉事部门、企业必须对此做出迅速有效的反应。
这些具体的举措，是进一步化解危机事件影响的关键手段。
4.系统运行原则：进行统一的协调与管控危机事件发生后，其影响是多方位的，因此要想有效应对危机，也必然要展开全方位的系统运作，不可顾此失彼。
涉事干系人接洽和沟通、技术性措施与手段、信息渠道控制、内部口径统一、媒体公关等，很多活动都需要同时展开，统一的协调与管控工作就显得尤为重要。
5.权威证实原则：利用第三方的嘴替自己说话为了加强事件处理的公正性和权威性，仅仅依靠涉事企业、组织自己辩解、说明，是难以赢得公众的谅解和信任的。
适时地引入第三方，由公众认可的权威机构给出有说服力的结论，是帮助企业成功走出危机阴影的关键环节。
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公共危机传播管理知识点
公共危机传播管理知识点公共危机传播管理是指在面对突发事件、灾害或危机时，组织如何通过有效的传播策略和措施，对外部公众传达信息，维护组织形象，减少负面影响。
以下将介绍公共危机传播管理的主要知识点和技巧。
一、危机传播管理的概念与重要性公共危机传播管理是组织在危机时采取的一系列传播方法和措施，目的是对外部公众传递信息、解决问题，从而保护组织声誉和形象。
危机传播管理的重要性在于能够及时有效地回应危机，避免负面传播，最大限度地减少危机对组织的损害。
二、危机传播管理的原则与策略1. 透明度原则：公开、真实、及时地向公众传递信息，避免信息不对称，增加公众对组织的信任度。
2. 多方沟通策略：与公众、媒体、利益相关者等建立有效沟通渠道，积极倾听和回应关切，提高危机处理的效果。
3. 组织承担责任策略：主动承担责任，积极采取补救措施，避免危机进一步扩大。
4. 关注受众情绪策略：了解公众情绪，针对性地传播信息，缓解紧张情绪，避免产生恐慌和恐惧心理。
三、危机传播管理的步骤与措施1. 危机预警：建立有效的危机预警机制，及早发现和识别潜在的危机因素，为危机传播管理提供依据。
2. 危机评估：对危机进行全面评估，包括危机的性质、范围、对组织可能造成的影响等，为后续传播策略的制定提供依据。
3. 信息收集与整理：及时收集、整理和分析与危机相关的信息，确保传播的准确性和可信度。
4. 信息发布与传播：根据不同平台和渠道，以及针对不同受众，制定针对性的信息发布和传播策略，确保信息的及时性和有效性。
5. 反馈与调整：通过与公众、媒体等双向交流，及时了解反馈信息，根据情况做出调整和回应。
四、媒体管理与监测1. 媒体关系管理：建立并维护与媒体的友好关系，提供及时、准确的信息，确保信息传递的一致性。
2. 危机舆情监测：通过舆情监测工具，对危机信息和舆情进行实时监测和跟踪，及时发现并应对潜在风险。
3. 媒体训练与引导：针对危机传播，进行媒体训练和引导，提高组织在媒体面前的表达能力和形象维护能力。
《危机传播管理》完整笔记_胡百精
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第五章 危机预警
概要 “危机预警” 的定义 ——组织采取定量和定性结合的方法， 对危机的诱因及危机的征兆进行
事前监测和评判，并据此作出危机警示的管理行为
“风险”与“危机”—— 俩不同概念，前者（可能出现的威胁或危险）是后者的前奏；后者
热线接待人员／财务主管／新闻发言人——八类（按知识／技能／特质挑选）
危机管理人员的选择标准 ：知识、技能、特质
组织模式— —ＩＣＳ／ＳＥＭＳ／ＣＭＳＳ
危机管理组织的权力配置— —事前事中事后的不同
思考题 １，什么是危机管理小组的职能体系？它包含了哪些具体任务 ２，危机管理小组的基本构成人员有哪些？ ３，危机管理小组成员的选择标准是什么？ ４，结合实际说你对ＩＣＳ， ＳＥＭＳ， 和ＣＭＳＳ三种危机管理组织模式的认识及对公有
谣言的公式：
阿尔波特和波茨曼： R（谣言） =i （重要性）× a（模糊性）
克罗斯： R（谣言） =i （重要性）× a（模糊性）× c（批判能力）
胡百精的 4a 公式： R=a（模糊性）× a（反常度）× a（关注度）× a（人面对谣言的各种反
应能力）
谣言的类型与结构：
牢骚性／攻击性／宣传性／牟利性／误解性
第三章 危机传播系统
概要 三个问题——危机传播的特点、危机传播的模式、危机中谣言传播与控制。 “ 3F”假设：危机传播流由信息流、影响流和噪音流三部分构成，整个危机传播管理 都是围绕控制危机信息流、引导危机影响流和消解危机噪音流这三条主线展开的。
第一节 传播与危机传播 传播的本质—— 1，一种信息共享过程；
２，组织战略规划下的危机预控／处理／恢复管理能力
动态：危机是时序上的过程管理—— Augustin 的 6 阶段；希斯的 4R 模式； 5 阶段；５Ｐ。
危机传播管理第五章 PPT
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第二节 “事实-价值”模型
一、“二分法”与危机传播管理
经由以上考察,我们可以对危机传播管理得基本范畴做出如下界定: (一)危机预警 所谓危机预警,是指组织采取定量与定性相结合得方法,对危机诱因及征兆进行事实 监测和价值评判,并据此做出危机警示得管理行为。
(二)危机处理 所谓危机处理,又称危机事中管理,是指在危机发生后,组织围绕事实损害和价值异 化而开展得应对行为。
(三)恢复管理 所谓恢复管理,是指在危机紧急事态得到遏制后,组织通过持续得恢复策略,重建事 实契约、再造价值体系,并实现可能得超越得过程。
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第二节 “事实-价值”模型
二、事实与价值模型得建构
基于这些论断,我们正式提出危
机传播管理对话范式得“事实—价 值”模型。该模型得核心假设是,危
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第三节 一级路径及其核心概念
一、事实之维:一级路径与核心概念 秉持两种利益“真相观”: 一是将真相得查证视为一种责任,即危机管
理者必须对真相负责; 二是将真相视为一个开放系统,即发现真相
作为一个协商并达成共识得过程而存在。
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本章概要:本章和第六章导入事实与价值“二分法”,致力于构建危 机传播管理得对话范式,这两章共七节内容,主要解决如下问题,一是“事 实——价值模型”得提出和论证,二是事实维度得危机对话及其实践路 径,三是价值维度得危机对话及其实践路径。
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本章目录
第1节 “二分法”与对话范式 第2节 “事实-价值”模型 第3节 一级路径及其核心概念
危机管理的流程与措施
危机管理的流程与措施危机管理是指在组织面临重大威胁或不可预测的风险时，采取一系列措施以尽可能减少损失，保护组织的利益和声誉，保证组织的持续运营。
危机管理流程与措施是指组织在面临危机时，按照一定的程序和方法进行危机管理的步骤和手段。
本文将介绍危机管理的基本流程和常见措施，以指导组织在面临危机时的处理和决策。
一、危机管理的基本流程1.风险评估：危机管理的第一步是对潜在风险进行评估和识别。
组织应该对可能发生的危机进行全面的分析和预测，了解可能的危机类型、起因和影响，并制定相应的预防措施和计划。
2.预警系统建立：预警系统是危机管理的重要组成部分，通过建立预警系统，可以实时监测和评估危机信号，及时发现并做出反应。
预警系统的建立需要组织内部的各部门和外部的相关机构的紧密合作，以确保信息的准确性和及时性。
3.危机应对计划：在危机管理的过程中，组织应该制定详细的危机应对计划。
该计划应包括危机的类型、处理步骤、责任分工、资源调配和沟通机制等内容。
危机应对计划应根据实际情况进行定期评估和更新，以确保其适应性和有效性。
4.组织危机小组：危机管理的核心是建立一个专业化的危机小组，负责统筹和协调危机的处理和应对。
该小组应由高层领导、相关专家和各职能部门的代表组成，协同工作，共同应对危机。
5.危机处理与决策：一旦发生危机，危机小组应立即启动危机应对计划，迅速做出决策并采取行动。
在危机处理和决策中，应注重信息收集和分析、决策制定、资源配置和团队合作等方面，以确保决策的科学性和合理性。
6.危机沟通与公关：危机管理中的沟通和公关非常重要，可以有效地控制危机的影响和传播。
在危机沟通和公关中，应注重沟通的透明度和真实性，及时向内部和外部各方发出信息，并与媒体进行积极的沟通和协调。
7.危机评估与总结：危机管理的最后一步是对危机进行评估和总结。
通过对危机的评估和总结，可以了解危机的原因和处理的效果，为今后的危机管理提供有益的经验和教训。
危机公关的基本原则和新闻发布的要旨及技巧
危机公关的基本原则和新闻发布的要旨及技巧危机公关是指一种处理组织或个人在面临危机时所采取的公关策略和行动。
在危机公关中，必须遵循一些基本原则，以及掌握新闻发布的要旨和技巧。
一、危机公关的基本原则1.及时回应：在危机爆发后，及时回应是至关重要的。
延迟回应会导致谣言和猜测的传播，进一步恶化危机局势。
公关团队应立即采取行动，以快速且明确的方式回应危机事件。
2.透明度与诚信：在处理危机时，透明度和诚信是非常重要的。
公众希望得到真实的信息，而不是隐瞒和掩盖。
公关团队应该尽量提供准确的信息，并且避免误导和虚假宣传，以维护组织的信任度。
3.协调一致：在危机公关中，组织内部的各个部门和团队应该保持一致和协调。
不同部门之间的分歧会导致混乱和不一致的信息传递，进一步影响公众对组织的信任和态度。
公关团队应积极促进内部协作，确保信息的一致性和准确性。
4.疏导舆论：在危机期间，舆论的管理和引导至关重要。
公关团队应制定有效的舆论疏导策略，积极与媒体和社交媒体进行沟通，回应和解释疑虑，减少负面影响。
5.学习与改进：危机公关也是一个反思和改进的过程。
在处理完危机后，公关团队应该总结经验教训，识别问题所在，并采取措施以改进组织的危机应对能力。
二、新闻发布的要旨1.新闻价值：新闻发布应具备一定的新闻价值，即具备吸引媒体和公众关注的特点。
以危机为主题的新闻发布应包含重要信息和故事性，能够引起广泛的关注和讨论。
2.简明扼要：新闻发布应简洁明了，突出重点。
主要信息应该在标题和开篇段落中表达清楚，以便媒体和公众能迅速了解事件的关键点。
3.客观真实：新闻发布应基于客观真实的事实，避免夸大、渲染或虚假陈述。
公众和媒体都希望得到真实的信息，并且不容忍虚假宣传。
4.风险评估：在新闻发布之前，应充分评估可能引起的负面影响和潜在风险。
公关团队应提前制定相应的应对策略，并确保信息的准确性和合法性。
5.媒体接触与跟进：新闻发布后，公关团队应积极与媒体进行沟通和接洽，回应相关问题，并及时提供额外的信息、文件或证据。
2024年危机传播管理心得(3篇)
2024年危机传播管理心得____年危机传播管理心得参考引言危机传播管理是指组织或个体在面临危机事件时，通过有效的传播策略和管理方法，控制危机的传播速度、吸引公众关注，维护良好的形象与声誉。
在____年，随着社会发展的加速和信息传播技术的快速推进，组织或个体更需要在危机传播管理上做出及时的反应和应对。
本文将从危机传播管理的重要性、危机传播管理的基本原则以及危机传播管理的实践经验等方面进行探讨，为____年面临危机传播管理的组织或个体提供心得与参考。
一、危机传播管理的重要性在信息爆炸和社交媒体的兴起的时代，危机事件往往可以在短时间内传播到全球范围内。
危机传播管理对于组织或个体的生存和发展具有至关重要的意义。
以下是危机传播管理的几个重要性。
1. 保护声誉与形象：危机传播管理是组织或个体保护声誉和形象的重要手段。
危机事件容易带来负面的社会评价和舆论压力，通过有效的危机传播管理，可以及时应对和回应危机，减少舆论的损害程度，维护组织或个体的声誉及形象。
2. 控制危机的传播速度：危机事件的传播速度非常快，很容易迅速引发公众的关注和讨论。
通过危机传播管理，可以在危机发生后第一时间采取措施，尽可能控制危机的传播速度，避免危机进一步扩大。
3. 提升公众信任：危机传播管理可以通过及时透明的信息传播，提升公众对组织或个体的信任度。
通过积极回应公众关切和提供真实的信息，使公众认知到组织或个体的诚信度和责任感，从而增加公众对组织或个体的信任和支持。
二、危机传播管理的基本原则在危机传播管理过程中，以下是几个基本原则可以参考。
1. 及时性原则：危机传播管理需要在危机发生后的第一时间及时采取措施。
组织或个体应该建立完善的危机预警机制，及时发现危机的苗头，并制定相应的应对策略。
在危机发生后，应迅速组织传播团队，及时提供相关信息，避免信息真空和传闻的传播。
2. 透明性原则：危机传播管理需要保持高度的透明。
组织或个体应该及时向公众披露真实的信息，回应公众关切，建立公开的沟通渠道。
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1.危机传播管理的三个基本原则：
一、"3T"原则
危机处理的"3T"原则是英国危机公关专家里杰斯特提出的。
1．Tellyourowntale（以我为主提供情况）。
强调我方的调研、我方的见证、我方的事实。
面对危机，不慌不忙，态度诚恳，据实力辩，据理力争，尽快把握局面。
2．Tellitfast（尽快提供情况）。
危机处理时组织应尽快地不断地发布信息，填补信息真空，掌握活动主动权。
3．Tellitall（提供全部情况）。
信息发布应全面、真实，而且必须实言相告。
越是隐瞒真相越会引起更大的怀疑。
但"提供全部情况"，也并非不分青红皂白地提供所有的事实和细节，该全部提供的才全部提供，居心叵测的集团或个人造谣所生的虚假情况，没有必要提供。
二、公众为上原则这是公共关系的核心原则，也是危机传播管理的核心原则。
不遵循这条原则，那么，小危机也会转化成大危机。
三、维护信誉原则
组织的信誉是组织的生命，危机传播管理要严格遵守维护组织信誉的原则。
2.危机传播管理的基本程序
1.、赶赴现场，了解事实。
这是危机处理中必要的第一步，对有的危机事件的处理领导人还必须亲自出马。
危机发生后，可能会发生众说纷纭甚至谣言四起的困难局面。
所谓"及时"，就是要牢牢把握好第一时间；所谓"全面"，就是不仅要了解5W的全部答案，要全面掌握对自己有利的、或利多害少的"事实"，也要了解对自己不利的、或利少害多的"事实"，好话要听，坏话也要听。
所谓"深入"，就是要充分细致地了解事实，不仅要了解关于危机的种种细节，而且要掌握危机的起因说法、危机延续下去的各种可能，要对危机发展的各个阶段、介入的各个层面的情况都要有所了解和把握。
2、分析情况，确立对策。
这一步实际上是制定危机处理的方案，即如何对待投诉公众、如何对待媒体、如何联络有关公众、如何具体行动等。
3、安抚公众，缓和对抗。
安抚公众，缓和对抗是危机传播管理的关键一步。
一个处于"危机"之中的组织，倘若想的是如何去掩盖、去搪塞、去自我表白，那么等于在给自己裹绳束，让自己跳陷阱，原本很快就可以度过的危机，可能成了一个甩不掉的烫山芋。
即便你有千条万条减轻自己罪错的理由，值此"紧急的或困难的关头"，也应该先去安抚受害公众，真心诚意的取得他们的谅解，争取积极创造化解危机的可能和最佳结局。
4、联络媒体，引导舆论。
危机事件发生后，各种传闻、猜测都会发生，媒体也会纷纷报道。
这时组织应委派"发言人"主动与媒介联络，特别是首先报道事件的记者，以"填补信息真空"，掌握舆论主导权。
5、多方沟通，迅速化解。
这一步主要是争取其他公众、社团、权威机构的合作，协助解决危机。
这是增加组织在公众中的信任度有效策略和技巧。
6、有效行动，转危为机。
成功的危机处理不仅能消除危险，而且还能创造机遇，迅速获得公众的理解和谅解，进一步加强和优化公众关系。